MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA

SUBSECRETARÍA NACIONAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD E IGUALDAD

Dirección Nacional de Ambiente y Salud

MÓDULO I
Conceptos Básicos de Salud en el Trabajo
 CONTENIDO

1. HISTORIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO

2. CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD EN EL TRABAJO

3. MARCO LEGAL DE SALUD EN EL TRABAJO

HISTORIA DE SALUD EN EL
TRABAJO
 LÍNEA DE TIEMPO

EDAD
CONTEMPORÁNEA:
EDAD Aparecen los sistemas de
MODERNA: protección al trabajador
Aparece la con equipos
revolución multidisciplinarios.
EDAD MEDIA: industrial, el
Aparecen los capitalismo, se
hospitales y gremios promulgan algunas
EDAD de oficios que leyes a favor del
ANTIGUA: protegían a los trabajador.
Aparecen los trabajadores
arados accidentados.
rudimentarios y
minería.
PREHISTORIA:
Se realizan las
primeras Historia de la Seguridad y salud en el Trabajo [en línea]. Bogotá D.C: historia de la alud y seguridad en el
herramientas de trabajo a lo largo de la historia; 2017. [fecha de acceso 16 de abril de 2018]; URL disponible en:
trabajo a base de https://es.scribd.com/document/345305367/Historia-de-La-Seguridad-y-Salud-en-El-Trabajo
piedra y madera.
 PREHISTORIA

Línea de tiempo
Origen de la 3500 a.C.
humanidad aparece la
escritura
 Aparecen las primeras actividades laborales como la
pesca, caza y recolección;
 Se elaboran las primeras herramientas de trabajo;
 Todas las actividades se realizaban de forma manual.
https://sites.google.com/site/medicojuancarlosrojasmartinez/servicios-salud-ocupacional/salud-ocupacional-aplicada
 EDAD ANTIGUA
AÑO 4000 a.C. - Egipto
Se tenían leyes para proteger a los trabajadores y
evitar accidentes que fueron dados por el faraón.
Ramses II daba las mejores condiciones de trabajo a
quienes construían su estatua.
AÑO 1000 a.C. - Grecia
Se establece una sociedad de formación económica
social esclavista, donde surge las enfermedades
profesionales y se destacaron en investigan:
HIPOCRATES, PLINIO EL VIEJO, GALENO Y CELSO.

3500 a.C. 476 d.C.

aparece la caída del
escritura AÑO 2000 a.C. - Mesopotamia imperio
romano
Se conoció el trabajo agrario, distribución del trabajo según el
oficio, existió la exposición de los trabajadores a diferentes agentes
químicos, el Rey Hammurabi creo el código legal donde se
encuentran los aspectos mas sobresalientes de seguridad social.
 ACTORES PRINCIPALES
HIPÓCRATES PLINIO EL VIEJO GALENO Y CELSO

Considerado el padre de la Describió un número de Incluyen también en sus escritos

medicina, describe la enfermedades profesionales breves comentarios sobre
intoxicación por plomo como que clasificó como enfermedades debidas a
una enfermedad profesional. «enfermedades de los esclavos» exposiciones de origen
ocupacional.
 EDAD MEDIA
Año 476 d.C. Año 1453 d.C.
Creación de la salud pública, la religión permitió la
creación de hospitales y centros de beneficencia, Se forman los estados y recae sobre éste la responsabilidad de
se crearon los gremios de oficios, quienes tenían proteger al ciudadano que posteriormente surge el nacimiento
medidas de protección para trabjadores que de la salud pública.
sufrian accidentes de trabajo.

476 d.C.
caída del 1453 d.C.
caída del
imperio romano
Año 645 d.C. imperio romano
de oriente.
En Italia, se establecieron normas legislativas
destinadas a proteger de los accidentes de trabajo
a los obreros de la construcción, en sus estatutos
se realizaban medidas tendientes a proteger a los
trabajadores accidentados.
ACTOR PRINCIPAL
GUY DE
MONTPELLIER

Creo las ordenes hospitalarias,

encargadas de dar atención a
niños abandonados, y
enfermos.
 EDAD MODERNA
1690 d.C.
Bernardo Ramazzinni creador de la
Medicina del Trabajo describe los riesgos
de 54 profesiones y ya propone el
término Higiene.

