You are on page 1of 29

1.4.3.

Criterios para la implementación de una pequeña

empresa industrial.

IDEA Pensamientos expresados en conceptos.

Tipo y cantidad de productos


MERCADO (tamaño del mercado)
Localización y comercialización
Métodos y medios de producción
ASPECTOS
(Selección de maquinaria y equipo, materias primas
PRODUCTIVOS
y suministros, servicios auxiliares y mano de obra).
ASPECTOS
Cálculos, costos y rentabilidad
ECONÓMICOS
ASPECTOS
Visualización de fuentes financieras disponibles.
FINANCIEROS
Organizar y relacionar el trabajo para alcanzar
ORGANIZACIÓN
efectivamente las metas fijadas.

Fig. 1.1
CAPÍTULO III

MARCO JURÍDICO SOCIETARIO Y EMPRESARIAL

3.1. Conceptos Básicos

Después de elegir ser una Persona Jurídica y a una de sus

formas de constitución para la empresa, debemos también

tener claro algunos conceptos básicos antes de ir al notario.

Las empresas se regulan bajo la Ley General de Sociedades

N°26887, ley en donde se puede encontrar con más detalle las

características y obligaciones de las distintas formas societarias

como son:

- Sociedad Anónima "S.A."

- Sociedad Colectiva

- Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L.

3.2. Marco jurídico societario y empresarial de las MYPES

Las Mypes como empresas están sujetas a algunas leyes y

reglamentos que deben ser consideradas por el empresario con

el fin de tomar decisiones en su quehacer empresarial.

Para la constitución de empresas, como ya veremos a

continuación, tenemos a:

- Decreto Legislativo N°21621 que regula la empresa

Individual de Responsabilidad Limitada.

- Ley General de Sociedades Ley N°26887


3.2.1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

(E.I.R.L)

La empresa individual de responsabilidad limitada se rige

bajo el decreto legislativo N°21621. Es un tipo de persona

jurídica de derecho privado, constituida por voluntad

unipersonal con patrimonio distinto al de su titular.

La E.I.R.L. se forma con el fin de desarrollar actividades

económicas exclusivas de micro y pequeña empresa, la

responsabilidad de la empresa está limitada al patrimonio y

el titular de la misma no responde personalmente por las

obligaciones contraídas por ésta.

CARACTERÍSTICAS

Al nombre que se le dé a la empresa deben

seguirle las siglas E.I.R.L. o la frase Empresa de

Responsabilidad Limitada.

Denominación Ejemplo: LIBRERÍA EL SABER E.I.R.L. (La

denominación que elijamos debe ser original y no

como la de otras empresas, para evitar que éste

sea rechazado por los Registros Mercantiles).


Constituido inicialmente por los bienes que aporta

quien la constituye y es determinado por el

titular. Estos pueden ser:

Capital social Bienes dinerarios (efectivo).

Bienes no dinerarios (muebles, enseres,

máquinas, equipos, etc.)

Bienes mixtos (efectivo y no dinerarios).


Objeto social Actividad de comercio, manufactura, servicio,
extracción y otros.
Órganos de la empresa:
Es el dueño de la empresa. La empresa sólo

Titular puede ser propiedad de una persona, tiene a su

cargo la disposición de los bienes y actividades.


Órgano que tiene a su cargo la administración y

la representación de la empresa, es designado

por el Titular.

Gerencia El Titular, puede asumir el cargo de gerente, en

cuyo caso asumirá las facultades, deberes y

responsabilidades de ambos cargos, debiendo

denominársele Titular Gerente.


Son los bienes con los que se forma el capital de

la empresa. En la E.I.R.L. el patrimonio tiene que


Patrimonio
estar conformado obligatoriamente con los

aportes del propietario.


Este tipo de persona jurídica responde a sus
Responsabilidad
compromisos con el patrimonio de la empresa.

Ventajas Desventajas
 Tiene un menor costo de  Implica un alto desgaste

legalización. personal

 Brinda una gran libertad de  El propietario asume el riesgo

gestión a su propietario. total de la empresa.

 Toda la utilidad es para el  Tiene menor capacidad para

propietario. conseguir capital que una

 Presenta un riesgo limitado sociedad.

para el capital de la empresa.

 Un mismo propietario puede

tener varias E.I.R.L.


