República Bolivariana de Venezuela

Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado

Decanato de Ciencias y Tecnología
Ingeniería de Producción

Ley orgánica de prevención, condiciones y medio

ambiente de trabajo.
(LOPCYMAT)

Integrante:

José Zerpa C.I-23.845.062

Barquisimeto, 19 de Diciembre de 2018

 Introducción
Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso el objetivo
fundamental debe ser la PREVENCIÓN. Prevenir es anticiparse a los hechos antes de
que éstos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no deseadas. La
propuesta es hacer de la prevención un hábito cotidiano. Los accidentes de trabajo se
pueden evitar.

Existen métodos y estrategias adecuadas para actuar en forma eficaz y reducir

los niveles de riesgo. Debemos tener presente que un accidente no es sólo producto
del descuido del trabajador y que, por lo tanto, su previsión es tarea de todos. Cuando
una empresa lleva adelante planes de seguridad que involucran a toda la organización,
es posible prevenir la ocurrencia de accidentes.

Gran parte de los accidentes que ocurren a diario tienen lugar en el espacio de
trabajo, que es el lugar donde las personas pasan gran parte del día. Cada año, en el
mundo, millones de trabajadores sufren accidentes de trabajo que les producen
lesiones de diversa gravedad e incluso la muerte.

En primer lugar presentaremos aquellos conceptos relacionados con todas las

áreas del conocimiento involucradas en la atención de la salud y la seguridad
industrial de acuerdo al marco regulatorio, esta categoría la llamaremos “Generales”.

Luego, hemos catalogado aquellos aspectos que, aunque son abordados

multidisciplinariamente, suelen tener un mayor peso en alguna de las divisiones
técnicas (Salud, Seguridad, Higiene, Ambiente entre otros) que componen el servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Accidentes laborales y enfermedades ocupacionales

¿Qué es un accidente de trabajo y una enfermedad ocupacional?

Accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con

ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Esta definición legal se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro
de trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entre éste y el domicilio del
trabajador: estos últimos serían los accidentes llamados "in itinere".

El accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente de unas malas

condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la lucha contra los accidentes
es siempre el primer paso de toda actividad preventiva. Se calcula que los accidentes
representan alrededor del 10% de la mortalidad derivada del trabajo.

Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean, no

surgen por casualidad. Son consecuencia y efecto de una situación anterior, en la que
existían las condiciones que hicieron posible que el accidente se produjera. Siempre
hay unas causas de carácter natural, no misteriosas o sobrenaturales, y aunque a veces
cueste encontrarlas, no debemos echar la culpa a "la mala suerte" o resignarnos, pues
de esa manera no es posible prevenir que vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos
accidentes.

La "Seguridad en el Trabajo" es el conjunto de técnicas y procedimientos que

tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de
trabajo.

Las enfermedades profesionales representan otra parte importante del daño a la

salud producido por los riesgos laborales, aunque al no aparecer de forma inmediata
su relación con el trabajo puede pasar inadvertida, por lo que muchas suelen
catalogarse como "enfermedad común".

Aspectos técnicos de la LOPCYMAT

En primer lugar presentaremos aquellos conceptos relacionados con todas las

áreas del conocimiento involucradas en la atención de la salud y la seguridad
industrial de acuerdo al marco regulatorio, esta categoría la llamaremos “Generales”.
Luego, hemos catalogado aquellos aspectos que, aunque son abordados
multidisciplinariamente, suelen tener un mayor peso en alguna de las divisiones
técnicas (Salud, Seguridad, Higiene, Ambiente entre otros) que componen el servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Toda empresa deberá elaborar e implementar un programa de seguridad y salud
en el trabajo, adecuado a su realidad. El programa debe ser aprobado por el Comité de
Seguridad Salud Laboral. El programa de Seguridad Salud Laboral, debe contener un
conjunto de actividades destinadas a mejorar las condiciones y ambiente de trabajo.

Se desarrollarán los programas de acuerdo a la Norma Técnica del Programa de

Seguridad y Salud Laboral y será presentado al INPSASEL para su debida
aprobación.

¿Qué es el Servicio de Seguridad y Salud Laboral?

Es un servicio propio o mancomunado que tiene por objeto la promoción, la

prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo, para proteger la salud y a la integridad personal de los
trabajadores. Estará conformado por profesionales de las distintas disciplinas, en el
área de seguridad y salud en el trabajo quienes gozaran de independencia y
autonomía respecto a las partes.

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo son gratuitos para los

trabajadores y las trabajadoras del patrono, patrona, o cooperativas y otras formas
asociativas de carácter, comunitario de carácter productivo o de servicios.

En empresas con más de 250 trabajadores el servicio debe ser propio. Cuando
la empresa tenga entre 50 y 250 trabajadores se exigirá un servicio propio de acuerdo
a la actividad económica que desarrolle. En empresas con menos de 250 trabajadores,
el servicio puede ser mancomunado.

