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N° de Cedula: 27.814.715
Sección: E
CONTENIDO PAGINA
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………..3
SEGURIDAD………………………………………………………………….4
SEGURIDAD SOCIAL……………………………………………………….4
SALUD………………………………………………………………………...4
PREVENCIÓN………………………………………………………………..5
CONTINGENCIA…………………………………………………………….10
PRESTACIONES……………………………………………………………10
PRESTACIONES DINERARIAS…………………………………………..10
COTIZACIÓN………………………………………………………………...11
BASE DE LA COTIZACIÓN………………………………………………..11
CALCULO DE LA COTIZACIÓN…………………………………………..12
DENSIDAD DE LA COTIZACIÓN…………………………………………12
RÉGIMEN ESPECIAL……………………………………………………...12
CONCLUSIÓN………………………………………………………………16
Introducción
Seguridad Social
Salud
Prevención
Contingencia
Una contingencia es un evento que es probable que ocurra pero del cual no
se tiene la certeza de que vaya a ocurrir.
Prestaciones
Prestaciones Dinerarias
Pensiones
• Pensión por sobreviviente: Son prestaciones dinerarias
causadas por el fallecimiento de una asegurada o un asegurado,
siempre que tenga acreditadas no menos de setecientas cincuenta
(750)
• Pensión por Invalidez: son otorgadas al asegurado por la
pérdida de más de dos tercio (2/3) de su capacidad para trabajar a
causa de una enfermedad o accidente
• Pensión por Incapacidad: Son prestaciones dinerarias otorgadas en
virtud de una enfermedad profesional o accidente de trabajo la cual
disminuye al asegurado su capacidad para trabajar entre un 25% y
hasta un 66,66%, originándose el derecho a la obtención de una
pensión por incapacidad.
• Pensión por Vejez: son otorgadas una vez que la asegurada o el
asegurado cuando ha cumplido 55 años si es mujer y 60 años si es
hombre y posee un mínimo de 750 semanas cotizadas.
Cotización
Base de la Cotización
Densidad de la cotización
Régimen especial
b.) Universalidad: Todos los hombres son iguales y tienen el derecho de ser
protegidos ante las necesidades generadas por contingencias sociales. La
seguridad social es un instrumento de protección para toda la sociedad,
todos los miembros de la sociedad tienen deberes y derechos frente a la
seguridad social, sin distinción de sexo, edad, nacionalidad, calidad laboral y
otros factores. Este principio se expresa en el campo de aplicación del
sistema. Esta protección se ha venido expandiendo y está progresando en
los últimos años, aun cuando su aplicación práctica contiene indudables
problemas de tipo económico y administrativo. Este principio tiende a la
garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación
en todas las etapas de la vida.