1453 d.C. 1789d.C.

caída del Revolución
imperio romano Francesa.
de oriente. 1556 d.C.
George Agricola pública un tratado De Re
Metallica, en el cual, ya habla de las
afecciones en articulaciones, pulmones,
ojos causadas por el material particulado
de la minería.
 ACTORES PRINCIPALES
AGRICOLA RAMAZZINNI

El padre de la medicina del trabajo,

Considerado el fundador de la
mineralogía en su tratado de Re de
Metallica, habla de diferentes
puntos de la minería
especialmente la afectación a la
salud de los trabajadores y los
accidentes.
enfocado en las enfermedades
profesionales de los obreros, analizo
mas de 54 profesiones basadas en
observación y una pregunta simple
¨cuál es tu ocupación¨
 EDAD CONTEMPORÁNEA
1789 d.C.
Con la revolución francesa
surgen los principios de
igualdad, fraternidad y libertad.
Aparece la Asistencia Social
como segundo sistema de
protección social.
.
1851 d.C.
Nace la Revolución
industrial, con un conjunto
de cambios en los procesos
productivos, dando como
resultado impactos en la
sociedad y su desarrollo.

1789 d.C.
Revolución
Francesa.
1796 d.C. 1900 d.C.
Aparece la presencia de la
fuerza motriz en la industria,
generando nuevos tipos de Se crea la primera clínica
accidentes de trabajo y de trabajo en Milán.
enfermedades
profesionales.
 EDAD CONTEMPORÁNEA
1919 1974
Aparece la Organización
Internacional del Trabajo Surge el denominado Modelo Obrero
(OIT), quien une la acción Italiano en el ámbito laboral, que
de gobiernos, representó una visión diferente de
empleadores y hacer investigación en salud en el
trabajadores de los países trabajo, enfocado en la participación
miembros. de los trabajadores como un
elemento fundamental.
.

Actualidad

Salud de los Trabajadores [en línea].
Maracay: La investigación participativa como
práctica social al mundo laboral; 2007.
[fecha de acceso 23 de amayo de 2018]; URL
disponible en:
http://www.bvs.sld.cu/revistas/rst/vol13_3_
12/rst07312.pdf
1970
El congreso norteamericano
aprobó una Ley propuesta por
William Steiger sobre la
Seguridad e Higiene Laboral
que condujo a la creación de
la OSHA (Occupational, Safety
and Health Administration).
1980
El desarrollo de nuevas
tecnologías e industrias, la
adquisición de grandes
conocimientos y prácticas a
través de la globalización.
 ACTORES PRINCIPALES
JAMES WATT MAX VON MARX Y
PETTENKOFER ENGUELS

Inventa la máquina del vapor,
con esto se inicia la
mecanización de los procesos
manuales.
Fue un químico e higienista, que
fundó el primer Instituto de Higiene
de Munich en 1875.
Son los principales promotores de la
sindicalización, que a futuro servirá
como un canal para la mejora de las
condiciones de trabajo, incluyendo
la seguridad.
EFECTOS DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Se Se vela por la
incrementa Mayor Aparecen seguridad e
Se realizan
el número de cantidad de nuevas higiene
estudios
trabajadores mano de enfermedades industrial
preventivos
y puestos de obra y profesionales y para
enfocados en
trabajo. máquinas. accidentes de beneficio de
accidentes
trabajo. los
de trabajo.
trabajadores.
CONCEPTOS DE SALUD EN EL
TRABAJO
 TRABAJO

Es el conjunto de actividades humanas,

efectuado a cambio de pago (salario, sueldo,
comisiones, propinas), o no remunerado que
producen bienes o servicios en una economía,
satisfacen las necesidades de una comunidad o
proveen los medios de sustento necesarios
para los individuos.1

