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Es el tipo
societario de capital por excelencia, esta pensado para dar una respuesta satisfactoria a la
congregación de capitales, para la aplicación de capitales a grandes proyectos. La estructura
que tiene la congregación de capitales, facilita la circulación. En nuestra ley se considera muy
abierto, porque tanto la mediana, micro o grande empresa tiene posibilidad de acceder al tipo
societario, aunque la concepción esta pensada para la grande empresa. Su finalidad económica
es concentrar y facilitar la concentración de capitales.
Constitución: Solo puede estar constituida por instrumento público, que es comúnmente la
escritura publica, o puede ser constituido en el acto de un proceso judicial. Dentro del acto
constitutivo se diferencian en el instrumento dos conceptos:
1. Acta Constitutiva: Es el relato del acto de constitución. Es el instrumento material
que va a conformar el contrato constitutivo. Dentro de esta se encuentran funciones
contingentes y el estatuto original de la sociedad. Va a contener:
− La identificación de los socios.
− El valor nominal de las acciones que van a representar el capital social: Debe
tener durante toda la vida de la sociedad el mismo valor; pueden tener una
actualización. Con el paso del tiempo, algunas acciones van a tener un valor real
diferente al original.
− Individualización de los aportes en especies con sus respectivas valuaciones: La
valuación que hace el estatuto de SA de los aportes en especies tiene que ser
aprobado por la autoridad de constitución.
− La emisión de diferentes categorías de acciones: Esta dirigida a accionistas con
diferentes intereses: participar en la administración de la empresa; conservar un
poder mas importante que el resto de los accionistas; accionistas que no tienen la
motivación de participar estratégicamente dentro de la empresa sino que tienen un
interés especulativo. Las diferentes categorías de acciones deben estar previsto en
el estatuto.
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− La manifestación del funcionario que interviene en el instrumento publico: Da
fe de la identidad de esos socios.
− El grado de suscripción que hacen los accionistas fundadores: Detalle de los
accionistas que suscriben el contrato de constitución, el aporte, la cantidad de
acciones que suscribe, el grado de participación que tiene cada socio.
El acta constitutiva funciona como primera asamblea del órgano de gobierno. También se
establece el reglamento del funcionamiento de los diversos órganos.
2. Estatuto: Es el contrato en si y esta delimitado por artículos. Debe estar adecuado a la
ley. La modificación en el estatuto se puede permitir por instrumento privado a través del
acta de la Asamblea Extraordinaria. Si hay que modificar la sede social esta fuera del
estatuto.
Al momento de inscribir el estatuto, la Inspección Nacional de Justicia hace una evaluación
sobre la relación objeto-capital social, para asegurar la función de garantía que tiene el capital
social y de productividad. Debe haber una relación entre el objeto y el capital social.
Capital Social: El capital mínimo que se requiere para la constitución de una sociedad
anónima en la Argentina es de $12.000.
El capital social que conforma la sociedad va a estar representado en acciones (títulos que
tienen por finalidad la fácil circulación). Estas acciones están concebidas para que el accionista
pueda desprenderse de estas sin restricciones y el capital pueda circular.
Aumento del capital social El capital social puede ser susceptible de aumento. En la SA hay una
diferenciación en lo que es el aumento de capital, una importa una modificación del contrato, y
la otra no importa una modificación del contrato. Si el aumento de capital se realiza hasta un
quíntuplo del valor original del capital social, este aumento no importa una modificación
contractual. El órgano que va a resolver es la Asamblea Ordinaria, con mayoría diferenciada. Si
el aumento es mayor al quíntuplo, entonces importa una modificación contractual. El órgano
que va a resolver la modificación es la Asamblea Extraordinaria, que tiene otros requisitos mas
agravados de constitución, de funcionamiento y de toma de decisiones. El aumento se puede
realizar en varias ediciones, pero cuando supera el quíntuplo del capital original, se debe
modificar el contrato.
En las SA, los aumentos de capital se ven reflejados en la necesidad de financiación. En este
marco, la ley admite que la Asamblea resuelva el aumento de capital, y que pueda delegar al
Directorio la efectivización de dicho aumento.
En los casos de aumento de capital, se activa el derecho de preferencia de los socios. Cuando
se resuelve el aumento de capital, se debe publicar en el boletín oficial por 3 días, y los socios
tienen un derecho de suscripción preferente por 30 días posteriores a la última publicación.
En el caso de sociedades que ya están en oferta publica, el plazo para la suscripción
preferente es de 10 días posteriores a la última publicación. En este caso se necesita la previa
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autorización de la Comisión Nacional de Valores y se debe cumplir con las normas y
reglamentos de esta. Los directores y los síndicos son responsables ilimitada y solidariamente
por los daños que se originan a la sociedad y a los accionistas por las emisiones hechas en
violación del régimen de la oferta publica. Se debe inscribir en el Registro Publico de Comercio.
La SA cerrada con accionistas fijos, no tienen un mercado. El SA abiertas que son las empresas
grandes que buscan financiación a través del aumento de capital, están en el mercado de
valores.
Reducción del capital social: Implica una disminución en la garantía de los acreedores de la
sociedad. Hay tres categorías:
1. Voluntaria: Se debe dar asegurando todos los derechos de los acreedores de la
sociedad. Se deben asegurar los derechos creditorios a los acreedores de la sociedad.
Cuando la sociedad tiene un buen respaldo patrimonial, pero el capital social tiene un
monto exagerado; en estos casos, cuando hay liquidez, la sociedad puede llegar a
disminuir el capital social voluntariamente. Los acreedores sociales cuentan con el
derecho de oponerse a la reducción. El órgano que resuelve esta categoría es la
Asamblea Extraordinaria, y en el caso de que exista un órgano de fiscalización, el Síndico
debe emitir un informe sobre la pertinencia de esta reducción.
2. Por perdidas: Se da en el caso de reducción por perdidas. Se da como consecuencia
de que en el ejercicio económico, la sociedad arrojo perdidas de tal forma que se ha
consumido parte del capital social. Adecuan el patrimonio neto con el capital social. Esto
se puede salvar con un reintegro de capital, para equiparar el capital social con el
patrimonio neto. La ley habla de reducción y reintegro, aunque no es necesaria una
reducción, cuando se decide el reintegro se evita un paso.
3. Forzoza u Obligatoria: La sociedad se ve compulsada a efectuar formalmente una
reducción de capital. Se da en los casos cuando las pérdidas hayan consumido todas las
reservas (legales, facultativas, estatutarias) y el 50% del capital social. En este caso es
obligatoria la reducción. Se puede afectar una reducción formal y luego un aumento
simultaneo de capital social.
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Acciones: Como instrumento representativo del capital social tiene como finalidad la
participación en cuanto a la posibilidad de circulación. Todas deben tener el mismo valor
nominal. El poseedor de la acción es reputado como accionista. Las acciones son indivisibles (no
se puede dividir la unidad acción); lo que si se admite es que sean condominios (varios
poseedores o titulares revistan la calidad de accionistas; sobre un mismo bien hay varios
titulares); pueden ser objetos de determinados actos jurídicos: sesión de derechos (cuando se
produce la transferencia de acciones); gravámenes; pueden ser afectadas por derechos reales
(prorrogativas que se establecen a favor de un sujeto y que le otorgan a ese sujeto
determinados derechos sobre la cosa misma La prenda es un derecho real que garantiza una
obligación principal: En la prenda común el acreedor prendario queda en posesión de la cosa;
en la prenda con registro el deudor mantiene la cosa El poseedor de la acción es el
accionista. La doctrina considera que los derechos del accionista se conservan en la figura del
deudor, sin prejuicio de que el acreedor prendario tiene todas las acciones necesarias para
salvaguardar el valor de la acción); medidas cautelares que tienden a salvaguardar resultados
posibles futuros (embargos); pacto de sindicación de acciones o acuerdo de accionistas.
Clasificaciones de Acciones:
1. De acuerdo a la circulación:
− Al portador: El mero poseedor de la acción es quien reviste el carácter de
accionista. No se vincula a un sujeto en particular con la titularidad de la acción.