Informe epidemiológico

Los informes trimestrales de vigilancia epidemiológica en los cuales se

presenta el número de casos relacionados con enfermedades comunes, accidentes
laborales (con pérdida de tiempo y sin la misma) y las enfermedades ocupacionales
descubiertas. Todo esto debe estar avalado por un médico Medico Ocupacional
registrado en el INPSASEL.

La recolección y observación continua, oportuna y confiable de información

sobre las condiciones y situaciones de trabajo, con el objetivo de disminuir daños en
la salud del trabajador.

La vigilancia epidemiológica debe contener la siguiente información:

1. Accidentes comunes.
2. Accidentes de Trabajo.

3. Enfermedades comunes.

4. Enfermedades ocupacionales.

5. Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores y las

trabajadoras.

6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros Especializados.

7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.

8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Salud

¿Por qué hay que realizar chequeos médicos periódicos?

La intención de la LOPCYMAT es evitar el deterioro de la salud del trabajador

durante la realización del trabajo para el cual fue contratado.

Los trabajadores deben tener acceso al resultado de estos exámenes, así como la
confidencialidad de sus resultados frente a terceros.

Tipos de exámenes periódicos:

– Examen Médico Pre-empleo: tiene como finalidad conocer el estado de salud de los
trabajadores (as) al inicio de la relación de trabajo. Estos exámenes deben responder a
parámetros surgidos de la evaluación del puesto de trabajo, realizada por el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

– Examen Médico Post-empleo o Retiro: tiene como objeto determinar el estado de

salud de los trabajadores (as) al momento de la terminación de la relación de trabajo,
independientemente de las causales de ésta.

-Examen Médico Pre-Vacacional: son aquellos que dan a conocer el estado de salud
de los trabajadores (as) al momento de iniciar el disfrute de su periodo vacacional.

– Examen Médico Post-Vacacional: está destinado a conocer el estado de salud de los

trabajadores (as), al momento de su reingreso a la empresa o centro de trabajo una
vez finalizado su periodo vacacional.
 Los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a obtener de los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo toda la información sobre su salud que se encuentre a
disposición del patrono, patrona y especialmente, la relativa a los exámenes de salud
que les sean realizados, cuyo resultado debe comunicárseles dentro de las veinticuatro
(24) horas siguientes a su obtención.

Notificaciones de condiciones inseguras e insalubres inherentes al puesto de

trabajo

Es una constancia escrita mediante la cual el patrono, comunica a cada

trabajador, los riesgos asociados a su puesto de trabajo y al mismo tiempo realiza las
recomendaciones correspondientes para evitar la ocurrencia de accidentes o
enfermedades ocupacionales.

La notificación de condiciones inseguras e insalubres no exime de

responsabilidad al empleador, sin embargo, coadyuva a la incorporación del
trabajador a las actividades de prevención y a las mejores prácticas en la manera de
desarrollar su trabajo.

Equipos de Protección Personal para la utilización en la jornada laboral

Son aquellos equipos usados por el trabajador para su protección física, al

ejecutar una determinada tarea, en el cargo que desempeña en el proceso productivo.
Deberán garantizar condiciones seguras y cómodas al trabajador en la actividad
laboral.

Estos equipos deben tener certificaciones de calidad de acuerdo a las Normas

Venezolanas COVENIN vigentes. En caso de no existir la norma para un equipo,
deben suministrar un certificado de calidad de conformidad con la Normas
internacionales o en su defecto, con la norma de su país de origen, donde se
especifique que cumple con los requisitos mínimos de seguridad para el cual fue
diseñado.

Algunas Condiciones Inseguras e Insalubres

Son todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o el empleador:

a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de

saneamiento básico, incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentación.
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la protección y seguridad a
la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar
su salud física, mental y social.

c. No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o

aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.

d. No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la

trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daños a la salud.

e. No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución, leyes y

reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los
descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.

f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de

educación e información en seguridad y salud en el trabajo.

Accidentes de Trabajo

De acuerdo al art. 69 de la LOPCYMAT Toda lesión funcional o corporal,

permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción
que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasión del trabajo. Se incluyen los accidentes desde y hasta el lugar de trabajo y los
que sucedan en ejercicio de actividad sindical.

Condiciones Inseguras: son riesgos presentes en el ambiente. Serían innumerables

los defectos de la parte material o física considerada como condición insegura por lo
que se nombran sólo algunos: Falta de protección en maquinarias. Superficies de
trabajo en mal estado. Herramientas en mal estado. Deficiencias en el orden y
limpieza. Falta de conexión a tierra de la maquinaria. Deficiencias en la iluminación.
Vestimenta inadecuada. Entre otros.

Acciones Inseguras: Es toda violación a un procedimiento aceptado como seguro.

Entre otras de las muchas acciones inseguras que puede cometer el personal se tienen;
Operar sin autorización. Trabajar a velocidad anormal. Dejar inoperante dispositivos
de seguridad. Inadecuada utilización de herramientas. Limpiar, lubricar o reparar
equipo en movimiento. No uso del elemento de protección personal.

Así pues, las empresas deben obligarse según la LOPCYMAT al mejoramiento

de las condiciones de trabajo y la implementación de normas y procedimientos de
higiene y seguridad y hacer que las mismas se cumplan. Para así minimizar los
riesgos y exposiciones de los trabajadores a condiciones inseguras.
¿Cómo se realizan las notificaciones de Accidentes de Trabajo?

De acuerdo a los art. 73, 74 y 75 de la LOPCYMAT, La notificación al

INPSASEL por parte del patrono, deberá realizarse dentro de los sesenta (60) minutos
siguientes a la ocurrencia del accidente y la del Comité de Seguridad y Salud Laboral
y el sindicato deberá realizarse dentro de las doce (12) horas siguientes. La
notificación al Instituto podrá ser escrita o, realizarse a través de su portal Web, vía
telefónica o fax.

Realizar la declaración formal de los accidentes y enfermedades ocupacionales

ante el INPSASEL, al Comité de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato, dentro de
las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnóstico
de la enfermedad.

Ejemplos de accidentes laborales

Los accidentes y enfermedades laborales son muy comunes en el sector
empresarial o industrial. En esta oportunidad les presentamos los 5 accidentes
laborales más comunes. De acuerdo a las proyecciones de la Organización
Internacional Del Trabajo (OIT), cada año en Venezuela más de 30 mil trabajadores
resultan incapacitados o muertos a causa de accidentes laborales.

Existen varios elementos que influyen directa o indirectamente en estos

accidentes. El desorden o el descuido es una de las principales causas que los
provocan así como los diferentes materiales que se encuentran dentro del lugar de
trabajo. Los principales accidentes laborales son:

1-Caídas de altura: Las escaleras y andamios son uno de los elementos con más
riesgos laborales. En ellas, ocurren alrededor de 5.000 accidentes al año y uno de
cada 10 suele terminar en incapacidad.

2-Contactos eléctricos: Más de 2.000 accidentes se producen por el contacto con la

electricidad. En una oficina o empresa, se está siempre rodeado de enchufes, cables y
máquinas. Los expertos aconsejan no tocar nunca los aparatos eléctricos con las
manos húmedas y no tirar nunca del cable al desconectarlos.

3-Cortes y pinchazos: Es otro de los incidentes más comunes. Los materiales

cortantes y punzantes abundan en las oficinas y empresas. Por ello, hay que tener
cuidado de su colocación y guardarlos en sus correspondientes fundas. Así como
prestar atención a los avisos y normas de uso de las máquinas que se laboren.
4-Golpes con estanterías o armarios: Es importante asegurar la estabilidad de todos
los muebles y/o complementos que estén a nuestro alcance. Por ejemplo, es muy
frecuente tener un golpe o incidente con los cajones archivadores. Por ello, es
imprescindible asegurarse de que disponen de un tope que no permite la salida total
del cajón, evitando así un golpe innecesario.

5-Golpes con las puertas: Hay varios tipos de puertas y todas ellas, llevan un riesgo
consigo. En multitud de oficinas hay instaladas puertas de cristal que, la mayoría de
las veces, son difícilmente visibles. Existen otro tipo de puertas, las de vaivén, que
son la más peligrosas si no se tiene cuidado pues, pueden acabar dando un fuerte
golpe en la cabeza del otro. Además, hay que asegurarse que las puertas de
emergencia queden totalmente libres de obstáculos.
 Conclusión
Al hacer una breve revisión a la Ley orgánica de prevención, condición y medio
ambiente de los trabajadores en lo referente a los accidentes laborales, se logra
entender y verificar los riesgos a los que los empleados y empleadores se enfrentaran
mediante se ejecutan jornadas laborales del día a día en empresas o sitios de trabajos.
También como deben ser capacitados a diferentes tipos de eventos o accidentes
ocurridos en las jornadas laborales.

Por otra parte, se da a conocer que los accidentes tienen causas específicas y
que pueden ser prevenidos. Se Valorar el impacto global que tiene un accidente, y en
particular un accidente de trabajo, y adoptar actitudes individuales y colectivas
favorables a la prevención de los accidentes.

Gran parte de los accidentes que ocurren a diario tienen lugar en el espacio de
trabajo, que es el lugar donde las personas pasan gran parte del día. Cada año, en el
mundo, millones de trabajadores sufren accidentes de trabajo que les producen
lesiones de diversa gravedad e incluso la muerte. De esta manera se debe aplicar lo
mejor posible esta ley de prevención (LOPCYMAT), para así evitar y prevenir todos
los accidentes laborales posibles.