3.2.2. Empresas Asociativas

Son empresas regidas bajo la Ley General de Sociedades Ley

N° 26887. Las sociedades comerciales o empresas

asociativas son personas jurídicas que están constituidas

como sociedades. Estas pueden estar integra-das por:

• Varias personas naturales.

• Personas naturales y personas jurídicas.

• Varias personas jurídicas.

Las más importantes son:

• La Sociedad Anónima (S.A.)

• Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)

• Sociedades Anónimas Cerrada (S.A.C.)

• Sociedad Colectiva (S.C.) y

• La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada

(S.C.R.L.).

Ventajas Desventajas
 Posibilitan unir pequeños  Un mal entendimiento entre los

capitales para formar una socios puede traer problemas

empresa más sólida. de autoridad y de poder que

 La gestión empresarial es podrían debilitar a la empresa.

colectiva y el poder de decisión

está menos concentrado.

 Aprovechan los contactos

financieros y comerciales que


tengan los socios para las

gestiones de la empresa.

 Los riesgos son compartidos

entre los socios.

A. SOCIEDAD ANÓNIMA

(Ley General Sociedades Arts. 50° al 264°, Ley N°26887)

Se trata de personas jurídicas constituidas como sociedades y

son las más conocidas. En ellas participan varios socios, cuyos

derechos están representados por un título al que se le

denomina acción. Su capital está compuesto por las acciones de

los socios, las cuales tienen un valor asignado en el momento

de conformar la sociedad. Las deudas contraídas por la

empresa afectan solamente a sus acciones y no a los bienes

personales ni a otras inversiones de los socios. El proceso de

fundación de las S.A. es más compleja que el de otros tipos de

organizaciones empresariales.

CARACTERÍSTICAS:

El nombre que se elija seguido de las siglas S.A.


Nombre
por ejemplo: El TROME S.A.
Clases de socios Los socios son denominados accionistas.
Número de socios Un mínimo de dos y un máximo ilimitado.
Aportes de los Sólo aportan capital en forma de acciones.

socios
Representación Los socios están representados por el número de

de los socios acciones.


Responsabilidad Su responsabilidad se limita al aporte efectuado

de los socios en acciones a la empresa


Órganos de la 1. Junta General de Accionistas.
2. Directorio.
sociedad
3. Gerencia.
Los socios son libres de transferir sus acciones,

debiéndose comunicar el hecho por escrito a la


Transferencias
Junta General y anotarse cambio en el Registro

de Acciones.
La modificación se realiza por acuerdo de la
Modificación de
mayoría de la representación de acciones de la
estatutos
empresa.
Representación Las utilidades conseguidas se reparten en forma

de utilidades proporcional a las acciones que posea cada socio.

La Ley General de Sociedades (Ley N°26887) incluye de

manera específica dos tipos de Sociedad Anónima,

denominadas:

a. Sociedad Anónima Abierta: (S.A.A.) (Art. 249, Ley N°26887)

b. Sociedad Anónima Cerrada: (S.A.C.) (Art. 234, Ley

N°26887)

B. Sociedad Colectiva (S.C.)

(Ley General de Sociedades, Art. 265° al 267° Ley

N°26887)

Es el tipo de sociedad que conviene a grupos homogéneos de

personas (relaciones familiares y/o de confianza).

La sociedad colectiva establece aportes y cuidados especiales

para que no ingresen a la empresa personas que no tengan el

consentimiento de todos los socios.

CARACTERÍSTICAS:
La ley señala que debe ser el nombre de los
Nombre de la
socios seguido de las siglas S.C., por ejemplo:
Sociedad
Pérez y Dávila S.C.
La duración de la Sociedad puede ser por un

plazo determinado o indeterminado (Art. 19°

L.G.S.).
Duración
Puede ser prorrogado con anterioridad, vencido el

plazo determinado la sociedad se disuelve en

pleno derecho (Art. 267° - 275° L.G.S.)


Clases de Socios Colectivos.
Número de socios A partir de dos personas.
A la parte de dinero o bien industrial que forma el
Representación
capital otorgado por cada socio se le denomina
del capital
APORTE.
Todos los socios aportan en partes iguales.