1.Organización Internacional del Trabajo [base de datos en línea]. Ginebra: ¿Qué es el trabajo decente?; 2004. [fecha de acceso 25 de abril de 2018]. URL disponible en:
http://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang--es/index.htm
 SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el sistema de disposiciones obligatorias que
tienen por objeto la prevención y limitación de
riesgos, así como la protección contra
accidentes capaces de producir daños a las
personas, a los bienes o al medio ambiente
derivados de la actividad industrial o de la
utilización, funcionamiento y mantenimiento
de las instalaciones o equipos y de la
producción, uso o consumo, almacenamiento o
rehecho de los productos industriales.2

2. Organización Internacional del Trabajo [base de datos en línea]. Ginebra: Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo; 1998. [fecha de acceso 29 de mayo de 2018]. URL disponible en:
https://higieneyseguridadlaboralcvs.files.wordpress.com/2012/04/oit-enciclopedia-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo.pdf
 SALUD

Es el estado completo de
bienestar físico, mental,
espiritual, emocional y social, y
no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades.3

3. Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe 2017. Panorama Laboral América Latina y el Caribe, 2017. OIT. Lima OIT / Of Reg para América Lat y el Caribe, 2017 156 p [Internet].
2017 [citado el 16 de abril de 2018];Primera Edición:156. Disponible en: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_613957.pdf
 SALUD EN EL TRABAJO
Es la actividad multidisciplinaria
dirigida a proteger y promover la salud
de los trabajadores, mediante la
prevención de accidentes y
enfermedades de trabajo, así como la
eliminación de los factores o
condiciones de riesgo que ponen en
peligro su salud.4

4. Organización Mundial de la Salud [base de datos en línea]. Argentina: Salud Ocupacional; 2000. [fecha de acceso 10 de abril de 2018]. URL disponible en:
http://www.msal.gob.ar/index.php/home/salud-ocupacional
 PELIGRO

Fuente o situación potencial de

daño en términos de lesiones o
efectos negativos para la salud de
las personas, daños al entorno
del lugar de trabajo o una
combinación de éstos.5

5. Al día con OHSAS 18011[base de datos en línea]. Zaragoza: Fundación para la prevención de Riesgos Laborales; 1999. [fecha de acceso 24 de abril de 2018]. URL disponible en:
http://www.ceoearagon.es/prevencion/ohsas/3.htm
 RIESGO

Es la probabilidad que ocurra un

accidente y la severidad del
mismo que puede causar daño.6

6. Al día con OHSAS 18011[base de datos en línea]. Zaragoza: Fundación para la prevención de Riesgos Laborales; 1999. [fecha de acceso 17 de abril de 2018]. URL disponible en:
http://www.ceoearagon.es/prevencion/ohsas/3.htm
 FACTOR DE RIESGO

Es cualquier rasgo, característica o

exposición de un individuo que
aumente su probabilidad de sufrir
una enfermedad o lesión.7

7. Organización Mundial de la Salud[base de datos en línea]. Zaragoza: Concepto de Lesión; 1995. [fecha de acceso 17 de mayo de 2018]. URL disponible en:
http://www.who.int/topics/risk_factors/es/
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso imprevisto y repentino
que ocasiona en el trabajador una
lesión corporal o perturb4ción
funcional con ocasión o por
consecuencia del trabajo. Se registrará
como accidente de trabajo, cuando tal
lesión o perturbación fuere objeto de
la pérdida de una o más de una
jornada laboral.8

8. Ministerio de Trabajo [base de datos en línea]. Ecuador: Reglamento de Seguridad y salud para la Construcción y Obras Públicas; 2008. [fecha de acceso 10 de abril de 2018]. URL disponible
en: http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/12/Reglamento-de-Seguridad-y-Salud-para-la-Construcci%C3%B3n-y-Obras-P%C3%BAblicas.pdf
 LESIÓN

Es el daño corporal causado por

una herida, un golpe o una
enfermedad que causa perjuicio
o deterioro físico.9

9.Organización Mundial de la Salud[base de datos en línea]. Zaragoza: Concepto de Lesión; 1995. [fecha de acceso 17 de mayo de 2018]. URL disponible en:
http://www.who.int/topics/risk_factors/es/
 ENFERMEDAD PROFESIONAL

Son afecciones crónicas, causadas de

una manera directa por el ejercicio de
la profesión u ocupación que realiza el
trabajador y como resultado de la
exposición a factores de riesgo, que
producen o no incapacidad laboral.10

