Imo - Quimica Nava

Informe de Monitoreo Ocupacional
QUIMICANAVA S.A.C. QUIMICANAVA S.A.C.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN........................................................................................................... 1
GENERALIDADES.......................................................................................................... 2
1.1 Reseña de la empresa...................................................................................................2
1.2 Objetivos...........................................................................................................................3
1.3.1. Objetivo general................................................................................................3
1.3.2. Objetivos específicos........................................................................................3
1.3 Alcance...............................................................................................................................3
1.4 Referencia legal..............................................................................................................3
1.5.1. Normas nacionales............................................................................................3
1.5.2. Normas internacionales..................................................................................4
1.5 Estándares de referencia.............................................................................................4
1.6.1. Iluminación..........................................................................................................4
1.6.2. Vibraciones.............................................................................................................4
1.6.3. Partículas respirables.......................................................................................4
1.6.4. Compuesto organícos volátiles.....................................................................4
1.6.5. Ergonomía...............................................................................................................5
II. FUNDAMENTOS TÉCNICOS Y MONITOREO DE AGENTES...........................................6
2.1 Descripción de agentes físicos, químicos, ergonómicos y sus efectos en
la salud.........................................................................................................................................6
2.1.1. Iluminación..........................................................................................................6
2.1.2. Vibración...............................................................................................................6
2.1.3. Partículas respirables.......................................................................................6
2.1.4. Compuestos orgánicos volátiles...................................................................6
2.1.5. Ergonomía............................................................................................................7
2.2 Ambientes de trabajo...................................................................................................7
2.3 Etapas de evaluación....................................................................................................7
2.3.1 Reconocimiento.................................................................................................7
2.3.2 Evaluación y medición.....................................................................................7
2.4 Metodología y parámetros de medición.................................................................8
2.4.1 Iluminación..........................................................................................................8
2.4.2 Vibración...............................................................................................................8
2.4.3 Partículas respirables.......................................................................................8
2.4.4 Compuesto orgánicos volátiles (VOC)........................................................8
2.4.5 Ergonomía............................................................................................................8
2.5 Equipos de medición.....................................................................................................9
2.5.1 Iluminación..........................................................................................................9
2.5.2 Vibración...............................................................................................................9
2.5.3 Partículas respirables.......................................................................................9
2.5.4 Compuestos Orgánicos volátiles................................................................10
2.6 Límites máximos permisibles...................................................................................10
2.6.1 Iluminación........................................................................................................10
2.6.2 Vibración.............................................................................................................10
2.6.3 Partículas respirables.....................................................................................11
2.6.4 Compuestos Volátiles Orgánicos (VOC)...................................................11
Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

Calle William King 115 – Pueblo libre
2.6.5 Ergonomía..........................................................................................................11
III. RESULTADOS DE LOS MONITOREOS DE LOS AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y
ERGONÓMICOS.......................................................................................................... 13
3.1. Nivel de iluminación....................................................................................................13
3.2. Vibración.........................................................................................................................14
3.3. Partículas respirables.................................................................................................15
3.4 Compuesto Orgánicos Volátiles...........................................................................................16
3.4. Ergonomía.......................................................................................................................17
3.5.1 Oficina - Ventas................................................................................................17
3.5.2 Área de Producción de la Sal.......................................................................23
3.5.3 Almacén..............................................................................................................26
3.5.4 Resultados de riesgo disergonómico........................................................29
4.1. Nivel de iluminación....................................................................................................30
4.2. Vibración.........................................................................................................................30
4.3. Partículas respirables.................................................................................................30
4.4. Compuestos orgánicos volátiles..............................................................................31
4.5. Ergonomía.......................................................................................................................31
SUSCRIPCIÓN
ANEXOS
Anexo A: Informes de Ensayo y Cadena de Custodia.

Anexo B: Certificado de Calibración.
Anexo C: Galería Fotográfica.

Calle William King 115 – Pueblo libre 2


Consultoría Carranza E.I.R.L.

