Professional Documents
Culture Documents
MAPRO
“MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL
PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE
MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
PÚBLICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE ILO”
VISTO:
CONSIDERANDO:
Que, la Constitución Política del Perú, modificada por la Ley de Reforma Constitucional, Ley Nº 27680,
establece en el artículo 197º, concordante con el Art. II del Título preliminar de la Ley Orgánica de
Municipalidades 27972, que las Municipalidades tienen autonomía política, económica y administrativa
en los asuntos de su competencia;
Que, la ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto del Sector Público, establece
los principios y procedimientos que regulan el Sistema Nacional de Presupuesto a que se refiere el Art.
11º de la Ley Nº 28112, Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público, en
concordancia con el Art. 77º de la Constitución del Perú;
Que, la Ley Nº27293, se crea el Sistema de Inversión Pública, el cual es reglamentado por el D. S. Nº
102-2007-EF;
Que, la Décimo Tercera Disposición Final de la Ley Nº 29289 Ley de Presupuesto 2009, destina el
porcentaje del 20% de canon y sobre canon minero a Gasto Corriente, así como su continuidad en la
Ley Nº 30281. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015; el Objetivo del
Mantenimiento de Infraestructura debe estar referido sólo al “MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA DE
IMPACTO (…) LOCAL PRIORIZANDO INFRAESTRUCTURA BASICA (Agua, desagüe, energía eléctrica, vías,
etc)”;
Que, mediante Ordenanza Municipal N° 567 ·2015·MPI Ilo, 24 de abril de 2015, modifica el Art.
38 del Capítulo V de la Gerencia de Proyectos de Inversión Pública, insertando el numeral 17 del Art.
38° del ROF, asignándole las atribuciones al manejo del Programa de Actividades de Mantenimiento
(ExPost), de tal manera tanto la Gerencia de Desarrollo Urbano Ambiental y la Gerencia de Servicios
a la Ciudad, ya no tendrán facultades del manejo de dicho programa, retornándose a la Gerencia de
Inversión Pública, en concordancia de la Directiva General del SNIP N°001-2011-EF/68.01, aprobada
con Resolución Directoral N°003-2011-EF/6 8.01;
Que, en un uso de las facultades del numeral 6º del Art. 20º de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº
27972;
_________________________________________________________________________________________________2
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
SE RESUELVE:
Artículo 3.- Déjese sin efecto la Resolución de Alcaldía Nº 642-2010-A-MPI, que aprueba el PIAM y
las disposiciones que corresponda a la presente Resolución, entrando en vigencia al día siguiente de
su publicación, debiéndose colgar en la página web de la Institución a través de la Sub Gerencia de
Informáticas.
_________________________________________________________________________________________________3
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
INDICE
I. OBJETIVO:
1.1 FUENTE DE FINANCIAMIENTO
1.2 DEPENDENCIA ORGANICA
II. FINALIDAD:
III. ALCANCE:
IV. BASE LEGAL:
V. VIGENCIA:
VI. DISPOSICIONES GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE
MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA (PAMIP).
X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
_________________________________________________________________________________________________4
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
FORMATOS
Formato Nº 01: Informe de verificación previo al inicio de obra
Formato Nº 02: Informe mensual del responsable de mantenimiento
Formato Nº 03: Valorización desagregada y acumulada de avance físico
Formato Nº 04: Reporte de recursos empleados
Formato Nº 05: Reporte de gastos
Formato N°06: Panel fotográfico
Formato Nº 07: Acta valorizada de materiales sobrantes
Formato Nº 08: Informe mensual del Inspector de mantenimiento
Diagramas De Flujo
Diagrama de flujo para la formulación de ficha técnica.
Diagrama de flujo para la ejecución de actividad de mantenimiento.
Diagrama de flujo para las modificaciones con ampliación presupuestal a las fichas técnicas.
Diagrama de flujo para el término de la ejecución del mantenimiento de infraestructura.
Diagrama de flujo para el término de la ejecución del mantenimiento de infraestructura.
_________________________________________________________________________________________________5
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
I. OBJETIVO:
Normar el proceso de Ejecución del PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE
INFRAESTRUCTURA PUBLICA (en adelante PAMIP); estableciendo procedimientos para el
proceso de programación, aprobación, coordinación, ejecución, supervisión, control, evaluación y
liquidación de las actividades de mantenimiento, priorizando la infraestructura de transporte e
infraestructura en general construida por la Municipalidad Provincial de ILO. Considerando como
Actividad de Mantenimiento, todo el conjunto de actividades, operaciones y procesos requeridos
para que la infraestructura, maquinaria, equipos y procesos regulares de la Entidad conserven su
condición adecuada de operación.
II. FINALIDAD:
El presente documento tiene por finalidad establecer los procedimientos a seguir para la
programación, aprobación, coordinación, ejecución, control presupuestal y financiero, supervisión,
evaluación y liquidación de las obras de mantenimiento; así como establecer las funciones y
perfiles profesionales de cada una de las dependencias integrantes del PAMIP.
Así mismo, establecer los procedimientos administrativos, diagramas de flujo, formatos y normas
legales utilizados para el desarrollo adecuado, transparente, eficiente y eficaz de las actividades
del mantenimiento de la Municipalidad Provincial de Ilo.
III. ALCANCE:
La presente Directiva es de aplicación y cumplimiento obligatorio para todos los funcionarios y
personal contratado bajo cualquier modalidad así como todas las dependencias involucradas
directamente en el proceso de programación, aprobación, coordinación, ejecución, supervisión,
control, evaluación y liquidación del PAMIP.
o Ley Nº 3028. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015;
o Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria, Ley Nº
28187.
o Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado D. Leg 1017, y Reglamento aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 184-2008-EF y demás normas complementarias y
modificatorias.
o Décimo Tercera Disposición final de la Ley 29289, Ley del Presupuesto del año 2009.
o Centésima Décima Primera Disposición Complementaria Final de la Ley 29812, Ley del
Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2012
o Reglamento Nacional de Edificaciones, aprobado en Resolución Ministerial N° 290-2005-
VIVIENDA y Resolución Ministerial N° 069-2006-VIVIENDA.
o Resolución Directoral N°003-2011-EF/6 8.01. Directiva N°001-2011-EF/68.01 Directiva
General del Sistema Nacional de Inversión Pública.
o Resolución de Contraloría N° 195-88-CG que aprueba las Normas para el Control de
Obras Públicas por Administración Directa.
o Resolución Directoral N° 003-2005-EF/77.15, Resolución Directoral Nº 007-2007-
EF/77.15. – Directiva de Tesorería.
o Directiva General del SNIP Aprobada por Resolución Directoral N° 003-2011-EF/6 8.01
o R.D. Nº 005-2010-EF/76.01, Modificada por la Resolución Ministerial N° 022-2011-
EF/50.01. Directiva Para la Ejecución Presupuestaria.
o Resolución de Contraloría N° 320-2006-CG, Normas de Control Interno para el Sector
Público.
V. VIGENCIA:
El presenta manual de procedimientos entrará en vigencia al día siguiente de su aprobación.
Dentro del mantenimiento de Infraestructura Pública se deberá incluir las áreas verdes que fueron
ejecutadas con gastos de proyectos de Inversión Pública.
Las modalidades de ejecución de mantenimiento, será ya sea por administración directa y/o por
contrata, según criterio de la Gerencia de Inversión Pública, el monto de cada mantenimiento de
infraestructura no deberá sobrepasar los límites establecidos en la Ley de Presupuesto del
presente ejercicio presupuestal, así como las restricciones establecidas en el numeral 9.3 del
Art.9 de la Ley de Presupuesto N°30281.
_________________________________________________________________________________________________7
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Es el que se orienta a prevenir el deterioro acelerado de lasa edificaciones, pistas, veredas, áreas
verdes, equipamiento, mobiliario, etc. Este responderá siempre a un programa sistemático de revisión
y de verificación de las condiciones de la infraestructura. Incluye reparaciones menores como por
ejemplo:
Instalaciones eléctricas
Instalaciones hidro-sanitarias
Limpieza y mantenimiento de cubiertas
Filtraciones
Impermeabilizaciones
Canales y bajantes
Enchapes y recubrimientos
Pinturas
Vidrios
Lámparas y focos
Áreas verdes
Canchas
Losas deportivas
Áreas exteriores
Pistas
Veredas
Carpintería metálica
7.2 Mantenimiento Correctivo: Es el que se orienta a superar las deficiencias originadas por el uso
de materiales o sistemas constructivos de baja calidad las que devienen del deterioro ocurrido por falta
de mantenimiento recurrente y preventivo. Requiere de inversiones cuantiosas y de mano de obra
especializada, de manera que sus acciones no pueden ser realizadas por cualquier miembro de la
comunidad. Es aquí donde calzan perfectamente el llamado mantenimiento para el mejoramiento
como: cambio de cubiertas, reemplazo de piezas sanitarias, cambio de pisos, parchado de pistas,
veredas, etc.; por tratarse de acciones más complejas, las tareas que se programen en este sentido
serán ejecutadas bajo la dirección y supervisión de la Gerencia de Inversión Pública.
