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Instituto IACC
06/10/18
Desarrollo
Instrucciones:
Según los contenidos estudiados y lo que logre entender, la definición clara del problema
encontrado en la organización para la cual trabajo seria, la falta de directrices respecto a los canales
de comunicación y difusión de la información entregada desde las jefaturas hacia los organismos
dependientes de la organización.
El problema o la dificultad causada a raíz de esta falencia, se traduce al mal servicio que se entrega
a la comunidad y usuarios de los servicios de esta organización y dentro de esta misma, afecta al
clima laboral creando roces y malos tratos entre los funcionarios, los jefes de los departamentos
que funcionan dentro de la municipalidad y los organismos dependientes que se encuentran en
distintas localidades de la ciudad, como por ejemplo el departamento DAEM (Departamento de
Administración de Educación Municipal) y la biblioteca, liceo, OPD, etc. que son dependientes y
administrados por dicho departamento.
El objetivo de esta investigación es poder identificar en qué punto surge el problema y radica que
la información no llegue a su destino de forma correcta, es decir identificar como afecta al
ambiente o clima laboral y también en cómo afecta a la calidad del servicio entregado a los usuarios.
Preguntas de investigación:
A mi entender, las preguntas de investigación deben ser claras y abarcar desde los distintos puntos
de vista el problema, es por esta razón y considerando los contenidos estudiados creo que las
siguientes preguntas podrían ser de mucha utilidad para la investigación.
Justificación de la investigación.
A continuación se explicara por qué es conveniente llevar a cabo la investigación y cuáles serán
los beneficios que se derivan de ella para la organización y la comunidad.
Conveniencia:
Implicaciones practicas
Las implicaciones practicas efectivamente ayudaran a resolver un problema real que se vive a
diario dentro de la organización, en este caso “problemas el comunicación y difusión de la
información dentro de la organización” ya que como mencione el problema de investigación
planteada para esta tesis es algo que se vive diariamente en nuestro lugar de trabajo, es por esta
razón que se hace necesario investigar de donde radica el problema y de qué manera se puede
solucionar y poder realizar algún tipo de intervención organizacional o cambio planeado.
Valor teórico
Con la investigación, se llenaran todos los vacíos que pudieron faltar en las directrices y normas
con las que actualmente funciona la organización y de esta manera poner en conocimiento a todos
los funcionarios de cómo manejar la información y de qué manera difundirla, también ayudara a
implementar y ejecutar ideas innovadoras para mejorar los sistemas de comunicación, cabe
mencionar que de todo este estudio también se desprenderán recomendaciones o nuevas hipótesis
sobre el problema, ayudara también a los estudios futuros que se puedan realizar, ya que las
organizaciones siempre están sujetas cambios o nuevas formas de trabajo, todo esto en conjunto
podría dar conocimientos de cómo mejorar las directrices o adecuarlas a dichos cambios.
Unidad metodológica.
Viabilidad de la investigación
Con respecto a la viabilidad sobre esta tesis, bajo mi punto de vista, si es viable llevarla a cabo ya
que sería un aporte importante y beneficios para la organización, mirándolo desde el punto de vista
financiero creo que el trabajar dentro de esta organización me da la ventaja de poder recolectar la
información de manera directa y la organización no tendrá que recurrir a gastos asociados a la
investigación como por ejemplo, contratar empresas externas especializadas en cambios
organizacionales, cabe mencionar que la investigación la realizare dentro de mis horas de trabajo
y en mi proceso de práctica, por lo que tampoco la organización gastara en horas extras de trabajo,
más bien la investigación se realizara de común acuerdo con el empleador, y ambos nos
beneficiaremos de este proceso, ya que para la organización podría generar una solución a sus
problemas y yo como tesista podre realizar mi investigación de manera libre y con la información
fidedigna de parte de los empleados, para posteriormente terminar mi tesis.
Bibliografía