ACORDADA N°234 (08-06-1991) y Modificatorias

Febrero de 2014
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA de la PROVINCIA de TUCUMÁN
ACORDADA N°234 (T.O.)San Miguel de Tucumán, Julio 8 de 1991
Obs: Acordada 696 del 21/11/05 (BO: 25/11/05) Incluye al

personal del Centro Judicial de Monteros en la Normativa de la
Acordada 234/91; modifica la misma en sus arts. 6, 9, 14, 15,
17, y 18 y dispone especialmente para el Centro Judicial de
Monteros una modificatoria del art. 27 de la presente Acordada.-
Este artículo se agrega a continuación del art. 27 originario de la
Acordada 234.
Obs: Acordada 1038/10 (BO: 11/11/10) Establece Cronograma

de Feria hasta el Año 2020- Anexo-.- Acordada 213 /2012
(BO:26/03/2012) Modifica el Cronograma de Feria del Fuero en lo
Civil en Familia y Sucesiones y de Conciliación y Trámite del
Centro Judicial de la Capital - Anexo - Se agregan al final-
CONSIDERANDO:
Que el correcto funcionamiento interno del servicio de Justicia

se encuentra necesitado de un cuerpo reglamentario regulatorio de la
Asistencia, licencias y franquicias de magistrados, funcionarios y
empleados.
Que las normas estatutarias vigentes no satisfacen

adecuadamente las exigencias de una regulación integral, orgánica y
actualizada de las distintas contingencias sobre tales aspectos.
Que siendo ello así resulta menester dotar a esta

Administración de Justicia de un régimen estructurado a partir de los
principios de celeridad, descentralización e informalidad,
propendiendo de tal manera a conformar un sistema ágil y práctico,
acorde a las exigencias de la función judicial.
Por ello, en ejercicio de las atribuciones conferidas por los

artículos 107 de la Constitución Provincial y 42 inc. “d” y “e” de la Ley
Orgánica de Tribunales; con 6-dic-10asistencia del Sr. Ministro
Fiscal,
1
ACORDARON:
Aprobar el siguiente Reglamento de Asistencias, franquicias y
licencias.
TITULO PRIMERO
Ambito de Aplicación
Art. 1°.- Fíjase el presente régimen de asistencia, franquicias y
licencias para los empleados, funcionarios y magistrados del Poder
Judicial de la Provincia.
Autoridades de Aplicación
*Art. 2°.-Son autoridades de aplicación del presente régimen:
I.-En el Centro Judicial Capital:
a) La Corte Suprema de Justicia;
b) La Secretaría de Superintendencia.
II.-En el Centro Judicial de Concepción:

b) El Delegado de Superintendencia.
III.-En el Centro Judicial de Monteros:

b) El Delegado de Superintendencia.
TITULO SEGUNDO
CAPITULO PRIMERO
De la Asistencia de Funcionarios y Magistrados
Asistencia
* Art. 3°.- a) Los Sres. Vocales de la Excma. Corte Suprema de
Justicia tendrán acuerdos semanales; los días martes para la Sala
Civil y Penal; los días miércoles para la Sala Laboral y Contencioso
Administrativo, en el horario de 10:00 a 12:00 horas respectivamente;
los días jueves para las cuestiones de Superintendencia y
Administrativa de horas 09:00 a 13:00, los Relatores de Sala tienen la
obligación de permanecer en sus respectivos despachos durante las
horas de Acuerdos.
2
b) Fijar para los Sres. Jueces Vocales de Cámara, Jueces de
Ia. Instancia, miembros del Ministerio Fiscal, Defensores Oficiales y
de Menores, el horario mínimo de concurrencia a sus despachos de
08:00 a 13:00 horas.-
Ausencia
* Art.4°.- Los funcionarios y magistrados mencionados no podrán
ausentarse de la Provincia, trátese de días hábiles o inhábiles, sin la
correspondiente autorización de la Corte Suprema o el Ministerio
Fiscal, en su caso. En los supuestos de inasistencia, deberán dar
aviso pertinente dentro de las dos primeras horas hábiles
administrativas, indicando sus razones.
CAPITULO SEGUNDO
De la Asistencia de otros Funcionarios y de los Empleados
Sección Primera
Registro de Control y Asistencia y horarios
Asistencia y Horarios
Art. 5°.- Los funcionarios no comprendidos en el Capítulo Primero y
los empleados, deberán concurrir puntualmente a su lugar de trabajo
y cumplir el horario establecido, con las modalidades propias de su
función.
Registro de Asistencias y Ausencias

* Art. 6º La asistencia diaria será registrada en la Secretaría y Oficina
de la que el agente dependa o en la que le fuere asignada a tal fin,
mediante el sistema informático de escaneo de las huellas dactilares o
la firma de una planilla impresa, la que será cerrada por el Secretario
o Jefe de Oficina puntualmente al comenzar el horario de trabajo -7 y
13 hs. para el horario matutino y vespertino, respectivamente-.
La planilla impresa será retirada diariamente de Secretaría de

Superintendencia en la Capital, Delegación Administrativa en
Concepción, y en la Delegación Administrativa de Monteros a partir
de horas 6:30'; los intendentes retirarán su planilla el día anterior y
en la misma mañana para el personal del turno vespertino.
En ausencia de estos funcionarios, corresponderá hacerlo al que le

siga en jerarquía hasta concluir el plantel de empleados respectivos.
3
El cierre de planilla a cargo del funcionario o empleado, en ausencia
del primero, lo hará responsable por la autenticidad de las firmas
puestas en la misma.
Personal de Maestranza y Servicios.

Art. 7°.- El personal de maestranza y servicios firmará la planilla de
asistencia en la Oficina del Intendente. La misma deberá ser cerrada
media hora antes del comienzo de la labor tribunalicia. Será de
aplicación para el presente artículo la responsabilidad emergente en
el último párrafo de la norma anterior.
Cierre de planilla. Observaciones.

Art. 8°.- Los responsables de cerrar la planilla de asistencia deberán
consignar en el casillero correspondiente de su puño y letra la
ausencia del agente que hasta ese momento no hubiere concurrido a
prestar servicios, expresando, de conocerlo, el motivo de la misma.
Remisión de la planilla.
*Art. 9°.- La planilla de asistencia será remitida por quien la hubiere
cerrado, en Capital a la Secretaría de Superintendencia, en el Centro
Judicial de Concepción a quien ejerza la Delegación de
Superintendencia, y en el Centro Judicial de Monteros al Delegado
de Superintendencia, de modo que sea recibida dentro de los diez (10')
minutos de iniciado el horario de trabajo.
Tratándose de planillas correspondientes al personal de maestranza y

servicios, las mismas deberán ser enviadas a estas oficinas en igual
término una vez iniciada la labor tribunalicia.
Sección Segunda
Falta de Puntualidad e Inasistencia
Falta de puntualidad.
Art. 10°.- Se considera falta de puntualidad salvo las dos (2) primeras
del año calendario, la tardanza que no exceda de treinta (30) minutos.
El que incurriere en ella deberá registrar su asistencia, previa
acreditación de identidad, en un Libro de Llegadas Tarde, que se
abrirá en la oficina de recepción de la planilla principal a la hora de
iniciación de las tareas y se cerrará treinta (30') minutos después. El
Jefe de oficina deberá comunicar la novedad a la Secretaría y oficina
4
donde prestare servicios el agente.
Inasistencia.
Art. 11.- Se considerará ausente al agente que no registrare su
asistencia de conformidad a lo previsto precedentemente.
Personal del turno vespertino.

Art. 11 (bis).- El personal que cumpliere servicios en horario
vespertino, registrará su asistencia de conformidad con las normas
precedentes, debiendo remitirse las planillas pertinentes hasta las
7,10' del día hábil siguiente.
Sección Tercera
Permanencia en el lugar de trabajo
Permanencia en el Lugar de Trabajo - Retiro

Art. 12.- Los agentes de que trata este Capítulo, no podrán retirarse
de su lugar de trabajo dentro del horario de labor, sin contar con la
debida autorización, la que sólo podrá otorgarse por razones de
servicio o excepcionalmente, por justificados motivos particulares y
por un lapso no mayor de una hora.
En ningún caso se autorizará el retiro del agente para asistir a clases.
Autorización para el retiro del personal.