_________________________________________________________________________________________________8
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
La ficha técnica deberá de estar debidamente firmada y sellada por el Profesional en cada
página de su contenido, para lo cual este hará entrega de la ficha técnica al Coordinador
General de Mantenimiento y este lo derivara a la Gerencia de Inversión Pública y a la Sub
Gerencia de Supervisión y Liquidación de Proyectos para su evaluación.
_________________________________________________________________________________________________9
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________11
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________12
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________13
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Las FICHAS TECNICAS podrán ser modificadas teniendo las siguientes consideraciones:
Solo se requiere para este hecho, contar financieramente con el presupuesto, por lo
que el RESPONSABLE emitirá el documento técnico sustentatorio al INSPECTOR y
ambos luego de su evaluación técnico-financiera emitirán el documento con
pronunciamiento que serán elevados al Coordinador General del PAMIP, para su
aprobación. Todo esto debe constar en el cuaderno de actividades.
Para efectos de valorizaciones, informes y liquidación el RESPONSABLE adjuntará a
su informe sustentatorio el presupuesto modificado desagregado final según formato;
por ningún motivo posterior al termino del mantenimiento.
_________________________________________________________________________________________________14
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
El RESPONSABLE deberá presentar un informe mensual dentro de los cinco (5) primeros
días hábiles del mes siguiente al Coordinador General del PAMIP, con copia al
INSPECTOR debidamente visados en todos sus folios.
_________________________________________________________________________________________________15
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________16
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
Otras acciones que no se contemple en la presente Directiva, serán resueltas por la Gerencia de
Inversión Pública.
Los profesionales que participan en el PAMIP, son responsables administrativa y funcionalmente
del cumplimiento de la presente directiva.
_________________________________________________________________________________________________19
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
El Coordinador general, responsable del PAMIP es quien lidera y dirige las acciones necesarias para llevar a
cabo las actividades de mantenimiento de infraestructura pública..
Mantener en buen estado y conservación las instalaciones e infraestructura de los Proyectos de Impacto Local
ejecutados por la Municipalidad Provincial de Ilo.
4. FUNCIONES PRINCIPALES
1 Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas a efectuar el levantamiento
y/o actualización, ejecución y operación de las actividades de mantenimiento de infraestructura pública.
Así como supervisar y controlar la prestación de servicios que brinda su Coordinación.
2 Monitorear, organizar, dirigir y supervisar a los responsables de mantenimiento, en la ejecución y
conformidad del cronograma de obra.
3 Verificar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las normas, directivas, reglamentos y disposiciones
municipales referentes a las actividades de mantenimiento de infraestructuras públicas.
4 Proponer la normatividad complementaria y asegurar su cumplimiento para el desarrollo y control de los
mantenimientos, así como ver todo lo relacionado a la ejecución del mantenimiento de competencia de
la Entidad.
5 Participar en la formulación del presupuesto de acuerdo a su competencia.
6 Dirigir y supervisar las actividades técnicas y administrativas de las dependencias a su cargo.
7 Proponer normas y directivas para el desarrollo de programas a su cargo.
8 Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
9 Mantener informada la Gerencia de Inversión Pública de las acciones que se ejecutan, en cumplimiento
de la programación aprobada.
10 Verificar y controlar el cumplimiento de funciones del personal bajo su mando.
11 Dirigir y coordinar la formulación de las fichas técnicas de los mantenimientos a ejecutar por la
Municipalidad.
12 Mantener orden y disciplina en el desempeño de sus funciones.
13 Participar en reuniones de trabajo que redunden en el mejor desempeño de las funciones de la Jefatura.
14 Cumplir con el Código de Ética del Trabajador.
15 Depende jerárquicamente de la Gerencia de Inversión Pública.
16 Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le asigne el Gerente de Inversión Pública o estén
previstas por Ley.
5. TAREAS RELACIONADAS
Conforme a las condiciones actuales operativas de la industria de la construcción, el coordinador general del
PAMIP debe ser un profesionista en cualquiera de las carreras afines a la construcción (De preferencia
Arquitecto y/o Ingeniero Civil) con la capacidad suficiente para vigilar el cumplimiento de los compromisos
_________________________________________________________________________________________________20
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
contractuales y controlar el desarrollo de los trabajos. En atención a estos requerimientos se deduce que el
coordinador general debe ser un profesionista con las siguientes características:
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN: La necesaria para ordenar todos los controles que deben llevarse
para garantizar una gestión pública adecuada.
SERIEDAD: Para representar con dignidad al contratante en todo lo que respecta la gestión del PAMIP.
PROFESIONALISMO: Para cumplir con todas las obligaciones que adquiera al ocupar el cargo.
Conviene señalar el compromiso de informar oportuna y verbalmente a la Gerencia de Inversión Pública
sobre los avances e incidencias del desarrollo de las actividades del PAMIP.
CRITERIO TÉCNICO: Para discernir entre alternativas cual es la más adecuada y propia sin perder de
vista los intereses Institucionales.
ORDENADO: Para poder controlar toda la documentación que requiere la función encomendada.
Existen algunas otras condiciones de menor importancia, pero se considera que el hecho de cumplir con
las enunciadas es más que suficiente para que un jefe merezca el cargo.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Flexibilidad mental
2 Interés en la innovación
3 Capacidad de síntesis
4 Capacidad de acción
5 Leal y honrado
6 Proactivo para el cambio
8. COORDINACION INTERNA
Título Profesional SI
(Requerido) NO
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
Sistemas de calidad, indicadores de calidad. Métodos Sistemas Administrativos:
_________________________________________________________________________________________________21
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Analista
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
X Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
D. Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (En el área de trabajo acreditada en los últimos
6 años)
Desde 1 años a 3 años
Más de 3 años
E. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto
Don de mando, proactivo, oneroso y vigilante
Otros (Especificar)
Excel, Autocad
B. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
_________________________________________________________________________________________________22
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
El coordinador del PAMIP debe ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para alcanzar logros
concretos y a corto plazo.
Tolerancia y flexibilidad
El coordinador del PAMIP valora las diferencias personales, negocia las discrepancias y cambia de idea
cuando identifica oportunidades.
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar, ligitimizarse y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos. Asimismo,
tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
Es un referente del cumplimiento de las políticas y normas, en relación al respeto de la confidencialidad
requerida en la Institución. Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores, generan equipos de
trabajo orientados hacia estos. Acepta los riesgos y costos de su honestidad; se conduce sin consideraciones
ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse asimismo. Se preocupa por mantener la transparencia y
honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo que predica.
Credibilidad Técnica
Tiene un profundo conocimiento técnico sobre diferentes especialidades y está capacitado para aplicarlos en
los diferentes contextos y situaciones. Gracias a sus éxitos pasados generan gran confianza. Resuelve los
problemas complejos por su experiencia en diferentes aspectos. Es el referente de consulta en la toma de
decisiones que efectúan a profundidad la organización.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENCIA DE
INVERSION
PÚBLICA
COORDINADOR
GENERAL DEL
PAMIP
_________________________________________________________________________________________________24
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________25
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
5. FUNCIONES PRINCIPALES
1 Recibir, atender y dar información personal al personal de mantenimiento y público en general que
requiere el Coordinador del PAMIP.
2 Recibir y transcribir correspondencia, informes, relaciones y demás documentos asignados por el
Coordinador General.
3 Realizar las conformidades de bienes y servicios adquiridos por el área.
4 Distribuir, archivar y despachar documentos y correspondencia que llegan a la Oficina.
5 Archivar correctamente los documentos y correspondencia perteneciente a la Oficina.
Emisión de correspondencia bajo numeración correlativa y codificada, de acuerdo al equipo
6
correspondiente.
7 Efectuar y recibir llamadas telefónicas solicitadas por el Coordinador General para tenerlo informado.
8 Coordinar de acuerdo con instrucciones, reuniones y eventos que deberá atender la Oficina, llevando la
agenda correspondiente y recordando los compromisos adquiridos.