− Nominativas: La acción se identifica con un titular, sea persona física o jurídica.
Esa identificación tiene que estar registrada en el libro de registro de acciones y en la
acción misma. Puede ser endosable (se pueden trasmitir a través del endoso y puede
circular libremente, su titular deberá realizar la pertinente inscripción en el libro de
registro de acciones de la sociedad a efectos de hacer valer los derechos derivados de
la propiedad de las mismas) o no endosables (no pueden trasmitirse por endoso, por
lo tanto debe transmitirse por cesión de derechos, requieren la inscripción en el libro de
acciones de la sociedad). Se estableció la obligatoriedad que las SA tengan en
circulación exclusivamente acciones nominativas no endosables. En la actualidad no se
pueden establecer acciones al portador ni nominativas endosables.
2. De acuerdo a los derechos que otorga: Están vinculados a derechos de carácter
político o económico. Todas las acciones tienen derecho a dividendo (de carácter
económico).
− Ordinarias: Son las que confieren 1 voto por acción y carecen de
preferencia patrimonial. Tiene derecho de 1 a 5 votos por acción. De una construcción
doctrinaria se considera que las acciones ordinarias de voto múltiple (2 a 5 votos por
acción), se llaman acciones privilegiadas. Que tengan derecho de voto no quiere
decir que no puedan tener derechos patrimoniales, lo que va a suceder es que no van a
tener derechos preferidos patrimoniales. Los accionistas fundadores son los que van a
tener acciones privilegiadas. Tienen que estar previstas en el estatuto y debe prever
que tipo de clases de acciones va a emitir. Las acciones privilegiadas se pueden emitir
en cualquier momento, salvo que la sociedad se encuentre autorizada a realizar oferta
pública de acciones, o cuando se trata de la adopción de ciertos acuerdos asamblearios
que implican la reforma sustancial del estatuto. Cuando tiene la autorización de realizar
oferta publica de la Comisión Nacional de Valores y autorización de cotizar en la bolsa
respectiva, a partir de ese momento no puede emitir mas acciones privilegiadas. Desde
ese momento puede emitir acciones ordinarias de un solo voto o preferidas.
− Preferidas: Son las que tienen acordado derechos preferentes de
carácter patrimonial, es decir, ventajas patrimoniales respecto de las ordinarias. Que
tengan ventajas patrimoniales no significa que tengan asegurada una rentabilidad, los
títulos son de renta variable. La rentabilidad de la acción esta atada al resultado del
ejercicio. No son muy utilizadas. Estas acciones tienen algunas ventajas: tienen un
porcentaje mayor en la participación de las ganancias; derecho a cobrar en un tiempo
más cercano a la decisión de distribuir ganancias; pueden no tener derecho de voto
(esta previsto en el estatuto). Van a adquirir el derecho de voto en tres ocasiones:
*Cuando se elige la sindicatura o comisión fiscalizadora. *Decisiones de gran
transcendencia que toma la Asamblea Extraordinaria (cambio del objeto social, fusión
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de sociedades, transformación de sociedades, traslado del domicilio de la sociedad,
etc.). *Durante todo el periodo que la sociedad se encuentre en mora respecto de la
ventaja patrimonial acordada de esa acción preferida.
3. De acuerdo la instrumentación:
− Cautelares: Son las que están materializadas, instrumentadas en
títulos. La posesión es lo requerido para tener la plena disponibilidad de las acciones.
− Escriturares: Son las acciones que no se materializan. La
contabilización de la emisión, de la circulación de las acciones escriturares son llevadas
en cuentas que están a cargo, ya sea de la misma sociedad, de cajas de valores o
bancos de inversión. Tiene en su poder el certificado de depósito.
Pacto de sindicación de acciones: Es un acuerdo privado que involucra a todos o algunos de los
accionistas. Es de carácter paralelo a lo que es la sociedad. Los términos del acuerdo del Pacto
de Sindicación no son oponibles a la SA. Los pactos de sindicalización sirven para asegurar
determinados resultados o determinadas políticas dentro de la sociedad. En algunos casos se
plantean algunas situaciones de abuso de acuerdos de accionistas que han sido objetados. En
algunos casos es absolutamente necesario la conformación de un pacto de sindicalización de
acciones (Ejemplo: Fusión de sociedades). Hay dos tipos de pactos:
Bloqueo: Son acuerdos entre accionistas que se comprometen a no transferir sus
acciones a terceros por un plazo determinado.
Mando: Son acuerdos que involucran el compromiso de los accionistas de votar en
determinado sentido en el momento de la Asamblea.
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Tipos de Asambleas:
1. Según las personas que participan:
General: Donde se llama a que participen todos los accionistas que sean titulares
de acciones de una sociedad.
Especiales: Donde se llama a cierto grupo de accionistas (depende del estatuto, si
permite diferentes clases de acciones que puede emitir la sociedad; si nada se
prevé en el estatuto, las Asambleas deben ser generales).
Unánime: Necesita que participen todos los accionistas; y todos deben votar en el
mismo sentido. Es posterior a la Asamblea (se puede clasificar como unánime una
vez que termina la Asamblea), se ve si están todos los accionistas presentes y que
todas las decisiones sean votadas en contra o a favor, pero en el mismo sentido. Si
es unánime en cuanto a la presencia pero todos votan en distintos sentidos, pero
se cumple con el requisito de publicidad, es valida; si no se cumple con el requisito
de publicidad, es inválida. Se puede evitar la publicidad cumpliendo con unanimidad
de presencia y de voto.
2. Según los temas tratados dentro de la Asamblea:
Ordinarias: Se tratan temas cíclicos para la sociedad, debe ser tratados
periódicamente por la sociedad. Se tratan los siguientes temas: Consideración de
los estados contables (dentro de los cuatro meses de cerrados los estados
contables); gestión de los síndicos (por lo menos una vez cada tres años,
dependiendo del ejercicio de la sociedad); aumento de capital hasta el quíntuplo
(que no modifiquen el contrato social original); la designación y remoción del
órgano de administración (necesariamente cada tres ejercicios, pueden ser
reelegidos en un plazo máximo de tres años) y fiscalización; remuneración de los
directores (atado a determinados parámetros) y síndicos.
Extraordinarias: Trata temas mas transcendentales, temas mas profundos, que no
son habituales en la sociedad. Dentro de sus competencias están: Aumento de
capital (fuera del quíntuplo); toda modificación del estatuto; traslado de la sede
social al extranjero; fusión, transformación y disolución de la sociedad; emisión de
debentures y su conversión en acciones; emisión de bonos; todos los temas que
modifican tanto los derechos de terceros como de los socios.
Publicación: Se debe publicar la convocatoria en el boletín oficial. Las sociedades abiertas deben
publicar también en un diario de gran circulación, en la jurisdicción donde estén constituidas. Si
publican en bolsa, también en el boletín de la bolsa. La ley establece en que momento debe ser
celebrada a partir de la publicación. En la primera convocatoria, se publica por 5 días hábiles
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en el boletín oficial, se celebra la Asamblea como mínimo a partir del 10º día, con un plazo
máximo de 30 días corridos desde la última publicación (se celebra por 20 días corridos; por
esos 10 días no se puede celebrar). Si no se puede celebrar en la primera convocatoria, se
publica para una segunda convocatoria, se publica por 3 día hábiles en el boletín oficial, se
celebra la Asamblea como mínimo a partir del 8º días después de la última publicación y como
máximo 30 días corridos desde que fracasa la última convocatoria.
Las convocatorias perjudican a la sociedad porque son muy costosas, se pueden salvar
publicándola en forma conjunta (como mínimo debe haber una hora de diferencia entre cada
una de ellas).
Se puede evitar la publicidad cumpliendo con una Asamblea unánime de presencia y de voto.
