PREGUNTAS DINAMIZADORAS U1

Martha Lucia Calderón Acero

Docente

Alexander Cortes

ASTURIAS CORPORACION UNIVERSITARIA

ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

BOGOTA

2016
Siendo el objeto de estudio de la administración, ¿considera usted que existen
diferencias entre los conceptos de "empresa" y "organización"?

Las Organizaciones

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos
humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas
interrelacionados que cumplen funciones especializadas, se puede decir que es un convenio
sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Puede ser con fines solo
de ayudar o contribuir con algo como son las ONG, los colegios estatales (ya que
son gratis, nadie se lucra ni pierde económicamente, pero si hay ganancias sociales
y académicas).

Las Empresas

Se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y
materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, la
empresa siempre tiene fines lucrativos, o bien, la prestación de servicios a la
comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la
consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este
objetivo la empresa combina naturaleza y capital.

2. El tamaño de la empresa puede ser pequeña, mediana y grande, ¿cuáles son

los criterios para diferenciar las empresas según su tamaño? ¿Existe legislación al
respecto?
Existen múltiples criterios para determinar a qué tipo de empresa puede
pertenecer una organización, tales como:
 Criterio Financiero: El tamaño se determina por el monto de su capital.
 Criterio del Personal Ocupado: Este criterio establece que una empresa
pequeña es aquella en la que laboran menos de 250 empleados, una
mediana aquella que tiene entre 250 y 1000, y una grande aquella que tiene
más de 1000 empleados.
 Criterios de las Ventas: Establece el tamaño de la empresa en relación con
el mercado que la empresa abastece y con el monto de sus ventas. Según
este criterio, una empresa es pequeña cuando sus ventas son locales,
mediana cuando son nacionales, y grande cuando son internacionales,
nacionales y locales.
 Por el Nivel Tecnológico: La gran empresa es aquella que está altamente
mecanizada y/o sistematizada, y posee procesos altamente tecnificados.
En Colombia, de acuerdo con la definición de la Ley 590 de 2000 y la Ley 905 de
2004 la microempresa es toda unidad de explotación económica realizada por
persona natural o jurídica, en actividades empresariales, agropecuarias,
industriales, comerciales o de servicio, rural o urbana con planta de personal hasta
10 trabajadores y activos de menos de 501 salarios mínimos legales mensuales
vigentes. Según la Ley 905 de 2004 la pequeña empresa es aquella con una
planta de personal entre 11 y 50 trabajadores o activos entre 501 y 5000 salarios
mínimos legales mensuales vigentes; por último, la mediana empresa es aquella
que cuenta con una planta de personal entre 51 y 200.

Bibliografía:

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0905_2004.html