Área de Administración y Negocios

Ingenieria en Administración de Empresas

Docente Elaborador: Ricardo Rosales Hormazábal
Docente Validador: Maria Cristina Montenegro

Asignatura: Taller de Creación de Nuevos Negocios (ADNN02) Número de Indicadores: 4

Docente/s: Rafael Contreras
Alumno/s: Alvaro Morales

Escala de Apreciación N° 01: Coevaluación de Trabajo Colaborativo

Indicadores Escala de valoración Ponderación Puntaje Observaciones

Disposición al trabajo colaborativo:

“Participa aportando y acogiendo ideas y reflexiones de forma constructiva” Siempre (6) A veces (4) Nunca (1)

1 ● 25 1.5
Rol dentro del grupo:
“Asume un rol definido y se desempeña eficientemente, cumpliendo con sus Siempre (6) A veces (4) Nunca (1)
obligaciones y tareas asignadas.”
1
25 1.5

Calidad de la interacción:
“Sabe escuchar y tiene conciencia de las opiniones y puntos de vista de los demás Siempre (6) A veces (4) Nunca (1)

1 25 1.5
Compromiso en la realización del trabajo:
“Existe evidencia de que los miembros se ayudaron mutuamente, compartieron Siempre (6) A veces (4) Nunca (1)
ideas, desarrollaron y evaluaron el proyecto final”
1 ● 25 1.5
100 24.0

Vicerrectoría Académica de Pregrado - Dirección de Desarrollo Académico - Subdirección de Currículum y Evaluación

 Área de Administración y Negocios
Ingenieria en Administración de Empresas
Docente Elaborador: Ricardo Rosales Hormazábal
Docente Validador: Maria Cristina Montenegro

Asignatura: Taller de Creación de Nuevos Negocios (ADNN02)

Docente/s: Rafael Contreras
Alumno/s: Alvaro Morales

Escala de Apreciación N° 01: Coevaluación

Indicadores Escala de

Disposición al trabajo colaborativo:

“Participa aportando y acogiendo ideas y reflexiones de forma constructiva” Siempre (6)

Rol dentro del grupo:

“Asume un rol definido y se desempeña eficientemente, cumpliendo con sus Siempre (6)
obligaciones y tareas asignadas.”
1

Calidad de la interacción:
“Sabe escuchar y tiene conciencia de las opiniones y puntos de vista de los demás Siempre (6)

1
Compromiso en la realización del trabajo:
“Existe evidencia de que los miembros se ayudaron mutuamente, compartieron Siempre (6)
ideas, desarrollaron y evaluaron el proyecto final”
1

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 Número de Indicadores:

N° 01: Coevaluación de Trabajo Colaborativo

Escala de valoración Ponderación Puntaje

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5
100 24.0

ón de Desarrollo Académico - Subdirección de Currículum y Evaluación

 4

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Ingenieria en Administración de Empresas
Docente Elaborador: Ricardo Rosales Hormazábal
Docente Validador: Maria Cristina Montenegro

Asignatura: Taller de Creación de Nuevos Negocios (ADNN02)

Docente/s: Rafael Contreras
Alumno/s: Alvaro Morales

Escala de Apreciación N° 01: Coevaluación

Indicadores Escala de

Disposición al trabajo colaborativo:

“Participa aportando y acogiendo ideas y reflexiones de forma constructiva” Siempre (6)

Rol dentro del grupo:

“Asume un rol definido y se desempeña eficientemente, cumpliendo con sus Siempre (6)
obligaciones y tareas asignadas.”
1

Calidad de la interacción:
“Sabe escuchar y tiene conciencia de las opiniones y puntos de vista de los demás Siempre (6)

1
Compromiso en la realización del trabajo:
“Existe evidencia de que los miembros se ayudaron mutuamente, compartieron Siempre (6)
ideas, desarrollaron y evaluaron el proyecto final”
1

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 Número de Indicadores:

N° 01: Coevaluación de Trabajo Colaborativo

Escala de valoración Ponderación Puntaje

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5
100 24.0

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Docente Elaborador: Ricardo Rosales Hormazábal
Docente Validador: Maria Cristina Montenegro

Asignatura: Taller de Creación de Nuevos Negocios (ADNN02)

Docente/s: Rafael Contreras
Alumno/s: Alvaro Morales

Escala de Apreciación N° 01: Coevaluación

Indicadores Escala de

Disposición al trabajo colaborativo:

“Participa aportando y acogiendo ideas y reflexiones de forma constructiva” Siempre (6)

Rol dentro del grupo:

“Asume un rol definido y se desempeña eficientemente, cumpliendo con sus Siempre (6)
obligaciones y tareas asignadas.”
1

Calidad de la interacción:
“Sabe escuchar y tiene conciencia de las opiniones y puntos de vista de los demás Siempre (6)

1
Compromiso en la realización del trabajo:
“Existe evidencia de que los miembros se ayudaron mutuamente, compartieron Siempre (6)
ideas, desarrollaron y evaluaron el proyecto final”
1

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 Número de Indicadores:

N° 01: Coevaluación de Trabajo Colaborativo

Escala de valoración Ponderación Puntaje

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5

A veces (4) Nunca (1)

25 1.5
100 24.0

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