*Art. 13.- La autorización prevista precedentemente será otorgada
por el Secretario o Jefe de Oficina o quiénes le sigan en jerarquía, en
caso de ausencia. A éstos se la otorgará su superior, quien podrá
asimismo autorizar el retiro del personal subalterno con las
limitaciones del artículo anterior. El Secretario, Jefe de Oficina o
quiénes les sigan en jerarquía serán exclusivos responsables de la
afectación de servicio acaecidos con motivo de las autorizaciones de
retiro por ellos formulados. Además podrán convocar a ese personal
semanalmente en horario matutino o vespertino, según corresponda,
a restituir las horas no trabajadas.
Responsables
*Art. 14.- Corresponderá al Secretario o Jefe de Oficina, y en sus
ausencias a quiénes les sigan en jerarquía, velar por el estricto
cumplimiento de lo dispuesto en la norma anterior, comunicando de
5
inmediato a su superior y a la Secretaría de Superintendencia, al
Delegado Administrativo en Concepción o al Delegado Administrativo
de Monteros en los casos pertinentes toda infracción al respecto.
Horarios especiales para empleados.

* Art. 15.- La Corte Suprema de Justicia, los miembros del Ministerio
Fiscal y Pupilar y los Jueces de todos los grados, cuando mediare
razones de servicio, podrán convocar en horario especial al personal
subalterno hasta diez (10) horas semanales, sin derecho a
compensación alguna. Estos no podrán negarse a prestarlo, debiendo
notificarse personalmente de dicha convocatoria con veinticuatro
horas de antelación y comunicarse oportunamente a la Corte
Suprema de Justicia (Secretaría de Superintendencia), al Delegado
Administrativo en Concepción o al Delegado Administrativo de
Monteros.
El requerimiento de servicio solo podrá formularse para su realización

en días hábiles judiciales.
Horarios de los Oficiales de Justicia y Notificadores.

Art. 16.- Los señores Oficiales de Justicia a los efectos de la Acordada
n° 634/80 deberán permanecer en su oficina desde las 7 horas a 7:45
horas y desde las 12 a 13 horas; los señores Oficiales Notificadores
desde las 7 a 8:30 horas, debiendo realizar dentro del Palacio todas la
tareas internas atinentes a sus funciones. Los señores Jefes de ambas
oficinas arbitrarán las medidas necesarias para que siempre haya
personal de servicio auxiliar en las oficinas a los efectos de las
medidas urgentes.
Juzgados en lo Penal de Instrucción y Correccional en turno:

Firma de planilla por parte del Secretario. Remisión.
* Art. 17.- Los Juzgados en lo Penal de Instrucción y Fiscalías en lo
Penal de Instrucción, de los Centros Judiciales de la Capital,
Concepción y de Monteros, mientras estuvieren de turno, podrán
elevar el parte diario de asistencia hasta las hs. 08:10'. En cuanto al
horario vespertino, podrán hacerlo hasta hs. 14:10´.
Sección Cuarta
Sanciones
6
Falta de Puntualidad
* Art.18.- Dos (2) faltas de puntualidad mensual injustificadas,
operará automáticamente el descuento de un día de sueldo básico del
agente; y con un (1) día de descuento a cada una de las
impuntualidades a partir de la tercera.
Si el agente se hubiere presentado a prestar servicios después
de transcurridos más de treinta (30) minutos de la hora de iniciación
de sus labores, pero antes de los primeros noventa (90) minutos, sólo
sufrirá la mitad del descuento del día, siempre que no incurra en tal
situación o impuntualidad otra vez en el mes. El Secretario Jefe de
Oficina deberá comunicar por escrito al Secretario de
Superintendencia, o al Delegado Administrativo de Concepción o
Delegado Administrativo de Monteros, en su caso, dentro de los diez
(10) minutos de producida la llegada del agente, lo que se hará
constar en el libro habilitado a tales efectos.
Acumulación de diez (10) Inasistencias Injustificadas.

*Art.19.- Derogado por Acordada 9/98 – (Vig. a partir del día sig.
de su public.)
Acumulación de veinte (20) Inasistencias Injustificadas.

*Art.20.- Derogado por Acordada 9/98 – (Vig. a partir del día
siguiente al de su publicación)
Demora en la remisión de planillas y comunicaciones.

Art. 21.- Tanto la demora en entregar las planillas a las que se
refieren los artículos 6,7,8 y 9 como en efectuar las comunicaciones
previstas en el Art.18 segundo párrafo, que no hubieran respondido a
causas de fuerza mayor debidamente acreditadas, acarreará al
responsable el descuento de un (1) día de sueldo. Si la omisión fuese
maliciosa, será sancionado con suspensión de hasta quince (15) días.
Suscripción de planillas por otro o sin prestación de servicios.

Art. 22.- El agente que suscriba planilla de asistencia y no preste
servicio incurrirá en falta grave, que podrá ser sancionada hasta con
cesantía.
Igual sanción corresponderá al que hiciere suscribir por otro una

planilla y al que suscribiere por el.
El que tolerare el hecho y el Secretario, Jefe de Oficina o responsable
7
del cierre de la planilla diaria, serán sancionados con suspensión de
hasta veinte (20) días.
La reiteración de los casos infraccionados, podrán ser causal de

cesantía.
Inexactitudes o falsedades en planilla.

Art. 23.- El que consignare inexactitudes o falsedades en las
planillas, incurrirá en falta grave y será sancionado con suspensión
de hasta quince (15) días. Si del hecho surgiere, en beneficio de un
agente, daño al funcionario público o grave afectación del servicio, se
incurrirá en causal de cesantía sin perjuicio de la eventual
responsabilidad civil y penal.
Retiro del lugar de servicio.

Art. 24.- El agente que se retirare del lugar de trabajo sin la
autorización prevista en el Art.12 y regresare a sus tareas, será
sancionado con suspensión de hasta tres (3) días. Si se hubiere
retirado en idénticas condiciones, sin regresar, será sancionado con
suspensión de tres (3) a quince (15) días.
La reiteración de uno u otro de los supuestos previstos podrán

determinar su cesantía.
Suspensión: modalidad
Art. 25.- Las suspensiones previstas en los artículos precedentes
serán sin goce de sueldo ni obligación de prestar servicios y se
efectivizarán al día siguiente hábil a la notificación de la decisión con
la que se agotó el procedimiento administrativo.
TITULO TERCERO
De la licencia de empleados, magistrados y funcionarios
CAPITULO PRIMERO
Sección Primera
Licencia por razones de salud
Extensión de la licencia. Junta Médica.
8
*Art. 26.- Las licencias por enfermedad de larga duración,
tratamiento por cirugía mayor y por accidente acaecidos fuera del
servicio, se acordarán en los siguientes casos y condiciones:
a) Para el tratamiento de enfermedades crónicas y otras

consideradas de larga evolución, como las infecciosas,
traumatológicas, neoplásicas, toxicológicas, por cirugía mayor y
psiquiátricas, entre otras, se concederán hasta trescientos sesenta
(360) días corridos con goce íntegro de haberes.
b) Vencido el plazo del apartado anterior y subsistiendo las

causales que determinaron la licencia, se formará una nueva Junta
Médica Oficial (idem a la prevista en el art. 28) y determinará si el
enfermo se encuentra en las disposiciones del art. 31 (incapacidad
irreversible) o bien, si no ha alcanzado el porcentaje exigido y
continúa incapacitado para el trabajo, en ambos casos se concederá
una prórroga de hasta ciento ochenta (180) días más continuos con
goce del cincuenta por ciento (50%) de los haberes; con excepción de
aquellas enfermedades crónicas, críticas y/o irreversibles, en cuyos
casos será con el goce íntegro de haberes. Esto último deberá constar
expresamente en el dictamen de la Junta Médica Oficial quien
determinará, en cada caso, y con pautas objetivas de valoración, el
carácter de la enfermedad.
La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada como una

nueva enfermedad, salvo que se manifestara transcurridos dos (2)
años de agotados los plazos precedentes.
El agente que se encuentre de licencia por las causales previstas
en este inciso, no podrá reintegrarse a su trabajo sin el alta médica
correspondiente emitida por el Cuerpo de Peritos Médicos Oficiales.
Afecciones o Lesiones de corto tratamiento.