Aportes Estos aportes pueden ser en dinero o en equipo

de industria
Solidaria. Las obligaciones afectan en partes

Responsabilidad iguales a los aportes hechos por los socios a la

empresa.
Administración Los socios.
Transferencias y Deben realizarse con el consentimiento de todos

modificación los socios.


1. Junta General de socios

2. Los representantes de la sociedad son los

Órganos indicados en la escritura de constitución o los

que posteriormente sean designados por la

mayoría de socios.
Repartición de En partes iguales.

utilidades
C. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

(Ley General de Sociedades Art. 283° al 294°, Ley N°26887)

Es una persona jurídica conformada por un mínimo de dos

socios y un máximo de veinte, válida para personas naturales

y/o personas jurídicas. Es administrada por los gerentes

designados por los socios.

CARACTERÍSTICAS:

Nombre de la El nombre que se elija seguido de las siglas

Sociedad S.R.L. Ltda., por ejemplo: El Pacífico S.R.L.


Participacionistas (un mínimo de dos personas y
Clases de Socios
un máximo de veinte).
Número de socios A la parte de dinero o bien industrial que forma

representación capital otorgado por cada socio se le denomina

del capital APORTE


Pueden existir socios mayoritarios en relación al
Aportes
aporte realizado al capital.
Responsabilidad Es en proporción al aporte de cada socio.
Administración Puede estar a cargo uno o más gerentes socios o

Gerentes no.
Es posible realizar la transferencia de aportes, te-

niendo prioridad los socios de la empresa. Si


Transferencias
pasado un tiempo los socios no las adquieren,

pueden transferirse a cualquiera.


- Junta General de Participacionistas
Órganos
- Gerente
Repartición de En proporción al aporte realizado.

utilidades
CAPÍTULO IV

MARCO JURÍDICO LEGAL DE LA MYPE

4.1. Políticas del estado para promover las Mypes

Desde hace poco, el Estado ha empezado a promover un

entorno favorable para la creación, formalización, desarrollo y

competitividad de la MYPE y el apoyo a los nuevos

emprendimientos, a través de los Gobiernos Nacional,

Regionales y Locales; estableciendo un marco legal e

incentivando la inversión privada, generando o promoviendo

una oferta de servicios empresariales destinados a mejorar los

niveles de organización, administración, tecnificación y

articulación productiva y comercial de la MYPE, con la finalidad

de que permitan la organización y asociación empresarial para

el crecimiento económico con empleo sostenible.

Lineamientos estratégicos del estado para la MYPE

La acción del Estado en materia de promoción de la MYPE se

orienta con los siguientes lineamientos estratégicos:

1) Promueve y desarrolla programas e instrumentos que

estimulen la creación, el desarrollo y la competitividad de

la MYPE, en el corto y largo plazo y que favorezcan la

sostenibilidad económica, financiera, social de los actores

involucrados.

2) Promueve y facilita la consolidación de la actividad y tejido

empresarial, a través de la articulación intersectorial e

intrasectorial, regional y de las relaciones entre unidades


productivas de distintos tamaños, fomentando al mismo

tiempo la asociatividad de las MYPE y la integración en

cadenas productivas y distributivas y líneas de actividad

con ventajas distintivas para la generación de empleo y

desarrollo socio económico.

3) Fomenta el espíritu emprendedor y creativo de la-población

y promueve la iniciativa e inversión privada, interviniendo

en aquellas actividades en las que resulte necesario

complementar las acciones que lleva a cabo el sector

privado en apoyo a las MYPE.

4) Busca la eficiencia de la intervención pública, a través de la

especialización por actividad económica y de la

coordinación y concertación interinstitucional.

5) Difunde la información y datos estadísticos que cuenta el

Estado y que gestionada de manera pública o privada

representa un elemento de promoción, competitividad y

conocimiento de la realidad de las MYPE.

6) Prioriza el uso de los recursos destinados para la

promoción, financiamiento y formalización de la MYPE

organizadas en consorcios, conglomerados o asociaciones.

7) Propicia el acceso, en condiciones de equidad de género de

los hombres y mujeres que conducen o laboran en la

MYPE, a las oportunidades que ofrecen los programas de

servicios de promoción, formalización y desarrollo.