Calle William King 115 – Pueblo libre 1 Abril 2018

I.1 Objetivos
1.3.1. Objetivo general
 Evaluar el nivel de riesgo a el que están expuestos los trabajadores con respecto a
agentes físicos, químicos y ergonómicos.
1.3.2. Objetivos específicos
 Cuantificar los índices de los agentes físicos y químicos como ruido (exposición al
trabajador), vibración, niveles de iluminación; las concentraciones de partículas
respirables y compuestos orgánicos volatiles a los cuales están expuestos los
trabajadores.
 Comparar los resultados obtenidos con la normatividad peruana e internacional vigente.
 Plantear recomendaciones para mejorar las condiciones sanitarias.
I.2 Alcance
El Informe de monitoreo incluye a todas las actividades que se realiza en la planta y la

influencia de éstas sobre el trabajador.
Los resultados de la evaluación permitirán conocer si los agentes contaminantes se

encuentran dentro de los límites máximos permisibles (LMP) estipulados en la normatividad
peruana o internacional vigente, y si son un riesgo potencial para la salud de los trabajadores.
I.3 Referencia legal
Se ha considerado como base legal las normas nacionales y documentaciones emitidas por
organismos e instituciones locales e internacionales, aplicable para el desarrollo de la presente
evaluación.
1.5.1. Normas nacionales
 Constitución política del Perú, capítulo I “Derechos fundamentales de la persona”, artículo

Nº 7.
 Ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo. Con modificatoria en la Ley 30222.
 Reglamento de la ley Nº 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, DS Nº 005-2012-
TR.
 D.S. Nº 015-2005 SA, Reglamento sobre Valores Límites Permisibles para Agentes
Químicos en el Ambiente de Trabajo. Ministerio de Salud-Perú.
 R.M. N°050–2013–TR, Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 R.M N°75-2008, “Anexo 1 – Aprueban la norma básica de ergonomía y de procedimiento
de evaluación de riesgo disergonómico”.

1.5.2. Normas internacionales
 ACGHI – TLVs and BEIs (American Conference of Governmental Industrial Hygienists –

Threshold Limit Values).
 OSHA (Occupational Safety and Health Administration: Niveles permisibles para la salud).
 ANSI S12.19-2006 Measurement of Occupational Noise Exposure: estándar internacional,
propone y recomienda lineamientos generales de cómo desarrollar la medición de
exposición al ruido ocupacional.
 Norma Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones Térmicas Elevadas o Abatidas-
Condiciones de Seguridad e Higiene.
I.4 Estándares de referencia
1.6.1. Iluminación
 ISO 8995-1:2002(E)/CIE S 008/E: 2001. Lighting of work places – Part 1: indoor.

 CIE S 023/E: 2013. Characterization of the performance of illuminance meters and
luminance meters.
 NTP 139, el trabajo con pantallas de visualización.
 NTP 232, pantallas de visualización de datos (P.V.D) fatiga postural.
 NTP 252, pantallas de visualización de datos, condiciones de iluminación.
 NTP 251, pantallas de visualización, medidas de distancias y ángulos visuales.
1.1.1 Vibraciones
 NPT 784: Evaluación de vibraciones de cuerpo completo sobre el confort

 NPT 834: Exposición a vibraciones mecánicas.
 NPT ISO 2631 Vibraciones y choques mecánicos, evaluación de la exposición humana a la
vibración de cuerpo entero
 ISO 5349 Vibración Mano –Brazo
1.6.2. Partículas respirables
 NTP 587: Evaluación de la exposición a agentes químicos: condicionantes analíticos.

 NTP 642: Fibras minerales artificiales y otras fibras diferentes del amianto (II):
evaluación y control.
1.6.3. Compuesto organícos volátiles
 ANSI S12.19-1996, medida de exposición del ruido ocupacional (Measurement of

Occupational Noise Exposure).
 OSHA standard 1910.95 occupational noise exposure.
 Manual técnico de OSHA, sección III: capítulo 5, “medición de ruido”.
 ISO 9612 – 1991, Acústico – directrices para la medición y evaluación de la exposición al
ruido en el ambiente de trabajo).
 NTP 638, estimación de la atenuación efectiva de los protectores auditivos.
 NTP 270, evaluación de la exposición al ruido. Determinación de niveles representativos.

1.1.2 Ergonomía
 NTP 311. Micro traumatismos repetitivos: estudio y prevención.

 NTP 452. Evaluación de las condiciones de trabajo: carga postural.
 NTP 601: Evaluación estarán en función de las actividades que desarrolla el trabajador y
el método a utilizar son: REBA.
 NTP 622. Carga postural: técnica goniométrica.
 ISO 7250:1996. Medidas básicas del cuerpo humano para el diseño tecnológico.
 UNE EN ISO 6385:2004 principios ergonómicos para el diseño de sistemas de trabajo.
 NTP 242, ergonomía: análisis ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas.
 INSHT-NTP 177, la carga física de trabajo: definición y evaluación.

