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Las 8 competencias digitales que todo profesional debe
tener
Todo cambia muy deprisa en esta sociedad que vivimos… solo hay que ver los grandes
cambios tecnológicos acontecidos en los últimos 10 años. Las organizaciones no tienen
que quedarse atrás lamiéndosen las heridas, sino que tienen que dar el paso hacia lo
digital y adaptarse a las nuevas necesidades que el mercado o sus usuarios les
requieren. Y ahí es donde juega un papel principal los profesionales de esta nueva
Era y que deben contar con una serie de competencias digitales para llevar el éxito a su
organización.
1. Conocimiento digital
Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente en la economía digital.
Y aporta a la organización:
Aumenta la productividad y acelera la innovación.
2. Gestión de la información
Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos
digitales.
Y aporta a la organización:
Facilita la innovación.
3. Comunicación digital
Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con
herramientas y en entornos digitales.
Identificar nuevos espacios en los que participar que puedan ser de interés.
Y aporta a la organización:
4. Trabajo en red
Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.
Y aporta a la organización:
5. Aprendizaje continuo
Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar
recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje.
Y aporta a la organización:
6. Visión estratégica
Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación
estratégica de los proyectos de su organización.
Y aporta a la organización:
Motiva a la organización.
7. Liderazgo en red
Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos
digitales.
Y aporta a la organización:
8. Orientación al cliente
Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de
los nuevos clientes en contextos digitales.
Y aporta a la organización: