Técnicas de Alto Impacto para el desarrollo de

habilidades personales
Posted on 30 mayo 2013 por CarlosLopez

“Las personas cambian cuando se dan cuenta del potencial que tienen para cambiar las
cosas“, Paulo Coelho
Las personas y las empresas están en constante cambio y adaptación, especialmente en estos
tiempos.

Para que esos cambios se produzcan en la dirección adecuada se requiere que las personas
que componen las empresas sean capaces de gestionar correctamente sus propios cambios y
que alcancen su máximo rendimiento. Y para ello se requiere de diferentes herramientas
que permitan trabajar habilidades y características personales como el liderazgo, la
comunicación, la motivación, el trabajo en equipo, etc.

El desarrollo de estas habilidades implica,

por un lado, la adquisición de conocimientos por parte de las personas, y, por otro,
el traspasar bloqueos, cambiar cr
eencias, eliminar pensamientos limitantes, vencer miedos o afrontar determinadas
situaciones. Esta segunda parte de la preparación de las personas para el cambio en las
empresas requiere de metodologías diferentes, estamos hablando de Coaching,
Programación Neurolingüística (PNL), PER-K, etc.Las últimas herramientas en aterrizar
son las denominadas “Técnicas de Alto Impacto”, que ya están siendo utilizadas por
grandes asesores y gurús del desarrollo de competencias o el crecimiento
personal como Anthony Robbins, T. Harv Eker, etc., y aplicadas en multinacionales,
especialmente las americanas como Coca-Cola, Fedex, etc.
¿Qué son las “técnicas de alto impacto”?
Las “Técnicas de Alto Impacto” son actividades diseñadas para generar cambios en la
personas y permitir que éstas alcancen altos niveles de superación personal, mejorar la
confianza, romper sus limitaciones, y proyectar la autorrealización personal y profesional.
Permiten transformar conceptos teóricos en realidades prácticas, a través de las
experiencias, facilitando la toma de conciencia, superación de miedos, eliminación de
creencias, aumento de la motivación personal, etc.
Se basan en los últimos avances y estudios sobre la funcionalidad del cerebro, y sobre cómo
este procesa la información, genera los pensamientos, y realiza los cambios.
Principios similares en los que se desarrollan otras técnicas como la Programación
Neurolingüística (PNL), o algunas herramientas de Coaching.

Las “Técnicas de Alto Impacto” siempre deben encuadrarse dentro de un propósito a

alcanzar en la acción formativa para aumentar su eficacia, por lo que requieren de una
preparación previa y explicación a los participantes sobre los riesgos, y un enmarque del
contexto de trabajo y los objetivos a alcanzar.
Siempre deben ser realizadas por instructores certificados por “Firewalking Institute of
Research”, organización avalada para formar a profesionales para el desempeño de estas
técnicas.
Las “Técnicas de Alto Impacto” que se suelen desarrollar son las siguientes:
 Firewalking, consiste en caminar descalzo sobre una cama de brasas incandescentes,
 Glasswalking, consiste en caminar descalzo sobre un lecho de cristales rotos.
 Arrowbreaking, consiste en romper una fleja de madera colocando la punta de ésta
en el centro de la clavícula (cuello).
 Romper Tablas de Madera o Ladrllos que consiste en partir con las manos
desnudas tablas de madera y ladrillos.
 Doblar Barras consistente en doblar en barras de acero.
En Europa y España el desarrollo de este tipo de técnicas aplicadas a las formaciones es aún
reciente, y resultan innovadoras. Aunque cada vez son más las formaciones que las
incorporan sabedores del valor añadido que dan al aprendizaje.
¿Que son Las Técnicas de Alto
Impacto?
25 octubre, 2013 By Montserrat Benavides Leave a Comment

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Si eres de los que asiste a talleres, formaciones, etc y después de

que han pasado unos días los buenos propósitos, lo que
has aprendido, parece desvanecerse, es aquello de “el tiempo lo
borra todo”. Te aseguro que esto no ocurre cuando se
utilizan dinámicas de alto impacto. Los talleres donde se aplican
estás técnicas dejan una huella indeleble, es una experiencia
única, es un anclaje para toda tu vida.

¿Qué es una dinámica de Alto Impacto?

Esta es una pregunta que me han hecho en más de una ocasión, voy
a explicar brevemente de qué se trata y el para qué de este tipo de
experiencias. Pues eso, se trata de generar
una experiencia impactante, una experiencia que vamos a recordar
durante toda la vida, pudiendo hacer algo que de entrada nos parece
imposible, diciendo QUÉ BARBARIDAD ESO LO HE HECHO YO.
Hacer algo que de entrada nos parece imposible, incluso una locura,
que nos va a llevar al límite y que también va a permitirnos descubrir
de lo que somos capaces. Liberaremos una gran cantidad
de energía, sentiremos una gran confianza, descubriremos cual es
nuestro potencial real, y nos permite descubrir que, cosas que nos
parecen imposibles, sí son posibles y lo mejor de todo, que
podemos hacerlas. Y todo esto nos lleva a tener una sensación de
poder personal increíble que cambiará radicalmente la visión que
tenemos de nosotros mismos.

¿Todo el mundo puede hacer esta dinámicas?

Esta es la pregunta que tal vez te estés haciendo y la respuesta es SI.

Ahora bien, siempre y cuando se haga en un entorno seguro, seguro,
seguro. Ante todo la seguridad y eso será así si la actividad la facilita y
dirige un Instructor Certificado de Firewalking.

Filed Under: Blog

 COACHING Y LIDERAZGO

Firewalking: beneficios
psicológicos de caminar sobre las
brasas (la nueva moda del
Coaching)
Una nueva tendencia en el mundo de los profesionales del
coaching.
por Jonathan García-Allen 11/05/2015

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https://www.flickr.com/photos/davida3/

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

Recientemente se ha introducido en el coaching prácticas como el

"Firewalking” (caminar sobre las brasas) o el "Glasswalking" (caminar sobre
cristales rotos), ya que parecen tener un alto impacto para superar los miedos
y ayudan a las personas a aprender como transcender los límites que nuestra
propia mente nos impone.

Los beneficos del Firewalking (caminar sobre

las brasas)
Todos nos hemos enfrentado a problemas y obstáculos que han surgido en
nuestra en vida, y frente a los cuales muchas veces nos quedamos paralizados.
En ocasiones, esos problemas parecen irresolubles o demasiado complicados
para encontrar la solución correcta. El coaching es una disciplina que ayuda
a superar las creencias limitantes que nos impiden hacer frente a esos retos
u obstáculos que se nos presentan tanto a nivel personal como empresarial.

Coaching: el Firewalking como técnica de

impacto
El Firewalking es una técnica que ha sido importada de Estados Unidos,
donde se lleva realizando más de tres décadas. Se emplea como metáfora de
vida que permite desbloquear a las personas y empoderarlas para hacer frente
a las situaciones difíciles del día a día. De esta manera, los individuos se
vuelven más resistentes y ganan confianza en sí mismos. Además, les ayuda a
poner a prueba sus creencias limitantes, a superar sus miedos y a aumentar su
motivación.

La psicología lleva tiempo investigando la relación entre la mente, las

emociones y el dolor. En el artículo “El miembro fantasma: Terapia de la
caja espejo” ya nos hicimos eco de los estudios de Ronald Melzack, un
investigador y profesor de psicología en la Universidad McGill en Canadá,
que dieron lugar a la Teoría de la Neuromatriz.

Esta teoría atribuye la difusión del dolor y la transmisión de este por el

organismo a un complejo sistema. En el sistema intervienen diversas áreas
(del sistema nervioso central y periférico, sistema nervioso autónomo y
sistema endocrino) influenciadas directamente por varios factores
psicológicos, emocionales, genéticos y sociales. Pero además de la influencia
de la mente a la hora de soportar el dolor físico o el firewalking, parece ser
que, según esta técnica de coaching, hacer frente al dolor físico puede traer
beneficios a nivel psicológico.

Superando los miedos con el Firewalking

En el terreno empresarial, el firewalking también ha tenido un gran impacto.
Según los expertos que utilizan la técnica, caminar sobre las brasas es un reto
que potencia el empowerment empresarial, la capacidad de liderazgo, el
coraje u otras virtudes que tantas veces influyen en el éxito. En el terreno
personal, esta actitud de hacer frente a los miedos y el compromiso con uno
mismo, hace que la persona tome conciencia, se comprometa e incremente su
perspectiva y sus opciones, potenciando sus recursos para que alcance los
objetivos que se ha marcado.

Nadie puede negar que hay estados de ánimo y actitudes (confianza, fuerza
interior, alegría, etcétera) que nos motivan y nos empujan a la acción, y hay
estados de ánimo o actitudes paralizantes (ansiedad, miedo, confusión,
tristeza, etcétera) que nos hacen impotentes. Es posible que el firewalking,
como técnica del coaching, ayude a aumentar la autoconfianza.
Las metáforas en el coaching
Ya desde pequeños y a medida que crecemos, los cuentos y las historias nos
enseñan valores, principios y normas sociales. Los relatos que vamos
escuchando van modelando nuestras vidas, y por su parte, las historias que
empezamos a explicar definen quienes somos, nuestras experiencias,
percepciones, y la perspectiva que tenemos del mundo.

El coaching utiliza las metáforas como técnicas potenciadores de creencias

positivas, ya que el lenguaje simbólico de la narración nos define a nosotros y
a nuestra perspectiva del mundo, proporcionando aprendizaje. Actúa sobre
nuestro subconsciente de una forma mucho más potenciadora que cualquier
sugerencia o consejo, y moviliza nuestra capacidad creativa en la búsqueda
interior de nuevas opciones.

Desde el coaching se afirma que las personas poseen todas las respuestas,
solo hay que acompañarles a que se hagan conscientes. La generación de
nuevas opciones a través de las metáforas, lleva al coachee (cliente del coach)
a relacionarse y a comprender la realidad desde otra perspectiva.

La efectividad de las metáforas

Pero para que las metáforas sean efectivas para el coachee, el coach debe
elaborar una historia que facilite la identificación por parte de su cliente y le
ayude a buscar opciones más adaptativas. Por tanto, el coachee debe sentir que
la metáfora cubre sus necesidades y le ofrece un significado. La metáfora
también puede ayudar a profundizar en la comprensión y resolución de los
problemas, y es una herramienta importante para el cambio si se utilizan bien.

Por ejemplo, durante el proceso de coaching, un cliente excesivamente

extrovertido mostraba poca habilidad para la autobservación y para
cuestionarse sus propias actitudes. El cliente, apasionado de la del
montañismo, al final mejoró su habilidad de introspección, ya que el coach le
hizo reflexionar al decirle: “ahora te toca escalar la montaña interior”.

En las sesiones de firewalking las metáforas pueden ser varias. Por ejemplo,
“tanto en la vida como en el firewalking dar el primer paso es el más difícil, el
que más cuesta” o “hay que caminar por la vida como por encima de las
brasas, de lo contrario puedes acabar quemándote. Hay que pisar con firmeza
y seguir adelante pase lo que pase”.

Aprendizaje experiencial: poniendo a prueba

las creencias potenciadoras
Las metáforas nos van a facilitar el camino para la adquisición de creencias
más adaptativas y beneficiosas, pero para poder anclar estas nuevas creencias
hay que ponerlas a prueba. Para eliminar una creencia limitadora es altamente
aconsejable sustituirla por una creencia potenciadora. Esto no es un concepto
nuevo del coaching, sino que se lleva aplicando durante décadas en la
psicología, por ejemplo, en la Terapia Cognitiva Conductual.

El aprendizaje experiencial se basa en que el conocimiento se crea a través

de la transformación provocada por la experiencia. La experiencia concreta es
trasladada a una conceptualización abstracta la cual es testada activamente a
través de nuevas experiencias.

Firewalking y autoconfianza
Estas experiencias de fracaso o éxito van a afectar a nuestra programación
mental (valores y creencias), lo que tendrá consecuencias en nuestras
creencias de autoeficacia (también llamada autoconfianza). Las experiencias
constituyen la fuente de información más importante para la percepción de
autoconfianza, ya que van a facilitar la comprobación de si estas creencias van
a ser efectivas o no. Repetir el éxito en determinadas tareas aumenta las
 evaluaciones positivas de las creencias de autoconfianza, mientras que los
fracasos repetidos las disminuyen, especialmente cuando los fracasos no
pueden atribuirse a circunstancias externas.

Para leer más sobre este tema en nuestro artículo “La Autoeficacia de Albert Bandura:

¿crees en ti mismo?”.

En resumen, al poner a prueba la nueva creencia potenciadora y observar su

efecto positivo, va a facilitar su anclaje. Esto proporcionará una nueva visión
de la vida. Cuando eres consciente de que tú mismo/a eres el escritor/a de tu
propia novela, puedes cambiar el curso de las cosas para mejorar tu bienestar
y afrontar de manera distinta los retos de la vida.

A continuación te dejamos un reportaje en el que explican el funcionamiento

de los seminarios de Firewalking. Échale un vistazo:
TÓPI COS

 COACHING

 TERAPI A

 MOTI VACIÓN

 DESARROLLO PERSONAL

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 Jonathan García-Allen


Psicólogo y entrenador personal en Tarragona y Barcelona | Director de

comunicación de Psicología y Mente
Jonathan García-Allen (Reus, 1983) es Graduado en Psicología por la Universitat de
Barcelona, con especialidad en Psicología de las organizaciones. También ha cursado
varios posgrados, entre los que destacan el de Gestión de Recursos Humanos por la
Universitat Rovira i Virgili, el postgrado en Psicología del Deporte por la UNED y el de
Mindfulness por la Universidad de Málaga. Experto universitario en Coaching por la
Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
Es fundador y director de comunicación de la web Psicología y Mente, la mayor
comunidad en el ámbito de la psicología y las neurociencias. También es autor del libro
de divulgación científica «Psicológicamente hablando: un recorrido por las maravillas
de la mente», publicado por Ediciones Paidós.

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 Técnicas de alto impacto

"Tanto si piensas que puedes como si piensas que no puedes estás en lo cierto". Henry
Ford.

TÉCNICAS DE ALTO IMPACTO:

¡Hola, chicas!:

En la clase anterior hice una referencia superficial a ellas y, ya que vi interés y que, por
petición vuestra, dedicaremos la última clase a realizar otro Psicodrama, pensé que podía
apeteceros una entrada en la que ahondara más en las llamadas técnicas de alto impacto.

En lo que respecta al fundamento de estas técnicas y a los requisitos necesarios para

aplicarlas me voy a apoyar en lo que figura en la web de enCoach.es.