II. FUNDAMENTOS TÉCNICOS Y MONITOREO DE AGENTES
II.1 Descripción de agentes físicos, químicos, ergonómicos y sus efectos en la salud

2.1.1. Iluminación
a) Descripción: La iluminancia es el flujo que incide sobre una superficie, dividido por el
tamaño de dicha superficie. La iluminancia es la magnitud de valoración del nivel de
iluminación de una superficie o de una zona espacial. Su unidad de medida es el Lux, que
equivale a la iluminación que incide sobre cada metro cuadrado (m 2) de una superficie y sobre
la cual se distribuye uniformemente un flujo luminoso de un lumen.
b) Efectos sobre la salud: La baja iluminación en un área conduce a la fatiga visual (estrés
visual), dolor de cabeza, disminución de la capacidad visual, fotofobia, irritación ocular, entre
otros.
2.1.2. Vibración
a) Descripción: Las vibraciones se produce cuando se transmite al cuerpo el movimiento

oscilante de una estructura, ya sea el suelo, o un asiento. La respuesta humana a las
vibraciones transmitidas al cuerpo entero es muy variable, depende de las características
físicas de la vibración (frecuencia, dirección, intensidad, duración), de la parte de cuerpo
en contacto con la superficie vibrante, también de las características del individuo (edad,
sexo, historia clínica, costumbres,...), realización de la tarea (postura, fuerza, movimientos
repetitivos,...), ambiente físico (temperatura, humedad, ruido,...), etc. Son tantos los
factores implicados que es difícil establecer la relación causa-efecto.
b) Efectos sobre la salud: Las vibraciones pueden causar efectos muy diversos que van
desde la simple molestia hasta alteraciones graves de la salud, pasando por la
interferencia en la actividad humana (en la ejecución de ciertas tareas como la lectura, en
la pérdida de precisión al ejecutar movimientos, pérdida de rendimiento debido a la fatiga,
etc.).
2.1.3. Partículas respirables
a) Descripción: Abarca a las partículas que penetran a través de los bronquios terminales y que
son peligrosas si se depositan dentro de la región de intercambio de gases de los pulmones.
b) Efectos sobre la salud: Lesiones por irritantes respiratorios, neumonitis por

hipersensibilidad, neumoconiosis, entre otros.
2.1.4. Compuestos orgánicos volátiles
a) Descripción: Son sustancias químicas que contienen carbono y se encuentran en todos los
elementos vivos.
b) Efectos sobre la salud: Los efectos sobre la salud son variados, dependen del compuesto y
del periodo al que se ha estado expuesto. A corto plazo pueden causar: irritación de ojos y

garganta, nariz, náuseas, irritación de garganta, dolor de cabeza, vómito de sangre, entre
otros.
2.1.5. Ergonomía
a) Descripción: Ergonomía llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca

optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo, con el fin de
adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y limitaciones
de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga, y con ello incrementar el
rendimiento y la seguridad del trabajador. El riesgo ergonómico es aquella expresión
matemática referida a la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o
enfermedad) en el trabajo.
b) Efectos sobre la salud: Trastornos músculo esqueléticos tales como: contracturas,

tendinitis, síndrome del túnel carpiano, lumbalgias, dorsalgias, etc.
II.2 Ambientes de trabajo
A continuación en la tabla 2.1 se presentan el cronograma de trabajo consideradas para el

monitoreo de agentes físicos y químicos.
Tabla 2.1.- Ambientes de trabajo, agentes físicos y químicos
Agentes Ocupacionales Fecha Responsable
Agentes Iluminación Ing. Erick Alarcón Capcha

Físicos 19/04/18
Vibración
Partículas
Agentes respirables Ing. Wilber Nicolás León
Químicos
VOC 20/04/18
Ergonomía Ergonomía 19/04/18 Ing. Erick Alarcón Capcha
Fuente: Consultoría Carranza E.I.R.L.
II.3 Etapas de evaluación
II.3.1 Reconocimiento
 Coordinaciones inter empresarial para la realización del servicio.

 Reconocimiento de las instalaciones y facilidades de operación.
 Identificación y ubicación de los puntos a monitorear.
II.3.2 Evaluación y medición
 Programación de las actividades a realizar.

 Elaboración del material necesario, tales como: diagramas de ubicación de los puntos de
monitoreo, equipos y calibradores.
 Toma de muestras.
 Recepción de reportes de monitoreo.
 Evaluación de resultados.

 Elaboración del informe final.
II.4 Metodología y parámetros de medición
II.4.1 Iluminación
Metodología: Real decreto 486-1997 España 14 de abril (Disposiciones mínimas de

seguridad y salud en los lugares de trabajo).
Parámetro: Nivel de iluminación; medidos en lux.
II.4.2 Vibración
Metodología: Normas ISO 5349-1:2001 e ISO 2631-1:1997

Parametro: Unidades de aceleración, medidos en m/s2.
II.4.3 Partículas respirables
Metodología: Method NIOSH 0600: Particulates Not Otherwise Regulated.

