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INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 3
OBJETIVOS ............................................................................................................ 4
OBJETIVO GENERAL ......................................................................................... 4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS................................................................................ 4
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL ................................... 5
ACCIDENTES DE TRABAJO .............................................................................. 5
Tipos de accidentes de trabajo ........................................................................ 5
ENFERMEDAD LABORAL ................................................................................ 16
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES ................................................... 17
Acto inseguro ................................................................................................. 17
Condición insegura ........................................................................................ 17
Causas personales ........................................................................................ 18
Medio ambiente .............................................................................................. 18
Cómo ocurre un accidente laboral ................................................................. 18
MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA LOS ACCIDENTES EN EL TRABAJO ........ 19
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES MÁS COMUNES ......................................... 20
Superficies de Trabajo ................................................................................... 20
Manejo manual de materiales ........................................................................ 20
Uso de herramientas ...................................................................................... 21
Riesgo eléctrico .............................................................................................. 21
NORMAS............................................................................................................... 22
Responsabilidad Laboral ................................................................................ 22
Responsabilidad Administrativa ..................................................................... 22
Responsabilidad Civil ..................................................................................... 23
Responsabilidad Penal................................................................................... 23
Normatividad vigente en prevención de riesgos laborales ............................. 24
ACCIDENTES Y PRIMEROS AUXILIOS MÁS FRECUENTES EN EL CAMPO DE
LA ESTÉTICA ....................................................................................................... 25
ACCIDENTES MAS FRECUENTES .................................................................. 25
Caídas (Tropiezos) ......................................................................................... 25
Caídas desde una altura ................................................................................ 25
Caída de objetos ............................................................................................ 25
Cortes............................................................................................................. 26
Hemorragias................................................................................................... 26
Fracturas ........................................................................................................ 27
Esguinces....................................................................................................... 28
Quemaduras .................................................................................................. 28
Desmayos ...................................................................................................... 28
Pérdida de consciencia .................................................................................. 29
Asfixia por inmersión ...................................................................................... 29
Asfixia por cuerpo extraño.............................................................................. 29
Accidente eléctrico ......................................................................................... 29
Contagios o infecciones ................................................................................. 31
Alergias .......................................................................................................... 31
Accidentes por mecanoterapia ....................................................................... 32
Accidentes por radiaciones electromagnéticas .............................................. 33
Fatiga física .................................................................................................... 33
CONCLUSIÓN ...................................................................................................... 35
BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................... 36
INTRODUCCIÓN
La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha sido uno de los
objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, el desarrollo de una
actividad sistemática que tienda a perfeccionarse hasta el punto de minimizar la
posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o enfermedades
profesionales derivadas de un ambiente desfavorable, debe ser el principal objetivo
de la prevención de riesgos laborales. Es, por tanto, una decisión de gestión que
debe prevalecer en cualquier actividad en la cultura de la organización.
Este proyecto se hace con el fin de buscar y determinar por qué se presentan los
accidentes laborales, en este encontraremos las causas de dichos accidentes y
los métodos de prevención que solo se consiguen si se logran identificar y localizar
en los ambientes de trabajo.
En el desarrollo de este proyecto se encontrara cada una de las causas de los
accidentes laborales, por qué se da cada uno y que factores influyen para que
estos se presenten y se tratara de buscar la mejor solución a cada uno de ellos para
así disminuir la tasa de accidentes y tratar que los trabajadores no reincidan en
dichos accidentes ya que muchas veces esto pasa por descuido ya sea del
empleado o del empleador por no tener la capacitación adecuada y no utilizar los
elementos adecuados para la realización de cada uno de los diferentes trabajos.
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Conocer el impacto negativo que tiene para la salud de los trabajadores, la familia
y la competitividad empresarial, la exposición a riesgos que pueden derivar en
accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
ACCIDENTES DE TRABAJO
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se consideran accidentes de trabajo aquellos que se produzcan:
Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
Durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre
en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función.
Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando
se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa
usuaria, cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
Tipo de
Interpretación - ejemplo
riesgo
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usuaria.
