ÉTICA PROFESIONAL

1 La Ética:

Se define como la ciencia referida al estudio filosófico de la acción y la conducta humana,

considerada en su conformidad o disconformidad con la recta razón o como la ciencia que
ordena los actos libres del hombre orientados a su fin último; la felicidad.

En cuanto al objeto de estudio de la Ética, el objeto material es el acto racional y libre,

como amar, adquirir un objeto y defender lo propio, mientras que el objeto formal es
determinar la rectitud del acto humano, como amar lícitamente, adquirir algo de manera
justa y defender lo nuestro sin ofender a terceros.

2 Profesión:

Profesión es una actividad especializada del trabajo, que requiere de habilidades, de

conocimiento especializado y de formación profesional, el cual se logra durante un periodo
de educación y entrenamiento que depende del contexto económico, social y cultural en el
que surge y se desarrolla.

3 Profesional:

Es todo aquel que tiene encomendada una misión especial que cumplir en beneficio de los
demás.

4 Definición de Ética Profesional:

La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran
al desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas
éticas del desarrollo laboral mediante valores universales que poseen los seres humanos.
Aunque ésta se centre en estos valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un
entorno plenamente laboral.

La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que ésta
implica la práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia,
carácter, concentración, formación, discreción, entre otras.
 Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias entre la ética profesional y la ética
personal. En esos casos, las personas deben tomar medidas, como la objeción de
conciencia, si se cree que no se está actuando correctamente.

5 Principios de la Ética Profesional:

En la ética profesional podemos destacar tres principios: Beneficencia, Autonomía y

Equidad.

5.1 Principio de beneficencia:

hacer el bien. Este principio indica el imperativo de hacer el bien a todos. Se pueden
identificar tres niveles de obligatoriedad:
- Nivel Básico, debe hacer el bien al menos no causando mal. Se refiere a todo ser
humano y con más razón a un profesional. Cuando alguien recurre a un profesional
tiene el derecho a exigirle que por lo menos no debe ser perjudicado por su actuar.
- Nivel profesional, debe hacer el bien ayudando a solucionar determinadas
necesidades humanas. El profesional responde a un requerimiento particular con los
conocimientos que le ha dado la sociedad.
- Nivel universal, debe hacer el bien a toda la persona: Se refiere a la totalidad de la
persona esto es su conciencia, su autonomía y su comunitariedad.

5.2 Principio de autonomía

El cliente, paciente, usuario o estudiante no tiene derecho a ejercer coerción sobre el
profesionista ni este sobre aquel. Implica respeto mutuo.

5.3 Principio de Equidad

Se refiere al principio general de justicia aplicado a las relaciones interpersonales.
Asimismo, establece que, partiendo de una sociedad no corrompida, compuesta por seres
iguales, maduros y autónomos, estos integrantes estructurarían dicha sociedad sobre bases
racionales estableciendo que los criterios o bienes primarios accesibles para todos estén
compuestos por libertades básicas como conciencia y pensamiento, con libertad de
movimiento, de elegir ocupación, poseer como base la igualdad de diversas
oportunidades, tener posibilidad de ejercer tareas de responsabilidad de acuerdo con las
capacidades de gobierno y autogobierno, así como también la posibilidad de poseer renta
y riqueza, además de tenerse respeto a sí mismo como persona.

6 Normas Morales de la Ética profesional

Podemos destacar la: confidencialidad, veracidad y fidelidad a las promesas hechas.

6.1 Confidencialidad
Consiste en guardar el secreto de todo de lo que haya escuchado del cliente que tenga que
ver con la relación profesional.
6.2 Veracidad
Se trata de no mentir al cliente. La veracidad es la congruencia entre lo que se dice y lo
que se piensa. Es el acto de dar a conocer la verdad a otra persona que tiene derecho de
saberla.
6.3 Fidelidad a las promesas hechas
La promesa es un compromiso que se asume de realizar u omitir algún acto en relación a
otra persona. Mientras que la fidelidad es la obligación de cumplir con una promesa o
acuerdo explícito. Este principio se subordina al de beneficencia (no perjudicar a otro) y
al de autonomía.

