RESPONSABL

CARGO FIRMA FECHA

E

Juan Carlos
ELABORAD Jefe de
Zegarra 05/01/2018
O POR: SSOMA
Guzmán

REVISADO Luis Daniel Gerente 08/01/2018

POR: Gutiérrez Operaciones

APROBADO Luis Alberto Gerente

11/01/2018
POR: Gutiérrez General

FECHA DE CREACION: 10/07/2015

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INDICE
1. OBJETIVO.-........................................................................................................... 3
2. ALCANCE.- ........................................................................................................... 3
3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS...................................................................... 3
4. RESPONSABILIDADES.- ...................................................................................... 4
5. PROCEDIMIENTO ................................................................................................ 5
6. REGISTROS.- ..................................................................................................... 12
7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA.- ................................................................... 12
8. CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO: ................................................... 12
9. ANEXOS.- ........................................................................................................... 13
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1. OBJETIVO.-

El presente procedimiento permite establecer la metodologia y pasos para realizar

la vigilancia de la salud en la empresa.

2. ALCANCE.-

El alcance se ha definido para todo el personal que trabaja en INVERTRANS S.A.C.

3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

3.1. Diagnóstico Médico.- Es el procedimiento científico que permite conocer la

naturaleza de una enfermedad o lesión, mediante la observación y estudio
detallado de los síntomas, signos y pruebas complementarias.

3.2. Enfermedad Relacionada al Trabajo.- Es un daño a la salud que puede ser

causado en su totalidad por las condiciones de trabajo, o puede ser intensificada
o por las condiciones de trabajo de las personas.

3.3. Enfermedad Ocupacional.- Término que se usa para definir a las

Enfermedades Relacionadas al Trabajo.

3.4. Enfermedad Profesional.- Es una enfermedad contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral, y de carácter
legal.

3.5. Factores de Riesgo Ocupacionales.- Agentes de naturaleza física,

química, biológica o aquellas resultantes de la interacción entre el
trabajador y su ambiente laboral, tales como psicológicos y ergonómicos,
que pueden causar daño a la salud. Denominados también factores de
riesgos ocupacionales, agentes o factores ambientales o peligros.

3.6. Listado de Enfermedades Profesionales.- Es la relación de todas y

cada una de las enfermedades profesionales vigentes en el Perú,
aprobadas por Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA que aprobó la
NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1. “Norma Técnica de Salud que establece
el Listado de Enfermedades Profesionales”
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3.7. Vigilancia.- Proceso que consiste en la identificación, análisis, interpretación y

difusión sistemática de datos colectados, generalmente, por medio de métodos
que se distinguen por ser prácticos, uniformes y rápidos, que sirven para
observar las tendencias en tiempo, lugar y persona. Con ellos pueden
observarse o anticiparse cambios, que requieren acciones oportunas, como la
investigación o la aplicación de medidas de prevención y control.

SGI: Sistema de Gestión Integrado.

SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4. RESPONSABILIDADES.-

4.1. Gerencia General

- Facilitar los recursos para desarrollar y mantener la vigilancia medico

ocupacional en la empresa.

4.2. Gerencia Administrativa

- Custodiar en total confidenciabilidad los exámenes médicos del personal.

- Archivar y mantener por un periodo de 20 años los exámenes médicos de los

trabajadores y una vez terminado el vínculo laboral con la empresa.

4.3. Gerentes, Jefes de área.

- Coordinar con el Gerente de Administración la realización la vigilancia médico

ocupacional en sus áreas.

4.4. Jefe de SSOMA

- Coordinar con el médico Ocupacional la Programación de Salud Ocupacional
para el presente año.

4.5. Medico Ocupacional

- Liderar el Programa de vigilancia medico ocupacional de la empresa.
- Presentar informes de estado de salud de los trabajadores a la empresa y
Autoridades pertinentes.

4.6. Trabajadores

- Participar activamente del programa de vigilancia medico ocupacional.

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5. PROCEDIMIENTO

5.1. Identificación de riesgos a la salud

Los riesgos a la salud asociados a cada puesto de trabajo y actividad

desarrollada en la empresa se encuentran documentados en la Matriz IPER
de nuestra empresa por puesto de trabajo y son difundidos a los trabajadores.
Estos riesgos según el Procedimiento SGI-S-P-10 “Identificación de Peligros
y evaluación de Riesgos” son actualizados periódicamente o cuando ocurran
cambios en ellos.

