RG-GE-017 Identificacion y Evaluacion Del Cumplimiento Legal 2013

IDENTIFICACION y VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL
N° REQUISITO LEGAL NOMBRE

1 DFL N°1 CODIGO DEL TRABAJO
2 LEY 16,744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO y ENFERMEDADES PROFESIONALES
3 D.S. 40 REGLAMENTO SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
4 D.S. 594 REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS DE LOS LUGARES DE TRABAJO
5 LEY N° 18.290 LEY DE TRÁNSITO
6 D.S. 146 ESTABLECE NORMAS DE EMISIÓN DE RUIDOS MOLESTOS GENERADOS POR FUENTES FIJAS
7 D.S. 144 ESTABLECE NORMAS PARA EVITAR EMANACIONES O CONTAMINANTES ATMOSFÉRICOS DE CUALQUIER NATURALEZA
8 LEY N° 20.001 REGULA EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA
9 LEY N° 20.005 SANCIONA EL ACOSO SEXUAL
10 D.S. 148 REGLAMENTO SANITARIO SOBRE RESIDUOS PELIGROSOS
11 LEY N° 20.096 ESTABLECE MECANISMOS DE CONTROL APLICABLES A LAS SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO
12 D.L. 63 APLICACIÓN DE LA LEY Nº 20.001, QUE REGULA EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA
13 D.S. 67 SOBRE EXENSIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA
14 LEY N° 20.105 PUBLICIDAD Y EL CONSUMO DE TABACO
15 LEY N° 20.123 REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN
16 D.S. 54 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
17 DTO. 47 ORDENANZA GENERAL DE LA LEY GENERAL DE URBANISMO Y CONSTRUCCIONES
18 DTO. 22/2006 REGULA CIRCULACION DE VEHICULOS MOTORIZADOS Y SUS LUCES
19 D.S. 369 NORMA SOBRE EXTINTORES PORTATILES
20 D.S 18 CERTIFICACION DE CALIDAD DE LOS EPP
21 RES.2345 SUSESO Imparte instrucciones para la aplicación de incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la Ley 16744 en virtud de lo establecido en la Ley N°20.123
22 RES.2378 COMPLEMENTA INSTRUCCIONES IMPARTIDAS MEDIANTE CIRCULAR N° 2.345
23 NCh 2190 Sobre marcas, etiquetas y rótulos para información de riesgos asociados a las sustancias peligrosas
24 NCh 2245 SUSTANCIAS PELIGROSAS - HOJAS DE SEGURIDAD
25 DS 222 REGLAMENTO DE INSTALACIONES INTERIORES DE GAS
26 RES.5081 SISTEMA DE DECLARACION DE DESECHOS SOLIDOS INDUSTRIALES EN LA REGIÓN METROPOLITANA
27 DS 78 APRUEBA REGLAMENTO DE ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
28 DS 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON LA LEY N° 16744(APLICABLE A ALUMNOS QUE REALIZAN PRÁCTICA PROFESIONAL EN EMPRESAS)
29 DTO 138 ESTABLECE OBLIGACION DE DECLARAR EMISIONES DE FUENTES FIJAS
30 LEY 20,348 RESGUARDA EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES
31 DS 109 APRUEBA REGLAMENTO PARA CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENF. PROFESIONALES
Porcentaje de Cumplimiento de Requisitos Legales y otros requisitos:
100.00
Registro: RG-GE-017
Versión: 02
Modificación: 09/10/13
Anexo: N/A
% Cumplimiento
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IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL
Requisito Legal Obligación Forma de Cumplimiento
Art. 153 Las empresas establecimientos, faenas o unidades económicas que ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados
todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades diferentes, estarán obligadas a
confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los
trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento. Una copia del
reglamento deberá remitirse al Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo dentro de los cinco días siguientes a la vigencia del mismo. El
delegado del personal, cualquier trabajador o las organizaciones sindicales de la empresa respectiva podrán impugnar las disposiciones del Entrega de R:I:O.H.S a cada
reglamento interno que estimaren ilegales, mediante presentación efectuada ante la autoridad de salud o ante la Dirección del Trabajo, según trabajador
corresponda. De igual modo, esa autoridad o esa Dirección podrán, de oficio, exigir modificaciones al referido reglamento en razón de ilegalidad.
Art 154 El reglamento interno deberá contener, a lo menos, las siguientes disposiciones:
1.- las horas en que empieza y termina el trabajo y las de cada turno, si aquél se efectúa por equipos;
2.- los descansos;
3.- los diversos tipos de remuneraciones;
4.- el lugar, día y hora de pago;
5.- las obligaciones y prohibiciones a que estén sujetos los trabajadores;
6.- la designación de los cargos ejecutivos o dependientes del establecimiento ante quienes los trabajadores deban plantear sus peticiones, reclamos,
consultas y sugerencias; Se cumple con todos los pasos
7.- las normas especiales pertinentes a las diversas clases de faenas, de acuerdo con la edad y sexo de los trabajadores; estipulados que debe tener el
8.- la forma de comprobación del cumplimiento de las leyes de previsión, de servicio militar obligatorio, de cédula de identidad y, en el caso de R.I.O.H.S
menores, de haberse cumplido la obligación escolar;
9.- las normas e instrucciones de prevención, higiene y seguridad que deban observarse en la empresa o establecimiento;
10.- las sanciones que podrán aplicarse por infracción a las obligaciones que señale este reglamento, las que sólo podrán consistir en amonestación
verbal o escrita y multa de hasta el veinticinco por ciento de la remuneración
11.- el procedimiento a que se someterá la aplicación de las sanciones referidas en el número anterior, y Art. 1º Nº 3
12.- El procedimiento al que se someterán y las medidas de resguardo y sanciones que se aplicarán en caso de denuncias por acoso sexual.
Art 156 Los reglamentos internos y sus modificaciones deberán ponerse en conocimiento de los trabajadores treinta días antes de la fecha en que Se publica en diarios murales para
comiencen a regir, y fijarse, a lo menos, en dos sitios visibles del lugar de las faenas con la misma anticipación. Deberá también entregarse una copia conocimiento de toda la
a los sindicatos, al delegado del personal y a los Comités Paritarios existentes en la empresa. organización
DFL N° 1: Código del

Trabajo
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Art. 184 El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y
DFL N° 1: Código del enfermedades profesionales. Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o Supervision permanente en areas
Trabajo emergencia pueda acceder a una oportuna y adecuada atención médica. hospitalaria y farmacéutica. de trabajo
Art. 193 En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías y demás establecimientos comerciales semejantes, aunque
funcionen como anexos de establecimientos de otro orden, el empleador mantendrá el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los
dependientes o trabajadores.
La disposición precedente será aplicable en los establecimientos industriales, y a los trabajadores del comercio, cuando las funciones que éstos
desempeñen lo permitan.
La forma y condiciones en que se ejercerá este derecho deberá constar en el reglamento interno El area comercial posee sillas para
atención de público.
Art. 202 Durante el periodo de embarazo, la trabajadora que este ocupada habitualmente en trabajos considerados por la autoridad como Jefatura directa debe reasignar a la
perjudiciales, deberá ser trasladada sin reducción de sus remuneraciones a otro trabajo que no sea perjudicial para su estado. embarazada por
Para estos efectos se entenderá como perjudicial para la salud todo trabajo que:
• Obligue a levantar, arrastrar o empujar grandes pesos.
• Exija un esfuerzo físico, incluido el hecho de permanecer de pie largo tiempo.
• Se ejecute en horario nocturno.
• Se realice en horarios extraordinarios de trabajo, y
• La autoridad competente lo declare inconveniente para el estado de gravidez
Art. 209 El empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización que se originan del seguro social obligatorio contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales regulado por la ley N° 16.744.
Ingreso de trabajador a sistema de
En los mismos términos, el dueño de la obra, empresa o faena es subsidiariamente responsable de las obligaciones que en materia de afiliación y
afiliacion
cotización, afecten a los contratistas en relación con las obligaciones de sus subcontratistas.
Art. 211 h) Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a Supervision permanente en areas
50 kgs. de trabajo
Art. 211 j) Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas Supervision permanente en areas
superiores a los 20 kilogramos de trabajo
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O LEGAL RG-GE-017
Evaluación Cumplimiento
0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Monitoreo del
Porcentaje de cumplimiento (0-50-100) actualizacion
cumplimiento
Evidencia del cumplimiento normativa legal
21 de Mayo Costanera Talca
Reglamento Interno,elaborado, entregado

e informado al SNS y a la Dirección del 100 100 100 Anual Anual
Trabajo
Reglamento Interno,elaborado, entregado

e informado al SNS y a la Dirección del 100 100 100 Anual Anual
Trabajo
Todo el personal cuenta con un ejemplar 100 100 100 Anual Anual
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Se entregan adecuada y oportunamente
los EPP, como asímismo las condiciones 100 100 100 Anual Anual
de vida
Infraestructura 100 100 100 Anual Anual
Puesto de trabajo 100 100 100 Anual Anual
Planillas de afiliación 100 100 100 Anual Anual
Inducción al m,anejo manual de cargas 100 100 100 Anual Anual
Inducción al m,anejo manual de cargas 100 100 100 Anual Anual
% Cumplimiento 100 100 100
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EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

0
50
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Evidencia del
Requisito legal Obligación Forma de cumplimiento
cumplimiento
Art. 1 Todos los trabajadores se encuentran afiliados a una Mutualidad Trabajadores afiliados a Mutual
de seguridad
Contrato de Trabajo y
Carpeta Individual
Art. 3 Estarán protegidos también, todos los estudiantes por los accidentes que sufran a causa o con ocasión de sus estudios o en la Cumplimiento DS 313
realización de su práctica profesional. Para estos efectos se entenderá por estudiantes a los alumnos de cualquiera de los niveles o cursos de
los establecimientos educacionales reconocidos oficialmente de acuerdo a lo establecido en la ley Nº 18.962, LOCE
Carta de práctica
Art 5 Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y Capacitación grupal y
que le produzca incapacidad o muerte. personalizada a los
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que trabajadores.Entrega del
ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores Reglamento Interno Firmas de charlas
Art. 66 inc. 2 En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a más de 100 trabajadores será obligatorio la existencia
de un Departamento de Prevención de Riesgos profesionales, el que será dirigido por un Experto en Prevención. En toda industria o faena en
que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán las siguientes
funciones: Unidad de Prevención de
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección; Riesgos y Medio Ambiente PAIS.
2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad. Encargado de Prevención de
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa; Riesgos en cada
4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales; faena.Funcionamiento de Comité Contrato de trabajo
5.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. Paritario personal de
prevencion de riesgos
y acta de constitucion
CPHS
Art. 66 Las empresas estarán obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas de prevención que les indique el Depto. de Prevención y/o
el Comité Paritario; pero podrán apelar de tales resoluciones ante el respectivo organismo administrador, dentro del plazo de 30 días, desde que
le sea notificada la resolución del Departamento de Prevención o del Comité Paritario de Higiene y Seguridad Gestion Seguridad ocupacional
Informes de
Departamento
Ley Nº 16.744 Pagina 5

