Professional Documents
Culture Documents
Amazon
Es una compañía de comercio electrónico, fundada en el año 1995 y radicada en
Washington, aunque opera también en Reino Unido, Alemania, Francia, Japón,
Canadá y China. Este sitio web comenzó vendiendo productos simples, y
actualmente comercializa una variada gama de objetos, desde libros y
tecnología, hasta joyas. Sus valores fundamentales son:
Trébol de Handy
¿Hoja 1?
3era Hoja
En estos procesos de contratación se buscan resultados cuantificables y
verificables que permitan conocer si los candidatos son válidos y poseen cualidades
que con iniciativas empresariales y profesionales que contribuyan al éxito. Para ello,
te contamos claves que persigue Amazon en sus entrevistas de trabajo:
Buscan altos niveles de exigencia: durante el proceso de contratación la filosofía
de Amazon está latente, por lo tanto demostrar ganas de superación y esfuerzo es
fundamental para superar este proceso.
Transmiten la cultura corporativa: en el proceso de selección intenta exponer al
máximo los estándares corporativos de la empresa. Desde un principio la empresa
quiere dejar claro los valores de su proyecto para determinar si los candidatos
encajan con el perfil deseado. Algunos de estos valores son: iniciativa, obsesión por
el cliente, el gusto por los pequeños detalles, exigencia y capacidad de superación
constantes.
Experiencias de trabajadores comunes
Para llegar a ser los mejores “Amazónicos” deben seguir los principios del
liderazgo de la compañía, 14 reglas inscritas en tarjetas laminadas. Cuando
se les examina días más tarde, los que obtuvieron puntuaciones perfectas
ganan un premio virtual que dice “Soy Peculiar” – la frase que orgullosamente
usa la compañía para derribar convenciones laborales.
Amazon motiva a sus empleados a criticar fuertemente las ideas de los
demás en reuniones, a trabajar duro hasta tarde y se les evalúa por
estándares que, según alardea la compañía, son “desmesuradamente
altos”.
Decenas de millones de personas conocen Amazon como clientes, pero para
la mayoría, la vida en sus oficinas corporativas es un misterio. Se exige
discreción; incluso los empleados de bajo nivel firman un acuerdo de
confidencialidad.
https://www.iebschool.com/blog/proceso-de-seleccion-en-amazon-reclutamiento-seleccion/