8) Promueve la participación de los actores locales

representativos de la correspondiente actividad productiva

de la MYPE, en la implementa-ción de políticas e


instrumentos y acciones en los espacios regionales y

locales o en las cadenas productivas y distributivas.

9) Promueve la asociatividad y agremiación empresarial,

como estrategia de fortalecimiento de la MYPE.

10) Prioriza y garantiza el acceso de la MYPE a mecanismos

eficientes de protección de los derechos de propiedad

intelectual.

11) Promueve el aporte de la cooperación técnica de los

organismos internacionales, orientada al desarrollo y

crecimiento de las MYPE.

12) Promueve la prestación de servicios empresariales por

parte de las universidades, a través de incentivos en las

diferentes etapas de los proyectos de inversión, estudios

de factibilidad y mecanismos de facilitación para su puesta

en marcha.

4.2. Aplicaciones e Implicaciones del TUO de la ley de

Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento

Empresarial, antes llamado TUO de la Ley de Promoción

de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la

micro y pequeña empresa y del acceso al empleo

decente, en la Mype.

Desde el año 2003 con la Ley de Promoción y Formalización de

la Micro y Pequeña Empresa - Ley 28015 - las Mypes han

empezado a ser reconocidas por el gobierno para mejorar sus

condiciones laborales y tributarias, desde entonces se han ido


publicando diferentes leyes y reglamentos con el fin de

promover la formalización de la Mype.

Con la publicación del TUO de la ley de Promoción de la

competitividad, formalización y desarrollo de la micro y

pequeña empresa y del acceso al empleo decente, en la Mype,

D.S. N°013-2013-PR0DUCE y su reglamento D.S. N°008-2008-

TR, se dan mayores beneficios para que las Mypes puedan

formalizarse con más agilidad y a un menor costo.

Últimamente el gobierno a través de la Ley N°30056 ha

modificado varios artículos del D.S. N°008-2008-TR como la

denominación que ahora es TUO de la ley de Impulso al

Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial, entre otras

que iremos explicando, esto con el fin de facilitar la inversión,

impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial.

De acuerdo a esta ley, tenemos:

Definición de Mype: La Micro y Pequeña Empresa es la unidad

económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo

cualquier forma de organización o gestión empresarial

contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto

desarrollar actividades de extracción, transformación,

producción, comercialización de bienes o prestación de

servicios.
Con las modificaciones de la ley N° 30056, se categoriza a las

empresas sólo por sus ventas anuales y se crea un nuevo nivel

de empresa:

- Micro empresa: Ventas anuales hasta el monto máximo de

150 UIT (Unidades Impositivas Tributarias).

- Pequeña empresa: Ventas anuales hasta el monto máximo de

1700 UIT.

- Mediana empresa: Ventas anuales superiores a 1700 UIT y

hasta un monto máximo de 2300 UIT.

El incremento en el monto máximo de ventas anuales señalado

para la micro, pequeña y mediana empresa podrá ser

determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de

Economía y Finanzas cada dos (2) años.

Las entidades públicas y privadas promoverán la uniformidad de

los criterios de medición a fin de construir una base de datos

homogénea que permita dar coherencia al diseño y aplicación

de las políticas públicas de promoción y formalización del

sector.
CUADRO RESUMEN SOBRE LA LEY MYPE

MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA


Ventas Anuales Ventas Anuales Ventas Anuales

Ventas anuales hasta el monto Ventas anuales desde 150 UIT has- Ventas anuales desde 1700 UIT

máximo de 150 UIT. ta el monto máximo de 1700 UIT. hasta el monto máximo de 2300

UIT.
Tributación Tributación Tributación

Sólo se exige Registro de Compras Deberán llevar los libros y registros Obligados a llevar contabilidad

y Registro de Ventas, liberándolos contables de acuerdo con lo que completa.

de otros libros y registros. Si disponga la SUNAT entre 5 y 8 li- Si facturan electrónicamente pa-

facturan electrónicamente pagarán bros contables dependiendo de la garán IGV en la fecha establecida

IGV en la fecha establecida para complejidad de la actividad. Si para buenos contribuyentes (fin de

buenos contribuyentes (fin de facturan electrónicamente pagarán mes).

mes). IGV en la fecha establecida para Persona jurídica puede inscribirse

Persona jurídica puede inscribirse buenos contribuyentes (fin de al RUS como EIRL.

al RUS como EIRL. mes).

