Professional Documents
Culture Documents
Aprendizaje
Es necesario hablar el mismo lenguaje en la definición de terminología usada en todos
los niveles educativos bajo el enfoque de las rutas del aprendizaje.
Si bien es cierto al analizar cada una de las descripciones nos llevan a la conclusión que
estamos bajo un enfoque diferente al planteado en el DCN y que tiene un sustento
teórico en las propuestas emergentes sobre el tema, estas definiciones y el porqué del
cambio, así como el sustento teórico es de gran de necesidad que se haga conocer a
los maestros ya que son quienes deben implementarla y si solo lo hacen de manera
automática sin ser conscientes del cambio, este podría fracasar.
Así también es de cuidado utilizar las mismas acepciones en las definiciones, ya que en
caso contrario puede generar confusiones en quienes nos encargamos de hacer que
traten de lograr los aprendizajes en nuestras niñas, niños y adolescentes del Perú.
Es por eso que debemos usar una misma definición en los términos como Competencia,
Capacidad e Indicador:
TÉRMINO DEFINICIÓN
COMPETENCIA Expresa un saber actuar en un contexto particular en función
de un objetivo y/o la solución a un problema. Este saber actuar
debe ser pertinente a las características de la situación y a la
finalidad de nuestra acción. Para tal fin, se selecciona o se pone
en acción las diversas capacidades o recursos del entorno. Así
para poder comprender su real dimensión debemos explicitar
la acción que el sujeto desempeñará, los atributos o criterios
esenciales que se deben exhibir al realizar la acción, y la
situación, contexto o condiciones que en dicha acción se
llevará a cabo.
CAPACIDAD Son los diversos recursos que son seleccionados y movilizados
para actuar de manera competente en una situación. Pueden ser
de distinta naturaleza. Expresan lo que se espera que los niños
logren al término de la EBR. Sostenemos que las personas al
ser competentes en algo, seleccionamos saberes de muy
distinta naturaleza para actuar y obtener algún resultado.
Podemos recurrir a habilidades de tipo cognitivo, interactivo o
manual en general, a una variedad de principios, a
conocimientos o datos, a herramientas y destrezas específicas
en diversos campos, e incluso a determinadas cualidades
personales (actitudes, manejo de emociones, afectos o rasgos
de temperamento).
INDICADOR Son enunciados que describen señales o manifestaciones en el
desempeño del estudiante, que evidencian con claridad sus
progresos y logros respecto de una determinada capacidad.
Están graduados en función del desarrollo de la capacidad para
dar una idea de la evolución del aprendizaje. Sin embargo, el
logro de los indicadores varía en cada niño, porque tanto su
nivel de desarrollo como sus intereses y oportunidades son
diferentes. No se puede establecer una correspondencia precisa
entre los indicadores y la edad; por tanto, el cuadro es
referencial.
Publicado por Carlos Alberto Yampufé Requejo en 10:08