DESCRIPCION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL.

ROBERTO COKE TRONCOSO

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

INSTITUTO IACC

02 DE JULIO 2017
INSTRUCCIONES
 DESARROLLO

El principal objetivo de los sistemas de gestión en las organizaciones es poder realizar las mejoras

necesarias no solo en sus productos finales, sino que realizar una mejora en sus procesos, pero

para ello será necesario que una organización primero se comprometa y tome la decisión de

certificarse y de forma totalmente voluntaria en las normativas internacionales como la ISO 9000,

ISO 14000 y OHSAS 18000. Además, asumiendo el compromiso de todo su personal para que

estos sistemas resulten y proporcione los avances en materias de procesos.

Desde el punto de vista de la seguridad la mejora continua es permanente en todos los procesos

de una organización, esto permite realizar los cambios necesarios en los procedimientos que se

pueden ir implementando en la organización, controlando los riegos permitirá que los

trabajadores puedan desarrollar sus funciones de forma más segura haciendo que los procesos

no se vean afectados por incidentes o accidentes. Esto permitirá que la producción siga su curso

normal sin alteraciones, los mismos trabajadores también se sentirán mucho más seguros de sus

condiciones laborales lo que les genera tranquilidad. Como empresa u organización demuestra

al mercado que sus productos son totalmente certificados y por ende son mucho más atractivos,

por todos lados la Mejorar Continua, permite y entrega un plus importante a las empresas que

adquieren el compromiso entregándoles una evolución positiva entregando dividendos

importantes en varios aspectos.

Al analizar los requisitos generales del esquema que son: Política, Planificación, Implementación

y operación, Verificación, Revisión por la dirección. Encontramos un esquema rígido que la

implementación de un sistema de gestión garantiza a la empresa la secuencia para establecer y

mantener el sistema de Gestión de conformidad con la política de Seguridad y Salud Ocupacional

de la organización.

1. Política: es la definida por la alta gerencia de la organización, establece la naturaleza del

riesgo a la que la organización está expuesta, el compromiso que la empresa tiene para

con la prevención de los riesgos y accidentes, protegiendo a los trabajadores y

manteniendo una mejora continua de sus procesos y del mismo sistema de gestión.

La organización se encargará de poner a disposición esta política y que todos los

involucrados la conozcan, además de mantenerse sujeta a revisión. Claramente ayudara

a la empresa, a tener bien identificada sus metas y sus responsabilidades.

2. Planificación: acá se encuentran las actividades de rutina que se deben desarrollar para

que el sistema se valla reforzando con actividades y manteniendo registros que ayuden a

la planificación de las actividades desde el punto de vista de prevención de riesgos. Es

donde se desarrollan los procedimientos y se crean las directrices de los trabajos,

identificando los peligros que conlleva su ejecución y también la evaluación de los peligros

asociados a las mismas actividades.

3. Implementación y operación: hace referencia a los roles que cumple cada individuo en la

organización. Es de mucha importancia este punto ya que la gerencia es la que se debe

hacer responsable del sistema, pero a la vez su personal debe cumplir con las

competencias asegurando que todas las personas que componen la organización sean

competentes ya sea por su formación académica o por la experiencia que tienen,

verificando la veracidad de los documentos que lo acreditan.

4. Verificación: Acá es donde la empresa realiza las mediciones y el monitoreo de como se

ha llevado el sistema de gestión, si los objetivos propuestos se cumplieron, que las

medidas de control se llevan a cabo, que los registros se cumplan.

5. Revisión por la dirección: donde la dirección revisa el proceso inmerso en el sistema de

gestión hacia la Mejora continua.

 BIBLIOGRAFÍA

- Contenidos Semana Nº 1. – Seminario de Titulo.

- Contenidos Web -

http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3404/2/GonzalezLesmesXavierOrla

ndo2011.pdf