A continuación se listan los riesgos más significativos de nuestras actividades:

5.1.1. Factores de riesgos físicos:

Ruido:
Principales fuentes generadoras: Ruido ocasionado durante el
transporte de la carga en general. Motor de desenllante de
neumáticos.

Vibraciones:
Principales fuentes generadoras: Tracto semirremolque usado para
el transporte.

Radiación no ionizante:
Principales fuentes generadoras: Radiación solar (UV).

5.1.2. Factores de riesgos químicos:

Gases, vapores:
Principales fuentes generadoras: Pinturas, esmaltes, solventes,
combustible.

5.1.3. Factores disergonómicos:

Carga estática:
Trabajos de pie y sentado.
Carga dinámica:
Esfuerzos: Por desplazamiento por (carga o sin carga)., al dejar
cargas, levantar cargas, fatiga visual.
Movimiento: Cuello, extremidades superiores e inferiores, tronco.
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Principales fuentes generadoras: Diseño de puesto e trabajo,

aspectos especiales, altura de planos u horizontes de trabajo,
organización del trabajo y del tiempo de trabajo.

5.1.4. Factores psicolaborales:

Contenido de tareas
Principales fuentes generadoras: Trabajo repetitivo, monotonía.

Relaciones humanas
Principales fuentes generadoras: Relaciones jerárquicas,
relaciones cooperativas. Relaciones funcionales, participación en
toma de decisiones.

5.1.5. Factores asociados con la energía

Uso de energía eléctrica

Principales fuentes generadoras: Todo equipo eléctrico

5.1.6. Factores asociados con la conducción de vehículos.

Transporte de Materiales peligrosos

Principales fuentes generadoras: Conducir en tormentas de nieve
o de lluvia.

5.2. Vigilancia de la salud de los trabajadores

Con la finalidad de detectar y controlar los problemas de salud relacionados

con el trabajo y prevenir los factores de riesgo o daños a la salud e los
trabajadores el médico ocupacional conjuntamente con el Jefe de SSOMA,
deberán realizar y programar actividades para vigilar la salud se los
trabajadores, basándose en la información de la salud ocupacional y análisis
de la misma.
Se deberá realizar monitoreo de agentes que puedan afectar a los
trabajadores y se registraran en el formato Monitoreo de agentes físicos,
químicos, biológicos psicosociales y factores de riesgo disergonomicos, INV-
FOR-47.
Según la identificación de agentes realizada en el punto anterior se han
determinado los siguientes puntos de muestreo para la evaluación de los
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agentes físicos, químicos, biológicos psicosociales y factores de riesgo

disergonomicos:

AGENTE MONITOREADO CANT DE PUNTOS DE

MUESTREO
Polvo respirable Un Conductor
Ruido Ocupacional Dos Conductores
Vibración Un conductor
Iluminación Un puesto administrativo
Ergonomía (Posturas) Un puesto administrativo
Dos conductores

La evaluación del monitoreo se realizara con la prestación de los servicios de

una empresa especializada en monitoreos ocupacionales.

El trabajador deberá prestar su consentimiento para llevar la vigilancia y

evaluaciones medico ocupacionales de presentarse el caso.

En todo momento se debe proporcionar la reserva confidencialidad de las

Evaluaciones Médico Ocupacionales, frente a toda indagación discriminatoria
y respeto a la confidencialidad, teniendo en cuanta la normatividad nacional.

El médico ocupacional deberá prestar sus servicios de forma semipresencial

y consignar los datos relativos a la salud de los trabajadores en sus
respectivos expedientes médicos, siendo estos confidenciales.

El Médico Ocupacional realizará un informe mensual al empleador, con los

resultados, que servirá como parte de la mejora continua en la
implementación de medidas de prevención.

Las evaluaciones médicos ocupacionales serán dentro de la jornada laboral.