ESTABLECE
Art. 66 En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad,
que tendrán las siguientes funciones:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección;
2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa;
Ley Nº 16.744 Funcionamiento de CPHS Acta de constitucion
4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales;
ESTABLECE
5.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
NORMAS SOBRE
ACCIDENTES
DEL TRABAJO y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES Art. 66 Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán
vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello
implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su Certificacion del
Sistema de gestion integrado
dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores sistema
Art. 66 Para la implementación de este sistema de gestión, la empresa principal deberá confeccionar un reglamento especial para empresas
contratistas y subcontratistas, en el que se establezca como mínimo las acciones de coordinación entre los distintos empleadores de las
Confeccion de reglamento
actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas.
especial para contratista
Registro de recepcion
Art. 67 Las empresas estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a
cumplir con las exigencias de que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los Cartas de recepcion
trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les Actualizacion anual
SNS-DT
impóngan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo.
Art 68 Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de Higiene y Seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el
Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador. Informe de
Informe de entes fiscalizadores
levantamiento
Art . 68 Las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso Cada jefe de unidad
alguno cobrarles su valor. Entrega efectiva de EPP entrega los EPP a sus
trabajadores
Art. 71 La empresa autoriza a los trabajadores citados a exámenes de control por los servicios médicos de la mutualidad de empleadores para
que asistan a los mismos y el mismo tiempo utilizado es considerado como trabajado para todos los efectos legales Asistencia a los servicios
médicos
Permisos
Art. 76 La entidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o
enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la víctima. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos
precedentes, en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador deberá informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo y a la
Secretaría Regional Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponderá a la
Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deberá cumplirse esta obligación. Denuncia de accidente Diat ingresada
En estos mismos casos el empleador deberá suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores
la evacuación del lugar de trabajo. La reanudación de faenas sólo podrá efectuarse cuando, previa fiscalización del organismo fiscalizador, se
verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas.
% Cumplimiento
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RG-GE-017
ÓN DEL CUMPLIMIENTO
No Cumple
En Trámite
Cumple
Fecha de
Monitoreo del
cumplimiento
normativa legal
100 100 100 Anual Anual
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100 100 100
Pagina 5
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017
Evaluación Cumplimiento
0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Requisito Legal Obligación Forma de cumplimiento Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-100) Monitoreo del actualizacio
cumplimiento cumplimiento n normativa
21 de Mayo Costanera Talca legal
Art. 8 Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por Contratacion de Ing. PRP
un experto. Contrato de trabajo 100 100 100 Anual Anual
Art. 9. Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevención de riesgos se clasificarán en la categoría de Profesionales o de Técnicos en
conformidad con sus niveles de formación.
Los categoría profesional estará constituida por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores
civiles, que posean un post-título en prevención de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una
Universidad extranjera, en un programa de estudios de duración no inferior a mil horas pedagógicas, y
Según Necesidad del
B. B. los ingenieros de ejecución con mención en prevención de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el
aspecto legal
Registro SNS 100 100 100 Anual Anual
Estado.
La categoría técnico estará constituida por:
Los técnicos en prevención de riesgos titulados en una institución de Educación Superior reconocida por el Estado.
Art. 10 Los Departamentos de Prevención de Riesgos deberán estar a cargo de un experto de una de las dos categorías señaladas en el artículo
precedente.
El tamaño de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarán la categoría del experto y definirán si la prestación de sus servicios será a
tiempo completo o a
Contratacion de Ing. PRP Contrato de trabajo 100 100 100 Anual Anual
tiempo parcial.
Art. 12 Los Departamentos de Prevención de riesgos de las empresas están obligadas a llevar estadísticas completas de accidentes y Confeccion estadistica
enfermedades profesionales, y computarán como mínimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes. mensual de Estadistica de
accidentabilidad accidentabilidad 100 100 100 Anual Anual
Art. 13 Las empresas que no están obligadas a establecer un Departamento de Prevención Riesgos, deberán llevar la información básica para el Informe Mensul al SNS
cómputo de las tasas de frecuencias y de gravedad. La información comprendida en este artículo y en el precedente deberá ser comunicada al
DS Nº 40 "Reglamento sobre
Servicio Nacional de Salud en la forma y oportunidad que éste señale. Archivos ce Informe NA NA NA Anual Anual
prevención de riesgos
profesionales"
Art. 14 Toda empresa estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento
será obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador. Registro de entrega de
Confeccion de RIOHS
RIOHS 100 100 100 Anual Anual
Art. 15 El reglamento será sometido a la consideración del Comité Paritario de Higiene y Seguridad con 15 días de anticipación a la fecha en que
empiece a regir. Si en la empresa no existiere Comité, el reglamento se pondrá en conocimiento del personal, con la misma anticipación, mediante
Entrega de borrador a Carta de recepcion de
carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo.
Dentro del plazo indicado, el Comité o los trabajadores, según proceda, podrán formular las observaciones que les merezca el reglamento. CPHS SNS-DT 100 100 100 Anual Anual
Arts. 16-20 El reglamento deberá comprender como mínimo un preámbulo y cuatro capítulos destinados respectivamente a disposiciones generales,
Redaccion de lo exigido por
obligaciones, prohibiciones y sanciones. Además, deberá reproducir el procedimiento de reclamos establecidos por la Ley 16.744, y por su
reglamento. normativa
RIOHS 100 100 100 Anual Anual
Art. 21 Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto. Los riesgo que son los inherentes a las actividades de cada empresa. Inducción del Trabajador Firma de Inducción 100 100 100 Anual Anual
Art. 22 Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos qe Certificacion y registro de
puedan presentarse en los sitios de trabajo. Adquisicion del equipo entrega de equipo a los 100 100 100 Anual Anual
trabajadores
Art. 23 Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que establece el árt. 21 a través de los Departamentos de Prevención de
Riesgo, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Realizar induccion a
Comités o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deberá proporcionar la información correspondiente en la forma que personal nuevo o reubicado
Registro DAS 100 100 100 Anual Anual
estime más conveniente y adecuada.
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Requisito Legal Obligación Forma de cumplimiento
Art. 5 Los Pavimentos y revestimientos de los pisos serán, en general sólidos y no resbaladizos. En lugares de trabajo donde se almacenen,
fabriquen o manipulen productos tóxicos a corrosivos de cualquier naturaleza, los pisos deben ser de material resistente a estos, impermeables y no
porosos de modo que faciliten una limpieza oportuna y completa. Cuando las operaciones o el proceso expongan a la humedad del piso, existirán Los espacios, pisos y áreas en general son
sistemas de drenaje u otros dispositivos que protejan a las personas contra la humedad. sólidos y no resbaladizos.
Art.6 Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y demás elementos estructurales, serán mantenidos en
buen estado de limpieza y conservación, y será pintados, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan. Espacios interiores mantenidos en limpieza y
conservació períodica
Art.7 Los pisos de lugares de trabajo, así como los pasillos de tránsitos , se mantendrán libres de todo obstáculo que impida un fácil y seguro
desplazamiento de los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia. Los pasillos de tránsito despejados y las vías
de evacuación señaladas y expeditas
Art. 18 La acumulación, tratamiento y disposición final de residuos industriales dentro del predio industrial, local o lugar de trabajo, deberá contar con
la autorización sanitaria. Para los efectos del presente reglamento se entenderá por residuo industrial todo aquel residuo sólido o líquido, o Se cuenta con empresa externa preocupada
combinaciones de éstos provenientes de los procesos industriales y que por sus características físicas, químicas o microbiológicas no puedan de la disposición y tratamiento final de
asimilarse a los residuos domésticos. residuos.
Artículo 21: Todo lugar de trabajo estará provisto de servicios higiénicos, de uso individual o colectivo, que dispondrán como mínimo de excusado y
lavatorio. Cada excusado se colocará en un compartimento con puerta, separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones permanentes.
Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias tóxicas o cause suciedad corporal, deberán disponerse de duchas con agua fría y Se cuenta conservicios higienicos en cantidad
caliente para los trabajadores afectados. Si se emplea un calentador de agua a gas para las duchas, éste deberá estar siempre provisto de la y calidad, al igual que con camarines y
chimenea de descarga de los gases de combustión al exterior y será instalado fuera del recinto de los servicios higiénicos en un lugar adecuadamente sistemas de duchas con agua caliente.
ventilado.
Art. 22 En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres deberán existir servicios higiénicos independientes y separados. Será En la empresa trabajan dos mujeres en labores
responsabilidad del empleador mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de interés sanitario, y del buen estado de funcionamiento y limpieza de sólo administrativa, ellas cuentan con servicios
sus artefactos. higiénicos independientes.
Art. 23 El número mínimo de artefactos se calculará en base a la siguiente tabla: (Anexo 01). Cuando existan
más de cien trabajadores por turno se agregará un excusado y un lavatorio por cada quince y una ducha por cada diez trabajadores, esto último
siempre que la naturaleza del trabajo corresponda a la indicada en el inciso segundo del artículo 21°. En caso de reemplazar los lavatorios individuales
por colectivos se considerará el La empresa cuenta con el número de WC,
equivalente a una llave de agua por artefacto individual. En los servicios higiénicos para hombres, se podrá reemplazar el 50% de los excusados por duchas y lavatorios de acuerdo a la norma
urinarios individuales o colectivos y, en este último caso, la equivalencia será de 60 centímetros de longitud por urinario.
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Art.24 En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea materialmente posible instalar servicios higiénicos conectados a una red de
alcantarillado, el empleador deberá proveer como mínimo una letrina sanitaria o baño químico, cuyo número total se calculará dividiendo por dos la
cantidad de excusados indicados en el inciso primero del artículo 23°. El transporte, habilitación y limpieza de éstos será responsabilidad del Se solicita a empresa proveedora autorizada
empleador. Una vez finalizada la faena temporal, el empleador será responsable de reacondicionar sanitariamente el lugar que ocupaba la letrina o por SNS para dar cumplimiento a la norma en
baño químico, evitando la proliferación de vectores, los malos olores, la contaminación ambiental y la ocurrencia de accidentes causados por la proyectos.
instalación.
Art. 25 Los servicios higiénicos y/o las letrinas sanitarias o baños químicos no podrán estar instalados a más de 75 metros de distancia del área de
trabajo, salvo casos calificados por la autoridad sanitaria. Traslado según desplazamiento de personal
Artículo 27: Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá estar dotado de un recinto fijo o móvil destinado a
vestidor, cuyo espacio interior deberá estar limpio y protegido de condiciones climáticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores
deberán ser independientes y separados.
En este recinto deberán disponerse los casilleros guardarropas, los que estarán en buenas condiciones, serán ventilados y en número igual al total de
trabajadores ocupados en el trabajo o faena. La empresa cuenta con camarines para
En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, éstos deberán tener 2 casilleros individuales, recambio de ropa y sus respectivos estantes
separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal caso, será responsabilidad del empleador metálicos; en calidad y cantidad
hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar las medidas que impidan que el trabajador la saque del lugar de trabajo.
Art. 28: Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de
trabajo, se dispondrá de un comedor para este propósito, el que estará completamente aislado de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de
contaminación ambiental y será reservado para comer, pudiendo utilizarse además para celebrar reuniones y actividades recreativas. El empleador
deberá adoptar las medidas necesarias para mantenerlo en condiciones higiénicas adecuadas.
El comedor estará provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de material sólido y de fácil limpieza, deberá contar con sistemas
de protección que impidan el ingreso de vectores y estará dotado con agua potable para el aseo de manos y cara. Además, en el caso que los La empresa cuenta con los servicios de casino
trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho comedor deberá contar con un medio de refrigeración,
cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica.
Artículo 30: En aquellos casos en que por la naturaleza del trabajo y la distribución geográfica de los trabajadores en una misma faena, sea imposible
contar con un comedor fijo para reunir a los trabajadores a consumir sus alimentos, la empresa deberá contar con uno o más comedores móviles
destinados a ese fin, dotados con mesas y sillas con cubierta lavable y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin perjuicio
de lo establecido en el artículo 29 del presente reglamento.
Sin perjuicio de lo anterior, en los casos en que se haga imposible la implementación de comedores móviles, el Servicio de Salud competente podrá
autorizar por resolución fundada otro sistema distinto para el consumo de alimentos por los trabajadores, todo ello de acuerdo con las normas e NA
instrucciones que imparta el Ministerio de Salud.(*)
En ningún caso el trabajador deberá consumir sus alimentos al mismo tiempo que ejecuta labores propias del trabajo.
Art. 31 Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal deberán contar con la autorización sanitaria correspondiente. Situación considerada por Contrato
Art. 32 Todo lugar de trabajo deberá mantener, por medios naturales o artificiales, una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones La empresa cuenta con las condiciones
ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador. naturales y artificiales
Art 34 Los locales de trabajo se diseñarán de forma que por cada trabajador se provea un volumen de 10 metros cúbicos, como mínimo, salvo
que se justifique una renovación adecuada del aire por medios mecánicos. En este caso deberán recibir aire fresco y limpio a razón de 20 metros
cúbicos por hora y por persona o una cantidad tal que provean 6 cambios por hora, como mínimo, pudiéndose alcanzar hasta los 60 Las dependencias de la empresa, están
cambios por hora, según sean las condiciones ambientales existentes, o en razón de la magnitud de la concentración de los contaminantes. construidas considerando los volúmenes y
renovaciones adecuadas.
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Art 35 Los sistemas de ventilación empleados deberán proveer aberturas convenientemente distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en
reemplazo del extraído. La circulación del aire estará condicionada de tal modo que en las áreas ocupadas por los trabajadores la velocidad no exceda Idem a lo anterior
de un metro por segundo.
Artículo 36: Los elementos estructurales de la construcción de los locales de trabajo y todas las maquinarias, instalaciones, así como las herramientas Por condiciones propias que se exigen en la
y equipos, se mantendrán en condiciones seguras y en buen funcionamiento para evitar daño a las personas. normas de calidad y seguridad, estas
condiciones son permanentes
Art. 37 Todos los locales o lugares de trabajo deberán contar con vías de evacuación horizontales y/o verticales que, además de cumplir con las
exigencias de la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción, dispongan de salidas en número, capacidad y ubicación y con la identificación
apropiada para permitir la segura, rápida y expedita salida de todos sus ocupantes hacia zonas de seguridad. Las puertas de salida no deberán Vías de evacuación expeditas, señlalizadas y
abrirse en contra del sentido de evacuación y sus accesos deberán conservarse señalizados y libres de obstrucciones. Estas salidas probadas de acvuerdo a la norma.
podrán mantenerse entornadas, pero no cerradas con llave, candado u otro medio que impida su fácil apertura
DS 594 "Reglamento sobre