Persona jurídica puede inscribirse


al RUS como EIRL.
Financiamiento Financiamiento Financiamiento

Acceso a liquidez: Uso de la factura Acceso a liquidez: Uso de la factura Acceso a liquidez: Uso de la factura

negociable. negociable. negociable.

En toda operación de compraventa En toda operación de compraventa En toda operación de compraventa

u otras modalidades contractuales u otras modalidades contractuales u otras modalidades contractuales

en las que las MIPYME emitan en las que las MIPYME emitan en las que las MIPYME emitan

facturas, deberán emitir la copia facturas, deberán emitir la copia facturas, deberán emitir la copia

correspondiente al título valor correspondiente al título valor correspondiente al título valor

Factura Negociable. Factura Negociable. Factura Negociable.


MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA
Régimen laboral Régimen laboral

Remuneración mínima vital (con Remuneración mínima vital.

acuerdo del CNTPE se podrán Jornada y descanso semanal:

establecer incrementos Régimen general.

diferenciados). Participación en las

Jornada y descanso semanal: utilidades: Régimen general.

Régimen general. CTS: 15 remuneraciones diarias

Vacaciones: 15 días calendario. por año.

Indemnización por despido: Tope: 90 remuneraciones.

10 remuneraciones diarias por Gratificaciones: 2 al año, de

año. media remuneración mensual

Tope: 90 remuneraciones. cada una.

Vacaciones: 15 días calendario.

Indemnización por despido:

20 remuneraciones diarias por

año.

Tope: 120 remuneraciones.


Régimen de Salud: Régimen de Salud:

Afiliación obligatoria de los Afiliación obligatoria de los

trabajadores al "Régimen trabajadores a ESSALUD.

Especial Semicontributivo de

Salud". Comprende a su

conductor, a sus trabajadores y a

sus derechohabientes. Costo

parcialmente subsidiado por el

Estado.
Régimen de Pensiones Régimen de Pensiones

Afiliación obligatoria a un sistema Afiliación obligatoria a un sistema

de pensiones libremente elegido: de pensiones libremente elegido:

AFP, ONP o "Sistema de AFP u ONP.

Pensiones Sociales". Seguro complementario de

Exclusivo para la microempresa. trabajo de riesgo y seguro de

Comprende a su conductor y a vida.

sus trabajadores. Aporte mensual

máximo de 4% de la

Remuneración Mínima Vital.

Aporte del Estado equivalente de

los aportes mensuales que realice

efectivamente el afiliado.

MEDIANA Este tipo de empresa se rige en materia laboral,

EMPRESA salud y pensiones bajo el Régimen General.


CAPÍTULO V

FORMALIZACIÓN DE LA MYPE

5.1. ¿Por qué debe formalizarse una Mype?

Las Micro y pequeñas empresas MYPES se han convertido en la

mayor fuerza empresarial del país, produciendo artículos de

calidad y a un buen precio, empleando a cerca de un 70% de

trabajadores del país, ellas han hecho que nuestro país se

levante poco a poco ya que muchas Mypes no solo están en el

mercado nacional, sino que cada vez están más insertas en el

mercado extranjero a través de las exportaciones.

Sin embargo casi 2 millones de Mypes aún se mantienen en la

informalidad, esto muy lejos de ser una ventaja para ellos es

una amenaza, puesto que al no estar reconocidas por ley, no

están protegidas jurídicamente, sus trabajadores no gozan de

ningún beneficio, no pueden aprovechar los concursos públicos

o compras del estado, no pueden ser subcontratadas por

empresa grandes y medianas, ni tampoco tienen la oportunidad

de ser reconocidas en el mercado interno y externo, además de

estar en constan-te presión por parte de las autoridades,

acarreándoles un pago extra por no estar al día en su

formalización.

5.2. Alcances de la formalización

De acuerdo con el TUO de la Ley del Impulso al Desarrollo

Productivo y al Crecimiento Empresarial, el estado fomenta la


formalización de estas unidades productivas mediante la

simplificación de los diversos procedimientos de registro,

supervisión, inspección y verificación posterior. Para que una

MYPE pueda acogerse a esta ley, no necesita constituirse como

persona jurídica, pudiendo ser conducida directamente por su

propietario persona individual.

