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CLASE 7
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
TRABAJADORES SECTORES
POR CUENTA DE
PROPIA SERVICIOS Comprende :
• A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autónomos. También se incluye a
todo aquel que, sin prestar servicios,
SECTOR se encuentre dentro del lugar de
PUBLICO trabajo, en lo que les resulte
aplicable.
DS N° 005-2012-TR
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Temas importantes
N° Tema Ley N° 29738 Decreto Supremo N° 005-2012-TR
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA
FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
Curso: GESTION INTEGRAL DE LA CONSTRUCCION
Temas importantes
N° Tema Ley N° 29738 Decreto Supremo N° 005-2012-TR
5 Registros obligatorios El empleador deberá implementar los Los registros obligatorios son:
registros del Sistema de Gestión de la 1. Registro de accidentes de trabajo,
Seguridad y Salud en el Trabajo, a través enfermedades ocupacionales, incidentes
de medios físicos o electrónicos. peligrosos y otros incidentes.
Estos registros deben estar actualizados 2. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
y a disposición de los trabajadores y de 3. Registro del monitoreo de agentes físicos,
la autoridad competente, respetando el químicos, biológicos, psicosociales (nuevo), y
derecho a la confidencialidad. factores de riesgo disergonómicos.
4. Registro de inspecciones internas de SST.
5. Registro de estadísticas de SST.
6. Registro de equipos de seguridad o
emergencia.
7. Registro de inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia.
8. Registro de auditorías (nuevo).
Deben contener la información mínima que
apruebe el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE). Mientras el MTPE no apruebe
dicha información, los empleadores deberán
continuar llevándolos de acuerdo a los
procedimientos y formatos vigentes.
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N° Tema Ley N° 29738 Decreto Supremo N° 005-2012-TR
6 Conservación y Las entidades empleadoras deben El plazo de conservación de los registros es el
exhibición de contar con un registro de accidentes de siguiente:
registros trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos ocurridos en el - 20 años en caso del registro de accidentes de
centro de labores. trabajo;
- 10 años para el registro de enfermedades
Tales registros deben exhibirse en los ocupacionales e incidentes peligrosos; y,
procedimientos de inspección ordenados - 5 años, tratándose de otros registros.
por la Autoridad Administrativa de
Trabajo. Para la exhibición, el empleador contará con un
archivo activo que consigne los eventos de los
últimos 12 meses, y un archivo pasivo que
comprenda el resto de la información. Cuando se
requiera el archivo pasivo, la Autoridad deberá
otorgar un plazo razonable para que el
empleador presente dicha información.
7 Auditorías de los El empleador debe realizar auditorías Tales auditorías serán obligatorias a partir del 1
empleadores periódicas a fin de comprobar la de enero del año 2013. Excepcionalmente,
aplicación y eficacia del Sistema de durante el año 2012, los empleadores del sector
Gestión de SST. La auditoría se realiza de Energía y Minas deben ser auditados por las
por auditores independientes empresas acreditadas que figuren en el Registro
de Empresas Supervisoras del OSINERGMIN.
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8 Obligadas a contar Aplicable para aquellos 1. El número de miembros del Comité será como mínimo de 4
con Comité SST y empleadores con 20 a más personas y hasta el máximo de 12.
Reglamento Interno trabajadores. 2. En centros de trabajo con más de 100 trabajadores, el
de SST número no podrá ser inferior a seis (6) miembros,
Cuando existan sindicatos sumándosele dos (2) miembros más por cada 100 trabajadores
mayoritarios, el empleador adicionales.
incorporará en el Comité de 3. Para poder ser miembro del comité se requiere ser
SST a un miembro como trabajador del empleador, mayor de edad, y de preferencia,
observador. contar con capacitación en tema de SST.
4. El periodo de mandato de los miembros del Comité es como
mínimo de 1 año y como máximo de 2.
5. El Reglamento Interno de SST podrá enviarse a través de
medios físicos o digitales; entre otros.
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II. IDENTIFICACIÓN DE
REQUISITOS LEGALES Y
CONTRACTUALES DE SSO
Sector Construcción
Resolución Suprema Nº 021-83-TR del 23-
03-83
“Normas Básicas de Seguridad e Higiene
en Obras de Edificación”.
D.S. Nº 011-2006-VIVIENDA del 08-06-
2006
“Norma Técnica G-050 Seguridad durante
la Construcción”.
• Mag. Ing. Civil Enrique E. Huaroto Casquillas
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PELIGROS
Ejemplos de Actos Subestándares:
PELIGROS
Ejemplos de Condiciones Subestándares:
Protecciones y resguardos inadecuados
Herramientas, equipos o materiales defectuosos
Equipos de protección personal inadecuados e insuficientes
Peligro de explosión o incendio
Orden y Limpieza deficiente
Condiciones ambientales deficientes: gases, polvos, humos,
ruido, etc.
Ventilación insuficiente
Superficies de trabajo en mal estado
Escaleras en mal estado
7.1 El lugar de Trabajo debe de reunir las condiciones necesarias para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores y de terceras personas para tal efecto se debe de
considerar como mínimo las siguientes áreas:
Equipos, Maquinarias,
Infraestructura
Personas
• Pisos de playa de 1. Prob. Caídas a nivel
estacionamiento con huecos
EJEMPLOS • Ruido 2. Potencial Hipoacusia
• Radiación (rayos X) 3. Potencial Cáncer
• Levantar objetos pesados 4. Potencial Daño -E
• Tablero eléctrico sin protección 5. Potencial Electrocución
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PROBABILIDAD DE
OCURRENCIA RIESGO EXTREMO
NIVEL DE
RIESGO RIESGO MODERADO
SEVERIDAD
CONSECUENCIAS
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Probabilidad
Es el numero de veces que se presenta un evento no deseado en un determinado periodo de
tiempo.
Para analizar al probabilidad es necesario considerar los siguientes factores:
Personas expuestas.
Procedimientos existentes.
Capacitación.
Exposición del trabajador al Peligro.
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Ligeramente Dañino 1
• Daños superficiales: cortes, magulladuras pequeñas, irritación de los ojos por polvo,
Lesión sin incapacidad.
• Molestias, irritación, incomodidad, por ejemplo: dolor de cabeza, disconfort.
Dañino 2
• Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores con
incapacidad temporal.
• Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo esqueléticos, enfermedad reversible.
Extremadamente Dañino 3
• Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales,
daños irreversibles con incapacidad permanente.
• Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la vida, enfermedad
irreversible.
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