5.2.1. Evaluaciones del Estado de Salud de los Trabajadores:

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Se realizara mediante los exámenes médicos ocupacionales para todas las

actividades que entrañen riesgos susceptibles de provocar perjuicios para
su salud o de contribuir a tales perjuicios.
Así como en el análisis de la ocurrencia de accidentes de trabajo,
enfermedades relacionadas al trabajo y de los estados pre patogénicos en
un determinado periodo de tiempo.
De encontrarse alguna dolencia o enfermedades de un trabajador que ya
viene laborando en la empresa; esta evaluara la opción de cambiarlo a un
puesto de trabajo que no afecte su condición o estado de salud; sin
menoscabo de sus derechos, remuneración y categoría.

5.2.2. Evaluación de Riesgos para la Salud de los Trabajadores:

La evaluaciones cualitativas de los agentes o factores de riesgo de

naturaleza físico, químico, y biológicos se realizara de acuerdo la
metodologías de la Gestión del Riesgo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo del Perú (MTPE), del National Institut for
Occupational Safety and Health de los EE.UU. (NIOSH) o de la
Occupational Safety y Health Administration de los EE.UU. (OSHA).

Evaluaciones cuantitativas para aquellos agentes o factores de riesgos

físicos y químicos en las que se precise medir las intensidades,
concentraciones o nivel de presencia de acuerdo a las disposiciones de
Higiene Ocupacional establecidas por la Autoridad de Salud en el
Reglamento del Capítulo VII de la Higiene y Seguridad de los Ambientes
de Trabajo, de la Ley N° 26842, Ley General de Salud, y de evaluaciones
específicas, para los factores de riesgos psicosociales y disergonómicos
relacionadas con las características y el rol del trabajo, y con la
organización del trabajo.

El Médico Ocupacional debe de priorizar la Vigilancia de la Salud de los

Trabajadores expuestos a los siguientes Riesgos Ocupacionales en
relación con los daños a la salud respectivos, priorizando el siguiente
cuadro:
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Factores de Riesgos Daños para la Salud

VIH, VHB, VHC, TB, y otros Infecciones Relacionadas al
agentes biológicos Trabajo
Alérgenos de elevado peso Asma Ocupacional, Síndrome de
molecular y Disfunción reactiva de las Vías
de bajo peso molecular Aéreas
Alveolitis Alérgica Intrínseca
Polvo, humo, gases, neblina, Afecciones Oftalmológicas por el
rocío, Trabajo
radiaciones, bacterias y virus (conjuntivitis químicas,
queratoconjuntivitis, catarata,
blefaritis,
neuritis óptica)
Polvo de Sílice y Fibra de Amianto Neumoconiosis, y, otros
Sustancias de bajo peso Dermatitis Ocupacionales,
Molecular por (dermatosis de
debajo de los 1000 Dalton y por contacto, urticaria de contacto,
encima de cambios
los 1000 Dalton esclerodermiformes,
fotodermatosis,
cáncer cutáneo, despigmentación,
e
infecciones)
Hidrocarburos Aromáticos Carcinoma de Células Escamosas
Policíclicos
Ruido Hipoacusia inducida por ruido
Factores de Riesgos Afecciones Músculo esqueléticas, y
Disergonómicos Neuropatías
(manipulación manual de carga,
movimientos repetitivos, posturas
forzadas)
Bióxido de carbono, amoniaco, Intoxicaciones por Gases Tóxicos
sulfuro de
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hidrógeno y monóxido de carbono

Trabajo sobre los 2400 m.s.n.m Factores de Riesgo Psicosocial
Mal de Altura, Mal de Monje (somnolencia, fatiga, monotonía,
afecciones estrés)
Cardiovasculares Accidentes de Tránsito y otros
Trabajo en Altura, Espacios Accidentes no Intencionados
Confinados

El Médico Ocupacional realizará un informe sobre la aptitud del trabajador

al empleador tomando en cuenta la confidencialidad de la información de
salud; los resultados servirán como parte de la mejora continua en la
implementación de medidas de prevención.

5.2.3. Clasificación de las enfermedades ocupacionales.

Para permitir un mejor control se considerara la siguiente clasificación de
enfermedades ocupacionales:
- Enfermedades Profesionales (de acuerdo al Listado de Enfermedades
Profesionales R. M. W 480-2008-MINSA
- Enfermedades relacionas al trabajo.
Para controlar las enfermedades ocupacionales estas se registraran en el
formato de Enfermedades Ocupacionales G-P-12-03.

