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(UAPA)
ASIGNATURA:
Fundamentos y Estructura del Currículo Dominicano.
TEMA:
Unidad II- Modelo Curricular Dominicano
FACILITADOR (A):
María Mosquea
PARTICIPANTE:
Crisela Mejía Duran Mat. 16-1995
FECHA:
17 de Septiembre del 2018,
Recinto Nagua,
República Dominicana.
Introducción
3.5 Cuál es tu opinión acerca del perfil del docente que enseña
en estos
grados?
Para mí, el perfil del docente que enseña en estos grados son muy
responsables y flexibles, responsabilidad en el trabajo que desarrolla
y comprometidos para que los estudiantes adquieran más
conocimientos y estándares que exigen a sus alumnos. Son justos al
momento de calificar a un estudiante e igualitarios, ya se sabe que la
mejor manera de transmitir valores es predicar con el ejemplo.
A mi juicio son profesionales que son capaces de integrar el contexto
actual y la realidad a sus enseñanzas, de manera que los estudiantes
se sientan implicados y comprendan mejor los conceptos.
4. En el mismo diseño curricular que describiste, busca los componentes del diseño curricular dominicano, cita brevemente
en qué consiste cada uno, luego coloque un ejemplo de su área de formación o nivel. Sigue este cuadro:
Tu carrera profesional es: Educación Mención Ciencias Sociales.
Explicación de Las competencias Las competencias El desarrollo En el proceso Fundamentos del En un currículo
acuerdo al fundamentales son las específicas son las de las educativo los Currículo se basado en el
Currículo competencias que se identifican competencias diferentes actores resalta la desarrollo de
esenciales para el dentro de cada una implica la son constructores de importancia de competencias, la
desarrollo del de las áreas construcción y sus propios los medios y evaluación es
ser humano en sus curriculares para movilización conocimientos y recursos como una guía para los
distintas dimensiones, apoyar el desarrollo integrada de participan de forma apoyos actores del
consistentes con los de las competencias conceptos, activa en el proceso imprescindibles proceso
principios de los fundamentales. A procedimiento de desarrollo de del proceso educativo, de la
derechos través de s, actitudes y competencias. Los educativo, al eficacia de la
Humanos y los valores estas competencias valores. Estos educadores y tiempo que se enseñanza y de
universales. Describen se asocian de forma son los tipos educadoras son explicita el papel la calidad de los
las capacidades coherente en la de contenidos responsables de asignado a los aprendizajes. El
necesarias para la estructura del diseño que se facilitar los procesos mismos en el fin último de la
realización del individuo curricular describen en de enseñanza- desarrollo evaluación en
y para su adecuado las competencias los aprendizaje, curricular. Así este currículo es
aporte y participación fundamentales y las fundamentos dinamizando la mismo, se promover
en los procesos áreas del currículo. del currículo actividad de los (las) describen los aprendizajes en
Democráticos. Estas dominicano estudiantes, los requisitos de función de las
competencias son las como padres, las madres y calidad que competencias
“mediadores deben cumplir los fundamentales.
intenciones educativas de los miembros de la materiales La escuela es un
fundamentales y por su aprendizajes comunidad. adquiridos o laboratorio
Carácter transversal significativos”, Las estrategias de producidos para donde lo que se
permiten conectar de lo que es enseñanza- el logro de enseña y se
forma significativa todo equivalente al aprendizaje aprendizajes aprende tiene la
el currículo. En otros desarrollo de constituyen la significativos. finalidad de ser
diseños curriculares competencias secuencia de practicado en
estas competencias . actividades Los recursos de situaciones de la
reciben diversas Estos planificadas y aprendizaje en vida real. Siendo
denominaciones: contenidos organizadas este nivel, las competencias
competencias constituyen sistemáticamente favorecen el un conjunto
clave, básicas, una selección para apoyar la desarrollo de complejo de
transversales, etc. del conjunto construcción de competencias, aprendizajes,
de saberes y conocimientos en el ayudan a requieren de un
formas ámbito escolar, en organizar el proceso
culturales permanente conocimiento, evaluativo
cuya interacción con las facilitan el también
apropiación, comunidades. Se proceso de complejo.
construcción y refieren a las investigación,
reconstrucció intervenciones promueven el
n por los pedagógicas autoaprendizaje,
alumnos y las realizadas con la estimulan la
alumnas se intención de imaginación y dan
considera potenciar y mejorar soporte al
esencial para los procesos de desarrollo de
el desarrollo aprendizaje y de procesos
de las enseñanza, como un educativos
competencias medio para contribuir dinámicos y
. Los saberes a un mejor desarrollo participativos.
o formas cognitivo, socio-
culturales son afectivo y físico, es
muy, decir, de las
variados. competencias
necesarias para
actuar socialmente.
Ejemplo de un Expansionismo y Condiciones naturales El espacio y la
área curricular Hegemonía y escenario de la población La Tierra,
afín a tu carrera. Estadounidenses 1900- historia. nuestra casa: el
1930 el América Latina. Geomorfología, clima, escenario de la
hidrografía. humanidad.
Placas tectónicas y
terremotos.
Tiempo, clima: los
huracanes.
Conclusión
Fundamentación Curricular y Modelo Curricular Dominicano, es decir el currículo educativo es una herramienta de mucha
importancia para las escuelas ya que por medio de esta logramos tener organización entre otras cosas de sumas importancia.
El currículum es la sociedad, los maestros, los alumnos, los padres de los alumnos, las instalaciones educativas, las instituciones
gubernamentales y privadas, es los que ayudas a tener un mejor funcionamiento en las escuelas.
El currículum es el resultado de un proceso de amplias consultas que se desarrollan a lo largo año de trabajo, como mejoramiento
de calidad en la educación dominicana.
El concepto de competencia otorga un significado de unidad e implica que los elementos del conocimiento tienen sentido sólo en
función de conjunto y la capacidad que tiene el ser humano de integrar y movilizar sistemas de conocimientos, habilidades, hábitos,
actitudes y valores para la solución exitosa de aquellas actividades vinculadas a la satisfacción de sus necesidades cognitivas y
profesionales.