condiciones sanitarias y
ambientales básicas en los
lugares de trabajo"
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Art. 38 Deberán estar debidamente protegidas todas las partes móviles, transmisiones y puntos de operación de maquinarias y equipos. Medidas permanentes de seguridad, controles,
chequeos,etc.
Art. 39 Las instalaciones eléctricas y de gas de los lugares de trabajo deberán ser construidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las
normas establecidas por la autoridad competente. De acuerdo a la normativa vigente
Art. 40 Se prohibe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento u órganos de transmisión, el uso de ropa suelta,
cabello largo y suelto y adornos suceptibles de ser atrapados por las partes móviles. Se informa de riesgos a trabajador en
inducción de seguridad
Artículo 42: El almacenamiento de materiales deberá realizarse por procedimientos y en lugares apropiados y seguros para los trabajadores.
Las sustancias peligrosas deberán almacenarse sólo en recintos específicos destinados para tales efectos, en las condiciones adecuadas a las
características de cada sustancia y estar identificadas de acuerdo a las normas chilenas oficiales en la materia. El empleador mantendrá disponible
permanentemente en el recinto de trabajo, un plan detallado de acción para enfrentar emergencias, y una hoja de seguridad donde se incluyan, a lo
menos, los siguientes antecedentes de las sustancias peligrosas: nombre comercial, fórmula química, compuesto activo, cantidad almacenada,
características físico químicas, tipo de riesgo más probable ante una emergencia, croquis de ubicación dentro del recinto donde se señalen las vías de Almacenamiento en bodegas con condiciones
acceso y elementos existentes para prevenir y controlar las emergencias. Con todo, las sustancias inflamables deberán almacenarse en forma exigidas por normativa
independiente y separada del resto de las sustancias peligrosas, en bodegas construidas con resistencia al fuego de acuerdo a lo establecido en la
Ordenanza General de Urbanismo y Construcción.
Art. 43 Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo, como tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozer, palas mecánicas,
palas cargadoras, aplanadoras, grúas, motoniveladoras, retroexcavadoras, traíllas y otras similares, los trabajadores deberán poseer la licencia que
exige la Ley de Tránsito. Las grúas, camiones y otros vehículos de carga y maquinaria móvil, deberán contar con una alarma de retroceso de tipo Verificacion en terreno
sonora
Art 44 En todo lugar de trabajo deberán implementarse las medidas necesarias para la prevención de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de
inicio de un fuego, controlando las cargas combustibles y las fuentes de calor e inspeccionando las instalaciones a través de un programa
preestablecido.
El control de los productos combustibles deberá incluir medidas tales como programas de orden y limpieza y racionalización de la cantidad de
materiales combustibles, tanto almacenados como en proceso.
El control de las fuentes de calor deberá adoptarse en todos aquellos lugares o procesos donde se cuente con equipos e instalaciones eléctricas, Se establece formas de control a traves del
maquinarias que puedan originar fricción, chispas mecánicas o de combustión y/o superficies calientes, cuidando que su diseño, ubicación, estado y cumplimiento de la normativa y ley N° 20,096
condiciones de operación, esté de acuerdo a la reglamentación vigente sobre la materia. -20.660
DS 594 "Reglamento sobre En áreas donde exista una gran cantidad de productos combustibles o donde se almacenen, trasvasijen o procesen sustancias inflamables o de fácil
condiciones sanitarias y combustión, deberá establecerse una estricta prohibición de fumar y encender fuegos, debiendo existir procedimientos específicos de seguridad para la
ambientales básicas en los realización de labores de soldadura, corte de metales o similares.(*)
lugares de trabajo"
Art. 45 Todo lugar de trabajo en que exista algún riesgo de incendio, ya sea por la estructura del edificio por la naturaleza del trabajo que se
realiza, deberá contar con extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que en el existan o se
manipulen. El número total de extintores dependerá de la superficie a proteger de acuerdo a lo señalado en el artículo 46°. Los extintores deberán
cumplir con los requisitos y características que establece el decreto supremo Nº 369, de 1996, del Ministerio de Economía, Fomento y Existe equipos contra incendio de acuerdo a
Reconstrucción, o el que lo reemplace, y en lo no previsto por éste por las normas chilenas oficiales. Además, deberán estar certificados por un norma
laboratorio acreditado de acuerdo a lo estipulado en dicho reglamento.
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Art. 46 El potencial de extinción mínimo por superficie de cubrimiento y distancia de traslado será el indicado en la siguiente tabla (Anexo 02). El
número mínimo de extintores deberá determinarse dividiendo la superficie a proteger por la superficie de cubrimiento máxima del extintor indicada en la
tabla precedente y aproximando el valor resultante al entero superior. Este número de extintores deberá distribuirse en la superficie a proteger de modo
tal que desde cualquier punto, el recorrido hasta el equipo más cercano no supere la distancia máxima de traslado correspondiente.
Podrán utilizarse extintores de menor capacidad que los señalados en la tabla precedente, pero en cantidad tal que su contenido alcance el potencial
mínimo exigido, de acuerdo a la correspondiente superficie de cubrimiento máxima por extintor. Se realizan calculos de acuerdo a normativa y
En caso de existir riesgo de fuego clase B, el potencial mínimo exigido para cada extintor será 10 B, con excepción de aquellas zonas de DS.369,para determinar dotacion de extintores
almacenamiento de combustible en las que el potencial mínimo exigido será 40 B
Art. 47 Los extintores se ubicarán en sitios de fácil acceso y clara identificación, libres de cualquier obstáculo, y estarán en condiciones de
funcionamiento máximo. Se colocarán a una altura máxima de 1.30 metros, medidos desde el suelo hasta la base del extintor y estarán Se realizaran inspecciones periodicas referente
debidamente señalizado a estado de extintores
Art. 48 Todo el personal que se desempeña en un lugar de trabajo deberá ser instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de
Se realiza capacitacion al ingreso de cada
emergencia.
trabajador
Art. 49 Los extintores que precisen estar situados a la intemperie deberán colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito, y podrá
tener una puerta de vidrio simple, fácil de romper en caso de emergencia. Todos lo extintores se encuentran protegidos
Art. 51 Los extintores deberán ser sometidos a revisión, control y mantención preventiva según las normas chilenas oficiales, realizada por el
fabricante o servicio técnico, de acuerdo con lo indicado en el Decreto N°369 de 1996, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, por
lo menos una vez al año, haciendo constar esta circunstancia en la etiqueta correspondiente, a fin de verificar sus condiciones de funcionamiento. Se enviara a servicio tecnico todos lo
Será responsabilidad del empleador tomar las medidas necesarias para evitar que los lugares de trabajo queden desprovistos de extintores cuando se extintores que cuenten con su mantenimiento
deba proceder a dicha mantención. anual vencido
Art. 52 En los lugares en que se almacenen o manipulen sustancias peligrosas, la autoridad sanitaria podrá exigir un sistema automático de detección
de incendios. Además, en caso de existir alto riesgo potencial, dado el volumen o naturaleza de las sustancias, podrá exigir la instalación de un sistema
automático de extinción de incendios, cuyo agente de extinción sea compatible con el riesgo a proteger. Cumplimiento a normativa
Art. 53 El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el
adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador En el ingreso del trabajador se realiza
deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo. capacitacion de uso y mantenimiento,ademas
los jefes de unidad hacen entrega de EPP.
Art 54 Los elementos de protección personal usados en los lugares de trabajo, sean éstos de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con
las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artículos según su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el decreto N°18, de 1982, del Al efectuar la compra de EPP,se solicita al
Ministerio de Salud. proveedor la certificacion de cada implemento.
Art. 57 En el caso en que una medición representativa de las concentraciones de sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de
la exposición a agentes físicos, demuestre que han sido sobrepasados los valores que se establecen como límites permisibles, el empleador deberá
iniciar de inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en su origen, o bien, proporcionando protección adecuada al trabajador Mutual de seguridad realizara mediciones en
expuesto. En cualquier caso el empleador será responsable de evitar que los trabajadores realicen su trabajo en condiciones de riesgo para su salud. puestos de trabajo,según necesidad
Art 58 Se prohíbe la realización de trabajos, sin la protección personal, correspondiente, en ambientes en que la atmósfera contenga menos de 18% Se controla con la entrega de implementos y
de oxígeno supervision directa en el uso de estos.
Art 61 Las concentraciones ambientales de las sustancias capaces de causar rápidamente efectos narcóticos, cáusticos o tóxicos , de carácter grave o
fatal, no podrán exceder en ningún momento los límites permisibles absolutos establecidos en el art. 61 de este Reglamento. NA
Art. 66 Los límites permisibles ponderados y temporales para las concentraciones ambientales de las sustancias que se indican, serán los siguientes:
(Ver tabla de Art 66 en D.S 594) NA
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Art 67 Las sustancias de los artículos 61 y 66 que llevan calificativo ''Piel'' son aquellas que pueden ser absorbidas a través de la piel humana. Con
ellas deberán adoptarse todas las medidas necesarias para impedir el contacto con la piel de los trabajadores y se extremarán las medidas de NA
protección y de higiene personal.
Art 68 Las sustancias calificadas como ''A.1'' son comprobadamente cancerígenas para el ser humano y aquellas calificadas como ''A.2'' son
sospechosas de ser cancerígenas para éstos, por lo cual en ambos casos se deberán extremar las medidas de protección y de higiene personal frente
a ellas.
Respecto de aquellas calificadas como ''A.3'', no se ha demostrado que sean cancerígenas para seres humanos pero sí lo son para animales de
laboratorio y las designadas como ''A.4'' se encuentran en estudio pero no se dispone aún de información válida que permita clasificarlas como NA
cancerígenas para el ser humano o para animales de laboratorio, por lo que la exposición de los trabajadores a ambos tipos de ellas deberá ser
mantenida en el nivel lo más bajo posible.
Art 72 Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se efectuarán con un sonómetro integrador o con un dosímetro que cumpla
las exigencias señaladas para los tipos 0, 1 ó 2, establecidas en las normas: IEC 651-1979, IEC 804- 1985 y ANSI S.1.4-1983. Los equipos son los empleados y de propiedad
de Mutual de seguridad
Art 74 La exposición ocupacional a ruido estable o fluctuante deberá ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún
trabajador podrá estar expuesto a un nivel de presión sonora continuo equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos en la posición del oído del Se realizara mediciones por parte de mutual de
trabajador. seguridad
Art 75 Niveles de presión sonora continua equivalentes, diferentes a 85 dB(A) lento, se permitirán siempre que el tiempo de exposición a ruido del
trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla (Ver Art. 74 de D.S 594) Se realizara mediciones por parte de mutual de
seguridad
Art. 77 En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección auditiva personal estén expuestos a niveles de presión sonora continuos
Se realizara mediciones por parte de mutual de
equivalentes superiores a 115 dB(A), cualquiera sea el tipo de trabajo.
seguridad
Art 78 En la exposición a ruido impulsivo se deberá medir el nivel de presión sonora peak (NPSPeak), expresado en decibeles ponderados “C”, es
decir, dB(C)Peak. Se realizara mediciones por parte de mutual de
seguridad
Art 79 La exposición ocupacional a ruido impulsivo deberá ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador podrá
estar expuesto a un nivel de presión sonora peak superior a 95 dB(C)Peak, medidos en la posición del oído del trabajador. Se realizara mediciones por parte de mutual de
seguridad
Art 81: En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección auditiva personal estén expuestos a niveles de presión sonora peak
superiores a 140 dB(C)Peak, cualquiera sea el tipo de trabajo. Supervision directa
Art. 96 Para los efectos del presente reglamento, se entenderá por carga calórica ambiental el efecto de cualquier combinación de temperatura,
humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el Indice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH).
La carga calórica ambiental a que los trabajadores podrán exponerse en forma repetida, sin causar efectos adversos a su salud, será la que se indica
en la tabla de Valores de Límites Permisibles del Indice TGBH, los que se aplicarán a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con
provisión adecuada de agua y sal, con el objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38°C. NA
Art 99: Para los efectos del presente reglamento, se entenderá como exposición al frío las combinaciones de temperatura y velocidad del aire que
logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36°C o menos, siendo 35°C admitida para una sola exposición ocasional. Se
considera como temperatura ambiental crítica, al aire libre, aquella igual o menor de 10°C, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire. Se realizan mediciones con anemometro e
higrometro
Art 100 A los trabajadores expuestos al frío deberá proporcionárseles ropa adecuada, la cual será no muy ajustada y fácilmente desabrochable y
sacable. La ropa exterior en contacto con el medio ambiente deber ser de material aislante. Se verifica en registro de entrega de EPP
Art. 103 Todo lugar de trabajo con excepción de faenas mineras subterráneas o similares deberán estar iluminadas con luz natural o artificial que
dependerá de la faena o actividad que en él se realice. El valor mínimo de la iluminación promedio será la que se indica a continuación.
Se realizan inspecciones a sectores de trabajo
Pagina 9
Se realizan inspecciones a sectores de trabajo
Lugar o Faena Iluminación Expresada en Lux (Lx)

Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios 150
higiénicos, salas de trabajo con iluminación suplementaria sobre
cada máquina o faena, salas donde se efectúen trabajos que no Estudio realizado por organismo administrador
exigen discriminación de detalles finos o donde hay suficiente
contraste.
Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la 300
visión, trabajo mecánico con cierta discriminación de detalles, Estudio realizado por organismo administrador
moldes en fundiciones y trabajos similares.
Trabajo con pocos contrastes, lectura continuada en tipo 500
pequeño, trabajo mecánico que exige discriminación de detalles
Estudio realizado por organismo administrador
finos, maquinarias, herramientas, cajistas de imprenta,
monotipias y trabajos similares.
Art 109 El límite máximo permisible para exposición ocupacional a radiaciones ultravioleta, dependerá de la región del espectro de acuerdo a las
tablas indicadas en el art. 109 de este Reglamento Registro de capacitacion UV según indices y
cumplimiento de normativa
Pagina 9
MPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Monitoreo del actualizacion
Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)
cumplimiento normativa
Evidencia del cumplimiento
legal

Todos los espacios bajo techo del tipo bodega y galpones están construidos de acuerdo a
las necesidades de empleo

Se connotan las diferentes áreas

Vías y señaléticas dispuestas permanentemente.
Certificado de retiro
Evidencia física dentro de la infraestructura

Pagina 9
Evidencia fisica en terreno

Verificacion en terreno
100 NA NA Anual Anual
Gestión diaria en el casino de la empresa
NA NA NA NA Anual Anual
100 NA 100 Anual Anual

Certificado de SNS (autorizacion sanitaria)

Evidencia físca dentro de la infraestructura
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Idem a lo anterior

Pagina 9
Informes e inspecciones
Observaciones e inspecciones

Evidencia demostrada en registros de inducción
NA NA 100 Anual Anual
Infraestructura
Licencia acorde con vehiculo o maquinaria
Prohibición de fumar en sectores no habilitados publicados en afiches
Se evidencia en infraestructura
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Evidencia dentro de infraestructura

Registro de Inspeccion de extintores

Se deja registro en formato de capacitación RG-RA-014

Se evidencia en infraestructura
Logo en su recipiente con la indicacion de mes y año de vigencia de su mantenimiento
Infraestructura según lo solicitado por normativa
Formato RG-RA-003,RG-RA-097
Registro de certificaciones
Se evidencia en programas establecidos por mutualidad
Inspecciones realizadas a terreno y supervicion en cada una de las faenas

NA N/A N/A N/A Anual Anual
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Mutual de seguridad cuenta con las certificaciones de equipos

Informe de Mutual de seguridad





Supervision directa en cada faena
NA NA NA NA Anual Anual
En terreno cada equipo realiza mediciones

Registro de EPP
Registro preventivo de inspección
100 100 100 Anual
Anual
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Registro preventivo de inspección
Anual
Anual
100 100 100 Anual

Anual
Informe e infraestructura
100 100 100 Anual

Informe e infraestructura
100 100 100 Anual

Informe e infraestructura Anual
Registro RG-RA-096 100 100 100 Anual
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Requisito Legal Obligación

