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El presente artículo
RESUMEN trata de aportar una lí
El propósito de este trabajo consiste en aportar algunas nea teórica y metodo
consideraciones teóricas y metodológicas útiles para el análisis lógica útil para la de
y cambio de las instituciones sociales. finición, análisis, diag
La primera parte del artículo incluye una descripción de los nóstico e intervención
sistemas institucionales: tomados como un todo, resaltando
su carácter simbólico y diferenciando dos formas de organiza en las instituciones so
ción coexistentes en ellos. ciales.
El trabajo continúa presentando una breve revisión histórica
de las corrientes más importantes dentro de este campo, y
finalmente se propone una metodología específica para el DEFINICION
diagnóstico e intervención institucional formulada de acuerdo DEL OBJETO
a la teoría de los "grupos operativos" creada por E. PICHON-RI
VIERE (1907-1977); se describen los fines-objetivos del proceso,
así como los pasos a dar para su desarrollo.
Las instituciones
pueden ser considera
SUMMARY das como sistemas so
The main object of this work is to provide some theoretical ciales organizados en
and methodological considerations useful for the analysis and torno a un valor sim
work in institutions. bólico (orden de signi
The first part of this paper includes a description of institu ficantes que sirven de
tional systems taken as a whole, paying special attention to marco de referencia a
their symbolic features, and pointing out two different levels
of organization. la acción). Funcionan
The work continues with a brief historie review of the most como acumuladoras y
important streams in this field up to the present day. Finally, transmisoras de infor
the authors propose a specific methodology for institutional mación cultural que
diagnosis and intervention, formulated according to the "ope contribuye a estable
rative groups" theory created by E. PICHON-RIVIERE (1907-1977) cer una continuidad
and describe the goals of the process as well as the steps in
its development. psíquica entre las ge
neraciones.
PAlABRAS ClAVE Se expresan como
Instituciones sociales. Sistemas sociales. Formas de orga un todo y son posibles
nización: organigrama formal, organigrama dinámico. Diag de ser representadas
nóstico. Intervención. Teoría de grupos operativos. Síntomas mediante analogía por
institucionales. una intrincada red de
KEYWORDS (*) Doctor en Psicología.
Social institutions. Social systems. Levels of organization: Universidad Autónoma de
Madrid.
formal structure, dynamic structure. Institutional diagnosis.
(**) Licenciada en Psico
Intervention. Operative group theory. Institutional symptoms. logía.
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Psicología institucional: objeto y método R.A.EN. Vol. X. N. 032. 1990
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El siguiente gráfico indica que la ins viesa a las otras (LAPASSADE, LOUREAU,
titución no es un nivel de la realidad y HESS, LOBROT, GUATTARI y otros, 1977)
del análisis, sino una instancia que atra (12):
NIVELES METODOS DE APROXIMACION
Organismo - - - - - - - - - Biología
Persona Psicología
INSTITUCION Interrelación ~ Psicoanálisis
Grupo - - -- Psicosociología
Organización - --- Sociología de las Organizaciones
I
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una nueva dimensión al ser ordenados mite reflejar y explicar su dinámica; con
y sistematizados por el equipo de in ello se posibilita el análisis y resolución
vestigación, que transmite al grupo-ins de fenómenos antes no abordados y
titución (muestra) conceptos y nociones que actuaban como tensiones o con
teóricas, así como un lenguaje que per- metas.
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Dirección para correspondencia: Plaza de Oriente, 3, 5.° izqda. 28013 Madrid. Tel.: 54247 82.
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