KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT MEDICARE SOREK

NOMOR : 03.1/SK-KKS/RSMS-DIR/IV/2018

TENTANG

PEDOMAN REKRUTMEN KARYAWAN

Menimbang : Bahwa agar dalam penyelenggaraan pelayanan di rumah sakit dapat

terlaksana dengan baik, maka perlu adanya kebijakan tentang rekruitmen
staf/pegawai.

Mengingat : 1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 tentang

Pokok Pokok Kepegawaian.
2. Undang Undang Repbulik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan.
3. Undang Undang republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit.
4. Pedoman Pola Ketenagaan RUMAH SAKIT MEDICARE SOREK tahun
2018.

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

Kesatu : KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG PEDOMAN REKRUITMEN

STAF/PEGAWAI RUMAH SAKIT
Kedua : sesuai dengan diktum kesatu tentang pedoman rekrutmen staf dan pegawai
rumah sakit menjadi acuan untuk pengrekrutan atau penerimaan pegawai
Ketiga : keputusan ini ditetapkan dan apabila ada kekeliruan dikemudian hari akan
dilakukan perbaikan sebagai mestinya.
Sorek, 05 april 2018

Direktur

dr. Bayu Candra

Lampiran pedoman Keputusan Direktur RUMAH SAKIT MEDICARE SOREK
Nomor : 03.1/SK-KKS/RSMS-DIR/IV/2018

Tanggal : 05 april 2018

PROSES REKRUITMEN STAF / PEGAWAI RUMAH SAKIT MEDICARE SOREK

1. Kebijakan Umum
a. Pelaksanaan rekruitmen staf/pegawai Rumah Sakit harus sesuai dengan kebutuhan.
b. Perekrutan staf/pegawai selalu berorientasi kepada mutu pendidikan personel sesuai
dengan permintaan dari setiap Unit / Bagian / Ruangan.
c. Semua staf/pegawai wajib mengikuti prosedur sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
d. Setiap petugas harus bekerja sesuai dengan standar profesi, standar prosedur
operasional yang berlaku, etika profesi, etiket dan menghormati hak staf/pegawai.
e. Penyediaan staf/pegawai harus mengacu kepada kebutuhan dari tiap-tiap Unit /
Bagian / Ruangan.
f. Untuk melaksanakan rekruitmen staf/pegawai diadakan rapat koordinasi dan
evaluasi.

2. Kebijakan Khusus
a. Setiap staf/pegawai wajib memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat dan
ketentuan Rumah Sakit yang diwajibkan.
b. Kepala Sub Bidang Kepegawaian dan Diklat diwajibkan menyelenggarakan
pembinaan bagi semua staf/pegawai dalam rangka peningkatan kerja.
c. Pelayanan harus selalu berorientasi kepada mutu dan keselamatan staf/pegawai serta
pasien RUMAH SAKIT MEDICARE SOREK.
d. Untuk mempertahankan dan meningkatkan kompetensi, setiap staf/pegawai wajib
mengikuti pelatihan yang diselenggarakan.
e. Penempatan staf/pegawai disesuaikan dengan kondisi kebutuhan setiap unit /
ruangan.

Ditetapkan di Sorek
Pada tanggal 05 april 2018
Direktur

dr. Bayu Candra