Parámetro: Partículas Respirables, medido en mg/m3.
II.4.4 Compuesto orgánicos volátiles (VOC)
Metodología: Air Sampling Methods, Guide NIOSH (National Institute Occupational Safety
and Health), Métodos de muestreo de aire, guía NIOSH.
Parámetro: lectura directa, detector de vapores orgánicos volátiles, medición en STEL.
II.4.5 Ergonomía
 Metodología 1: Según las metodologías REBA - RULA aplicados para puestos de trabajo
de oficinas y operarios de planta, producción, etc:
 Determinar los ciclos de trabajo y observar al trabajador durante estos ciclos.

 Seleccionar las posturas que se evaluarán.
 Determinar, para cada postura, si se evaluará el lado izquierdo del cuerpo o el
derecho (en caso de duda se evaluarán ambos).
 Determinar las puntuaciones para cada parte del cuerpo.
 Obtener la puntuación final del método y el nivel de actuación para determinar las
existencias de riesgos.
 Revisar las puntuaciones de las diferentes partes del cuerpo para determinar dónde es
necesario aplicar correcciones.
 Rediseñar el puesto o introducir cambios para mejorar la postura si es necesario.
 Parámetro: Nivel de riesgo, medido en nivel inapreciable, bajo, medio, alto y muy alto.
En el gráfico 2.1 se esquematiza la evaluación y la obtención del puntaje final de la evaluación

REBA – RULA.

Gráfico 2.1.- Esquematización de puntuaciones
Fuente: Adaptado por Consultoría Carranza E.I.R.L.
II.5 Equipos de medición
2.5.1 Iluminación
En la tabla 2.2 se describe el equipo utilizado para el monitoreo de iluminación.
Tabla 2.2.- Equipo para monitoreo de iluminación

Equipo Descripción Imagen
Equipo portátil, con medición directa y puntual

(presenta un sensor de iluminación y un
equipo de medición digital), presenta un rango
entre 0 – 50 000 Lux.
LUXÓMETRO
Equipo utilizado: Luxómetro Marca Extech

Instruments - Modelo 407026 - Serie
Q293725.
2.5.2 Vibración
En la tabla 2.3 se describe el equipo utilizado para el monitoreo de iluminación.
Tabla 2.3.- Equipo para monitoreo de vibración

Equipo portátil, con que incluye las métricas y

frecuencias necesarias para medir vibración humana.
VIBROMETRO
Equipo utilizado: Vibrometro Marca Larson Davis -
Modelo LDSigGn/2209 - Serie 0445/0111.
2.5.3 Partículas respirables
En la tabla 2.4 se describe el equipo utilizado para el monitoreo de partículas respirables.

Tabla 2.4.- Equipo para partículas respirables

Facilitará la evaluación mediante muestreos

personales a los trabajadores expuestos,
disponiendo el elemento de captación sobre el
BOMBA DE trabajador, de tal forma que el valor de la muestra
MUESTREO sea representativo de la exposición de los
PERSONAL trabajadores durante la jornada de trabajo.
Equipo utilizado: Bomba de muestreo ocupacional

Marca Gilian - Modelo GilAir 5 – Serie 20071102007.
2.5.4 Compuestos Orgánicos volátiles
En la tabla 2.5 se describe el equipo utilizado para el monitoreo de Compuesto Orgánicos

Volátiles (VOC)
Tabla 2.5.- Equipo para monitoreo de VOC
Equipo detector de VOC, lectura directa

(detección por fotoionización).
MEDIDOR DE
La medición se realizará mediante lectura
GASES Y directa (detección por fotoionización).
COMPUESTOS Protegida contra RFI, en la lista de UL
ORGANOICOS (Intrínsecamente Seguro), aprobada por CE.
VOLATILES
Equipo utilizado: Monitor de gases-Marca RAE
SYSTEMS INC - Modelo MultiRAE LITE-
PGM6208 - Serie M01CA02944.
II.6 Límites máximos permisibles
II.6.1 Iluminación
En la tabla 2.6 se detalla el nivel mínimo de iluminación, según lo estipulado en la RM-375-

2008-TR.
Tabla 2.6.- Niveles mínimos de iluminación
Nivel mínimo de Norma de
Parámetro Puesto de trabajo Unidad
iluminación referencia
Áreas de servicio personal: almacenaje
rudo, recepción y despacho, casetas de
200
Nivel de vigilancia, cuartos de compresoras y R.M Nº375-2008-
Lux
iluminación calderos TR.
Talleres: áreas de empaque y
300
ensamble, aulas y oficina.
Fuente: R.M Nº375-2008-TR.
II.6.2 Vibración
En la tabla 2.7 se presenta el límite máximo permisible (LMP) para vibración.
Tabla 2.7.- Niveles de vibración