Forma de cumplimiento
LEY Nº 18.290 Art. 5 Ninguna persona podrá conducir un vehículo motorizado o a tracción animal, sin poseer una licencia expedida por el Director del
Departamento de Tránsito y Transporte Público Municipal de una Municipalidad autorizada al efecto; o un permiso provisional que los Tribunales
podrán otorgar sólo a los conductores que tengan su licencia retenida por proceso pendiente; o una boleta de citación al Juzgado, dada por los
funcionarios a que se refiere el artículo 4° en reemplazo de la licencia o del permiso referido; o algún documento extendido en el extranjero y con
validez en Chile en virtud de tratados o acuerdos internacionales. Los documentos antes indicados otorgados en el país, son instrumentos RRHH
públicos. Se exceptúa de la exigencia establecida en el inciso primero de este artículo a los alumnos en práctica de las escuelas de conductores
que, acompañados de un instructor habilitado, lo hagan en vehículos de la escuela.
Art. 6 Los conductores de vehículos motorizados o a tracción animal, salvo la excepción del artículo anterior, deberán llevar consigo su licencia,
permiso o boleta de citación y, requeridos por la autoridad competente, acreditar su identidad y entregar los documentos que los habilitan para
conducir.Asimismo, tratándose de vehículos motorizados, deberán portar y entregar el certificado vigente de póliza de un seguro obligatorio de Fiscalizacion interna e externa por parte de
carabineros
accidentes, el que deberá ser devuelto, siempre y en el acto, al conductor.
Art. 7 Se prohíbe al propietario o encargado de un vehículo facilitarlo a una persona que no posea licencia para conducirlo. Si se sorprendiere
conduciendo un vehículo a quien no porte los documentos a que se refiere el artículo anterior, Carabineros podrá retirar el vehículo de
circulación para ser puesto a disposición del tribunal competente, para la aplicación de las sanciones que correspondan. Si antes de enviarse el
parte al respectivo tribunal, lo que no podrá ocurrir sino pasadas cuarenta y ocho horas, el conductor acredita ante Carabineros poseer la Sera responsable del vehiculo la persona a
documentación adecuada y vigente, se le devolverá el vehículo, cursándose la infracción correspondiente. la cual se entregue a cargo
Art. 45 Los vehículos motorizados no podrán transitar sin la placa única, el permiso de circulación otorgado por las
Municipalidades y el certificado de un seguro obligatorio de accidentes causados por vehículos motorizados. De acuerdo a lo establecido por la autoridad
Art. 56 Los vehículos deberán reunir las características técnicas de construcción, dimensiones y condiciones de
seguridad, comodidad, presentación y mantenimiento que establezca el Ministerio de Transportes y De acuerdo a lo establecido por la autoridad
Telecomunicaciones, y no podrán exceder los pesos máximos permitidos por el Ministerio de Obras Públicas.
Art 59 La carga no podrá exceder los pesos máximos que las características técnicas del vehículo permitan, y deberá
estar estibada y asegurada de manera que evite todo riesgo de caída desde el vehículo. De acuerdo a lo establecido por la autoridad
Art 60 No se podrá transportar materias peligrosas en vehículos de alquiler ni en los destinados al transporte colectivo
de personas. De acuerdo a lo establecido por la autoridad
Art 61 En los vehículos motorizados de carga LEY 19495 no se podrá transportar personas en los espacios Art. 1º Nº
22 destinados a carga, cualquiera que sea la clase de D.O.08.03.1997 vehículo, salvo en casos justificados, y De acuerdo a lo establecido por la autoridad
adoptando las medidas de seguridad apropiadas. De las medidas de seguridad.
Art. 63 Los vehículos motorizados deberán estar equipados con neumáticos en buen estado. No podrán circular
aquellos cuyos neumáticos tengan sus bandas de rodadura desgastadas o hayan perdido sus condiciones de De acuerdo a lo establecido por la autoridad
adherencia al pavimento, ni con reparaciones que afecten la seguridad del tránsito.
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Art.64 Los vehículos deberán contar con el o los sistemas de freno, luces y elementos retroreflectantes que determine
el reglamento De acuerdo a lo establecido por la autoridad
Art. 82 Los vehículos motorizados deberán estar equipados, ajustados o carburados de modo que el motor no emita
materiales o gases contaminantes en un índice superior a los permitidos. De acuerdo a lo establecido por la autoridad
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LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Monitoreo del
cumplimiento
Antecedentes de cada conductor 100 100 100 Anual Anual
Inspecciones realizadas
Registro de este lo mantiene la empresa
Documentos vigentes

Documentos vigentes
Documentos vigentes
documentos vigentes

Documentos vigentes

Documentos vigentes
Pagina 11
Documentos vigentes 100 100 100 Anual Anual
Documentos vigentes
Pagina 11
TITULO III: DE LOS NIVELES MÁXIMOS PERMISIBLES DE PRESIÓN SONORA CORREGIDO

4º.-Los niveles de presión sonora corregidos que se obtengan de la emisión de una fuente fija emisora de ruido, medidos en el lugar donde se
encuentre el receptor, no podrán exceder los valores que se fijan a continuación:
NIVELES MÁXIMOS PERMISIBLES DE PRESIÓN SONORA CORREGIDOS (NCP) EN dB(A) LENTO
de 7 a 21 hrs. de 21 a 7 hrs.
Zona I 55 45
Zona II 60 50
Zona III 65 55
Zona IV 70 70
5ª En las áreas rurales, los niveles de presión sonora corregidos que se obtengan de la emisión de una fuente fija emisora de ruido, medidos en el lugar
DS 146 Establece normas de donde se encuentre el receptor, no podrán superar al ruido de fondo en 10 dB(A) o más.
emisión de ruidos molestos
generados por fuentes fijas.
6º.- Las fuentes fijas emisoras de ruido deberán cumplir con los niveles máximos permisibles de presión sonora corregidos correspondientes a la zona
en que se encuentra el receptor.
7º.-Las mediciones se efectuarán con un sonómetro integrador que cumpla con las exigencias señaladas para los tipos 0, 1 ó 2, establecidas en las
normas de la Comisión Electrotécnica Internacional (International Electrotechnical Commission, IEC Standard), publicaciones Nº 651 "Sonómetros"
(“Sound Level Meters”), primera edición de 1979; y Nº 804 "Sonómetros Integradores-promediadores" (“Integrating-averaging Sound Level Meters”),
primera edición de 1985. Lo anterior podrá acreditarse mediante certificado de fábrica del instrumento.
En todo caso, se podrán realizar mediciones con otros instrumentos tales como registradores gráficos, dispositivos de grabación, o cualquier otro
dispositivo que lo permita, siempre que cumpla con las exigencias señaladas en el inciso anterior.
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0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Monitoreo del
Requisito Legal Obligación Forma de cumplimiento Porcentaje de cumplimiento (0-50-100) actualizacion
cumplimiento
DS 144 Establece normas Artículo 1º.- Los gases, vapores, humos, polvo, emanaciones o contaminantes de cualquier naturaleza, producidos en Especificamente los vapores de
para evitar emanaciones o cualquier establecimiento fabril o lugar de trabajo, deberán captarse o eliminarse en forma tal que no causen peligros, daños o pintura, se captan en su origen,
contaminantes atmosféricos molestias al vecindario. de acuerdo a medida técnica NA NA 100 Anual Anual
de cualquier naturaleza (campana). Taller de pinturas
Artículo 2º.- Los equipos de combustión de los servicios de calefacción o agua caliente de cualquier tipo de edificio, que
utilicen combustibles sólidos o líquidos, deberán contar con la aprobación del Servicio Nacional de Salud, organismo que la
otorgará cuando estime que la combustión puede efectuarse sin la producción de humos, gases no quemados, gases tóxicos Cumplimiento de DS. 144 100 100 NA Anual Anual
o malos olores y sin que escapen al aire cenizas o residuos sólidos.
Certificado inscripción seremi de salud
Artículo 7º.- Prohíbase la circulación de todo vehículo motorizado que despida humo visible por su tubo de escape.
Se cumple con la norma
establecida por la autoridad 100 100 100 Anual Anual
Vehículo con revisiones al día
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Requisito legal Obligación Forma de cumplimiento
Artículo 211-G.- El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin
de evitar la manipulación manual habitual de las cargas. Asímismo, el empleador procurara que el trabajador que se ocupe en la manipulación Se cuenta con los medios
manual de las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud. adecuados a las necesidades.
Ley 20.001 Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mécanicas no pueden usarse, no se permitira que se opere con cargas Supervisión constante de las
REGULA EL PESO superiores a 50 kilogramos. faenas
MÁXIMO DE CARGA HUMANA
Artículo 211-I.- Se prohibe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada.
Supervisión constante de las
faenas
Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y mujeres no podran llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda Supervisión constante de las
mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos. faenas
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LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Monitoreo del actualizacio
cumplimiento n normativa
legal
Existencia de transpaletas y Puentes Grúas
Capacitación manejo manual de cargas en Inducción



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IDENTIFICACIÓN Y
Requisito legal
Ley Nº 20.005 Trabajo Sanciona

el Acoso Sexual arts. 153 y 154
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIE
Obligación
La empresa incluyo en su Reglamento Interno un Capitulo que define lo que se entiende por acoso sexual señala las normas de prevención,
tratamiento y sanción que tendrán las personas involucradas en casos de acoso sexual
CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Forma de cumplimiento Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

cumplimiento
A través del
Reglamento, Capítulo Conocimiento 100 100 100
VI, artículos 45 y 46 general al respecto

G-GE-017
Fecha de
Monitoreo del
actualizacion
cumplimiento
normativa legal
Anual Anual
D.S 148 REGLAMENTO Art 4 Los residuos peligrosos deberán identificarse y etiquetarse de acuerdo a la clasificación y tipo de riesgo que establece la Norma Chilena Oficial NCh
SANITARIO 2.190 of.93.- Esta obligación será exigible desde que tales residuos se almacenen y hasta su eliminación.
SOBRE MANEJO DE
RESIDUOS PELIGROSOS
Art 6 Durante el manejo de los residuos peligrosos se deberán tomar todas las precauciones necesarias para prevenir su inflamación o reacción, entre
ellas su separación y protección frente a cualquier fuente de riesgo capaz de provocar tales efectos.
Además, durante las diferentes etapas del manejo de tales residuos, se deberán tomar todas las medidas necesarias para evitar derrames, descargas o
emanaciones de sustancias peligrosas al medio ambiente.
Art 7 En cualquier etapa del manejo de residuos peligrosos, queda expresamente prohibida la mezcla de éstos con residuos que no tengan ese carácter o
con otras sustancias o materiales, cuando dicha mezcla tenga como fin diluir o disminuir su concentración. Si por cualquier circunstancia ello llegare a
ocurrir, la mezcla completa deberá manejarse como residuo peligroso, de acuerdo a lo que establece el presente reglamento.
Art 8 Los contenedores de residuos peligrosos deberán cumplir con los siguientes requisitos: a) Tener un
espesor adecuado y estar construidos con materiales que sean resistentes al residuo almacenado y a prueba de filtraciones. b) Estar diseñados para
ser capaces de resistir los esfuerzos producidos durante su manipulación, así como durante la carga, descarga y traslado de los residuos. c) Estar en
todo momento en buenas condiciones, debiendo reemplazar todos aquellos contenedores que muestran deterioro de su capacidad de contensión.
Art 29 Todo sitio destinado al almacenamiento de residuos peligrosos deberá contar con la correspondiente autorización
sanitaria de instalación, a menos que éste se encuentre incluido en la autorización sanitaria de la actividad principal.
El diseño, la construcción, ampliación y/o modificación de todo sitio que implique almacenamiento de dos o más residuos
peligrosos incompatibles o que contemple el almacenamiento de 12 o más kilogramos de residuos tóxicos agudos o 12 o más
toneladas de residuos peligrosos que presenten cualquier otra característica de peligrosidad, deberá contar con un proyecto
previamente aprobado por la Autoridad Sanitaria. Este proyecto de ingeniería deberá ser elaborado por un profesional idóneo.
Art 31 El período de almacenamiento de los residuos peligrosos no podrá exceder de 6 meses. Sin embargo, en casos justificados, se podrá solicitar a la
Autoridad Sanitaria, una extensión de dicho período hasta por un lapso igual, para lo cual se deberá presentar un informe técnico.
Art 33 Los sitios donde se almacenen residuos peligrosos deberán cumplir las siguientes condiciones:
a) Tener una base continua, impermeable y resistente estructural y químicamente a los residuos.
b) Contar con un cierre perimetral de a lo menos 1,80 metros de altura que impida el libre acceso de personas y animales.
c) Estar techados y protegidos de condiciones ambientales tales como humedad, temperatura y radiación solar.
d) Garantizar que se minimizará la volatilización, el arrastre o la lixiviación y en general cualquier otro mecanismo de
contaminación del medio ambiente que pueda afectar a la población.
e) Tener una capacidad de retención de escurrimientos o derrames no inferior al volumen del contenedor de mayor capacidad
ni al 20% del volumen total de los contenedores almacenados.
f) Contar con señalización de acuerdo a la Norma Chilena NCh 2.190 Of 93.
Excepcionalmente se podrán autorizar sitios de almacenamiento que no cumplan con alguna de estas condiciones, tales como
piscinas, lagunas artificiales u otros, si se justifica técnicamente que su diseño protege de la misma forma la salud de la
población.
Art 34 El sitio de almacenamiento deberá tener acceso restringido, en términos que sólo podrá ingresar personal debidamente
autorizado por el responsable de la instalación.
Art 80 Los tenedores de residuos peligrosos quedan sujetos a un Sistema de Declaración y Seguimiento de tales residuos,
válido para todo el país, que tiene por objeto permitir a la autoridad sanitaria disponer de información completa, actual y
oportuna sobre la tenencia de tales residuos desde el momento que salen del establecimiento de generación hasta su
recepción en una instalación de eliminación.
Corresponderá a la Autoridad Sanitaria, en su respectivo territorio, implementar el sistema referido ajustándose a las normas
del presente título y a las instrucciones que imparta el Ministerio de Salud.
Art 81 Desde que un residuo peligroso sale del establecimiento de generación deberá estar permanentemente acompañado
del Documento de Declaración que corresponde emitir al generador. Será responsable del cumplimiento del presente artículo el
actual tenedor de los residuos sin perjuicio de otras responsabilidades.
Art 83 Para el debido funcionamiento del Sistema de Declaración y Seguimiento los generadores, transportistas y destinatarios
tendrán las siguientes obligaciones:
1.- El Generador:
a) Deberá llenar el documento con letra legible consignando todos los datos e informaciones que se le requieren en su calidad
de generador.
b) Deberá retener para si la copia 5 por un período mínimo de 2 años.
c) Deberá remitir a la Autoridad Sanitaria respectiva la copia 4.
d) Deberá entregar al Transportista, al momento de la carga, el original y las 3 copias restantes
2.- El Transportista:
a) Deberá verificar que la información del Documento de Declaración guarde conformidad con la entrega.
b) Deberá completar con letra legible, la información correspondiente al Transportista.
c) Firmar el original y las 5 copias del Documento.
d) Deberá retener para si la copia 3 y conservarla por un período mínimo de 2 años.
e) Deberá entregar al Destinatario el original y las copias 1 y 2.
3.- El Destinatario:
a) Deberá completar con letra legible, la información correspondiente al Destinatario.
b) Deberá firmar el Documento original y las copias 1, 2 y 3.
c) Deberá mantener para si la copia 2 del Documento y conservarla por un período mínimo de 2 años.
d) Deberá enviar al Generador la copia 1 dentro de las 24 horas siguientes a la recepción de los residuos.
e) Remitir el original a la Autoridad Sanitaria respectiva, dentro del mismo plazo.
ÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Monitoreo del actualizacio
Forma de cumplimiento Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)
cumplimiento n normativa
legal
Se cuenta con receptáculos y

De acuerdo a la norma. Función al respecto áreas específcas demarcadas
realizada por empresa externa autorizada. conforme a la norma.
De acuerdo a la norma. Función al respecto
realizada por empresa externa autorizada.
Además permanentemente se realizan
charlas y capacitaciones reiterativas en
cuanto a la segregación y protección.
Formulario de Charlas
Observaciones y Inspecciones reitaradas en
cuanto al cumplimiento.
Contingencia diaria de la empresa

Elementos con que se cuenta
(contenedores),de acuerdo a la norma.
Se cuenta con receptáculos y

áreas específcas demarcadas

conforme a la norma.
Permiso de almacenamiento temporal por
Seremi de salud.
Infraestructura
Cumplimiento a DS 148
Certifcados de retiro de residuo
Los recintos destinados cumplen con las
condiciones de acuerdo a la norma.
Evidencia física en los recintos y

áreas.
De acuerdo a la norma.
Recinto con llave.
Se procede a través de empresa externa,

debidamente autorizada y vigente.
Retiro períodicos.
Se procede a través de empresa externa, Se evidenciará conforme a
debidamente autorizada y vigente. documentación establecida en NA NA 100 Anual Anual
contrato.
Se procede a través de empresa externa,
debidamente autorizada y vigente.
Conforme a documentación
establecida para con la empresa.
% Cumplimiento NA NA 100
Requisito Legal Obligación Forma de cumplimiento
Ley Nº 20.096: Establece Art 19 Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artículos 180º del Código del Trabajo y 67º de la Ley nº 16.744 los empleadores deberán
mecanismos de control adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta. Para estos
aplicables a las sustancias efectos, los contratos de trabajo o reglamentos internos de las empresas, según sea el caso, deberán especificar el uso de los elementos protectores A través del cumplimiento a lo señalado en el Título
agotadoras de la capa de correspondientes, de conformidad con las disposiciones del reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. IX del Reglamento Interno "Política de Prevención
ozono. de Riesgos", artículo 54 y 57, respectivamente.
Art 21 Los bloqueadores, anteojos y otros dispositivos o productos protectores de la quemadura solar, deberán llevar indicaciones que señalen el
factor de protección relativo a la equivalencia del tiempo de exposición a la radiación ultravioleta sin protector, indicando su efectividad ante Bloqueador a disposición permanentemente en
diferentes grados de deterioro de la capa de ozono. ofcina de Abastecimiento, a través de
dispensador.Uso y existencia de stock de lentes.
RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-100) Fecha de

Monitoreo del
cumplimiento actualizacion
cumplimiento
21 de Mayo Costanera Talca normativa legal

Dispensador a
disposición
permanente
Aplicación de 100 100 100 Anual Anual

bloqueador y uso
de lentes.
% Cumplimiento 100

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Requisito Legal Obligación Forma de cumplimiento Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)
cumplimiento
legal
Decreto ley Nº 63, que aprueba Art 2 En caso que el manejo o manipulación manual de carga sea inevitable y las ayudas mecánicas no puedan usarse, no se perimitirá que se opere Conforme a la norma, se opera
reglamento para la aplicación con cargas superiores a 50 kilogramos con medios adecuados a la 100 100 100 Anual Anual
de la ley Nº 20.001, que regula necesidad. Contingencia diaria.
el peso máximo de carga Capacitacion
Art 3 En el caso de menores de 18 años y de mujeres, la carga máxima de manejo o manipulación manual será de 20 kilogramos. manejo manual de
humana. Supervicion en terreno
cargas 100 100 100 Anual Anual
Art 5 No podrá exigirse ni admitirse el desempeño de un trabajador en faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o que puedan comprometer
su salud o seguridad. De a cuerdo a la norma.
Contingencia diaria. 100 100 100 Anual Anual
Art 7 Para efectos de lo dispuesto en el inciso primero del artículo 211-G del Código del Trabajo, el empleador velará para que en la organización de
sus faenas se utilicen medios técnicos, tales como la automatización de procesos o el empleo de ayudas mecánicas, entre las que se pueden indicar: Se cuenta con los medios
a) Grúas, montacargas, tecles, carretillas elevadoras, sistemas transportadores; b) Carretillas, superficies de altura regulable, carros provistos de adecuados. 100 100 100 Anual Anual
plataforma elevadora.
Contingencia diaria.
Art 8 El empleador procurará los medios adecuados para que los trabajadores reciban la formación e instrucción satisfactoria sobre los métodos
correctos para manejar cargas y en la ejecución del trabajo específico. Para ello, confeccionarán un programa que incluya como mínimo: a) Los Se cuenta con los
riesgos derivados del manejo o manipulación manual de carga y las formas de prevenirlos; b) información acerca de la carga que debe manejar Procedimentos adecuados a
manualmente; c) uso correcto de las ayudas mecánicas; d) uso correcto de los EPP en caso de ser necesarios. las diferentes funciones y
Charlas 100 100 100 Anual Anual
permanentes,
trabajos específicos.
Procedimientos en
lugares de trabajo
Art 12 El empleador deberá mantener a disposición de las entidades fiscalizadoras: a) la evaluación de los riesgos por manejo o manipulación Charlas
manual de carga, y b) el programa de formación de los trabajadores y registro de sus actividades. permanentes,
De a cuerdo a la norma.
especialmente las
de 5 minutos.
Art 13 El empleador evaluará los riesgos a la salud o a las condiciones físicas de los trabajadores, derivados del manejo o manipulación manual de
carga considerando, a lo menos, los siguientes criterios: 100 100 100 Anual
I De la carga: a) si el volumen de la carga facilita su manipulación; b) si la carga está en equilibrio; c) si la carga se maneja pegada al tronco y sin
torsión, y d) si la forma y consistencia de la carga puede ocasionar lesiones al trabajador, en particular golpes. 100 100 100 Anual
II Del ambiente de trabajo: a) si el espacio libre, especialmente vertical, resulta suficiente para manejar adecuadamente la carga; b) si el ambiente de
trabajo permite al trabajador el manejo o manipulación manual de carga a una altura segura y en una postura correcta; c) si el suelo es irregular y ,
por tanto, puede dar lugar a tropiezos; o si éste es resbaladizo para el calzado que utilice el trabajador; d) si el suelo o el plano de trabajo presenta Los señalados criterios, se
desniveles; e) si el suelo o el punto de apoyo son inestables; f) si la temperatura, humedad o circulación del aire son las adecuadas; g) si la evalúan a la luz de las normas
iluminación es la adecuada, y h) si existe exposición a vibraciones.
100 100 100 Anual
establecidas, identificando
cada uno de los trabajos que
Anual
se efectúan en la empresa,
incluyendo en éstos los
III Del esfuerzo físico: a) si el esfuerzo físico es intenso, repetitivo o prolongado; b) si el esfuerzo físico debe ser realizado sólo por movimientos de relativos a aquellos en donde
torsión o flexión del tronco; c) si el esfuerzo físico implica movimientos bruscos de la carga; d) si el esfuerzo físico se realiza con el cuerpo en posición hay manipulación de cargas.
inestable, y e) si el esfuerzo físico requiere levantar o descender la carga modificando el tipo de agarre. 100 100 100 Anual
IV De las exigencias de la actividad: a) si el periodo de reposo fisiológico o de recuperación resulta insuficiente; b) si las distancias de levantamiento, En "Matriz de
Identificación de
descenso y/o transportes son considerables, y c) el ritmo impuesto por un proceso no puede ser controlado por el trabajador.
Peligros y
Evaluación de
100 100 100 Anual
Riesgos"
% Cumplimiento 100

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Requisito legal Obligación Forma de cumplimiento Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)
cumplimiento
legal
D.S. Nº 67 Aprueba reglamento Art. 1 Las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional a que se refiere el artículo 16 de la Ley Nº 16.744, se determinarán por
para aplicación de artículo 15 y 16 las Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por los Servicios de Salud respecto de las
La empresa, postula a la exenciones
de ley Nº 16.744, sobre demás entidades empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se efectuará en relación Antecedentes
exenciones, rebajas y recargos de con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones de este reglamento.
de rebajas respecto a la cotización 100 100 100 Anual Anual
adicional, de acuerdo a este Decreto tramitados con el
la cotización adicional organismo
diferenciada. Administrador
Art. 2 Para los efectos de este decreto se entenderá por: a) siniestralidad efectiva: las incapacidades y muertes provocadas por accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales. Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas por los accidentes a que se refiere los
incisos segundo tercero del artículo 5º de la ley Nº 16.744. Además se excluyen, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del
trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada o por enfermedades profesionales contraidas como consecuencia del
trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del diagnóstico o del dictamen de incapacidad. La empresa, postula a la exenciones
h) Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: es el cuociente entre el total de días pérdidos en un Periódo Anual y el Promedio
Anual de trabajadores, multiplicado por cieny expresado en dos decimales. i) Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:
de rebajas respecto a la cotización 100 100 100 Anual Anual
adicional, de acuerdo a este Decreto
Es el Promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los años considerados en el periódo de evaluación,
Antecedentes
expresado sin decimales. j) Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muerte. Es la que se determina por el siguiente procedimiento.
tramitados con el
Grado de invalidez Valor
organismo
15% a 25% 0,25 27,5% a 37,5% 0,50
Administrador
40,0% a 65,0% 1,00
Art. 4. La magnitud de la siniestralidad
70,0%efectiva
o más existente en la entidad1,50empleadora se medirá en función de la Tasa de Siniestralidad Total.
Gran invalidez 2, 50 Por la muerte corresponderá el valor
Idem anterior
Idem anterior 100 100 100 Anual Anual
2,50.5 La Tasa de Siniestralidad Total calculada conforme a los artículos anteriores
Art. k) Tasa determinará
de Siniestralidad Total: Es
la exención de la suma deadicional,
cotización Tasa Promedio de
su rebaja
oSiniestralidad por Incapacidades
recargo conforme a la siguienteTemporales y la5)Tasa de Siniestralidad por Invalicedes y Muerte.
tabla (Ver art. Idem anterior 100 100 100 Anual Anual
Idem anterior
Art. 6 Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores evaluarán cada dos años la siniestralidad efectiva ocurrida en las
respectivas entidades empleadoras en el Período de Evaluación. Dicho proceso se realizará durante el segundo semestre del año calendario
que corresponda efectuar la evaluación. Idem anterior 100 100 100 Anual Anual
Idem anterior
Art. 7. Solo deberá evaluarse la siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras que, al 1º de julio del año en que se realice la
evaluación, hayan estado adheridas a algún Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744 o tengan la calidad de administradores delegados,
por un lapso que en conjunto abarque, al menos, dos Períodos Anuales consecutivos.
Idem anterior 100 100 100 Anual Anual
Idem anterior
Art.8. Las rebajas y exenciones de la cotización adicional procederán sólo respecto de las entidades empleadoras que hayan acreditado
ante el Organismo Administrador, al 31 de octubre del año en que se realiza el Proceso de Evaluación, que cumplen los siguientes requisitos:
a) Hallarse al día en el pago de las cotizaciones de la Ley Nº 16.744; b) Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los Comités Paritario
de Seguridad, arreglo a las disposiciones del D.S. Nº 54, de 1996, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, para lo cual las entidades
empleadoras deberáçn haber enviado los antecedentes requeridos en el artículo 10 de este decreto, y; c) El cumplimiento, cuando
procediere, de las disposiciones establecidas en los títulos III, V y VI del D.S.Nº 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Idem anterior 100 100 100 Anual Anual
mediante informe de la entidad empleadora respecto de las medidas adoptadas al efecto en los últimos dos períodos anuales considerados
en el proceso de evaluación.
Idem anterior
Art. 9. Cada entidad empleadora deberá consignar la nómina de sus trabajadores en sus planillas mensuales de declaración y pago de
cotizaciones. Si la entidad empleadora no declarase sus cotizaciones uno o mas meses del período anual, el promedio anual de trabajadores
se obtendrá dividiendo por doce el número total de trabajadores declarados en los restantes meses del período. Idem anterior 100 100 100 Anual Anual
Idem anterior
Art.11. Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores remitirán por carta certificada a las respectivas entidades empleadoras, o
por carta entregada personalmente entregada al representante legal de ellas, a más tardar en septiembre del año en que se realice la
evaluación, el promedio anual de trabajadores y una nómina de trabajadores que durante el período de evaluación hubieren sufrido
incapacidades o muertes a consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. La nómina señalará respecto de cada Idem anterior
trabajador, el número de días pérdidos y los grados de invalideces.
Idem anterior
Art. 12. Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores notificarán a las respectivas entidades empleadoras durante el mes de
noviembre del año en que se realice la evaluación, la resolución mediante la cual hayan fijado la cotización adicional a la que quedarán
afectas, para lo cual deberán considerar la información señalada en el artículo anterior actualizada considerando los dictámenes de la
Superintendencia de Seguridad Social que incidan en ella. Junto a dicha resolución les remitirán todos los antecedentes que hayan Idem anterior
considerado para el cálculo de la tasa de siniestralidad total 100 100 100 Anual Anual
Idem anterior
Art. 13. La cotización adicional regirá entre el 1º de enero del año siguiente al del respectivo proceso de evaluación y el 31 de diciembre del
año subsiguiente al de dicho proceso, no obstante la existencia de los recursos pendientes en contra de las resoluciones dictadas por el
Servicio de Salud correspondiente o la Mutualidad de Empleadores. Idem anterior 100 100 100 Anual Anual
Idem anterior
% Cumplimiento 100
0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Requisito Legal Obligación Forma de cumplimiento Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)
cumplimiento
legal
LEY N° 20.105 Modifica la Ley Art. 11 Se prohíbe fumar en los siguientes lugares, salvo en sus patios o espacios al aire libre: g) centros de
Nº 19.419, en materias atención o de prestación de servicios abiertos al público general; Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo
relativas a la Publicidad y el siguiente, iguales reglas aplicarán tratándose de empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas
Consumo de Tabaco art. 11 obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad, en conformidad a las normas del Existen 4 áreas para fumadores definidas y
Código del Trabajo. En los lugares de trabajo de propiedad de particulares no comprendidos en el artículo 10 y en específicas dentro del recinto de la
los incisos precedentes, la existencia de prohibición de fumar o la determinación de sitios y condiciones en que ello empresa.
Existe aceptación
se autorizará serán acordadas por los respectivos propietarios o administradores, oyendo el parecer de los
general por fumar
empleados.
sólo en las áreas
dispuestas.
Art. 14 Los organismos administradores de la Ley Nº 16.744, deberán colaborar con sus empresas adheridas
asesorándolas respecto de los contenidos de la información que éstas presten a sus trabajadores y usuarios sobre En el desarrollo de las Charlas, se
los daños que provoca en el organismo el consumo de productos hechos con tabaco o la esposición al humo de este converge generalmente a temas
producto y acerca de los beneficios de adoptar estilos de vida y ambientales saludables. preventivos para la salud de la persona, en 100 100 100 Anual Anual
donde se trata los efectos negativos del
tabaco. Charlas
reiterativias.
20105 modifica la ley 19419 % Cumplimiento 100
Requisito legal
Ley Nº 20.123 Regula Trabajo en