Tipo de
Interpretación – ejemplo
riesgo
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Lesión Es el accidente que ocurre como consecuencia del
por violencia uso intencional de la fuerza o el poder físico, de hecho
o como amenaza, contra otra persona o comunidad,
que cause lesiones físicas, trastornos psicológicos o
muerte, utilizando elementos como armas de fuego,
cuchillos, entre otros, que obedecen a un acto
propiamente de violencia y ocurren al trabajador con
ocasión o por causa de su trabajo.
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Tipo de riesgo Interpretación - ejemplo
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Biológico Es el que ocurre por contacto con agentes
biológicos micro y macroorganismos como: virus,
Agente biológico
bacterias, hongos, parásitos; que pueden estar
microorganismos
presentes en secreciones biológicas como:
bacterias, virus y
sangre, orina, saliva, vómito y que pueden entrar en
hongos.
contacto con piel, mucosas, sangre del trabajador.
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Postura forzada Es el accidente que se genera por posiciones de
o movimiento trabajo que supongan que una o varias regiones
brusco y/o fallido anatómicas dejen de estar en una posición natural
de confort para pasar a una posición forzada como:
Posiciones del
Hiperextensiones, hiperflexiones, etc.
cuerpo fijas o
restringidas, Generalmente este tipo de accidente ocurre cuando
posturas que se realizan movimientos fuertes y rápidos en
sobrecargan los posiciones incomodas.
músculos
Ejemplo 1: estar en cunclillas y levantarse rápido
y los tendones,
para alcanzar un objeto.
posturas que
cargan las Ejemplo 2: reaccionar con un movimiento brusco
articulaciones de para evitar la caída de un objeto, de uno mismo u
una manera otra persona, evitar ser golpeado por objetos que
asimétrica, caen o para evitar un choque contra otra persona o
y posturas que contra algún objeto.
producen carga
estática
en la musculatura.
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Sobreesfuerzo Es el accidente asociado a la Manipulación Manual
muscular de cargas; la cual se entiende por cualquier
asociado a actividad que requiera el uso de fuerza humana
manipulación de para levantar, bajar, transportar o de otro
cargas modo mover o controlar un objeto por parte de uno
o varios trabajadores.
Posiciones del
cuerpo fijas o • Manipulación Manual Levantamiento y
• Manipulación
restringidas, Transporte
Manual
posturas que • Manipulación Manual Empuje y Halado
Levantamiento y
sobrecargan los
Transporte Puede entrañar un potencial riesgo la manipulación
músculos
• Manipulación de cargas de más de 3Kg si las condiciones
y los tendones,
Manual Empuje ergonómicas son desfavorables y las de más de
posturas que
y Halado 25Kg aunque no existan condiciones ergonómicas
cargan
desfavorables. Los sobreesfuerzos son la
las articulaciones
consecuencia de una exigencia fisiológica excesiva
de una manera
en el desarrollo de fuerza mecánica en este caso
asimétrica, y
asociado a manipulación de cargas.
posturas que
producen Los factores fundamentales que influyen en la
carga estática en aparición de este tipo de lesiones son:
la musculatura
• La magnitud de los esfuerzos (peso y volumen de
la carga).
• La frecuencia de los esfuerzos (número de veces
que se realizan en la jornada laboral).
Manipulación Manual de Personas: También se
puede presentar un accidente por sobreesfuerzos
frente a la Manipulación manual de personas que
se refiere a todas aquellas tareas que requieren el
uso de fuerza humana para transferir, reposicionar,
sostener, empujar o arrastrar una persona o parte
de su peso.
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Pisadas, choques Es el accidente que ocurre mediante un impacto
o golpes entre la persona lesionada y el agente de la lesión.
Puede ser que el movimiento que produce el
contacto es primordialmente el del objeto y no el de
la persona, por ejemplo, ser golpeado de manera
accidental por un objeto en movimiento que va en
tu misma dirección; o que el objeto esté inmóvil y
que el que se mueve sea la persona, por ejemplo,
golpearse contra materiales o equipos de trabajo
situados en zonas de paso o próximas a éstas.