Parece ser que estas técnicas entraron en España en 2011, pero en Estados Unidos hace
treinta años que se aplican.

La finalidad de estas técnicas es lograr que las personas superen sus miedos y trabas y
alcancen un rendimiento mucho más alto. Se basan en que, si enviamos al cerebro el
mensaje de que hemos hecho algo que nos parece muy difícil o imposible, será más
sencillo enfrentarse a otras situaciones que nos parezcan difíciles o imposibles.

Siempre deben encuadrarse dentro de un propósito a alcanzar, o bien dentro de una

acción formativa, para aumentar su eficacia; a modo de metáfora de superación.

Cada actividad requiere una formación previa y que los participantes asuman los riesgos.
Tengo entendido, aunque no figura en esta página, que los participantes
firman un documento en el que se exime al coach de responsabilidad si resultan
lesionados en alguna de estas prácticas.

Los coaches que aplican estas técnicas deben estar certificados por el "Firewalking
Institute of Rechearch and Education", ya que es la única organización que forma a
profesionales en estas técnicas.

Supongo que es por esto por lo que estas técnicas, pensadas para cualquiera pero de las
que se benefician especialmente los directivos, tienen un coste elevado.

A continuación, un poco de información sobre cada técnica:

Firewalking: Caminar sobre brasas a 400º C o más con los pies descalzos.
 Explicación: Es posible porque el carbón es muy mal conductor del calor. Por esa razón
se puede caminar sobre brasas, siempre y cuando se camine deprisa, ya que esta
actividad no está exenta de riesgos.

Además de en el enlace, este muchacho lo explica en un vídeo en inglés. Si lo entendéis

bien, podéis escuchar la explicación. Si lo entendéis mejor por escrito, podéis poner los
subtítulos, que están disponibles. Si no, igualmente podéis ver el vídeo y observar cómo
puede caminar sobre las brasas sin quemarse.

Vídeo:

Glasswalking: Caminar sobre cristales rotos con los pies descalzos.

Explicación: Es posible porque el peso del cuerpo se distribuye sobre varios cristales en
vez de sobre uno solo. Si en vez de pisar una pasarela de cristales pisáramos sobre uno
de esos cristales, el corte estaría asegurado. Es la misma razón por la que duele más el
pisotón de un zapato de tacón (peso concentrado en un punto) que el pisotón de un zapato
plato.

El vídeo que adjunto tiene el mismo problema que el anterior: está en inglés. Pero basta
con verlo para corroborar que los cristales son auténticos y que no hay ningún tipo de
"técnica" por parte de quien camina sobre la pasarela, ya que cuando se colocan los
globos inflados sobre los cristales se ve que tampoco explotan.

Un detalle: he visto que en el ámbito del Coaching lo usual es emplear las bases de las
botellas, deduzco que por aumentar la seguridad de esta práctica.

Vídeo:

Arrowbreaking: Romper una flecha con el cuello, colocando su punta en el centro de la

clavícula.

Explicación: La tengo en búsqueda y captura y, si alguien me la puede dar, se lo

agradecería.

Imagino que las claves están en que:

 Una persona, con toda su masa y su capacidad de moverse, ejerce una fuerza muy
superior a la resistencia que puede ofrecer una flecha quieta.
 La flecha tiende a curvarse al recibir esa fuerza, por lo que la punta de la flecha, que
inicialmente apunta a zona blanda, acaba apoyándose sobre el hueso y resultando
inofensiva.
No obstante, imagino que o hay algo más o no estamos totalmente libres del riesgo de
acabar con una traqueotomía involuntaria, así que si alguien descubre en qué se basa,
agradecería que me informara.

Os dejo con un vídeo en español muy interesante de cómo se emplea esta técnica para
motivar, ya que vincula su aplicación con la superación personal.

Vídeo:
 Nota: Parece que mi explicación era equivocada. Después de haber indagado en mi
entorno, os voy a presentar otra justificación que parece más acertada.

 La flecha necesita un mínimo de energía para penetrar limpiamente en la carne.

 Ese mínimo de energía es superior a la energía que aguanta la parte de madera de la
flecha.
 Una persona caminando deprisa ejercerá una energía superior a la que soporta la
flecha.
 La flecha hace presión, pero no la suficiente como para causar una herida.
 Además, una flecha quieta carece de energía.

Doblar barras de acero con el cuello entre dos personas, apoyando los extremos en
ambas clavículas.

Explicación: Estamos en las mismas. Por más que he buscando en Internet, no sé

exactamente cuál es la explicación, pero imagino que el principio por el que se pueden
doblar barras de acero es el mismo por el que se puede partir flechas de madera: el acero
está inmóvil y no tiene energía, las dos personas están aplicando energía desde sus
extremos, estos extremos se apoyan en el hueso, contamos además con una toalla que
ejerce de amortiguador para evitar accidentes (como se ve en el vídeo)...

En el vídeo me llama la atención el modo en el que colocan las manos. Supongo que la
idea es evitar que con las manos hagan algún movimiento erróneo que pueda causar
accidentes.

Cabe destacar que, en este caso concreto, además de trabajarse la superación de los
miedos y la sensación de autoeficacia, se trabaja la confianza en el otro.

Vídeo:

Nota: Investigando he llegado a otra hipótesis: las barras están trucadas. Podrían
haberlas trucado del siguiente modo:

 Un interior de un metal más blando, medio fundido.

 Un aislante térmico para dar el pego.
 Un recubrimiento muy fino de acero.
Estarían empleando, más o menos, los mismos principios que se emplearían para
elaborar una katana.

Romper tablas de madera o ladrillos: Clásico- básico en el mundo de las artes

marciales.

En esta ocasión, el vídeo y la explicación están unidos y no están en inglés.

Aquí veis cómo con un poco de práctica, algunas precauciones y los materiales
adecuados, cualquiera lo puede hacer:

Vídeo- explicación:
Honorarios: Al parecer, como estas técnicas además de impartirse en sesiones
individuales, suelen impartirse en talleres o eventos con un buen número de participantes,
puede ocurrir que el coach cobre 2.400 - 3.000 por un evento en el que haya unos 30
asistentes.

Una última reflexión: Estas técnicas, que veo en Internet asociadas también a la PNL,
para mí tienen más relación con la muy discutible y nada científica pero
interesante Psicomagia y el trabajo de Alejandro Jodorowsky (psicoterapeuta
y psicomago).

La base de la Psicomagia es brindar a los actos simbólicos la misma importancia que

a los actos reales, de tal manera que un acto simbólico (psicomágico) pueda modificar el
inconsciente y curar traumas psicológicos, siempre según Jodorowsky. Estos actos son
"diseñados a medida" en función de las características del consultante.

Aunque sea interesante, no puedo por menos que compartir con vosotras esta crítica
feroz y advertir que la psicomagia está lejos de la psicología, del coaching y de la ciencia,
por lo que, si las técnicas de alto impacto se basan en lo mismo en lo que se basa la
psicomagia... ¿hasta qué punto tienen validez, más allá de insuflarnos un chute de
moral a corto plazo?

Yo no tengo la respuesta. Es una cuestión para el posicionamiento personal y os la dejo

para la reflexión, aunque intuyo que la respuesta depende del tipo de trabajo que se haga
con esa persona más allá de trucos de faquires, ilusionistas o karatecas.

¡Nos vemos el miércoles!

