Instituto Politécnico Nacional

Ingeniería en Informática
Alumno: Sánchez Salinas Jesús Alejandro

Administración.

 El autor E. F. L. Brech, dice que la administración es “Un proceso social que lleva consigo la
responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para
lograr un propósito dado”.
 J. D. Mooney: “Es el arte o técnica de dirigir o inspirar a los demás con base en un profundo y
claro conocimiento de la naturaleza humana.”
 Peterson and Plowman: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan
los propósitos y objetivos de un grupo humano particular.

Organización.

 Agustín Reye Ponce–en Munch Galindo, Organización es la estructuración de las relaciones

que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y
humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los
planes y objetivos señalados.
 Para Munch Galindo es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización
racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y
agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo
social.
 La organización consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones
y responsabilidades; el establecimiento de métodos, y aplicación de técnicas tendientes a la
simplificación del trabajo, que permitan una óptima coordinación de los recursos y las
actividades.

Sistema de organización.

 El autor Louis Allen la define así: Es el trabajo que realiza un administrador, para ordenar y
relacionar entre si las tareas que deben realizarse y asegurar así una ejecución muy eficaz de
las mismas.
 Isaac Guzmán Valdivia, la define como: La coordinación de las actividades de los individuos
que integran una empresa, con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento de los
elementos, materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia
empresa persigue.
 Para George R. Terry es: El arreglo de las funciones que se estiman necesarias, para lograr el
objetivo y es una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las personas que
tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas.

Referencias

DERECHO ADMINISTRATIVO I HUGO. H. CALDERON M.

http://recursosbiblio.url.edu.gt/publicjlg/biblio_sin_paredes/fac_juri/dere_admin_I/cap/01.pdf

http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1231/docs/unidad4.pdf