Los socios deben manifestar su voluntad de concurrir a la Asamblea dentro de los 3 días de la
convocatoria a la Asamblea, para que la sociedad recepcione la manifestación de concurrir. El
socio puede enviar un representante enviando una carta al Directorio informándolo. Si confirme
mi presencia por intermedio de un representante y después voy yo no hay problema; si
confirme mi presencia y después no puedo concurrir, no puedo enviar un representante. Esto
queda asentado en el libro de deposito de acciones y asistencia de Asamblea (cada Asamblea
ocupa dos paginas del libro). Los que no notificaron su presencia no pueden concurrir. No es
necesario notificar la asistencia en las Asambleas unánimes (de presencia y voto).
Para comenzar a sesionar: Se necesita un quórum (numero mínimo de accionistas que posean
acciones con derecho a voto que deben estar presentes para comenzar a sesionar
validamente).
En la Asamblea Ordinaria, en la primera convocatoria, se necesita mayoría absoluta
(mitad mas uno) de las acciones con derecho a voto.
En la Asamblea Ordinaria, en la segunda convocatoria, se necesita cualquier número de
las acciones con derecho a voto.
En la Asamblea Extraordinaria, en la primera convocatoria, se necesita el 60% de las
acciones con derecho a voto (puede ser aumentado pero no se puede disminuir).
En la Asamblea Extraordinaria, en la segunda convocatoria, se necesita el 30% de las
acciones con derecho a voto (puede ser aumentado o disminuido si esta establecido en el
estatuto).
Si se cumplen con los límites establecidos se puede comenzar a sesionar en una Asamblea.
Decisión: Una vez que se comienza a sesionar, se toman decisiones a través de mayorías, el
mínimo de votos necesarios afirmativos para tomar una decisión son dos:
Una mayoría simple que implica una mayoría absoluta (mitad mas uno) de votos
afirmativos que puedan emitirse validamente.
Una mayoría agravada (art.244), donde no se aplica la pluralidad de votos y todas las
acciones que no tengan voto van a valer 1 voto, todas las acciones emitidas por la
sociedad, privilegiadas o preferidas, van a valer 1 voto. En la Asamblea Ordinaria no
existe mayoría agravada, solamente en la Asamblea Extraordinaria.
Derecho de Receso: Las decisiones del art.244, cuarto párrafo y aquellas decisiones que
importan un aumento de capital por encima del quíntuplo que determine un desembolso por
parte del socio para mantener su participación habilitan el derecho de receso.
Lo pueden ejercer los accionistas que votaron en contra de la decisión y los que estuvieron
ausentes y pueden acreditar su calidad de accionista al momento de la toma de la decisión. No
pueden ejercerlos los que se abstienen porque no los nombra la ley.
El plazo para el derecho de receso es de 5 días para el accionista que voto en contra desde la
fecha de la clausura de la asamblea; para los que estuvieron ausentes, es de 15 días corridos
desde la fecha de clausura de la asamblea.
Los que ejercen el derecho de receso tiene la facultad de exigirle a la sociedad la liquidación de
su participación, se toma en cuenta el ultimo balance aprobado por la sociedad.
Una vez extinguida la decisión que lo habilita, se extingue el derecho de receso; esto se puede
dar como consecuencia que la asamblea tome una decisión que habilite el derecho de receso,
se produce el ejercicio del derecho de receso, y una asamblea posterior podría celebrarse
dejando sin efecto la decisión que habilitaría el derecho de receso; en ese caso el derecho de
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receso queda sin efecto. Los socios que optaron por el derecho de receso no pueden recaudar
la liquidación a la sociedad.
Para la liquidación de la sociedad, esta puede plantear un plan en cuanto a plazo para hacer
efectiva la liquidación. No debería pasar de los 365 días del ejercicio del derecho.
Plazo: El plazo para impugnar la decisión asamblearia es común para todos, es un plazo
acotado para garantizar cierta seguridad jurídica (art.251); si se estableciera un plazo extenso,
las decisiones de la asamblea, durante este plazo extenso, estarían sometidas a una eventual
impugnación de decisión asamblearia. El plazo puede ser de caducidad o de prescripción. Si es
un plazo de caducidad, vencido el plazo, no hay posibilidad alguna de impugnarla. Si es un
plazo de prescripción la ley no es clara, producida la prescripción, no se puede iniciarse una
acción de impugnación, salvo que la decisión este afectando el orden publico.
El plazo es de 3 meses contados a partir de la fecha de clausura de la asamblea, luego de ese
plazo la decisión queda consolidada.
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La representación puede ser individual (en cabeza de un solo director) o plural (puede ser
indistinta o conjunta). Si nada se establece en el estatuto de acuerdo de la representación del
directorio, se entiende que la representación de la sociedad esta ejercida por el presidente del
directorio.
Dentro del directorio se debe elegir un presidente y un vicepresidente, que debe ser elegido por
el directorio. Si nada se establece en el estatuto, el presidente es el representante natural de la
sociedad. La figura de vicepresidente se puede dar en los casos de directorios plurales (cuando
hay dos o más directores). En esos casos, la figura del vicepresidente tiene relevancia para los
casos de vacancia por parte del presidente. Pero en todos los casos, el presidente y
vicepresidente, son directores de SA.
Pueden ser directores los accionistas o terceros, el cargo de director es personal e indelegable.
La única posibilidad de delegación es cuando estando ausente alguno de los directores, puede
autorizar a otro director para votar en su nombre en alguna reunión de directorio. La
responsabilidad del director ausente es propia del director presente, no puede alegar que
estuvo ausente con posterioridad. Podrá eximirse de responsabilidad si esta ausente en forma
justificada y no delego la facultad de votar en su nombre.
Extensión del plazo del cargo de directorio: El estatuto puede prever el plazo del cargo. En
ningún acaso se da mas allá de los tres ejercicios, el estatuto puede prever un plazo menor
pero no mayor. Es reelegible indefinidamente. El director es considerado como un trabajador
autónomo, no puede estar en relación de dependencia.
Garantía de los directores: Los directores tienen que prestar una garantía, y debe estar a cargo
de ellos; la sociedad no puede soportar la garantía. En la ley no esta muy explicado. Sirve para
cubrir patrimonialmente a la sociedad por los eventuales daños y perjuicios que puedan causar
el director o su mal desempeño. Los directores deben constituir una garantía real o un seguro
de caución. Se exige que la garantía se cumpla a través del depósito de una determinada suma
de dinero en un banco, en una caja fuerte frente a un escribano, etc, pero no puede estar a
disposición de la sociedad (solo cuando se produzcan daños y perjuicios por mal desempeño del
director). Otra forma es obteniendo un seguro de caución donde se paga un prima anual.
Para todos los directores de una SA la garantía debe ser de $10.000 como mínimo, pero la
sociedad puede establecer otro tipo de garantía mas agravada.
Tanto la designación como el cese de la función del director deben ser inscriptos en el Registro
Público de Comercio, a los efectos que la designación sea oponible a terceros. El director
unipersonal solo puede renunciar presentándolo antes una Asamblea. Si el director es plural, la
renuncia se presenta antes los demás directores; y ellos deben aceptar o no la renuncia. En
todos los casos, la renuncia no puede ser dolosa, no puede causar daños a la sociedad como
consecuencia a esta renuncia.
Si los directores aceptan la renuncia, deben labrar un acta donde se hacen responsables por la
renuncia mal aceptada. Si consideran que la renuncia no es procedente, ya sea por un eventual
mal desempeño del director o porque fuera dolosa, el directorio va a tener la posibilidad de
rechazar la renuncia; en ese caso el director permanece en sus funciones hasta que se someta
a consideración la renuncia a la Asamblea.
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Forma de elección de los Directores: Son elegidos por la Asamblea Ordinaria. Cada director
debe ser elegido por la mayoría absoluta de votos que puedan emitirse validamente. Existe la
posibilidad que los directores sean elegidos por clase; cuando existen diferentes clases de
acciones, el estatuto puede prever que cada clase de acción elija un director. Si se prevé en el
estatuto, también los puede elegir el Consejo de Vigilancia (órgano que esta previsto en la ley
pero es optativo, esta compuesto de 3 a 15 accionistas).
