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FACULTAD DE INGENIERÍA Y

CIENCIAS BÁSICAS

PROYECTO GRUPAL Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


TRABAJO COLABORATIVO

Flórez Moreno Gabriela/ Código 1811980744


Sánchez Ardila Luis German
Fernández Parra Pablo Giber / Código 1811980744
Castillo Prieto José Gilberto / Código 1320650497
Morales Parra Ingrid Giselle 1811980904

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO


CAMPUS VIRTUAL
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
MAYO DE 2018
FACULTAD DE INGENIERÍA Y
CIENCIAS BÁSICAS

PROYECTO GRUPAL Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

CONTENIDO

Contenido
1. INTRODUCCIÓN..................................................................................................................... 3
1.1. OBJETIVO PRINCIPAL ................................................................................................. 4
1.2. OBJETIVOS SECUNDARIOS ........................................................................................ 4
3. PERMODA LTDA. .............................................................................................................. 6
IMAGEN .......................................................................................................................................... 10
CAUSA ............................................................................................................................................. 10
CONSECUENCIA .......................................................................................................................... 10
RIESGO ........................................................................................................................................... 10
8. BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................................... 14
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1. INTRODUCCIÓN

PERMODA LTDA es una de las empresas manufactureras más representativas a nivel


Colombia, teniendo más de 3000 personas a cargo, 7 plantas de confección y 3 de procesos.
Su marca actual es KOAJ, y en el mercado de la moda ha evolucionado exitosamente.

Es por ello que esta se ha escogido para el proyecto, en busca de identificar la importancia
que la empresa da al cuidado de sus empleados e instalaciones, mediante la implementación
de las políticas y normas de Seguridad y Salud en el trabajo, además se analizarán e
identificarán los riesgos en pro de evitar posibles enfermedades y futuros accidentes
laborales.
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1.1. OBJETIVO PRINCIPAL

Identificar los factores de riesgos que existen en la empresa Permoda LTDA y


analizarlos haciendo propuestas de mitigación partiendo de la matriz de riesgos norma
GTC N45.

1.2. OBJETIVOS SECUNDARIOS

● Aplicar la guía técnica colombiana N45 en busca de identificar los peligros y


valorar los riesgos de seguridad y salud ocupacional. (Pallares, pág. 40)

● Identificar y valorar los factores de riesgos presentes en los procesos productivos


de la empresa.

● Desarrollar propuestas de mejoras con el fin de minimizar los riesgos de accidentes


laborales.

● Analizar costo de implementación de la propuesta para determinar la viabilidad de


la misma.
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2. JUSTIFICACIÓN

El presente trabajo busca la aplicación de un sistema de gestión en seguridad y salud en


el trabajo, la promoción, la prevención y el control de riesgos laborales que puedan
afectar la seguridad y la salud de la población trabajadora. Estos componentes son
fundamentales en una empresa y en el desarrollo de un país ya que al mantener los
trabajadores sanos se constituyen en el factor más importante de los procesos
productivos.
Queremos lograr que las empresas valoren la implementación de herramientas que
permitan el desarrollo sostenible del individuo y que a su vez permitan mejorar las
condiciones y ambientes para un trabajo más ágil y seguro, con factores de riesgo
controlado, de esta manera su resultado permitirá encontrar alternativas de solución
acorde a las necesidades de las empresas y ajustarlas a la normativa legal vigente que
busca un mejor bienestar para los trabajadores y para sus familias.
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3. PERMODA LTDA.

Somos una familia que tiene más de 3000 personas que piensan, crean e interpretan la
moda. “Sueño con que KOAJ sea la mejor empresa para trabajar, con la mejor calidad,
look-precio, con la mejor gente y que todos construyamos nuestro futuro y desarrollo
juntos, que más que un equipo seamos una familia, con personas como ustedes que estén
dispuestas a compartir sus conocimientos y a aprender de las mejores experiencias; en
KOAJ usted puede hacer su carrera, comenzar en una posición y llegar a otra, puede
enseñar con su ejemplo y ser el mejor en lo que hace, para esto queremos brindarles las
herramientas y oportunidades de crecer, compartir y desarrollarse a nivel personal y
profesional. A las mejores prácticas laborales y de la vida; en esta empresa el que quiera
aprender es bienvenido, porque sabio es aquel que aprende de los demás.”

