CAPACITACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOS HUMANOS Y ELABORACIÓN DE

FICHAS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL
PROPUESTA DE DISEÑO DE AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE

ALUMNAS:

Aguilar Venturo, Yesenia

Leyton Rivalles, Wendy

Núñez Chilón, Rubí

DOCENTE:

Alejos Valqui, María del Pilar

5 DE OCTUBRE DE 2018

TRUJILLO-PERÚ
2018
 Propuesta de diseño de Ambientes Virtuales de Aprendizaje

1. Descripción general de la idea o reconocimiento de la necesidad:

La consultora Leyton y Asociados S.A. Detecta la exigencia de capacitar a sus colaboradores que se
desempeñan en el área de RR.HH y que se encuentran distribuidas en varios sectores ; por lo que se ha
decidido elaborar una plataforma virtual de capacitación, que beneficie el trabajo que realice cada
colaborador, asimismo capacitarse para que desarrollen las competencias específicas y requeridas que
exige el mercado laboral para las funciones que realizan, desde cualquier lugar donde se encuentren sin
tener la necesidad de trasladarse físicamente a un aula, que los obligue a descuidar por períodos
prolongados de tiempo a sus actividades.

2. Tiempo de dedicación y duración:

La consultora Leyton y Asociados S.A. Decidió, en base a las jornadas que realizan sus colaboradores, la
necesidad de dividir los cursos de capacitación Online en 2 módulos; el primero consiste en 40 hrs y la
según en 20 hrs, a los cuales, el consultor puede acceder de manera diaria o semanal, de acuerdo, a los
tiempos disponibles que dispongan.

3. Conocimientos a impartir:

Administración en Recursos Humanos

1. Módulo intermedio: 40 hrs.

o Capacitación en planificación, organización, desarrollo y coordinación
o Capacitación en competencias blandas y duras
o Capacitación en el mercado laboral y sus exigencias
o Capacitación sobre perfiles de puestos y cargos que requiere una organización
o Capacitación en Retención de talento humano
o capacitación en seguridad e higiene
 Elaboración de fichas para selección de personal

2. Módulo avanzado: 20 hrs.

o Elaborar fichas sobre perfiles de puesto
o Elaborar fichas sobre requerimiento de personal
o Elaborar fichas profisiográficas
o Elaborar programas

3. Definición de la población destinataria:

Los usuarios serán todos los colaboradores de nuevo ingreso y situación permanente al área de
Recursos Humanos que necesite ser capacitado para realizar sus actividades eficazmente sin
descuidar sus labores.

4. Definición de los operadores:

El departamento de Capacitación Interna, con el apoyo del Departamento de IT, llevara el

control y la programación de los cursos Online, de acuerdo, a los tiempos de estadía de los
Colaboradores en los Proyectos.

5. Selección de la Tecnología a utilizar:

La base de los cursos de capacitación mediante tecnología WEB, ya que el Departamento de IT

diseñará y elaborará una plataforma virtual, que permita el acceso a los colaboradores, a los 2
Módulos que comprenderán el Curso de Capacitación en Recursos Humanos.

Dentro de la Plataforma se tendrán disponibles los manuales en diferentes formatos digitales, ligas
a videos de apoyo para la explicación de los temas, así como ejercicios de análisis y evaluaciones
que le permita a los colaboradores medir sus avances y autoevaluarse, antes de presentar el
examen final del módulo.
6. Recursos necesarios:

Cada consultor deberá tener acceso a la sección de capacitación, que se encuentre en la página
WEB de la empresa, y disponibilidad de 1 hora de su tiempo. Así mismo, se requerirá:
1. Diseño e implementación de la Plataforma Virtual por el equipo de IT.
2. Diseño de los planes de capacitación para los cursos.
3. Manuales de Capacitación en diferentes formatos digitales

7. Estructura del AVA

En el ingreso al aula virtual habrán iconos que les permita realizar actividades; el primer icono es de
inicio donde encontramos los cursos y la reseña de los temas a tratar. los docentes que estarán a
cargo de cada clase e información de cada uno de ellos , que permita a los colaboradores tener
conocimiento de quien será el responsable para ejecutar las clases detalladas. En el icono siguiente
se podrán registrar con sus datos para poder llevar las capacitaciones Online y se pondrá en
manifiesto las políticas que debe aceptar para continuar con el proceso de inscripción.
Luego en icono Material de Apoyo encontraremos Material de Estudio que facilite apoyar el proceso
de aprendizaje.
Posterior a ello habrá un icono de Blogs , en el cual se creara un espacio donde podamos crear Blogs
y compartir información para docentes y colaboradores.
Luego en el icono de sesión de aprendizaje encontraremos donde subir las actividades a realizar
durante el desarrollo del bloque temático
Por ultimo encontramos el acceso al aula virtual en donde podemos realizar encuentros tutoriales
para guiar nuestro proceso de formación académica con el acompañamiento del tutor.