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UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

FACULTAD DE CIENCIA POLÍTICAS Y JURÍDICAS


ESCUELA DE DERECHO
CÁTEDRA DE DERECHO DEL TRABAJO
PROF. WILLIAM JIMENEZ

ANÁLISIS DE LOS ARTÍCULOS 1 Y 25 DE LA LEY ORGÁNICA DEL


TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
POR: LUIS FERNANDO MURO CARPIO. CI 5.455.754

TITULO I
NORMAS Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1º. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social
y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras,
creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los
procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado
democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del
padre de la patria Simón Bolívar.

Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de


producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo
como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de la
persona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad, mediante la
justa distribución de la riqueza, para la satisfacción de las necesidades
materiales, intelectuales y espirituales del pueblo.

La Ley protege al trabajo como hecho social, más allá de que la actividad
laboral requiere de acciones colectivas, y más allá del mero hecho económico
de actividades de producción. Son los trabajadores que con su esfuerzo
generan riqueza que impacta directamente en el ámbito social, político y
económico, y la Ley les da los elementos para su participación en los procesos
de producción y distribución de las riquezas.
La declaración de la protección del Estado al trabajo como hecho social, y a
los trabajadores, son conducentes a mejorar las condiciones materiales,
morales e intelectuales de los trabajadores. Es el trabajo como elemento
transformador de la sociedad hacia un Estado verdaderamente democrático y
social de derecho y de justicia, teniendo al trabajador como protagonista, en
justa línea con el pensamiento bolivariano y la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela.

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en el artículo 89,


establece que: "el trabajo es un hecho social y gozará de la protección del
Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales,
morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras…", consagrando así
los principios de progresividad e irrenunciabilidad, de los derechos de los
trabajadores, la aplicación de la norma más favorable al trabajador en caso de
dudas, prohibición de la discriminación el cualquier orden, y la prohibición
del trabajo de los adolescentes en situaciones que afecten su desarrollo.

Muchos autores han intentado definir el trabajo como hecho social,


entendiendo que la actividad laboral requiere de acciones colectivas, es decir,
que las personas deben relacionarse para realizar actividades productivas.En
cuanto a la definición de proceso social del trabajo. Sin embargo esta visión
se queda corta frente a la del constituyente cuando define al trabajo como
elemento transformación social, es decir que el trabajo
Capítulo III
Del Derecho al Trabajo y del Deber de Trabajar
Objetivo del proceso social de trabajo
Artículo 25. El proceso social de trabajo tiene como objetivo esencial,
superar las formas de explotación capitalista, la producción de bienes y
servicios que aseguren nuestra independencia económica, satisfagan las
necesidades humanas mediante la justa distribución de la riqueza y creen
las condiciones materiales, sociales y espirituales que permitan a la familia
ser el espacio fundamental para el desarrollo integral de las personas y
lograr una sociedad justa y amante de la paz, basada en la valoración ética
del trabajo y en la participación activa, consciente y solidaria de los
trabajadores y las trabajadoras en los procesos de transformación social,
consustanciados con el ideario bolivariano. En consecuencia, el proceso
social de trabajo debe contribuir a garantizar:
1. La independencia y la soberanía nacional, asegurando la integridad
del espacio geográfico de la nación.
2. La soberanía económica del país asimilando, creando e innovando
técnicas, tecnologías y generando conocimiento científico y
humanístico, en función del desarrollo del país y al servicio de la
sociedad.
3. El desarrollo humano integral para una existencia digna y
provechosa de la colectividad generando fuentes de trabajo, alto valor
agregado nacional y crecimiento económico que permita la elevación
del nivel de vida de la población.
4. La seguridad y soberanía alimentaria sustentable.
5. La protección del ambiente y el uso racional de los recursos
naturales.

En el proceso social del trabajo se favorecerá y estimulará el diálogo social


amplio, fundamentado en los valores y principios de la democracia
participativa y protagónica, en la justicia social y en la corresponsabilidad
entre el Estado y la sociedad, para asegurar la plena inclusión social y el
desarrollo humano integral.

Se propone al trabajo como herramienta para superar las formas de


explotación, es decir, que el trabajo debe ser un protagonista en el campo
político, en el desarrollo de la lucha política, que resuelva el antagonía
resultante del trabajo y el capital. Son los mismos espacios de trabajo donde
se debe desarrollar esta lucha, que han sido legitimados por la Ley.
También, deben crear mejores condiciones en el orden social, material y
espiritual, especialmente para el crecimiento de la familia como eje
fundamental para el desarrollo de una Sociedad más justa, declarando el
trabajo como el elemento ético, centro de atención las acciones humanas y
aquellos aspectos que se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la felicidad
y la vida, fundamentales para el proceso de transformación social.

Más allá del plano social, el proceso social del trabajo debe ofrecer garantías
para alcanzar la verdadera independencia y soberanía nacional, que permita la
producción de bienes y servicio nacionales, con materias primas, procesos y
tecnologías resultantes de la creación, innovación y generación del
conocimiento científico como herramientas fundamentales para el desarrollo
del país (Art 110 CRBV), y del intercambio activo de la lucha laboral con el
Estado.

El crecimiento integral de las personas basado en la educación, así como la


protección y mejoras del entorno, el medio ambiente, el uso racional de los
recursos naturales y el desarrollo de nuevas condiciones de vida, son aspectos
que deben ser garantizados por el proceso social del trabajo.

CONCLUSIÓN

La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, tiene un


alto contenido social, en cuanto a que el hecho social del trabajo tiene
impactos directos en el ámbito social, político, económico y cultural, y debe
impulsar los procesos de transformación previstos en nuestra Carta
Constitucional, y propuesto por el ideario bolivariano.

Luis Fernando Muro C.


C.I. 5.455.754

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