Sistemas para contabilizar votos: Son dos sistemas que compiten entre si para la elección de los
directores. Sirven para contabilizar votos.
1. Sistema de voto plural: Sistema que utilizan los accionistas que aspiran a ocupar
todas las vacantes a elegir. Mediante este sistema, cada accionista le va a adjudicar la
totalidad de sus votos a tantos candidatos como vacantes a cubrir que existan. Con
este sistema, el accionista pretende cubrir todas las vacantes. Su voto compite por la
totalidad de votos a cubrir. Estas vacantes a cubrir están establecidas en el estatuto. Se
debe tener por lo menor la mayoría absoluta (mitad mas uno) de votos que puedan
emitirse validamente.
2. Sistema de voto acumulativo: Tiene la finalidad de dar la posibilidad a los
accionistas con una menor participación de acciones, para que puedan alcanzar las
mayorías necesarias para la elección de una parte de la composición del directorio. Sin
este sistema, a los accionistas minoritarios les seria imposible competir con el resto de
los accionistas. Los accionistas que votan por este sistema van a competir con el
sistema plural por un número equivalente a un tercio de las vacantes a cubrir (dos
tercios de las vacantes se eligen por el sistema plural). Si empata el sistema
acumulativo con el sistema plural, gana el sistema plural. Si gana el sistema plural, el
sistema acumulativo se queda sin elección de directores. No se pueden establecer
sistemas de renovación parcial que no permitan la elección de un tercio de las
vacantes. Es un derecho de excepción, por lo cual se debe habilitar el sistema, cuando
cualquiera de los accionistas notifica a la sociedad que va a hacer uso del derecho de
voto acumulativo; la notificación debe ser hasta con 3 días de anticipación a la
celebración de la Asamblea. Con que un accionista notifique el uso del sistema de voto
acumulativo, el sistema queda habilitado para todos los accionistas. Los accionistas se
enteran del sistema en el momento previo a la votación.
Los accionistas que votan por el sistema de voto acumulativo van a utilizar la siguiente
formula: van a multiplicar la cantidad de votos que tiene cada accionista por la cantidad
de vacantes a cubrir, el resultado de esa operación los va a poder acumular o repartir
entre una cantidad de candidatos igual a un tercio de las vacantes a cubrir.
En el caso de empate entre dos o más candidatos votados por el mismo sistema, se
procederá a una nueva votación en la que participaran solamente los accionistas que
optaron por dicho sistema. En el caso de empate entre los candidatos votados
acumulativamente, en la nueva elección no votaran los accionistas que, dentro del
sistema, ya obtuvieron la elección de sus postulados.
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Incompatibilidades para desempeñar el cargo de directores: (art.264) Plantea determinados
supuestos, si alguna persona se encuentra en alguno de estos supuestos, tienen una
inhabilidad o una incompatibilidad de ser elegidos como director. Si durante el ejercicio de sus
funciones, el director cae en alguno de esos supuestos, tiene que ser inhibido del ejercicio de
su cargo. Prohíbe ser directores y gerentes a las siguientes personas:
Quienes no pueden ejercer el comercio.
Determinados delito económicos. No pueden ser directores toda persona que haya sido
declarada en quiebra.
Sujetos que están condenados por determinados delitos de carácter patrimonial:
emisión de cheques sin fondos, hurto, robo, defraudación, delitos contra la fe publica,
etc.; hasta después de 10 años de cumplida la condena.
Funcionarios de la administración pública que no pueden desempeñarse como
directores hasta 2 años después del cese de sus funciones, cuando el objeto de la
sociedad se vincule con la función pública que ellos ejercieron.
Constitución de un Comité Ejecutivo: Conformado por algunos directores, dentro del elenco de
directores. Tienen a su cargo las decisiones más ejecutivas de la empresa. Para las sociedades
que realizan oferta publica de sus acciones. Constituyen un subórgano llamado comité de
auditoria, compuesto por directores. Van a tener a su cargo funciones básicamente de
fiscalización sobre la gestión del directorio.
La mayoría absoluta del comité de auditoria tiene que estar conformada por directores que
tengan el carácter de independientes (no tiene una vinculación directa o indirecta con los
accionistas mayoritarios de la empresa).
Limitaciones que tiene el Director para contratar con la Sociedad: El Director debe cumplir
determinados requisitos para contratar libremente con la Sociedad:
1. El director contrate con la sociedad en condiciones de mercados.
2. El contrato entre el director y la sociedad verse sobre alguna actividad vinculada con el
objeto de la sociedad.
Si contrata fuera de estos términos, el propio directorio es el que tiene que autorizar
previamente esta contratación. La Asamblea va a considerar si el director a inflingido algunos
de sus deberes en la contratación mas ventajosa que pueda llegar a tener respecto de terceros,
o alguna contratación que haya salido de la esfera de lo que es el objeto social. Si lo acepta la
Asamblea, el director queda exento de responsabilidad.
Extinción de Responsabilidad del Director: En el caso de extinción, puede haber existido una
eventual responsabilidad pero conforme los parámetros que establece la ley, esa
responsabilidad se extingue. Implica la generación de una responsabilidad específica o una
eventual responsabilidad.
Existen tres formas para la extinción de la responsabilidad:
1. La Asamblea aprueba la gestión del directorio: Es la mas común, las mas
ordinaria. Importa la extinción de la responsabilidad de los directores. Debe haber un
acto expreso de la gestión del director. La aprobación de los estados contables
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(documentos confeccionados por los directores) no aporta la aprobación de la gestión
del director. Tiene que haber un punto específico del orden del día.
2. Renuncia: Hay dos alternativas: Puede ser de la sociedad a iniciar acciones legales
de responsabilidad contra el directorio; o del director que puede ser aprobada por el
propio cuerpo del directorio, y eventualmente rectificada por la asamblea.
3. Transacción: Es un acuerdo entre la sociedad y el director, en donde la sociedad
renuncia a la iniciación de acciones de responsabilidad contra el director.
Salvo que en la decisión de la aprobación de la renuncia del directorio o de la transacción haya
mediado una oposición igual o mayor al 5% del capital social; en este caso no queda extinguida
la responsabilidad; quedaría potencialmente la posibilidad de iniciar acciones de carácter judicial
de responsabilidad.
Otro de los elementos que no extingue la responsabilidad es que la responsabilidad se haya
originado como consecuencia de la violación a la ley, al estatuto o al reglamento; quedaría la
posibilidad de iniciar acciones de carácter judicial de responsabilidad.
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1. El Directorio debe presentar informes obligatoriamente en forma trimestral al Consejo
de Vigilancia. Fiscalizar la gestión del directorio; para que el Consejo de Vigilancia
pueda realizar un control sobre la gestión.
2. El Consejo de Vigilancia va a convocar a la Asamblea cuando el Director lo omitiese
para Asamblea Ordinaria (porque es necesario que ciertos temas sean tratados
periódicamente, mínimo una vez por ejercicio), y para Extraordinaria cuando lo crea
conveniente.
3. El estatuto puede prever que ciertos actos extraordinarios deban ser presentados al
consejo previamente a ser aprobados, se debe pedir autorización al Consejo de
Vigilancia para celebrar cierto acto. Si el consejo rechaza el acto, se pude prever
también que sea sometido a la decisión de la Asamblea.
4. La elección de los integrantes del directorio, cuando lo establezca el estatuto, sin
perjuicio de su revocabilidad por la Asamblea (con remuneración fija y duración de 5
años).
5. Presentar a la Asamblea sus observaciones sobre la memoria del directorio y los
estados contables sometidos a consideración de la misma.
6. Designar una o mas comisiones para investigar o examinar cuestiones o denuncias de
accionistas o para vigilar la ejecución de sus decisiones.
7. Las demás funciones y facultades atribuidas en esta ley a los síndicos.
La ley le exige al Consejo de Vigilancia a realizar una vez por año auditorias externas
(tercearizadas); esto por carecer del carácter profesional de la sindicatura, y porque son
responsables del accionar del directorio.