En relación con las pisadas, el accidente se
presenta cuando el trabajador resulta lesionado al
pisar objetos, elementos o herramientas que alteran
la superficie del piso.
También es aquel accidente que se presenta
cuando el trabajador resulta lesionado al deambular
por pisos irregulares
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Exposición o Es el accidente en el que el trabajador se lesiona
contacto por contacto con superficies o productos calientes o
con temperaturas fríos. Por ejemplo: contacto con superficies de
extremas hornos, placas calefactoras, estufas, mecheros,
Ilamas, sustancias calientes, vapores, exposición al
Calor o frío:
sol, rayos laser, soldadores, alimentos congelados,
contactos térmicos
cabas de refrigeración, entre otros.
(superficies
calientes o frías) o Exposición a temperaturas elevadas: actividades
exposición a en cámaras o recintos sin climatización en los que
temperaturas se Ileva a cabo procesos con un foco importante de
ambientales calor, actividades al exterior en épocas de verano o
extremas. con incremento de la temperatura ambiental,
actividades en recintos tipo invernadero, entre
otros.
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Exposición o Es el accidente en el que el trabajador resulta
contacto afectado en su salud por efectos de inhalación,
con sustancias contacto dérmico o ingestión de productos o
químicas sustancias químicas corrosivas, irritantes,
sensibilizantes o tóxicas, durante la manipulación
Inhalación,
de estas.
ingestión o
contacto
dérmico.
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hace que una persona que ingrese pueda quedar
atrapada. Por ejemplo, pozos, túneles, alcantarillas,
ductos, entre otros.
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ENFERMEDAD LABORAL
La enfermedad laboral es de carácter transitorio o permanente que se da como
consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador; por
ejemplo, el medio en que tiene que desempeñarse.
Un caso alusivo podría ser el de un agente de tránsito que, en medio de una calle y
soportando la polución y la radiación constante del sol, sufra con el tiempo
enfermedades de tipo pulmonar o en la piel.
Las enfermedades laborales más comunes son el túnel carpiano, el dolor lumbar, la
sordera, las dolencias en el hombro y los codos y la inflamación del tendón del dedo
pulgar.
La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de
2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia:
“Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará,
en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero
se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será
reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas
legales vigentes.
Si una enfermedad está recogida en el cuadro de enfermedades profesionales se
da por demostrado su origen laboral. Ahora bien, cuando no es así pero creemos
que una enfermedad está relacionada con el trabajo, hay que poner en evidencia
los factores laborales que la han condicionado. Esto no siempre es fácil y mucho
menos en casos individuales. Por eso la relación entre salud y trabajo suele hacerse
más evidente cuando estudiamos la incidencia de enfermedades en un colectivo de
trabajadores/as.
Sin embargo, la mayor parte de las dolencias que afectan a la salud de las personas
en su trabajo raramente se deben a una sola causa y generalmente están
relacionadas tanto con factores laborales como extralaborales (p.e. lumbalgias). Por
ello resulta cada vez más difícil catalogarlas como enfermedad profesional en el
sentido tradicional del término.
Las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo y que no estén
contempladas como enfermedades profesionales serán consideradas, a efectos
legales, como accidentes de trabajo.
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CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES
Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecánicas, siendo
la mayor parte de los casos de origen humano.
En muchas ocasiones los accidentes laborales debidos a causas mecánicas,
ocurren por un mal montaje de la maquinaria, o por un defecto de fábrica, por lo
tanto, en el fondo el culpable del accidente es la persona que realiza el montaje o la
que se equivoca en la cadena de producción, así que casi todos los accidentes son
debidos.
La Organización Internacional del Trabajo reconoce 4 grandes grupos de causas de
accidentes: acto inseguro, condición insegura, causas personales, medio ambiente
Acto inseguro
Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la
negligencia de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad.
Ejemplos:
Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo.
Hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en marcha.
Realizar operaciones sin estar autorizado.
No utilizar los equipos de seguridad.
Adoptar posturas o posiciones peligrosas.
No trabajar a la velocidad adecuada.
Emplear equipos inseguros.
Condición insegura
Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado directamente ligada
al accidente y que podría haber sido protegida o evitada.