9 Solicitar y recepcionar los pedidos de útiles de escritorio y llevar el control periódico sobre consumo de
elementos en el área, con el fin de determinar su necesidad real y presentar la solicitud de artículos de
oficina.
10 Controlar la utilización de servicio interno de la fotocopiadora.
11 Controlar el cierre de la puerta principal de acceso a las oficinas principales o entregar con acta las
llaves de las puertas principales.
Informar sobre los bienes a su cargo que por deterioro u obsolescencia deben ser dados de baja del
12
mantenimiento.
13 Obedecer y realizar instrucciones que le sean asignadas por el Coordinador General.
14 Otras funciones que le sean asignadas por el Coordinador General de mantenimiento.
6. TAREAS RELACIONADAS
1 Ser puntual en todas sus actividades relacionadas con su función.
2 Velar por el cumplimiento de las funciones y actividades a su cargo.
3 Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la oficina.
4 Aprendizaje continuo.
SERIEDAD: En el trabajo desempeñado y así poder cumplir con las metas establecidas.
PROFESIONALISMO: Para cumplir con todas las funciones encomendadas, en función a normas,
directivas, etc.
HONESTIDAD: Trabajo responsable, salvaguardando los bienes de la institución.
CRITERIO TÉCNICO: Ver la manera más adecuada el trabajo a desarrollar.
ORDENADO: Debe tener mejor control y orden documentario, así poder contar con una buena
información de trabajo.
8. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Cultura de la Responsabilidad
2 Interés en la innovación
3 Capacidad de critica
4 Capacidad de acción
5 Desarrollo profesional
6 Proactivo.
9. COORDINACION INTERNA
Coordinación con todas dependencias de la Institución Municipal.
C. Colegiatura SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
- Conocimiento de la norma interna. - Manejo del sistema Integrado de Gestión Municipal
- Excelente redacción y ortografía. - Eficiente.
- Dominio de Windows, - Para la elaboración de informaciones solicitadas
- Microsoft Office Word, por la Jefatura.
- Microsoft Office Excel,
- Microsoft Office Power Point,
- Manejo del Internet.
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
D. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
_________________________________________________________________________________________________27
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Secretaria o Similares
Otros (Especificar)
B. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
La Secretaria de Mantenimiento debe ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para alcanzar
logros concretos y a corto plazo.
Tolerancia y flexibilidad
La Secretaria de Mantenimiento valora las diferencias personales, cumple las tareas asignadas por su Jefe.
Liderazgo catalizador
Capacidad para tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
_________________________________________________________________________________________________28
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
Es un referente del cumplimiento de las políticas y normas, en relación al respeto de la confidencialidad
requerida en la Institución. Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores. Acepta los riesgos y
costos de su honestidad; se conduce sin consideraciones ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse
a sí misma. Se preocupa por mantener la transparencia y honestidad en su entorno. Nunca da un doble
mensaje, hace lo que predica.
Credibilidad Técnica
Tiene un profundo conocimiento técnico sobre diferentes especialidades y está capacitada para aplicarlos en
los diferentes contextos y situaciones. Gracias a sus éxitos pasados generan gran confianza y credibilidad.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENTE DE
INVERSION
PÚBLICA
ASISTENTE COORDINADOR
ADMINISTRATIVO DEL GENERAL DE
PAMIP (EN PLANTA) MANTENIMIENTO
PAMIP
_________________________________________________________________________________________________29
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
4. FUNCIONES PRINCIPALES
Asistir al Coordinador general de mantenimiento en las necesidades técnicas y requerimientos
1 Administrativos de la ejecución de los mantenimientos.
2 Integrar plenamente en la necesidad del mantenimiento.
3 Apoyar en el planeamiento y programación de los mantenimientos.
4 Apoyar en la revisión y evaluación de los informes Mensuales de los Mantenimientos.
5 Apoyo en la elaboración del informe mensual del Coordinador de mantenimiento.
6 Participar en la elaboración de documentos técnicos, relacionados a los mantenimientos en ejecución.
7 Medir y elaborar los metrados para la elaboración de presupuesto y/o valorizaciones.
8 Apoyar en la revisión de los informes finales de los Mantenimientos.
9 Seguimiento a ampliaciones de plazo y/o Modificaciones a la ficha técnica.
10 Procesamiento de datos para la elaboración de metrados, dibujo integral de planos y/o replanteos.
11 Apoyo en la elaboración de las especificaciones técnicas para los requerimientos.
12 Cumplir al tiempo más corto con las tareas encomendadas.
13 Otras acciones que disponga el Coordinador General de mantenimiento.
5. TAREAS RELACIONADAS
1 Ser puntual en todas sus actividades de funciones.
2 Mantener el archivo de la información actualizado.
3 Buena redacción de documentos, excelente facilidad de comunicación y trato cordial.
4 Capacidad para trabajar bajo presión.
5 Mejora y aprendizaje continuo.
_________________________________________________________________________________________________30
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
características:
EXPERIENCIA: Lo suficiente para comprender e interpretar todos los procedimientos relacionados al
puesto laboral.
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN: La necesaria para el manejo y seguimiento adecuado de
documentos.
SERIEDAD: En el trabajo desempeñado y así poder cumplir con las metas establecidas.
PROFESIONALISMO: Para cumplir con todas las funciones encomendadas, en función a normas,
directivas, etc.
HONESTIDAD: Trabajo responsable, salvaguardando los bienes de la institución y asignados a su
cargo.
CRITERIO TÉCNICO: Ver la manera más adecuada el trabajo a desarrollar.
ORDENADO: Debe tener mejor control y orden documentario, así poder contar con una buena
información de trabajo.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Cultura de la Responsabilidad
2 Interés en la innovación
3 Capacidad de critica
4 Capacidad de acción
5 Desarrollo profesional
6 Proactivo.
8. COORDINACION INTERNA
Coordinación con todas dependencias de la Institución Municipal.
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Título Técnico SI SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
- Conocimiento de la norma interna. - MS Project
- Excelente redacción y ortografía. - Manejo del sistema integrado de gestión municipal.
- Dominio de Windows, - Para hacer cumplir.
- Microsoft Office Word, - Eficiente.
- Microsoft Office Excel - Para la elaboración de informaciones
- Autocad encomendadas.
- SD10
9.2 REQUERIMIENTOS:
_________________________________________________________________________________________________31
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
Otros.
D. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable x
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
El Asistente Técnico de Mantenimiento debe ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para
alcanzar logros concretos y a corto plazo.
_________________________________________________________________________________________________32
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Tolerancia y flexibilidad
El Asistente Técnico de Mantenimiento valora las diferencias personales, cumple las tareas asignadas por su
Jefe.
_________________________________________________________________________________________________33
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Liderazgo catalizador
Tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores. Acepta los riesgos y costos de su honestidad; se
conduce sin consideraciones ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse a sí mismo. Se preocupa por
mantener la transparencia y honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo que predica.
Credibilidad Técnica
Gracias a sus éxitos pasados generan gran confianza y credibilidad. Es el referente de consulta en la toma de
decisiones que efectúan a profundidad la organización.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENTE DE
INVERSION
PÚBLICA
ASISTENTE COORDINADOR
ADMINISTRATIVO DEL GENERAL DEL
PAMIP (EN PLANTA) PAMIP
ASISTENTE TECNICO
DEL PAMIP
(EN PLANTA)
_________________________________________________________________________________________________34
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
4. FUNCIONES PRINCIPALES
1 Hacer entrega del Formato N° 01 relacionada con el Informe de Verificación previa al inicio.
Ejercer la dirección técnica de acuerdo a la ficha aprobada y/o modificada, para el correcto
2 funcionamiento de la infraestructura, debiendo adoptar las medidas pertinentes y oportunas para
culminar los trabajos en el plazo previsto y bajo sustento.
3 Verificar y cuidar la calidad de los trabajos ejecutados en el mantenimiento.
Programar en forma oportuna, y coordinar con el inspector las actividades de mantenimiento, la fecha de
4 inicio de los trabajos, todo lo cual se ejecutará con conocimiento del Coordinador General del PAMIP.
Colocar al inicio de las actividades, el cartel de mantenimiento en un lugar visible, acordado con el
5 inspector y el coordinador general, según modelo de la institución, y mantenerlo en buenas condiciones
hasta la culminación de los trabajos.