Remuneración del Consejo de Vigilancia: (art.261) Si se distribuyen todas las ganancias, previa
deducción de la reserva legal, la asamblea puede destinar el 25% (como máximo) de las
mismas para remunerar al Consejo de Vigilancia. Si existen ganancias, pero no se distribuyen,
por la necesidad fundada de constituir reservas facultativas, la remuneración del Consejo de
Vigilancia se limita al 5% de las utilidades. Si hay pérdida, el directorio no percibe nada.
Por actividades ordinarias que exceden la gestión ordinaria de la empresa o funciones técnico-
administrativas permanentes, se puede exceder el monto máximo, siempre y cuando se prevea
en el orden del día el tratamiento de la remuneración de los directores con posibilidad de
excedencia según el art.261.
Elección de los Síndicos: (art.244 4to Párrafo) Se realiza a través de la Asamblea Ordinaria. Se
eligen por mayoría agravada porque en este caso no existen acciones preferidas (acciones que
no tienen derecho a voto, pero si derechos patrimoniales). Este supuesto le da derecho a 1 voto
a todas las acciones que no tienen voto, para la elección de los Síndicos. Todas las acciones van
a tener derecho a 1 voto. Se pueden elegir por voto acumulativo. Si es plural, se eligen igual
cantidad de suplentes como de titulares.
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Los cónyuges, los parientes con consanguinidad en línea recta, los colaterales hasta el
cuarto grado, inclusive, y los afines dentro del segundo de los directores y gerentes
generales.
Quienes se hallan inhabilitados para ser directores, conforme al artículo 264: Quienes no
pueden ejercer el comercio; los fallidos por quiebra culpable o fraudulenta hasta 10 años
después de su rehabilitación, los fallidos por quiebra casual o los concursados hasta 5
años después de su rehabilitación; los directores y administradores de sociedad cuya
conducta se calificare de culpable o fraudulenta, hasta 10 años después de su
rehabilitación; los condenados con accesoria de inhabilitación de ejercer cargos públicos;
los condenados por hurto, robo, defraudación, cohecho, emisión de cheques sin fondos y
delitos contra la fe pública; los condenados por delitos cometidos en la constitución,
funcionamiento y liquidación de sociedades. En todos los casos hasta después de 10 años
de cumplida la condena; los funcionarios de la administración pública cuyo desempeño se
relacione con el objeto de la sociedad, hasta 2 años del cese de sus funciones.
Los directores, gerentes y empleados de la misma sociedad o de otra controlada o
controlante.
Funciones de la Sindicatura: (art.294) Son atribuciones y deberes del síndico, sin perjuicio de
los demás que esta ley determina y los que le confiera el estatuto:
1. Fiscalizar la administración de la sociedad, a cuyo efecto examinará los libros y
documentación siempre que lo juzgue conveniente y, por lo menos, una vez cada 3
meses. No es una obligación.
2. Verificar en igual forma y periodicidad las disponibilidades y títulos valores, así como las
obligaciones y su cumplimiento; igualmente puede solicitar la confección de balances de
comprobación. Verificar que los títulos estén al día, que se cumplan, renueven y
mantengan las cauciones de los directores.
3. Asistir con voz, pero sin voto, a las reuniones del directorio, del comité ejecutivo y de la
asamblea, a todas las cuales debe ser citado. Es una obligación.
4. Controlar la constitución y subsistencia de la garantía de los directores y recabar las
medidas necesarias para corregir cualquier irregularidad. Si se garantiza el accionar del
director a través de una póliza, el sindico esta obligado a controlar que esa póliza sea
renovada año tras año, y que subsista la garantía; si se garantiza a través de un
deposito, el sindico esta obligado a que el deposito subsista dentro de la sociedad.
5. Presentar a la asamblea ordinaria un informe escrito y fundado sobre la situación
económica y financiera de la sociedad, dictaminando sobre la memoria, inventario,
balance y estado de resultados. Revisar informes y dictaminar sobre los estados
contables, para darle las explicaciones pertinentes a los socios.
6. Suministrar a accionistas que representen no menos del 2% del capital, en cualquier
momento que éstos se lo requieran, información sobre las materias que son de su
competencia.
7. Convocar a asamblea extraordinaria, cuando lo crea necesario; y a asamblea ordinaria o
asambleas especiales, cuando omitiere hacerlo el directorio.
8. Hacer incluir en el orden del día de la asamblea, los puntos que considere procedentes. El
Síndico tiene facultad para agregar a orden del día ciertos puntos, para que sean tratados
dentro de la Asamblea. Si el Directorio que convoca no lo deja agregar nuevos puntos al
orden del día, se convoca nueva Asamblea Ordinaria, aclarando que es especial.
9. Vigilar que los órganos sociales den debido cumplimiento a la ley, estatuto,
reglamento y decisiones asamblearias.
10. Fiscalizar la liquidación de la sociedad.
11. Investigar las denuncias que le formulen por escrito accionistas que representen no
menos del 2% del capital, mencionarlas en informe verbal a la asamblea y expresar
acerca de ellas las consideraciones y proposiciones que correspondan. Convocará de
inmediato a asamblea para que resuelva al respecto, cuando la situación investigada no
reciba del directorio el tratamiento que conceptúe adecuado y juzgue necesario actuar
con urgencia.
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Fiscalización Estatal Permanente: (art.299) El Estado controla a todas las sociedades
comerciales en el momento de constitución y posteriores modificaciones a través del órgano de
control.
El Estado va a controlar cualquier movimiento que realice la sociedad, va a realizar un control
estricto y preciso sobre el accionar de la sociedad.
En los incisos del art.299, la sindicatura es obligatoria y debe ser plural, con 3 o más síndicos,
en este caso se llama “sociedad fiscalizadora”.
Van a tener una sindicatura de forma obligatoria todos los supuestos que detallamos a
continuación (salvo el inc.2) y una fiscalización estatal permanente:
1. Hagan oferta pública de sus títulos valores, son controlados por la Comisión Nacional de
Valores, que controla a los sociedades que cotizan en bolsa.
2. Aquellas sociedades que tengan un capital social superior a $10.000.000 pesos. Estas
sociedades son una excepción a tener sindicatura.
3. Sean de economía mixta (donde encontramos capital con característica privada y
publica) o sociedades con participación estatal mayoritaria (tienen el 51% del paquete
accionario).
4. Realicen operaciones de capitalización, ahorro o en cualquier forma requieran dinero o
valores al público con promesas de prestaciones o beneficios futuros. Se encuentran las
ART (controladas por la Superintendencia Aseguradora de Riesgo de Trabajo),
aseguradoras, financieras, seguros (controlada por la Superintendencia de Seguro de la
Nación), AFJP, entidades financieras (controladas por el Banco Central de la Republica).
Todas estas sociedades necesitan una autorización estatal para funcionar.
5. Exploten concesiones o servicios públicos.
6. Se trate de sociedad controlante de o controlada por otra sujeta a fiscalización,
conforme a uno de los incisos anteriores. Todas las sociedades que nombramos
anteriormente, cuando sean controladas por otra sociedad, van a tener que tener un
control estatal permanente.
El control estatal puede derivar, en ciertos supuestos, en la colocación de diferentes
apercibimientos a la sociedad, que pueden ser sanciones de carácter pecuniario;
apercibimientos con publicación (se publica en algún diario la sanción que se esta aplicando);
multas a los directores, a los síndicos, o a la sociedad; o la sanción puede derivar en el retiro de
la autorización para funcionar.
Fiscalización Estatal Limitada: (art.300) Las sociedades que no están incluidas en el art.299,
tienen un control estatal limitado exclusivamente a lo que es el contrato constitutivo,
modificaciones contractuales, aumentos de capital y procesos de liquidación.
(art.303) Establece la posibilidad que tiene la autoridad de control estatal en cuanto a recurrir
judicialmente para obtener que un juez competente dictamine o resuelva respecto de
determinadas medidas:
Suspensión preventiva de una decisión asamblearia.