Ejemplos:
Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.
Protecciones inadecuadas o defectuosas.
Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo.
Ausencia de protecciones.
Iluminación inadecuada en los centros de trabajo.
Instalaciones mal concebidas o construidas.
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Herramientas o equipos defectuosos.
Causas personales
Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los accidentes.
Ejemplos:
Hábitos inseguros.
Defectos físicos.
Desconocimiento del trabajo.
Medio ambiente
Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador, pero éstas
están motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se
desenvuelven.
Ejemplos:
Problemas de salud.
Problemas sociales y económicos.
Estos 4 factores en el fondo están entrelazados entre sí.
Cómo ocurre un accidente laboral
Un trabajador está preocupado por problemas familiares (medio ambiente), y esto
le hace poner menos atención en el manejo de la grúa (causas personales). Derriba
una columna de cajas mal situadas (condición insegura) que caen golpeando a un
compañero (accidente), produciéndole una fractura en el cuello (lesión).
Así, si hubiésemos evitados alguna de las causas de accidentes, el resto
probablemente no se hubieran producido, ya que como hemos visto están
entrelazadas entre sí.
En lo que al medio ambiente y las causas personales se refiere, la labor preventiva
es bastante reducida, lo único que se puede hacer es educar a los trabajadores
mediante una formación adecuada en Prevención de Riesgos Laborales.
En cambio, en los actos y condiciones peligrosas se puede establecer un mayor
control, formando adecuadamente a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a
su trabajo, adquiriendo las máquinas con la protección adecuada, etc.
Teniendo estos en cuenta, ahora nos toca actuar para hacer del trabajo un lugar
seguro.
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MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA LOS ACCIDENTES EN EL TRABAJO
Para evitar todo tipo de accidentes laborales, tanto empresarios como trabajadores
deben conocer qué es lo que pueden hacer estableciendo espacios de trabajo
mucho más seguros.
Las Empresas o Empresarios:
Deben realizar una Evaluación de Riesgos, como primer paso para garantizar
la seguridad y la salud de los trabajadores, para conocer cuáles son los
peligros y qué trabajadores se encuentran en situación de riesgo, en esta
evaluación, se decidirán cuáles son las medidas de prevención necesarias y
se establecerán los términos para su adopción.
Evaluados los Riesgos, deben adoptarse las medidas necesarias para cada
peligro en dependencia del grado de riesgos que suponen y la gravedad del
daño que puedan originar. Algunos factores de estudio son: el lugar de
trabajo, los equipos e instalaciones, el transporte, la formación e información
de los trabajadores, trabajos en altura, incendios y explosiones, sustancias
peligrosas, factores piscosociales.
Resbalones, tropiezos y caídas, son la principal causa de accidentes
laborales en todos los ámbitos. Por ello deberá ponerse especial interés en
el mantenimiento de las instalaciones, para prevenir este tipo de accidentes.
Información y Formación, los trabajadores tienen derecho a recibir
información acerca de los riesgos para su salud y seguridad, las medidas
preventivas a adoptar, primeros auxilios y procedimientos de emergencias en
la empresa, así como recibir la Formación necesaria del sistema de gestión
de seguridad, las responsablidades de los empleados y los peligros y riesgos
específicos, así como de las medidas preventivas y lo equipos de protección.
Los trabajadores, también deben de tomar medidas para prevenir los accidentes
laborales:
Información y Formación, los trabajadores, tienen derecho a recibir formación
e información acerca de los riesgos para su salud y seguridad, las medidas
preventivas, primeros auxilios y procedimientos de emergencia.
Además, tienen la obligación de informar acerca de elementos o situaciones
en su lugar de trabajo que presenten un peligro, tanto en lo equipos de trabajo
e instalaciones, como en su lugar de trabajo o en los transportes.
Es responsabilidad de los trabajadores velar por su propia seguridad,
teniendo en cuenta la formación y las instrucciones recibidas por parte de la
empresa o el empresario, utilizando correctamente las instalaciones y los
equipos de trabajo, utilizando los equipos de protección individual puestos a
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su disposición y utilizando todos los dispositivos de seguridad de la forma
correcta.