*Art. 27.- Se tendrá derecho además, a licencia por afecciones
comunes de corta evolución y operaciones de cirugía menor, hasta 30
(treinta días) corridos anuales; es decir que se computarán los días
inhábiles.
Agotado el plazo de 30 (treinta) días de licencia por corto tratamiento,

podrá justificarse licencias discontinuas por esta causal, no mayores
de tres (3) días corridos cada vez, hasta finalizar el año calendario, sin
percepción de haberes.
9
Si por enfermedades o lesiones el empleado o funcionario no puede
prestar servicio, pero está en condiciones de deambular, deberá dar
aviso al Secretario o Jefe de Oficina, dentro de las dos primeras horas
hábiles administrativas y presentarse en la Oficina de
Superintendencia, para retirar su orden de atención médica en
consultorio. Luego, concurrirá al Consultorio Médico para su
revisación, en el horario de 9:00 a 15:00 hs.. Si el empleado o
funcionario reside fuera del radio de cobertura del Cuerpo de Peritos
Médicos Oficiales, o bien éste último no concurre al domicilio
indicado, aquéllos deberán asistir al consultorio médico de este Poder
al día siguiente de manifestada la dolencia.
De acuerdo al examen y diagnóstico a que se arribe, el Profesional

dictaminará si está en condiciones o no de prestar servicios y en
consecuencia justificará o no la ausencia laboral, en el formulario
previsto para estos casos, y lo devolverá dentro de las veinticuatro
horas.
Cuando el empleado o funcionario se encuentra realmente impedido

para deambular o esté internado, deberá dar aviso de tal situación a
su oficina, dentro de las dos primeras horas hábiles administrativas,
indefectiblemente.
Informará su domicilio a efectos del reconocimiento médico, aclarando

en el supuesto de tratarse de un domicilio accidental.
De verificarse que el empleado o funcionario no cumple con las

indicaciones de reposo y tratamiento ordenadas por el Médico, la
licencia no será justificada a partir de la fecha en que se compruebe
la falta, sin perjuicio de las actuaciones de Superintendencia que
correspondieren.
Si al término de la licencia acordada, no se encontrara en condiciones

de reintegrarse a sus funciones, deberá solicitar nuevo
reconocimiento médico, en las condiciones establecidas
precedentemente.
En todos los casos se deberá aportar certificado de su médico

tratante, que avale la/s patología/s del tratamiento instituido a la/s
afecciones que obligó al ausentismo laboral.-
10
Artículo 27° Sustituido por Acordada 546/97
Sustituido por Acordada 9/98 (Vig. a partir del día sig.
de su pub.)
Sustituido por Acordada 318/09
Acordada 696/05 en su apartado IV.- Dispone para el Centro

Judicial de Monteros la siguiente modificación al art. 27
"Afecciones o Lesiones de corto tratamiento”:
Se tendrá derecho además, a licencia por afecciones comunes de

corta evolución y operaciones de cirugía menor, hasta 30 (treinta) días
corridos anuales, es decir que se computarán los días inhábiles.
Si por enfermedades o lesiones el empleado o funcionario no puede

prestar servicio, pero está en condiciones de deambular, deberá dar
aviso al Secretario o Jefe de Oficina, dentro de las dos primeras horas
hábiles administrativas (de 7:00 a 9:00 hs.) y presentarse en la
Delegación de Superintendencia, para retirar su orden de atención
médica en consultorio. Luego concurrirá al consultorio del médico
forense, en el horario de 7 a 9:00 y de 10 en adelante para su
revisación.
De acuerdo al examen y diagnóstico a que se arribe, el Profesional

dictaminará si está en condiciones o no de prestar servicios y en
consecuencia justificará o no la ausencia laboral, en el formulario
previsto para estos casos y lo devolverá dentro de las veinticuatro
horas.
Cuando el empleado o funcionario se encuentra realmente

impedido para deambular o esté internado, deberá dar aviso de tal
situación a su oficina, dentro de las dos primeras horas hábiles
administrativas indefectiblemente informará su domicilio a efectos de
su reconocimiento médico, aclarando en caso de tratarse de un
domicilio accidental. El médico forense concurrirá al domicilio que se
encuentre dentro del radio de la ciudad de Monteros y en el horario de
9:00 a 10:00; en los casos de domicilios fuera del radio de la ciudad
de Monteros, el empleado deberá presentar certificado médico de su
médico tratante a su reintegro, dentro de las dos primeras horas
administrativas.
11
De verificarse que el empleado o funcionario no cumple con las
indicaciones de reposo y tratamiento ordenadas por el médico, la
licencia no será justificada a partir de la fecha en que se compruebe
la falta, sin perjuicio de las actuaciones de Superintendencia que
correspondieren.
Si al término de la licencia acordada, no se encontrara en

condiciones de reintegrarse a sus funciones, deberá solicitar nuevo
reconocimiento médico, en las condiciones establecidas
precedentemente.
Junta Medica.
Art. 28.- No podrá acordarse licencia por una misma enfermedad por
más de treinta (30) días, sin previo dictamen extendido por la Junta
Medica Oficial que se designe al efecto, la que podrá convocarse en
casos de reiteración, cuando así lo estimare la Presidencia de la Corte.
Referenciado en Acordada 235/97
Aviso y Comprobación.
*art. 29.- Derogado por Acordada 9/98 - (Vig. a partir del día
siguiente al de su publicación).
Presencia del afectado.

*art. 30.- Derogado por Acordada 9/98 – (Vig. a partir del día
siguiente al de su publicación).
Incapacidad irreversible.
Art. 31.- Cuando la Junta Medica estableciere que la enfermedad que
ha causado la incapacidad para el trabajo es irreversible y superior al
66 % de la total obrera, la Corte Suprema de Justicia deberá emplazar
al afectado a iniciar los trámites jubilatorios pertinentes, aún antes de
vencidos los plazos fijados en el art. 26, bajo apercibimiento de la
suspensión del goce del derecho concedido en la mencionada norma.
CAPITULO SEGUNDO
Licencia por accidente o enfermedad a causa del servicio.
Extensión
* Art. 32.- En caso de accidentes de trabajo o enfermedad profesional
la licencia y demás prestaciones se regirán por la Ley de Riesgos de
Trabajo Nº 24.557, sus modificatorias y Decretos Reglamentarios.
12
Artículo 32° Sustituido por Acordada 161/95
Sustituido por Acordada 275/97.
CAPITULO TERCERO
Licencia por enfermedad del grupo familiar.
* Art. 33.- En caso de enfermedad de miembros del grupo familiar,

incluidos en la Declaración Jurada respectiva, que necesiten
efectivamente de su atención personal, podrá otorgarse licencia con
goce de sueldo hasta un máximo de 15 (quince) días, por año
calendario, continuo o discontinuo y sin goce de sueldo hasta 20
(veinte) días más.
De comprobarse que quien fuera denunciado como familiar

enfermo, no figura en la Declaración Jurada, en caso no será
considerado dentro de los beneficios, aún cuando haya sido
justificado por el médico actuante.
El empleado o funcionario deberá informar en cada caso,