El lado correcto de la
historia
La capacidad de sanar el mundo comienza en la mente de quien lo observa.

domingo, 14 de marzo de 2010

Caminar sobre fuego

CAMINAR SOBRE FUEGO

Caminar sobre el fuego es practicado en muchas culturas y es un rito de iniciación para

expandir la percepción de las personas, romper barreras mentales, limitaciones y ganar
seguridad. Luis Navarro instruye en España sobre esta práctica, más comúnmente conocida
como “firewalking”.

Sobre Ascuas.-

Mi cita tuvo lugar en Alella, en un sitio resguardado de miradas curiosas que pudieran romper
la energía del grupo de personas –unas 25- que nos habíamos decidido a llevar a cabo esa
tarde el seminario.

La expectación inicial y los justificados nervios se fueron diluyendo tras las pruebas iniciales a
las que Luis nos fue sometiendo para ganar confianza y anclar la experiencia. Cuando
llegamos al momento cumbre de aquella tarde, el temor se había disipado y ya no era sólo el
calor de las brasas lo que destemplaba los cuerpos y abría las mentes.

La concentración de los participantes impulsaba la energía del grupo, mientras entonábamos

todos a coro una significativa canción compuesta por Luis para la ocasión. Bajo sus directrices
fuimos adentrándonos en la alfombra de brasas uno tras otro. Prácticamente todos cruzamos
esos tres metros interminables.

“No hay nada imposible; la imaginación puede suplir con creces todas las limitaciones que se
pongan delante.” Eran palabras pronunciadas durante el taller…y cuatro pautas poderosas nos
fueron regaladas: aceptar el miedo; asumir lo peor; esperar lo mejor; e ir a por ello.
Me detuve un brevísimo instante ante aquella alfombra de tres metros de brasas que se
extendía delante nuestro; el calor me golpeó la cara. Era el momento más crucial de la prueba:
el primer paso. Quise aferrarme a mis convicciones racionales para buscar en mi interior el
valor necesario para hundir mis pies desnudos en aquel mar de brasas incandescentes. No
había ninguna duda de que cabía la posibilidad de un resultado doloroso, pero también recordé
lo allí hablado: la duda y la inseguridad hacen que podamos descoordinar movimientos, si nos
parábamos o volvíamos hacia atrás; entonces, inevitablemente nos quemaríamos.

Tal y como nos había indicado, tras caminar firmemente por la alfombra de ascuas de pino
hundimos los pies en un recipiente con agua para apagar cualquier posible ascua que
hubiésemos podido llevarnos entre los dedos de los pies o adheridas al sudor de la planta.
Habíamos entrenado nuestro cerebro para conseguir que la amplia mayoría diera el primer
paso, y lo mejor de todo es que muy satisfactoriamente. Habíamos conseguido priorizar el
propósito antes que el miedo al dolor, el miedo a quemarnos. Habíamos expandido la
percepción de nuestras posibilidades.

Vencer los límites.-

“Las personas tienen una ideas limitadoras”, me comenta Luis en el transcurso de una
entrevista. “Estas limitaciones se refieren a miedos, inseguridades, dudas, vacilaciones, pensar
demasiado en las cosas para no cometer errores…eso limita mucho a todos los seres
humanos, que pierden mucha energía mental con ello. Este trabajo es perfecto para las
personas con miedos. En mi seminario aprenden cómo éstos pueden ayudarnos en vez de
limitarnos y perjudicarnos. Con la ayuda de un breve entrenamiento de ejercicios previos la
persona aprende a procesar cualquier obstáculo que se ponga en su camino de conseguir el
objetivo de caminar sobre las ascuas.”

El ritual de caminar en el fuego ha existido por miles de años. Las primeras noticias que
tenemos de esta práctica datan de 1.200 a. C. Alrededor del mundo se realizan estas
caminatas en rituales de curación, iniciación y fe.

“En todas las culturas es siempre un proceso que simboliza expandir nuestra mente, expandir
nuestros límites. Yo ayudo a expandir la percepción que tienen las personas de lo que es
posible hacer y no es posible hacer. Cualquier persona que se plantee caminar sobre fuego,
piensa: “Es absurdo, es estúpido, es peligroso, me voy a quemar.” Ésta es la percepción que
todos tenemos. ¡Cómo no voy a quemarme si camino sobre brasas! El trabajo consiste en
preparar a las personas para que cambien la percepción mental y sean capaces de hacer algo
que creían que era impensable, que era peligroso. Todos nos movemos entorno a unos
pensamientos-parámetros de lo que creemos que es posible y no es posible hacer y esta
práctica desafía la mente y la física: no sólo desafía aquello que pensamos, sino incluso
nuestra forma física. No es que yo vaya a hacer algo con mi mente; es que lo voy a hacer con
mi cuerpo. El valor de esto es que yo con mi mente puedo hacer cualquier cosa, puedo
transformar mi cuerpo. Mi cuerpo va a seguir a mi mente. Si mi mente está preparada no me
voy a quemar; mi cuerpo me va a seguir. Tengo el poder de decidir qué percepción va a tener
mi cuerpo de esa realidad.”

En los Estados Unidos, la caminata sobre fuego se ha hecho popular en seminarios de

negocios para las corporaciones. Muchas empresas eligen que sus equipos de dirección hagan
el seminario para mejorar las cualidades de liderazgo, las habilidades en la toma de decisiones,
superar dificultades, o consolidar equipos de trabajo.

El pionero en este tipo de seminarios fue Tolly Burlan. Exportó esta técnica de la India y la
llevó a Occidente en los años 70; inició así el movimiento de firewalking. Pero fue Tony
Robbins, experto en crecimiento personal, quien empleó en sus talleres la experiencia de
caminar sobre fuego y quien lo expandió a escala mundial.

“Cualquier persona que viene a hacer este taller es susceptible de aceptar nuevas ideas, con lo
cual todos los escépticos, todas las personas incrédulas ya no vienen… No tiene sentido que
vengan. Es curioso ver cómo este tipo de trabajo atrae a las personas apropiadas que están
preparadas para hacerlo.”

Un impulso para una nueva vida.-

Los seres humanos tenemos la habilidad de crear lo que queramos crear en nuestras vidas.
Vivimos dentro de unos parámetros de mediocridad e imposibilidad, de incapacidad de lo que
podemos hacer. Luis enseña a salir de su taller lo suficientemente motivado como para decir:
“a partir de hoy voy a crear mi vida”. Porque es real, se basa en algo que hemos hecho;
podemos romper esa limitación de “no es posible”, “no estoy preparado”…Si uno cree que
puede hacer una cosa, encuentra los recursos, encuentra las personas, encuentra la capacidad
para crearla.

“Las personas también aprenden a escuchar a su maestro interior. Enseño a identificar al

maestro interno, que es quien nos dice si estamos preparados o no. La voz que no es interior
crea desasosiego, tensión; aquella que más paz y relajación nos da es la voz interior. Esto es
importante porque muchas veces en esta sociedad no nos escuchamos a nosotros mismos;
escuchamos más este otro tipo de mensajes: “no estás preparado”, “no eres capaz”, “vas a
quedar en ridículo”, “no tienes narices” … son voces confusas que nos hacen hacer cosas
absurdas a veces. Lo más bonito de este trabajo, y más interesante, es cuando las personas
escuchan: “Sí estás listo” … y caminan.