En la etapa de ejecución, se dispondrá de un “CUADERNO DE ACTIVIDADES”, debidamente foliado y
legalizado, en el que se anotara; la fecha de inicio y termino de los trabajos, las modificaciones
6 autorizadas, los avances diarios (metrados), los servicios ejecutados, los controles diarios de ingreso y
salida de materiales, las horas de trabajo de los equipos, así como los problemas que vienen afectando
el cumplimiento de los cronogramas establecidos y las constancias de inspección.
ejecución (de 25 a 25 de cada mes), y para lo cual deberá de presentar el informe mensual debidamente
firmado por el responsable y el inspector, hasta el primer día hábil de cada mes siguiente al Coordinador
General de mantenimiento, quien dará su conformidad, todo lo cual, será elevado a la Gerencia de
Inversión Pública.
Presentar de manera oportuna las solicitudes de modificatorias por ampliación de plazo a la ficha
técnica, adjuntando para el efecto el informe técnico sustentatorio correspondiente, en los plazos que se
13 indique en la autorización, copia del mismo será remitido también al Coordinador General del PAMIP,
para su conocimiento y acción correspondiente, previos informes favorables del responsable de
Inspección.
15 Presentar Informe Final a los 15 días calendario de culminado el mantenimiento como máximo.
16 Otros que le sean asignados por el Coordinador General del PAMIP.
5. TAREAS RELACIONADAS
1 Responsable de la correcta ejecución del mantenimiento.
2 Elaboración de Requerimientos
3 Presentación de los Informes Mensuales
4 Presentación del Informe Final
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN: La necesaria para ordenar todos los controles que deben llevarse
para garantizar un Mantenimiento a tiempo de acuerdo a la calidad especificada y al costo previsto.
SERIEDAD: Para representar con dignidad al contratante en todo lo que respecta al desarrollo técnico
del Mantenimiento.
PROFESIONALISMO: Para cumplir con todas las obligaciones que adquiera al ocupar el cargo.
Conviene señalar el compromiso de informar oportuna y verbalmente a la Jefatura de Mantenimiento de
Infraestructura sobre los avances e incidencias del desarrollo de las actividades.
HONESTIDAD: Ya que habrá de autorizar situaciones técnicas y el pago de los trabajos realizados;
CRITERIO TÉCNICO: Para discernir entre alternativas cual es la más adecuada y propia sin perder de
vista los intereses Institucionales.
ORDENADO: Para poder controlar toda la mano de obra y materiales necesarios para el mantenimiento
se requiere la función encomendada. Existen algunas otras condiciones de menor importancia, pero se
considera que el hecho de cumplir con las enunciadas es más que suficiente para que un Responsable
de Mantenimiento de Obra merezca el cargo.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Flexibilidad mental
2 Interés en la innovación
3 Capacidad de síntesis
4 Capacidad de acción
5 Leal y honrado
6 Proactivo para el cambio
8. COORDINACION INTERNA
Coordinar con el Coordinador General del PAMIP y el Inspector, así como todo el personal a su cargo, la fecha
de inicio de los trabajos y otras actividades necesarias durante ejecución del mantenimiento.
_________________________________________________________________________________________________36
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Título Profesional SI
(Requerido) NO
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Profesional SI
Habilitado NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
Costos y Presupuesto S10. Ejecución de Mantenimientos por Presupuestaria
Diseño Asistido por computadora Autocad. Directa.
Programación de Mantenimiento MS Proyect. Ley de contrataciones aplicadas a Mantenimiento.
Procesador de texto Word.
Hoja de cálculo Excel.
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Analista
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
D. Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (En el área de trabajo acreditada en los últimos
6 años)
Desde 0 años a 3 años
Más de 3 años
E. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto
Diplomado en el SNIP
E. Herramientas informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo X
Procesador de texto X
Procesador gráfico Autocad X
Herramientas de planificación Ms X
Project.
Otros (Especificar)
F. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable X
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
El Responsable de Mantenimiento debe ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para alcanzar
logros concretos y a corto plazo.
Tolerancia y flexibilidad
El Responsable de Mantenimiento valora las diferencias personales, negocia las discrepancias y cambia de
idea cuando identifica oportunidades.
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar y conducir a los equipos de trabajo hacia los objetivos propuestos. Asimismo, tomar
decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
_________________________________________________________________________________________________38
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Credibilidad Técnica
Tiene un profundo conocimiento técnico sobre diferentes especialidades y está capacitado para aplicarlos en
los diferentes contextos y situaciones. Gracias a sus éxitos pasados generan gran confianza y credibilidad en
los stakeholders. Resuelve los problemas complejos por su expertise en diferentes sectores. Es el referente de
consulta en la toma de decisiones que efectúan a profundidad la organización.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENTE DE
INVERSION
PÚBLICA
ASISTENTE COORDINADOR
ADMINISTRATIVO DEL GENERAL DEL PAMIP
PAMIP (EN PLANTA)
RESPONSABLE DE
MANTENIMIENTO
_________________________________________________________________________________________________39
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________40
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Brindar apoyo técnico al Responsable del mantenimiento para la ejecución física y el control financiero, desde
el inicio hasta su culminación final, entrega y apoyo en la presentación del Informe Mensual e Informe Final.
Apoyar y asistir al Responsable del mantenimiento para el Control en la ejecución del Mantenimiento conforme
a las fichas técnicas aprobadas, así como, para realizar de modo permanente el control integral de trabajos en
la ejecución del Mantenimiento.
4. FUNCIONES PRINCIPALES
1 Asistir al responsable del mantenimiento, en las actividades que se están ejecutando de acuerdo a
planos y especificaciones Técnicas y requerimientos Administrativos del mantenimiento.
2 Integrarse plenamente en la ejecución del mantenimiento.
Controlar el avance de Mantenimiento, a través de informes de avance mensual indicando el estado del
3
mantenimiento.
4 Apoyar en el planeamiento y programación del mantenimiento.
5 Apoyar en la programación y uso de los insumos para el mantenimiento.
6 Participar en la elaboración de documentos técnicos.
7 Efectuar la medición y elaboración de metrados.
8 Efectuar el dibujo integral de los trabajos a efectuarse y/o ejecutados en el mantenimiento. Elaborar los
planos de replanteo.
Realizar cómputos métricos (metrados), Cuadro de Adicionales (Aumentos), deductivos (Disminuciones),
9
etc.
10 Apoyar en la elaboración de informe mensual y del informe final del Mantenimiento Técnico y Financiero.
11 Otras acciones que disponga el Responsable del mantenimiento.
5. TAREAS RELACIONADAS
1 Reportes diarios.
2 Programación de actividades.
3 Verificación del uso adecuado de los bienes y servicios en los mantenimientos.
4 Archivo y foliado de los documentos técnicos del informe final.
HONESTIDAD: Trabajo responsable, salvaguardando los bienes y el uso de los bienes del estado
asignados a su cargo.
CRITERIO TÉCNICO: Ver la manera más adecuada el trabajo a desarrollar.
ORDENADO: Para tener un mejor control de lo que se está realizando y así poder contar con una
buena información de trabajo.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Cultura de la Responsabilidad
2 Interés en la innovación
3 Capacidad de critica
4 Capacidad de acción
5 Desarrollo profesional
6 Proactivo.
8. COORDINACION INTERNA
Coordinación con la dependencia de la Institución Municipal.
Título Profesional SI
(Requerido) NO
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
- Manual de Edificaciones. para cumplir funciones según normas internas,
- Conocimiento en la elaboración de metrados. directiva, etc.
- Conocimiento en el manejo de Autocad.
- Manejo de Microsoft Office Word.
- Manejo de Microsoft Office Excel.
- Manejo de Microsoft Office MS Proyect.
- Manejo de S10 Presupuestos.
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Asistente Técnico
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
_________________________________________________________________________________________________42
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
D. Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (En el área de trabajo acreditada en los últimos
6 años).
Desde 0 años a 2 años
Más de 2 años
E. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto.
Desempeño Laboral, bajo la modalidad de servicios CAS.
H. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Tolerancia y flexibilidad
El Asistente Técnico de Mantenimiento valora las diferencias personales, negocia las discrepancias y cambia
de idea cuando identifica oportunidades.
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar, legitimizarse y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos. Asimismo,
tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
_________________________________________________________________________________________________43
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Integridad
Es un referente del cumplimiento de las políticas y normas, en relación al respeto de la confidencialidad
requerida en la Institución. Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores, generan equipos de
trabajo orientados hacia estos. Acepta los riesgos y costos de su honestidad; se conduce sin consideraciones
ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse a sí mismo. Se preocupa por mantener la transparencia y
honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo que predica.
