You are on page 1of 13

UNIVERSIDADE NHANGUERA – UNIDERP

CURSO: ADMNISTRACAO
PÓLO: ARAGUAINA – TO
DATA DA POSTAGEM 14/09/2012
NOME: PEDRILENE FERREIRA ALVES RA: 292653
NOME: JULIA NERES DE SOUSA RA: 298027
PROFESSOR EAD: SIMONE MARIA MENEZES DIAS
PROFESSOR PRESENCIAL: JOEL AUGUSTO DA LUZ
SEMESTRE: 4°

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA

Atividade Prática Supervisionada: Construção de conceitos contabeis,


estudos e pesquisas dos principais assuntos aplicados à contabilidade intermediaria,
tais como despesas, custos, folha de pagamento entre outro.

ARAGUAÍNA – TO
2012
Introdução

Para entendermos a Contabilidade é preciso encara lá como uma ferramenta


indispensável para a boa gestão de negócios. No decorre do desenvolvimento deste
trabalho veremos como ela é eficaz para bons contadores e administradores, pois é um
método que organiza claramente contas, despesas e lucros, sua utilização trará sucesso
para qualquer organização, pois possibilitara ampla clareza dos negócios.

A utilização da Contabilidade levara o gestor a desenvolver melhor suas


atividades dentro de uma empresa, fazendo com que ele tenha claro conhecimento de
suas finanças, possibilitando assim um melhor gerenciamento de todos os bens, com a
contabilidade as informações chegaram muito mais rápido e adequadamente, no decorre
do trabalho veremos varias maneiro de controlar uma organização financeiramente e
como gerir uma empresa dentro das leis.
Etapa -1

Tabela para verificação e elaboração do balancete da companhia Beta.


Tabela 1 – Companhia Beta

Contas Saldos em Reais


Receitas de Serviços 477.000
Duplicata a Descontar (curto prazo) 57.000
Fornecedores (curto prazo) 90.000
Duplicatas a Receber (curto prazo) 180.000
Veículos 45.000
Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000
Despesas com Vendas 27.000
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000
Empréstimos (Longo Prazo) 45.000
Reserva de Lucros 60.000
Despesas de Depreciação 37.500
Despesas com Salários 189.000
Despesas com Impostos 52.500
Capital Social 294.000
Dividendos a Pagar (Curto Prazo) 6.000
Móveis e Utensílios 285.000
Equipamentos 270.000
Disponível 30.000
Total 2.232.000

Balancete de Verificação Companhia Beta


Companhia Beta Saldo em Reais

CONTAS Debito Credora


Receitas de Serviços R$ 477.000 R$ 0,00
Duplicatas Descontadas (curto prazo) R$ 57.000 R$ 0,00
Fornecedores (curto prazo) R$ 90.000 R$ 0,00
Duplicatas a Receber (curto prazo) R$ 0,00 R$ 180.000
Veículos R$ 0,00 R$ 45.000
Provisão para Credito de Liquidação Duvidosa R$ 33.000 R$ 0,00
Despesas com Vendas R$ 0,00 R$ 27.000
Duplicatas a Paga (curto prazo) R$ 54.000 R$ 0,00
Empréstimos (longo prazo) R$ 45.000 R$ 0,00
Reservas de Lucros R$ 60.000 R$ 0,00
Despesas de Depreciação R$ 0,00 R$ 37.500
Despesas com Salários R$ 0,00 R$ 189.000
Despesas com Impostos R$ 0,00 R$ 52.500
Capital Social R$ 294.000 R$ 0,00
Dividendos a Pagar (curto prazo) R$ 6.000 R$ 0,00
Moveis e Utensílios R$ 0,00 R$ 285.000
Equipamentos R$ 0,00 R$ 270.000
Disponível R$ 0,00 R$ 30.000
Total 1.116.000 1.116.000

Lucro apurado antes do Imposto de Renda e da Contribuição Social sobre Lucro


(Companhia Beta).