No obstante, la MYPE podrá adoptar voluntariamente la forma

de Empresa de Responsabilidad Limitada (EIRL), o cualquiera

de las formas societarias previstas.

5.3. Constitución de empresas en línea

En lo que a constitución de empresas se refiere, la norma

precisa que la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), el

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la

Superintendencia Nacional de Administración Tributaria

(Sunat), la Superintendencia Nacional de Registros Públicos

(Sunarp) y el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil

(Reniec) implementarán un sistema de constitución de

empresas en líneas que permita que el trámite concluya en un

plazo no mayor de 72 horas. La implementación será

progresiva, según lo permitan las condiciones técnicas en cada

localidad.

Otro de los beneficios que aceleran el proceso de formalización

de las MYPES es que su constitución como persona jurídica se

realizará mediante escritura pública sin exigir la presentación


de la minuta correspondiente. Para ello, el Consejo Nacional

para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa (CODEMYPE)

promueve la reducción de los costos regionales y notariales

ante la Sunarp y Colegios de Notarios.

5.4. Procedimiento y requisitos para la constitución legal de

la persona jurídica de una empresa

1. Reunión (de los socios o Personas Jurídicas)

Para elegir la figura empresarial de acuerdo a normas

legales (Ley General de Sociedades).

- E.I.R.L.

- S.C.R.Ltda.

- S.A.A.

- S.A.C.

- S.C., etc.

2. Identificación de la razón social

3. Elaboración de minuta

4. Testimonio de constitución notarial (Escritura Pública)

5. Inscripción SUNAT (RUC)

6. Autorización de impresión de comprobantes de pago

7. Licencia de funcionamiento municipal

8. Inscripción a ESSALUD

9. Adquisición de registros contables de acuerdo a su forma

de constitución con efecto tributario

10. Legalización de los libros contables


5.5. Pasos para constitución de empresas online

El Estado Peruano, para promover la formalización de la MYPE y

acelerar su crecimiento económico, ha puesto en marcha, a

través del Programa Crecemype del Ministerio de la producción,

un ambicioso proyecto de formalización on line que permite la

constitución de empresas en menos de 72 horas.

A continuación, veremos la nueva forma de constitución de

empresas en línea diseñada por el gobierno para mejorar el

tiempo de trámite.

Pasos a seguir:

1. Ingreso al portal

2. Selección de Notaría

3. Firma de escritura

4. Firma ante notario

5. Comparación físico / digital

6. Generación del RUC y clave SOL

7. Entrega de RUC y clave SOL

5.6. Constitución de empresas con personería natural

Si decide iniciar un negocio como persona natural, usted está

formando una empresa unipersonal y no necesitará de minuta

ni escritura pública para constituirla. Es así, al igual que las

personas jurídicas tendrá que:

1. Hacer una búsqueda y registrar el nombre comercial o marca

en el INDECOPI.
2. Tramitar el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y

solicitar la autorización de impresión de comprobantes de

pago en la Superintendencia Nacional de Administración

Tributaria (SUNAT).

3. Obtener la licencia municipal, y declarar a los trabajadores

por intermedio de la planilla electrónica, formulario 601.

5.7. Constitución tradicional de empresas con personería

jurídica

1. Certificado de búsqueda mercantil y solicitud de reserva de

nombre o razón social.

2. Trámites en el INDECOPI.

3. La minuta

4. Trámite notarial

5. Trámites en la SUNAT

6. Autorización y licencia de funcionamiento municipal

7. Legalización del libro de planillas e inscripción en ESSALUD

5.8. Registros básicos de la empresa

Para registrar su actividad empresarial, ya sea como persona

natural o persona jurídica. Ud. debe realizar los siguientes

trámites:

- Obtener su RUC (Registro Único de Contribuyente)

- Obtener la Licencia Municipal de Funcionamiento

5.8.1. Registro Único de Contribuyentes


5.8.2. Evaluación y requisitos para obtención de la Licencia de

Funcionamiento.
CAPÍTULO VI

NUEVO RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO

6. Un nuevo régimen para los contribuyentes

Un 20 de diciembre del 2016 se publicó el Decreto Legislativo

N°1269, estableciendo un Régimen MYPE Tributario – RMT, para

contribuyentes que sus ingresos netos no superen las 1700 UIT.