Credibilidad Técnica
Tiene un profundo conocimiento técnico sobre diferentes especialidades y está capacitado para aplicarlos en
los diferentes contextos y situaciones. Gracias a sus éxitos pasados generan gran confianza y credibilidad en
los stakeholders. Es el referente de consulta en la toma de decisiones que efectúan a profundidad la
organización.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENTE DE
INVERSION
PÚBLICA
ASISTENTE TECNICO DE
MANTENIMIENTO
_________________________________________________________________________________________________44
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
4. FUNCIONES PRINCIPALES
1 Cumplir con las disposiciones de carácter laboral.
2 Efectuar diversos trabajos de mantenimiento de urgencia que requieran la población.
Ejecutar trabajos de pintura en superficies, resane de veredas o sardineles, pintura de estructuras
3 metálicas y de madera, reparación de coberturas, acabado de pisos, entre otros.
4 Llenado de fichas de trabajo, llenado de ATS, etc.
5 Organizar el equipo de trabajo, y cumplir con las tareas encomendadas por el jefe inmediato.
6 Otras funciones que le sean delegadas por el Coordinador General de PAMIP.
5. TAREAS RELACIONADAS
1 Coordinación y organización en equipo para el desarrollo de las actividades.
2 Llenado de fichas de trabajo diario, el cual desarrollan en campo.
3 Mantener en orden el registro de documentos.
4 Coordinación permanente con el Coordinador de Mantenimiento.
SERIEDAD: En el trabajo desempeñado y así poder cumplir con las metas establecidas.
PROFESIONALISMO: Para cumplir con todas las funciones encomendadas, en función a normas,
directivas, etc.
_________________________________________________________________________________________________45
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
ORDENADO: Debe tener mejor control y orden documentario, así poder contar con una buena
información de trabajo.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Comunicativo.
2 Dinámico.
3 Orientado al logro de metas y resultados.
4 Capacidad de acción.
5 Desarrollo profesional.
6 Proactivo.
8. COORDINACION INTERNA
Coordinación con la dependencia de la Institución Municipal.
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
- Conocimiento de la norma interna. - Para hacer cumplir.
- Facilidad de palabras. - Eficiente.
- Conocimiento de trabajos de campo. - Con disponibilidad de tiempo
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
Secretaria
Desde 0 a 2 años
Más de 2 años
D. Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (En el área de trabajo acreditada en los últimos
6 años)
Desde 1 años a 2 años
Más de 2 años
E. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto
Desempeño Laboral, bajo la modalidad de servicio.
Otros (Especificar)
Conocimiento en sistemas constructivos, experiencia en trabajos de obra y/o mantenimiento.
J. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
Capaz de emprender transformaciones y reformas, para alcanzar logros concretos y a corto plazo.
Tolerancia y flexibilidad
Valorar las diferencias personales, cumple las tareas asignadas.
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar, ligitimizarse y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos. Asimismo,
tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
_________________________________________________________________________________________________47
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
Es un referente del cumplimiento de las políticas y normas, en relación al respeto de la confidencialidad
requerida en la Institución. Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores. Acepta los riesgos y
costos de su honestidad; se conduce sin consideraciones ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse
a sí mismo. Se preocupa por mantener la transparencia y honestidad en su entorno. Nunca da un doble
mensaje, hace lo que predica.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENTE DE
INVERSION PÚBLICA
RESPONSABLE DE
MANTENIMIENTO EQUIPO DE
TRABAJO DE
CAMPO DEL
PAMIP
ASISTENTE TECNICO
DE MANTENIMIENTO
_________________________________________________________________________________________________48
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________49
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________50
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
cargo.
CRITERIO TÉCNICO: Ver la manera más adecuada el trabajo a desarrollar.
ORDENADO: Debe tener mejor control y orden documentario, así poder contar con una buena
información de trabajo.
1 Cultura de la Responsabilidad
2 Interés en la innovación
3 Capacidad de critica
4 Capacidad de acción
5 Desarrollo profesional
6 Proactivo.
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Título Técnico SI SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
- Conocimiento de la norma interna. - Para hacer cumplir.
- Excelente redacción y ortografía. - Eficiente.
- Dominio de Windows, - Para la elaboración de informaciones
- Microsoft Office Word, encomendadas.
- Microsoft Office Excel
- Manejo del Internet.
9.5 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
F. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
Otros.
_________________________________________________________________________________________________51
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
L. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable x
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
El Asistente Administrativo de Mantenimiento debe ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para
alcanzar logros concretos y a corto plazo.
Tolerancia y flexibilidad
El Asistente Administrativo de Mantenimiento valora las diferencias personales, cumple las tareas asignadas
por el Responsable.
Liderazgo catalizador
Tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
_________________________________________________________________________________________________52
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores. Acepta los riesgos y costos de su honestidad; se
conduce sin consideraciones ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse a sí mismo. Se preocupa por
mantener la transparencia y honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo que predica.
Credibilidad Técnica
Gracias a sus éxitos pasados generan gran confianza y credibilidad. Es el referente de consulta en la toma de
decisiones que efectúan a profundidad la organización.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENTE DE
INVERSION PÚBLICA
RESPONSABLE DE
MANTENIMIENTO EQUIPO DE
TRABAJO DE
CAMPO DEL
PAMIP
ASISTENTE TECNICO
DE MANTENIMIENTO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
_________________________________________________________________________________________________53
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
4. FUNCIONES PRINCIPALES
1. Dirigir, controlar y responder por la adquisición, manejo, almacenamiento, entradas, salidas, existencia y
seguridad de los bienes o servicios que se adquirieran el PAMIP.
2. Recepcionar los bienes adquiridos, verificar la calidad de los materiales y herramientas y que cumplan con
las especificaciones técnicas, una vez recepcionado los insumos, se procederá a firmar la guía de
remisión, para así el Responsable pueda proceder a dar la conformidad del mismo.
3. Programar y velar por el correcto despacho de mercancía a las obras de mantenimiento.
4. Efectuar el control eficiente del KARDEXS, de cada uno de los materiales e insumos que llegan al Almacén
del Mantenimiento.
5. Coordinar y verificar la clasificación, organización y almacenamiento de los bienes, muebles e inventarios
que están a cargo de la Obra de Mantenimiento.
6. Presentar informes de gestión cuando así lo requiera el responsable del Mantenimiento o el Coordinador
general de mantenimiento, e informar permanentemente sobre problemas, inconvenientes o
irregularidades que se presenten o puedan presentarse en cualquier proceso que se adelante.
7. Verificar que se lleve el informe de movimiento mensual del Almacén de acuerdo con el sistema de
clasificación adoptado y por riguroso orden numérico o alfabético.
8. Verificar que se incorpore al sistema del almacén todos los elementos adquiridos por la Administración
mediante las correspondientes órdenes de compra y contratos.
9. Establecer puntos de control a todos los procesos, procedimientos y operaciones que adelanta las
dependencias y verificar su cumplimiento y continuo mejoramiento.
10. Velar porque los inventarios estén protegidos contra toda clase de riesgos.
11. Mantener actualizado el registro de proveedores con el cumplimiento de los requisitos pertinentes.
12. Realizar correcta y oportunamente los trabajos indicados por su jefe inmediato.
13. Aplicar el Control Interno en cada una de las actuaciones, actividades y operaciones, así como la
administración de la información y de los recursos en procura de que estas se realicen de acuerdo con las
normas Legales vigentes y en atención a las metas y objetivos de la obra por mantenimiento.
14. Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación
de los servicios a cargo de la entidad.
15. Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos del sistema de control interno y velar por la
calidad, eficiencia y eficacia del mismo.
16. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones,
Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses.
17. Resguardar los insumos, tener espacios libres ara la manipulación de los materiales, tener los materiales
en lugares adecuados y mantener el orden y la limpieza del área.
18. Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por el jefe inmediato
5. TAREAS RELACIONADAS
_________________________________________________________________________________________________54
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
1 Resguardar
2 Tener espacios libres para la manipulación de materiales.
3 Tener los materiales en lugares adecuados.
4 Orden y limpieza el área.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Interés en la innovación
2 Capacidad de critica
3 Capacidad de acción
4 Desarrollo profesional
5 Proactivo.
8. COORDINACION INTERNA
En coordinación continua con los responsables del mantenimiento y la Coordinación General del
PAMIP.
Título Profesional SI
(Requerido) NO
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
Microsoft Office Word
Microsoft Office Excel
9.2 REQUERIMIENTOS:
_________________________________________________________________________________________________55
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Analista
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
Otros
C. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto
Personal con amplio conocimiento de organización, ordenado, eficiente, proactivo y asertivo, debiendo contar
con la experiencia suficiente como Almacenero de Obra, Mantenimiento o en trabajos similares.
Otros (Especificar)
N. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
El Almacenero debe ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para alcanzar logros concretos y a
corto plazo.
_________________________________________________________________________________________________56
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Tolerancia y flexibilidad
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar, ligitimizarse y conducir a los compañeros de trabajo hacia la búsqueda de objetivos
propuestos. Asimismo, toma decisiones, logra resultados y promueve un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
Cumplir con las políticas y normas, en relación al respecto de la confidencialidad requerida en la institución.
Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores. Acepta los riesgos y costos de su honestidad; se
conduce sin consideraciones ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse a sí mismo. Se preocupa por
mantener la transparencia y honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo que predica.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DE
ALMACEN MANTENIMIENTO EQUIPO DE
(ALMACENERO) TRABAJO DE
CAMPO DEL
PAMIP
ASISTENTE TECNICO
_________________________________________________________________________________________________
DE MANTENIMIENTO 57
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DE
MANTENIMIENTO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________58
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
SERIEDAD: En el trabajo desempeñado y así poder cumplir con las metas establecidas.
ORDENADO: Para poder controlar toda la documentación de materiales, bienes y equipo, así
poder contar con una buena información de trabajo.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Interés en la innovación
2 Capacidad de critica
3 Capacidad de acción
4 Desarrollo profesional
5 Proactivo.
8. COORDINACION INTERNA
En coordinación continua con el almacenero del PAMIP, los responsables del mantenimiento.
Título Profesional SI
(Requerido) NO
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
Microsoft Office Word Para el manejo adecuado de la información del
Microsoft Office Excel almacén.
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Analista
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
_________________________________________________________________________________________________59
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Otros
B. Años de experiencia específica en el área de trabajo (Sector público o privado)
Desde 1 a 2 años
Más de 2 años
C. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto
Se proactivo y colaborador en el desempeño de su función
Otros (Especificar)
Ninguno.
P. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable X
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
El Asistente de Almacén debe ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para alcanzar logros
concretos y a corto plazo.
Tolerancia y flexibilidad
Negocia la discrepancia y cambia de idea cuando no se encuentra en lo correcto.
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar e influir en sus compañeros de trabajo hacia la búsqueda de objetivos propuestos.
Asimismo, toma decisiones, logra resultados y promueve un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
_________________________________________________________________________________________________60
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza la información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles,
anticipando escenarios para analizar alternativas. Utilizando este procesamiento de información de información
para dar soluciones estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterios para establecer prioridades
en sus procesos de trabajo.
Integridad
Cumplir con las con las políticas y normas, en relación al respecto de la confidencialidad requerida en la
institución. Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores. Acepta los riesgos y costos de su
honestidad; se conduce sin consideraciones ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse a sí mismo.
Se preocupa por mantener la transparencia y honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo
que predica.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENTE DE
INVERSION
PÚBLICA
RESPONSABLE RESPONSABLE DE
DE ALMACEN MANTENIMIENTO
(ALMACENERO) EQUIPO DE
TRABAJO DE
CAMPO DEL
PAMIP
AYUDANTE DE
ALMACEN
ASISTENTE TECNICO
DE MANTENIMIENTO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DE
MANTENIMIENTO
_________________________________________________________________________________________________61
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________62
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
4. FUNCIONES PRINCIPALES
Supervisar e inspeccionar las labores que realizan los prevencioncitas de seguridad en cada uno
1
de los mantenimientos en ejecución.
Asegurarse que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos, Manuales de Seguridad y
2
salud en el Trabajo.
3 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
4 Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
5
Capacitar mediante las charlas de inducción previo al inicio de los trabajos, al personal del
servicio que labore en el mantenimiento.
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
4 ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas
para evitar la repetición de los mismos.
5
Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la eficacia de
las mismas
6
Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas (de ser el
caso), instalaciones, maquinaria y equipos en función de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la
7 Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas
acordadas y evaluar su eficiencia.
Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
9 ocurridos en la institución cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo de la Municipalidad
Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre Seguridad y
10
Salud en el Trabajo.
11 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
13 objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
Proponer la actualización y/o modificación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la
14
institución, así como dar su V°B° para su aprobación.
15 Reportar a la Gerencia de Inversión Pública, la siguiente información:
1. Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.
2 2. Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
_________________________________________________________________________________________________63
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN: La necesaria para ordenar todos los controles que deben
llevarse para garantizar un mantenimiento sin accidentes de trabajo a tiempo de acuerdo a la
calidad especificada en la Ficha Técnica.
PROFESIONALISMO: Para cumplir con todas las obligaciones que adquiera al ocupar el
cargo. Conviene señalar el compromiso de informar oportuna y verbalmente al Gerente de
Inversión Pública, sobre las incidencias del desarrollo de las actividades.
CRITERIO TÉCNICO: Para discernir entre alternativas cual es la más adecuada y propia sin
perder de vista los intereses Institucionales.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Flexibilidad mental.
2 Interés en la innovación.
3 Capacidad de síntesis.
4 Capacidad de acción.
5 Leal y honrado.
6 Proactivo para el cambio.
8. COORDINACION INTERNA
Coordinar con la Gerencia de Inversión Pública, sobre las incidencias suscitadas en los
mantenimientos.
Coordinación interna con todas las dependencias de la Institución.
_________________________________________________________________________________________________64
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Título Profesional SI
(Requerido) NO
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Habilitación SI
Profesional
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Manual de Primeros Auxilios Trabajo
Manual de Señalización DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR.
Manual de Prevención contra accidentes de Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo Trabajo
Reglamento de la ley de inspección del trabajo.
Norma G.050 seguridad durante la construcción.
Norma técnica de edificación E-120.
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Analista
Coordinador/Supervisor o Inspector
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
D. Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (En el área de trabajo acreditada en los últimos
6 años)
Desde 2 años a 3 años
Más de 3 años
E. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto
Desempeño Laboral, bajo la modalidad de servicios Personales (D. Leg. 276)
_________________________________________________________________________________________________65
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Q. Herramientas informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo X
Procesador de texto X
Procesador gráfico X
Herramientas de planificación X
Otros (Especificar)
R. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable X
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
El Supervisor de Seguridad y salud en el Trabajo debe ser capaz de emprender transformaciones y reformas,
para alcanzar logros concretos y a corto plazo.
Tolerancia y flexibilidad
El El Supervisor de Seguridad y salud en el Trabajo valora las diferencias personales, negocia las
discrepancias y cambia de idea cuando identifica oportunidades.
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar, ligitimizarse y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos. Asimismo,
tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
Es un referente del cumplimiento de las políticas y normas de seguridad y salud en el trabajo, en relación al
_________________________________________________________________________________________________66
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
respeto de la confidencialidad requerida en la Institución. Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y
valores, generan equipos de trabajo orientados hacia estos. Acepta los riesgos y costos de su honestidad; se
conduce sin consideraciones ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse a sí mismo. Se preocupa por
mantener la transparencia y honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo que predica.
Credibilidad Técnica
Tiene un profundo conocimiento técnico en materia de seguridad y salud en el trabajo y está capacitado para
aplicarlos en los diferentes contextos y situaciones. Gracias a sus éxitos pasados generan gran confianza y
credibilidad en los stakeholders. Resuelve los problemas complejos por su expertise en diferentes sectores. Es
el referente de consulta en la toma de decisiones que efectúan a profundidad la organización.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
INSPECTOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
(EN PLANTA)
RESPONSABLE RESPONSABLE DE
DE ALMACEN MANTENIMIENTO
(ALMACENERO) EQUIPO DE
TRABAJO DE
CAMPO DEL
PAMIP
AYUDANTE DE
ALMACEN ASISTENTE TECNICO
DE MANTENIMIENTO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DE
MANTENIMIENTO
_________________________________________________________________________________________________67
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Prevenir los accidentes de trabajo que pueden afectar el bienestar y la salud del trabajador así como
la propiedad física de la institución.
4. FUNCIONES PRINCIPALES
5. TAREAS RELACIONADAS
_________________________________________________________________________________________________68
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
SERIEDAD: En el trabajo desempeñado y así poder cumplir con las metas establecidas del
área de mantenimiento.
