Reflexiones Personales

Estimados Asambleístas de la 100ª Asamblea Nacional Ordinaria, pero más que a

ustedes, con el respeto que merecen, me quiero dirigir a todas las Guiadoras y
Dirigentes de nuestra Institución, para que reciban un cordial saludo en la Hermandad
Guía y Scouts.

Hoy, estoy aquí mediante estas reflexiones para presentar mi candidatura oficial como
Director Ejecutivo Nacional(DEN) por el trienio 2010-2013, sintiéndome honrado de
escribir estas líneas a ustedes.

Soy, Julio Herrera Pastenes, dirigente Responsable de la Tropa Selkman, del Grupo
Guías y Scouts San Alberto Hurtado, del Distrito La Reina, Zona Santiago Oriente.
Quizás mi nombre y mi cara no les diga nada, pero estoy en el movimiento scouts
desde hace 16 años aproximadamente, cumpliendo con mis labores, siempre en la
unidad Tropa, tanto en el ámbito distrital como zonal..
Me he presentado como postulante al cargo de DEN, debido a que tengo las habilidades,
las destrezas y las potencialidades necesarias para poder cumplir con los objetivos que
mi proyecto se plantea.

Ustedes se preguntarán ¿será más de lo mismo?, la respuesta es NO, por varias razones,
como por ejemplo, no tengo una trayectoria forjada directamente en nuestra Oficina
Nacional, nunca he participado dirigiendo un evento nacional, no tengo amigos que
puedan ayudar a levantar una campaña para ser DEN y, si los tengo(espero), ellos no me
van a pedir “favores” post elección, tengo claro que como DEN no me haré rico y es
más, estoy consiente que puedo tener problemas judiciales por los asuntos económicos
que nuestra Institución tiene pendiente y si no soy yo, será el Presidente o Presidenta de
la Corporación, por estas y otras razones, NO será más de lo mismo.

Primero que todo, para que se entienda muy bien, si logro ser electo DEN, .el trabajo en
base a mi proyecto deberá contar con el apoyo de ustedes los Asambleístas, quienes me
deben elegir, para posteriormente hacer que nuestro Consejo Nacional crea en que los
sueños, con los pies firmes en la tierra, se pueden hacer realidad. Sin esa creencia, el
Consejo Nacional se volverá insoportable e insostenible, generando las
correspondientes disputas, roces y todo tipo de acciones y comentarios que no ayudan
en nada a nuestra Institución ( lo que pueden ver en las actas publicadas en nuestra
página Institucional, si es que ya están en la web, sobre todo las de este año). Una vez
que todos miremos hacia el mismo punto, comenzar a remar con todas las Guiadoras y
Dirigentes de nuestro país. Por eso es importante que la elección de un DEN, no solo
esté orientado a quienes tienen la responsabilidad de elegir uno, sino también a quienes
este DEN va a representar, que son todos.

Segundo, ser DEN va más allá de un sueldo (el DEN es un scout o guía, remunerado
elegido democráticamente en base a la Normativa Institucional)aprox. $1.200.000.-,
según cifras conversadas con el actual DEN; Esto porque el DEN no tiene una
periodicidad para recibir su sueldo, debido a que las finanzas, de las cuales haré
reflexión en líneas posteriores, no permiten que todos los sueldos sean pagados de
manera oportuna y dentro de las remuneraciones que se han pactado; por eso, ser DEN
va más allá del sueldo, bajo mi perspectiva...para mí, llegar al cargo de Director
Ejecutivo Nacional es poder proyectar nuestra Institución en todo ámbito de la sociedad,
donde el SERVICIO A LOS DEMÄS, la HERMANDAD y por sobre todo NUESTRO
IDEAL GUIA Y SCOUTS se vuelva nuevamente nuestro NORTE, que se ha perdido.

Llegar a ser DEN es mejorar lo que se tiene, que sí se ha avanzado pero falta un poco
más, es implementar nuevas políticas de desarrollo al interior de nuestra Institución,
utilizando las tecnologías con las cuales acercaremos la Oficina Nacional a las regiones,
zonas, distritos y, ¿por qué no? a los Consejos de Grupo. La Rama Scouts demostró, con
el Seminario, que ir a Puerto Montt está en un solo “clik” del computador, por tanto la
unión con ustedes desde Santiago es posible 100%; no estarán solos ni asilados ya que
estaré ahí donde sus grupos trabajan; sin embargo, también es necesario que nos
podamos ver y conversar mirándonos a los ojos directamente, para enfrentar los
problemas que podamos tener, asumiendo las responsabilidades y las consecuencias por
un actuar erróneo y esto lo debemos hacer, por lo menos 2 veces al año.