10. Merletti F, Soskolne CL, Vineis Epidemiología P. EPIDEMIOLOGIA Y ESTADISTICA [Internet]. 2001 [citado el 16 de abril de 2018]. Disponible en:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/tomo1/28.pdf
 PROMOCIÓN DE SALUD EN EL
TRABAJO

Incluye la realización de una serie de

políticas y actividades en los lugares de
trabajo, diseñadas para ayudar a los
empleadores y trabajadores a aumentar
el control sobre su salud y a mejorarla,
favoreciendo la productividad y
competitividad de las empresas.11

11. . Organización Panamericana de la Salud. Estrategia para el fortalecimiento de la promoción de la salud en los lugares de trabajo en América Latina y el Caribe[Internet]. [citado 4 de abril de
2018]. Disponible en: http://www.who.int/occupational_health/regions/en/oehpromocionsalud.pdf
 PREVENCIÓN

Adopción de medidas encaminadas

a impedir que se produzcan
deficiencias físicas, mentales y
sensoriales.12

12. Organización Mundial de la Salud [base de datos en línea]. Ginebra: Definiciones de la OMS; 1986. [fecha de acceso 24 de abril de 2018]. URL disponible en:
http://www.lr21.com.uy/comunidad/262507-definiciones-de-la-oms
 VIGILANCIA DE SALUD EN
EL TRABAJO
Es uno de los instrumentos que
utiliza la Medicina del Trabajo para
controlar y hacer el seguimiento de
la repercusión de las condiciones de
trabajo sobre la salud de la
población trabajadora.13

13. Mª Dolores Solé Gómez, Tomás Piqué Ardanuy, Montserrat Bultó Nubiola. La vigilancia de la salud en la normativa de prevención de riesgos laborales. Madrid; 1998 [citado el 22 de
mayo de 2018]. Disponible en: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/401a500/ntp_471.pdf
MARCO LEGAL DE SALUD EN EL
TRABAJO
PIRÁMIDE DE KELSEN Constitución de la
REQUISITOS LEGALES República del
Ecuador

Tratados y convenios
internacionales

Leyes Nacionales

Decretos Ejecutivos

Acuerdos Ministeriales
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

• ¨Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un

ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad,
Artículo 326 seguridad, higiene y bienestar¨.
numeral 5

• ¨El Estado ejercerá la rectoría del sistema a través de la autoridad

sanitaria nacional, será responsable de formular la política nacional
de salud, y normará, regulará y controlará todas las actividades
relacionadas con la salud, así como el funcionamiento de las
Artículo 361 entidades del sector¨.

1. Lexis [en línea]. Ecuador: Constitución de la República del Ecuador; 2008. [fecha de acceso 15 de marzo de 2018]; pág. 101,111. URL disponible en:
https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf
 INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DECISIÓN 584

ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO PROPÓSITO

Cap. I • Disposiciones Generales.
¨Adoptar medidas
Cap. II • Política de prevención de Riesgos laborales. necesarias para mejorar las
Cap. III • Gestión de la seguridad y salud en los centros de condiciones de seguridad y
trabajo y obligaciones de los empleadores.
salud en cada centro de
Cap. IV • De los derechos y obligaciones de los trabajadores.
trabajo de la Subregión y así
Cap. V • De los trabajadores objetos de protección especial. elevar el nivel de protección
de la integridad física y
Cap. VI • De las sanciones.
mental de los trabajadores.¨
• Del Comité Andino de Autoridades en Seguridad y
Cap. VII Salud en el Trabajo.

2.Consejo Andino de ministros de relaciones exteriores [en línea]. Cartagena: Instrumento Andino de Seguridad y salud en el trabajo Decisión 584; [fecha de acceso 15 de marzo de 2018]; URL
disponible en: http://www.industrias.ec/archivos/CIG/file/SEGURIDAD/DecisionCAN%20584.pdf
 REGLAMENTO DEL INSTRUCTIVO ANDINO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
RESOLUCIÓN 957

ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO PROPÓSITO

• Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Cap. I • Gestión administrativa, técnica, del talento humano ¨Facilitar criterios técnicos
y procesos operativos básicos.
que permitan la correcta
aplicación de la Decisión y
Cap. II • Medidas de protección a los trabajadores. del presente Reglamento
para desarrollar sistemas de
Cap. III • Responsabilidades y sanciones. gestión de seguridad y salud
en el trabajo.¨
Cap. IV • Disposiciones finales.