Intervención judicial de la administración respecto de sociedades que cotizan sus
acciones en la bolsa o sociedades que recurren al ahorro publico.
Solicitar ante el juez competente que se inicie un proceso de disolución judicial de la
sociedad en determinados supuestos del art.94: inc.3: cumplimiento de la condición a
la que sometió la sociedad; inc.4: consecución del objeto para la cual se formo o la
imposibilidad del cumplimiento del objeto; inc.5: perdida de capital social; inc.8:
reducción a uno del numero de socios, siempre que no se incorpore un nuevo socio en
el plazo de tres meses; inc.9: sanción firme de cancelación de oferta publica.
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Sanciones: La autoridad de control tiene facultades de sanción, que pueden consistir recaer
sobre la sociedad o sobre los administradores. Sobre la sociedad puede recaer mediante
resolución fundada, sanciones de apercibimiento, apercibimiento con publicación o con multas.
En el caso de las multas, estas no solamente van a ser aplicables a las sociedades, sino también
se puede extender a los administradores y a los síndicos.
Todas las resoluciones de la autoridad de control son recurribles judicialmente, y el plazo de
apelación son 5 días contados a partir de la notificación de la causa de agravio para la sociedad,
para los directores o síndicos. El juez debe tener jurisdicción en lo comercial.
Respecto de multas, como esta tiene una naturaleza penal, es revisable ante los tribunales con
competencia en lo penal y en lo económico.
Números Mágicos:
2% para requerir información a los Síndicos.
5% para solicitar a los Directores que convoquen a Asamblea.
3 meses para impugnar una decisión asamblearia; para iniciar las acciones de remoción; 3
años de prescripción de todas esas acciones.
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que la sociedad le liquide su participación. En este caso se toma en cuenta un balance
confeccionado especialmente para la transformación, que no puede tener más de un
mes de antigüedad desde la fecha en que se produce el acuerdo de transformación. Se
debe efectuar una publicación por 1 día en el boletín oficial, donde se va a detallar el
tipo societario, los accionistas precedentes. Una vez publicado, queda habilitada la
posibilidad de inscripción del acuerdo de transformación y modificación del contrato
social final.
Entre el acuerdo de transformación y la inscripción en el Registro Público de Comercio
no puede haber un plazo mayor a 3 meses; a los 3 meses contados a partir de la fecha
del acuerdo de transformación, la transformación caduca y ya no se puede inscribir en
el Registro Público de Comercio. Si no se efectuó la publicación no ocurre nada, el
acuerdo caduco y no hay mayor trascendencia. Si se efectuó la publicación y no se
produjo la inscripción, pasados los 3 meses del acuerdo y el acuerdo caduco, hay que
efectuar una nueva publicación, informando que el acuerdo caduco; hay que empezar
todo el proceso de nuevo si se quiere efectuar la transformación.
2. Fusión: Es la unión de dos sociedades. Las sociedades que se van a fusionar debe
disolverse sin liquidarse, dejar de existir como tales. Se puede dar en dos formas:
Fusión propiamente dicha: Es la unión de dos o más sociedades. Las sociedades
se disuelven y con el patrimonio de las sociedades disueltas, forman una nueva
sociedad. Requiere una estructura legal.
Fusión por absorción: Una de las sociedades se incorpora a una sociedad ya
existente, con el patrimonio de las sociedades disueltas. Las sociedades que se
disuelven se incorporan a otra sociedad.
En la fusión hay una transferencia universal del patrimonio de las sociedades
fusionadas, se unifican todos los patrimonios (activo y pasivo). La nueva sociedad
adquiere todos los derechos y obligaciones de las sociedades disueltas. Los socios de
las sociedades disueltas, adquieren el carácter de socio en la nueva sociedad o en la
sociedad absorbente.
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contrato; la determinación de cuales van a ser las limitaciones que tienen
los órganos de administración de aprobarse la fusión.
Son los instrumentos que se presentan a los socios, una vez celebrado el
compromiso previo de fusión, los órganos de administración deben
convocar una Asamblea, fuese cual fuese el tipo societario.
2. Consideración y eventual aprobación del compromiso previo de fusión y
balances especiales: En esta instancia se necesitan los acuerdos de accionistas
para garantizar que cuando órgano de gobierno vaya a tratar el tema de
aprobación del compromiso de fusión, se pueda garantizar que se pueda seguir
adelante con el proceso.
3. Publicación en el boletín oficial: Entre la firma del compromiso previo de
fusión y la aprobación por parte del órgano de gobierno, primero se deben
respetar los plazos para la convocatoria. Pero además la disponibilidad de la
documentación para los socios tiene que tener una anticipación de 15 días
previos a la celebración de la reunión de socios por la Asamblea, para que los
accionistas puedan tomar una decisión. Aprobado por el órgano de gobierno, se
procede a la publicación por 3 días en el boletín oficial y en un diario de amplia
circulación. La publicación es importante porque me da publicidad del proceso de
fusión, pero además porque abre un periodo de oposición de 15 días contados a
partir de la ultima publicación.
Estos 15 días de oposición son para los acreedores de las sociedades
involucradas. Los acreedores que se presentan deben ser desinteresados y
debidamente garantizados (llegar a un acuerdo entre la sociedad y el acreedor,
de tal forma que el acreedor quede satisfecho de acuerdo a la garantía que se le
da en cuanto a su crédito). Los acreedores tienen derecho a oposición, pero esto
no quiere decir que pueda trabar la fusión.
Para los acreedores que se presentaron que no fueron desinteresados o
debidamente garantizados se abre un periodo de 20 días para que puedan
obtener un embargo judicial. Pasados los 20 días comienza la etapa hábil para
firmar el acuerdo definitivo de fusión.
El acuerdo definitivo de fusión contiene las resoluciones aprobatorias del
compromiso previo de fusión; los balances especiales; los balances consolidados;
la nomina de acreedores desinteresados y debidamente garantizados, y aquellos
que han obtenido embargo judicial; la nomina de los socios que votaron en
contra o estuvieron ausentes, pero que ejercieron el derecho de receso (socios
residentes).
Hasta la firma de compromiso definitivo de fusión, las sociedades involucradas
pueden revocar el acuerdo; firmado el compromiso no hay vuelta atrás.
Celebrado el acuerdo definitivo de fusión comienza a funcionar el nuevo órgano
de administración de la sociedad fusionada, que se estableció en el compromiso
previo. Firmado el acuerdo definitivo de fusión se debe inscribirse en el Registro
Público de Comercio; una vez inscripto debe producirse el canje de acciones.
Derecho de Receso: Lo pueden ejercer todos los accionistas que haya votado en
contra del proceso de fusión o se encuentren ausentes. En las fusiones
propiamente dichas todos los socios de todas las sociedades involucradas. En la
fusión por absorción, solamente pueden ejercer el derecho de receso, los
accionistas de las sociedades absorbidas, no los de las sociedades absorbentes.
Tampoco se puede ejercer el derecho de receso si las sociedades involucradas
están sometidas al régimen de oferta pública.
Entre la celebración del compromiso previo de fusión y la aprobación por parte de
los órganos de gobierno de las sociedades involucradas, no puede pasar un plazo
mayor a 3 meses. Pasado ese plazo, el compromiso previo de fusión caduca.
Cuando las sociedades involucradas tengan operaciones comerciales en el último
ejercicio anterior a este proceso, iguales o superiores a 200 millones de pesos,
los órganos de administración de cada una de las sociedades, en forma conjunta,
tienen la obligación de notificar el proceso de concentración a la Comisión
Nacional de Defensa de la Competencia por imperio de la Ley 25.156. Las
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operaciones deben ser dentro de la Argentina. El Tribunal de Defensa de la
Competencia debe emitir un dictamen haciendo una evaluación del impacto que
va a tener la fusión concretada en el mercado, sobre una determinada actividad.
El dictamen debe emitirse dentro de los 45 días posteriores, y tiene una prorroga
de 45 días mas. Este dictamen puede ser favorables (seguir con el proceso de
fusión) o favorable con restricciones.