5.2.4. Vigilancia Colectiva de la Salud de los Trabajadores

El profesional de la salud del servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo

que desarrolla las actividades de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
debe de realizar el análisis epidemiológico de la información de las
evaluaciones de la salud de los trabajadores, en forma anual, mediante
tasas de frecuencia de eventos relacionadas a la salud de los trabajadores,
así como de investigación de daños mediante métodos epidemiológicos.
Que servirá como parte de la mejora continua en la implementación de
medidas de prevención.
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Las tasas de análisis debe de realizarse sobre las enfermedades

relacionadas al trabajo, notificados y registrados, extenderse a los
accidentes de trabajo y a los estados preclínicos y/o pre patogénicos. Se
pueden calcular diferentes tipos de tasas cuando se cuenta con buena
información (registros), midiendo diferentes aspectos de la salud y
seguridad en el trabajo. Las tasas pueden ser mínimamente las siguientes.
Tasa de prevalecencia incidencia de Enfermedades

Nº de enfermedades relacionadas al trabajo X 1′ 000,0

TPIE =
Numero de trabajadores

Índice de frecuencia de estados pre-patológicos: IFEPP

Nº de enfermedades relacionadas al trabajo X 1′ 000,0

IFEPP =
Numero de trabajadores
Todo trabajador de ser informado de los riesgos a la salud que entrañan
las actividades que realiza, esto se llevara a cabo mediante la difusión del
IPER y el programa de capacitación en temas de salud ocupacional.
Cuando la actividad entrañe riesgos toxicológicos estos serán informados
prioritariamente al trabajador involucrado y serán capacitados según la
MSDS de los productos que entrañen dichos riesgos.

5.3. Comunicación de enfermedades Ocupacionales A Órganos

Gubernamentales.

5.3.1. DISA Y DIGESA

El Médico Ocupacional remitirá un informe anual por escrito de los
resultados obtenidos en la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores a la
Autoridad en Salud de su jurisdicción, a las Direcciones Regionales de
Salud, las Direcciones de Salud o la Dirección General de Salud Ambiental
(DIGESA), según Anexo N° 04 de la R.M. 312-2004 MINSA, así como
prestará las facilidades a la Autoridad de Salud, y a las Autoridad
competente cuando ésta la requiera.

5.4. Formación y Capacitación

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La capacitación en temas de enfermedades ocupacionales será programada

y dirigida por el médico ocupacional a cargo en coordinación con el Jefe de
SSOMA; y forma parte del Programa Anual de Capacitación 2016.

5.5. Reuniones informativas

Mensualmente en las reuniones con el supervisor de SST el medico
ocupacional a cargo informará a Gerentes Jefes, Supervisores de áreas y
trabajadores sobre aspectos generales y relevantes de la vigilancia
ocupacional.

6. DIAGRAMA DE FLUJO

No aplica
7. REGISTROS

 Programa de la salud ocupacional

 Informe de Vigilancia de Salud Ocupacional INV-FOR-48

 Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos psicosociales y factores de

riesgo disrgonomicos INV-FOR-47

8. DOCUMENTOS DE REFERENCIA.-

 Ley N° 26842, Ley General de Salud

 Decreto Supremo 015-2005-SA, que aprueba el Reglamento sobre los Valores

Limite permisibles para Agentes Químicos en los Ambientes de Trabajo

 Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA, que aprueba la NTS N° 068-

MINSA/DGSP-V.1 Norma Técnica de Salud que establece el Listado de
Enfermedades Profesionales.

 R.M. 312-2004 MINSA

 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo

 D.S.005 Reglamento de la ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo

9. CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO:

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VERSION CAMBIOS REALIZADOS

00 Documento nuevo
02 Actualización de Documento
03 Se modifica el código del procedimiento y los códigos de
los formatos anexos a este.

10. ANEXOS.-

 Programa de la salud ocupacional

 Informe de Vigilancia de Salud Ocupacional INV-FOR-48

 Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos psicosociales y factores de

riesgo disrgonomicos INV-FOR-47