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Ergonomía
Instituto IACC
12/06/16
La ergonomía es la ciencia que busca a través de la salud ocupacional adecuar y optimizar las
los trabajadores. A través de esta rama de la ciencia se busca optimizar las actividades del trabajo
social, en evolución de la salud psicomotora o fisiológica de las personas y con ello se logra que
La ergonomía está enfocada solo por la persona en su relación con el trabajo, sino que también
ha ido evolucionando en relación con otras ramas de la ciencia y estudios de impactos sociales
actividades no laborales, que se llevan a cabo diariamente en la vida de una persona, tales como
la ecología, el impacto social y emocional como un individuo parte de una sociedad o ecosistema.
riesgos, en los aspectos de la calidad de vida de las personas, en búsqueda de la eficiencia de las
tareas y las condiciones de confort y seguridad de los trabajadores en post de cumplir y optimizar
las exigencias del cumplimiento de las tareas y necesidades y requerimientos de las personas,
respecto a las condiciones y resultados de los entornos de trabajos, ya sea condiciones físicas,
en especial laboral.
Por conclusión la ergonomía tiene como objetivo final la adaptación y mejora continua de las
condiciones laborales, del entorno social del ser humano, ya sea bajo el aspecto físico como
sicológico y social.
Psicología y psiquiatría
Como así también con otras ciencias como la economía, ecología, ingeniería, antropometría,
de acciones relacionadas a las condiciones laborales y de los entornos de desarrollo del ser
cual se insertan programas de salud ocupacional y de estándares legales y sociales en post del
La ergonomía a través del Análisis de las tareas busca organizar información relevante sobre las
factores tan relevantes como la exigencia de las tareas a desarrollar en post del bienestar y
confort del ser humano, las capacidades personales, aptitudes y características personales, e
incluso los aspectos relacionados con las recompensas y sanciones del desempeño (retribuciones
La ergonomía a través del estudio de sistemas de trabajo de forma global, abarca personalmente
o conjuntamente al ser humano como hombre, los puestos de trabajo, los medios laborales,
para minimizar los factores adversos, dañinos o sin confort laboral. Donde se tendrá en cuenta