3.Consejo Andino de ministros de relaciones exteriores [en línea]. Cartagena: Reglamento del instructivo andino de seguridad y salud en el trabajo R.957; [fecha de acceso 15 de marzo de 2018];
URL disponible en: http://www.industrias.ec/archivos/CIG/file/SEGURIDAD/RESOL_CAN_REGLAMENTO_SEG_SALUD.pdf
 CÓDIGO DE TRABAJO ECUATORIANO
ARTÍCULO RELACIONADOS A SALUD
EN EL TRABAJO PROPÓSITO
En su ¨Artículo 1.- Ámbito de este
Art. 38 • Riesgos provenientes del trabajo.
Código.- Los preceptos de este
Código regulan las relaciones entre
Art.42 • Obligaciones del empleador. empleadores y trabajadores y se
aplican a las diversas modalidades
Art.45 • Obligaciones del trabajador. y condiciones de trabajo.
Las normas relativas al trabajo
Art.141 • Examen médico de aptitud. contenidas en leyes especiales o en
convenios internacionales
• DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO: se derivan los ratificados por el Ecuador, serán
TITULO IV siguientes, del art.347al art.389; Art.403; del
Art.408 al art.439. aplicadas en los casos específicos a
las que ellas se refieren¨.

4. Ministerio del Trabajo [en línea]. Ecuador: Código de Trabajo; Actualizado Mayo 2013. [fecha de acceso 02 de abril de 2018]; pág. 8-10,11, 27, 55,66. URL disponible en:
http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2015/03/CODIGO-DEL-TRABAJO-1.pdf
 LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO DE LA
REPÚBLICA DEL ECUADOR

• ¨Desarrollar sus labores en un entorno adecuado y

propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad,
Artículo 23 higiene y bienestar¨.
Literal l)

5. Ministerio del Trabajo [en línea]. Ecuador: Ley Orgánica de Servicio Público ; 2010. [fecha de acceso 10 de abril de 2018]; pág. 18. URL disponible en: http://www.trabajo.gob.ec/wp-
content/uploads/downloads/2012/08/Ley-Org%C3%A1nica-del-Servicio-P%C3%BAblico.pdf
 REGLAMENTO A LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO
PÚBLICO DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR
• ¨De la prestación de los servicios.- Las instituciones asegurarán a las y los servidores
públicos el derecho a prestar sus servicios en un ambiente adecuado y propicio, que
garantice su salud ocupacional, comprendida ésta como la protección y el
mejoramiento de la salud física, mental, social y espiritual, para lo cual el Estado a
través de las máximas autoridades de las instituciones estatales, desarrollando
Artículo 228 programas integrales¨.

• ¨Del plan de salud ocupacional.- Las instituciones que se encuentran comprendidas

en el ámbito de la LOSEP deberán implementar un plan de salud ocupacional integral
que tendrá carácter esencialmente preventivo y de conformación multidisciplinaria;
este servicio estará integrado por los siguientes elementos:
• a) Medicina preventiva y del trabajo b) Higiene ocupacional
Artículo 229 • c) Seguridad ocupacional d) Bienestar social ¨

6. Ministerio del Trabajo [en línea]. Ecuador: Reglamento a la Ley Orgánica de Servicio Público ; 2010. [fecha de acceso 10 de abril de 2018]; pág. 66. URL disponible en:
http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/08/Reglamento-LOSEP.pdf
 LEY ORGÁNICA DE SALUD DE LA REPÚBLICA DEL
ECUADOR
• ¨Regular y vigilar, en coordinación con otros organismos competentes, las normas de
seguridad y condiciones ambientales en las que desarrollan sus actividades los
trabajadores, para la prevención y control de las enfermedades ocupacionales y reducir al
Artículo 6
mínimo los riesgos y accidentes del trabajo¨.
Numeral 16

• ¨La autoridad sanitaria nacional, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Empleo y el

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, establecerá las normas de salud y seguridad en el
Articulo 117 trabajo para proteger la salud de los trabajadores.¨

• ¨Los empleadores protegerán la salud de sus trabajadores, dotándoles de información

suficiente, equipos de protección, vestimenta apropiada, ambientes seguros de trabajo, a fin de
Artículo 118 prevenir, disminuir o eliminar los riesgos, accidentes y aparición de enfermedades laborales¨.

