RESUMEN RESOLUCION 1401 DE 2007

Corresponde al ministerio de protección social definir políticas de protección y prevención en

materia de riesgos. El consejo nacional de riesgos laborales recomienda normas que regulan
factores de riegos.

GENERALIDADES

Establecer la investigación de incidentes y accidentes De trabajo, con el Fin de identificar las causas,
hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas para eliminar o minimizar
condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.

La resolución es aplicable a todas las clases de trabajadores, con el objetivo de establecer

obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de
trabajo. Para la presente se adoptan las siguientes definiciones: incidente de trabajo, investigación
de accidente o incidente, causas básicas, causas inmediatas, aportantes y accidente grave.

Deberes Empresas.

 Investigar todos los incidentes y accidentes.

 Conformar el equipo investigador.
 Remitir informes a ARL SURA.
 Adoptar metodología y formato.
 Gerencia Técnica Regional
 Centro
 Registro adecuado de información.
 Proveer recursos e implementar las medidas y acciones correctivas
 Registrar seguimiento de acciones.
 Indicadores de control y seguimiento
 Llevar archivo.

Da obligaciones para los aportantes tales como: conformar equipo de investigación de accidentes,
investigar todos los accidentes e incidentes y adoptar metodología y formato, registrar de forma
veraz, crear medidas de prevención y crear indicadores de seguimiento, los informes de
investigación de accidentes Mortales y Graves se deben remitir por el aportante dentro de los 15
dias calendario ocurrido el suceso. Da también obligaciones a las administradoras de riesgos
laborales, como: dar asesoría a sus afiliados, desarrollar metodologías para las investigaciones,
remitir los formatos para aprobación la dirección general de riesgos profesionales de ministerio de
protección social, dar formato a los aportantes, capacitando continuamente a su equipo de
seguridad y salud en el trabajo, realizar seguimiento y remitir informe semestral. La metodología
para investigar el accidente o incidente que utilice el a portante, será de acuerdo a su necesidad y
actividad económica y que pueda cumplir con obligaciones legales. Debe tener conformado un
equipo de trabajo para realizar las investigaciones el cual debe estar conformado como mínimo por
el jefe inmediato y el supervisor o vigía ocupacional. Cuando el accidentado sea un trabajador en
misión, un trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador
independiente, la responsabilidad de la investigación será tanto de la empresa de servicios
temporales como de la empresa usuaria.
INFORME DE INVESTIGACIÓN

el documento que contenga toda la información sobre lo sucedido deberá tener todos los códigos
de informe de accidente de trabajo establecidos en la Resolución 156 de 2005 o la norma que la
sustituya, la cual deberá ser muy detallada. Deberá contener un relato detallado de accidente o
incidente, versión de los testigos, causa exacta del accidente, enumerar las medidas de prevención
que tomará la empresa para evitar que se repita. DISPOSICIONES FINALES: El aportante debe remitir
a la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado, dentro de los quince
(15) días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del accidente de trabajo
mortal y de los accidentes graves definidos en el artículo 3º de la presente resolución. La cual será
revisada y dirá las acciones a implementar en 15 días hábiles en caso de que el accidente será mortal
esta se deberá dar en máximo 10 días. El incumplimiento de lo establecido en la presente resolución
será sancionado de conformidad con lo establecido en los literales a) y c) del artículo 91 del Decreto-
ley1295 de 1994.