14/12/2018 ¿Qué es Confort térmico?

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AVISO: Nuestro principal criterio para inclusión de contenidos en las ediciones nacionales es que estos hagan referencia al país de cada edición. No obstante existen
entradas que por su alto interés técnico, por la buena práctica preventiva que suponen o por su claro carácter inspirador, pueden ser de interés global y hacer
referencia ocasional a criterios legales o técnicos de otros países.

¿Qué es Confort térmico?

on: 24/05/2016 En: Ambiente térmico, Noticias Sin Comentarios

El confort térmico trata cuando el organismo mantiene su equilibrio térmico, es decir, su temperatura interna se mantiene dentro
de los límites siológicos normales, sin que sea necesario realizar ajustes de adaptación al medio ambiente  en el que se encuentra
el/la trabajador/a.

La temperatura corporal óptima se estima entorno a los 37°C, para mantenerla el cuerpo humano está dotado de mecanismos
termorreguladores capaces de ganar o perder calor en función del entorno.

Si durante la jornada laboral tienes sensación de frío o calor, debes conocer que factores afectan a las condiciones ambientales
óptimas de confort para la realización de la actividad laboral y que medidas preventivas son aplicables para garantizar tu seguridad
y salud.

MECANISMOS DE PÉRDIDA DE CALOR: vasodilatación periférica y el aumento de sudoración.

MECANISMOS DE GANANCIA DE CALOR: vasoconstricción periférica, aumento de la tensión arterial, se activan los sistemas
de termogénesis, un mayor consumo de oxígeno del metabolismo.

En estas situaciones, existe una sensación de calor o de frío, que es lo que se entiende por disconfort térmico, que puede producir
malestar afectando al desarrollo de las tareas.

Cuando los mecanismos no son su cientes para mantener la temperatura interna, se entra en un estado de estrés térmico que
puede provocar:

EFECTOS POR CALOR

Deshidratación.
Insolación. 
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Agotamiento.
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 Desmayos
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Hipertermia.

EFECTOS POR EL FRÍO

Escalofríos.
Perdida destreza.
Falta sensibilidad.
Congelación. 

FACTORES QUE MODIFICAN LAS CONDICIONES AMBIENTALES DE LOS LUGARES DE TRABAJO

Las condiciones ambientales pueden ser diversas, debido al amplio número de procesos productivos que

Los factores que in uyen en el Confort Térmico son de dos clases: Factores Ambientales y Factores Personales.

FACTORES AMBIENTALES

La Temperatura ambiente: la temperatura que rodea el cuerpo.

La Temperatura Radiante: el calor irradiado directamente por el sol y por objetos cercanos calientes.
La Velocidad del Aire / Corrientes de Aire: debe ser moderada para renovar el aire pero no debe notarse corriente de aire.
La Variación en la irradiación de calor desde distintas direcciones: debe evitarse el efecto chimenea (calor por delante,
frío por detrás).
La Humedad: debe estar entre el 40% y el 70%.
La Estrati cación del Calor: la diferencia de temperatura entre el aire cercano a los pies y el aire cercano a la cabeza no debe
exceder de 3ºC.

FACTORES PERSONALES

El Vestido o ropa de abrigo: la temperatura que rodea el cuerpo.

El Nivel de Actividad de la persona y el calor del metabolismo: a mayor actividad, se produce mayor calor metabólico que
debe ser evacuado.
El Nivel de Sensibilidad térmica de la persona: en parte depende de sus condiciones físicas: el tamaño, el peso, la edad, la
complexión y el sexo.
La Aclimatación de la persona: experiencia anterior de adaptación de la persona a unas determinadas condiciones
climáticas.

MEDIDAS PREVENTIVAS DE CONTROL DE LOS RIESGOS DERIVADOS DEL AGENTE FÍSICO: “TEMPERATURA”

Al considerar el calor y el frío como contaminantes físicos se debe actuar implantando medidas de actuación según el punto de
aplicación:

Control sobre el foco emisor:

Automatización de procesos con el n de minimizar el tiempo de exposición a ambientes térmicos extremos.

Aislamiento mediante materiales absorbentes de calor de: carcasas de maquinaria que encierra motores, tuberías de líquidos
calientes, cubiertas.
Extracciones localizadas situadas lo más cerca posible del foco.
Mantenimiento de las máquinas y herramientas para garantizar el óptimo funcionamiento.

Control sobre el ambiente:

Ventilación general para evitar tanto el calentamiento y como el enfriamiento de las instalaciones.
Movimiento del aire permite mejorar el intercambio de calor del personal con el ambiente.
Protección contra la radiación mediante materiales re ectantes y el pintado de paredes exteriores de colores suaves y
brillantes que tiene poca absorción del calor.

Control sobre el Individuo:

Crear ambientes con nados y estables térmicamente: uso de cabinas con aire acondicionado.
Reducción del tiempo de exposición
Limitación del número de trabajadores expuestos.
Utilización de equipos de protección individual (ropa adecuada, gafas, protectores solares…).
Reducción de la intensidad de la actividad.
Adecuación de buenos hábitos de alimentación e hidratación.
Control médico.
Información, formación y consulta del personal. 
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RECOMENDACIONES DIRIGIDAS A LOS/AS TRABAJADORES/AS
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 Infórmate y fórmate sobre los riesgos y medidas preventivas
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Confort térmico? físico: temperatura.
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Conoce los síntomas y afecciones generadas por condiciones térmicas adversas y la aplicación de primeros auxilios.
Realiza una correcta climatización conforme al esfuerzo físico realizado.
Haz uso de la ayuda mecánica para reducir o eliminar el esfuerzo físico.
Reduce el tiempo de exposición, con pausas, adecuación de horarios y rotaciones.
Haz uso de ropa habilitada para la actividad, incluidas las protecciones especí cas.
Para los descansos y pausas utiliza los locales y refugios aclimatados en instalaciones respectivamente.
Toma bebidas con frecuencia durante el trabajo para aclimatar el organismo.
Noti ca el peligro ante situaciones extremas con falta de climatización.
Asiste a los controles periódicos y especí cos de la vigilancia de la salud.

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