Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Pedagogía

Nombre del alumno

Madelyne Joani Sarahi Trujillo
Jiménez
Matrícula
50414
Nombre de la Tarea
Creación del perfil profesional en
LinkedIn
Unidad #
Semana 1
Nombre del Tutor
Mirla Del Carmen García Romero

Fecha
15/09/2018
 PERFIL EN LA RED SOCIAL LINKEDIN

INTRODUCCIÓN

Las TIC´S a lo largo del tiempo han ido modificando la rutina que se había
llevado por tiempo para la búsqueda de empleos y la socialización de las capacidades
de los profesionistas; actualmente las herramientas tecnológicas se han modernizado
con el paso del tiempo dando pie a la globalización.

Por ello anteriormente, buscar una fuente de trabajo se convertía en un tema de estrés;
actualmente plataformas en web y las redes sociales que son manejadas para la
búsqueda de trabajo, han permitido que nosotros como profesionistas nos pongamos
en la vanguardia de capacitarnos para postularnos a un mejor trabajo, tomando en
cuenta que muchos competimos por lo mismo.

Abriendo puertas a una de las redes sociales más grandes, se centra LinkedIn, misma
que es una red social profesional, es decir, está orientada más a relaciones
comerciales y profesionales que a relaciones personales y por tanto en esta red social
lo que encontrarás son empresas y profesionales que buscan promocionarse,
hacer networking y negocio. Esto de acuerdo a (López & Rubín, 2018).

Por lo antes dicho, acontinuacion se presenta una experiencia propia, basada en la

utilización de dicha red social, con ello demuestro que la perseverancia para realizar
las cosas, deja buenos resultados,

Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles

seleccionados tomaste en cuenta?

Es difícil hacer una selección de Contactos, puesto que primero tienes que conocer
detalladamente el perfil de la persona con que te vas a relacionar, más que son de
diversas áreas. Por ello yo decidí optar por el perfil con el que sé que me voy a
entender y con el que podemos congeniar para interactuar y compartir opiniones
y poder relacionarnos para un futuro trabajo, por que no.
Primero revisé el cargo con el que cuentan, los extractos que describen sus
cualidades y potencialidades, luego realicé un análisis muy exhaustivo de la
conveniencia de seleccionar a las personas de acuerdo a lo visto.

Es difícil, poder hacer una selección puesto que la plataforma de LinkedIn, se me

hizo difícil de entender, pero al final de todo logré realizar mi Perfil.

Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?

Primero opte por investigar si se hallaba algún grupo de Pedagogía, puesto que
no está de más estar en contacto con compañeros de la misma área, ya que
considero que mientras más personas visionarias, más experiencia e información
se cuenta y es muy enriquecedor.

Al leer los extractos me motive más para formar parte del grupo de Pedagogía,
puesto que tiene claro en que consiste el grupo y su objetivo; me encanta el grupo
puesto que piensan los mismo que yo la innovación.

¿Qué rescatas de esta experiencia?

Sin duda alguna es muy buena experiencia, un tanto complicada pero nada
imposible de realizar, puesto que al no utilizar dicha aplicación se minimiza uno ante
tan compleja situación, pero con el paso del tiempo y experimentado se logra
mucho.
Desde mi punto de vista considero muy interesante que los docentes nos pongan
este tipo de actividades, donde nos ayuden a socializar con diversas personalidades
y sus respectivos cargos, para ir sumergiéndonos al campo laboral; me pareció muy
interesante todo.

Concluyendo con este trabajo, me siento muy complacida de haber participado en

la elaboración de mi perfil en dicha red social y aunque es muy interesante de
percibir la innovación en las TIC´S llega hasta que el profesionista se anima a
actualizar su conocimiento en la utilización monótona y mecánica de las
herramientas más utilizadas por la sociedad y con ello estar en vanguardia en la
cuestión laboral.
Las redes sociales se han afianzado en el mundo empresarial como una
herramienta esencial para conseguir un altavoz y destacar. Y así como la mayoría
de empresas difunden contenidos en los social media, también constituye un
entorno cada vez más relevante para encontrar trabajo. (Bortolotti, 2018)
Bibliografía

Bortolotti, S. (15 de 09 de 2018). iebs. Obtenido de Reclutamiento y Selección:

https://www.iebschool.com/blog/como-encontrar-trabajo-redes-
sociales-reclutamiento-seleccion/
López, B., & Rubín, R. (15 de 09 de 2018). Ciudadano 2.0. Obtenido de
https://www.ciudadano2cero.com/linkedin-que-es-como-
funciona/#Que_es_LinkedIn

Link de la red social.

www.linkedin.com/in/madelyne-joani-sarah-trujillo-jiménez-07416763