“LA IMPORTANCIA DE UN LIDER EFICIENTE”

Texto: 1ª. Timoteo 3:8-13

Introducción: El texto del Nuevo Testamento usa tres palabras principales para referirse a los

LIDERES:

Lider o Diakonos significa “Siervo”

Lider o Diakonia significa “Servicio”

Lider o Diakonéo significa “Servir”

En general se refiere a cualquier servicio que atiende a las necesidades de otra persona.

¿Qué clase de servicio está implícito en la palabra griega para el líder o diácono?

1.- SERVIR ALIMENTO

El significado original y más limitado de la palabra líder o Diakonéo tiene que ver con servir
alimento.

El significado original y tradicional de la palabra diácono se refiere a personas que servían las
mesas. (Lc. 4:39) (Lc. 17:7-10)

2.- SERVICIO GENERAL

En otras ocasiones lider o diakonéo o una de sus variantes se usa sin especificarse la clase de
servicio involucrado (Jn. 12:26)

Lucas 22:27 Es un pasaje en el que aparece tanto el uso original como el general de la palabra: “Porque,
¿Cuál es mayor, el que se sienta a la mesa, o el que sirve?

¿No es el que se sienta a la mesa? Mas yo estoy entre vosotros como el que sirve”.

En este versículo se usa dos veces la palabra líder o diakonéo. En el primero caso se refiere
claramente a servir una comida y en el segundo se habla de un servicio general.

I.- LOS LIDERES EFICIENTES SON EJEMPLO EN EL CRECIMIENTO

HACIA UNA FE MADURA.
Hechos 6:3 “Varones llenos del Espíritu Santo y Sabiduría”.

1ª. Timoteo 3:9 “Que guarden el ministerio de la fe con limpia conciencia”.

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a).- Crecimiento con experimentar la presencia de Dios.
La presencia de Dios es una necesidad personal.

La presencia de Dios es una necesidad permanente.

La presencia de Dios es una necesidad imprescindible.

Los lideres necesitan un sentido claro de la presencia de Dios por el Espíritu Santo. Necesitan la
fortaleza y el poder de la presencia reconciliadora de Dios para transformarlos en personas
capaces de ministrar a otros. (Jn. 15:5).

La oración tiene importancia especial, dado que la comunicación con Dios es la manera de crecer
en experimentar la intimidad de su presencia (Mr. 1:32-35).

Disciplina y Sacrificio

Consagración e Intim idad

El establecimiento del Hábito

b).- Crecimiento en desarrollar la visión (Mt. 15:21-28)

El poder de la visión capacita a los líderes para:

1. Identificar las metas y objetivos.

2. Vencer todo obstáculo que se interponga para la visión.

3. Desarrollar en plan específico para realizar la visión.

4. Vivir la vida para la cual fue diseñado.

Tener visión significa poder ver algo que va a suceder como si ya existiera.

c).- Crecimiento en integrar la fe a la vida.

La fe incluye oír, creer, confiar la personalidad a Dios y rendirse.

La fe incluye la dádiva de la vida personal a Dios con una entrega sin condiciones (Lc. 10:27)

II.- LOS LIDERES EFICIENTES SON EJEMPLO EN LA VIDA FAMILIAR

CRISTIANA (1ª. Tim. 3:2,12)

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a).- El matrimonio del LIDER.
La relación matrimonial provee una oportunidad para que el diácono sea un siervo ejemplar en la
iglesia.

Amor recíproco.

Fundamento espiritual – Amor a Dios.

Consideración social – Respeto mutuo.

Confianza absoluta – Dependencia divina.

Entender el papel de cada uno.

b).- La relación del LIDER con sus hijos.

La iglesia observa la forma en que los lideres o diáconos tratan a sus hijos.

En el Salmo 34:11-22 hay 5 Lecciones para los hijos.

1. (v.12-13) Enseñanza de moralidad.

2. (v.15) Enseñanza de la piedad (una constante creencia en la vigilancia de Dios) .

3. (v. 16-17) Enseñanza de la maldad del pecado.

4. (v. 18) Enseñanza de una necesidad de un corazón quebrantado.

5. (v. 19-21) Enseñanza de la bendición de ser un hijo de Dios.

III.- LOS LIDERES EFICIENTES SON EJEMPLO EN LA MORALIDAD

PERSONAL Y PUBLICA (1ª. Tim. 3:8)
a).- Una conducta respetada (1ª. Pedro 2:12)

b).- Una lengua controlada.

La palabra dada en la verdad y con la mejor intención produce resultados positivos (Prov. 15:2).

Dar la palabra con tacto y precaución (Saber que decir y cuando hablar) (Prov. 25:11)

Hablar con suavidad en momentos difíciles (Prov. 16:24) (Prov. 12:25)

Los lideres deben también aferrarse a la importancia de ser dignos de confianza.

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c).- Prioridades correctas (1ª. Tim. 3:8)
Los lideres o diáconos no deben ser “codiciosos de ganancias deshonestas”.

Deben impulsar la obra de Dios con sus diezmos y ofrendas (Mal. 3:10).

IV.- LOS LIDERES EFICIENTES SON EJEMPLO EN EL CUIDADO DE LAS

FAMILIAS DE LA IGLESIA.
a).- Valoran a cada familia (Jn. 13:34,35) (1ª. Jn. 3:17) y cuidan de ella.

b).- Los lideres sensibles y observadores descubren las necesidades y las

suplen en la medida de sus posibilidades.

c).- Se puede establecer el ministerio de atención a las familias a cargo de

los lideres y diáconos.
Se benefician los lideres o diáconos que ministran y las familias que reciben ese ministerio.

El Pastor designa a cada líder las familias que visitará durante el mes y en la reunión mensual con el
Cuerpo Ejecutivo, el pastor recibe el reporte de trabajo por escrito.

Al siguiente mes, el Pastor designa otras familias a cada líder o diácono a fin de rolar su
participación y que las familias sean ministradas por diferentes colaboradores.

Si la iglesia es numerosa podrán clasificar las visitas en el siguiente orden:

Visita a los adultos mayores.

Visita a hermanos enfermos.

Visita a nuevos creyentes.

Visita hermanos que dejaron de congregarse.

Visita social (En convivios o fiestas) de sociedades o departamentos.

Los líderes en su visita deberán cuidar de no hablar mal de su Pastor ni

criticar a otros creyentes y/o a los programas de la iglesia.
Los líderes deberán fortalecer la visión y el trabajo pastoral.