3.1 MISIÓN
Convertimos en realidad el sueño de nuestros clientes de vestir a la moda.

3.2 VISIÓN
Consolidarnos en Colombia y los países en que tenemos presencia, en el año 2017, como
una empresa generadora de valor y crecimiento sostenido en ventas, para sus propietarios,
colaboradores, clientes, sociedad y demás grupos de interés, con un producto de moda que
cumpla las expectativas de nuestros clientes, a través de novedosos canales de
comercialización, tecnología de vanguardia en todos sus procesos y un equipo humano
comprometido y altamente calificado a la altura de las mejores cadenas de moda del
mundo.
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3.3 HISTORIA

Nació hace 30 años con la marca ARMI, su objetivo fue siempre ofrecer a los ejecutivos
jóvenes de la época, atuendos con buen look. Luego llegó Pronto, una marca enfocada en el
segmento joven y urbano. Años después nació B*KUL, una marca pensada para los
adolescentes más irreverentes, y por último surgió KOAJ, marca que se ha posesionado con
gran fuerza a nivel nacional e internacional.
Gracias a la diversidad en el Target Group de sus marcas, han fortalecido y fidelizado cada
día a un mayor número de personas en diferentes países que los ven como una alternativa
urbana, moderna y complementaria.
Constantemente en PERMODA hacen importantes inversiones en tecnología, estas los
mantienen a la vanguardia y los convierten en creadores de moda única, auténtica y variada
para satisfacer los gustos de un mercado diverso y exigente.
Pensando en internacionalizarse con éxito, inspiran sus diseños y creaciones en las
pasarelas urbanas, oficiales e informales de ciudades cosmopolitas como New York y
Milán, capitales de la moda. Permoda, desde un moderno Hub logístico en Colombia,
controla sus operaciones y distribuye estratégicamente sus prendas a través de Panamá. Con
estrictos controles de calidad, y con la consolidación de sus procesos, se han trazado el gran
objetivo de convertirse en la empresa creadora de moda más importante de Latinoamérica.
(Permoda).
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3.4 LÍNEAS DE PERMODA:

En la actualidad Permoda cuenta con las siguientes 7 líneas:

● Pantalón Clásico
● Chaqueta Clásica
● Dotaciones Industriales
● Camisa
● Blusa
● Tejido de Punto
● Jean
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4. DIAGRAMA DE PROCESO - PLANTA TERMINADOS JEAN:


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5. DIAGNOSTICO PRELIMINAR DE SEGURIDAD.

IMAGEN CAUSA CONSECUENCIA RIESGO

Ausencia de EPP Quemaduras de FÍSICO


por falta de primer y segundo
capacitación y grado.
exigencia de uso.

Obstrucción del
paso.
Zonas sin
demarcar, áreas de Riesgo de caída FÍSICO
almacenamiento no
definidos, mal uso Dificultad de
del área de los evacuación en caso
pasillos de emergencia

No se observan
extintores para Imposibilidad de FÍSICO
materiales detener o mitigar
eléctricos ni para algún accidente con
materiales sólidos, fuego
(dirección del
trabajo)
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No cuenta con
elementos anti Fatiga
fatiga, en este caso, FÍSICO
un tapete que le
ayude al
colaborador a no
fatigarse por estar
de pie durante
mucho tiempo.

El colaborador al Alto riesgo de


manipular la tijera ocasionarse una FÍSICO
no usa los guantes herida
en ambas manos.

Falta de
señalización del Quemaduras de FÍSICO
riesgo como:
primer y segundo
Atrapamiento de grado.
manos.

Alta temperaturas
(120º C)
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6. MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS


(VER ANEXO N°1)

7. PROPUESTA DE MITIGACIÓN DE RIESGOS

Como se evidencia en la matriz que se desarrolla, tenemos 3 riesgos que cuentan


con una interpretación de nivel de probabilidad MUY ALTO, siendo éstos los que
se nombran a continuación: Riesgo Físico/temperaturas extremas de calor en la
actividad de planchado, por otro lado, el Riesgo de Condiciones de
seguridad/Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), posible incendio por
descargas eléctricas que se presenta en la actividad de almacenamiento de materia
prima y producto terminado; y por último el Riesgo Condiciones de
seguridad/Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos,
piezas a trabajar, materiales proyectados solidos o fluidos) que se presenta en la
actividad de cortado.

Teniendo en cuenta que el riesgo calificado con mayor nivel de riesgo, siendo éste
un puntaje de 2400 es el primero que mencionamos, nosotros, como grupo de
trabajos hemos determinado desarrollar las siguientes propuestas de mitigación
del riesgo:
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8. BIBLIOGRAFÍA

anónimo. (s.f.). dirección del trabajo. Recuperado el abril de 2018, de


www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60449.html

Pallares, L. F. (s.f.). proyecto guía técnica colombiana GTC45. Recuperado el abril de 2018, de
http://www.usbcartagena.edu.co/phocadownload/copaso/1.pdf

Permoda. (s.f.). Permoda. Recuperado el abril de 2018, de http://www.permoda.com.co/

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