Llegar a ser DEN es aportar a que nuestra Institución limite la venta de predios, activos
y hasta la pinoteca para pagar nuestra “gigantesca deuda”, generando nuevas
plataformas de negocios vinculadas a nuestra Institución y a las que nuestro Consejo
Nacional estime conveniente (Inmobiliaria B.P y Fundación Espacios, de ambas
también haré una reflexión).Si ustedes me eligen DEN, buscaré por todos los medios
razonables que nuestra Institución mejore.

Ser Den, me permitirá conocer las opiniones de nuestras Guiadoras y Dirigentes de

todo el país, no solo en Congresos, como el recién realizado para determinar nuestra
Visión, sino también mediante “consultas o encuestas nacionales” donde todos puedan
dar una opinión y que esta sea insumo para nuestras Asambleas, haciendo de nuestra
Institución una “alegoría” de Democracia, aun cuando nuestra Normativa es clara, pero
sin transgredir esta, igualmente estamos haciendo que crezca nuestra Institución…

Llegar a ser Den es potenciar el recurso humano que tenemos y que siempre está
disponible para cuando la Institución lo requiere pero ahora de una manera más
profesional, creando catastros nacionales de voluntarios profesionales o no, dispuestos a
servir a la Institución y a la patria y así, por ejemplo, proponer nuevos mecanismos de
apoyo para el ingreso de adultos a la institución, con voluntarios ligados al área de la
psicología, minimizando los riesgos de contar con adultos no aptos para el trabajo con
niños, niñas y jóvenes; así también, potenciando su labor profesional con más personas
que puedan necesitar de sus servicios.

Como DEN, lograremos que nuestra Institución sea nuevamente reconocida como un
apoyo en cuanto a LIDERAZGO en educación que hoy no tenemos, vinculando
nuestro Proyecto Educativo, aún más, a las necesidades que tiene niños, niñas y jóvenes
de escasos recursos y aquellos que han transgredido las normas legales…pero esto
también requiere que nuestras Comisiones Nacionales de Rama y la Comeduc se
aboque a re armar nuestro Desarrollo Evolutivo( lo que tenemos dista mucho de la
realidad actual), que terminen de generar los recursos metodológicos (si vamos a
separar ramas, que estas tengan un apoyo concreto con material) y estos poder ponerlos
a prueba en este trienio y no seguir teorizando más de lo necesario…y, por sobre todo
para ver el material “in situ”, potenciar actividades a nivel de zona o distrito, donde las
comisiones tengan la posibilidad de participar.

Ya saben, ahora, porque QUIERO SER DEN

Como indiqué en párrafos anteriores, haré una primera reflexión, en este caso de las
finanzas…este es nuestro gran “Talón de Aquiles” no estamos bien y, la verdad, no sé si
será necesario comentar este punto en una candidatura, pero creo, responsablemente,
que ustedes deben saber a lo que me enfrentaré, para que también estén consientes que
existen “situaciones urgentes y otras importantes” (palabras del actual DEN)…yo
trataré de ver más allá de lo urgente y abocar a lo importante...lo urgente no es evitar
un presidio por problemas económicos, lo importante es buscar soluciones para que no
exista ni la más mínima posibilidad que esto ocurra, no vendiendo más allá de lo
vendible, no hipotecando más, no pagando los sueldos de los trabajadores de la Oficina
Nacional y los predios en cuotas o porcentajes y fuera de plazo, tratando de pagar los
beneficios sociales de los trabajadores, por mencionar algunas cosas,
Nuestra deuda es grande y, mencionaré lo que nuestra Tesorera Nacional dijo en el
Congreso Guía Scouts de este año, “son aproximadamente $800.000.000.-, con esto se
cancelan todas nuestras deudas”, lo cual es un avance, ya que era mayor. A esto hay que
sumar los $200.000.000.- al año, que requiere la Institución para poder mantener el
“día a día” …como verán los monto son altos y yo solo tengo 3 años para poder mejorar
esta situación.
Sumen a esto que muchas veces, los ingresos mensuales no alcanzan para cubrir el “día
a día” y como DEN me debo preocupar que los dineros estén sí o sí…a esto me enfrento
y estoy muy, pero muy consiente de nuestra realidad…y ahora ustedes lo saben.
Que no se tome esto con un tono alarmista y algunos piensen en el “fin” de nuestra
Institución y tomen decisiones que no corresponden, aglutinando a nuestros grupos en
ideas más dañinas que nuestras finanzas, porque si creyera en ese “fin”, jamás estaría
pensando en, primero, presentar mi candidatura y, segundo, en comentarles esta
situación…si me presento es porque creo que se puede mejorar; en 3 años se puede,
pero necesito de su ayuda no solo de los Asambleístas sino de todos quienes hacemos
esta Institución.
Ahora, una segunda reflexión sobre Inmobiliaria B.P. y Fundación Espacios. Estos
organismos han nacido para ayudarnos; el Primero se encarga de del área comercial
teniendo entre sus “negocios” Callejones, el Camping Scouts y 2 casas Zonales
(básicamente). Se inicia como sociedad con un 85% de la Institución y tres accionistas
(no tengo nombres) B.P entrega 12%(más menos) a la Institución por el solo hecho de
usar la marca(royalty)B.P paga a sus funcionarios, siendo algunos de estos voluntarios
como el Gerente General(Don Paolo Salvatore, único nombre que retuve). Hasta hoy,
11 de Octubre, no me había llegado la información financiera de esta entidad, aún
cuando la pedí para perfeccionar mi proyecto
De Fundación Espacios sé que se constituyó hace mucho tiempo, que uno de sus
funcionarios (no tengo claridad en el nombre del cargo) es Don Daniel Oyarzún y es el
organismo que presenta algunos de los proyectos sociales que hacemos como
Institución.
Estas dos instancias generan recursos a nuestra Institución. Como Den, no sé si tendría
mayor autoridad sobre estas; sin embargo, el Consejo Nacional tiene representantes en
su Directorio.
Mi perspectiva personal es que debemos mantener aquellas instituciones que puedan ser
totalmente controladas por nosotros y es aquí donde nuevamente hablamos de los
voluntarios…sin embargo, también debemos ser consientes que el voluntariado tiene
compromisos familiares y personales que requieren una fuente de ingreso, sino
permanente, con cierta periodicidad.
Con Fundación Espacios habría que realizar otro análisis y eso dependerá mucho de los
proyectos que presenta, a las Instituciones a los cuales se presenta y los retornos que
nuestra Institución percibe.
Lamentablemente, no tengo más información.