Apellido y Nombre del familiar enfermo, grado de parentesco,
domicilio donde practicar la verificación y certificar fehacientemente
la necesidad de brindar su cuidado personal al familiar enfermo,
encontrándose en esa misión al efectuarse la verificación.
Artículo. 33° Sustituido por Acordada 546/97 (Vig. a partir del
01/02/98).
CAPITULO CUARTO
Licencia por maternidad.
*Art. 34.- La licencia por maternidad es de carácter obligatorio y con

goce íntegro de haberes, no pudiéndose postergar su otorgamiento o
interrumpirse su goce por decisión del empleador/a, ni por pedido de
la trabajadora. Dicha licencia deberá ser gozada de la siguiente forma:
a) Preparto: se concederá a la trabajadora un período de
treinta (30) días corridos antes de la fecha probable de parto, con la
salvedad que dicho período culminará en todos los casos con el parto,
aún cuando éste se produzca antes de su culminación.
b) Post-parto: Se otorgarán noventa (90) días corridos con
posterioridad al nacimiento del o los recién nacido/s, en ningún caso
podrá extenderse éste período más allá de los noventa (90) días
corridos.
13
En caso de nacimiento antes de la fecha probable de
parto y para el supuesto que estuviera en curso la licencia prevista en
el inc. a) del presente artículo, caducará de pleno el lapso de tiempo
que faltare y comenzará en forma automática a computarse el plazo
previsto para el postparto, no pudiendo acumularse a esta última el
tiempo de licencia de pre-parto no gozada.
El período total de licencia por maternidad, en ningún

caso podrá superar los ciento veinte (120) días corridos.
Para hacer uso de éste beneficio la agente deberá

presentar certificado médico expedido por el profesional tratante con
indicación probable de parto, el que será evaluado por el Cuerpo de
Peritos Médicos Oficiales.
Si durante el goce de la presente licencia, se produjera la

pérdida del embarazo o el fallecimiento del o los niño/s recién
nacido/s, ésta cesará automáticamente y comenzará a transitar un
período de licencia de cuarenta y cinco (45) días corridos, debiendo
acompañarse a tales fines el certificado expedido por el médico
tratante, el que será valorado por el Cuerpo de Peritos Médicos
Oficiales. Esta licencia sólo podrá ser interrumpida por expreso
pedido de la trabajadora, adjuntando al efecto el aval del Cuerpo de
Peritos Médicos Oficiales.
En el supuesto que falleciera la agente con motivo de la

gestación en ocasión del parto, y naciera/n con vida el o los niño/s,
se otorgará a su cónyuge o conviviente que se desempeñe en el Poder
Judicial, la licencia prevista en el inc. b) del presente artículo y el
permiso para atención del o los lactante/s.
En todos los casos de licencias previstas en este o en

cualquier otro artículo, concedidas al conviviente de el o la agente,
que también se desempeñare en el Poder Judicial, el carácter de
conviviente deberá acreditarse mediante información sumaria judicial,
y deberá estar incluido en la declaración jurada del agente como
integrante del grupo familiar.
Articulo 34: Sustituido por Acordada 307/98
14
CAPITULO QUINTO
Franquicia horaria por lactancia.
*Art. 35.- Durante los ocho (8) meses posteriores al reintegro, la

jornada laboral de la agente será de una hora menos que el normal de
la administración pudiendo hacer uso de éste beneficio para el
horario de ingreso o egreso, para la atención del o los lactante/s.
Articulo 35: Sustituido por Acordada 69/2014
CAPITULO SEXTO
Licencia por nacimiento.
Art. 36.- El agente varón tendrá derecho a gozar por nacimiento de

hijo, de una licencia de dos (2) días corridos dentro de los quince (15)
días de la fecha de nacimiento, debiendo acreditarse con la partida de
nacimiento respectiva.
CAPITULO SEPTIMO
Licencia por adopción.
Art. 36 bis.- El agente soltero o viudo que hubiere obtenido por

resolución judicial la adopción o guarda con fines de adopción de un
niño/a de hasta siete (7) años de edad, gozará de licencia remunerada
de cincuenta (50) días corridos a partir de la fecha de la resolución.
Para gozar de este beneficio el personal deberá contar con una
antigüedad de seis (6) meses. Debiendo acreditarse con testimonio
autenticado de la resolución judicial que otorgue la tenencia, guarda
con fines de adopción o adopción del menor.
CAPITULO OCTAVO
Licencia por fallecimiento de familiar.
Art. 37.- En caso de fallecimiento del cónyuge o con quien conviva en

aparente matrimonio, hijos y padres, corresponderá licencia por cinco
(5) días hábiles; de los suegros, hermanos de sangre o políticos,
abuelos, yernos o nueras y nietos, con dos (2) días hábiles; y de tíos y
sobrinos un (1) día en este último caso, si fuere laborable.
Esta licencia se otorgará con goce de sueldo a partir del día del
fallecimiento o del siguiente hábil si en aquel hubiere trabajado o no
fuere hábil.
15
La causal deberá acreditarse mediante acta de defunción o aviso
fúnebre. A los términos señalados se adicionará un día hábil, cuando
por motivo del fallecimiento o sepelio, el agente deba trasladarse a
más de doscientos (200) kms, del lugar de su residencia, debiendo
acreditarse el traslado.
CAPITULO NOVENO
Licencia por matrimonio.
Art. 38.- Los que contrajeren matrimonio válido según la legislación

argentina, gozarán de una licencia con goce de sueldo por el termino
de quince (15) días corridos a partir de la fecha de su celebración, la
que podrá anticiparse hasta en cinco (5) días si así se solicitare.
El pedido de licencia deberá efectuarse con una antelación de ocho

(8) días corridos a la fecha en que el mismo comenzará, debiendo
acreditarse mediante acta respectiva al término de la licencia.
CAPITULO DECIMO
Licencia por traslado.
Art. 39.- Podrá otorgarse licencia con goce de sueldo a los que fueren
trasladados de una ciudad a otra para facilitar su mudanza por el
termino que en cada caso fuere necesario, el que no podrá exceder de
tres (3) días corridos.
CAPITULO UNDECIMO
Licencia por examen.
*Art. 40.- Siempre que las necesidades del servicio lo permitan, los
agentes que cursen carreras universitarias o terciarias, tendrán
derecho hasta tres (3) tres días corridos, con goce de sueldo, para
rendir examen final por cada materia, no pudiendo exceder de (18)
dieciocho días al año. Respecto de las licencias para rendir exámenes
del ciclo secundario, se concederá (1) un día corrido con goce de
sueldo para evaluaciones finales por cada materia, no pudiendo
exceder de (12) doce días al año. En todos los casos, en los
respectivos plazos topes precedentes, queda incluído el día de la
evaluación pertinente.
16
Tratándose de alumnos del ciclo universitario que cursen
bajo el régimen de promoción, a las correspondientes pruebas
parciales y las pertinentes recuperadoras, también serán aplicables
las disposiciones del precedente parágrafo, pero siempre con los topes
máximos allí indicados.
Artículo 40° Sustituido por Acordada 9/98 (Vig. a partir del día
sig. de su public.)
Requisitos.
* Art. 41.- Para gozar de esta licencia, el agente deberá solicitar con
una antelación mínima de cuarenta y ocho (48) horas, con el informe
favorable de la autoridad de quien dependiere.
Dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores al examen,

deberá acreditarse en forma fehaciente que ha rendido el mismo; si no
cumple en término esa exigencia la ausencia se considerará falta
injustificada.
Artículo 41° Modificado por Acordada 596/92, segundo y tercer
apartado Sustituidos.
CAPITULO DECIMOSEGUNDO
Licencias Especiales.
*Art. 42: El personal judicial titular, con una antigüedad mínima de

cinco (5) años tendrá derecho –siempre que las necesidades del
servicio lo permitan- a gozar una licencia por razones particulares, sin
goce de sueldo, hasta seis (6) meses cada año y medio.
Tanto el personal titular como el interino, con una antigüedad de un