Parámetro Parte del cuerpo LMP Unidad Norma de referencia

R.M.375-2008 Norma básica de ergonomía y de
Vibración Cuerpo entero 1,15 m/s2 procedimiento de evaluación de riesgo
disergonómico.
Fuente: RM N°375-2008-TR.
II.6.3 Partículas respirables
En la tabla 2.8 se detalla el LPM para partículas respirables, según lo estipulado en la DS-015-
2005-SA.
Tabla 2.8.- LMP para partículas respirables

Parámetro LMP Unidad Norma de referencia
Partículas Reglamento sobre Niveles Límites Permisibles para Agentes Químicos en el

3 mg/m3
respirables Ambiente de Trabajo DS Nº 015-2005-SA Ministerio de Salud-Perú.
Fuente: DS Nº 015-2005-SA.
II.6.4 Compuestos Volátiles Orgánicos (VOC)
En la siguiente tabla 2.9 se muestran los valores de TWA en (mg/m3).
Tabla 2.9.- Valores de TWA

Gases TWA (ppm) Norma de referencia
D.S. Nº 015-2005 SA, “Reglamento

sobre Valores Límites Permisibles
Cloruro de Bencilo 1 para Agentes Químicos en el
Ambiente de Trabajo” - Ministerio de
Salud.
Fuente: D.S. Nº 015-2005-S.A. Ministerio de Salud-Perú.
II.6.5 Ergonomía
En las tablas 2.10 y 2.11, se muestran las puntuaciones finales utilizados para la valorización
de los riesgos mediante los métodos RULA y REBA respectivamente.
Tabla 2.10.- Valores de la Puntuación Final (PF) para la valorización de riesgos

Método de Evaluación RULA
Puntuación Final Nivel de Riesgo Actuación
1-2 Bajo La postura es aceptable, el nivel de riesgo es aceptable.
3-4 Medio La postura tiende a ser la correcta, pueden requerirse cambios en la tarea.
Se requiere el rediseño de la tarea y/o correcciones en las posturas
5-6 Alto
adoptadas por el trabajador.
≥7 Muy alto Se requieren cambios urgentes en el puesto de trabajo o actividad.
Fuente: Adaptado de RM-375-2008-TR.
Tabla 2.11.- Valores de la Puntuación Final (PF) Para la valorización de riesgos

Método de Evaluación REBA

Puntuación Final Nivel de Acción Nivel de Riesgo Actuación
1 0 Inapreciable No es necesaria la actuación
Puede ser necesaria la
2-3 1 Bajo
actuación
4–7 2 Medio Es necesaria la actuación
Es necesaria la actuación
8 – 10 3 Alto
cuanto antes
Es necesaria la actuación de
11 - 15 4 Muy alto
inmediato
Fuente: Adaptado de la R.M 375-2008 TR.

III. RESULTADOS DE LOS MONITOREOS DE LOS AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y

ERGONÓMICOS
3.1. Nivel de iluminación
En la siguiente tabla se presentan los resultados del monitoreo del nivel de iluminación.
Tabla 3.1.- Resultados del nivel de iluminación (DIURNO)

Nivel de iluminación (Lux)
Nivel mínimo
Puesto de Punto
Estación Área Escritori de iluminación
trabajo Teclado Monitor medio
o (Lux)
de área
Encargada de
NI-1 Oficina 491 432 620 451 300
Ventas
Nivel de iluminación (Lux)
Nivel mínimo
Puesto de
Estación Área de iluminación
trabajo Punto medio de área
(Lux
NI-2 Almacén Almacenero 505
Conductor de 200
NI-3 Almacén 357
montacargas
NI-4 Almacén Almacenero 203
Fuente: Informe de ensayo LUX-18-048A Consulroría Carranza E.I.R.L.
(*) Resultados debido a la incidencia de luz natural.
Gráfico 3.1.-Resultados de Iluminación
Fuente: Consulroría Carranza E.I.R.L.