PROFESIONALISMO: Para cumplir con todas las funciones encomendadas, en función a
normas y directivas de seguridad y salud en el trabajo, etc.
HONESTIDAD: Trabajo responsable, salvaguardando los bienes de la institución.
CRITERIO TÉCNICO: Ver la manera más adecuada el trabajo a desarrollar.
ORDENADO: Para tener un mejor control de lo que se está realizando y así poder contar con
una buena información de trabajo.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Flexibilidad mental
2 Interés en la innovación
3 Capacidad de critica
4 Capacidad de acción
5 Desarrollo profesional
6 Proactivo.
8. COORDINACION INTERNA
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
- Reglamento de Seguridad y Salud en el - Reglamento de la ley de inspección del trabajo.
Trabajo - Norma G.050 seguridad durante la construcción.
- Manual de Primeros Auxilios - Norma técnica de edificación E-120.
- Manual de Señalización - Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
- Manual de Prevención contra accidentes Trabajo
de trabajo - DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR. Reglamento
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Asistente
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
_________________________________________________________________________________________________69
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
E. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto
Desempeño Laboral, bajo la modalidad de servicios CAS
T. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
El Técnico Prevencionista en Seguridad de Mantenimiento de Obra debe ser capaz de emprender
transformaciones y reformas, para alcanzar logros concretos y a corto plazo.
Tolerancia y flexibilidad
El Técnico Prevencionista en Seguridad de Mantenimiento de Obra valora las diferencias personales, negocia
las discrepancias y cambia de idea cuando identifica oportunidades.
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar, ligitimizarse y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos. Asimismo,
_________________________________________________________________________________________________70
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
Es un referente del cumplimiento de las políticas y normas, en relación al respeto de la confidencialidad
requerida en la Institución. Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores, generan equipos de
trabajo orientados hacia estos. Acepta los riesgos y costos de su honestidad; se conduce sin consideraciones
ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse a sí mismo. Se preocupa por mantener la transparencia y
honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo que predica.
Credibilidad Técnica
Tiene un profundo conocimiento en seguridad sobre diferentes especialidades y está capacitado para aplicarlos
en los diferentes contextos y situaciones. Es el referente de consulta en la toma de decisiones que efectúan a
profundidad la organización.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
INSPECTOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
(EN PLANTA)
RESPONSABLE RESPONSABLE DE
DE ALMACEN MANTENIMIENTO
(ALMACENERO) EQUIPO DE
TRABAJO DE
CAMPO DEL
PAMIP
AYUDANTE DE
ALMACEN
PREVENCIONISTA ASISTENTE TECNICO
DE MANTENIMIENTO
_________________________________________________________________________________________________
EN SEGURIDAD DE 71
MANTENIMIENTO
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DE
MANTENIMIENTO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________72
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
5. TAREAS RELACIONADAS
1 DIRECTIVA INTERNA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE
INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
2 Resolución de Contraloría N° 195-88 -CG
SERIEDAD: En el trabajo desempeñado y así poder cumplir con las metas establecidas.
_________________________________________________________________________________________________73
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
ORDENADO: Debe tener mejor control y orden documentario, así poder contar con una
buena información de trabajo.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Comunicativo.
2 Dinámico.
3 Orientado al logro de metas y resultados.
4 Capacidad de acción.
5 Desarrollo profesional.
6 Proactivo.
8. COORDINACION INTERNA
Coordinación con todas dependencias de la Institución Municipal.
9. EXPECIFICACIONES DEL PUESTO
9.1 FORMACION ACADEMICA:
Universitarias en Pregrado: Especialidades: Principalmente Ingeniería, Arquitectura o afines
Grado Académico Técnico
Bachiller
Maestría
Doctorado
Otros Estudios requeridos.
Diplomados: relacionados al cargo (Deseable)
Título Profesional SI
(Requerido) NO
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
- Conocimiento de la norma interna. - Para hacer cumplir.
- Excelente redacción y ortografía. - Eficiente.
- Dominio de Windows,
- Microsoft Office,
- Manejo del Internet.
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
Secretaria
Más de 4 años
D. Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (En el área de trabajo acreditada en los últimos
6 años)
Desde 2 años a 3 años
Más de 3 años
E. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto
Desempeño Laboral, bajo la modalidad de servicios Personales (En planta)
V. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable x
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
El Asesor Legal de Mantenimiento debe ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para alcanzar
logros concretos y a corto plazo.
Tolerancia y flexibilidad
El Asesor Legal de Mantenimiento valora las diferencias personales, cumple las tareas asignadas.
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar, ligitimizarse y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos. Asimismo,
tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
_________________________________________________________________________________________________75
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
Es un referente del cumplimiento de las políticas y normas, en relación al respeto de la confidencialidad
requerida en la Institución. Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores, generan equipos de
trabajo orientados hacia estos. Acepta los riesgos y costos de su honestidad; se conduce sin consideraciones
ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse a sí mismo. Se preocupa por mantener la transparencia y
honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo que predica.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENTE DE
INVERSION
PÚBLICA
RESPONSABLE RESPONSABLE DE
DE ALMACEN MANTENIMIENTO
(ALMACENERO) EQUIPO DE
TRABAJO DE
CAMPO DEL
PAMIP
AYUDANTE DE
ALMACEN
PREVENCIONISTA EN ASISTENTE TECNICO
SEGURIDAD DE DE MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DE
MANTENIMIENTO
_________________________________________________________________________________________________76
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________77
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
6 Efectuar la prevención y protección contra daños, robos, deterioros, sabotaje, o cualquier acto
delincuencial en agravio del personal o bienes.
5. TAREAS RELACIONADAS
1 Cuaderno de ocurrencias diarias.
2 Cuaderno de control de ingreso y salida de materiales, equipos y herramientas.
3 Cuaderno de control de personal.
4 Mantener orden y limpieza el área.
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN: La necesaria para ordenar todos los controles que deben
llevarse para garantizar la seguridad del mantenimiento.
_________________________________________________________________________________________________78
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
SERIEDAD: En el trabajo desempeñado y así poder cumplir con las metas establecidas.
PROFESIONALISMO: Para cumplir con todas las funciones encomendadas, en función a
normas, directivas, etc.
ORDENADO: Para poder controlar toda la documentación de materiales, bienes y Equipo, así
poder dar una buena imagen del mantenimiento.
7. COMPETENCIAS DESEABLES
1 Interés en la innovación
2 Capacidad de critica
3 Capacidad de acción
4 Desarrollo técnico
5 Proactivo.
8. COORDINACION INTERNA
Coordina internamente con el personal de obra de mantenimiento
Título Profesional SI
(Requerido) NO
Colegiatura SI
(Requerido) NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones:
Microsoft Office Word
Microsoft Office Excel
9.2 REQUERIMIENTOS:
Experiencia laboral
A. Cargo/nivel (Experiencia previa en algunos niveles y/o tipos de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto
en el sector público como privado):
Analista
Coordinador/Supervisor
Responsable de Área
Responsable de Departamento
Responsable de Equipo
Gerencia
Sub Gerencia
Otros
_________________________________________________________________________________________________79
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Más de 3 años
C. Otras informaciones sobre experiencia previa para el eficiente desempeño del puesto
X. Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros
Orientación a resultados
El Guardián debe ser capaz de emprender la seguridad de los bienes del mantenimiento.
Liderazgo catalizador
Capacidad para convocar, ligitimizarse y conducir a los compañeros de trabajo hacia la búsqueda de objetivos
propuestos. Asimismo, toma decisiones, logra resultados y promueve un clima positivo y alentador.
Sentido de urgencia
Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización
en plazos muy breves de tiempo.
Pensamiento lógico
Analiza, comprende y sintetiza información de manera sistemática ubicando causas y efectos posibles, anticipa
escenarios para analizar alternativas. Utiliza este procesamiento de información para dar soluciones
estratégicas a las demandas de su trabajo. Demuestra criterio para establecer prioridades en sus procesos de
trabajo.
Integridad
_________________________________________________________________________________________________80
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Cumplir con las políticas y normas, en relación al respecto de la confidencialidad requerida en la institución.
Orienta y realiza su trabajo en base a sus principios y valores. Acepta los riesgos y costos de su honestidad; se
conduce sin consideraciones ante actos deshonestos, aunque pueda perjudicarse a sí mismo. Se preocupa por
mantener la transparencia y honestidad en su entorno. Nunca da un doble mensaje, hace lo que predica.