Al cambiar las ideas limitadoras, cambias la energía limitadora y por tanto la percepción.
Atraemos lo que somos. Si estamos en la actitud incorrecta la vida es complicada. Si creemos
que la vida es sufrir atraeremos personas y circunstancias que nos demuestren que estamos
en lo cierto; si cambiamos la forma de pensar también cambiará nuestra vida.

“Es importante sentir los miedos y no negarlos. Algunas personas adoptan la estrategia
siguiente: “no quiero sentir miedo, quiero limitarlo o rechazarlo”… Lo que hacen con esta
actitud es poner mucha energía en el miedo. Porque si yo digo que no quiero ver algo, ese algo
aún crece más. Cuanta más cosas hagas o dejes de hacer por miedo más lo alimentarás. Hay
que aceptarlo y sentirlo para poder cambiarlo.”

De pequeños recibimos unos impactos emocionales que hacen que estructuremos nuestra
realidad de una determinada forma. Pero debemos comprender que no hay límites; sólo los
que uno mismo cree que existen. En todo caso, no es fácil, pero ciertamente es posible.
Nuestra mente puede ser nuestro mejor aliado y nuestro mayor enemigo; nosotros tenemos la
elección.

Luis nos enseñó que las personas que están en una actitud de optimismo y crecimiento
disfrutan de un entorno electroquímico diferente al de aquellos seres humanos que no están en
esta vibración. Se consigue a través de esta confianza y vibración cambiar nuestros patrones
mentales.

En definitiva, he tenido la oportunidad de participar en un excelente seminario que trata el

poder de la motivación para romper límites. Aprendemos a definir mejor nuestros objetivos
vitales y, sobre todo, a poder sacar adelante nuestra grandeza. El resultado es la construcción
de una autoconfianza extraordinaria.

“Hay una verdad elemental que concierne a todos los proyectos de iniciativa y cuya
ignorancia hace fracasar infinidad de ideas y planes espléndidos: en el momento en el
que uno se compromete definitivamente, entra la providencia. Cualquier cosa que
quieras o sueñes que puedes hacer, comienza a hacerla. La determinación tiene genio,
poder y magia. Comienza ahora.” (Goethe)

Contacto de Luis navarro: http://www.luisnavarro.es/ / teléfono: 902 887 047

Publicado por Silvia Velando en 0:24

Etiquetas: firewalking, Luis Navarro, Tolly Burlan, Tony Robbins

2 comentarios:
1.

Guzmán.14 de marzo de 2010, 4:15

Jiddu Krishnamurti y las Organizaciones.

Quizás recuerden ustedes la historia de cómo el diablo y un amigo suyo estaban paseando
por la calle cuando vieron delante de ellos a un hombre que levantaba algo del suelo y,
después de mirarlo, se lo guardaba en el bolsillo. El amigo preguntó al diablo:

“¿Qué recogió ese hombre?” “Recogió un trozo de la Verdad”, contestó el diablo. “Ese es
muy mal negocio para ti, entonces”, dijo su amigo. “Oh, no, en absoluto”, replicó el diablo,
“voy a dejar que la organice”.

Yo sostengo que la Verdad es una tierra sin caminos, y no es posible acercarse a ella por
ningún sendero, por ninguna religión, por ninguna secta. Ese es mi punto de vista y me
adhiero a él absoluta e incondicionalmente. La Verdad, al ser ilimitada, incondicionada,
inabordable por ningún camino, no puede ser organizada; ni puede formarse organización
alguna para conducir o forzar a la gente a lo largo de algún sendero en particular. Si desde
el principio entienden eso, entonces verán cuan imposible es organizar una creencia. Una
creencia es un asunto puramente individual, y no pueden ni deben organizarla. Si lo hacen,
se torna en algo muerto, cristalizado; se convierte en un credo, una secta, una religión que
ha de imponerse a los demás. Esto es lo que todo el mundo trata de hacer. La Verdad se
empequeñece y se transforma en un juguete para los débiles, para los que están sólo
momentáneamente descontentos. La Verdad no puede rebajarse, es más bien el individuo
quien debe hacer el esfuerzo de elevarse hacia ella.

Ustedes no pueden traer la cumbre de la montaña al valle. Si quieren llegar a la cima de la

montaña, tienen que atravesar el valle y trepar por las cuestas sin temor a los peligrosos
precipicios. Tienen que ascender hacia la Verdad, esta no puede “descender” ni
organizarse para ustedes. El interés en las ideas es sostenido principalmente por las
organizaciones, pero las organizaciones sólo despiertan el interés desde afuera. El interés
que no nace del amor a la Verdad por sí misma, sino que es despertado por una
organización, no tiene valor alguno. La organización se convierte en una estructura dentro
de la cual sus miembros pueden encajar convenientemente. Ellos no se esfuerzan más por
alcanzar la Verdad o la cumbre de la montaña, sino que más bien tallan para sí mismos un
nicho conveniente donde se colocan, o dejan que la organización los coloque, y consideran
que, debido a eso, la organización ha de conducirlos hacia la Verdad.

Fragmento del discurso de disolución de la La Orden de la Estrella de Oriente. (2 de Agosto

de 1929)
http://seaunaluzparaustedmismo.blogspot.com/
Responder

2.

Silvia Velando20 de marzo de 2010, 3:40

Guzmán, que interesante me parece tu aportación. Muchas gracias. A mi me gusta hacer
una analogía con LA VERDAD y compararla con un diamante y sus múltiples facetas; de
manera que todas y cada una de ellas forma el diamante. Todas y cada una de sus
maravillosas partes forman la cristalización de ese diamante, y todas son necesarias para
darle forma y ninguna debe sobresalir más que la otra para respetar esa armonía perfecta.
CRECIMIENTO Y MOTIVACIÓN A PARTIR
DE LA CAMINATA SOBRE FUEGO
11 de Febrero de 2016

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La caminata sobre fuego es un ritual que los hombres practican, en diversas culturas orientales y
occidentales, desde hace miles de años. Ya sea como homenaje al elemento sagrado, o como ritual
de iniciación o purificación, caminar sobre las brasas es parte de la cultura humana, y simboliza la
danza que tenemos con el fuego de la vida, en donde el dolor no existe.

¿Qué significa esto para tu motivación personal? Al igual que esos momentos en los que te enfrentas
a una decisión, y tienes la opción de tomarla o no; lo que muchas veces te genera dudas y terminas
por quedarte en tu zona de comodidad antes de tomar una decisión, evitando el riesgo de lanzarte
ante algo que sabes que deseas, pero que por miedo al cambio evitas.

Caminar sobre brasas ardientes es un voto de confianza y de ganas de arriesgarte a los cambios. Es
un símbolo de crecimiento personal. Es la forma en la cual decides superar los miedos al cambio que
tanto afectan tus decisiones. Y en Ingeniería de lo Imposible te ayudamos a dar este paso.

¿Cómo? Muy sencillo. Por medio de nuestros entrenamientos de coaching personal creamos un
ambiente de tranquilidad y armonía, exponiendo el camino de brasas como una representación de ese
miedo que temes recorrer ante el cambio. El fuego simboliza todos esos pensamientos negativos,
conversaciones o comentarios que te limitan y que terminas por imponerte ante lo que deseas, y que
debes cruzar y superar.
Es normal que tengas miedo ante la posibilidad de siquiera cruzar descalzo el fuego, pero no temas.
Es un taller voluntario que creará en ti el sentido del empoderamiento de tu vida, que genere la clave
de tu éxito personal y no material. No existe nada imposible, ni siquiera cruzar ese camino, esos
limitantes y obstáculos que se ponen por delante. Esto es parte de la transformación y liderazgo que
quieras brindarle a tu vida, con nuestro apoyo.