(1) año –siempre que las necesidades del servicio lo permitan- tendrá
derecho a hacer uso de licencia con goce de sueldo hasta cinco (5)
días en el año calendario, por razones particulares, que deberán ser
expresadas y, si la Secretaria de Superintendencia de la Excma. Corte
lo requiere, también justificadas; no será admitido el pedido si se
invocan razones generales. No se tendrá derecho a esta licencia con
goce de sueldo, diez (10) días corridos antes y después de las ferias
judiciales de enero y de julio; en esos días podrá concederse, siempre
que se reúnan los demás requisitos, pero sin goce de sueldo. Por otras
razones extraordinarias debidamente acreditadas, la Excma. Corte
podrá otorgar la licencia con goce de haberes.
17
Las licencias previstas para este artículo deberán ser peticionadas
con una anticipación de, al menos, tres (3) días hábiles, salvo casos
debidamente justificados, sin alterar el normal funcionamiento del
servicio de justicia.
La Secretaria de Superintendencia deberá remitir mensualmente a la

Corte, un listado detallado del personal del Poder Judicial que haya
solicitado esta licencia para su conocimiento. (Artículo modificado
por Acordada N°490/18)
CAPITULO DECIMOTERCERO
Licencia por capacitación o perfeccionamiento.
*Art. 43.- Siempre que las necesidades del servicio lo permitan, podrá
otorgarse licencia para participar en cursos de especialización,
congresos y seminarios, al agente que se desempeñe en el Poder
Judicial.
Cuando cualquiera de las actividades académicas
aludidas en el parágrafo precedente se corresponda, en manera
directa y singular con la naturaleza propia de las tareas que cumple el
agente (Magistrado, Funcionarios constitucionales locales,
Funcionarios de ley y empleados del Poder Judicial de Tucumán), la
licencia prevista en este artículo se concederá con goce de sueldo,
hasta veinte (20) días al año como máximo; agotado este plazo, la
licencia podrá concederse sin goce de haberes. Asimismo, cuando la
licencia solicitada no se relacione con las tareas que realiza el agente,
se otorgará sin goce de sueldo.
En todos los casos será obligatorio acreditar la

participación del agente. Si éste hubiere presentado un trabajo de
investigación, ponencia o conclusiones, serán remitidas a la
Biblioteca Casa de Justicia “Juan Heller”.
Para gozar de esta licencia deberá ser solicitada con, al

menos, 5 (cinco) días corridos de antelación -salvo casos debidamente
fundados y acreditados- y elevarse con conocimiento de la vía
jerárquica correspondiente.
Queda incluida integralmente en las regulaciones

contenidas en este artículo, la participación de los agentes del Poder
Judicial en el cursado de las carreras de postgrado, tanto de nivel
18
terciario como universitario, legalmente acreditadas y autorizadas por
la autoridad competente, bajo condición que el cursado pertinente
tenga lugar en la República Argentina.
Finalmente, quedan asimismo incluídos integralmente

en las disposiciones que anteceden, los supuestos en que los agentes
del Poder Judicial -previa acreditación idónea- deseen participar en
los concursos convocados por el Consejo Asesor de la Magistratura;
por los Poderes Judiciales Nacionales o Provinciales, los convocados
por todas las Universidades Estatales, sean Nacionales, Provinciales o
Privadas, oficialmente reconocidas para la cobertura de cargos
docentes; en Congresos de Concursos convocados por Organismos
Internacionales (vgr. Corte Penal Internacional y otros) para
desempeñarse como asesor y coordinador de grupos de alumnos en el
carácter, ambos, de representantes de las Universidades Estatales,
Nacionales o Provinciales y Universidades Privadas oficialmente
reconocidas de estos establecimientos. Por último, también se
incluyen los supuestos en los que se debe cumplir funciones en
Comisiones Directivas de Asociaciones -Nacionales o Internacionales-
que reúnan a Magistrados y Funcionarios.
La Secretaria de Superintendencia deberá remitir

mensualmente a la Corte, un listado detallado del personal del Poder
Judicial que haya solicitado esta licencia para su conocimiento.
(Artículo modificado por Acordada N°490/18)
CAPITULO DECIMOCUARTO
Licencia por razones personales.
*Art. 44.- Derogado por Acordada 546/97 – (Vig. a partir del

01/02/98).
CAPITULO DECIMOQUINTO
Licencia por donación de sangre.
Art. 45.- El agente que donare sangre tendrá derecho a un (1) día de
licencia con goce de sueldo (el de la extracción), debiendo acreditar el
hecho con la certificación pertinente al momento de su
reincorporación.
19
CAPITULO DECIMOSEXTO
Licencias compensatorias de trabajo durante los recesos
judiciales.
* Art. 46.- Los empleados, funcionarios y magistrados que hubieren

prestado servicio durante cualquiera de los recesos previstos en la Ley
Orgánica del Poder Judicial, gozarán de una licencia compensatoria
por un número de días igual al de aquéllos, a partir del día siguiente
al último del receso, siempre que fuere hábil.
Cuando el derecho a la licencia compensatoria que prevé

este artículo correspondiere a la feria del mes de enero, no fuere
ejercido por el agente judicial en el modo previsto en el parágrafo
precedente, aquél sólo podrá realizarlo inexorablemente hasta el 30 de
junio del mismo año calendario; caso contrario, se producirá la
caducidad automática del derecho a la licencia compensatoria de
feria. A su turno, cuando el derecho de licencia compensatoria
correspondiere a la feria del mes de julio, debe ser ejercido
inexorablemente hasta el 15 de noviembre del mismo año calendario.
Sólo excepcionalmente, por razones fundadas y receptadas
discrecionalmente por Acuerdo de la Excma. Corte, hasta el 31 de
Diciembre de cada año.
-Artículo 46° Sustituido por Acordada 546/97 (Vig. a partir del
01/02/98); Frase suprimida por Acordada 9/98 -
- Obs: Por Acordada 1038/2010 Apartado III este articulo 46
quedaba sin efecto.
- Sustituido por Acordada 1039/10 (Vig. a partir del
01/01/2011);
- Obs: Por Acordada 188/2011 se emite Aclaratoria de este Art.
46 "ACLARAR que es facultad de la Presidencia de la Corte Suprema
disponer la oportunidad de goce de la licencia prevista en el art. 46 de
la Acordada nº 234/91 (T.O.), debiendo solicitarse por escrito y contar
con la autorización del superior jerárquico del órgano donde el agente
presta servicios habitualmente, en un todo de acuerdo a lo
considerado en la presente y demás disposiciones contenidas en el
Artículo”
Art. 47.-El personal que prestando servicio en alguno de los recesos

judiciales gozare de alguna de las licencias establecidas
precedentemente, tendrá derecho a su ulterior compensación por
igual período al acordado.
20
Art. 48.- El personal que no preste servicios en los períodos de los
recesos judiciales, no tendrán derecho a ulterior compensación por
ninguno de los motivos contemplados en este Reglamento.
CAPITULO DECIMOSEPTIMO
Otras licencias legalmente previstas.

Art. 49.- Se otorgarán aquellas licencias establecidas por las leyes
nacionales o provinciales, y cuya aplicación corresponde al Poder
Judicial. Asimismo será de aplicación supletoria la Ley y Reglamento
del "Estatuto para el Personal de la Administración Pública
Provincial", en sus partes pertinentes, y en todo lo que no se halle
expresamente previsto en la presente reglamentación.
Sección Segunda
Prohibiciones.
Art. 50.- En la aplicación del presente régimen queda prohibido:
a) Cambiar la causal de licencia o inasistencia originariamente
invocada;
b) Gestionar licencias o justificaciones de modo personal y directo
ante los miembros de la Corte Suprema u otro de los órganos de
aplicación.
Sección Tercera
Sanciones
Simulación de causal de licencia, prórroga o justificación.