Duplicatas Descontadas (curto prazo) R$ 57.000


Fornecedores (curto prazo) R$ 90.000
Duplicatas a Paga (curto prazo) R$ 54.000
Empréstimos (longo prazo) R$ 45.000
Reservas de Lucros R$ 60.000
Total 306.000

Ativo Circulante da Companhia Beta em 31/12/2010


Receitas de Serviços R$ 477.000

Etapa -2
Principio da Competência, Regime de Caixa e Regime da Competência.

O Principio da Competência, determina que os efeitos das transações e outros


eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do
recebimento ou pagamento da divida.
Parágrafo único. O Principio da Competência pressupõe a simultaneidade da
confrontação de receitas e de despesas correlatas dos períodos, o regime de
Competência é um principio contábil que deve ser, na pratica, estendido a qualquer
alteração patrimonial. Independente de sua natureza e origem por este principio, as
receitas e as despesas deve ser incluídas na apuração do resultado do período em que
ocorre, sempre quando se correlacionarem, independente do recebimento do pagamento.
A contabilidade publica ou governamental esta passando por mudanças, um dos
principais pontos dessa reforma é a migração do regime contábil a ser utilizado pelos
setores públicos. Grande parte do setor público utiliza regime de caixa, porém a uma
tendência no sentido de utilizar o regime de competências.
Regime de caixa e o regime contábil que apropria as receitas e despesas no
período do seu recebimento ou pagamento respectivamente independentemente do
momento em que são realizados. Regra geral
1. A despesa só e considerada despesa incorrida quando for pago,
independentemente do momento que esta foi realizada, o que considera aqui
e o momento que foi paga.
2. A receita só é considera ganha quando for recebida, independente do
momento que esta foi realizada é considerado o momento que foi recebido.

Regime de Competência é o que apropria, ou seja, considera o fato


gerador, receitas e despesas ao período de sua realização independentemente do
efetivo recebimento das receitas ou pagamento das despesas, sua principal
vantagem e a possibilidade de previsão, ou seja, o futuro, também passa fazer
parte da contabilidade dessa entidade, podemos citar uma, a compra de
mercadoria a prazo, se a compra ocorreu no mês de janeiro com pagamento em
fevereiro a despesa devera constar nos registros de janeiro, embora o pagamento
seja feito em fevereiro.
Contabilmente em janeiro se computa a despesa e como contrapartida
cria-se uma obrigação em contas a pagar.
Exemplos que demonstram que dinheiro em caixa não é sinônimo de
lucro: mercadorias que foram compradas a prazo, impostos em aberto, ou seja,
não foram pagos e empréstimos em curto prazo.

1- De acordo com o Regime de Competência, a Companhia Beta


devera ter em sua escrituração contábil como despesas de seguro,
no exercício findo em 31/12/2010 o total de R$3.750,00.
Justificativa da resposta. R. No decorre da cobertura da apólice, a
despesa será apropriada mensalmente para o resultado, mediante
transferência de valores da conta seguro a vence, de acordo com o
valor total da despesa com seguro R$ 27.000,00.
2- Elabora os lançamentos das seguintes operações:

a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010)

R= D- Seguro a Vencer (Ativo Circulante)


C- Contas á Pagar (Passivo Circulante) R$ 27.000,00

b) Pagamento da Primeira parcela (01/09/2010).

R= D- Contas a pagar (Passivo Circulante)


C- Banco com Movimento (Ativo Circulante) R$ 9.000,00
c) Apropriação com despesa da primeira parcela (31/08/2010)

R= D- Custos e/ou Despesas (Resultado)


C- Seguros a Vencer (Ativo Circulante) R$ 750.000

Etapa -3
Questionário

Existem Contas Retificadoras no Passivo?


R= Contas redutora do ativo circulante são contas que tem saldo contrario ao
saldo do grupo ao qual pertencem assim as contas retificadoras do ativo tem saldos
credores, principais contas redutoras: Provisão para credito de liquidação duvidosa,
duplicatas descontadas e provisão para ajuste de estoque ao valor de mercado

Quais:
R= Contas retificadora do passivo são classificadas assim, pois possuem saldo
devedor são elas: Deságio a Amortização, juros a vencer, salário família a compensar e
custos de receitas futuras.
“A mineração do Brasil iniciou suas atividades de exploração em janeiro de
2010. no fim do ano seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos
de mineração (não incluem custos de depreciação amortização ou exaustão):
Material ____________________________________R$ 122.500,00
Mao de obra_________________________________R$ 1.190.000,00
Diversos____________________________________ R$ 269.000,00
Calculo e contabilização da exaustão, amortização e depreciação acumulado
no final de 2010.
Custo de aquisição da mina (o valor residual da mina e estimado em R$
210.000,00 e capacidade estimada da jazida 5 mil toneladas) 1.050.000,00
R: 1050.000,00 – 210.000,00 = 840.000,00
R: 5000,00x100/1050.000,00= 5% valor da taxa de depreciação a.m
Equipamento (o valor residual e estimado em R$ 21.000,00; vida útil
estimada 6 anos ) R$ 168.000,00.
R: 68.000 -21.000,00= 147.000,00
R: 28X100/168.000,00= 16,66 % a.a
Benfeitorias (sem valor residual: vida útil estimada 15anos)R$ 92.400,00
R: 92.400,00/15=6,16
R: 6,16x100/92.400,00=6,66% a.a
Durante o ano de 2010 foram extraídas 400 toneladas (8%), das quais 300
toneladas eram vendidas

R: 300/5000= 0,06= 6% vendidas durante o ano de 2010.

Provisão para Credito de Liquidação Duvidosa.


Classe de devedor A receber PCLD Liquido %PCLD
Classe A 110.000 550 109.450 0,50%
Classe B 93.000 930 92.070 1%
Classe C 145.000 4.350 140.650 3%
Classe D 80.000 8.000 72.000 10%
Total 428.000 13.830 414.170 3,34%
a) Os clientes da classe A pagaram 109.450 dos 110.000 que deviam.
R=109.450/110.000= 0, 995 = 99,5% pagaram suas dividas
b) Os clientes da classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda
com a PCLD.
R= 93.000/93.000=1X100=100% ou seja, todos os clientes liquidaram suas
dividas.
c) Os clientes da classe C pagaram 130.000 por tanto o PCLD foi
insuficiente.
R= 130.000/145.000= 89,65% apenas pagaram seus débitos.
d) os clientes classe D entraram em processo de falência, portanto não há
expectativa do recebimento do valor de 80.000.
R= 80.000/80.000=1X100=100% portanto 100% dos clientes não conseguiram
quitar suas dividas.

Etapa -4
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Constituição Federal:
Calculo para folha de pagamento:
Insalubridade: De acordo com a lei n° 6.514 de 22.12.1977 Serão consideradas
atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos
de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de
tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposição aos seus efeitos. O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos
limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de
adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10%
(dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus
máximo, médio e mínimo.
Periculosidade: De acordo com a lei n° 6.514, de 22.12.1977 São consideradas
atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo
Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho,
impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco
acentuado.
CLT e Constituição Federal
1. Horas extras: De acordo com a leia 5.452 de 01.05.1943 A duração normal
do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2
(duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato
coletivo de trabalho.

§ 1º - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar,


obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo
menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal.

2. Adicional noturno: De acordo com da consolidação das Leis do Trabalho


determina que “salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho
noturno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20%, pelo menos
sobre a hora diurna”

3. Vale transporte: De acordo com a lei n° 229, de 28.02.1967 Além do


pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a
alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por
força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum
será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas. Para os efeitos
previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades
concedidas pelo empregador: III - transporte destinado ao deslocamento para o trabalho
e retorno, em percurso servido ou não por transporte público; (Incluído pela Lei nº
10.243, de 19.6.2001)

4. Salário família: De acordo com a lei nº 4.266 de 03.10.1963 O salário-


família, instituído por esta lei, será devido, pelas empresas vinculadas à Previdência
Social, a todo empregado, como tal definido na Consolidação das Leis do Trabalho,
qualquer que seja o valor e a forma de sua remuneração, e na proporção do respectivo
número de filhos, e será pago sob a forma de uma quota percentual, calculada sobre o
valor do salário-mínimo local, arredondado esta para o múltiplo de mil seguintes, por
filho menor de qualquer condição, até 14 anos de idade.

CLT e constituição federal.

1. Previdência Social: De acordo com a lei nº 8.213 24.07.1991 A Previdência


Social, mediante contribuição, tem por fim assegurar aos seus beneficiários meios
indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, desemprego involuntário,
idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e prisão ou morte daqueles de
quem dependiam economicamente.

2. Imposto de Renda: De acordo com a lei n° 7.713 de 22/12/1988 os


rendimentos e ganhos de capitais percebidos a partir de 1º de janeiro de 1989, por
pessoas físicas residentes ou domiciliados no Brasil, serão tributados pelo imposto de
renda na forma da legislação vigente, com as modificações introduzidas por esta Lei.
Constituem rendimento bruto todo o produto do capital, do trabalho ou da combinação
de ambos, os alimentos e pensões percebidos em dinheiro, e ainda os proventos de
qualquer natureza, assim também entendidos os acréscimos patrimoniais não
correspondentes aos rendimentos declarados. Art. 2º O imposto de renda das
pessoas físicas será devido, mensalmente, à medida que os rendimentos e ganhos de
capital forem percebidos. Art. 3º O imposto incidirá sobre o rendimento bruto, sem
qualquer dedução, ressalvado o disposto nos arts. 9º a 14 desta Lei.

3. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS): De acordo com a Lei


4.090/1962 bem com as modificações da Lei 4.749/1965 Todos os empregadores ficam
obrigados a depositar, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8%
da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador, incluída na
remuneração as parcelas de que tratam os artigos 457 e 458 da CLT (comissões,
gorjetas, gratificações, etc.) e a gratificação de Natal a que se refere a , com as
modificações .A Lei Complementar 110/2001 instituiu adicionais de contribuições ao
FGTS de: 10% sobre o saldo de FGTS, na despedida sem justa causa e 0,5% sobre as
remunerações mensais.

4. Contribuição Confederativa: A Contribuição Confederativa, cujo objetivo é


o custeio do sistema confederativo, poderá ser fixada em assembléia geral do sindicato,
conforme prevê o artigo 8º inciso IV da Constituição Federal, independentemente da
contribuição sindical citada acima. E acordo com a Constituição Federal de 1988, a
assembléia geral do sindicato pode fixar contribuição para custeio do sistema
confederativo da representação sindical respectiva (art.8o, IV)
5. Contribuição Sindical: A Contribuição Sindical dos empregados, devida e
obrigatória, será descontada em folha de pagamento de uma só vez no mês de março de
cada ano e corresponderá à remuneração de um dia de trabalho. O artigo 149 da
Constituição Federal prevê a contribuição sindical, concomitantemente com os artigos
578 e 579 da CLT, os quais prevêem tal contribuição a todos que participem das
categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais.

6. Faltas: De acordo com Lei n°9394 O servidor que faltar ao serviço poderá requerer
o abono ou a justificação da falta, por escrito à autoridade competente, no primeiro dia
em que comparecer à repartição, sob pena de sujeitar-se a todas as conseqüências
resultantes da falta de comparecimento.
Parágrafo único - As faltas abonadas e as consideradas justificadas pela autoridade
competente não serão computadas para efeito de configuração dos ilícitos de abandono
do cargo ou função e de faltas interpoladas.
Artigo 9º - Poderão ser abonadas as faltas ao serviço, até o máximo de seis por ano, não
excedendo a uma por mês, em razão de moléstia ou outro motivo relevante, a critério do
superior imediato do servidor.
Parágrafo único - As faltas abonadas não implicarão desconto da remuneração.
Artigo 10 - Poderão ser justificadas até vinte e quatro faltas por ano, desde que
motivadas em fato que, pela natureza e circunstância, possa constituir escusa razoável
do não comparecimento.
§ 1º - No prazo de sete dias o chefe imediato do servidor decidirá sobre a justificação
das faltas, até o máximo de doze por ano; a justificação das que excederem a esse
número, até o limite de vinte e quatro, será submetida, devidamente informada por essa
autoridade, ao seu superior hierárquico, que decidirá em igual prazo.
Artigo 11 - No caso de faltas sucessivas, justificadas ou injustificadas, os dias
intercalados, os sábados, domingos, feriados e aqueles em que não haja expediente
serão computados para efeito de desconto dos vencimentos ou salários.

