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MANUAL DE SITEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL “S.G.A” BAJO LOS PARAMETROS DE

LA NORMA DE CALIDAD ISO 14001:2004 Y LA GUIA TECNICA ISO 19011:2011 PARA LA
INSTITUCION EDUCATIVA LUIS EDUARDO CALVO CANO CIUDAD DE CIRCASIA
QUINDIO

VIVIANA ORTIZ BETANCUR

LUISA FERNANDA RAMOS MURILLO
LEIDY JULIETH MARTINEZ HERNANDEZ

SENA REGIONAL QUINDIO

CENTRO AGROINDUSTRIAL
TECNOLOGIA EN CONTROL AMBIENTAL
CIRCASIA QUINDIO
OCTUBRE 2013
ELABORACION DE SITEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL “S.G.A” BAJO LOS
PARAMETROS DE LA NORMA DE CALIDAD ISO 14001:2004 Y LA GUIA TECNICA ISO
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19011:2011 PARA LA INSTITUCION EDUCATIVA LUIS EDUARDO CALVO CANO CIUDAD

DE CIRCASIA QUINDIO

VIVIANA ORTIZ BETANCUR

LUISA FERNANDA RAMOS MURILLO
LEIDY JULIETH MARTINEZ HERNANDEZ

Proyecto presentado para la aprobación de la norma N.C.L

“Efectuar auditorias al sistema de gestión para la evaluación de la evidencia que permita
determinar las actividades ambientales”

SENA REGIONAL QUINDIO

CENTRO AGROINDUSTRIAL
TECNOLOGIA EN CONTROL AMBIENTAL
CIRCASIA QUINDIO
OCTUBRE 2013

MISIÓN
Fundamentada en el lema “Educación para el trabajo y el Desarrollo Humano”, la Institución Educativa Luis
Eduardo Calvo Cano, tiene como misión la formación integral de los estudiantes, basada en el desarrollo de
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competencias que les permita, mediante la construcción de aprendizajes significativos, desempeñarse en su

ámbito local y regional, teniendo en cuenta el entorno que lo rodea y las necesidades personales, basados en
las potencialidades de los educandos y las expectativas sociales de convivencia social y de producción que
contribuyan a la transformación del contexto y al desarrollo económico de la región, como también la
capacidad de asumir sus derechos y deberes con responsabilidad, favoreciendo la construcción de una
sociedad más justa , democrática y solidaria.
Ofrece el servicio educativo para los niveles de pre escolar, básico y media técnica con las modalidades de
agroindustria, comercio sistematizado, medio ambiente, turismo y educación de adultos.

VISIÓN

La Institución Educativa “Luis Eduardo Calvo Cano” pretende en los próximos diez años, convertirse en líder de
las innovaciones educativas y en la gestora de procesos de cambio, en la formación de niños, niñas, jóvenes y
adultos en los aspectos éticos, estéticos, sociales, humanos, técnicos y científicos que les permitan, el ingreso a
la educación técnica, superior o al sector productivo, para mejorar sus condiciones personales y profesionales,
prestando especial atención a una formación integral , contextualizada en lo local, municipal, regional, nacional
y global con alta responsabilidad social y con excelencia académica.
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POLITICA AMBIENTAL INSTITUCION EDUCATIVA LUIS EDUARDO CALVO CANO

La institución Educativa Luis Eduardo Calvo Cano (IMET) se compromete con la protección
del medio ambiente, para lo cual establece una política ambiental como parte integrante del
desarrollo de su gestión ambiental.
El colegio IMET define su política ambiental en base a los siguientes principios:

1. Mejorar el comportamiento ambiental del centro, reduciendo racionalmente el uso y la

utilización de recursos
2. Prevenir la contaminación y adquirir un compromiso de mejora continua, para lo que
estudia sus procedimientos de trabajo, con objeto de que en todas sus actividades se
reduzca el impacto sobre el medio ambiente
3. Compromiso de cumplir con La Norma ambiental ISO 14001:2004 y las normas
legales, así como otros requisitos que de manera voluntaria se suscriban.
4. Promover la concienciación y sensibilización de todos los miembros de la comunidad
educativa y colaboradores del colegio, para lograr el mayor grado de eficiencia en la
utilización de los recursos naturales y energéticos empleados.

OBJETIVOS
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 Realizaremos campañas para promover la minimización de residuos.

 Cumpliremos con las Normas legales y requisitos establecidos en la política ambiental.

 Garantizaremos la adecuada separación de los residuos generados en la Institución

Educativa.
 Comunicaremos a toda la institución acerca de todas las actualizaciones ambientales
facilitadas por otras organizaciones para la mejora continua.
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DESCRIPCIÒN

1. PROCESOS ESTRATEGICOS O GERENCIALES

1.1.Planeación institucional
1.2.Gestión de la comunicación
1.3.Seguimiento y promoción de estudiantes.

