Folleto sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia.

1. Respecto del Sistema General de Seguridad Social en Colombia:

- ¿Qué entiende por el Sistema General de Seguridad Social en Colombia?

Reúne coordinadamente un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las
personas con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo
parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y
asistencia social.
- ¿Cuál es la finalidad del Sistema General de Seguridad Social en Colombia?

Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o
capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.

Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la ley

proporcionando al ciudadano mayores garantías

Garantizar el cumplimiento de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al

sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan que sectores
sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas,
deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones.

- ¿Qué significa salud, pensiones y riesgos laborales?

Salud: El sistema que cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador y su familia que están
establecidas en el programa de atención denominado Plan Obligatorio de Salud POS y la maternidad

Pensión: Es una prestación económica que reciben mensualmente los

trabajadores, dependientes o independientes, en el momento de su retiro laboral con
base en los aportes que hicieron durante su vida laboral; Puede ser de vejez, cuando se
recibe al término de las semanas, años cotizados y valor acumulado en el fondo de
pensiones; de invalidez, cuando se está incapacitado en más del 50% para laborar; o de
sobrevivencia, cuando el trabajador muere y la reciben quienes lo sobreviven.
 Riesgos laborales: Es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de
los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros
y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el desarrollo de
actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del
trabajo

- ¿Cuáles son los beneficios que le aporta el estar afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Colombia?

Salud:

El cotizante y su familia tienen derecho a recibir todos los servicios del Plan Obligatorio de Salud (POS), que incluye
acciones de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y de recuperación de la salud desde la
medicina preventiva básica hasta tratamientos de alta complejidad
Recibir un subsidio en dinero en caso de incapacidad: Si por razón de enfermedad o por causa de un accidente no
relacionado con su trabajo, el afiliado tiene una incapacidad temporal, su afiliación le da derecho a recibir,
durante ese tiempo, un subsidio en dinero así: de 1 a 3 días de incapacidad el pago es a cargo de los respectivos
empleadores y corresponde al 100% del salario; a partir del 4º día y hasta el día 90 el pago debe hacerlo la EPS y
corresponde a las dos terceras partes del salario, y desde el día 91 hasta el 180 la mitad del salario
Recibir un subsidio en dinero en caso de licencia de maternidad: Las afiliadas cotizantes, tanto trabajadoras
dependientes como independientes, tienen derecho a una licencia de maternidad y a recibir un subsidio en dinero
equivalente al 100% de su salario, que la EPS le paga durante el tiempo de la licencia. Para acceder a esta
prestación la afiliada debe cotizar ininterrumpidamente al Sistema durante todo su periodo de gestación, tal como
lo contempla el artículo 3º del Decreto 047 de 2000. Cuando Aseguramiento al Sistema General de Seguridad Social
en Salud Ministerio de Salud y Protección Social 29 se trate de una trabajadora dependiente y el empleador incurra
en mora en el pago de las cotizaciones, este deberá pagar el valor de la licencia de maternidad a que tenga
derecho su trabajadora.
 Afiliar a su familia sin costo adicional: Por el solo hecho de estar afiliado al Régimen Contributivo, sin importar si se
trata de un salario, honorarios o una pensión, tiene derecho a afiliar a los miembros de su familia que cumplan los
requisitos para ser beneficiarios, quienes deben recibir el mismo POS y deben ser atendidos en los mismos lugares y
con los mismos cuidados, sin pagar ninguna cotización adicional.

Pensión:

Régimen de Prima Media ―RPM―

Recibirás una pensión de por vida.

Contarás con una pensión de invalidez y/o sobrevivencia para tus beneficiarios.

Confianza.

Seguridad.

En caso de que el afiliado se quede sin empleo, en el Régimen de Prima Media no se cobra comisión del cesante, a
diferencia de los fondos privados de pensiones.

La pensión no está sujeta al riesgo de rentabilidad, ni a cambios de las tasas de interés.

 2. Respecto de las afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social, incluya en el folleto el resultado de resolver
las preguntas de la actividad didáctica que se presenta en el objeto de aprendizaje “De las Afiliaciones al
Sistema General de Seguridad Social en Colombia”.

Encontramos que el Sistema General de Seguridad Social esta dividio en tres grandes partes y esplicaremos a
continuacion una por una:

Sistema de Seguridad Social en Salud

El sistema se divide en dos regímenes contributivo y subsidiado.

El grupo contribuyentes se encuentran aquellos cotizantes obligatorios de

conformidad en el Art. 26 y 29 del Decreto 806/1998
Sistema de Seguridad Social en Pensión

La ley 100 de 1993 reconoce la existencia de dos tipos de regímenes aplicables a la materia

Sistema de Seguridad Social en Riesgos Laborares

Surge para la mitigación del Riesgo Laboral y/o Profesionales que están
expuestos, los trabajadores y contratistas con el desarrollo de sus actividades,
estando en nivel de riesgo definido previamente por parte del Decreto 1607
del 2002. En cinco niveles de riesgo siendo el nivel 1 el más bajo y el 5 de
riesgo más extremo.
3. Agregue una sesión al folleto con sus conclusiones y reflexiones respecto de ¿Cómo impacta su vida personal y
profesional el sistema de seguridad social en Colombia?

Como podemos observar a lo largo del folleto sistema de seguridad social en Colombia es bastante complejo, cada uno tiene su
reglamentación donde nosotros como usuarios tenemos unos derechos y deberes y de igual forma la institución y el gobierno. La
ley 100 debería considerarse una mejora pero a mi concepto como usuaria creo que tiene falencias frente al usuario final, ya que
a través de ella se han creado procesos innecesarios en el tema de salud.

Como empresa o empresario es una carga prestacional bastante compleja pero que lo cuida y resguarda en caso de una
enfermedad o accidente laboral.

Bibliografía
https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_Social_de_Colombia
https://es.wikipedia.org/wiki/Salud
https://www.proteccion.com/wps/portal/proteccion/web/home/proteccion-conecta/consumidor-financiero/informacion-
productos-servicios/obligatorias/que-es-pension
https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/prevencion-riesgos-laborales-prl
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/cartillas-de-aseguramiento-al-sistema-general-
de-seguridad-social-en-salud.pdf
https://www.colpensiones.gov.co/pensiones/Publicaciones/afiliados_colpensiones/beneficios_del_regimen_de_prima_media

Realizo: Andry Ekatherina Gonzalez Suaza