3. Escisión: Separación del patrimonio.
Hay cuatro supuestos: (art.88)
Escisión propiamente dicha: Cuando una sociedad sin disolverse separa
parte de su patrimonio para generar una nueva sociedad.
Escisión fusión: Dos o más sociedades que separan parte de su patrimonio
para generar una nueva sociedad.
Escisión absorción: Una o varias sociedades sin disolverse destina parte de
su patrimonio a una sociedad ya existente.
Escisión división: Cuando una sociedad se disuelve sin liquidarse, con la
totalidad del patrimonio de la sociedad disuelta, formar dos o más sociedades.
Una vez publicado en el boletín oficial, el acuerdo de escisión, se le da participación a
los acreedores, para que puedan ejercer su derecho de oposición. Los acreedores de
las sociedades escindentes, ven disminuida su garantía.
MERCADO DE CAPITALES: Es un concepto amplio. Es todo sistema en el cual los sujetos que
tienen excedentes financieros ofrecen productos o servicios (directamente o a través de
intermediarios) a los sujetos que son deficitarios de recursos financieros.
Superavitarios: Son sujetos que tienen capacidad de ahorro, que buscan a través de ese
ahorro, conservar el valor actual y tener un beneficio a través de la inversión.
Deficitarios: Son Sujetos que tienen determinados proyectos, y para la concreción de esos
proyectos requieren de una financiación, porque no tienen financiación genuina (ya sea
porque no tienen capacidad o porque buscan una financiación externa de ese proyecto).
El mercado de capital es el sistema que une a ambos sujetos y se produce la financiación.
Mercados Posibles:
1. Mercado Bancario: Entidades que están reguladas y controladas por el Banco Central
de la Republica Argentina. Los agentes intermediarios entre la oferta y la demanda de
recursos financieros son todas las entidades bancarias sujetas al régimen de ley de
entidades financieras y al control del Banco Central de la Republica Argentina.
2. Mercado Extrabancario: Entidades que funcionan como intermediarios pero no esta
sujetas a la ley de entidades financieras, ni al control del Banco Central de la Republica
Argentina (compañías financieras, cooperativas de créditos, entidades de ahorro previo
para bienes determinados, etc.). Son regulados por distintas entidades públicas y
privadas.
3. Mercado de Títulos Valores: Son entidades controladas por el Banco Central de la
Republica Argentina. Donde se negocian títulos valores; representativos de activos o de
deuda; que se van a negociar en un determinado mercado, a través de la oferta
publica. La comisión estatal reguladora de control es la Comisión Nacional de Valores,
es estatal autárquica, que tiene funciones de control sobre nuestros mercados de
valores y atribución de asesoramiento al Poder Ejecutivo Nacional (asesora respecto de
la autorización para que puedan presentar bolsas de comercio en el país; asesora en
cuanto a la oportunidad para retirar la autorización para funcionar a las bolsas de
comercio del país; respecto de todo lo que sea regulación legal de los mercados de
valores). Los miembros del directorio de la Comisión Nacional de Valores son
designados por el Poder Ejecutivo Nacional.
4. Mercados Informales: No están sometidos a ninguna autoridad de control; pero son
instrumentos intermediarios entre sujetos superavitarios y deficitarios.
Marco Normativo:
Ley 17.811: Regula toda la actividad de los mercados de valores.
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Decreto 677/2001: Establece normas vinculadas a la transparencia de la información
de los mercados de valores, para que pueda ser alcanzada en igual forma por todos los
actos del mercado.
Normas de la Comisión Nacional de Valores (CNV): Es la reglamentación del
Decreto 677 y la Ley 17.811. Es el manual de uso que tiene que tener todo actor del
mercado de valores.
Dos categorías de normas:
− Resoluciones Generales de la CNV: Decisiones de la CNV que tienen efectos
en la generalidad de los actores que afectan al mercado de valores. A través de
estas se modifican los capítulos de la CNV; y se dictan decisiones de la CNV que
son de aplicación generalizada.
− Resoluciones Particulares de la CNV: Decisiones de la CNV que afecta en
particular a algún actor sometido al control de la Superintendencia de la CNV.
Comisión Nacional de Valores: Es una entidad autárquica con jurisdicción en toda la Republica
Argentina y que sus relaciones con el Poder Ejecutivo Nacional (PEN) se mantienen por
intermedio del Ministerio de Economía. Sus funciones son:
Autoriza toda oferta pública en el mercado de valores de Argentina.
Fiscalizar e interpretar las normas vinculadas a la oferta publica.
Lleva un índice de agentes de bolsas (sujetos intermediarios que son los dueños del
mercado en donde se negocian los títulos valores) inscriptos en los mercados de
valores.
Lleva un registro de todos los sujetos autorizados a realizar oferta publica de títulos
valores.
Se encarga de aprobar los reglamentos de las bolsas de comercio que existen en la
Republica Argentina.
Oferta Pública: La invitación a personas en general o grupos determinados para realizar actos
jurídicos con títulos de valores. Efectuadas la invitación por la entidad emisora de los títulos
valores o por entidades intermediarias (agente de bolsa). Esta invitación debe ser efectuada por
cualquier medio de difusión masivo. Debe ser autorizada por la CNV.
Hay dos grados de oferta pública:
1. Primaria: Colocación de títulos valores en 1º Instancia, desde la emisora al mercado. El
mercado es de nuevos lanzamientos comprendiendo las ofertas de los emisores o de
los underwriters a los suscriptores. Ejemplo: Tenemos la Sociedad A que emite
acciones para colocarlas en el mercado; la sociedad recibe financiación .
2. Secundaria: Sucesión de actos jurídicos, luego de la 1º Colocación. Es el de las
sucesivas transacciones a partir del primer tomador. Ejemplo: Los inversores que
adquieren los títulos en la 1º Instancia se desprenden del título, y lo adquieren otros
inversores.
Bolsa de Comercio: Lugar donde se desarrollan las operaciones de mercado. Toda bolsa de
comercio debería tener un mercado adherido. Las bolsas de comercio en nuestro país se
pueden constituir como SA o como Asociaciones Civiles sin fines de lucro. La bolsa de comercio
autoriza la cotización de los títulos valores (la CNV autoriza la oferta publica). Todas las
operaciones dentro del marco de la bolsa de comercio son operaciones bursátiles, y hay dos
sistemas:
Presencial o rueda: Se realiza en el recinto de operaciones de la bolsa de comercio.
Donde se hacen las operaciones a viva voz. Donde esta los agentes de bolsa y cada uno
de ellos hace operaciones con los otros representantes de los agentes de bolsa.
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SINAC (Sistema Integrado de Negociación Asistido por Computadora): El más
utilizado en la actualidad. Cada agente de bolsa desde su oficina efectuó oferta a través
del SINAC; ya hay demanda; y el sistema se encarga de controlar la oferta con la
demanda, respecto del mejor precio.
Fuera de lo que es la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, puede haber operaciones de títulos
valores, pero son operaciones de carácter extrabursátiles, que se realizan a través de lo que se
llama el MAE (Mercado Abierto Electrónico).
Agentes de Bolsa: Es un intermediario entre la oferta y la demanda, que por tal actuación
recibe una comisión. Para desempeñarse como agente de bolsa debe cumplir ciertos requisitos:
Ser accionista del mercado y haber constituido una garantía a la orden del mismo.
Ser mayor de edad.
Estudios secundarios o equivalentes completos, y especiales que establezca el
directorio.
Aprobar examen de idoneidad para el cargo.
Acreditación de la solvencia moral.
Declaración patrimonial de la que surja su solvencia patrimonial, tanto para adquirir la
acción del mercado como para desempeñarse como agente.
Ser socio de la bolsa donde ha de desempeñarse.
No estar incluidos en quiebras.
No estar procesado, con prisión preventiva, condenada o sobreseído por extinción de la
acción penal en causas penales que a criterio del directorio sean incompatibles con la
función de agente de bolsa.
No desempeñarse en relación de dependencia.
No registrar en otro establecimiento análogo sanciones graves.