Art. 51.-El agente que hubiere simulado la existencia de causal para
obtener licencia, prórroga o justificación de inasistencia
impuntualidad, incurrirá en falta grave. El que por cualquier modo
haya participado en el hecho o lo encubriere, será sancionado con
suspensión o cesantía, según la entidad de la falta y antecedentes del
infractor.
Inobservancia de prohibiciones.
Art. 52.- Será pasible de suspensión hasta cinco (5) días el agente
que inobserve las prohibiciones establecidas en el Art.49, sanción que
será graduada en base a las pautas establecidas precedentemente.
21
Sección Cuarta
Autoridades que otorgan licencias
Presidente de la Corte Suprema de Justicia

* Art. 53.- Corresponderá al señor Presidente de la Corte Suprema de
Justicia o al Vocal que al efecto se designe, el otorgamiento de las
licencias correspondientes al Título III, Capítulos: a) Primero (razones
de salud); b) Tercero (enfermedad del grupo familiar); c) Cuarto
(maternidad); d) Quinto (franquicia por lactancia); e) Sexto
(nacimiento); f) Séptimo (adopción); g) Octavo (fallecimiento de
familiar); h) Noveno (matrimonio); i) Décimo (traslado); j) Undécimo
(exámen); k) Decimoquinto (donación de sangre).
Artículo 53° Sustituido por Acordada 9/98 (Vig. a partir del día
sig.de su public.)
- Por Acordada 1038/2010 Apartado VI se modifican los artículos
53 y 54 inc. d) de la acordada n° 234/91. t.o. 9/98, en el sentido
que corresponde al sr. Presidente de la Excma. Corte o al Vocal
que al efecto se designe, el otorgamiento de la correspondiente
licencia por compensación de feria.-
Corte Suprema de Justicia

* Art. 54.- Corresponderá a la Corte Suprema de Justicia en pleno el
otorgamiento de las siguientes licencias establecidas en el Título III:
a) Las previstas en el Capítulo Segundo (accidente o enfermedad a
causa del servicio).
b) Las contempladas en el Capítulo Decimosegundo (especiales).
c) Las normadas en el Capítulo Decimotercero (capacitación o
perfeccionamiento).
d) Las dispuestas en el Capítulo Decimosexto (compensación
recesos judiciales).
e) Las instituídas en el Capítulo Decimoseptimo (especiales).
f) Las que peticionen los Sres. Jueces de Paz.
-Artículo. 54° Sustituido por Acordada 9/98 -Vigencia a partir del
día siguiente al de su publicación.
- Por Acordada 1038/2010 Apartado VI se modifican los artículos
53 y 54 inc. d) de la Acordada n° 234/91. T.O. 9/98, en el
sentido que corresponde al sr. Presidente de la Excma. Corte o al
Vocal que al efecto se designe, el otorgamiento de la
correspondiente licencia por compensación de feria.-
22
Sección Quinta
Régimen de impugnación
Recursos.
Art. 55.- Las decisiones emanadas del señor Presidente o de la Corte
Suprema de Justicia que denegaren total o parcialmente la licencia
peticionada, o la solicitud de justificación podrán ser impugnadas por
vía de recurso de reconsideración, el que deberá interponerse en
forma fundada dentro del termino de cinco (5) días contados desde la
notificación personal al interesado.
Cuando el acto observado emane de la Corte Suprema de Justicia,
no será admisible el recurso precedente cuando la resolución hubiere
sido dictada con motivo de una impugnación previa.
Sección Sexta
Normas generales de procedimiento.
Solicitud.
Art. 56.- Las solicitudes de licencia, justificación de inasistencia o
falta de puntualidad, deberán formularse por escrito, en papel simple,
con la antelación prevista para cada caso, o en su defecto, al
reincorporarse al servicio, debiendo elevarse por vía jerárquica.
Informes.
Art. 57.- Antes de proveer a la solicitud formulada, se requerirá
informe de la Secretaría de Superintendencia respecto de los
antecedentes del peticionario en orden a las inasistencias,
injustificaciones y faltas de puntualidad en el curso del año, siempre
que fuere necesario.
Uso de licencia -Renuncia- Licencias no gozadas.

Art. 58.- No podrá usarse la licencia solicitada antes de su concesión.
Podrá desistirse de ella, o renunciarse total o parcialmente a las
licencias otorgadas.
En ningún caso corresponderá el pago por licencias no gozadas.
Sección Septima
Justicia de Paz
Aplicación.
Art. 59.- La presente reglamentación será de aplicación para la
Justicia de Paz, salvo en aquellos aspectos que fueren incompatibles
23
con las modalidades del servicio por aquella prestada.
El señor Inspector de la Justicia de Paz, deberá presentar con una

antelación de un (1) mes, el cronograma del personal afectado a los
recesos judiciales y las modalidades de su compensación, a los fines
de su consideración y aprobación por parte del Alto Cuerpo.
Será considerada falta grave el incumplimiento de dicha previsión.
TITULO CUARTO
Disposiciones complementarias
Vigencia.
Art. 60.- Este reglamento entrará en vigencia a partir del día 15 de
Agosto de 1991.-
Por Presidencia se arbitrarán los medios necesarios para remitir a los

distintos Juzgados y Oficinas copia de la misma, a los fines de su
conocimiento.
Abrogación.
Art. 61.- Abrógase toda disposición reglamentaria (Acordada)
concerniente a las materias reguladas.
Normas Supletorias.
Art. 62.- La Ley de Procedimientos Administrativos y el Estatuto para
el personal de la Administración Pública Provincial serán de
aplicación supletoria frente a supuestos no previstos en el presente
Régimen.
Compensaciones de recesos judiciales no gozados.

Art. 63.- Los magistrados, funcionarios y empleados que no hubieren
gozado de compensación funcional por el receso judicial del año en
curso, deberán efectivizarlo hasta el 30 de noviembre de 1991.-
FDO: PEREZ VILLALOBO - MUSCARA - VERGARA - JIMENEZ -

VARELA - ARIAS CABRAL.-
24
Acordada nº 1038/2010 (BO:11/11/2010)
En San Miguel de Tucumán, a 5 de Noviembre de dos

mil diez, reunidos los señores Jueces de la Excma. Corte Suprema de
Justicia que suscriben, y
VISTO:
Las ferias judiciales anuales de los meses de enero y julio;
y
CONSIDERANDO:
Que razones de servicio tornan necesario efectuar
modificaciones en la reglamentación de las ferias anuales judiciales,
previstas en los artículos 161 y 162 de la Ley Orgánica del Poder
Judicial (Ley N° 6.238 texto consolidado).
En tal sentido, se establece un cronograma que, en una
primera etapa, regirá a partir de ferias judiciales del año 2.011 hasta
las del 2.020, para las oficinas jurisdiccionales.
Asimismo, es conveniente modificar el plazo para otorgar
la compensación de las ferias y dejar sin efecto “la compensación
automática”, ambos regulados en el artículo 46 de la Acordada n°
234/91,T.O. 9/98.
De otro lado, resulta razonable que sean los Sres. Jefes de
Oficina los que determinen el personal afectado a cada feria judicial;
cuando se trate de fueros distintos (por ejemplo fuero Laboral con el
de Familia y Sucesiones), la oficina de feria podrá intercambiar los
Funcionarios (y empleados) con el del otro fuero unificado.
Finalmente, se considera necesario delegar en el Sr.
Presidente de la Excma. Corte o del Vocal que al efecto se designe, el
otorgamiento de la correspondiente licencia por compensación de feria
(artículo 54 inciso d, ídem Acordada).
Por ello, en uso de facultades conferidas por el artículo 13
de la Ley Orgánica del Poder Judicial;
ACORDARON:
I.- ESTABLECER a partir del año 2.011 un cronograma
de feria para todas las oficinas jurisdiccionales, de acuerdo al anexo
que forma parte integrante de la presente Acordada, conforme a lo
considerado.
25
II.- DISPONER que los Magistrados, Funcionarios y
Empleados, podrán afectarse hasta 15 días corridos en feria, atento lo
considerado.
III.- DEJAR SIN EFECTO la compensación de feria en
forma automática y el plazo de otorgamiento, consignados en el
artículo 46 de la Acordada n° 234/91.T.O. 9/98, atento lo
considerado.
IV.- DISPONER que cada Jefe de Oficina determine el
personal necesario de su dependencia que se desempeñará en la feria,
debiendo elevar el pertinente listado a la Excma. Corte - a través de la
Secretaría de Superintendencia- hasta el plazo máximo de cada año-
del 15 de noviembre para la feria de enero y hasta el 15 de mayo para
la feria de julio, conforme a lo considerado.
V.- ESTABLECER, a partir del año 2011, como plazo
máximo para compensar los recesos judiciales, hasta el 30 de junio
de cada año, y hasta el 15 de noviembre de cada año, para los recesos
de enero y de julio, respectivamente.
VI.- MODIFICAR los artículos 53 y 54 inc. d) de la
Acordada n° 234/91. t.o. 9/98, en el sentido que corresponde al Sr.
Presidente de la Excma. Corte o al Vocal que al efecto se designe, el
otorgamiento de la correspondiente licencia por compensación de
feria, atento lo considerado.
VII.- ESTABLECER que la Excma. Corte, apreciará en
forma discrecional, los casos que ameriten excepción a lo establecido
en artículos precedentes, conforme a lo considerado.
VIII.- DEJAR sin efecto toda disposición contraria a lo
regulado en la presente Acordada.
IX.- SOLICITAR al Sr. Ministro Fiscal de la Excma. Corte
y al Sr. Inspector de Juzgados de Paz que, en la medida que el servicio
lo permita, implementen las medidas aquí adoptadas para las oficinas
a su cargo.
X.- PUBLICAR, por dos días y sin cargo, en el Boletín
Oficial y en la página web del Poder Judicial.
XI.- NOTIFICAR.
ANEXO
CRONOGRAMA DE FERIA PARA TODAS LAS OFICINA
JURISDICCIONALES
CENTRO JUDICIAL CAPITAL
NOMBRE FUEROS INCLUIDOS AÑO ENER JULI
DEL O O
26
JUZGADO
DE FERIA
NU DESCRIPCION 1º 2º
M. QUIN QUIN
RE . .
F.
EXCMA 1 EXCMA CAMARA EN LO PENAL 2011 4 7 1
CAMARA SALA 1
PENAL, DE
APELACION
ES EN LO
PENAL DE
INSTRUCCI
ÓN,
CORRECCI
ONAL, DE
MENORES
Y
ABIGEATO
2 EXCMA CAMARA EN LO PENAL 2012 2 3 5
SALA 2
SALA 3
SALA 4
SALA 5
SALA 6
7 EXCMA CAMARA DE APELACIONES 2017 5 6 7
EN LO PENAL DE INSTRUCCIÓN
2018 1 2 3
2019 4 5 6
2020 7 1 2
EXCMA 1 EXCMA CAMARA CIV. Y COMERC. 2011 1 5 3

CAMARA COMUN SALA 1
CIVIL Y
COMERCIA
L COMUN,
EN
DOCUMENT
OS Y
LOCACION
27
ES Y DE
COBRO Y
APREMIOS
2 EXCMA CAMARA CIVIL Y 2012 4 6 2
COMERCIAL COMUN SALA 2
3 EXCMA CAMARA CIVIL Y 2013 1 4 3
COMERCIAL COMUN SALA 3
4 EXCMA. CAMARA DOCUM. Y 2014 5 2 6
LOCACIONES SALA 1
LOCACIONES SALA 2
LOCACIONES SALA 3
2017 1 4 2
2018 5 3 6
2019 1 4 3
2020 5 2 6
EXCMA 1 EXCMA CAMARA EN FAMILIA Y 2011 3 1 5

CAMARA SUCESIONES SALA 1
EN
FAMILIA Y
SUCESIONE
S Y DEL
TRABAJO
2 EXCMA CAMARA EN FAMILIA Y 2012 4 7 8
SUCESIONES SALA 2
3 EXCMA CAMARA DEL TRABAJO 2013 6 2 7
SALA 1
SALA 2
SALA 3
SALA 4
SALA 5
SALA 6
2019 1 7 2
2020 1 3 8
JUZGADO 1 JUZG. CIVIL Y COMERCIAL COMUN 2011 2 9 4

EN LO Iº NOM.
CIVIL Y
COMERCIA
28
L COMUN,
EN
DOCUMENT
OS Y
LOCACION
ES Y EN
COBRO Y
APREMIOS
2 JUZG. CIVIL Y COMERCIAL COMUN 2012 10 5 11
IIº NOM.
IIIº NOM.
IVº NOM.
Vº NOM.
VIº NOM.
Nota: El Nº de referencia (2ª columna izquierda) indica la oficina
jurisdiccional que se desempeñara en feria
DEL O O
JUZGADO
DE FERIA
M. QUIN QUIN
RE . .
F.
JUZGADO 7 JUZG. CIVIL Y COMERCIAL COMUN 2017 4 19 5
EN LO VIIº NOM.
CIVIL Y
COMERCIA
L COMUN,
EN
DOCUMENT
OS Y
LOCACION
ES Y EN
COBRO Y
APREMIOS
VIIIº NOM.
9 JUZG. EN LO CIVIL EN DOCUM. Y 2019 7 12 8
LOCACIONES Iº NOM.
29
10 JUZG. EN LO CIVIL EN DOCUM. Y 2020 13 1 14
LOCACIONES IIº NOM.
11 JUZG. EN LO CIVIL EN DOCUM. Y
LOCACIONES IIIº NOM.
LOCACIONES IVº NOM.
LOCACIONES Vº NOM.
LOCACIONES VIº NOM.
15 JUZG. EN LO CIVIL EN DOCUM. Y LOCAC.
VIIº NOM.
16 JUZG. EN LO CIVIL EN DOCUM. Y LOCAC.
VIIIº NOM.
17 JUZG. EN LO CIVIL EN DOCUM.Y LOCAC.
IXº NOM.
18 JUZG. DE COBROS Y APREMIOS
DE LA Iº NOM.
19 JUZG. DE COBROS Y APREMIOS DE LA IIº
NOM.
JUZGADO 1 JUZG. CIVIL FLIA. Y SUCESIONES 2011 2 9 3
EN DE LA Iº NOM.
FAMILIA Y
SUCESIONE
SY
JUZGADO
DE
CONCILIAC
ION Y
TRAMITE
2 JUZG. CIVIL EN FLIA. Y SUCES. 2012 8 10 4
DE LA IIº NOM.
3 JUZG. CIVIL EN FLIA. Y 2013 11 5 12
SUCESIONES DE LA IIIº NOM.
SUCESIONES DE LA IVº NOM.
SUCESIONES DE LA Vº NOM.
SUCESIONES DE LA VIº NOM.
SUCESIONES DE LA VIIº NOM.
8 JUZG. DE CONCILIACION Y 2018 5 12 6
TRAMITE DE LA Iº NOM.
TRAMITE DE LA IIº NOM.
30
TRAMITE DE LA IIIº NOM.
11 JUZG. DE CONCILIACION Y TRAMITE DE
LA IVº NOM.
LA V NOM.
LA VIº NOM.
EXCMA 1 EXCMA. CAMARA EN LO 2011 1 2 3
CAMARA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
EN LO SALA 1
CONTENCI
OSO
ADMINISTR
ATIVO
2 EXCMA. CAMARA EN LO 2012 2 3 1
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
SALA 2
3 EXCMA. CAMARA EN LO 2013 3 1 2
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
SALA 3
2014 1 2 3
2015 2 3 1
2016 3 1 2
2017 1 2 3
2018 2 3 1
2019 3 1 2
2020 1 2 3