Regimen de Subcontratación, el
funcionamiento de
las Empresas de Servicios
Transitorios y el Contrato de
Trabajo de Servicios Transitorios
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICA
Obligación
Art. 183 E Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo
dispuesto en el artículo 184, la empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo
dispuesto en el artículo 66 bis de la ley Nº 16.744 y el artículo 3º del decreto supremo Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud.
Art. 183 X La usuaria tendrá la facultad de organizar y dirigir el trabajo, dentro del ámbito de las funciones para las cuales el trabajador fue puesto
a su disposición por la empresa de servicios transitorios. Además, el trabajador de servicios transitorios quedará sujeto al reglamento de orden
seguridad e higiene de la usuaria, el que deberá ser puesto en su conocimiento mediante la entrega de un ejemplar impreso, en conformidad a lo
dispuesto en el inciso segundo del artículo 156 de este Código.
Art. 183 AB Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 76 de la ley Nº 16.744, la usuaria denunciará
inmediatamente al organismo administrador al que se encuentra afiliada o adherida la respectiva empresa de servicios transitorios, la ocurrencia de
cualquiera de los hechos indicados en la norma legal antes citada. Al mismo tiempo, deberá notificar el siniestro a la empresa de servicios
transitorios.
Art. 183 C La empresa principal tiene derecho a ser informada por sus contratistas sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones
laborales y provisionales que a éstos correspondan respecto de sus trabajadores, como asimismo de igual tipo de obligaciones que tengan los
subcontratistas con sus trabajadores. El mismo derecho tendrán los contratistas respecto de sus subcontratistas.
Art. 4 La Dirección del Trabajo deberá poner en conocimiento del respectivo Organismo Administrador de la ley Nº16.744, todas aquellas
infracciones o deficiencias en materia de higiene y seguridad, que se constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a las empresas.
Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Forma de cumplimiento Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

21 de Mayo Costanera
Se planifican las faenas con el fin de fijar todas

las medidas preventivas para su ejecución 100 100
Registro de actividades
Reglamento especial de contratistas 100 100

Recepcion de reglamento


Informe de entes fiscalizadores

Informe levantamiento de
100 100
observaciones
% Cumplimiento
RG-GE-017
Fecha de
mplimiento (0-50-100)
legal
Talca
100 Anual Anual
100 Anual Anual
100 Anual Anual
100 Anual Anual
100 Anual Anual
100
Requisito legal
D.S. 54 Aprueba Reglamento para

Constitución y Funcionamiento de
los Comités Paritarios de Higiene
y Seguridad
Obligación
Art 1 En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones,
adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley 16.744, serán obligatorias para la empresa y los
trabajadores.
Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas
deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Art 3 Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad estarán compuestos por: tres representantes patronales y tres
representantes de los trabajadores.
ART 1: En
Por cada toda empresa,
miembro faena, sucursal
titular se designará, o agencia
además, en que de
otro en carácter trabajen más de 25 personas se organizarán Comités
suplente.
Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los
trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744,
serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de
ellas deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya el
Comité
ART 2: Paritario
Si en unade Higieneexistieren
empresa y Seguridad.
diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas se constituyeren
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, podrá asimismo constituirse un Comité Paritario Permanente de toda
la empresa y a quien corresponderán las funciones señaladas en el artículo 24 y al cual se le aplicarán todas las
demás disposiciones de este reglamento.
ART 3: Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad estarán compuestos por tres representantes patronales y
tres representantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente
ART 7: LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, DEBE REALIZARSE MEDIANTE VOTACIÓN
El voto será escrito y en él se anotarán tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para
miembros titulares y suplentes.
Se considerarán elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres más altas mayorías y como
suplentes los tres que los sigan en orden decreciente de sufragios.
En caso de empate, se dirimirá por sorteo
ART 11: De la elección se levantará acta en triplicado en la cual deberá dejarse constancia del total de votantes,
del total de representantes por elegir, de los nombres en orden decreciente, de las personas que obtuvieron votos
y de la nómina de los elegidos. Esta acta será firmada, por quien haya presidido la elección y por las personas
elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviará a la Inspección del Trabajo, otra a la empresa y una
tercera se archivará en el Comité de Higiene y Seguridad correspondiente
ART 14: Corresponderá a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione
adecuadamente el o los Comités de Higiene y Seguridad que se organizarán en conformidad a este reglamento; y,
en caso de duda o desacuerdo, resolverá sin más trámites el respectivo Inspector del Trabajo
ART 15: Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevención de Riesgos
Profesionales, el experto en prevención que lo dirija formará parte, por derecho propio, de los Comités Paritarios
que en ella existan, sin derecho a voto, pudiendo delegar sus funciones.
ART 16: Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirán en forma ordinaria, una vez al mes; pero,
podrán hacerlo en forma extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de
los de la empresa.
En todo caso, el Comité deberá reunirse cada vez que en la respectiva empresa ocurra un accidente del trabajo
que cause la muerte de uno o más trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiere originar a uno o más de
ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.
Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, considerándose como trabajado el tiempo en ellas empleado.
Por decisión de la empresa, las sesiones podrán efectuarse fuera del horario de trabajo; pero, en tal caso, el
tiempo ocupado en ellas será considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su remuneración.
Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas.
ART 17: El Comité Paritario de Higiene y Seguridad podrá funcionar siempre que concurran un representante
patronal y un representante de los trabajadores.
Cuando a las sesiones del Comité no concurran todos los representantes patronales o de los trabajadores, se
entenderá que los asistentes disponen, de la totalidad de los votos de su respectiva representación
ART 18: Cada Comité designará, entre sus miembros, con exclusión del experto en prevención, un presidente y un
secretario.
A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harán por sorteo.
ART 19: Todos los acuerdos del Comité se adoptarán por simple mayoría. En caso de empate deberá solicitarse la
intervención del organismo administrador, cuyos servicios técnicos en prevención decidirán sin ulterior recurso.
Si el organismo administrador no tuviere servicios de prevención, corresponderá la decisión a los organismos
técnicos en prevención del Servicio Nacional de Salud.
ART 20: Los miembros de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad durarán dos años en sus funciones,
pudiendo ser reelegido
ART 21: Cesarán en sus cargos los miembros de los Comités que dejen de prestar servicios en la respectiva
empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada
ART 22: Los miembros suplentes entrarán a reemplazar a los propietarios en caso de impedimento de éstos, por
cualquier causa, o por vacancia del cargo.
Los suplentes en representación de la empresa serán llamados a integrar el Comité de acuerdo con el orden de
precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los de los trabajadores por el orden de mayoría con que
ART
fueran23:elegidos.
En las empresas que deban tener un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, el o los
Comités Paritarios
Los miembros de Higiene
suplentes y Seguridad
sólo podrán actuarán
concurrir a las en forma cuando
sesiones coordinada con dicho Departamento.
les corresponda reemplazar a los titulares.
Las empresas que no están obligadas a contar con el expresado Departamento deberán obtener asesoría técnica
para el funcionamiento de su o de sus Comités de los Organismos especializados del Servicio Nacional de Salud,
de las Mutualidades de empleadores o de otras organizaciones privadas o personas naturales a quienes el Servicio
Nacional de Salud haya facultado para desempeñarse como experto en prevención de riesgos.
Las
ARTempresas deberán proporcionar
24: Las funciones de los Comitésa de
los Higiene
ComitésyParitarios las informaciones que requieran relacionadas con las
Seguridad:
funciones que les corresponde desempeñar
1º.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección.
2º.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de
prevención, higiene y seguridad.
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la
empresa.
ART 25: Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este Reglamento permanecerán en
funciones mientras dure la faena, sucursal o agencia o empresa respectiva.
En caso de dudas acerca de la terminación de la faena, sucursal o agencia o empresa decidirá el Inspector del
Trabajo
ART 28: Corresponderá a la Dirección del Trabajo el control del cumplimiento de las normas contenidas en este
reglamento para constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en las empresas,
faenas, sucursales o agencias, sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Superintendencia de Seguridad
social y los Organismos Administrador

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Forma de cumplimiento Porcentaje de cumplimient

21 de Mayo
La empresa cuenta con Comité Paritario,

conformado de acuerdo a D.S. 54 100
Actas del Comité
Comité existente, conformado de acuerdo a

DS 54 100
Actas del Comité
La empresa cuenta con Comité Paritario,

conformado de acuerdo a D.S. 54 100
Actas del Comité
Cumplimiento DS 54 100
Actas del Comité
Constitucion de acuerdo a normativa 100

Acta de constitucion
Se realiza votaciones Actas de votación 100
Verificado por ministro de fe 100

Acta votaciones
Asesoria de unidad PRYMA 100

Registro de asistencia a reuniones
Registro de asistencia a reuniones
Registro actas de reunión
Cumplimiento DS 54 Registro asistencia a reuniones 100
Acta de elección
Acta de acuerdos de reunión
Elecciones de CPHS
Acuerdos en acta de reunión
Programa Comité Paritario y registro de actividades
Cumplimiento DS 54
% Cumplimiento
RG-GE-017
Fecha de
legal
Costanera Talca
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual

100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual

100 100 Anual Anual
100 100 Anual Anual
100
IDENT
Requisito Legal
DTO. 47
ORDENANZA
GENERAL DE LA
LEY GENERAL DE
URBANISMO Y
CONSTRUCCIONES
IDENTIFICACIÓN Y VERIFIC
Obligación
Artículo 4.1.2. Los locales habitables deberán tener, al menos, una ventana que permita la entrada de aire y luz del exterior, con una
distancia mínima libre horizontal de 1,5 m medida en forma perpendicular a la ventana cuando se trate de dormitorios. Sin embargo, se
admitirán ventanas fijas selladas siempre que se contemplen ductos de ventilación adecuados o sistemas de aire acondicionado
conectados a grupo electrógeno automático y que no se trate de dormitorios o recintos en los que se consulten artefactos de combustión
de cualquier tipo. Asimismo, las salas de reunión o de venta y los locales de cualquier tipo pertenecientes a un centro comercial cerrado,
podrán no consultar ventana siempre que dispongan de un sistema de climatización artificial.
Artículo 4.1.3. No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, los baños, cocinas y lavaderos, cuando no contemplen ventana al
exterior que permitala renovación de aire, deberán ventilarse mediante un ducto, individual o colectivo, de sección libre no interrumpida
de, al menos, 0,16 m2.
Artículo 4.2.6. La altura mínima libre interior de las vías de evacuación será de 2,05 m medidos verticalmente en obra terminada desde
el piso hasta la proyección más cercana del cielo, vigas u otros elementos salientes, salvo en el caso de las escaleras, en que la altura
mínima se medirá trazando un arco de 1,80 m de radio desde la nariz de las gradas. En los vanos de puertas se admitirá una altura libre
mínima de 2 m.
Artículo 4.2.7. Todas las aberturas de pisos, mezaninas, costados abiertos de escaleras, descansos, pasarelas, rampas, balcones,
terrazas, y ventanas de edificios que se encuentren a una altura superior a 1m por sobre el suelo adyacente, deberán estar provistas de
barandas o antepechos de solidez suficiente para evitar la caída fortuita de personas. Dichas barandas o antepechos tendrán una altura
no inferior a 0,95 m,
medido desde el nivel de piso interior terminado y deberán resistir una sobrecarga horizontal, aplicada en cualquier punto de su
estructura, no inferior a 50 kilos por metro lineal, salvo en el caso de áreas de uso común en edificios de uso público en que dicha
resistencia no podrá ser inferior a 100 kilos por metro lineal.
En los tramos inclinados de escaleras se admitirá una altura mínima de baranda de 0,85 m, medida desde la nariz de los peldaños.
Artículo 4.2.10. La cantidad y ancho mínimo requerido para las escaleras que forman parte de una vía de evacuación,
conforme a la carga de ocupación del área servida, será la que señala la siguiente tabla:
Nº de personas Cantidad y ancho mínimo

