Aviso de Termino de Contrato de Trabajo

Perjuicio Material causado

Intencionalmente

Santiago, 10 de Febrero del 2....... .-

SEÑOR:

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PRESENTE.-

Estimado señor:

Nos permitimos comunica que, con esta fecha, 10 de Febrero de 2......., se ha resuelto poner
término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artículo 160,
número 6, del Código del Trabajo, esto es, perjuicio material causado intencionalmente en
las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías.

Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que el día 09 de Febrero del
año en curso, a propósito, introdujo en las máquinas a su cargo, elementos extraños que
provocaron desperfectos en las mismas. Lo anterior se ve agravado en atención a la
experiencia y conocimientos que usted tiene del uso y mantención de las máquinas.

Informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día. Además, le adjunto las
planillas de declaración y pago simultáneo de las entidades de previsión a las que se
encuentra afiliado, que dan cuenta que las cotizaciones previsionales, de los meses
trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a usted,

Recibí copia de la presente carta

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FIRMA DEL TRABAJADOR EMPLEADOR

Nota: Esta carta debe enviarse por Correo Certificado o entregarse personalmente al
trabajador (en este caso el trabajador debe firmar la copia que queda en la empresa, como
señal de recepción) en el plazo de tres días hábiles, contado desde que deja de pertenecer a
la empresa. El sábado es día hábil. Copia de esta carta debe remitirse a la Inspección del
Trabajo, en el mismo plazo señalado.