2. PROCESOS OPERATIVOS O MISIONALES

2.1.Proyección social
2.2.Desarrollo de la formación integral
2.3.Administración, Registro y control
2.4.Formación estudiantil.

3. PROCESOS DE APOYO

3.1.Gestión de recursos humanos

3.2.Gestión de medios educativos
3.3.Recursos físicos
3.4.Sistemas de información
3.5.Recursos financieros.

4. PROCESOS DE EVALUACION O MEDICION

4.1.Autoevaluación institucional.
4.2.Evaluación de desempeño
4.3.Evaluación de competencia
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REQUERIMIENTOS LEGALES
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DECRETO 1541 DE Por el cual se reglamenta la parte III Del Libro II Del decreto
1978 Ley 2811 de 1974;( De las aguas no marítimas) y
Parcialmente la ley 3 de 1973
RESOLUCION 1742 DE Por medio de la cual se impone un plan de cumplimiento para
2009 el control de vertimientos generados dentro de la jurisdicción
de la corporación autónoma regional del Magdalena
CORPOMAG
RESOLUCION 1242 DE Por medio de la cual se deja sin efecto la resolución número
2009 1830 de septiembre 7 de 2007, y en consecuencia se adopta
el formulario de auto declaración y reporte de agua captada y
se toman otras determinaciones.

RESOLUCION 0512 DE Por la cual se fija el periodo de facturación, cobro y recaudo

2007 de las tasas por utilización de aguas.

RESOLUCION 872 DEL Por la cual se establece la metodología para el cálculo del
2006 índice de escases para aguas subterráneas a que se refiere el
decreto 155 de 2004 y se adoptan otras disposiciones

RESOLUCION 2145 DE Por la cual se modifica parcialmente la resolución 1433 de

2005 2004 sobre planes de saneamiento y manejo de vertimientos,
PSMV.

REOSLUCION 1433 DE Por la cual se reglamenta el artículo 12 del decreto 3100 de

2004 2003, sobre planes de saneamiento y manejo de vertimientos,
PSMV, Y se adoptan otras determinaciones.

RESOLUCION 865 DE Por la cual se adopta la metodología para el cálculo del índice
2004 de escases de aguas superficiales a las que se refiere el
decreto 155 de 2004 y se adoptan otras disposiciones.

RESOLUCION 866 DE Por la cual se adopta el formulario de información relacionada

2004 con el cobro de la tasas por utilización de aguas y el estado
de los recursos hídricos a que se refiere el decreto 155 de
2004 y se adoptan otras disposiciones.

RESOLUCION 240 DE Por la cual se definen las bases para el cálculo de la

2004 depreciación y se establece la tarifa mínima de la tasa por
utilización de aguas.
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4.4.3 Objetivos, metas y programas
ASPECTO DE
INTERÉS OBJETIVOS
AMBIENTAL
1. Cumplir la normatividad legal vigente
(ley 377 de 1997 Decretos 1594/84, 4720
de 2010, 3930 de 2010, 1575 de 2007,
4742 de 2003, 3440 de 2004, 3100 de
2003, 1729 de 2002, 3102 de 1997, 1541
de 1978, Resoluciones 1742 de 2009, 1242
de 2009, 0512 de 2007, 872 de 2006, 2145
de 2005, 1433 de 2004, 865 de 2004 , 866
de 2004, 240 de 2004 ) en cuanto a usos
del agua y residuos líquidos.
Resolución CARDER 09456 de 2000 por
la cual se renueva el permiso de
vertimiento, conforme al Artículo 72 del
AGUA Decreto 1594/84 y Artículo 217 del
Decreto 1541 de 1978.
Resolución CARDER 750 de 1998, por la
cual se prorroga la concesión para el uso
de aguas subterráneas, conforme al
Artículo 36 del Decreto 1541/78
Tasas Retributivas, Ministerio del Medio
Ambiente, Decreto 3100 de 2003
2. Garantizar la gestión integral del
recurso hídrico (agua de doméstica e
industrial), mediante el uso eficiente del
recurso.
3. Cumplir la normatividad legal vigente
(Decreto 948/95 sobre la prevención y
control de la contaminación atmosférica y
la protección de la calidad del aire)
Decreto 02/82 sobre normas de emisión
AIRE atmosférica en sus Artículos: 26,27,48, 49, 3.3 Garantizar el cumplimiento del
y 70, validado por el Decreto 948/95 y la
Resolución Regional 0579/97
Decreto 948/95 en sus Artículos 15, 45, 51 65 db
y 55.
SUELO
4. Cumplir la normatividad legal vigente
(Decreto 1713/02 sobre la Política
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METAS RESPOSABLES
1.1 Garantizar el cumplimiento de
los siguientes requisitos:
PH: entre 5 a 9 unidades RECTOR
Temperatura: < a 40° C
Material Flotante: Ausente
G y A: < 4.20 Kg /día
Sólidos Suspendidos: < 16.52 Kg/día
DBO5: <H104.27 Kg/día
1.2 Garantizar el cumplimiento a lo
establecido en la resolución 750/98 RECTOR
1.3 Reportar semestralmente los
vertimientos líquidos generados por
la empresa, conforme a lo establecido
por el Decreto 3100/03. RECTOR
2.1 Disminuir el consumo de agua
doméstica e industrial, en un 10% y RECTOR
1%, respectivamente
3.1 Continuar con el uso de gas
natural como combustible en las RECTOR
calderas de la empresa
3.2 Eliminar la quema a cielo abierto
de materiales como práctica de RECTOR
manejo de residuos
nivel máximo de presión sonora
permitido para zona residencial:
Periodo diurno 7:01 am a 9:00 pm: RECTOR
Periodo nocturno 9:01 pm a 7:00 am:
45 db
4.1 Garantizar el cumplimiento de
las acciones dispuestas por los RECTOR
Artículos aplicables del Decreto
1713.