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Si comprueba que no puede hacerlo solo, solicite ayuda.
Transporte la carga pegada a su cuerpo.
Uso de herramientas
Es posible que las herramientas sean causas de accidentes tales como golpes,
magulladuras, cortes y torceduras.
Recomendaciones:
Seleccione la herramienta adecuada para cada tarea y utilícela únicamente
con el fin para el cual fue creada.
Revise siempre la herramienta antes de usarla.
Utilice el elemento de protección que corresponda.
Riesgo eléctrico
La electricidad es el soporte básico y fundamental para el progreso tecnológico. Sin
embargo, también es un recurso que, aun cuando se trate con mucha familiaridad,
resulta delicado y riesgoso si no se toman las debidas precauciones.
Recomendaciones:
Evite la utilización de prolongaciones. Si fuera necesario utilizarlas, una vez
terminado el trabajo, enróllelas y guárdelos.
Evite sobrecargar los tomas, zapatillas y circuitos en general.
Antes de conectar un aparato, verifique que la tensión de la red es la que
corresponde al mismo.
Nunca trabaje cerca de una fuente de electricidad si usted, sus herramientas
o vestimentas están mojadas o húmedas.
Esté atento a cualquier desperfecto y comuníquelo a quien corresponda.
No todos los aparatos eléctricos están protegidos contra las proyecciones de
agua. Durante la limpieza de las zonas es imperativo tenerlo en cuenta. La
presencia de agua, productos químicos o superficies metálicas en los lugares
de trabajo aumenta el riesgo de electrocución.
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NORMAS
Por norma en el Sistema General de Riesgos Laborales, el empleador es
responsable por la afiliación, cotización y la prevención de los riesgos de sus
empleados, lo cual tiene como fin garantizar la vida de sus trabajadores en los sitios
y centros de trabajo. La investigación permite determinar el origen de estos eventos
para identificar su causalidad e intervenir en el mejoramiento de sus procesos
productivos para eliminar o minimizar su ocurrencia.
Responsabilidad Laboral
DESCRIPCIÓN La responsabilidad laboral, surge al momento de pactar el
contrato de trabajo entre el empleador y el trabajador, el cual
según el Artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo dice:
«De modo general incumben al empleador obligaciones de
protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstas
obligaciones de obediencia y fidelidad para con el
empleador.»
El control de esta responsabilidad es ejercida por el Ministerio
de Trabajo, quien tiene la función de vigilancia y control en la
aplicación de las relaciones laborales legales vigentes.
SANCIÓN - Frente a estos incumplimientos derivados de la relación
MONTO A laboral, surge igualmente las sanciones de carácter
INDEMNIZAR administrativo de la Ley 1562 de 2012 Artículo 13, dice: «El
incumplimiento de los programas de salud ocupacional, y
aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el
Sistema General de Riesgos Laborales, acarreará multa de
hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales
vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción
y previo cumplimiento del debido proceso destinados al
Fondo de Riesgos Laborales.»
Responsabilidad Administrativa
DESCRIPCIÓN La responsabilidad administrativa, surge por el
incumplimiento o violación de normas legales en materia de
Riesgos Laborales, de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es ejercida por entidades como el Ministerio del Trabajo, la
Superintendencia Financiera y la Superintendencia Nacional
de Salud, que tienen la función de vigilancia y control del
Sistema General de Riesgos Laborales.
SANCIÓN La Ley 1562 de 2012, modificó el Art. 91 del Decreto 1295 de
(MONTO) 1994, estipulando lo siguiente: «En caso de accidente que
ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el
incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el
Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20)
salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a
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mil (1 000) salarios mínimos legales mensuales vigentes
destinados al Fondo de Riesgos Laborales.»
Responsabilidad Civil
DESCRIPCIÓN Es la obligación de responder económicamente por los daños
causados a terceros. En la relación laboral contractual, la
obligación del empleador para indemnizar al trabajador, surge
por la negligencia en el cuidado y protección del mismo,
deberá pagar los perjuicios causados en el accidente de
trabajo o enfermedad laboral, conforme al artículo 216 del
Código Sustantivo del Trabajo para el sector privado y al
Artículo 86 del Código Contencioso Administrativo para el
sector público.