7. Ministerio de Salud Pública [en línea]. Ecuador: Ley Orgánica de Salud ; 2006. [fecha de acceso 13 de abril de 2018]. URL disponible en: https://www.todaunavida.gob.ec/wp-
content/uploads/downloads/2015/04/SALUD-LEY_ORGANICA_DE_SALUD.pdf
 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO DECRETO
EJECUTIVO 2393

ESTRUCTURA GENERAL PROPÓSITO

• Disposiciones generales.
• Art. 15.- De los comités de seguridad e higiene del
¨Adoptar normas mínimas
trabajo.
TÍTULO I • Art.16.- De la unidad de seguridad e higiene del de seguridad e higiene
trabajo.
• Art. 17.- De los servicios médicos de la empresa. capaces de prevenir,
TÍTULO II • Condiciones generales de los centros de trabajo
disminuir o eliminar los
TÍTULO III • Aparatos máquinas y herramientas riesgos profesionales, así
TÍTULO IV • Manipulación y transporte. como también para
TÍTULO V • Protección colectiva.
fomentar el mejoramiento
TÍTULO VI • Protección personal .
TÍTULO VII • Incentivos, responsabilidades y sanciones.
del medio ambiente de
trabajo¨.
8.Ministerio de Trabajo [en línea]. Ecuador: Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del medio ambiente de trabajo; [fecha de acceso 17 de
abril de 2018]; pág. 53. URL disponible en: http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/12/Reglamento-de-Seguridad-y-Salud-de-los-Trabajadores-y-Mejoramiento-del-Medio-
Ambiente-de-Trabajo-Decreto-Ejecutivo-2393.pdf
 REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS MEDICOS DE LAS EMPRESAS
ACUERDO MINISTERIAL 1404
ARTÍCULOS RELEVANTES
• ´Art.1.- El Servicio Médico de Empresa, que se basará en la aplicación práctica y efectiva de la
Medicina Laboral, que se basará en la aplicación práctica y efectiva de la Medicina Laboral,
CAPÍTULO I tendrá como objetivo fundamental el mantenimiento de la salud integral del trabajador, que
deberá traducirse en un elevado estado de bienestar físico, mental y social del mismo ´.

• Art. 2.-El presente Reglamento que rige tanto para las empresas privadas, cuanto para las de
derecho privado con finalidad social o pública, así como para las de derecho público, regulará el
establecimiento y funcionamiento del Servicio Médico de Empresa.
CAPÍTULO II • Art. 7.-Los Servicios Médicos de Empresa, serán dirigidos por un Médico General, con
experiencia en Salud Ocupacional o Salud Pública. El personal de enfermería trabajará a tiempo
completo, cubriendo todos los turnos de labor de la empresa.

CAPÍTULO • Art. 11.- Los médicos de empresa a más de cumplir las funciones generales como higiene del
trabajo, estado de salud del trabajador, riesgos del trabajo, educación de los trabajadores en temas
IV de higiene, salud y seguridad en favor de la productividad.

• Art. 13.- El médico tiene la obligación de llevar y mantener un archivo clínico-estadístico, de todas las
CAPÍTULO VI actividades concernientes a su trabajo: ficha médica y re-ocupacional, historia clínica única y además
registros que señalen las autoridades competentes.