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NOMBRE DE LA ORGANIZACION
ASPECTO DE
INTERÉS OBJETIVOS
AMBIENTAL
Nacional Gestión Integral de Residuos
Sólidos)
Decreto 1713 de 2002 en sus Artículos
24,25,26,29,41 y 44
Decreto 2676 de 2000 sobre residuos
hospitalarios y similares en el Artículo 13 industrial
5. Minimizar la generación de residuos
sólidos, reutilizar la mayor cantidad
posible de los residuos sólidos generados y 5.2 Aumentar la reutilización de
comercializar, donar o intercambiar
aquellos que no sea posible reutilizar
dentro del funcionamiento de la empresa
6.Minimizar el consumo de energía
utilizada en los diferentes procesos de
producción.
 reducir el consumo de los
recursos. Envío de e-mail con los
RECURSOS contenidos de comunicación para
NATURALES evitar su impresión.
 uso de equipos ahorradores y
realizar reciclaje.
 Uso de USB, medios magnéticos.
7. Capacitar permanentemente al personal
a todos los niveles, respecto a los temas
OTROS ambientales de la empresa.
ASUNTOS 8. Establecer mecanismos de
LOCALES comunicación con las partes interesadas 1
Y DE LA (tales como clientes, proveedores,
COMUNIDAD autoridades ambientales y líderes
comunitarios, entre otros) que permitan
cumplir los requerimientos ambientales
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METAS RESPOSABLES
4.2 Manejar en la fuente de manera
adecuada el 100% de los residuos
especiales de origen biomédico, RECTOR
industrial y de grasas y aceites
4.3 Garantizar la disposición final
adecuada del 100% de los residuos
especiales de origen biomédico e RECTOR
5.1 Reducir la cantidad de residuos
sólidos al contenedor en un10% RECTOR
material: Cartón/Papel/Madera: RECTOR
10%
5.3 Comercializar el material de
residuo con un comprador que RECTOR
certifique su adecuado destino final.
6.1 No incrementar la energía
consumida por las actividades
propias del proceso productivo. RECTOR
Mantener como mínimo el indicador
existente al 31.12.04
7.1 Sensibilizar al 100% de los
empleados de la empresa en la RECTOR
temática ambiental
8.1 sensibilizar, informar y mantener
comunicación permanente con las
partes interesadas en lo concerniente RECTOR
a los temas ambientales de la
empresa
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PROGRAMA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS

Meta:
Cumplir con el numeral 4.2 de la norma (Política Ambiental)
Objetivo:
Implementar un SGA basado en la norma ISO 14001
Indicador de cumplimiento:
Auditoría interna a este numeral sin no conformidades

PROGRAMA PARA EL LOGRO DE LA META

Fecha de Fecha % de Cumplimiento
No. Actividad Responsable Apoyo
Inicio Final 25 50 75 100
Definir equipo
01
responsable
Evaluar los
requerimientos
02 de la norma y las
políticas
corporativas
Homologar
03 requerimientos
de la norma
Buscar políticas
ambientales
04
de empresas
similares
Definir los
05 parámetros para
elaborar la política
Elaborar
06 borradores de la
política ambiental
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PROGRAMA PARA EL LOGRO DE LA META

Fecha de Fecha % de Cumplimiento
No. Actividad Responsable Apoyo
Inicio Final 25 50 75 100
Definir propuesta
07
de política
Presentar
08
propuesta y ajustar

Aprobar la política
09 y establecer
la frecuencia y
forma de revisión
Definir estrategias
de comunicación
10
Elaborar las
estrategias
11
(carteles, boletines,
cartillas)
Comunicar la
12
política
13 Distribuir
Definir programa y
14 responsables de
difusión
Desarrollar
programa para
Capacitar a los
15 empleados en la
comprensión y
aplicación de la
política
16 Elaborar material
Verificar el
entendimiento de
17
la política
ambiental