hasta 50 1 1,10 m
Desde 51 hasta 100 1 1,20 m
Desde 101 hasta 150 1 1,30 m
Desde 151 hasta 200 1 1,40 m
Desde 201 hasta 250 1 1,50 m
Desde 251 hasta 300 2 1,20 m
Desde 301 hasta 400 2 1,30 m
Desde 401 hasta 500 2 1,40 m
Desde 501 hasta 700 2 1,50 m
Desde 701 hasta 1.000 2 1,60 m
Artículo 4.2.11.Las escaleras de evacuación deben consultar pasamanos en un costado a lo menos y cumplir además los siguientes
requerimientos:
1. En los tramos inclinados el pasamanos debe ubicarse a una altura de entre 0,85 m y 1,05 m y en los descansos o vestíbulos a una
altura de entre 0,95 m y 1,05 m.
2. Los peldaños tendrán un ancho de huella no inferior a 0,28 m en proyección horizontal y una altura de contrahuella no mayor a 0,18 m
ni menor a 0,13 m. Esta norma deberá cumplirse en cualquier peldaño que forme parte de una vía de evacuación.
3. En las escaleras que forman parte de una zona vertical de seguridad los tramos deben ser rectos y las huellas de los peldaños y
descansos deben ser antideslizantes.
Artículo 4.2.12. Las escaleras interiores de evacuación terminarán en el piso de salida del edificio en un vestíbulo, galería o pasillo de
un ancho mínimo de 1,80 m, el cual debe mantenerse hasta un espacio exterior comunicado a la vía pública.
La distancia máxima desde la primera grada de la escalera hasta dicho espacio exterior no será mayor de 20 m. No obstante, dicha
longitud podrá llegar hasta 40 m cuando el espacio al que se accede presente un riesgo de incendio muy reducido, por estar revestido
con materiales no combustibles y tener una densidad de carga combustible inferior a 100 MJ/m2, determinada conforme a la norma NCh
1916.
Artículo 4.2.13. En los pisos distintos al de salida del edificio, la distancia máxima desde la puerta de un departamento, oficina o local,
hasta una escalera de evacuación en el mismo piso, será de 40 m, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 4.2.17.
Artículo 4.2.19. Los pasillos o galerías que formen parte de una vía de evacuación carecerán de obstáculos en el ancho requerido,
salvo que se trate de elementos de seguridad ubicados en las paredes que no reduzcan en más de 0,15 m el ancho requerido.
Artículo 4.2.22. Las puertas de escape deben ser fácilmente reconocibles como tales. En ningún caso podrán estar cubiertas con
materiales reflectantes o decoraciones que disimulen su ubicación.
Artículo 4.2.24. Las puertas de escape tendrán un ancho nominal de hoja no menor a 0,85 m y un alto no menor de 2 m. El ancho libre
de salida, en ningún caso, podrá ser menor a 0,80 m, y el espesor horizontal del umbral de la puerta o vano de escape no podrá ser
mayor a 0,60 m.
En el piso de salida del edificio, la puerta de salida de la escalera de evacuación tendrá un ancho nominal de hoja no menor a 0,90 m.
Se exceptúan de los anchos mínimos establecidos en este artículo las puertas que sirvan áreas cuya carga de ocupación sea de 10 o
menos personas.
Artículo 4.2.26. Las puertas de escape deben abrir en el sentido de la evacuación siempre que el área que sirvan tenga una carga de
ocupación superior a 50 personas.
Artículo 4.2.27. Las puertas de escape deben abrir desde el interior sin la utilización de llaves o mecanismos que requieran algún
esfuerzo o conocimiento especial.
Artículo 4.2.29. Todas las vías de evacuación y sus accesos deben identificarse mediante señales de gráfica adecuada.
En cada caso deben contemplarse las señales necesarias para facilitar la evacuación de los ocupantes hasta el exterior, minimizando
cualquier posibilidad de confusión durante el recorrido de escape en situaciones de emergencia.
Artículo 4.3.8. En todo edificio de 5 o más pisos de altura cuya carga de ocupación sea superior a 200 personas, se deberá instalar un
sistema automático que permita detectar oportunamente cualquier principio de incendio y un sistema de alarma que permita, en caso de
emergencia, alertar a los usuarios en forma progresiva y zonificada según convenga.
Artículo 4.3.9. En las edificaciones que corresponda, se deberán considerar estanques de agua potable y un sistema de redes para la
provisión de agua que se denominará red de incendio (red húmeda y red seca), de conformidad a las exigencias mínimas previstas en el
Reglamento de Instalaciones Domiciliarias de Agua Potable y de Alcantarillado (RIDAA) aprobado por D.S. Nº 50 del Ministerio de Obras
Públicas, de 2002, y sus modificaciones.
Artículo 4.3.14. Los muros cortafuego deberán prolongarse a lo menos 0,50 m más arriba de la cubierta del techo más alto y 0,20 m
hacia adelante de los techos saledizos, aleros u otros elementos combustibles. No obstante, dichas prolongaciones serán innecesarias
cuando se emplee otra solución que garantice el cumplimiento de la resistencia mínima al fuego establecida en la tabla del artículo 4.3.3.
Artículo 4.3.23. Los empalmes de gas de red y los estanques para el almacenamiento de gas licuado, se proyectarán de manera que
en caso de incendio no impidan la evacuación del edificio y cuenten con dispositivos de fácil acceso para que los bomberos corten el
suministro de gas.
TIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Monitoreo del
Forma de Cumplimiento Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)
cumplimiento
cumplimiento
Las construcciones y locales de la

empresa, reúnen los requisitos 100 100 100 Anual
establecidos por la normativa.
Planos y catastro
Idem anterior 100 100 100 Anual
Idem anterior
Idem anterior
Idem anterior
Idem anterior Idem anterior 100 NA NA Anual
Cumplimiento de normativa 100 NA NA Anual
Infraestructura
Infraestructura
Cumplimiento de normativa 100 100 100 Anual

Infraestructura
establecidos por la normativa. Idem anterior

Idem anterior
Idem anterior
Idem anterior
Idem anterior
100 100 100 Anual
Idem anterior
100 100 100 Anual
Idem anterior
NA NA NA NA NA Anual
Cumplimiento de normativa 100 100 NA Anual
Infraestructura
Infraestructura

establecidos por la normativa.
Infraestructura
% Cumplimiento 100
RG-GE-017
Fecha de
actualizacion
normativa
legal
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
Anual
IDENTIFICACIÓN Y V
Requisito Legal
Decreto Nº 22/2006,
Modificación. Del
Ministerio de Transportes
y Telecomunicaciones
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPL
Obligación
“Los vehículos motorizados, cuando circulen por rutas interurbanas, deberán hacerlo con sus luces de circulación
diurnas encendidas; en caso de no contar con dichas luces, deberán hacerlo con sus luces bajas encendidas”
El presente decreto entra en vigor a contar del 1 de junio de 2007.
CIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple

cumplimiento
Conductor debe cumplir con este

decreto 100 100 100
Cumplimiento de
Decreto N° 22
% Cumplimiento 100
RG-GE-017
Fecha de
Monitoreo del
actualizacion
cumplimiento
normativa legal
Anual Anual
IDENTIFICACIÓN
Requisito Legal
Decreto Supremo 369.

Sobre extintores móviles
Decreto Supremo 369.
Sobre extintores móviles
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CU
Obligación
ART 5 Los cilindros de los extintores se deben pintar de color rojo, con las características colorimétricas
señaladas en la norma chilena oficial NCh1410.
ART 6 Los extintores se deben rotular en idioma español y caracteres fácilmente legibles e indelebles; la
información mínima contenida en marcas, rótulos o etiquetas debe ser la que se indica en los artículos Nº
12, 13 y 14, y cuando corresponda, debe considerar además la indicada en el artículo Nº 15 de este
reglamento.
ART 7 La rotulación de los extintores debe incluir información concerniente a:

a) características de fabricación del cilindro;
b) características del extintor;
c) instrucciones de uso.
ART 9 La información sobre características del extintor debe ser proporcionada por el fabricante o
importador, mediante una etiqueta legible e indeleble y no factible de adulterar, pegada en al parte
posterior o lateral del exterior, de madera que no obstaculice la rápida visualización de las instrucciones
de uso.
ART 13 La etiqueta del extintor debe proporcionar la siguiente información mínima:

a) Naturaleza del agente de extinción expresada, según se indica en Nch1430, mediante su nombre
genérico.
b) Nombre químico y contenido porcentual del compuesto activo, cuando corresponda.
c) Potencial de extinción, expresado conforme a los criterios establecidos en Nch1430 y Nch1432 (partes 1
a 4).
d) Temperaturas límite de operación, expresadas en grados Celsius (ºC).
e) Masa del extintor cargado, expresada en kilogramos (kg).
f) Masa del extintor descargado, expresada en kilogramos (kg).
g) Nombre o razón social, y dirección del fabricante o importador.
ART 14 La etiqueta de instrucciones de uso debe proporcionar la siguiente información:
a) Naturaleza del agente de extinción expresada, según se indica en NCh1430 mediante su nombre
genérico y la identificación del tipo, cuando corresponda.
b) Clase(s) de fuego(s) según NCh 934, indicado mediante la expresión "Extintor fuego(s) Clase(s) ...".
c) Símbolos correspondientes a la(s) Clase(s) de fuego consideradas, indicados conforme a NCh934.
d) Descripción gráfica y literal de la forma de operar el extintor.
e) Recomendaciones de uso proporcionadas mediante el Código de símbolos para recomendaciones de
uso establecido en NCh1430.
f) Advertencias sobre uso(s) no recomendado, cuando corresponda.
g) Nombre o razón social del fabricante o importador.
ART 18 La concordancia entre la información proporcionada en los extintores y las características de los mismos,
deberá ser certificada por laboratorios de ensayo debidamente acreditados mediante el Sistema de Acreditación del
Instituto de Normalización.
NTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple

cumplimiento
Proveedor entrega según
cumplimiento de NCH. Infraestructura 100 100 100
cumplimiento de NCH. 100 100 100
Infraestructura

Infraestructura

Infraestructura

cumplimiento de NCH.
Infraestructura 100 100 100

% Cumplimiento 100
RG-GE-017
Monitoreo del Fecha de actualizacion

cumplimiento normativa legal
Anual Anual
Anual Anual
Anual Anual
Anual Anual
Anual Anual
Anual Anual
Anual Anual
IDENTIFICACIÓN Y VE
Requisito Legal
Decreto Nº 18
CERTIFICACION DE
CALIDAD DE LOS EPP
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIM
Obligación Forma de Cumplimiento
Los aparatos, equipos y

elementos de protección
personal contra riesgos
de accidentes del trabajo
y enfermedades
profesionales que se
Certificación de Calidad de los EPP
utilicen o comercialicen
en el país, sean ellos de
procedencia nacional o
extranjera, deberán
cumplir con las normas y
exigencias de calidad que
rijan a tales artículos,
según su naturaleza.
IFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Monitoreo del
Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)
cumplimiento
cumplimiento
SE REVISAN LOS EPP TODOS

CUENTAN CON
CERTIFICACION DE ORIGEN 100 100 100 Anual
O DEL PROVEEDOR
% Cumplimiento 100
RG-GE-017
Fecha de actualizacion
normativa legal
Anual
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIE
Titulo 1 Establece:Titulo 1 Establece:

- Las obligaciones que una empresa debe
cumplir en caso de un accidente del trabajo
grave o fatal, el empleador:
 Suspender en forma inmediata las faenas
afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
 Informar inmediatamente de lo ocurrido a la
Inspección del Trabajo (Inspección) y a la
RES.2345 SUSESO Secretaría Regional Ministerial de Salud
Imparte instrucciones para (Seremi) que corresponda.
- Define: Accidente del trabajo fatal,
la aplicación de incisos Accidente del trabajo grave; Faenas afectadas Indicaciones en cada
cuarto y quinto del artículo - Indica el procedimiento a seguir en caso de procedimiento
76 de la Ley 16744 en ocurrir un accidente del trabajo fatal o grave,
virtud de lo establecido en etapas, actividades de comunicación, plazos,
paginas web
la Ley N°20.123
FICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Monitoreo del
Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-100) actualizacion
cumplimiento
Cumplimiento circular 2345 100 100 100 Anual Anual
% Cumplimiento 100
RG-GE-017
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE C
II PRECISIONES
1. Atendido que se han presentado dudas y diferencias de criterio en la
aplicación de alguno de
estos conceptos, se ha considerado oportuno efectuar las siguientes
precisiones:
a) La Ley N° 20.123 establece qué accidentes son los que se deben informar
tanto a la
Inspección del Trabajo como a la Secretaría Regional Ministerial de Salud que
corresponda, al disponer, en el inciso primero de su artículo 183-AB que se
deberán
informar los “...accidentes del trabajo fatales y graves...”, es decir, está
refiriéndose a los Procedimientos
accidentes definidos en el inciso primero del artículo 5° de la Ley N° 16.744, a cuentan con
saber: indicaciones para
“Para efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que cumplimiento
una persona
sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o
muerte.”.
b) En lo que se refiere a los accidentes del trabajo que se han definido como
“graves”, se
precisan los conceptos “maniobras de reanimación” y “maniobras de rescate”.
Maniobras de reanimación: conjunto de maniobras encaminadas a revertir un
paro
cardiorespiratorio, con la finalidad de recuperar o mantener las constantes
RES.2378 vitales del
COMPLEMENTA organismo. Estas pueden ser básicas (no se requiere de medios especiales y
las realiza
INSTRUCCIONES cualquier persona debidamente capacitada); o avanzadas (se requiere de
IMPARTIDAS medios Procedimientos
MEDIANTE CIRCULAR especiales y las realizan profesionales de la salud entrenados). cuentan con
N° 2.345 Maniobras de rescate: aquellas que permitan sacar al trabajador del lugar en indicaciones para
que quedó, cumplimiento
cuando éste se encuentre impedido de salir por sus propios medios.
2. En el procedimiento establecido a seguir en estos casos, se señala que el
empleador deberá
efectuar la denuncia ante a la respectiva Secretaría Regional Ministerial de
Salud así como
ante la respectiva Inspección del Trabajo y, que podrá requerir el
levantamiento de la
suspensión de las faenas informando a la Inspección y a la Seremi que
corresponda, cuando
haya subsanado las causas que originaron el accidente. Procedimientos
Al respecto, cabe hacer presente que la reanudación de faenas podrá ser cuentan con
autorizada por la indicaciones para
Inspección del Trabajo o por la Secretaría Regional Ministerial de Salud, cumplimiento
dependiendo de cuál
de las dos efectuó la fiscalización y constató la suspensión, sin que sea
necesario que ambas la autoricen.
ÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Monitoreo del
cumplimiento
Cumplimiento de
Resolución 100 100 100 Anual Anual
Cumplimiento de
Resolución 100 100 100
Cumplimiento de
Resolución 100 100 100 Anual Anual
% Cumplimiento 100
RG-GE-017
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CU

0
50
100
Forma de
Requisito Legal Obligación Evidencia del
Cumplimiento
cumplimiento
Esta norma establece disposiciones sobre los distintivos de

seguridad con que deben identificarse los riesgos que presentan
las sustancias peligrosas, para sus distintas clases; incluye
disposiciones sobre: características de las marcas, etiquetas y
rótulos, uso de ellos, excepciones en el uso y lugares en que
deben ser colocados.
NCh 2190 Sobre

marcas, etiquetas
y rótulos para Rotulacion de
información de productos según Verificacion en terreno
riesgos asociados HDS
a las sustancias
peligrosas
% Cumplimiento
UACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

No Cumple
En Trámite
Cumple
Fecha de
Monitoreo del
cumplimiento
normativa legal
100
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIEN

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Requisito Legal Obligación Forma de Cumplimiento Evidencia del Porcentaje de cumplimiento (0-50-10
cumplimiento
21 de Mayo
NCh 2245 Existencia de HDS con 16
puntos para los
SUSTANCIAS materiales peligrosos
PELIGROSAS - Confeccion de HDS Registro de HDS NA
HOJAS DE
SEGURIDAD
% Cumplimiento
Fecha de
Monitoreo del
cumplimiento
normativa legal
Costanera Talca
NA 100 Anual Anual
100
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPL

0
50
100 100
Forma de
Requisito Legal Obligación Evidencia del
Cumplimiento
cumplimiento
Artículo 21° Una vez terminada la instalación

interior de gas conforme a las disposiciones
vigentes y al plano respectivo, y efectuadas las
pruebas señaladas en el Capítulo V, Título II,
Párrafo VII del presente Reglamento el instalador
efectuará la Declaración de la Instalación en SEC,
DS 222 para lo cual presentará una carpeta como se indica
REGLAMENTO a continuación: 1) En su tapa contendrá los datos
siguientes: Cumplimiento de Registro de
DE presentacion de
INSTALACIONES DS 222 proyecto
􀂃􀂃Tipo de gas (de ciudad, licuado o natural).
INTERIORES DE
GAS 􀂃􀂃Nombre, clase y número de licencia del
instalador.
􀂃􀂃Nombre, RUT, dirección comercial o domicilio

del propietario: Calle, número y comuna. Si se trata
de una empresa se indicará además el nombre del
representante legal.
􀂃􀂃Dirección de la obra: Calle, número, nombre del

conjunto y comuna.
􀂃􀂃Número de declaración y fecha
% Cumplimiento
UACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

No Cumple
En Trámite
Cumple
Fecha de
Monitoreo del
cumplimiento
normativa legal
100
3°Todo desecho sólido industrial desde el momento que abandona el

establecimiento generador y hasta su destino
final, debe estar premunido del correspondiente Documento de
Declaración. Este documento contendrá información
específica respecto de los desechos sólidos industriales generados, como
también de antecedentes identificatorios
del Generador, Transportista y Destinatario del mismo. Retiro por empresa
autorizada SNS
4° Los formularios de los Documentos referidos en el punto 2° deben ser

procurados por el Generador o Destinatario
según corresponda, y deberán ajustarse al formato y especificaciones que
indique el Servicio de Salud del Ambiente
de la Región Metropolitana (en adelante, el Servicio).
Retiro por empresa
autorizada SNS
mismos.
De las Obligaciones y Deberes del Generador, Transportista y Destinatario
de Desechos
6° El Generador de los desechos deberá:
RES.5081 SISTEMA a) Completar la parte correspondiente al Generador en los Originales (1 y
DE DECLARACION 2) del Documento de
DE DESECHOS Declaración y responsabilizarse de que las copias respectivas estén
debidamente llenadas.
SOLIDOS b) Retener el Original 1 de Documento de Declaración por un período
INDUSTRIALES EN mínimo de 2 años.
LA REGIÓN c) Entregar al Transportista, junto con los desechos, las 4 copias del
METROPOLITANA Documento de Declaración.
d) Remitir al Servicio de Salud, el original 2 del Documento de Retiro por empresa
Declaración. autorizada SNS
Dentro de los primeros 10 días hábiles de cada mes, el Generador deberá
preparar y remitir al Servicio de
Salud un consolidado (Consolidado de Generador) conteniendo un
resumen de todos los desechos generados
durante el mes calendario anterior.
Del Registro de Generadores, Transportistas y Destinatarios
9° El Servicio de Salud mantendrá un registro de Generadores,
Transportistas y Destinatarios de desechos sólidos
industriales. A cada uno de ellos se le asignará un Número de
Identificación, el que deberá indicarse al momento de
completar el Documento de Declaración. Asimismo llevará un registro de
los desechos industriales que se están
manejando. Retiro por empresa
autorizada SNS

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Monitoreo del
cumplimiento
cumplimiento
Certificado de disposicion final 100 100 NA Anual

% Cumplimiento ###
RG-GE-017
Fecha de
actualizacion
normativa legal
Anual
Anual
Anual
Anual
Requisito Legal
DS 78 APRUEBA
REGLAMENTO DE
ALMACENAMIENTO
DE SUSTANCIAS
PELIGROSAS
Obligación
Art. 10. Podrán almacenarse sustancias peligrosas sobre el piso o en estanterías de

material liso no absorbente, en instalaciones que no estén destinadas al almacenamiento o
que no constituyan una bodega, cuando su cantidad total no sea superior a 600 kg o L.
Art. 12. El lugar donde estén almacenadas las sustancias peligrosas deberá contar con un
sistema de control de derrames, que puede
consistir en materiales absorbentes o bandejas de contención, y contar con un sistema
manual de extinción de incendios, a
base de extintores, compatibles con los productos almacenados, en que las cantidades,
distribución, potencial de extinción y
mantenimiento, entre otros aspectos, deberán estar de acuerdo a lo establecido en el
decreto Nº 594 de 1999 del Ministerio de
Salud, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de
Trabajo.
ICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Forma de Monitoreo del

Cumplimiento cumplimiento
cumplimiento
verificacion
en las bodegas no
quincenal de las
se almacena
sustancias
sustancias que se NA NA 100 Anual
encuentran en las
superiores a 600 L.
bodegas
se debe instalar kit

se intala kit de
de control de
control de derrame
derrame a un
en cada una de las NA NA 100 Anual
costado de la
bodegas existentes
bodega.
% Cumplimiento #DIV/0! 100

RG-GE-017
Fecha de
actualizacion
normativa legal
Anual
Anual
Requisito Legal
DS 313 INCLUYE A
ESCOLARES EN
SEGURO DE
ACCIDENTES DE
ACUERDO CON LA
LEY N°
16744(APLICABLE A
ALUMNOS QUE
REALIZAN PRÁCTICA
PROFESIONAL EN
EMPRESAS)
Obligación
Artículo 1º.- Los estudiantes que tengan la calidad de alumnos regulares de

establecimientos fiscales o particulares, del nivel de transición de la educación parvularia, de
enseñanza básica, media, normal, técnica, agrícola, comercial, industrial, de institutos
profesionales, de centros de formación técnica y universitaria, dependientes del estado o
reconocidos por éste, quedarán sujetos al seguro escolar contemplado en el artículo 3º de la
ley Nº 16.744 por los accidentes que sufran durante sus estudios, o en la realización de su
práctica educacional o profesional, en las condiciones y con las modalidades que se
establecen en el presente decreto. Se exceptúan los estudiantes a que se refiere la letra c)
del artículo 2º de la Ley Nº 16.744, los que continuaron regidos por las disposiciones del
Decreto Nº 102, de 1969, dictado a través de la Subsecretaria de Previsión Social del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial del 25 de Agosto de
1969. Los accidentes que sufran los estudiantes que tengan al mismo tiempo la calidad de
trabajadores por cuenta ajena, se considerarán como accidentes del trabajo, siendo de
cargo del organismo administrador al que se encuentre afiliado en esta última calidad las
prestaciones que contempla la Ley Nº 16.744, que serán incompatibles con las que
establece el presente decreto, sin perjuicio del beneficio establecido en el artículo 9º. Lo
dicho en este inciso no se aplicará en el caso que la pensión que correspondiere en calidad
de trabajador fuere inferior a la que señala el presente decreto para el estudiante.
CACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple

cumplimiento
se solicitara
documentacion al
cada vez que
alumno en practica
ingrese un alumno
correspondiente a
sus horas de
a realizar su 100 100 100 Anual
practica
practica he
profesional.
institucion a la cual
representa.

RG-GE-017
Fecha de
actualizacion
normativa legal
Anual
Art. 19 Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artículos 184 del Código del
Trabajo y 67 de la ley Nº 16.744, los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias
para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación
LEY 20,096 ultravioleta. Para estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos internos de las
ESTABLECE LOS empresas, según el caso, deberán especificar el uso de los elementos protectores
MECANISMOS DE correspondientes, de conformidad con las disposiciones del Reglamento sobre Condiciones
CONTROL
APLICABLES A LAS Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
SUSTANCIAS
AGOTADORAS DE LA
CAPA DE OZONO
Art. 21 Los bloqueadores, anteojos y otros dispositivos o productos protectores de la

quemadura solar, deberán llevar indicaciones que señalen el factor de protección relativo a
la equivalencia del tiempo de exposición a la radiación ultravioleta sin protector, indicando su
efectividad ante diferentes grados de deterioro de la capa de ozono.

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
registro de entrega
entrega de
de EPP, por cada
proteccion solar,
trabajador de la 100 100 100 Anual Anual
vestimentas, etc.
organización.
Adquisicion del
producto en Informacion de
cumplimiento con indicaciones 100 100 100 Anual Anual
normativa

Art. 2 Estarán afectas a la obligación de proporcionar los antecedentes para la

determinación de emisión de contaminantes las fuentes fijas que correspondan a los
siguientes rubros, actividades o tipo de fuente :
- Calderas generadoras de vapor y/o agua caliente
- Fundiciones primarias y secundarias
- Centrales termoeléctricas
- Producción de cemento,cal,yeso
- Producción de vidrio
- Producción de cerámica
- Siderúrgica
DECRETO N° 138/
ESTABLECE - Petroquímica
OBLIGACION DE - Asfaltos
DECLARAR
EMISIONES
- Equipos electrógenos
CONTAMINANTES DE
FUENTES FIJAS
Art. 3 Para la estimación de las emisiones provenientes de los rubros, actividades o

tipos de fuentes señalados en el articulo precedente, la autoridad sanitaria utilizara
los factores de emisión existentes, ya sea nacionales o internacionales, según
corresponda para cada fuente. Para tales efectos, la información sobre los procesos,
niveles de producción ,tecnologías de abatimiento y cantidades y tipo de combustible
que empleen las fuentes sujetas a declaracion,debera proporcionarse anualmente,
antes del 1° de mayo de cada año, a través de la pagina Web del Ministerio de salud o
del dominio www.declaracionemision.cl por medio del software dispuesto para tales
efectos en ellas.

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Ingresar fuente en Registro de

portal de Ministerio cumplimiento en 100 100 100 Anual Anual
de Salud. linea
Ingresar fuente en Registro de

portal de Ministerio cumplimiento en 100 100 100 Anual Anual
de Salud. linea

Art.62 bis,- El empleador debera dar cumplimiento al principio de igualdad de

LEY N° 20,348
RESGUARDA EL remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo,no siendo
DERECHO A LA concideradas arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones que se
IGUALDAD EN LAS
REMUNERACIONES
funden,entre otras razones,en las
capacidades,calificaciones,idoneidad,responsabilidad o productividad.

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Cumplimiento a la
normativa legal
Contrato de trabajo 100 100 100 Anual Anual

DS. N° 109 Aprueba el Artículo 1° Las prestaciones económicas establecidas en la ley 16.744, tienen por
reglamento para la objeto reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo profesional. Por
calificacion y consiguiente, existirá continuidad de ingresos entre remuneraciones y subsidio o
evaluacion de los
accidentes del trabajo pensión, o entre subsidio y pensión.
y enfermedades El derecho de las prestaciones económicas del seguro se adquirirá a virtud del
profesionales.
diagnóstico médico correspondiente.
Artículo 18° Para los efectos de este reglamento se

considerarán los siguientes agentes específicos que
extrañan el riesgo de enfermedad profesional.(Se debe verificar listado en el presente
articulo del DS 109)
Artículo 19° Se entenderán por enfermedades

profesionales las siguientes:(Se debe verificar listado de enfermedades en el presente
articulo de DS 109.)

0 No Cumple
50 En Trámite
100 Cumple
Fecha de
Cumplimiento a la
normativa legal
DEP 100 100 100 Anual Anual
Cumplimiento a la
normativa legal
Cumplimiento a la
normativa legal

PROGRAMA DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO LEGAL
SISTEMA DE GESTION INTEGRADO
2013 2014 2015

TIPO DE
Nº PERIODO
DOCUMENTO JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Cod. Del
DFL 1 Anual
trabajo X X X
Ley 16744 Anual X X X
DS 40 Anual X X X
DS 725 Anual X X X
DS 594 Anual X X X
LEY 18290 Anual X X X
DS 146 Anual X X X
DS 144 Anual X X X
DS 148 Anual X X X
DL 63 Anual X X X
DS 67 Anual X X X
DS 54 Anual X X X
DTO 47 Anual X X X
DTO 22 Anual X X X
DS 369 Anual X X X
DS 18 Anual X X X
RES 2345 Anual X X X
NCH 2190 Anual X X X
NCH 2245 Anual X X X
DS 222 Anual X X X
DS 78 Anual X X X
DS 313 Anual X X X
DTO 138 Anual X X X
LEY 20.348 Anual X X X
DS 109 Anual X X X

RG-GE-017 Identificacion y Evaluacion Del Cumplimiento Legal 2013

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RG-GE-017 Identificacion y Evaluacion Del Cumplimiento Legal 2013

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IDENTIFICACION y VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL

N° REQUISITO LEGAL NOMBRE

Requisito Legal Obligación Forma de Cumplimiento

DFL N° 1: Código del

Reglamento Interno,elaborado, entregado

Reglamento Interno,elaborado, entregado

Infraestructura 100 100 100 Anual Anual

Puesto de trabajo 100 100 100 Anual Anual

Planillas de afiliación 100 100 100 Anual Anual

Inducción al m,anejo manual de cargas 100 100 100 Anual Anual

Inducción al m,anejo manual de cargas 100 100 100 Anual Anual

% Cumplimiento 100 100 100

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

Ley Nº 16.744 Pagina 5

21 de Mayo Costanera Talca

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100

% Cumplimiento 100 100 100

Requisito Legal Obligación Forma de cumplimiento

DS 594 "Reglamento sobre

Lugar o Faena Iluminación Expresada en Lux (Lx)

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

Evidencia física dentro de la infraestructura

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

Evidencia física dentro de la infraestructura

Evidencia fisica en terreno

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

Evidencia física dentro de la infraestructura

100 NA NA Anual Anual

Gestión diaria en el casino de la empresa

100 NA 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

Evidencia física dentro de la infraestructura

100 100 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

Evidencia física dentro de la infraestructura

100 100 100 Anual Anual

NA NA 100 Anual Anual

100 100 100 Anual Anual

Licencia acorde con vehiculo o maquinaria

100 100 100 Anual Anual

Prohibición de fumar en sectores no habilitados publicados en afiches

100 100 100 Anual Anual

Evidencia dentro de infraestructura

100 100 100 Anual Anual