7. Pensão alimentícia: De acordo com a Leia 5.478 de 05. 07.1968Art. 1º. A


ação de alimentos é de rito especial, independente de prévia distribuição e de anterior
concessão do benefício de gratuidade. A distribuição será determinada posteriormente
por ofício do juízo, inclusive para o fim de registro do feito. A parte que não estiver em
condições de pagar à custa do processo, sem prejuízo do sustento próprio ou de sua
família, gozará do benefício da gratuidade, por simples afirmativa dessas condições
perante o juiz, sob pena de pagamento até o décuplo das custas judiciais. Presume-se
pobre, até prova em contrário, quem afirmar essa condição, nos termos desta lei.

Relatório de todas as Etapas realizadas.


Ao iniciarmos as atividades com os Balancetes de verificação, percebemos que o
debito e o credito de uma empresa ao final do exercício deve igualmente ter o mesmo
valor, a classificação dos valores nos fez entender claramente o que é debito e credito
para uma empresa e seus lucros apurados. Vimos ainda à importância do seu ativo
circulante e entendemos melhor sobre o lucro após o imposto de renda.
No decorre do desenvolvimento da ATPS, foi possível analisarmos o principio
da competência, regime de caixa e regime de competência onde a diferença entre eles é:
o principio da competência determina que os efeitos das transações e outros eventos
sejam reconhecidos nos período a que se refere, independente do recebimento o
pagamento da divida, já o regime de caixa ele é um regime contábil que apropria as
receitas e despesas no período do seu recebimento ou pagamento, por sua vez o regime
de competência é o que apropria, ou seja, considera o fator gerador receitas e despesas.
Para nos, o desenvolvimento, os cálculos e analise de cada uma das competências
facilitou um melhor entendimento, possibilitando um aprimoramento nessa praticas. O
que nos chamou atenção foi que existem contas redutoras do ativo circulante são contas
que tem saldo contrario ao saldo do grupo ao qual pertencem assim as contas
retificadoras do ativo tem saldos credores principais com contas redutoras são elas:
Deságio a Amortização, Juros a vencer Salário família a compensar e custo de receitas
futuras.
Tiveram de grande importância os cálculos de onde aprendemos sobre
depreciação amortização e valor residual, o trabalho nos possibilitou ainda aprendermos
sobre a provisão para credito de liquidação duvidosa, não menos importante chegamos
às leis trabalhista, ao analisarmos uma a uma percebemos o qual é importante para uma
bom administrador saber as leis que regi os empregados alem de tudo saber que a
contabilidade esta inserida dentro delas com sua porcentagem divisão, sem duvida
desenvolver esse trabalho enriqueceu e aprimorou nosso entendimento tanto na
contabilidade como mostrou a melhor forma de gerir uma empresa.

Considerações finais
O presente trabalho teve como objetivo mostra que a Contabilidade
Intermediaria é uma ferramenta capaz de capacitar um gestor a gerir uma empresa do
melhor modo possível, o seu desenvolvimento nos proporcionou clareza de que
organizar, controlar e quantificar dados sem duvida é uma saída eficiente, que
possibilitar um melhor e amplo desempenho dentro de uma instituição, com a
contabilidade percebemos que é possível medir a área financeira da empresa e sem
duvida se precaver de possíveis ameaças. Para nos a realização dessa atividade
melhorou sem duvida nosso entendimento, fazendo assim com que utilizemos a
contabilidade em nossa forma de gerir.

Referencias Bibliográfica
PLT (FAHL, Alessandra; MARION, Jose Carlos. Contabilidade Financeira
Valinhos.
WWW.cfc.org.br
Www3.bcb.gov.br/normativa/detalharNormativa.do?
N=099294427&method=detlarnormativo.
WWW.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25
WWW.planalto.gov.br/ccivil/decreto-lei/de15452.htm
WWW.planalto.gov.br/ccivild_03/constiticao/constitui%C3%A7ao.htm

You might also like