9.Ministerio de Trabajo [en línea]. Ecuador: Reglamento de los servicios médicos de las empresas acuerdo ministerial 1404; [fecha de acceso 17 de abril de 2018]; pág. 53. URL disponible en
http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/12/Reglamento-para-el-Funcionamiento-de-Servicios-M%C3%A9dicos-Acuerdo-Ministerial-1404.pdf
 REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS
DEL TRABAJO
RESOLUCIÓN DEL IESS 513

ARTÍCULOS RELEVANTES PROPÓSITO

• Art. 6.- Enfermedades Profesionales u ¨El presente Reglamento son
Ocupacionales.
• Art. 7.- Criterios de diagnóstico para calificar de cumplimiento obligatorio
CAPÍTULO II Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.
• Art. 8.- Criterios de exclusión. para los funcionarios y
• Art. 9.- Factores de Riesgo de las
Enfermedades Profesionales u Ocupacionales servidores del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad
• Art. 11.- Accidente de Trabajo.
CAPÍTULO • Art. 12.- Eventos calificados como Accidentes de Social, para todas las
Trabajo.
III
• Art. 13.- Accidentes que no se considerarán de organizaciones y
trabajo.
empleadores públicos y
CAPÍTULO IV • Art. 19.- Efectos de los Siniestros.
privados¨.
10. Ministerio del Trabajo [en línea]. Ecuador: Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Resolución C.D.513; [fecha de acceso 17 de abril de 2018]; pág. 53. URL disponible en:
http://sut.trabajo.gob.ec/publico/Normativa%20Legal/Resoluciones/Resoluci%C3%B3n%20del%20IESS%20513.pdf
 ACUERDOS MINISTERIALES
ACUERDO MINISTERIAL 174 Reglamento de seguridad y
salud para la construcción y obras públicas.

ACUERDO MINISTERIAL 013 Reglamento de riesgos de

trabajo en instalaciones eléctricas.

ACUERDO MINISTERIAL 082 Normativa para erradicación de

la discriminación en el ámbito laboral.

RESOLUCIÓN 20 Trabajo en el ámbito minero.

14.Ministerio de Trabajo [en línea]. Ecuador: Reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo; [fecha de acceso 17 de abril de 2018]; . URL disponible en:
http://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/
 OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

• ¨Garantizar una vida sana y promover el

bienestar en todas las edades¨.
Objetivo 3.- Salud y
Bienestar

• ¨Promover el crecimiento económico sostenido,

inclusivo y sostenido, el empleo pleno y
Objetivo 8.- Trabajo productivo y el trabajo decente para todos.
Decente y
Crecimiento
económico

16. Organización de las Naciones Unidas [en línea]. Santiago: Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible Una oportunidad para América Latina y el Caribe; 2015. [fecha de acceso 08
de mayo de 2018]; pág. 13,23. URL disponible en: http://www.sela.org/media/2262361/agenda-2030-y-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible.pdf
 PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2017- 2021
“TODA UNA VIDA”
Objetivo 1: Garantizar una vida digna con iguales
oportunidades para todas las personas.
• “1.6.- Garantizar el derecho a la salud, la educación y al cuidado
integral durante el ciclo de vida, bajo criterios de accesibilidad,
calidad y pertinencia territorial y cultural.
• 1.7.- Garantizar el acceso al trabajo digno y la seguridad social de
todas las personas.”

Objetivo 5: Impulsar la productividad y

competitividad para el crecimiento económico
sostenible de manera redistributiva y Solidaria.
• “5.1.- Generar trabajo y empleo dignos fomentando el
aprovechamiento de las infraestructuras construidas y las
capacidades instaladas.
• 5.8.- Fomentar la producción nacional con responsabilidad social y
ambiental, potenciando el manejo eficiente de los recursos naturales
y el uso de tecnologías duraderas y ambientalmente limpias, para
garantizar el abastecimiento de bienes y servicios de calidad.”

17. Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo Senplades [en línea]. Ecuador: Plan Nacional de Desarrollo 2017-2012 “Toda una vida”; 2017. [fecha de acceso 17 de abril de 2018]. URL
disponible en: http://www.planificacion.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2017/10/PNBV-26-OCT-FINAL_0K.compressed1.pdf
 ACTIVIDADES DE REFUERZO
1. Video

2. Taller
Una vez descargado el taller
de este módulo, realizarlo y
cargar a la plataforma de la
herramienta MOODLE.
Continúe con el siguiente módulo