A continuación, algunas respuestas, a las primeras interrogantes

que se desprenden de la lectura al Decreto Legislativo,

recientemente publicado:

¿A quiénes está dirigido?

Aquellos contribuyentes cuyos ingresos netos no superen las

1700 UIT, asimismo es requisito no tener vinculación directa o

indirectamente en función del capital, con otras personas

naturales o jurídicas, cuyos ingresos netos anuales en conjunto

superen el monto indicado.

6.1. Personas comprendidas

En este régimen comprende a Personas naturales y jurídicas,

sucesiones indivisas y sociedades conyugales, las asociaciones

de hecho de profesionales y similares que obtengan rentas de

tercera categoría, domiciliadas en el país cuyos ingresos netos

no superen las 1700 UIT en el ejercicio gravable.

6.1.1. Personas no comprendidas


6.1.2. Acogimiento al RMT

6.1.3. Obligación de ingresar al Régimen General

6.1.4. Inclusión de Oficio al RMT por parte de SUNAT

6.1.5. Declaración y pago de impuestos

6.1.6. Impuestos a pagar

6.1.7. Libros contables del RMT

6.2. Nuevo Régimen Único Simplificado – Nuevo RUS

6.2.1. Concepto de NRUS – Nuevo RUS

Es un régimen tributario creado para los pequeños

comerciantes y productores, el cual les permite el pago de

una cuota mensual fijada en función a sus compras y/o

ingresos, con la que se reemplaza el pago de diversos

tributos.

6.2.2. Sujetos comprendidos

6.2.3. Acogimiento

6.2.4. Cómo determinar qué categoría te corresponde en el NRUS

6.2.5. Cómo pagar las cuotas del Nuevo RUS (NRUS)

6.2.6. Otras obligaciones

6.2.7. Consultas SUNAT – NRUS

6.3. Régimen Especial del Impuesto a la Renta

6.3.1. Concepto del Régimen Especial

El Régimen Especial del Impuesto a la Renta (RER) es un

régimen tributario dirigido a personas naturales y jurídicas,

sucesiones indivisas y sociedades conyugales domiciliadas en


el país que obtengan rentas de tercera categoría, es decir,

rentas de naturaleza empresarial o de negocio.

Las actividades comprendidas son las siguientes:

Extractivas Industriales Comercio


 Minería  Se dedican a la  Compra y venta

 Pesquería transformación de bienes que

de productos adquieran,

primarios. produzcan o

manufacturen.

Servicios Actividades agropecuarias


 Cualquier otra actividad  Se incluyen la cría de

no señalada en los rubros animales y el cultivo de

anteriores. plantas.

6.3.2. Acogimiento del régimen especial

Inician actividades en el
Provienen de otro régimen
transcurso del ejercicio
 Con la declaración y el  Con la declaración y el

pago de la cuota, que pago de la cuota, que

corresponda al periódico corresponda al período en

de inicio de actividades que efectúa el cambio de

declarado en el RUC, y Régimen, y siempre que se

siempre que se efectúe efectúe dentro de la fecha

dentro de la fecha de de vencimiento.

vencimiento.
En ambos supuestos, el acogimiento surtirá efecto a partir

del período que corresponda a la fecha declarada como inicio

de actividades en el Registro Único de Contribuyentes o a

partir del período en el que se efectúa el cambio de régimen.

El acogimiento al Régimen Especial tendrá carácter

permanente, salvo que el contribuyente opte por acogerse al

Nuevo Régimen Único Simplificado o al Régimen MYPE

Tributario o ingrese al Régimen General; o se encuentre

obligado a incluirse en el Régimen MYPE Tributario o en el

Régimen General.

6.3.3. Actividades no comprendidas en el régimen especial

Las empresas que no pueden acceder al RER, son las que

tienen cualquiera de las siguientes características:

Ingresos y
Activos fijos Trabajadores
compras
 En el transcurso  El valor de sus  Desarrollen sus

de año el monto activos fijos actividades con

de sus ingresos (excepto personal afecto a

netos y vehículos y la actividad

adquisiciones predios) supere mayor a 10

superen los los S/.125 000 personas.

S/.525 000 nuevos soles.

nuevos soles.