ALUR PENERIMAAN

PASIEN BARU

PASIEN

IGD POLI

OPERAN DGN OPERAN DGN

PERAWAT IGD PERAWAT POLI

ANAMNESA AWAL ANAMNESA AWAL

PASIEN PASIEN

MEMBERIKAN EDUKASI MEMBERIKAN EDUKASI

LAPOR KE DR.JAGA PASANG INFUS & BERI

(ASSESMEN AWAL MEDIS) TERAPI SESUAI INSTRUKSI
DPPJP

LENGKAPI LAPOR KE DR.JAGA

DOKUMENTASI (ASSESMEN AWAL MEDIS)

LENGKAPI DOKUMENTASI
HAL–HAL YANG HARUS DIKERJAKAN SEBAGAI KEPALA RUANG LANTAI 5

 Kontroling ke ruangan pasien setiap pagi sebelum MR, mengecek kerapihan ruangan
& melihat kondisi pasien.
 Memberikan arahan / informasi sebelum operan dinas berlangsung.
 Mengecek laporan MR yang dibuat oleh dinas malam.
 Melakukan amprah ATK dan lain-lain untuk kebutuhan 1 minggu digudang pada hari
Senin.
 Melaporkan ke tim IPRS bila terjadi kerusakan pada SaPras, buat laporannya &
difotocopy bila sudah di TL kemudian disimpan.
 Mengecek status-status pasien, melengkapi bila ada identitas pasien yg blm tertempel
barcode, menempelkan sighhere pada readback yg blm ditanda tangani oleh DPJP,
beri tanda pada status yg belum diisi “Assesmen Awal Medis”, ingatkan dr.jaga untuk
mengisinya.
 Kerjakan verifikasi cleam BPJS setiap hari / 3x24 jam setelah pasien pulang harus
sudah diserahkan ke kesmik (Jangan ditunda-tunda).
 Kerjakan indikator mutu ranap Dewasa minimal seminggu sekali, akan dicek oleh
dr.Merlyn.
 Kumpulkan hasil kepuasan pelanggan pada hari selasa / rabu pagi ke dr.Merlyn.
 Buat penilaian hasil kinerja teman2 perawat ranap dewasa sebelum tanggal 10 dan
serahkan hasil tersebut ke Kasatpel serta tentukan perawat terbaik setiap bulannya.
 Buat laporan RL setiap awal bulan kemudian diserahkan ke mas Rahman dan simpan
data tersebut.
 Setiap hari catat hal apa saja yang akan dilakukan diesok hari, buat daftar dan
diceklist bila sudah dikerjakan agar tidak ada yang lupa / terlewat, kerjakan terlebih
dahulu yang dianggap penting.
 Selalu kontrolling pekerjaan teman2 perawat & selalu koordinasi dengan mereka.
 Selalu memberikan contoh yang baik, karena pemimpin adalah roll model.
 Ikut menjaga kebersihan & kerapihan ruangan, Jangan mengandalkan CS, kontrolling
juga pekerjaan CS ingatkan mereka bila ada hal2 yang belum dikerjakan.
 Buat jadwal dinas & uang shift setiap bulan.
 Kerjasama/koordinasi dengan kepala ruangan lain bila ada tugas dan hal yang tidak
dimengerti.
 Minta data setiap akhir bulan kepada masing masing penanggung jawab yang ada di
ruangan, PJ alkes (Hendrik/ Ervi), PJ linen (Niken), PJ obat/alkes habis pakai (Sri A),
PJ INOS (Fega/Yuni), PJ Laporan RL (Dika), PJ Status/Formulir (Amel/Ita)
 Selalu sampaikan/Share kepada teman2 tentang info yang di dapat oleh kepala
ruangan baik d grup maupun di forum rapat, agar semua perawat yang ada di ruangan
terpapar oleh informasi2 terbaru
 Laksakan kegiatan rapat internal setiap bulan khusus untuk lantai 5, dan rapat
koordinasi dengan ruangan lain (atur jadwal kembali)
 Selalu meningatkan kepada setiap PJ shift agar selalu bertanggung jawab jika sedang
berdinas, jika ada masalah yang tidak dapat di selesaikan oleh PJ shift makan
anjurkan untuk berkoordinasi dengan kepala ruangan.
 Hormat Saya Calon Kepala Ruang

Akhmad Alim Muddin Farengky, Amd.Kep

SEMANGAT UNTUK MAS FARENGKI SEBAGAI KEPALA RUANGAN BARU,

SEMOGA DAPAT MENJALANI TUGAS DENGAN BAIK, DAPAT
BERTANGGUNG JAWAB DAN DAPAT MEMBAWA NAMA BAIK LANTAI 5
MENJADI HARUM DAN LEBIH BAIK LAGI, AAMIIIN….