Gráfico 3.2.-Resultados de Iluminación
Fuente: Consulroría Carranza E.I.R.L.
Los resultados obtenidos demuestran que la iluminación diurna es óptima, para todas
las estaciones analizadas.
3.2. Vibración
Los resultados obtenidos de vibraciones se muestran en las tabla del 3.2
Tabla 3.2.-Resultado de vibración (Cuerpo entero)

Área de Puesto de Unidad
Estación Ejes LMP (m/s2)
trabajo trabajo (m/s2)
Whx 0,0987
VR-01 Conductor de
Montacargas Why 0,0115 1,15
(Cuerpo entero) montacargas
Whz 0,1230
Fuente: Informe de ensayo N° VR-18-048B Consulroría Carranza E.I.R.L.
Gráfico 3.3.-Resultados de vibración (Cuerpo entero)

Fuente: Elaborado en Consultoría Carranza E.I.R.L.
3.3. Partículas respirables
Del monitoreo de partículas respirables realizado en la empresa, se han obtenido los

siguientes resultados. (Ver tabla 3.3).
Tabla 3.3 Resultados de partículas respirables

Puesto de Concentración
Estación Ambientes de trabajo
trabajo (mg/m3)
PR-01 Área de producción de Sal Operario 0,255
LMP 3
Fuente: Informe de ensayo N° PR-18-048C Consulroría Carranza E.I.R.L.
De los resultados, se puede observar que en la estación PR-01 el resultado supera el LMP
tomado de la norma en referencia, tal como se encuentra representado en el gráfico 3.4.

Gráfico 3.4.- Resultados de partículas respirables
Fuente: Elaborado en Consultoría Carranza E.I.R.L.
1.2 Compuesto Orgánicos Volátiles
Los resultados obtenidos se muestran en la tabla 3.4.
Tabla 3.4.- Compuestos orgánicos volátiles

CONCENTRACIÓN
Punto de (ppm)
Área Personal evaluado
Estación monitoreo
Cloruro de bencilo
Huamani Quispe
V-01 Almacén Zona de Almacén 0.0
Johnny Reyler
L.M.P. 1
Fuente: Informe de ensayo IE N° VOC-18-04D Consultoría Carranza E.I.R.L.
Gráfico 3.5.- Resultados de Compuestos volátiles


3.4. Ergonomía
3.5.1 Oficina - Ventas
En la tabla 3.5 y 3.6 se muestran los datos de los trabajadores y las actividades que realizan considerado en la evaluación ergonómica.
Tabla 3.5. -Datos generales

Fecha de
Código Nombres y Apellidos Empresa Puesto de Trabajo Edad (años) Estatura (m) Peso (Kg)
Evaluación
ER-01 19/04/2018 Cardenas Pichiule, Maria Isabel QUIMICANAVA S.A.C. Encargada de Ventas 48 1,56 70
Turno Tiempo en el Puesto de Trabajo EPP Agentes Ocupacionales Presentes
 Vibraciones
09:00 – 19:00 13 años Casco
 VOC
Característica del área Actividades relacionadas al puesto
 Espacio reducido .  Atender a los clientes

 Mesa y silla inadecuados.  Responder correos
 La pantalla no esta al nivel de los ojos .  Tomar y resepcionar pedidos







Foto 3.1.- Encargada de Ventas

Calle William King 115 – Pueblo 18
QUIMICANAVA S.A.C.
 Ruido
 Iluminación
 Ergonomía
 Gestionar las compras locales e importadas

 Procedimiento de las importaciones y exportaciones

Calle William King 115 – Pueblo 20
Foto 3.2.- Encargada del áreas de comercio exterior
Esquema 3.3.- Puntuación

Esquema 3.4.- Análisis RULA

3.5.2 Área de Producción de la Sal
En la tabla 3.7 se muestran los datos del trabajador y las actividades que realiza considerado en la evaluación ergonómica.
Tabla 3.7.- Datos generales
ER-03 19/04/2018 Alderete Loarte, Efrain Leonardo QUIMICANAVA S.A.C. Operario 21 1,63 54
Ruido,
Particulas respirables
Iluminación
Vibración
Ergonómico
 Carga y descarga de sal.

 Limpieza.
Fuente: Consultoría Carranza E.I.

Calle William King 115 – Pueblo libre
23
Foto 3.3.- Operario
Esquema 3.5.- Puntuación REBA

Esquema 3.6.- Análisis REBA

3.5.3 Almacén
En la tabla 3.8 se muestran los datos del trabajador y las actividades que realiza considerado en la evaluación ergonómica.
ER-02 19/04/2018 Huamani Quispe Johnny Reyler QUIMICANAVA S.A.C. Almacenero 80 1,70 80
 Recibe Mercaderia.
 Pesa la mercaderia.
 Revisa las Guias.