Es momento que dejes atrás todos los miedos que posees y rompas tus límites. En Ingeniería de lo
Imposible no te ofrecemos clases de superación ni asistencia para mejorar tu vida. Te brindamos una
forma en la que, con nuestra guía, no hagas lo que alguien más dice, sino lo que tú mismo anhelas.
Nuestro entrenamiento personal no está para que sigas a un líder, sino para que tomes las riendas de
lo que deseas. Y el camino de fuego es una forma de cruzar esas barreras mentales que te impiden
tomar esas decisiones buenas para tu vida y tu espíritu.

Te esperamos para que te arriesgues a dar ese paso con el coaching que te brindamos. Recuerda, que
la decisión la tomas tú, pero aquí en Ingeniería de lo Imposible estamos listos para recibirte y
brindarte la mejor guía para que lleves tu vida a un cambio total y a una transformación hacia lo que
más anhelas.
En la aventura de la vida, todos los días encontramos
pequeñas situaciones que sortear. Así mismo a veces tenemos que enfrentarnos
a situaciones tan grandes y fuertes (aparentemente), que atónitos pensamos -
no tengo idea de como saldré de esta - pero en realidad, es la manera como
afrontas las situaciones y problemas lo que hace la gran diferencia que puede
hacer para ti en tu paso por esta existencia -.

Miedos, patrones de conducta y sobre todo creencias nos hacen sus rehenes,
nos paralizan y nos dejan estáticos mientras la vida pasa enfrente de nosotros.

Para mi el curso “Atrévete a cambiar tu vida caminando sobre fuego”, debido a

sus ejercicios, es un viaje en donde te adentras a conocer tu real potencial
interno y descubres en que lugar encontrar, en tu interior, tu auto-confianza
para crear situaciones que te apoyen en el logro de tus metas y sueños.

Sin embargo, la mayoría de nosotros, no sabe lo que quiere y esa es una razón
de enorme peso por la cual no logramos nuestros objetivos. En este curso,
aprenderás a definir lo que =quieres= realmente en la vida como punto de
partida y te daremos la herramientas para ir por ello !!!

Nora H. Berumen.
Hace unas semanas viví una experiencia inolvidable: me certifiqué como instructor de
firewalking (andar por las brasas). Gracias a la labor, iniciativa y emprendimiento de
nuestos compañeros de D’arte Formacion: Enrique Jurado, Beatriz García Ricondo y
Adelina Ruano, tuvimos la suerte de tener en España por primera vez, desde EEUU, a la
institución que creó el concepto del firewalking como instrumento pedagógico, además de
muchas otras actividades:
El “firewalking institute”, que llegó con todo el equipo (y nunca mejor dicho) desde Texas.
Y ¿qué decirte? Que es una experiencia completamente transformacional, porque es eso,
precisamente: una experiencia, algo que vives, y ¡no te imaginas de qué forma!. Yo ya
había pasado las brasas con Robbins y aquí en España con Santiago Aldekoa, y había
también partido una flecha con la garganta (donde tuve casi pánico). Y por ello sé del
increíble poder de una experiencia de este tipo para cambiar, para romper creencias que
nos estaban limitando (y que es la quintaesencia del cambio real, hacia un futuro sin
límites) .Pero ahora se trataba de convertirse en instructor de ello. Y esto implica pasar por
la experiencia tú primero, claro.
Y ¿qué te parecería si después de 3 días….
– ¿has partido una tabla de pino con tu mano, en plan karate kid, sin entrenamiento de
artes marciales de ningún tipo?
– ¿rompes una flecha con tu garganta, sin ayudarte de las manos, una flecha real?
– ¿pasas andando durante 3 o 4 metros por encima de cristales de botella (recíen rotos
por nosotros mismos, además) sin cortarte?

– ¿Pones una vara de acero de construccion de 2 metros y medio entre la garganta de un