SANCIÓN El pago de esta indemnización al trabajador y/o familiares, a
(MONTO A causa de un accidente de trabajo o enfermedad Laboral, que
INDEMNIZAR) se presenta por culpa del empleador es asumido por el
empleador. El empleador es responsable con su patrimonio,
y no puede dicho monto descontarse de lo pagado por la ARL,
ya que la seguridad social no cubre la falta de diligencia y
cuidado en prevención de riesgos laborales que le debe el
empleador a sus trabajadores.
Código Civil Art. 2356 dice: «Por regla general todo daño que
pueda imputarse a malicia o negligencia de otra persona,
debe ser reparado por ésta».
Responsabilidad Penal
DESCRIPCIÓN La responsabilidad penal la impone el Estado, y consiste en
evaluar el grado de intención dolosa y culposa del causante
del hecho punible y busca castigar a la persona que ha
desarrollado una conducta considerada como delito en el
Código penal y la cual causa un daño o perjuicio a un tercero.
Tiene soporte legal en el Libro 2, Título I - Delitos contra la
vida y la integridad personal. Capítulo Segundo, Capítulo
Tercero, del Código Penal Colombiano.
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Art. 109 del C.P.
Homicidio culposo:
«El que por culpa matare a otro, incurrirá en prisión de treinta
y dos (32) a ciento ocho (108) meses y multa de veinte y seis
punto sesenta y seis (26.66) a ciento cincuenta (150)
SMLMV».
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ACCIDENTES Y PRIMEROS AUXILIOS MÁS FRECUENTES EN EL CAMPO DE
LA ESTÉTICA
Para evitarlas hay que comprobar que el suelo esta liso y seco, si un liquido se
derrama limpiarlo de inmediato, limpiar el suelo con productos antideslizantes, no
correr y mirar por donde se camina, recoger todo lo que pueda causar una caída,
usar calzado apropiado.
Caídas desde una altura: generalmente ocurren por falta de barandilla, peldaños
mojados, o por subirse a un lugar inadecuado (una silla con ruedas), una caída de
este tipo puede producir una lesión importarte, por ello, es necesario tomar las
siguientes medidas:
Caída de objetos: una caída de un objeto en un pie por ejemplo, puede producirnos
un corte, una contusión e incluso una fractura, puede ocurrir si trabajamos con las
manos resbaladizas, por ir con prisas, por sobrecargar estanterías y que éstas no
estén bien sujetas a la pared o por un inadecuado almacenaje de los productos,
para evitar este riesgo es necesario:
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Zona de almacenaje dispuesta de una buena iluminación.
No lanzar ni pasar las cosas por los aires entre compañeros.
Colocar los objetos más pesados en los estantes más bajos.
Utilizar herramientas cortantes con las manos secas.
Hemorragias: salidas de sangre fuera del aparato circulatorio, puede ser externa
(si la sangre sale a través de una herida) o interna (si la sangre vierte al interior, esta
es muy peligrosa porque se tarda mucho en detectar), cuando la sangre fluye al
exterior a través de un orificio natural de denomina hemorragia exteriorizada.
1º La propia herida: con un paño o gasa lo más limpio posible, con los dedos o la
palma, sin oprimir para no impedir la circulación.
2º La arteria sangrante contra el hueso: con los dedos o con el puño, la compresión
se hará encima de la herida.
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Tratamiento de una hemorragia interna:
Es muy difícil detectarla, generalmente, el herido tiene sed, pulso débil y rápido,
palidez, sudor frío, angustia, náuseas y un gran malestar. Lo único que se puede
hacer es tender al herido horizontalmente si está consciente o si esta inconsciente
en posición lateral de seguridad.
Si la sangre emana del oído a o la boca puede ser síntoma de una fractura de
cráneo, hay que trasladar al enfermo a un centro sanitario.
Los fragmentos del hueso roto son puntiagudos y cortantes, por eso, un incorrecto
movimiento o un mal transporte del herido pueden convertir una fractura cerrada en
una abierta.
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Esguinces: (torcedura o dislocación), es el estiramiento o rotura de las partes
blandas que componen las articulaciones al sobrepasar los límites normales de los
movimientos articulares,
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Una vez recuperado dejarlo acostado para que respire profundamente.
Maniobra ver, oír y sentir: en la posición anterior la persona que presta auxilio
se acercara al herido para notar si este respira y ver si su pecho se hincha.
Tras unos 10 segundos de comprobación si el herido no respira se avisará al
112 y se comenzaran las maniobras de reanimación hasta que llegue la
asistencia médica.
Asfixia por inmersión: esto puede ocurrir si las piscinas son muy profundas.
Cuando se saque al accidentado del agua se le ha de colocar boca abajo para
facilitar la salida de líquido por la nariz y por la boca, posteriormente, colocarle de
lado para tratar de extraer con un pañuelo la mayor cantidad de mucosidad que
obstruya sus fosas nasales.
Si los labios y la cara tienen un tolo azulado es que ha comenzado la asfixia y debe
practicarse la respiración artificial.
Asfixia por cuerpo extraño: Los síntomas se manifiestan con un acceso de tos
violento para desobstruir la vía, si no es así, es conveniente actuar rápidamente
colocándose detrás de la víctima y rodeándola con los brazos cerrando una mano
que se colocará entre el ombligo y el esternón para realizar una fuerte presión hacia
dentro y hacia arriba, repitiendo esta presión hasta 6 u 8 veces.
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Hay unas cuantas normas de seguridad eléctrica quede deben cumplirse:
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4. Comprobar las constantes vitales de la víctima, si falta alguna de ellas aplicar
inmediatamente la respiración artificial y/o masaje cardiaco.
Lavarse las manos con agua y jabón antes y después de atender a cada
cliente.
Antes de recibir a un cliente, cubrir la camilla o la silla con una toalla limpia,
una sabanilla desechable o papel de camilla.
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previa no podemos saber de antemano si un producto desencadenará una reacción
alérgica o no.
La mayoría de las reacciones alérgicas que se dan con el uso de cosméticos pueden
representar un simple enrojecimiento de la piel, con picor y tumefacción o
extenderse por toda la piel incluso a mucosas.
Retirar el cosmético.
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Accidentes por radiaciones electromagnéticas
1. Los rayos UV: el principal problema que presentan son las quemaduras por
sobredosificación que puede ser debida a:
Piel demasiado sensible.
Demasiada exposición las primeras sesiones.
Tomar el sol natural al margen de las sesiones de UVA.
Más de una sesión al día.
Defectos en los filtros de las lámparas de alta presión.
El uso de bronceadores.
Hay que revisar periódicamente los filtros de las lámparas de alta presión.
2. El láser: el principal accidente que se dan, son las lesiones oculares y las
quemaduras, imponiéndose por ello una serie de medidas de seguridad.
Fatiga física: (de cara al profesional), ocurre cuando se pasa mucho tiempo de pie
sin descansos, por exceso de trabajo y posturas inadecuadas, ello provoca con el
paso del tiempo que se produzcan varices, dolores musculares, contracturas,
lesiones, tendinitis, etc. Para evitar la fatiga física o retardar si aparición se deben
tomar una serie de medidas:
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Tener el mobiliario adaptable para que cada trabajador se lo ajuste a su
medida.
Realizar pausas y descansos (siempre que sea posible) a lo largo del día.
Utilizar zapato adecuado y ropa de trabajo cómoda sin que sea demasiado
ajustada, si se tiene mala circulación puede ser recomendable el uso de
medias de descanso.
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CONCLUSIÓN
Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Creer que los accidentes son
debidos a la fatalidad es un grave error; sería tanto como considerar inútil todo lo
que se haga en favor de la seguridad en el trabajo y aceptar el fenómeno del
accidente como algo inevitable.
Sin embargo, todos sabemos que el accidente de trabajo se puede evitar. Todo
accidente tiene una o varias causas. La causa o causas de un accidente es aquel o
aquellos factores que, corregidos a tiempo, lo habrían evitado.
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BIBLIOGRAFÍA
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