Una última reflexión…Nuestra Institución es un abanico enorme de posibilidades de

desarrollo para nuestros niños, niñas y jóvenes (diré jóvenes, incluyendo a mujeres y
hombres) pero debemos potenciar aún más sus habilidades y destrezas. Con mucho
orgullo he visitado páginas de Facebook, donde las Guiadoras y dirigentes enseñan a
sus niñas y niños a realizar cordadas, a hacer nudos y amarres, a construir puentes…veo
grupos en Cadigru, Cazopa, Cadipa, Paxtu, Jamboree…están todas las condiciones para
poder ayudar a nuestros Hermanos Lobatos, Golondrinas, Guías, Scouts Pioneros,
Pioneras y Caminantes en su Progresión Personal, pero podemos hacer más por ellos…
podemos construir nuestra propia red social scouts donde nuestros conocimientos como
adultos en nuestras profesiones, nuestros pasatiempos y en nuestras propias
especialidades estén al servicio de ellos, independiente de las distancias y así
reencantarles con nuestro Movimiento; sin embargo, nuestra Institución no es la misma
de ayer en cantidad y eso también es importante…pero ¿quë hemos hecho con esto?; Yo
creo que no mucho…no llegamos todavía a todos los niños, niñas y jóvenes que
podríamos tener en nuestra Institución y es por no tener una IMAGEN FUERTE en
nuestra sociedad…no utilizamos nuestros voluntarios en crear afiches que se pueden
colocar “gratis” en el metro, no existe una conciencia Nacional de “marketing” , no
buscamos nuevos “horizontes” no nos potenciamos y eso lo debemos cambiar también.

Creo en una Movimiento Scouts que permite que todos sus integrantes participen
activamente, niños, niñas, jóvenes y adultos. Creo en una INSTITUCIÖN que me
permite ayudar y ser ayudado, que me permite ser elegido y elegir; creo en una
Institución que aporta en la educación no formal, con respeto de las diferencias propias
de cada individuo, así como también, el respeto en la diversidad de enfrentar nuestra
propia vida con un marco valórico claro establecido en La Ley y La Promesa….Bajo
estas creencias, me postulo para Director Ejecutivo Nacional, DEN, y pido a ustedes su
apoyo para lograr que nuestra Institución mejore, siendo no una Institución inserta en el
Siglo XXI, sino una Institución del Siglo XXI!!!!
Asambleístas, Guiadoras y Dirigentes, como en la toda la vida, no seré de la “simpatía
de todos” pero mi postulación la hago por todos y requiero su apoyo y confianza pues
haré todo lo que de mí dependa para cumplir los objetivos para una mejor Institución.

BUENA CAZA!!!

Julio Herrera Pastenes

Postulante Director Ejecutivo Nacional
MMAA 5757