¿CUÁL CONSIDERAS LAS CAUSAS DE LA FALTA DE APLICACIÓN DE LOS VALORES

EN LA GESTION DE LAS PERSONAS DEL SECTOR PÚBLICO? ¿POR QUÉ?

La falta de Ética de cada persona que está en el sector público y olvidándose

de sus Principios, valores y normatividad.
1 Ejemplo: Una administración pública inmoral genera desconfianza y hace que
se dupliquen los gastos ya que se ofertan servicios privados para realizar
acciones y labores que deberían ejecutarse desde la instancia pública.
Pero los efectos de la falta de ética en la administración de lo público no se
quedan allí, ya que a la desconfianza le sigue la inestabilidad y a ella la
inseguridad.
2 Ejemplo: Cuando se dejan llevar por la amistad muchos confunden la
amistad con el trabajo, prefieren llevar a sus amigo, en vez de ver a otras
personas que si tiene mucho más experiencia o también con ganas de trabajar.

3 EJEMPLO: Se olvidan de los valores: La libertad, la igualdad, la equidad y el

bienestar, tienen un compromiso ético desde el momento que son universales
en la sociedad civil moderna. Una de las ventajas de esta consiste en que se
trata de una regla general que es para todos, es factible reconocer el universo
de cada persona e integrarlo a un sistema de instituciones para el objeto de
protección y reconocimiento.