compañero/a y la tuya, y sin apoyo de ningún tipo, empujando entre los dos solo con las
gargantas, la doblas como si fuera mantequilla?
– ¿partes con la mano un bloque de hormigón?
– ¿te atraviesas una mano de parte a parte con una aguja bastante gruesa, además, sin
que duela ni sangre?
– ¿ y andas decenas de veces por las brasas incandescentes, sin quemarte?
(entre otras cosas, porque se hacen más cosas: el ejercicio de lanzarse hacia atrás y que
te recojan los compañeros, respiración holotrópica, etc, etc)
Como puedes comprobar, prácticamente todas sob actividades anti-intuitivas, o lo que es
lo mismo:
Todo nos dice: el instinto, la razón, la educación, la cultura…. ¡QUE NI SE NOS OCURRA
HACERLO! Vamos, que es impensable, una locura, un imposible! Y precisamente de aquí
emana el poder de estas experiencias. la grandeza de esto es que, contrariamente a lo
que sientes y piensas, ¡no paras de hacer cosas imposibles! Y si estás haciendo todo el
tiempo cosas imposibles ¿qué le estás diciendo a tu cuerpo, a tu cerebro a tu mente, a tu
insconsciente, a tu espíritu? Que sí se pueden hacer cosas imposibles. Así que la
conclusión final, es que ¡no hay límites, y por lo tanto podemos llegar hasta donde
deseemos llegar!
Claro, la diferencia entre cualquier curso donde se habla de avanzar y mejorar, y estas
actividades, es que aquí eso se demuestra no en teoría (la teoría nos la sabemos muchos
muy bien, pero desgraciadmente no nos cambia nada la mayoría de las veces: sé las
cosas pero no las hago), sino en la auténtica practica, en la vivencia. Y es poderosísimo.
Sales del fin de semana, además de agotado, con una sensación de supermán, de que
todo se puede alcanzar (y lo mejor es que luego la sensación perdura, por lo menos en mi
caso).
Como casi siempre, me he llevado aprendizajes muy diversos:
– Con respecto a mi mismo
– Con respecto a mi preparación como facilitador e instructor de firewalking
– Con respecto a su manera de enseñar (los miembros del firewalking institute) aunque
como nos dijeron, los coaches y formadores normalmente no somos buenos alumnos,
pues nos estamos fijando en como lo hacen, en vez de vivir la experiencia
– Con respecto al grupo y a las personas que me rodeaban
Y en cada punto, no ha habido desperdicio. Ahora te voy a glosar algunas de las cosas
que más me han llamado la atención, y que más me han permitido aprender. Posiblemente
las mezcle, pero no importa. Por ejemplo:
– Increible el nivel de profesionalidad de esta gente. Han predicado con el ejemplo todo el
tiempo, siendo los primeros y los últimos, siguiendo los propios consejos que nos daban
– Para que te hagas una idea, estábamos en acción desde las 9 de la mañana hasta la
1,30 de la madrugada, o las 2, o las 3 incluso. Sí, como lo lees, los 3 días. ¡Y sin
descansos en sesiones de 4 y 5 horas! Y ¿sabes qué? Que podíamos, y además con un
buen ánimo! ¿Cuál es la clave?
– Algo que en nuestro país no se trabaja, pues se prima el contenido y la teoría: LA
ENERGÍA. Son auténticos maestros en la generación de energía, y en que estemos allí al
100% todo el tiempo. Por eso mantienen un magnífico equilibrio entre lo que cuentan y lo
que nos hacen participar, movernos, y energetizarnos.
– Cada 45’, hacíamos algo físico, para cambiar de aires, además de magníficas
actividades de activación(saltos, gritos, movimientos, donde no te podías guiar por el “qué
dirán”, por supuesto) en equipos, para competir entre nosotros por el grado de energía.
Porque la energía lo era todo. Sin ella, no podías estar al 100%, ni conseguir el 100%, ni
comprometerte al 100%, y menos 16 horas diarias. Claro, que para lograr esto, en España
tenemos un potentísimo obstáculo: el miedo al ridículo.
-Así que otro de los mantras de los chicos del firewalking institute es: Saca continuamente
a la gente de su área de comodidad, que es donde está el auténtico aprendizaje, pero sin
llevarles al pánico. Y doy fe, que así lo han hecho.
– Otra cosa que me ha llamado la atención es lo en serio que se toman su actividad, y
como la honran: se nota que les apasiona; cuidan la seguridad de una manera
impresionante, hasta puntos que te deja estupefacto (por supuesto, todo lo que se hace,
se puede hacer, aunque no lo creamos; tienen unos protocolos exhaustivos paso a paso,
para que no ocurra nada, y machacan el seguirlos continuamente, predicando con el
ejemplo. Lo que está claro para mi, es que saben cosas que ni tú ni yo sabemos, pero
cuando accedes al “como”, todo cambia. Y eso es lo que te transmiten, con máxima
transparencia)
– otra cosa que me he llevado en vena es que las cosas hay que hacerlas gradualmente,
fácil para el alumno, que vayan paso a paso, cogiendo la palabra fundamental: confianza.
Así que casi sin darte cuenta, y poco a poco, el domingo eres capaz de hacer cosas que
creías imposible el viernes. Los pasos están muy estudiados, y funcionan
estupendamente.
– inciden de manera espectacular en dotar de INTENCION a todo lo que haces.Incluso
cuando ya has pasado las brasas docenas de veces, debes seguir haciéndolo con una
intención, un “para qué” importante para ti. La intención siempre está de fondo, y fustigan
el hecho del exceso de confianza, que es un peligro de aquellos que tienen experiencia en
algo. De hecho, si olvidas la intención, te quemas. Hasta ahí llega su poder!
-Una cosa que me ha encantado: hay que estar al 100% siempre! No al 200%, sino al
100%. ¿Porqué? Porque el 100% siempre ha estado ninguneado. Pero cualquiera de
nosotros, al 100%, somos auténticas máquinas. Así que cuando te piden que estés al
100%, el nivel de exigencia es muy alto, altísimo, porque te piden un 100% real! Y ellos te
lo facilitan (con todas las actividades para crear energía, ,mas la intención)
– algunas frases que me han subyugado:
El que pone poco, recibe poco
Debemos alejarnos de nuestra experiencia, ir más allá, y olvidarnos de lo que habíamos
hecho hasta ahora
Cualquier cosa que temes, es porque no tienes la sabiduría y conocimiento sobre eso
– Si alguien falla a la hora de conseguir el resultado (por ejemplo, no puede partir la tabla)
me ha parecido magnífico el reencuadre que utilizan: en vez de integrar una experiencia
de fracaso, se focalizan en que eres la persona que mas aprendizaje te llevas, y encima
,otros se llevan ese aprendizaje gracias a ti! así que le agradecen que no le haya salido
bien. ¡magistral!
– Y otro aspecto que deberíamos integrar en nuestros cursos y actividades: está claro que
muchas diferencias en la vida, vienen dadas por atreverse a dar un primer paso. Pues
ellos alientan que des ese primer paso, porque luego todo cambia, ya nada será igual.
Creo que deberíamos honrar mucho más esos primeros pasos, y alentarlos. Porque
después de ellos muchas veces ya no hay vuelta atrás. Y estas actividades son, todas,
primeros pasos, en muchas ocasiones, sin vuelta atrás. Una frase magnífica resume este
concepto: “la diferencia entre agua y vapor es solo de un grado”
– Me entusiasma que hagan tanto incapié en el compromiso. O lo que es lo mismo: una
vez decidido, ya no hay otro camino: lo vas a hacer, lo tienes que hacer. Y además, va a
suceder como tú quieres. Y se hace un potente trabajo mental para que te convenzas,
creando frases poderosas, repitiéndolas, etc, etc. Ni que decir tiene, que la energía que se
provoca en la sala cuando 28 personas estamos a lo mismo, con el mismo nivel de
compromiso, y yendo de verdad a por ello, es impresionante.
– Y para facilitar todo, practican sistemáticamente el reconocimiento, el entusiasmo por los
logros de los otros, y nos alientan a practicarlo también a nosotros. Y esa es una
sensación que no se paga con dinero…. Cuando has conseguido partir en dos un bloque
de hormigón con tu mano desnuda, algo impensable, además del subidón de adrenalina, la
alegría y euforia cierta y real de nuestros compañeros y facilitadores, su ánimo y su
entusiasmo, es algo simplemente maravilloso!! Estos americanos, son maestros en crear
estos escenarios y estas experiencias (que mucha gente, fatídicamente para ellos, tacha
de “americanadas”). En general, los anglosajones son maestros en crear contextos,
entornos, y por eso son los nº 1 a nivel mundial en el campo formativo: porque sus
enseñanzas son vivenciales e impactan y tienen resultados reales en las vidas de los
participantes.
– A nivel metodológico, nos alientan a personalizar los ejercicios, y dotarles de un sentido.
La verdad es que una vez puesto a pensar, puedes, con la misma actividad (pasar las
brasas, por ejemplo) una vivencia de energía, o espiritual, o de reto…
– Para ello potencian el crear espectáculos, lo que lo rodea, cuidar mucho el “show” (si
esta palabra te ha generado una sensación poco positiva, ahí tienes trabajo pendiente),
para que la gente quiera hacerlo, le parezca interesante y se implique (ellos montaban
auténticos espectáculos alrededor del fuego, que aportaba mucho valor añadido a la
actividad)
– Una cosa que dejó de sorprenderme hace tiempo, y que antes denostaba, pero que
ahora practico con asiduidad porque funciona, es que hablan con seguridad y certeza: tipo
“haz esto, que sabemos de lo que hablamos”, y eso nos da a los asistentes precisamente
eso: seguridad y certeza, que al fin y al cabo, es lo que buscábamos.
– Honran muchísimo el tiempo (faceta clave de los auténticos formadores profesionales, y
que pone distancia entre los numero 1 y el resto): si llegas un minuto tarde, te puedes
quedar fuera. Y no solo eso: como fomentan la competición entre equipos, para alentar la
energía, si alguien de un equipo llega tarde, hace perder todos los puntos acumulados de
su propio equipo. Es asombroso, cuando nos vemos en la tesitura de afectar a otros, como
llegamos a comprometernos. Lo estoy usando en los cursos, y es una herramienta
fantástica! (eso sí, yo debo ser el primero en honrar el tiempo)
– Además, y como buenos profesionales, nos hablan sin tapujos de su marketing: como
venden los cursos, cuanto cobran, que ofertas hacen…. Con toda naturalidad. Cuanto
camino nos queda aquí para llegar a eso… y lo hacen, por supuesto, muy bien. porque les
apasiona su profesion, y la ponen, como debe ser, en valor, y lo cobran, y así te lo
cuentan. Pero también se nota mucho que honran el marketing, y la venta, y se preparan y
entrenan para ello
Como ves, para mi han sido unas cuantas cosas, además de aprender, paso a paso ,
exhaustivamente, como realizar cada una de las actividades que te he mencionado con
otras personas, de una manera muy segura y efectiva. De hecho, además de contártelas,
lo hacían delante de ti, con lo cual, teníamos doble impacto.
Pero además de todo el conocimiento teórico, de la ciencia, etc, han integrado un
componente mágico: muchas cosas no tienen una explicación clara, o la ciencia no la
tiene. Y ellos asumen esto, lo aceptan, y lo ensalzan como humanos poderosos que
somos. Es más, a través del poder de la intención también se alían con el universo.
Todavía recuerdo el mantra que recitábamos con firme creencia en ello, para que
sucediera, antes de realizar una actividad de paso de las brasas:
“Fuego helado, Brisa Suave, Cielos claros”.
Y he de decirte, que nos funcionó todos los días, incluso cuando había estado lloviendo.
¿casualidad? ¿causalidad? Tú decides
Y también me ha dejado muy gratamente sorprendido que alientan el que compartamos
información entre los facilitadores, que si descubrimos algo, una mejora, una idea que
funciona, la pongamos en común. Es potentísima la idea de comunidad que alientan, que
ellos llaman “la tribu del fuego”, a nivel mundial. Y he de decirte, que hoy me siento muy,
muy cercano a todos aquellos que hayan pasado por esta experiencia, y muy hermanado
con esas personas, como siempre sucede cuando vives con otros algo grande, intenso,
retador y diferente, muy parecido a los lazos que se crean entre los soldados en el frente,
que comparten juntos momentos que solo ellos pueden entender.
Y por último, pasemos a las personas, porque al final, es lo más importante de todo, por lo
menos para mi. El grupo que se ha conformado para esta vivencia, ha sido increíble. Ya de
entrada, tiene que ser gente muy especial (todos somos especiales, pero aquí además, lo
demuestran), gente que….
– se atreve a hacer algo tan diferente
– ponerse a prueba
. que exploran
– tiene esas ganas de mejorar y de crear experiencias para sus clientes
– que está dispuesta a hacer lo que casi nadie se atreve a hacer
– que quedan expuestas al juicio crítico y al “qué diran” (te puedes imaginar cuando te
preguntan en general ¿Qué tal ese fin de semana? Y tú, ¿Qué cuentas? He podido
experimentar, una vez más, las caras de la gente, incluso en algunos casos de formadores
y coaches, que prefieren hacer más de lo mismo, esclavos de sus prejuicios y su
comodidad)
– que actúan “pese al miedo”, una frase que me entusiasma, y que es la auténtica clave de
una vida sin límites
– y que están dispuestos a apoyarte, a quererte, a aprender, a tener humildad para
cuestionarse y avanzar….
En fin, que empiezo y no paro para honrar a todas esas personas que han compartido ese
fin de semana conmigo, y que son auténticos ejemplos de un ser humano en otro escalón.
Todos los días teníamos, ya de madrugada, el feedback y opinión dé cada uno de los
asistentes. Y era un momento grande, porque era increíble el nivel de reflexiones, de
trabajo interior, de aprendizaje , de humildad y sabiduría de los compañeros. Me llevé
muchísimo de esos momentos.
He sido muy afortunado de compartir 3 días con gente tan grande. Las 5 personas que han
venido del firewalking institute, magníficas, y eso que ¡han tenido que ir traduciendo! He
visto y compartido muchos momentos de auténtico valor, superación personal, entrega,
apoyo, generosidad, aprendizaje, muchas, muchas risas, diversión, disfrute, cansancio,
euforia… personalmente he pasado miedo, a veces mucho, (especialmente en los
cristales, porque en la flecha ya lo pasé hace tiempo), he estado preocupado por la
posibilidad de fracasar, y de no dar la talla, y de no ser un ejemplo, y de descubrir que no
podía…. Pero ahí he estado, pese a todo. Y si lo he hecho, todo el mundo puede hacerlo,
porque no soy especial.
Ahora somos los primeros 28 instructores certificados de Firewalking en nuestro país. Les
nombraría a todos, pero no quiero aburrirte. Es posible que conozcas a más de uno. Y
junto a ellos, me he llevado del fin de semana nuevos recursos para hacer de mis eventos,
formaciones, coachings, etc etc, que sean más y mas poderosos, con efectos inmediatos y
para siempre, de cara a que de una manera cada vez más efectiva, surja la mejor versión
de nosotros mismos.
Experiencia imprescindible para aquellos que quieran dar un paso mas en el camino de la
excelencia profesional y personal. Te lo recomiendo de corazón. Y si quieres integrar en tu
actividad estas poderosísimas herramientas ya, aunque no hayas pasado por el curso,
dímelo, para que podamos colaborar y serte de utilidad, y que marques una auténtica
diferencia con tus clientes.
Acabé agotado, y esplendoroso. Y con una sensación magnífica de haber cumplido mi
compromiso: alejarme de mi experiencia pasada para ir más allá.
Fuente: Somos profesionales del coaching
 Metodología de trabajo
En esta línea de trabajo nuestro principal interés se centra en conocer los objetivos que
debe alcanzar el equipo de trabajo para posteriormente adaptar las diferentes
metodologías, ejercicios y dinámicas a las sesiones formativas.

En los programas con dinámicas de Teambuilding, al igual que en las sesiones de coachig
grupal, aplicamos las dinámicas propias del coaching de sistemas relacionales y además,
añadimos dinámicas de energía, ejercicios de cuerdas bajas, ejercicios de reflexión,
visualizaciones, videos, constelaciones grupales y dinámicas de alto impacto.

Concentración

Descripción Corta

 Imagina a todo tu equipo de trabajo caminando sobre ¡8 metros de Brasas

Ardientes!. En esta dinámica de alto impacto utilzamos las técnicas más poderosas e
impactantes que hay hasta el momento: PNL, Hipnosis, Inteligencia Emocional, El
Poder del Pensamiento Positivo y Aprendizaje Acelerado.
 También aprenderás “El poder de la mente”, y descubrirás las grandiosas cosas que
puedes lograr en tu vida.
 "No hay fuerza más poderosa que la mente humana, quien domina la mente, lo
domina todo”. ¡Somos expertos en Motivar equipos de trabajo de alto
rendimiento!

Beneficios: Sentimiento de pertenencia. Sentimiento de logro. Trabajo en Equipo.

Integración y Motivación. Sinergia Laboral. Planeación y Comunicación. Creativo
y relajante.

Ideal para: El momento TOP de tu evento. Team Building. Workshop. Talleres.

Congresos. Convenciones. Seminarios.

Participantes: De 20 hasta 1000 participantes.

Formatos: Desde 3 y 4 horas.

• Exteriores: Jardines (es importante solicitar permiso para hacer una fogata sobre
el pasto). No se hace sobre el piso.
• Guillermo Escobedo: Programador Neurolingüístico, Experto en el despertar de
la conciencia.
• Ariel Ortuño: Programador Neurolingüístico, Experto en el despertar de la
conciencia.

Nivel Energético: Físico Medio y Alto. Muy Emotivo.

Idiomas en que se imparte: Español e Inglés.

Confianza individual y grupal

Coordinación y Cooperación
 Superar límites

Conexión

Afrontar Miedos

Cambio de Creencias

Energía y Vitalidad