Foto 3.4.-Almacenero
Esquema 3.7.- Análisis REBA

Esquema 3.8.- Puntuación REBA

3.5.4 Resultados de riesgo disergonómico
Tabla 3.9.- Resumen de resultados de análisis REBA
Tabla 3.10.- Resumen de resultados de análisis RULA

IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
IV.1. Nivel de iluminación
Conclusión
De los resultados de nivel de iluminación se obtiene, que en las estaciones NI-1, NI-2 NI-3 se
tiene una iluminación óptima debido a que superan el minimo de iluminación aceptable por la
norma.
En la estación NI-4 el nivel de iluminación es aceptable, pero se deberá revisar contastante

mente pues esta muy cerca del nivel minimo aceptable por la norma.
Recomendaciones
 Evaluar periódicamente las luminarias.

 Disponer de luminarias locales para los puestos de trabajo que las requieren, aparte de
las luminarias globales instaladas en la planta.
 Continuar con el monitoreo de iluminación para evaluar el nivel de iluminación, y si éstas
llegan a generar accidentes en los puestos de trabajo.
 Cambiar de iluminaria en áreas localizadas de trabajos, por fluorecentes ahorradores,
LED, etc.
IV.2. Vibración
Conclusión
Del resultado obtenido en toda la estación de la sección del muestreo ( Cuerpo entero), no
supera el LMP que indica la norma en referencia.
Recomendaciones
 Continuar con el monitoreo de vibración para evaluar que las condiciones de trabajo se
mantengan en el tiempo.
IV.3. Partículas respirables
Conclusión
Del resultado de partículas respirables, la estación monitoreada supera el límite máximo

permisible (LMP) de la norma en referencia.
Las particulas emitidas pueden causar daños en el sistema respiratorio y cardiovascular del
trabajador.
Recomendaciones
 Se hace necesaria la innovación e implementación de tecnologías de equipos para el

control de las particulas emitidas.

 Seguir con la supervición el uso de mascarillas y/o respiradores (si es necesario) por
parte de los operarios, así reducir el riesgo de enfermedades ocupacionales por este
parámetro evaluado.
IV.4. Compuestos orgánicos volátiles
Conclusión
Del resultado de voc, la estación monitoreada no supera el límite máximo permisible (LMP) de
referencia.
Recomendaciones
 Del resultado del voc, de la estación monitoreada no supera el límite máximo permisible
(LMP) de referencia.
 Seguir con la supervisión del uso de respiradores por parte de los operarios, de acuerdo
al tiempo que dure la actividad en donde se encuentren expuestos a vapores
perjudiciales para la salud.
IV.5. Ergonomía
Conclusión
En general los resultados de los puestos de trabajo monitoreados han obtenido una
puntuación adecuada que no implica un riesgo alto a nivel ergonómico para el personal.
En los puestos de trabajo de las áreas de ER-03 operario del área de producción de sal y ER-
04 almacenero, a los cuales se les aplicó un análisis según la metodología REBA, obtuvieron
una puntuación final de 4 , la cual indica un nivel de riesgo medio (nivel de actuación 2), esto
nos hace referencia a que las labores que implican sus puestos de trabajo no involucan la
adaptación de las posturas que sean perjudiciales para la salud del trabajador.
Recomendaciones
 Realizar ejercicios de estiramiento por 2 a 3 minutos cada 3 horas de trabajo, con esto
podemos disminuir el riesgo a futuros dolores musculo – esqueléticos siendo esta
actividad necesaria y de aplicación parcial.
 Capacitaciones, talleres o charlas sobre riesgos y consecuencias futuras sobre la salud de
los trabajadores, al adoptar posturas inadecuadas en sus ambientes de trabajo; así como
también de manipulación de carga, manipulación correcta de herramientas y equipos,
etc.
Conclusión
En los puestos de trabajo ER-01 y ER-02 a los cuales también se les aplicó un análisis según la
metodología RULA, su puntuación final fue de 3 (Nivel de actuación 2), lo que nos indica un
nivel de riesgo bajo – medio.

Recomendaciones
 Capacitaciones sobre ergonomía, posturas adecuadas e inadecuadas en sus áreas de

trabajo y sus efectos sobre la salud, también deben realizar ejercicios de elongación y
tener en cuanta las recomendaciones para puestos administrativos que se describen
líneas abajo.
 Realizar ejercicios de estiramiento por 2 a 3 minutos cada 4 horas de trabajo, con esto
podemos disminuir el riesgo a futuros dolores musculo – esqueléticos siendo esta
actividad necesaria y de aplicación parcial; mientras que, para el personal de riesgo alto,
la ejecución de estas medidas se debe darse de manera inmediata.
 Recomendaciones de puestos administrativos:

 Regulable en altura (en posición sentado) margen ajuste entre 380 y 500 mm.
 Anchura entre 400 - 450 mm.
 Profundidad entre 380 y 420 mm.
 Acolchado de 20 mm. Recubierto con tela flexible y transpirable.
 Borde anterior inclinado (gran radio de inclinación).
 La base de apoyo de la silla debe garantizar una correcta estabilidad de la misma y
por ello dispondrá de cinco brazos con ruedas que permitan la libertad de movimiento.
Se recomienda ajustar la altura de la silla hasta que los codos queden pegados al cuerpo del
trabajador y a la altura de los mismos igual a la del escritorio.
 De igual forma ajustar la inclinación del espaldar de la silla hasta que la zona lumbar de
la espalda quede reposada sobre ella. Si los pies quedan suspendidos al ajustar la altura
del asiento de la silla se debe proporcionar un apoya pies con una inclinación de 15°.

 Luego de estos ajustes se debe verificar que el borde superior del monitor se encuentre
por debajo de la línea horizontal que pasa por los ojos del operador en un ángulo
comprendido entre -5° y -35° como se representa en la figura:


Imo - Quimica Nava

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Imo - Quimica Nava

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Informe de Monitoreo Ocupacional

QUIMICANAVA S.A.C. QUIMICANAVA S.A.C.

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

Anexo A: Informes de Ensayo y Cadena de Custodia.

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

Consultoría Carranza E.I.R.L.

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

1.3.1. Objetivo general

1.3.2. Objetivos específicos

El Informe de monitoreo incluye a todas las actividades que se realiza en la planta y la

Los resultados de la evaluación permitirán conocer si los agentes contaminantes se

I.3 Referencia legal

1.5.1. Normas nacionales

 Constitución política del Perú, capítulo I “Derechos fundamentales de la persona”, artículo

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

1.5.2. Normas internacionales

 ACGHI – TLVs and BEIs (American Conference of Governmental Industrial Hygienists –

I.4 Estándares de referencia

 ISO 8995-1:2002(E)/CIE S 008/E: 2001. Lighting of work places – Part 1: indoor.

 NPT 784: Evaluación de vibraciones de cuerpo completo sobre el confort

1.6.2. Partículas respirables

 NTP 587: Evaluación de la exposición a agentes químicos: condicionantes analíticos.

1.6.3. Compuesto organícos volátiles

 ANSI S12.19-1996, medida de exposición del ruido ocupacional (Measurement of

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

 NTP 311. Micro traumatismos repetitivos: estudio y prevención.

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

II. FUNDAMENTOS TÉCNICOS Y MONITOREO DE AGENTES

II.1 Descripción de agentes físicos, químicos, ergonómicos y sus efectos en la salud

a) Descripción: Las vibraciones se produce cuando se transmite al cuerpo el movimiento

2.1.3. Partículas respirables

b) Efectos sobre la salud: Lesiones por irritantes respiratorios, neumonitis por

2.1.4. Compuestos orgánicos volátiles

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

a) Descripción: Ergonomía llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca

b) Efectos sobre la salud: Trastornos músculo esqueléticos tales como: contracturas,

II.2 Ambientes de trabajo

A continuación en la tabla 2.1 se presentan el cronograma de trabajo consideradas para el

Tabla 2.1.- Ambientes de trabajo, agentes físicos y químicos

Agentes Ocupacionales Fecha Responsable

Agentes Iluminación Ing. Erick Alarcón Capcha

Ergonomía Ergonomía 19/04/18 Ing. Erick Alarcón Capcha

Fuente: Consultoría Carranza E.I.R.L.

II.3 Etapas de evaluación

 Coordinaciones inter empresarial para la realización del servicio.

II.3.2 Evaluación y medición

 Programación de las actividades a realizar.

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

 Elaboración del informe final.

II.4 Metodología y parámetros de medición

Metodología: Real decreto 486-1997 España 14 de abril (Disposiciones mínimas de

Metodología: Normas ISO 5349-1:2001 e ISO 2631-1:1997

II.4.3 Partículas respirables

Metodología: Method NIOSH 0600: Particulates Not Otherwise Regulated.

II.4.4 Compuesto orgánicos volátiles (VOC)

 Determinar los ciclos de trabajo y observar al trabajador durante estos ciclos.

En el gráfico 2.1 se esquematiza la evaluación y la obtención del puntaje final de la evaluación

Consultoría Carranza E.I.R.L. Abril 2018

Gráfico 2.1.- Esquematización de puntuaciones

Fuente: Adaptado por Consultoría Carranza E.I.R.L.

II.5 Equipos de medición