Cualquier otra información que le sea requerida por el directorio.
Caja de Valores: Es una entidad autorregulada, constituida en Argentina como SA. Es la única
caja de valores en Argentina. Tiene la función de ser depositaria de los títulos valores que se
negocian en los distintos mercados. Conserva los títulos cartulares que están negociados en el
mercado o lleva a delante las cuentas de los títulos escriturales (aquel que no se materializa, se
lleva a través de cuentas). La caja de valores es la entidad liquidadora de dividendos o
amortización de títulos valores.
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Valores Fiduciarios: Son títulos valores que representan un activo que ha sido
sometido al régimen de fideicomiso financiero.
CEDEARs: Son certificado de deposito de acciones de sociedades extranjeras que no
están autorizadas a realizar oferta publica en Argentina. Las sociedades extranjeras
depositan sus acciones en entidades financieras, estas emiten CEDEARs, que se
negocian en la bolsa de comercio.
Bonos Públicos: Son los bonos emitidos por el Estado Nacional, Provincial o
Municipal, que se negocian en los mercados, y se pueden negociar en la bolsa de
comercio.
Fondos Comunes de Inversión Cerrados: Su plazo de duración es fijo y cotizan en
la bolsa. El precio de las cuotapartes es determinado por la oferta y la demanda.
Cheques de pago diferido: Medio de financiación a corto plazo. Un instrumento de
financiación que el titular del cheque puede negociarlo en la bolsa.
Tratamiento Impositivo: Los beneficios impositivos que prevé la ley para la prolongación de ON:
Exención del IVA respecto de operaciones de emisión, suscripción y transferencia de las
ON.
Exentas al impuesto a la transferencia de títulos valores.
Exentas del Impuesto a las Ganancias.
Para poder gozarlos es necesario el cumplimiento de determinados requisitos:
ON haya sido colocada bajo el régimen de oferta pública.
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Entidad emisora acredite que los fondos que recibe la emisora como consecuencia de la
colocación de la ON hayan sido destinados a determinados fines: Adquisición de activos
físicos ubicados en la Republica Argentina, para la productividad; esta financiación sirva
para incorporar nuevos empleados a la emisora (inversión en capital humano);
financiación de pasivos; se emite la ON para financiar a subsidiarias o controlantes que
van a utilizar esos fondos para la adquisición de activos en el país o la inversión en
capital de trabajo; cuando las ON sean emitidas por entidades financieras para el
otorgamiento de créditos a sujetos que destinen esos fondos a la adquisición de activos
en el país o la inversión en capital de trabajo. En todos los casos el destino de estos
fondos deben realizarse ante la CNV con anterioridad.
Emisión de ON Pymes: Son ON emitidas a corto plazo; con un monto mínimo de $10 mil pesos
y un máximo de emisión de 5 millones de pesos; el plazo de amortización es de 1 a 2 años.
Estas ON no pueden ser ofertadas al público general, sino a un público calificado (a un
determinado público).
American Depositary Receipts (ADR): Son certificados negociables emitidos por un banco
norteamericano que representan la tenencia en deposito de una cantidad determinada de
acciones o de instrumentos de deuda pertenecientes a un emisor extranjero.
El depositario es siempre el banco comercial norteamericano o una trust company. Gran
cantidad de sociedades cotizan sus acciones en los EEUU mediante los ADR.
El depositario se ocupara de organizar la emisión y venta de los ADR en el mercado de los
EEUU, registrara las transferencias de los certificados y enviara a la sociedad emisora informes
periódicos sobre la emisión.
Finalidad: La agrupación no puede perseguir fines de lucro. Las ventajas económicas que
genere su actividad deben recaer directamente en el patrimonio de las empresas agrupadas o
consorciadas. La agrupación no puede ejercer funciones de dirección sobre la actividad de sus
miembros.
Forma y contenido del contrato: El contrato se otorgará por instrumento público o privado y se
deberá inscribir. Una copia, con los datos de su correspondiente inscripción, será remitida por el
Registro Público de Comercio a la Dirección Nacional de Defensa de la Competencia.
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6º) Las obligaciones asumidas por los participantes, las contribuciones debidas al fondo común
operativo y los modos de financiar las actividades comunes.
7º) La participación que cada contratante tendrá en las actividades comunes y en sus
resultados.
8º) Los medios, atribuciones y poderes que se establecerán para dirigir la organización y
actividad común, administrar el fondo operativo, representar individual y colectivamente a los
participantes y controlar su actividad al solo efecto de comprobar el cumplimiento de las
obligaciones asumidas.
9º) Los supuestos de separación y exclusión.
10) Las condiciones de admisión de nuevos participantes.
11) Las sanciones por incumplimiento de las obligaciones.
12) Las normas para la confección de estados de situación, a cuyo efecto los administradores
llevarán, con las formalidades establecidas por el Código de Comercio, los libros habilitados a
nombre de la agrupación que requieran la naturaleza e importancia de la actividad común.
Fondo común operativo: Las contribuciones de los participantes y los bienes que con ellas se
adquieran, constituyen el fondo común operativo de la agrupación. Durante el término
establecido para su duración, se mantendrá indiviso este patrimonio sobre el que no pueden
hacer valer su derecho los acreedores particulares de los participantes.
Responsabilidad hacia terceros: Por las obligaciones que sus representantes en nombre de la
agrupación, los participantes responden ilimitada y solidariamente respecto de terceros. Queda
expedita la acción contra éstos, sólo después de haberse interpelado infructuosamente al
administrador de la agrupación: aquel contra quien se demanda el cumplimiento de la
obligación puede hacer valer sus defensas y excepciones que hubieren correspondido a la
agrupación.
Por las obligaciones que los representantes hayan asumido por cuenta de un participante,
haciéndolo saber al tiempo de obligarse, responde éste solidariamente con el fondo común
operativo.
Causas de disolución:
El contrato de agrupación se disuelve:
1º) Por la decisión de los participantes.
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2º) Por expiración del término por el cual se constituyó o por la consecución del objeto para el
que se formó o por la imposibilidad sobreviniente de lograrlo.
3º) Por reducción a uno del número de participantes.
4º) Por la incapacidad, muerte, disolución o quiebra de un participante, a menos que el
contrato prevea o que los demás participantes decidan por unanimidad su continuación.
5º) Por decisión firme de autoridad competente que considere incursa a la agrupación en
prácticas restrictivas de la competencia.
6º) Por las causas específicamente previstas en el contrato.
Exclusión:
Sin perjuicio de lo establecido en el contrato, cualquier participante puede ser excluido, por
decisión unánime, cuando contravenga habitualmente sus obligaciones o perturbe el
funcionamiento de la agrupación.
Representación:
El representante tendrá los poderes suficientes de todos y de cada uno de los miembros para
ejercer los derechos y contraer las obligaciones que hicieren al desarrollo o ejecución de la
obra, servicio o suministro. Dicha designación no es revocable sin causa, salvo decisión
unánime de las empresas participantes; mediando justa causa la revocación podrá ser decidida
por el voto de la mayoría absoluta.
Inscripción:
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El contrato y la designación del representante deberán ser inscriptos en el Registro Público de
Comercio.
Responsabilidad:
Salvo disposición en contrario del contrato, no se presume la solidaridad de las empresas por
los actos y operaciones que deban desarrollar o ejecutar, ni por las obligaciones contraídas
frente a terceros.
Acuerdos:
Los acuerdos que deban adoptar lo serán siempre por unanimidad, salvo pacto en contrario.
Quiebra o incapacidad:
La quiebra de cualquiera de las participantes o la incapacidad o muerte de los empresarios
individuales no produce la extinción del contrato de unión transitoria que continuará con los
restantes si éstos acordaren la forma de hacerse cargo de las prestaciones ante el comitente.
FUNDACIÓN: Son personas jurídicas que se constituyen con un objeto de bien común, sin
propósito de lucro, mediante el aporte patrimonial de una o mas personas, destinado a hacer
posible sus fines. Para actuar como tales deberán requerir la autorización.
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