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M.T.I.

Yolanda
Evaluación Teórica Sistemas de Información Catalina Navarrete
Nombre del Beas

alumno: Sandra Jazmin De La Rosa Guerrero

INSTRUCCIONES: Contesta el exámen y guárdalo con tu nombre comenzando por apellidos. Súbelo
a Drive y compártelo con yolixnavarrete@gmail.com

1. ¿Qué es dato?

Es una variable que la computadora almacena en determinado formato

2. ¿Qué es información?

Es un conjunto de datos procesados que ayudan a cambiar el conocimiento de un individuo

3. ¿Cuál es la diferencia entre dato e información?

Que el dato es un tipo de almacenamiento e información es lo que te puede ayudar

4. ¿Qué es sistema?

Es un conjunto de procedimientos con un fin

5. ¿Qué es Sistema de Información?

Conjunto de elementos, administración, organizados y listos para usarse

6. Menciona 5 beneficios de tener un Sistema de Información en una Empresa

Poder recurrir a ellos cuando sea necesario, llevar un control, facilitar la forma de extracción, un
buen funcionamiento

7. Menciona las 4 actividades básicas que realiza un Sistema de Información

Entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información

8. Menciona y describe brevemente 3 de los problemas planteados por el Director de la


Institución.
Paraescolares es la manera de poder liberar el certificado
Reportes, no cumplir con las normas de la institución
Retardos, falta del cumplimiento del ingreso del horario establecido
9. ¿Qué es un organigrama?

Representación gráfica de la estructura de una empresa

10. ¿Cuál es la finalidad de tener un organigrama?


Tener los puestos y los encargados de cada sección
M.T.I. Yolanda
Evaluación Teórica Sistemas de Información Catalina Navarrete
Nombre del Beas

alumno: Sandra Jazmin De La Rosa Guerrero

11. Menciona 3 puestos que existen en una empresa de software

Administración y finanzas, tecnología y comercial

12. ¿Cuál es el nombre de la metodología más utilizada para el desarrollo de software?


kanban

13. Menciona los pasos de la metodología más utilizada para el desarrollo de software

Desarrollo incremental, calidad de las personas , adiós al secuencial y cascada

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