7 Importancia de la Ética Profesional

La ética profesional es importante a nivel social, económico y personal.

- En lo social por cumplir con su papel en la sociedad y por colmar las expectativas de la
misma. Los colegios profesionales suelen velar por la conservación de la ética en el
desempeño de su trabajo por parte de sus colegiados.
- A nivel económico porque es el sustento de buena parte de la población. Exceptuando a
los indolentes, cualquier persona trabaja o ha trabajado para ganarse la vida.
- A nivel personal porque la profesión va forjando la propia personalidad de cada
trabajador.

La ética profesional es la que conecta todos estos principios, finalidades y valores para crear
una sociedad mejor.

Sin ética profesional viviríamos en un conflicto permanente y el ser humano no habría

logrado desarrollarse de la forma que lo ha hecho. De ahí su vital importancia para vivir en
paz.

8 La Ética Profesional y la Deontología

La Ética hace directamente referencia a la conciencia personal, mientras que la Deontología

adopta una función de modelo de actuación en el área de una colectividad.
La Deontología es el estudio o la ciencia de lo debido, de los deberes. Si hablamos de
Deontología profesional, sería el estudio de los deberes de cada profesión.
 La intención de los códigos deontológicos de cada profesión es explicitar la dimensión
estrictamente moral de una profesión, aquellos comportamientos exigibles a unos
profesionales, independientemente de que estén o no recogidos en las normas jurídicas.
Deontología significa, por tanto, la Ética de los deberes prácticos, basados en la acción libre
de la persona y en su conciencia moral, y no en la reglamentación jurídica.

8.1 Diferencia entre Ética Profesional y Deontología

La Ética profesional se ocupa de definir cuál es el bien intrínseco de cada profesión, es
decir, su razón de ser. En esta caracterización del bien que debe perseguir un profesional
a veces resulta difícil ponerse de acuerdo, pues, el contexto de cada momento y la
diversidad de situaciones en que se debe ejercer la profesión hacen que pueda variar el
concepto de bien ético de cada profesión.

La Deontología, con sus normas éticas, es capaz de establecer las exigencias éticas
mínimas que deben aplicar y exigirse todos los profesionales, independientemente de sus
entornos culturales y circunstancias. Sin normas no hay ni universalidad ni igualdad en
las exigencias. Por tanto, la Deontología profesional se ocupa de lo que es vinculante,
obligatorio, para todos los profesionales.

8.2 Los Códigos Éticos Profesionales

Es el conjunto de principios de conducta, derechos, deberes y normas profesionales
emanadas de los propios profesionales o de una empresa u organización determinada,
cuyo cumplimiento se asume voluntariamente.
Disponer de un código ético es uno de los símbolos que distingue a un determinado
trabajo como profesión, y es el modo en que los profesionales de un sector económico
reconocen el servicio social que cumplen y la manera de asumir su responsabilidad frente
a ello.

Las funciones de los códigos éticos profesionales son:

 El reconocimiento público de la dimensión Ética de una profesión o actividad por
parte de los mismos que la llevan a cabo. Frente a una concepción meramente
tecnicista o de rentabilidad de lo que es ser un buen profesional, con la
aprobación de códigos se intenta revalorar la profesión por su dimensión moral y
al profesional por la ejemplaridad Ética en su trabajo.
 Especificar los contenidos morales concretos de una profesión, es decir, las
normas y obligaciones que tienen que guiarla.
  La existencia de códigos en una profesión ayuda a una persona a defenderse
mejor de las presiones externas, es decir, de la presión de los intereses o bienes
extrínsecos, y a la profesión en sí a hacerse valer y respetar frente a los
condicionantes externos.
 Compromiso de una profesión de llevar a cabo su misión de una forma moral y
digna.
 Espíritu de servicio, La motivación de los códigos deontológicos tiene que ser
hacerse mejores profesionales para servir mejor a la sociedad, es decir, potenciar
el espíritu de servicio.

9 Conclusión

La ética es una dimensión reflexiva inherente a la formación y al que hacer profesional;

ella le permite a la persona no solo comprender el mundo en el que le corresponde actuar,
sino también que le ofrece criterios orientadores para entenderse con sus semejantes en
acciones cotidianas y comunes.