DEL O O
JUZGADO
DE FERIA
M. QUIN QUIN
RE . .
F.
JUZGADO 1 JUZG. CORRECCIONAL EN LO 2011 1 5 4
EN LO PENAL Iº NOM.
PENAL DE
INSTRUCCI
ÓN,
31
CORRECCI
ONAL, DE
MENORES
Y
ABIGEATO
2 JUZG. CORRECCIONAL EN LO 2012 6 2 7
PENAL IIº NOM.
3 JUZG. DE MENORES Iº NOM. 2013 3 8 9
4 JUZG. DE MENORES IIº NOM. 2014 4 1 5
5 JUZG. DE INSTRUCCIÓN Iº NOM. 2015 3 6 2
6 JUZG. DE INSTRUCCIÓN IIº NOM. 2016 7 9 1
7 JUZG. DE INSTRUCCIÓN IIIº NOM. 2017 8 3 5
8 JUZG. DE INSTRUCCIÓN IVº NOM. 2018 6 2 7
9 JUZG. DE INSTRUCCIÓN Vº NOM. 2019 4 8 9
2020 1 5 3

CENTRO JUDICIAL DE CONCEPCION y

MONTEROS
NOMBRE FUEROS INCLUIDOS AÑO ENERO JULIO
DEL
JUZGAD
O DE
FERIA
NUM. DESCRIPCION 1º QUIN. 2º
REF. QUIN.
EXCMA 1 EXCMA CAMARA EN LO 2011 1 2 1
CAMARA PENAL SALA 1
PENAL
2 EXCMA CAMARA EN LO 2012 2 1 2
PENAL SALA 2
2013 1 2 1
2014 2 1 2
2015 1 2 1
2016 2 1 2
2017 1 2 1
2018 2 1 2
2019 1 2 1
2020 2 1 2
EXCMA 1 EXCMA. CAMARA CIVIL Y 2011 2 3 4
CAMARA COMERCIAL COMUN
32
CIVIL Y
COMERC
IAL
COMUN,
EN
FAMILIA
Y
SUCESIO
NES,
DOCUME
NTOS Y
LOCACIO
NES,
COBROS
Y
APREMI
OS Y
DEL
TRABAJ
O
2 EXCMA CAMARA EN 2012 5 1 2
DOCUM. Y LOC. Y FAM. Y
SUCES. SALA 1
3 EXCMA CAMARA EN 2013 3 4 5
DOCUM. Y LOC. Y FAM. Y
SUCES. SALA 2
4 EXCMA CAMARA DEL 2014 1 2 3
TRABAJO SALA 1
5 EXCMA CAMARA DEL 2015 4 5 1
TRABAJO SALA 2
2016 2 3 4
2017 5 1 2
2018 3 4 5
2019 1 2 3
2020 4 5 1
JUZGAD 1 JUZG. CIVIL Y 2011 1 3 6
O EN LO COMERCIAL COMUN Iº
CIVIL Y NOM.
COMERC
IAL
COMUN,
EN
33
FAMILIA
Y
SUCESIO
NES, EN
DOCUME
NTOS Y
LOCACIO
NES Y
EN
COBRO Y
APREMI
OS,
CONCILI
ACIÓN Y
TRAMIT
E
2 JUZG. CIVIL Y 2012 9 2 4
COMERCIAL COMUN IIº
NOM.
SUCESIONES DE LA Iº
NOM.
SUCESIONES DE LA IIº
NOM.
SUCESIONES DE LA IIIº
NOM.
6 JUZG. EN LO CIVIL EN 2016 2 4 8
DOCUM. Y LOCACIONES Iº
NOM.
DOCUM. Y LOCACIONES
IIº NOM.
DOCUM. Y LOCACIONES
IIIº NOM.
9 JUZG. DE COBROS Y 2019 6 9 2
APREMIOS
10 JUZG. DE CONCILIACION 2020 4 8 10
Y TRAMITE DE LA Iº NOM.
11 JUZG. DE CONCILIACION Y TRAMITE DE LA
IIº NOM.
JUZGAD 1 JUZG. DE INSTRUCCIÓN Iº 2011 1 4 2
34
O EN LO NOM.
PENAL
DE I
INSTRUC
CIÓN,
CORREC
CIONAL,
DE
MENORE
SY
ABIGEAT
O,
INSTRUC
CIÓN Y
DE
MENORE
S DE
MONTER
OS
2 JUZG. DE INSTRUCCIÓN 2012 5 3 4
IIº NOM.
3 JUZG. CORRECCIONAL EN 2013 1 5 2
LO PENAL Iº NOM.
4 JUZG. DE MENORES Iº 2014 3 4 1
NOM.
5 JUZG. DE INSTRUC. Y DE 2015 5 2 3
MENORES (MONTEROS)
2016 4 1 5
2017 2 3 4
2018 1 5 2
2019 4 1 5
2020 2 3 4
35

ACORDADA N°234 (08-06-1991) y Modificatorias

Uploaded by

Document Information

Original Description:

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

ACORDADA N°234 (08-06-1991) y Modificatorias

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Febrero de 2014

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA de la PROVINCIA de TUCUMÁN

ACORDADA N°234 (T.O.)San Miguel de Tucumán, Julio 8 de 1991

Obs: Acordada 696 del 21/11/05 (BO: 25/11/05) Incluye al

Obs: Acordada 1038/10 (BO: 11/11/10) Establece Cronograma

Que el correcto funcionamiento interno del servicio de Justicia

Que las normas estatutarias vigentes no satisfacen

Que siendo ello así resulta menester dotar a esta

Por ello, en ejercicio de las atribuciones conferidas por los

II.-En el Centro Judicial de Concepción:

III.-En el Centro Judicial de Monteros:

Registro de Asistencias y Ausencias

La planilla impresa será retirada diariamente de Secretaría de

En ausencia de estos funcionarios, corresponderá hacerlo al que le

Personal de Maestranza y Servicios.

Cierre de planilla. Observaciones.

Tratándose de planillas correspondientes al personal de maestranza y

Personal del turno vespertino.

Permanencia en el Lugar de Trabajo - Retiro

En ningún caso se autorizará el retiro del agente para asistir a clases.

Autorización para el retiro del personal.

Horarios especiales para empleados.

El requerimiento de servicio solo podrá formularse para su realización

Horarios de los Oficiales de Justicia y Notificadores.

Juzgados en lo Penal de Instrucción y Correccional en turno:

Acumulación de diez (10) Inasistencias Injustificadas.

Acumulación de veinte (20) Inasistencias Injustificadas.

Demora en la remisión de planillas y comunicaciones.

Suscripción de planillas por otro o sin prestación de servicios.

Igual sanción corresponderá al que hiciere suscribir por otro una

El que tolerare el hecho y el Secretario, Jefe de Oficina o responsable

La reiteración de los casos infraccionados, podrán ser causal de

Inexactitudes o falsedades en planilla.

Retiro del lugar de servicio.

La reiteración de uno u otro de los supuestos previstos podrán

Extensión de la licencia. Junta Médica.

a) Para el tratamiento de enfermedades crónicas y otras

b) Vencido el plazo del apartado anterior y subsistiendo las

La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada como una

Afecciones o Lesiones de corto tratamiento.

Agotado el plazo de 30 (treinta) días de licencia por corto tratamiento,

De acuerdo al examen y diagnóstico a que se arribe, el Profesional

Cuando el empleado o funcionario se encuentra realmente impedido

Informará su domicilio a efectos del reconocimiento médico, aclarando

De verificarse que el empleado o funcionario no cumple con las

Si al término de la licencia acordada, no se encontrara en condiciones

En todos los casos se deberá aportar certificado de su médico

Acordada 696/05 en su apartado IV.- Dispone para el Centro

Se tendrá derecho además, a licencia por afecciones comunes de

Si por enfermedades o lesiones el empleado o funcionario no puede

De acuerdo al examen y diagnóstico a que se arribe, el Profesional

Cuando el empleado o funcionario se encuentra realmente

Si al término de la licencia acordada, no se encontrara en

Presencia del afectado.

* Art. 33.- En caso de enfermedad de miembros del grupo familiar,

De comprobarse que quien fuera denunciado como familiar

El empleado o funcionario deberá informar en cada caso,

*Art. 34.- La licencia por maternidad es de carácter obligatorio y con

El período total de licencia por maternidad, en ningún

Para hacer uso de éste beneficio la agente deberá

Si durante el goce de la presente licencia, se produjera la

En el supuesto que falleciera la agente con motivo de la