Comunicación a todo nivel
Detecta los efectos que subyacen a un mensaje verbal o no verbal a fin de adecuar su discurso. Se preocupa
por generar mensajes claros y que sean comprendidos. En situaciones de exposición masivas es claro,
logrando la atención y comprensión de su público.
Adaptabilidad y Autocontrol
Se adapta con versatilidad a distintas culturas, contextos, situaciones y restricciones. Adapta puntos de vista
distintos para beneficiar a los nuevos procesos o relaciones. Se conduce con racionalidad y serenidad,
manteniendo un clima adecuado entre sus pares y subordinados.
GERENTE DE
INVERSION
PÚBLICA
AISTENTE COORDINADOR
ADMINISTRATIVO DEL GENERAL DEL PAMIP
PAMIP (EN PLANTA)
RESPONSABLE RESPONSABLE DE
DE ALMACEN MANTENIMIENTO
(ALMACENERO) EQUIPO DE
TRABAJO DE
CAMPO DEL
PAMIP
AYUDANTE DE
ALMACEN
GUARDIAN DE
PREVENCIONISTA EN ASISTENTE TECNICO MANTENIMIENTO
SEGURIDAD DE DE (EN PLANTA)
MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DE
MANTENIMIENTO
_________________________________________________________________________________________________81
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
INFRAESTRUCTURA PÚBLICA
Edificios, dependencias, planta física en general, obras civiles, instalaciones adosadas,
equipamiento, mobiliario y sus componentes que son de uso público.
ACTIVIDAD DE MANTENIMIENTO:
Actividades post-inversión que se registran como tales en los proyectos de inversión publica
GASTOS DE MANTENIMIENTO:
Según la Directiva General del SNIP Aprobada por Resolución Directoral N° 003-2011-
EF/68.01 Gastos de mantenimiento de la entidad son aquellos que financian el conjunto de
actividades operaciones y procesos requeridos para que la infraestructura, maquinaria,
equipos y procesos regulares de la Entidad conserven su condición adecuada de operación.
INDUCCION DE PERSONAL
La inducción al personal, es proporcionarles a los trabajadores información básica sobre los
antecedentes del mantenimiento de infraestructura física que se va a intervenir, la información
que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria y esta debe ser constante
y permanente, siendo responsable la Gerencia de Inversión Pública en coordinación con la
Gerencia de Planeamiento estratégico.
MANTENIMIENTO PREVENTIVO
_________________________________________________________________________________________________82
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Son de acción inmediata y para lo cual se tiene materiales y equipos disponibles en almacén
y/o adquiridos mediante adquisición directa y requieren de autorización de la GDUA. Debe
contar con Ficha técnica acelerada.
Las actividades de mantenimiento de infraestructura Pública – PAMIP, se dan cuando la
entidad cuenta con la asignación presupuestal correspondiente, el personal técnico-
administrativo, la infraestructura y/o equipos necesarios para ejecutar los trabajos, adquiriendo
para tal fin los bienes y servicios que requiera para su ejecución.
MANTENIMIENTO CORRECTIVO
Acción de carácter puntual a raíz del uso intensivo y otros factores externos, de componentes,
partes, piezas y en general de elementos que constituyen una infraestructura o planta física,
permitiendo su recuperación o renovación sin agregarle valor de funcionalidad a la
infraestructura, debe contar con ficha técnica.
INFORME FINAL
Es un instrumento que le sirve al responsable del mantenimiento para informar sobre la
culminación de los trabajos efectuados, así como los gastos efectuados, realizando una
reflexión acerca del servicio prestado. También le sirve al inspector para realizar la respectiva
rendición de cuentas de los gastos realizados.
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO
Es el encargado directo de la ejecución física y del control financiero del mantenimiento de
infraestructura física, desde el inicio hasta su culminación, entrega, aprobación del Informe
Final así como el Acta de Reapertura de la Infraestructura.
_________________________________________________________________________________________________83
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Las denominadas como como tales en la normatividad presupuestal y que tienen a su cargo la
ejecución del PIP, así como a las Empresas del Sector Publico No Financiero que ejecutan
PIP.
UNIDAD FORMULADORA (UF)
Cualquier dependencia de una entidad o empresa del sector Publico No Financiero
responsable de los estudios de Pre inversión de PIP, que haya sido registrada como tal en el
aplicativo informático.
VALORIZACIONES
Es la cuantificación económica de un avance físico en la ejecución del Mantenimiento de la
Infraestructura realizado por el responsable de mantenimiento y revisada por el Inspector de
Mantenimiento en un periodo determinado.
VIAVILIDAD
Condición atribuida expresamente, por quien posee tal facultad, a un PIP que demuestra ser
rentable, sostenible y compatible con las políticas sectoriales, regionales y locales, según sea
el caso.
_________________________________________________________________________________________________84
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
FORMATOS
_________________________________________________________________________________________________85
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________86
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________87
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________88
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
82
_________________________________________________________________________________________________1
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________1
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA 83
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________2
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA84
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
85
_________________________________________________________________________________________________1
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________1
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE 86
LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________2
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE 87
LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
_________________________________________________________________________________________________3
88
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
4
_________________________________________________________________________________________________89
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
905
_________________________________________________________________________________________________
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
DIAGRAMAS DE FLUJO
A. FLUJOGRAMA PARA LA FORMULACION DE FICHA TECNICA
SI
NO
Resolución Gerencial de
Aprobación por la GIP FICHA APROBADA
FIN
92
_________________________________________________________________________________________________6
91
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
SI
La S. G. de Logística NO
otorga el N° de
requerimiento y evalúa el El Coordinador de ejecución revisa los
monto del requerimiento y Presupuesto
clasificadores de gasto, cantidad,
determina si es compra descripción, etc, según ficha técnica y Asignado
directa o proceso de lo deriva a la GIP.
selección
NO
Quedaría en espera de presupuesto
La GIP, aprueba los requerimientos
Dependiendo del monto se y los deriva a la Sub G. de Logística
realiza un estudio de para su Certificación
mercado o compra directa
otorgando la Buena Pro
SI El equipo presupuestal del PAMIP, le
deriva la ficha técnica al Coordinador
¿Observ General del PAMIP
Proveedor ganador de la a?
Buena Pro coordinará con el El Coordinador General del PAMIP, deriva
responsable de Ejecución de NO la ficha técnica al responsable de la
mantenimiento el ejecución de obra.
abastecimiento de
materiales y/o servicios La Sub G. de Logística una vez
certificado los requerimientos los
deriva a la Sub. G. de Gestión
Presupuestal El responsable de ejecución de obra
FIN registra los requerimientos de cada
una de las partidas necesarias
(materiales, servicios, etc).
La Sub. G. de Gestión Presupuestal
verificar si las partidas están
correctas y lo deriva a la G. de
Administración 93
_________________________________________________________________________________________________7
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
El responsable de
El Coordinador General del
ejecución de obra
INICIO PAMIP remite la ficha técnica
coordina previamente
aprobada al responsable de
con el personal del
ejecución del mantenimiento
PAMIP
LIQUIDACION
EJECUCION FISICA LIQUIDACION
FINANCIERA
TECNICA
948
_________________________________________________________________________________________________
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
NO
Formalización de la solicitud de modificación al
coordinador del PAMIP: Debe continuar la
Documento técnico del responsable de la ejecución ejecución con los
del mantenimiento. parámetros anteriores
Informe de pronunciamiento DEL INSPECTOR.
Informe de pronunciamiento del responsable del
ejecución del mantenimiento.
NO
Aprobación Debe continuar la
de la GIP ejecución con los
parámetros anteriores
SI
En coordinación
con EL
El responsable de la ejecución de obra Los expedientes de las modificaciones
INSPECTOR y el de ficha técnica se remitirán a la GIP
responsable de la
inicia la elaboración del expediente de
modificación de ficha técnica. para su evaluación.
ejecución del
mantenimiento.
NO
Debe continuar la ejecución con los
El responsable de la ejecución
parámetros anteriores
de obra recibe aprobación para FIN
continuar con el mantenimiento
_________________________________________________________________________________________________9
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
95
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
"Año de la Consolidación del Mar de Grau”
INICIO
SI
Pronunciamiento del
El responsable de la
inspector (en el ejecución debe
cuaderno de Pronunciamiento
favorable desarrollar las metas
actividades) físicas en su totalidad.
SI
NO
SI
Observacione
s
NO
_________________________________________________________________________________________________10
DIRECTIVA DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO