BOLETÍN OFICIAL

DE LA
PROVINCIA DE PALENCIA
DEPÓSITO LEGAL: P - 1 - 1958

Año CXVII Miércoles, 22 de enero de 2003 Núm. 10

PRECIOS DE SUSCRIPCIÓN Venta de ejemplares sueltos:

Suscripción anual Importe Ejemplar corriente ................................................ 0,60 €

euros Ejemplar atrasado ................................................ 1,00 €
Ayuntamientos menores de 500 habitantes, Juzgados de Paz
y otros entes locales de la provincia (Juntas Vecinales,
Mancomunidades, etc.) .......................................................... 25,00 ANUNCIOS: Por cada palabra del anuncio o documento que se inserte en

Ayuntamientos mayores de 500 habitantes, Juzgados de el “Boletín Oficial” de los establecidos en la Ordenanza: 0,18 €
Primera Instancia y Cámaras Oficiales ................................. 30,00
TODO PAGO SE HARA POR ADELANTADO
Resto de suscriptores no incluidos en los apartados anteriores . 40,00

Suscripción inferior al año: SUSCRIPCIONES Y VENTAS DE EJEMPLARES

• Semestrales ........................................................................... 25,00
Dirigirse a la Administración: Oficinas de la Intervención de la Diputación
• Trimestrales ............................................................................ 15,00 Teléfono: 979 - 71 - 51 - 00

SE PUBLICA LOS LUNES, MIÉRCOLES Y VIERNES

Í N D I C E

Pág. Pág.

ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL: ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

Ayuntamiento de Palencia
– DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA
Proyecto urbanización del APR nº 8, PERI San Telmo .... 17
Presupuesto General 2003 ............................................... 2
Proyecto urbanización del Sistema General Viario VG 303 17
Convocatoria de 1 Plaza de Técnico Asesor Empresarial 8

Convocatoria de 1 Plaza de Técnico de Integración Socio- Patronato Municipal de Deportes

Laboral de Personas con Discapacidad............................ 9 Bases para provisión de puestos vacantes ...................... 17

Convocatoria de 1 Plaza de Técnico Industrial................. 10 Bases Concurso-Oposición para cubrir por el sistema de
Promoción Interna dos vacantes de Coordinador de Se-
Convocatoria de 1 Plaza de Técnico Orientador de Empleo
minario vacantes en la plantilla de personal laboral ........ 18
y Formación....................................................................... 11

Anulación obra núm. 49/IN.01........................................... 13 Bases Concurso-Oposición interna de dos plazas de

Oficial de Primera.............................................................. 22

– MINISTERIO DE FOMENTO
Expropiación Forzosa........................................................ 14 Aguilar de Campoo
Actividad de “Taller mecánico de mantenimiento (forja,
estampado, troquelado y embutición)” .............................. 24

– MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Ejecución de la obra “Edificio de usos múltiples en área

recreativa de la Playa, segunda fase” ............................... 24
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO
Canon de Regulación del Carrión y Tarifas de Utilización
del Agua de los Canales ................................................... 14 Cubillas de Cerrato
Tasa por suministro de agua............................................. 24

Renedo de la Vega
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Tasa por suministro de agua............................................. 24
Juzgado de lo Social Palencia núm. 1

Ejecución 209/2002-A ....................................................... 16 San Román de la Cuba

Juez de Paz Titular............................................................ 24
2 22 de enero de 2003

Administración Provincial PRESUPUESTO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL

PARA 2003

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA INGRESOS

–––––– Capítulos Denominación Euros
PRESIDENCIA
–––– A) Operaciones corrientes
A N U N C I O 1 Impuestos directos............................ 144.551,00
Aprobado definitivamente el Presupuesto General para 2 Impuestos indirectos......................... 0
el ejercicio de 2003, al no haberse presentado reclamaciones 3 Tasas y otros ingresos...................... 6.583.056,00
durante el período de exposición al público, se procede, en
4 Transferencias corrientes.................. 43.140.567,50
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 150.3 de la
Ley 39/1988, de 28 de diciembre y artículo 20.3 del Real 5 Ingresos patrimoniales...................... 633.543,00
Decreto 500/1990, de 20 de abril, a su publicación, siendo su
B) Operaciones de capital
resumen por Capítulos, el siguiente:
6 Enajenación inversiones reales ........ 5.234.993,78
7 Transferencias de capital .................. 11.410.631,50
PRESUPUESTO GENERAL CONSOLIDADO 8 Activos financieros............................ 393.705,20
9 Pasivos financieros ........................... 4.750.759,44
INGRESOS
Total ingresos.................................... 72.291.807,42
Capítulos Denominación Euros
G A S T O S
A) Operaciones corrientes
Capítulos Denominación Euros
1 Impuestos directos............................ 144.551,00
2 Impuestos indirectos......................... 0 A) Operaciones corrientes
3 Tasas y otros ingresos...................... 6.892.899,00 1 Gastos de personal .......................... 22.692.412,83
4 Transferencias corrientes.................. 43.296.627,50 2 Gastos bienes corrientes y servicios 15.105.885,72
5 Ingresos patrimoniales...................... 633.783,00 3 Gastos financieros ............................ 2.863.200,00
4 Transferencias corrientes.................. 4.182.589,26
B) Operaciones de capital
6 Enajenación inversiones reales ........ 5.234.993,78 B) Operaciones de capital
7 Transferencias de capital .................. 11.410.631,50 6 Inversiones reales............................. 17.502.437,73
8 Activos financieros............................ 393.705,20 7 Transferencias de capital .................. 2.469.703,68
9 Pasivos financieros ........................... 4.750.759,44 8 Activos financieros............................ 1.325.578,20
Total Ingresos ................................... 72.757.950,42 9 Pasivos financieros ........................... 6.150.000,00
Total gastos....................................... 72.291.807,42

G A S T O S

Capítulos Denominación Euros PRESUPUESTO DE LA FUNDACIÓN PROVINCIAL DE

DEPORTES PARA 2003
A) Operaciones corrientes
1 Gastos de personal .......................... 22.928.465,38 INGRESOS
2 Gastos bienes corrientes y servicios 16.019.606,72 Capítulos Denominación Euros
3 Gastos financieros ............................ 2.863.200,00
A) Operaciones corrientes
4 Transferencias corrientes.................. 3.450.958,71
1 Impuestos directos............................ 0
B) Operaciones de capital 2 Impuestos indirectos......................... 0
6 Inversiones reales............................. 17.559.437,73 3 Tasas y otros ingresos...................... 309.843,00
7 Transferencias de capital .................. 2.469,703,68 4 Transferencias corrientes.................. 1.044.060,55
8 Activos financieros............................ 1.325.578,20 5 Ingresos patrimoniales...................... 240,00
9 Pasivos financieros ........................... 6.150.000,00
B) Operaciones de capital
Total gastos....................................... 72.757.950,42
6 Enajenación inversiones reales ........ 0
En el mismo se integran, eliminando las transferencias 7 Transferencias de capital .................. 0
internas, según disponen los artículos 115 al 118 del Real 8 Activos financieros............................ 0
Decreto 500/1990, de 20 de abril, el Presupuesto de la
9 Pasivos financieros ........................... 0
Entidad y el de la Fundación Provincial de Deportes, cuyo
resumen por capítulos es el siguiente: Total Ingresos ................................... 1.354.143,55
 22 de enero de 2003 3

G A S T O S B) Operaciones de capital
6 Inversiones reales............................. 48.000,00
Capítulos Denominación Euros 7 Transferencias de capital .................. 0
8 Activos financieros............................ 0
A) Operaciones corrientes 9 Pasivos financieros ........................... 0
1 Gastos de personal .......................... 236.052,55 Total gastos....................................... 1.354.143,55
2 Gastos bienes corrientes y servicios 913.721,00 Asimismo, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el
artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
3 Gastos financieros ............................ 0
abril, se hace constar que la Plantilla de Personal para el
4 Transferencias corrientes.................. 156.370,00 ejercicio de 2003, es la siguiente:

PLANTILLA DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO 2003

Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

ESCALA DE HABILITACIÓN NACIONAL

1 Secretario General A 1
1 Interventor A 1 Libre designación
1 Viceinterventor A 1 Libre designación
1 Tesorero A 1 Libre designación
1 Oficial Mayor A 1
1 Secretario Ad. Serv. A. Mun. A 1
1 Secretario Interventor A. Mun. B 1
7 5 2

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

5 Técnicos A 3 2
3 Técnicos Medios B 3
28 Administrativos C 20 8
34 Auxiliares Administrativos D 27 7 5 6 a extinguir
3 Auxiliares Administrativo. Admisión Hp D 3
1 Administrativo Admisión/Jf. Celadores C 1
1 Jefe Subalternos Palacio E 1
3 Subalternos E 1 2
78 56 22 5

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL. SUBESCALA TÉCNICA

2 Asesor Económico A 2
1 Oficial Letrado A 1
1 Técnico Medio Ambiente A 1
1 Jefe Servicio Cooperación A 1
2 Ingenieros Caminos A 1 1 1
1 Ingeniero Industrial A 1
1 Arquitecto A 1
1 Recaudador A 1
1 Jefe Seccción Fomento A-B 1
1 Jefe de Servicio Cultura y Turismo A 1
1 Jefe Servicios Sociales A 1
4 Técnicos Superiores de Cultura A 3 1 1
1 Veterinario-Jefe Secc. Serv. Agropecuarios A 1
4 22 de enero de 2003

Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

1 Técnico Superior Informática A 1
1 Licenciado Ciencias Información A 1
1 Médico Espta. Medicina Trabajo A 1
1 Director Serv. Médicos Hospital A 1
1 Jefe Serv. Quirúrgicos A 1
1 Jefe Serv. Médicos A 1
1 Jefe de Servicio Traumatología A 1
1 Jefe de Servicio Psiquiatría A 1
1 Jefe Secc. Anatomía Patológica A 1
1 Jefe Secc. Lab. Análisis Clínicos A 1
1 Jefe Secc. Traumatología A 1
1 Jefe Secc. Otorrinolaringología A 1
1 Jefe Secc. Tocoginecología A 1
1 Jefe Secc. Anestesia-Reanimación A 1
1 Jefe Secc. Medicina Interna A 1
1 Jefe Secc. Neumología A 1
1 Jefe Secc. Radiodiagnóstico A 1
1 Jefe Secc. Farmacia A 1
1 Jefe Secc. Urología A 1
1 Jefe Secc. Cirugía A 1
1 Jefe Secc. Psiquiatría A 1
1 Jefe Secc./Coordinador Urgencias A 1
1 Jefe Secc. Rehabilitación A 1
2 Médicos Adj. Cirugía General A 2
3 Médicos Adj. Traumatología A 2 1 1 A extinguir
1 Médico Adj. Tocoginecología A 1
3 Médicos Anestesia y Reanimación A 2 1 1
1 Médico Adj. Pediatría A 1
2 Médicos Adj. Medicina Interna A 2
2 Médicos Ad. Neumología A 2
1 Médico Adj. Radiodiagnóstico A 1
1 Médico Cab. Func.-Hogares A 1
1 Médico Adj. o Téc. Sup. Lab. A. C. A 1
1 Médico Consultor Dermatólogo A 1 Media Jornada
1 Médico Consultor Oftalmólogo A 1 Media Jornada
8 Médicos Adjuntos de Urgencias A 7 1 2
68 59 9 5

TÉCNICOS MEDIOS
3 Técnicos Medios Informática B 2 1
5 Ingenieros T. Obras Públicas B 5
2 Ingenieros T. Industriales B 2
2 Aparejadores B 2
1 Ingeniero Técnico Topografía B 1
1 Ingeniero Técnico Agrícola B 1
1 Técnico Medio Fomento B 1
1 Técnico Medio Protección Civil B 1
1 T. M. Medio Ambiente B 1
1 T. M. Inventarios Dotaciones Locales B 1
 22 de enero de 2003 5

Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

1 Técnico Medio B 1
1 Técnico Protocolo B 1
1 Técnico Medio Archivo Biblioteca B 1
1 Jefe Estudios E.U.E. B 1
1 Secretaria E.U.E. B 1
2 Profesores Escuela B 2
1 Jefe de Enfermería B 1 Libre Designación
1 Subjefe de Enfermería B 1 Libre Designación
8 Supervisoras A.T. S. B 5 3 Libre Designación
74 A.T.S. B 71 3 2
2 Fisioterapeutas B 2
5 Asistentes Sociales B 3 2 1
1 A.T.S./DUE Atención Funcionarios B 1
1 Técnico Medio Ergonomía B 1
1 A.T.S./DUE Espta. Medicina Trabajo B 1
119 102 17 3

TÉCNICOS AUXILIARES
3 Programadores C 3
1 Técnico Red e Internet C 1
4 Delineantes C 4
1 Oficial Recaudación C 1
1 T. Anatomía Patológica C 1
1 Regente Imprenta C 1
11 9 2

MAESTROS
1 Especialista Campo-Gabinete D 1
1 Maestro Oficios Ciudad Asistencial D 1
1 Maestro Vías y Obras D 1
5 Capataces Vías y Obras D 4 1
8 7 1

OFICIALES
3 Oficiales Mec. Conductor D 2 1 1
2 Electricistas D 2
1 Oficial Fotocomposición D 1
1 Oficial Máquina Offset D 1
1 Oficial Almacenero D 1
1 Fotógrafo D 1
1 Tractorista D 1
4 Maquinistas Vías y Obras D 2
46 Auxiliares de Clínica D 43 3 1
60 54 6 4
6 22 de enero de 2003

Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

OPERARIOS
2 Telefonistas E 2
1 Subalterno Hogares E 1
1 Operaria Ciudad Asistencial E 1
2 Costurera E 2
1 Operario Agropecuario E 1
1 Celador E 1
8 7 1

RESUMEN FUNCIONARIOS

Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

359 299 60 17

PERSONAL LABORAL

Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

CIUDAD ASISTENCIAL
4 A.T.S. B 4
1 Administrativo C 1
3 Auxiliares Administrativos D 2 1 1
4 Auxiliares Adtv. Admisión Hp. D 4
1 Encargado Almacén General D 1
67 Auxiliares de Clínica D 62 5 2
2 Albañiles D 1 1 1
3 Pintores D 3 1
2 Carpinteros D 2
1 Mecánico Mantenimiento D 1
1 Conductor D 1
1 Barbero D 1
1 Almacenero Mantenimiento D 1
2 Telefonistas E 1 1
32 Auxiliar S. Celador Hospital E 32
13 Auxiliar S. Celador Hogares E 9 4 1
2 Auxiliar Sanitario noche E 2
1 Ayudante Pintor E 1
1 Ayudante Fontanero E 1
1 Jardinero E 1
3 Subalternos Hogares E 3
1 Peón E 1 1
147 130 17 7

IMPRENTA
1 Oficial 1ª Composición C 1
3 Oficiales Manipulado Papel D 2 1
1 Oficial Composición D 1
1 Ayudante E 1
6 5 1

SERVICIOS AGROPECUARIOS
1 Encargado General D 1
1 Tractorista D 1
 22 de enero de 2003 7

Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

1 Jardinero-Tractorista E 1
1 Auxiliar Laboratorio E 1
5 Pastores Vaqueros E 5
4 Peones E 2 2 2
13 9 4 2

VÍAS Y OBRAS
5 Conductores D 4 1
2 Capataz Vías y Obras D 2
8 Ayudantes Vías y Obras E 6 2 2
3 Maquinista D 1 2
18 13 5 2

VILLAS ROMANAS
1 Mosaista-Encargado D 1
3 Peones Excavaciones E 3
1 Informador Turístico Olmeda E 2 1
1 Peón Villa Quintanilla E 1
7 4 3 1

RECAUDACIÓN
1 Oficial Mayores Recaudación C 1
2 Administrativos C 1
12 Auxiliares Administrativos D 10 2 1 1 a extinguir
15 12 3 1

OTRO PERSONAL
1 Médico Espta. Medicina Trab. A 1 1 A extinguir
1 Técnico Medio Ergonomía B 1 1 A extinguir
1 ATS-DUE Medicina Trabajo B 1 A extinguir
1 Administrativo C 1
2 Auxiliar Administrativo D 2
1 Oficial Mantenimiento D 1
9 Subalternos E 6
1 Telefonista E 1
17 10 7 2

RESUMEN LABORALES

Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

223 183 40 15

FUNDACIÓN DE DEPORTES

PERSONAL FUNCIONARIO
Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

1 Director Técnico A 1
1 Técnico Auxiliar Deportes C 1
2 2

PERSONAL LABORAL:

1 Auxiliar Administrativo D 1
1 1
8 22 de enero de 2003

Nº Plazas Categoría Grupo Cub. Ppdad. Vacantes Interinas Observaciones

COMUNIDAD “HIJAS
8 Comunidad Hospital
7 Comunidad C. Benéfica
15
PERSONAL CONCERTADO
DE LA CARIDAD” HOSPITAL PROVINCIAL Y CIUDAD ASISTENCIAL
5 3
6 4
11 4

PERSONAL EVENTUAL
1 Jefe de Gabinete 1
1 Secretario Rel. I. y Md. Com. 1
1 Secretaria Part. Presidencia 1
3 Secretarios de Grupo 3
6 6

RESUMEN GENERAL
361 Funcionarios 301 60 17
224 Personal Laboral 184 40 15
15 Personal Concertado 11 4
6 Personal Eventual 6
606 522 104 32

Palencia, 20 de enero de 2003. - El Presidente, Enrique Martín Rodríguez.

163

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA Roberto Diez Rubio

Mª Ángeles García Revilla
–––––
Mario García Vítores
PERSONAL
César V. González Merino
–––– Mª del Carmen Llamas Rabadán
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO Beatriz Pérez Rodríguez
ASESOR EMPRESARIAL EN EL PROYECTO EQUAL - INDECO Belén Rodríguez del Corral
El Tribunal de Selección en la reunión celebrada el pasa- Ana Ruano Cerezo
do día 16 del presente, adoptó los siguientes acuerdos:
1. Hacer público en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia Listado de excluidos y motivos de exclusión:
(B.O.P) y en el tablón de anuncios de la Corporación,
la relación de aspirantes admitidos y excluidos, indi- Alicia Alonso Merino No cumplir con la Titulación
cando en caso de exclusión la razón de la misma. exigida
2. Conceder un plazo de ocho días naturales a contar
desde la publicación de la lista en el BOLETÍN OFICIAL de Beatriz Bravo Rodríguez No presentar la documenta-
la provincia a efectos de reclamaciones. ción dentro del plazo

Palencia, 21 de enero de 2003. - El Presidente del Bruno-Cayetano, Carlón Buj No presentar documento de
Tribunal de Selección, Ángel Miguel Prieto Herrero. Convalidación de la Titula-
ción exigida
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Ana Isabel de la Fuente Cuadrado No cumplir con la Titulación
PLAZA: Técnico Asesor Empresarial exigida

José Antonio Rodríguez Santos No cumplir con la Titulación

Listado de admitidos:
exigida
Jaime Caballero López
Cristina de Castro Gutiérrez 178
 22 de enero de 2003 9

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA Beatriz Barriocanal Alonso No acreditar documentalmente cono-

cimientos sobre el colectivo de Per-
––––– sonas con Discapacidad
PERSONAL Jaime Caballero López No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
–––– sonas con Discapacidad
Victoria Casado Pérez No acreditar documentalmente cono-
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO
DE INTEGRACIÓN SOCIO-LABORAL DE PERSONAS CON
cimientos sobre el colectivo de Per-
DISCAPACIDAD EN EL PROYECTO EQUAL - INDECO sonas con Discapacidad
Javier Castrillo Franco No acreditar documentalmente cono-
El Tribunal de Selección en la reunión celebrada el pasa- cimientos sobre el colectivo de Per-
do día 16 del presente, adoptó los siguientes acuerdos: sonas con Discapacidad
3. Hacer público en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia Alfonso Clérigo Grajal No acreditar documentalmente cono-
(B.O.P) y en el tablón de anuncios de la Corporación, cimientos sobre el colectivo de Per-
la relación de aspirantes admitidos y excluidos, indi- sonas con Discapacidad
cando en caso de exclusión la razón de la misma. Cristina Cuella Garrido-
4. Conceder un plazo de ocho días naturales a contar Lestache No acreditar documentalmente cono-
desde la publicación de la lista en el BOLETÍN OFICIAL de cimientos sobre el colectivo de Per-
la provincia a efectos de reclamaciones. sonas con Discapacidad
Palencia, 21 de enero de 2003. - El Presidente del Rocío del Elegido
Tribunal de Selección, Ángel Miguel Prieto Herrero. Mazuelas No cumplir con la Titulación exigida
Beatriz del Valle Ortega No acreditar documentalmente cono-
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
cimientos sobre el colectivo de Per-
PLAZA: Técnico de Integración Sociolaboral de Personas con
sonas con Discapacidad
Discapacidad Roberto Diez Rubio No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
Listado de admitidos: sonas con Discapacidad
Esther Durantez Rodríguez No acreditar documentalmente cono-
Miguel Ángel Alonso García cimientos sobre el colectivo de
Mª del Socorro Carrasco Martín Personas con Discapacidad
Eva del Río Gómez Ana Isabel Fernández Diez No acreditar documentalmente cono-
Judit García Bengoechea cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Carmen García Colmenero
Susana Fraile González No acreditar documentalmente cono-
Teresa Isla Arto
cimientos sobre el colectivo de
Raúl Juárez Fernández Personas con Discapacidad
Mª del Camino Macho del Collado Carmen Gallego Gallego No acreditar documentalmente cono-
Ana Carlota Megía Antolín cimientos sobre el colectivo de Per-
Marta Miguel Pinacho sonas con Discapacidad
Elena Nozal Romo Pilar Gallego Gallego No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
Gemma Paisán Alonso
sonas con Discapacidad
Cristina Pérez Corona
Mª Isabel Gallego Romero No presentar la documentación dentro
Rosa Isabel Pérez Crespo del plazo
Mª Pilar Pérez Cuesta Eva Mª García Aguilar No acreditar documentalmente cono-
Delia Piélagos Casado cimientos sobre el colectivo de Per-
Julia Regaliza Crespo sonas con Discapacidad
Gemma Rodríguez Fraile Noemi García García No acreditar documentalmente cono-
Mª Luisa Salán Gómez cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Mónica San Emeterio Canales
Mª Teresa Soto Coca Raquel García Marcos No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
Listado de excluidos y motivos de exclusión: sonas con Discapacidad

Alicia Bahillo Sáez No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de
Personas con Discapacidad
Susana Barcenilla Rodrigo No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Pilar Gómez Amez No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Sonia Gómez Cebrián No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
10 22 de enero de 2003
Rodolfo González Blanco No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Silvia Inclán Rodríguez No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Simone Jiménez Bräckle No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de
Personas con Discapacidad
Eva Mª Ladrón de Guevara
Valencia No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Angelina Macho del Collado No cumple con la Titulación exigida
Fernando Macho Prado No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Mª Cristina Meneses
Domingo No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad y No presen-
tar copia compulsada del D.N.I.
Aroa Nebreda González No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Ana Coro Olmo Ibánez No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Lorena R. Palavicini Cruces No presentar documentos acreditati-
vos de la Titulación
Isabel Palomino Diez No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Esther Pérez Abril No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de
Personas con Discapacidad
Amaya Ramírez Isla No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Mª Teresa Rodríguez
Corrales No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Belén Rodríguez del Corral No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Oscar Sotero Rodríguez
García No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Mª Beatriz Rodríguez
Sánchez No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Mª Victoria Salvador
Caminero No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Marta Sánchez Antolín No presentar documentos acreditati-
vos de la Titulación
Elena Sánchez Liquete No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Inmaculada Sánchez
Robledo No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
Silvia Vega Noriega No acreditar documentalmente cono-
cimientos sobre el colectivo de Per-
sonas con Discapacidad
178
–––––––––
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA
–––––
PERSONAL
––––
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO
INDUSTRIAL EN EL PROYECTO EQUAL - INDECO
El Tribunal de Selección en la reunión celebrada el pasa-
do día 16 del presente, adoptó los siguientes acuerdos:
5. Hacer público en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia
(B.O.P) y en el tablón de anuncios de la Corporación,
la relación de aspirantes admitidos y excluidos, indi-
cando en caso de exclusión la razón de la misma.
6. Conceder un plazo de ocho días naturales a contar
desde la publicación de la lista en el BOLETÍN OFICIAL de
la provincia a efectos de reclamaciones.
Palencia, 21 de enero de 2003. - El Presidente del
Tribunal de Selección, Ángel Miguel Prieto Herrero.
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PLAZA: Técnico Industrial
Listado de admitidos:
Javier Castañeda Domínguez
David González Nozal
Yolanda Jiménez del Bianco
Raquel Tejedo Pérez
Listado de excluidos y motivos de exclusión:
Eloy Baños Rodríguez No acreditar documentalmente cono-
cimientos y/o experiencia de la
Titulación exigida
Alfredo Carlos Cabello
Yagüe No cumplir con la Titulación exigida
Ana Coro Olmo Ibánez No acreditar documentalmente cono-
cimientos y/o experiencia de la
Titulación exigida
Alfonso Quirce González No cumplir con la Titulación exigida
Francisco Vega del Valle No acreditar documentalmente cono-
cimientos y/o experiencia de la
Titulación exigida
178
 22 de enero de 2003 11

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA Beatriz Barriocanal Alonso No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
––––– dades, y/o Formación en Políticas de
PERSONAL Igualdad
Rafael Beltrán Perote No cumplir con la Formación exigida
–––– de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO
Igualdad
ORIENTADOR DE EMPLEO Y FORMACIÓN EN EL PROYECTO
EQUAL - INDECO Beatriz Bravo Rodríguez No presentar la documentación dentro
del plazo
El Tribunal de Selección en la reunión celebrada el pasa- Jaime Caballero López No cumplir con la Formación exigida
do día 16 del presente, adoptó los siguientes acuerdos: de Agente de Igualdad de Oportuni-
7. Hacer público en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia dades, y/o Formación en Políticas de
(B.O.P) y en el tablón de anuncios de la Corporación, Igualdad
la relación de aspirantes admitidos y excluidos, indi- Bruno-Cayetano Carlón Buj No presentar documento de Convali-
cando en caso de exclusión la razón de la misma. dación de la Titulación exigida y No
8. Conceder un plazo de ocho días naturales a contar cumplir con la Formación exigida de
desde la publicación de la lista en el BOLETÍN OFICIAL de Agente de Igualdad de Oportuni-
la provincia a efectos de reclamaciones. dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Palencia, 21 de enero de 2003. - El Presidente del
Tribunal de Selección, Ángel Miguel Prieto Herrero. Mª del Socorro Carrasco
Martín No cumplir con la Formación exigida
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
PLAZA: Técnico Orientador de Empleo y Formación Igualdad
Alfonso Clérigo Grajal No cumplir con la Formación exigida
Listado de admitidos: de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Alicia Alonso Merino Igualdad
Noelia Barreales Monje Rosa Mª Cordovilla Villalba No cumplir con la Formación exigida
Janine Campo López de Agente de Igualdad de Oportuni-
Vanesa Cuesta Fernández dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Esther Durántez Rodríguez
Ana Isabel de la Fuente
M ª Ángeles Fernández Lucas
Cuadrado No cumplir con la Formación exigida
Mercedes González Cebrián de Agente de Igualdad de Oportuni-
María Teresa González Gutiérrez dades, y/o Formación en Políticas de
Magdalena González Rojo Igualdad
Amelia Herrezuelo Pérez Montserrat de los Mozos
Manso No presentar la documentación dentro
Elena Luna Rabanal
del plazo
Rut Martínez García
Carmelo Dehesa Mulas No presentar documentos acreditati-
Javier Paniagua Gutiérrez vos de la Titulación y No cumplir con la
Helena Peramato Sardón Formación exigida de Agente de
Estefania Santos García Igualdad de Oportunidades, y/o
Formación en Políticas de Igualdad
Yolanda Serna Merino
Beatriz del Valle Ortega No cumplir con la Formación exigida
Listado de excluidos y motivos de exclusión:
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Quria Antón Pajares No presentar documentos acreditati- Igualdad
vos de la Titulación y No cumplir con Jorge Delgado Dueñas No cumplir con la Formación exigida
la Formación exigida de Agente de de Agente de Igualdad de Oportuni-
Igualdad de Oportunidades, y/o dades, y/o Formación en Políticas de
Formación en Políticas de Igualdad Igualdad
María Cristina Aparicio Díez No cumplir con la Formación exigida Roberto Diez Rubio No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni- de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad Igualdad
Alicia Bahillo Sáez No cumplir con la Formación exigida Sonia Estébanez Gil No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni- de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad Igualdad
12 22 de enero de 2003
Ana Isabel Fernández Diez No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Susana Fraile González No presentar acreditación de la
Formación exigida
Carmen Gallego Gallego No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Pilar Gallego Gallego No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Mª Isabel Gallego Romero No presentar la documentación dentro
del plazo
Eva García Aguilar No presentar acreditación de la
Formación exigida
Judit García Bengoechea No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Noemi García García No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Raquel García Marcos No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Gemma García Meneses No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Mª Angeles García Revilla No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Mª Antonia García Rolland No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Pilar Gómez Amez No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Sonia Gómez Cebrián No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Rodolfo González Blanco No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Rosa Mª Juanes Gutiérrez No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Teresa Lantada González No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Francisco Javier López
Hernández No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Fernando Macho Prado No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Yolanda Martín Fernández No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
María Rosa Martín Zuriata No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Ana Maté Juez No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Begoña Beatriz Miguel
Pérez No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Marta Miguel Pinacho No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Verónica Muniosguren
Prieto No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Soledad Olea García No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Ana Coro Olmo Ibánez No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
José Luis Pablos Tazo No presentar la documentación dentro
del plazo
Isabel Palomino Diez No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
María Trinidad Pastor
García No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Esther Pérez Abril No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Cristina Pérez Corona No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
 22 de enero de 2003
Rosa Isabel Pérez Crespo No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Mª Pilar Pérez Cuesta No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Mª Carmen Pérez Moratinos No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Inés Portillo Rodríguez No presentar documentos acreditati-
vos de la Titulación y No cumplir con la
Formación exigida de Agente de
Igualdad de Oportunidades, y/o
Formación en Políticas de Igualdad
Fidel Puertas Díaz No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Amaya Ramírez Isla No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Natalia Ramos Navarro No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Mª Teresa Rodríguez
Corrales No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Belén Rodríguez del Corral No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Gemma Rodríguez Fraile No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Oscar Sotero Rodríguez
García No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Ana Ruano Cerezo No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Mª Victoria Salvador
Caminero No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Cristina Salvador Diez No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
13
Mónica San Emeterio
Canales No presentar acredicatación de la
Titulación exigida
Inmaculada Sánchez
Robledo No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
David Tobajas Garachana No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
José Manuel Torre
Martínez No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Mª Teresa Ustio Pedroso No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
Luis Eduardo Vela Cidad No cumplir con la Formación exigida
de Agente de Igualdad de Oportuni-
dades, y/o Formación en Políticas de
Igualdad
178
––––––––––
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA
––––––
S ECRETARÍA G ENERAL
––––
A N U N C I O
Por resolución del Sr. Diputado Delegado del Área de
Acción Territorial de esta Diputación Provincial, de fecha
13 de enero de 2003, aprobó la anulación de la obra número
49/IN-01 “Reparaciones en depuradora de residuales”, en
Villamuriel de Cerrato.
Para cumplimiento de cuanto establece el párrafo 3º del
artículo 32 del Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de
abril, se abre un plazo de diez días hábiles para la informa-
ción pública, que seguirá a la publicación de este anuncio en
el BOLETÍN OFICIAL de la provincia, pudiendo cuantos lo consi-
deren oportuno formular las alegaciones y observaciones
que estimen oportunas, haciéndo saber que las Hojas de
Programación, junto con los Informes y Propuestas de
Acuerdo, se encuentran expuestos al público en la Sección
de Industria, de nueve a catorce horas, en el Palacio
Provincial.
Transcurrido el plazo y substanciadas que sean las recla-
maciones que pudieran presentarse, la modificación del refe-
rido Plan se entenderá definitivamente aprobada a todos los
efectos legales.
Palencia, 16 de enero de 2003. - El Secretario General,
José Luis Abia Abia.
146
14
MINISTERIO DE FOMENTO
–––––
Dirección General de Carreteras
––––
DEMARCACIÓN DE CARRETERAS DEL ESTADO
CASTILLA Y LEÓN OCCIDENTAL
–––
EXPROPIACIÓN FORZOSA
Obra: “Senda peatonal en el tramo del Camino de Santiago coin-
cidente con la C.N.-120, provincias de Palencia y León”.
Claves: CS-P-01/02.
Términos municipales: Cervatos de la Cueza y Ledigos (Palencia).
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 del
vigente Reglamento de Expropiación Forzosa, se hace públi-
co que el día 31 de enero de 2003, de 10 a 10'30 horas, se
procederá en el Ayuntamiento de Cervatos de la Cueza
(Palencia) y de 11 a 11'30 horas en el Ayuntamiento de
Ledigos (Palencia), al pago del expediente indicado, del cual
son interesados los siguientes afectados:
Afectados T. M. Cervatos de la Cueza Hora
Sociedad Cooperativa GAMOBAB... De 10 a 10'30
Afectados T. M. Ledigos Hora
Mª Concepción, Mª Felisa, Clementino,
Miguel, Ciriaca, Arsenio, Fidel y Eloy
Modinos Borge....................................... De 11 a 11'30
Jesús Manuel, Mª Concepción, Fabián,
Ignacio y Bernardina Velasco Bartolomé De 11 a 11'30
Valladolid, 14 de enero de 2003. - El Jefe de la
Demarcación, Antonio del Moral Sánchez.
––––––––––
MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE
–––––
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO
––––
INFORMACIÓN PUBLICA
JUNTA DE EXPLOTACIÓN DEL CARRIÓN (PALENCIA)
ANTECEDENTES
SOMETIMIENTO A INFORMACIÓN PÚBLICA DE LOS
ESTUDIOS ECONÓMICOS DEL CANON DE REGULACIÓN
Y DE LAS TARIFAS DE UTILIZACIÓN DEL AGUA EN EL ÁMBITO
TERRITORIAL DE LA JUNTA DE
EXPLOTACIÓN DEL CARRIÓN.
Por las razones que se indican en la introducción a los
estudios económicos, en el curso de la tramitación del pro-
cedimiento de aprobación del Canon de Regulación del
Carrión y las Tarifas de Utilización del Agua de los Canales
incluidos en el ámbito de su Junta de Explotación, han resul-
tado infructuosos los intentos de obtener las posiciones de
los usuarios expresadas en el marco de la Junta de
Explotación, conforme establecen los arts. 302 y 309 del
22 de enero de 2003
Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por
Real Decreto 849/1986, de 11 de abril. No obstante, la natu-
raleza tributaria de los Cánones y la Tarifas impide disponer
unilateralmente del cumplimiento de las obligaciones de tal
naturaleza o dejar al arbitrio de una de las partes la decisión
sobre la forma y procedimientos de su aprobación.
EN
En cualquier caso, la ausencia voluntaria de los repre-
sentantes de los usos de regadío en la Junta de Explotación
para cuyas reuniones fueron debidamente convocados tras-
ladándoles una copia de los datos de los estudios del Canon
y de cada Tarifa, no supone indefensión para los usuarios,
tanto por la voluntariedad de la ausencia de sus represen-
tantes, como por la posibilidad que aún abre el trámite de
información pública para que se formulen a los estudios
cuantas observaciones y alegaciones deseen.
Conforme al procedimiento legalmente establecido y en
cumplimiento del trámite de información pública previsto tam-
bién en los citados artículos 302 y 309 del Reglamento del
Dominio Público Hidráulico, se someten a información públi-
ca los estudios sobre el Canon de Regulación y las Tarifas de
Utilización del Agua en el ámbito de la Junta de Explotación
del Carrión de la que resultan los valores que a continuación
Finca nº
se expresan, aplicando los criterios de cálculo del art. 114.3
del Texto Refundido de la Ley de Aguas, aprobado por Real
8 incidental Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio y las equivalencias
de arrendamiento que, a efectos de reparto entre los distintos usos, estableció
la Resolución de la Dirección General de Obras Hidráulicas
de 27 de abril de 1987.
Finca nº En todo caso se hace constar que el Canon de
Regulación incluye –con los detalles que en el estudio se
especifican– una parte de los gastos y aportaciones deriva-
30 das de la regulación del Esla y de las obras de aportación de
recursos desde su cuenca a la del río Carrión, que deben
soportar todos los beneficiarios de la actual regulación de
35 este río porque, directa o indirectamente todos se benefician
de ella.
CANON DE REGULACIÓN DEL AÑO 2002
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 114.1 y
141
sucesivos del Texto Refundido de la Ley de Aguas, aprobado
por R. D. Legislativo 1/2001, de 20 de julio, se han calculado
las cantidades para obtener el Canon, habiendo resultado los
siguientes valores:
TRAMO DE RÍO CARRIÓN
REGADÍOS ................................................. 42,08 euros/Ha.
ABASTECIMIENTOS .................................. 227,65 euros/l/seg.
USOS INDUSTRIALES............................... 4,21 euros/CV
OTROS USOS INDUSTRIALES................. 227,65 euros/l/seg.
INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN......... 10,52 euros/l/seg.
PISCIFACTORÍAS....................................... 6,31 euros/l/seg.
MOLINOS ................................................... 0,42 euros/l/seg.
TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:
BUSTILLO DE LA VEGA, CALZADA DE LOS MOLINOS, CARRIÓN DE
LOS CONDES, DUEÑAS, FRESNO DEL RÍO, GRIJOTA, GUARDO, HUSILLOS,
MANQUILLOS, MANTINOS, MONZÓN DE CAMPOS, NOGAL DE LAS HUER-
TAS, PALENCIA, PEDROSA DE LA VEGA, PERALES DE CAMPOS, PINO DEL
RÍO, POZA DE LA VEGA, QUINTANILLA DE ONSOÑA, RENEDO DE LA VEGA,
RIBAS DE CAMPOS, SALDAÑA, SAN CEBRIÁN DE CAMPOS, SANTERVÁS
DE LA VEGA, SERNA LA, TRIOLLO, VELILLA DEL RÍO CARRIÓN, VENTA DE
BAÑOS, VILLALBA DE GUARDO, VILLALUENGA DE LA VEGA, VILLAMORON-
TA, VILLAMURIEL DE CERRATO, VILLARRABÉ, VILLATURDE, VILLOLDO,
VILLOTA DEL PÁRAMO.
 22 de enero de 2003 15

INFORMACIÓN PÚBLICA TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:

JUNTA DE EXPLOTACIÓN DEL CARRIÓN (PALENCIA) ABARCA DE CAMPOS, BECERRIL DE CAMPOS, BELMONTE DE CAM-
POS, CAPILLAS, CASTIL DE VELA, CASTROMOCHO, FUENTES DE NAVA,
TARIFA DE UTILIZACIÓN DEL AGUA DEL AÑO 2002 GRIJOTA, HUSILLOS, PAREDES DE NAVA, POBLACIÓN DE CAMPOS,
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 114.2 y REVENGA DE CAMPOS, RIBAS DE CAMPOS, VILLOVIECO.
sucesivos del Texto Refundido de la Ley de Aguas, aprobado 12C14-1C. CASTILLA CAMPOS I. PRIVADA
por R. D. Legislativo 1/2001 de 10 de julio, se han calculado
las cantidades para obtener la tarifa, habiendo resultado los REGADÍOS ................................................. 46,31 euros/Ha.
siguientes valores: ABASTECIMIENTOS .................................. 250,54 euros/l/seg.
12C11 CANAL DE CAMPORREDONDO USOS INDUSTRIALES............................... 4,63 euros/CV
REGADÍOS ................................................. 42,51 euros/Ha. OTROS USOS INDUSTRIALES................. 250,54 euros/l/seg.
ABASTECIMIENTOS .................................. 229,98 euros/l/seg. INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN......... 11,58 euros/l/seg.
USOS INDUSTRIALES............................... 4,25 euros/CV PISCIFACTORÍAS....................................... 6,95 euros/l/seg.
OTROS USOS INDUSTRIALES................. 229,98 euros/l/seg.
MOLINOS ................................................... 0,46 euros/l/seg.
INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN......... 10,63 euros/l/seg.
TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:
PISCIFACTORÍAS....................................... 6,38 euros/l/seg.
MOLINOS ................................................... 0,43 euros/l/seg. ABARCA DE CAMPOS, AUTILLO DE CAMPOS, BELMONTE DE CAMPOS,
CAPILLAS, CASTIL DE VELA, CASTROMOCHO, MENESES DE
TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS: CAMPOS, VILLARRAMIEL
VELILLA DEL RÍO CARRIÓN.
12C16 CANAL DE LA RETENCION
12C12 CANAL DE CARRIÓN – SALDAÑA REGADÍOS ................................................. 76,15 euros/Ha.
REGADÍOS ................................................. 47,57 euros/Ha. ABASTECIMIENTOS .................................. 411,97 euros/l/seg.
ABASTECIMIENTOS .................................. 257,35 euros/l/seg. USOS INDUSTRIALES............................... 7,62 euros/CV
USOS INDUSTRIALES............................... 4,76 euros/CV OTROS USOS INDUSTRIALES................. 411,97 euros/l/seg.
OTROS USOS INDUSTRIALES................. 257,35 euros/l/seg. INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN......... 19,04 euros/l/seg.
INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN......... 11,89 euros/l/seg.
PISCIFACTORÍAS....................................... 11,42 euros/l/seg.
PISCIFACTORÍAS....................................... 7,14 euros/l/seg.
MOLINOS ................................................... 0,76 euros/l/seg.
MOLINOS ................................................... 0,48 euros/l/seg.
TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:
TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:
BECERRIL DE CAMPOS, GRIJOTA, HUSILLOS, MONZÓN DE CAMPOS,
BUSTILLO DE LA VEGA, CALZADA DE LOS MOLINOS, CARRIÓN DE
PALENCIA, RIBAS DE CAMPOS, VILLAUMBRALES.
LOS CONDES, NOGAL DE LAS HUERTAS, PEDROSA DE LA VEGA, POZA DE
LA VEGA, RENEDO DE LA VEGA, SALDAÑA, SANTERVÁS DE LA VEGA, 12C17 CANAL DE LA NAVA NORTE
SERNA LA, VILLANUEVA DE LA VEGA, VILLAMORONTA, VILLARRABÉ,
VILLATURDE. REGADÍOS ................................................. 57,57 euros/Ha.
12C13 CANAL DEL BAJO CARRIÓN ABASTECIMIENTOS .................................. 311,45 euros/l/seg.
REGADÍOS ................................................. 49,99 euros/Ha. USOS INDUSTRIALES............................... 5,76 euros/CV
ABASTECIMIENTOS .................................. 270,45 euros/l/seg.
OTROS USOS INDUSTRIALES................. 311,45 euros/l/seg.
USOS INDUSTRIALES............................... 5,00 euros/CV
INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN......... 14,39 euros/l/seg.
OTROS USOS INDUSTRIALES................. 270,45 euros/l/seg.
PISCIFACTORÍAS....................................... 8,64 euros/l/seg.
INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN......... 12,50 euros/l/seg.
MOLINOS ................................................... 0,58 euros/l/seg.
PISCIFACTORÍAS....................................... 7,50 euros/l/seg.
MOLINOS ................................................... 0,50 euros/l/seg. TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:

TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS: 12C17-19 CONJUNTO DE LAS NAVAS

BECERRIL DE CAMPOS, CARRIÓN DE LOS CONDES, LOMAS DE CAM-
POS, MANQUILLOS, PAREDES DE NAVA, PERALES DE CAMPOS, REVENGA REGADÍOS ................................................. 50,67 euros/Ha.
DE CAMPOS, RIBAS DE CAMPOS, SAN CEBRIÁN DE CAMPOS, VILLOLDO. ABASTECIMIENTOS .................................. 274,12 euros/l/seg.

12C14 CANAL DE CASTILLA (Ramal de Campos) USOS INDUSTRIALES............................... 5,07 euros/CV

OTROS USOS INDUSTRIALES................. 274,12 euros/l/seg.
REGADÍOS ................................................. 52,78 euros/Ha.
INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN......... 12,67 euros/l/seg.
ABASTECIMIENTOS .................................. 285,54 euros/l/seg.
USOS INDUSTRIALES............................... 5,28 euros/CV PISCIFACTORÍAS....................................... 7,60 euros/l/seg.

OTROS USOS INDUSTRIALES................. 285,54 euros/l/seg. MOLINOS ................................................... 0,51 euros/l/seg.

INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN......... 13,20 euros/l/seg. TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:

PISCIFACTORÍAS....................................... 7,92 euros/l/seg.
BECERRIL DE CAMPOS, CASCÓN DE NAVA, GRIJOTA, REVILLA DE
MOLINOS ................................................... 0,53 euros/l/seg. COLLAZOS, VILLAMARTÍN DE CAMPOS, VILLAUMBRALES.
16 22 de enero de 2003

12C-18 CANAL DE CASTILLA (Ramal Sur)
REGADÍOS .................................................
ABASTECIMIENTOS ..................................
USOS INDUSTRIALES...............................
OTROS USOS INDUSTRIALES.................
INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN.........
PISCIFACTORÍAS.......................................
MOLINOS ...................................................
TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:
DUEÑAS, PALENCIA, VENTA DE BAÑOS, VILLAMURIEL DE CERRATO.
12C19 CANAL DE LA NAVA SUR
REGADÍOS .................................................
ABASTECIMIENTOS ..................................
USOS INDUSTRIALES...............................
OTROS USOS INDUSTRIALES.................
INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN.........
PISCIFACTORÍAS.......................................
MOLINOS ...................................................
TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:
12C-20 CANAL DE PALENCIA
REGADÍOS .................................................
ABASTECIMIENTOS ..................................
USOS INDUSTRIALES...............................
OTROS USOS INDUSTRIALES.................
INDUSTRIA CON REFRIGERACIÓN.........
PISCIFACTORÍAS.......................................
MOLINOS ...................................................
TÉRMINOS MUNICIPALES AFECTADOS:
2ª) En los casos en que la liquidación se efectúe indivi-
dualmente por parte de la Confederación Hidrográfica
62,11 euros/Ha.
del Duero, se establecerá un mínimo de 6,01 euros
336,02 euros/l/seg. por liquidación cuando resulte un valor inferior al
6,21 euros/CV aplicar el Canon de Regulación o la Tarifa de
336,02 euros/l/seg. Utilización del Agua.
15,53 euros/l/seg. 3ª) Las liquidaciones que se practiquen se incrementarán
en un 4% por aplicación de la Tasa por explotación de
9,32 euros/l/seg.
obras y servicios, convalidada por Decreto 138/1960
0,62 euros/l/seg. de 4 de febrero, (B.O.E. de 5 de febrero de 1960).
4ª) Los estudios de los que derivan el Canon de
Regulación y las Tarifas de Utilización del Agua, obran
en poder de los representantes de los usuarios de la
Junta de Explotación del Carrión y pueden también
examinarse en el Área de Explotación de la
43,69 euros/Ha. Confederación Hidrográfica del Duero.
236,36 euros/l/seg. 5ª) Los importes figurados como Tarifa de Utilización del
Agua ya incluyen el correspondiente Canon de
4,37 euros/CV Regulación del Río Carrión, tal y como establece el
236,36 euros/l/seg. artículo 311 del Reglamento del Dominio Público
10,92 euros/l/seg. Hidráulico. El cálculo del valor unitario de dicho canon
también es objeto de información pública separada.
6,55 euros/l/seg.
Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto
0,44 euros/l/seg.
en el Reglamento del Dominio Público Hidráulico, para que
durante el plazo de quince (15) días hábiles, contados a par-
tir del siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN
OFICIAL de la provincia, los interesados puedan presentar,
dentro de dicho plazo, las reclamaciones que estimen
104,36 euros/Ha. oportunas en el Registro General de la Confederación
564,59 euros/l/seg. Hidrográfica del Duero C/ Muro, 5, Valladolid o cualquiera de
10,44 euros/CV las Dependencias a que se refiere el Art. 38.4 de la
Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
564,59 euros/l/seg.
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrati-
26,09 euros/l/seg. vo Común (B.O.E. 27-11-92).
15,65 euros/l/seg.
Valladolid, diciembre de 2002. - El Director Adjunto, Pedro
1,04 euros/l/seg. J. Matía Prim.
16

AMUSCO, DUEÑAS, FUENTES DE VALDEPERO, HUSILLOS, MONZÓN

DE CAMPOS, PALENCIA, RIBAS DE CAMPOS, VENTA DE BAÑOS, Administración de Justicia
VILLALOBÓN, VILLAMURIEL DE CERRATO.

CONDICIONES DE APLICACIÓN JUZGADO DE LO SOCIAL. - PALENCIA NÚM. 1

1ª) En los usos para regadío el precio unitario por hectá-
rea será único en cada zona, con independencia de
los cultivos y se aplicará a toda la superficie incluida
dentro de cada una de las zonas regables que sea
apta para riego y esté dominada por el Canal o sus
acequias primarias, aunque no se utilice el agua. Los
restantes aprovechamientos se gravan en función de
la máxima disponibilidad o rendimiento energético de
los caudales concedidos, sin perjuicio de que una y
otro puedan ser expresados en hectáreas equivalen-
tes en la liquidación individual a efectos de simplificar
su cálculo, de acuerdo con las equivalencias de la pre-
citada Resolución de la Dirección General de Obras
Hidráulicas de 27 de abril de 1987 (5,41 Has. por cada
litro/segundo concedido para abastecimientos o usos
industriales consuntivos; 0,1 Has por cada CV de
potencia instalada en aprovechamientos industriales
no consuntivos; 0,01 Has. por cada litro segundo con-
cedido para molinos; 0,25 Has. por cada litro segundo
concedido para refrigeración industrial; y 0,15 Has.
por cada litro/segundo concedido para piscifactorías).
E D I C T O
Cédula de notificación
Don Mariano Ruiz Pariente, Secretario judicial del Juzgado
de lo Social número uno de Palencia.
Hace saber: Que en el procedimiento Ejecución
209/2002-A, de este Juzgado de lo Social, seguidos a ins-
tancia de D. Eduardo Suárez Nalda, contra la empresa
Servyleader 2000, S. L., sobre Ordinario, se ha dictado Auto
de insolvencia cuya parte dispositiva es la siguiente:
Parte dispositiva
“En atención a lo expuesto, se acuerda:
A) Declarar el ejecutado Servyleader 2000, S. L., en
situación de insolvencia total con carácter provisional
por importe de 482,73 euros. Insolvencia que se enten-
derá, a todos los efectos, como provisional.
B) Archivar las actuaciones previa anotación en el libro
correspondiente y sin perjuicio de continuar la ejecu-
ción si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del
ejecutado.
 22 de enero de 2003
Notifíquese la presente resolución a las partes y al Fondo
de Garantía Salarial, advirtiéndose que frente a la misma
cabe recurso de reposición en el plazo de cinco días hábiles
ante este Juzgado, Y una vez firme, hágase entrega de certi-
ficación a la parte ejecutante para que surta efectos ante el
Fondo de Garantía Salarial.
Esta es la resolución que propone el Secretario Judicial
de este Juzgado a la llma. Sra. Dª María del Amparo
Rodríguez Riquelme, Magistrada Juez del mismo. - Doy fe”.-
Mariano Ruiz Pariente.
Y para que le sirva de notificación en legal forma a la
demandada Servyleader 2000, S. L., en ignorado paradero;
expido la presente para su inserción en el BOLETÍN OFICIAL de
la provincia. - En Palencia, a catorce de enero de dos mil tres.
- El Secretario judicial, Mariano Ruiz Pariente.
114
Administración Municipal
AYUNTAMIENTO DE PALENCIA
––––––
PLANEAMIENTO Y GESTIÓN URBANÍSTICA
–––––
La Comisión de Gobierno, en sesión ordinaria celebrada
el día 19 de diciembre de 2002, adoptó el siguiente acuerdo:
• Aprobar definitivamente el Proyecto de Urbanización
del APR nº 8, PERI San Telmo, presentado por la
Diputación de Palencia, de conformidad con el art. 95
de la Ley 5/99 de 8 de abril de Urbanismo de Castilla
y León y con las condiciones en el contenidas.
Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administra-
tiva, puede interponerse, potestativamente, recurso de repo-
sición ante la Comisión de Gobierno, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente a la presente publicación o
recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia
de Castilla y León, con sede en Valladolid, en el plazo de dos
meses contados desde el día siguiente a la presente publi-
cación, de conformidad con la Ley 29/98 de 13 de julio regu-
ladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Pudiéndose ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que
se estime procedente.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Palencia, 7 de enero de 2003. - El Delegado de Urba-
nismo, Jaime Herrero Moro.
131
––––––––––
AYUNTAMIENTO DE PALENCIA
––––––
PLANEAMIENTO Y GESTIÓN URBANÍSTICA
–––––
La Comisión de Gobierno, en sesión ordinaria celebrada
el día 19 de diciembre de 2002, adoptó el siguiente acuerdo:
• Aprobar definitivamente el Proyecto de Urbanización
del Sistema General Viario VG 303 del P.G.O.U. pre-
sentado por la Diputación Provincial de Palencia, con
las condiciones en él contenidas.
17
Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administra-
tiva, puede interponerse, potestativamente, recurso de repo-
sición ante la Comisión de Gobierno, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente a la presente publicación o
recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia
de Castilla y León, con sede en Valladolid, en el plazo de dos
meses contados desde el día siguiente a la presente publi-
cación, de conformidad con la Ley 29/98 de 13 de julio regu-
ladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Pudiéndose ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que
se estime procedente.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Palencia, 7 de enero de 2003. - El Delegado de Urba-
nismo, Jaime Herrero Moro.
132
––––––––––
PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES
––––––
AYUNTAMIENTO DE PALENCIA
––––
BASES PARA LA PROVISIÓN DE PUESTO VACANTES
Como consecuencia del acuerdo de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo, de fecha 15 de febrero
de 2000 y para atender las necesidades derivadas del orga-
nigrama del Patronato Municipal de Deportes, se convoca
concurso de méritos para la provisión de los puestos vacan-
tes, incluidos en el anexo I de la presente Resolución, que se
ajustará a las siguientes bases:
Primera: Podrán tomar parte en el presente concurso
todos los trabajadores fijos y fijos-discontinuos en activo, del
Patronato Municipal de Deportes, que pertenezcan al grupo
y categoría profesional, que sea exigido para desempeñar los
puestos de trabajo a los que se opta, conforme se especifica
en el anexo I de la presente convocatoria.
Segunda: La solicitudes para tomar parte en el concurso
ajustadas al modelo que se incluye como Anexo II de esta
Resolución, se dirigirán al Presidente del Patronato Municipal
de Deportes, y deberán presentarse en un plazo de quince
días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación
de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia, en
el registro del Patronato Municipal de Deportes.
1. No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven
el sello de entrada, del Patronato Municipal de
Deportes, dentro del plazo establecido para la presen-
tación de instancias.
2. En la solicitud se expresará, caso de ser varios los
puestos de trabajo solicitados, el orden de pre-
ferencia entre ellos y a la misma se adjuntarán los
documentos acreditativos de estar en posesión de los
méritos alegados para el desempeño de los puestos de
trabajo.
3. La fecha de referencia para el cumplimiento de los
requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se
aleguen, será el día en que finalice el plazo de presen-
tación de instancias.
Tercera: La valoración de los méritos para la adjudicación
de los puestos de trabajo, se efectuará conforme al siguiente
baremo, que será de 10.00 puntos como máximo:
18 22 de enero de 2003
1. Curso de formación y perfeccionamiento.- Se valorará
hasta 0,25 puntos por cada uno de ellos, con un máxi-
mo de 1,50 puntos, siempre que guarden relación
directa con el puesto de trabajo que se solicita y hayan
sido expedidos por Centro u Organismo Oficial recono-
cido, y que no tengan la condición de selectivos para
adquirir la condición de trabajador fijo de un Cuerpo o
Escala.
La participación en dichos Cursos será acreditada
documentalmente, aportando fotocopias compulsadas
o diligenciadas de los diplomas o certificados de asis-
tencia.
2. Antigüedad: Se valorará por cada año o fracción supe-
rior a seis meses de servicios reconocidos en esta
Administración, 0,20 puntos por año o fracción, hasta
un máximo de 2,50 puntos.
3. Experiencia: Por tener experiencia en el desempeño de
puestos de trabajo o similares a la que corresponde el
puesto de trabajo o similitud entre el contenido técnico
y especialización de los puestos de trabajo ocupados
con los solicitados, se adjudicarán hasta un máximo de
5.00 puntos, valorando 1 punto por cada año o fracción
superiór a seis meses.
4. Otros méritos: Por otros méritos alegados para el
desempeño del puesto de trabajo solicitado, y evalua-
dos por la Comisión de Valoración, hasta un máximo de
1,00 punto.
Dichos méritos se acreditarán documentalmente
mediante las pertinentes certificaciones, títulos. justifi-
cantes, diplomas, publicaciones, trabajos, o cualquier
otro medio, sin que en caso contrario, sean tenidos en
cuenta.
Cuarta: Los méritos se valorarán con referencia a la
fecha de cierre del plazo de presentación de instancias y se
acreditarán documentalmente con la instancia de participa-
ción, salvo que dichos datos obren en poder del Patronato
Municipal de Deportes, y así se especifique en la
Convocatoria. En los procesos de valoración podrá recabar-
se formalmente de los interesados las aclaraciones en su
caso, la documentación adicional que se estime necesaria
para la comprobación de los méritos alegados.
Quinta: La propuesta de adjudicación de los puestos de
trabajo ofertados, recaerá sobre el concursante que haya
obtenido mayor puntuación. En caso de empate lo resolverá
la Comisión de Valoración.
Sexta: La propuesta de adjudicación de los puestos de
trabajo corresponderá a una Comisión de Valoración integra-
da por los miembros que se indican a continuación:
Resolución: El Concurso se resolverá dos meses des-
pués, como máximo, al de la fecha de finalización de pre-
sentación de solicitudes. La resolución del concurso se moti-
vará con referencia al cumplimiento de las bases de la
convocatoria y demás normas aplicables. En todo caso debe-
rá quedar acreditada en el procedimiento, como fundamento
de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento
debido y la valoración final de los motivos de los candidatos.
Derecho supletorio: En lo no previsto en las presentes
bases, se estará a lo dispuesto para los concursos en el
Reglamento General de Ingreso en la Administración
General del Estado, aprobado por R. D. 364/1995 de 10 de
marzo.
COMISIÓN DE VALORACIÓN
PRESIDENTE:
• El Vicepresidente del Patronato Municipal de Deportes
VOCALES:
• Un representante de cada Partido Político que tenga
representación en la Corporación.
• Un representante del Comité de Empresa.
• Un Secretario con voz y sin voto, que será designado
por el órgano convocante.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad
convocante la designación de expertos en calidad de aseso-
res que actuarán con voz y sin voto.
Palencia, 21 de noviembre de 2002. - El Alcalde,
Heliodoro Gallego Cuesta.
126
––––––––––
PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES
––––––
AYUNTAMIENTO DE PALENCIA
––––
CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR EL CONCURSO-
OPOSICIÓN PARA CUBRIR POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN
INTERNA DOS VACANTES DE COORDINADOR DE SEMINARIO
VACANTES EN LA PLANTILLA DEL PERSONAL LABORAL FIJO
DISCOTINUO DEL PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES DE
PALENCIA
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y CARACTERÍS-
TICAS DE LAS PLAZAS.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión por
promoción interna, mediante Concurso-Oposición de dos
plazas vacantes de Coordinador de Seminario en la plantilla
del personal laboral fijo discontinuo (nueve meses) del
Patronato Municipal de Deportes de Palencia.
Las plazas están incluidas en la plantilla del Personal del
Patronato Municipal de Deportes con la categoría de
"Coordinador de Seminario" asimiladas al grupo C. nivel 20 y
con las funciones previstas en el Convenio Colectivo vigente.
Este personal tendrá dentro de su jornada laboral al menos
el 50 % de la misma de impartición de las clases programa-
das por el Patronato Municipal de Deportes, no teniendo la
consideración de trabajadores con contenido lectivo.
SEGUNDA: CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES
Para tomar parte en esta convocatoria se requiere:
a) Ser personal laboral fijo del Patronato Municipal de
Deportes y pertenecer a las categorías asimiladas a
los grupos C) de los establecidos en el art. 25 de la
Ley 30/84
b) Tener al menos una antigüedad reconocida de dos
años en el Patronato Municipal de Deportes
c) Estar en posesión de la titulación requerida para el
acceso al grupo C)
También podrán acceder aquellos trabajadores, que
hayan prestado servicios en el Patronato durante diez
años en el Grupo C/D.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que le incapa-
cite para el desempeño de sus funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente discipli-
 22 de enero de 2003
nario del servicio de cualquiera de las administracio-
nes Públicas u Organismos Autónomos dependientes
de éstas, ni hallarse inhabilitados para el servicio de
funciones públicas.
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán
poseerse en el día de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y gozar de los mismos hasta el día de su nom-
bramiento y toma de posesión.
TERCERA: INSTANCIAS.
Las instancias para tomar parte en este Concurso-
Oposición se sujetará al modelo oficial que se expone en el
tablón de anuncios del Patronato Municipal de Deportes,
debidamente cumplimentado. Irán dirigidas al Ilmo. Sr.
Alcalde- Presidente del Patronato Municipal de Deportes, y
en ella los aspirantes deberán hacer constar todos los datos
que se precisen en el modelo, manifestando a la vez que reú-
nen las condiciones recogidas en las Bases de la
Convocatoria, para en su momento presentar la documenta-
ción justificativa que comprenda tal declaración.
El en el plazo de veinte días naturales contados a partir
del siguiente al que aparezca publicada la convocatoria en el
BOLETÍN OFICIAL de la provincia.
Juntamente con la instancia deberán presentar los aspi-
rantes los justificantes acreditativos de los méritos que
aleguen.
CUARTA: ADMISIÓN DE INSTANCIAS.
Finalizado el plazo de presentación de instancias y
demás documentos señalados anteriormente, el Ilustrísimo
señor Alcalde-Presidente del Patronato Municipal de
Deportes, dictará resolución en plazo máximo de un mes
declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. La
resolución se publicará en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia
y el tablón de anuncios del Patronato Municipal de Deportes,
indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de
diez días para subsanación del defecto.
Expirado el plazo de subsanación de defectos el Ilmo. Sr.
Presidente del Patronato Municipal de Deportes, dictara
nueva resolución elevando a definitiva la lista provisional de
aspirantes o publicándola nuevamente si hubiera existido
reclamación, en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia y tablón de
anuncios del Patronato Municipal de Deportes. En la misma
resolución se determinará además la composición nominal
del Tribunal Calificador, lugar, fecha y hora del comienzo del
Concurso-Oposición.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición de los interesados.
QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador estará integrado por los siguientes
miembros:
Presidente:
• El Vicepresidente del Patronato Municipal de Deportes o
persona en quien delegue.
Vocales:
• Un concejal en representación de cada Grupo Político
del Excmo. Ayuntamiento de Palencia.
• El Administrador del Patronato Municipal de Deportes.
19
• El Director Técnico Deportivo del Patronato Municipal de
Deportes.
• Un Técnico-Deportivo del Grupo B) del Patronato
Municipal de Deportes.
• El Secretario del Excmo. del Patronato Municipal de
Deportes.
• Un representante del Comité de Empresa.
Secretario:
• Con voz y sin voto designado por el órgano competente.
El Tribunal quedará integrado además por los suplentes
respectivos que habrán de designarse simultáneamente con
los titulares del mismo, y no podrá constituirse sin la asisten-
cia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplen-
tes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia
del Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptaran por
mayoría de votos, resolviendo en caso de empate el que
actúe como Presidente.
Las actuaciones del Tribunal habrán de ajustarse a las
Base de la Convocatoria, no obstante, el Tribunal resolverá
las dudas que surjan en aplicación de sus normas, así como
lo que proceda en los supuestos no previstos en las mismas.
SEXTA: SELECCIÓN.
El procedimiento de selección será el de Concurso-
Oposición por Promoción Interna según establece el art. 18
del Convenio Colectivo en vigor, que será de íntegra aplica-
ción en ambas fases.
1. - Fase de concurso.
La puntuación otorgada en la fase de Concurso no podrá
sobrepasar el 20% de la puntuación máxima posible de la
fase de Oposición.
a) Formación académica. Hasta un máximo de 2 puntos
considerando que la titulación superior puntuará anu-
lando la de grado inferior que sea requisito indispensa-
ble para llegar a ella.
• Título oficial de Diplomatura, Ingeniería Técnica,
Arquitectura Técnica o títulos declarados legal-
mente equivalentes: 0,50 puntos.
• Título oficial de Licenciado o equivalente: 1,00
punto.
b) Por asistencia a cursos relacionados con la función a
desempeñar y expedidos por entidad pública o privada
reconocida, con un máximo de 2 puntos.
• Curso de más de 100 horas: 0,40 puntos
• Cursos entre 51 a 100 horas: 0,30 puntos
• Cursos entre 31 a 50 horas: 0,20 puntos
• Cursos de entre 20 y 30 horas: 0,10 puntos
c) Antigüedad: Con un máximo de 2 puntos.
Por cada año o fracción superior a seis meses de ser-
vicio prestado y reconocida en el Patronato Municipal
de Deportes 0,20 puntos
2.- Fase de oposición.
Constara de dos ejercicios.
a) Primer ejercicio. Consistirá en contestar a un cuestio-
nario de 20 preguntas con respuestas alternativas que
elaborará el Tribunal y que versará sobre los temas 1 al
12 del Anexo.
20 22 de enero de 2003
Las respuestas acertadas se puntuara con 0,50 pun-
tos, mientras que las respuestas erróneas se restará
0,25 puntos, siendo necesario para aprobar obtener
como mínimo 5,00 puntos, quedando eliminados aque-
llos aspirantes que no superen dicha puntuación. Será
de aplicación el art. 18 d) del Convenio Colectivo.
b) Segundo ejercicio Consistirá en contestar a un cues-
tionario de 20 preguntas con respuestas alternativas
que elaborará el Tribunal y que versará sobre los temas
13 al 24 del Anexo.
Las respuestas acertadas se puntuará con 0,50 pun-
tos, mientras que las respuestas erróneas se restará
0,25 puntos, siendo necesario para aprobar obtener
como mínimo 5,00 puntos, quedando eliminados aque-
llos aspirantes que no superen dicha puntuación. Será
de aplicación el art. 18 d) del Convenio Colectivo.
La calificación definitiva de la fase de Oposición vendrá
determinada puntuación obtenidas en el segundo ejercicio,
sobre la cual se sumara la de la fase de Concurso.
SÉPTIMA: RELACIÓN DE APROBADOS. PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
DE TRABAJO.
La calificación definitiva de los aspirantes será la suma de
los puntos obtenidos en la fase de concurso y la media de los
obtenidos por cada aspirante en la fase de oposición. El
orden de calificación definitiva será el determinado por la
anterior suma, y el Tribunal elevará propuesta del nombra-
miento a favor de los aspirantes que hayan obtenido mayor
puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas
convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contra-
venga lo anterior, será nula de pleno derecho.
Los aspirantes propuestos presentarán en las Oficinas
del Patronato Municipal de Deportes de Palencia, dentro de
los veinte días hábiles siguientes contados a partir del
siguiente a la publicación de la lista de aprobados los docu-
mentos acreditativos de las condiciones y requisitos exigidos
en la convocatoria.
Los aspirantes propuestos deberán comparecer en el
Patronato Municipal de Deportes de Palencia, para la forma-
lización del contrato en el plazo de diez días naturales a con-
tar desde el siguiente a la publicación de la resolución del
Concurso-Oposición. La firma del contrato supondrá la
renuncia a los derechos que poseyera el trabajador por el
desempeño de otros puestos de trabajo o vinculaciones labo-
rales existentes en el momento de la toma de posesión de la
plaza.
OCTAVA:
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que
se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen
orden del Concurso-Oposición.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrati-
vos se deriven de la actuación del Tribunal, podrán ser
impugnados por los interesados en los casos y en la forma
establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo.
El solo hecho de presentar instancia solicitando tomar
parte en esta oposición constituye sometimiento expreso de
los aspirantes a las bases de la convocatoria que tienen con-
sideración de Ley reguladora de la misma.
Palencia, 21 de noviembre de 2002. - El Alcalde,
Heliodoro gallego Cuesta.
TEMARIO COORDINADOR SEMINARIO DE NATACIÓN
ANEXO I
Tema 1: El ejercicio físico: elementos, aspectos mecánicos,
kinexologicos y funcionales
Tema 2: El acondicionamiento físico: Consideraciones
técnicas. Principios metodológicos, objetivos y fac-
tores.
Tema 3: La resistencia. La fuerza. La velocidad. La flexibi-
lidad.
Tema 4: Actividades físicas para niños y jóvenes.
Generalidades, características, clasificación,
aspectos metodológicos.
Tema 5: Actividades físicas para adultos: Generalidades,
características, clasificación, aspectos metodológi-
cos.
Tema 6: Actividades físicas para la 3ª edad. Generalida-
des, características, calificación, aspectos metodo-
lógicos.
Tema 7: La natación: Contenidos. Especialidades. La motri-
cidad acuática. Desarrollo de las habilidades acuá-
ticas.
Tema 8: La enseñanza de la natación. Etapas.
Tema 9: Didáctica y metodología. Estilo de enseñanza,
organización.
Tema 10: Programación de actividades acuáticas. La recrea-
ción en el agua. La natación deportiva.
Tema 11: La Natación Escolar en el Patronato Municipal de
Deportes de Palencia.
Tema 12: Piscinas climatizas y al aire libre. Clases y caracte-
rísticas. Legislación aplicable.
ANEXO II
Tema 13: Psicología evolutiva. Psicología de la educación.
Procesos psicológicos básicos. Pedagogía de la
actividad acuática. El esquema corporal.
Tema 14: Componentes de la actividad física. Elementos del
aparato locomotor, órganos de transporte del oxi-
geno. Sistema nervioso central. Adaptación cardio-
vascular al ejercicio. Metabolismo y ejercicio.
Adaptación respiratoria durante el ejercicio. La rela-
jación.
Tema 15: Anatomía humana en la actividad física. Huesos.
Articulaciones. Músculos esqueléticos. Fisiología
humana implicada en la actividad física. - Pato-logí-
as relacionadas con el aparato locomotor.
Tratamiento de las lesiones musculares.
Tema 16: El juego. Concepto, características, clasificación y
función. El juego como actividad física organizada.
Tipos y estructura del juego. Metodología. El juego
en el medio acuático. Material e instalaciones.
Tema 17: Métodos de Enseñanza. Principios metodológicos.
Estilos de enseñanza. Recursos y medios didácti-
cos. Diseños de las tareas. Estrategias. Refuerzos.
Tema 18: Concepto de entrenamiento. Factores, objetivos y
principios fundamentales del entrenamiento. El
entrenamiento de las cualidades físicas básicas en
los niños. Factores entrenables y no entranables.
Factores que intervienen en el acondicionamiento
físico. La adaptación al esfuerzo.
 22 de enero de 2003
Tema 19: Concepto de evaluación. Finalidades de la evalua-
ción. Objeto y modos de la evaluación.
Procedimientos e instrumentos de evaluación.
Tema 20: Primeros Auxilios. Evaluación del accidentado.
Comprobación de las constantes vitales. Reani-
mación cardiopulmonar. Protocolo de actuación del
RCP.
Tema 21: La Ley del Deporte de la Comunidad Autónoma, de
Castilla y León.
Tema 22: La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 23: Naturaleza de la planificación. La organización
como desencadenante de la planificación. Elabo-
ración del diagnóstico. Toma de decisiones.
Desarrollo metodológico de los planes deportivos.
Los programadas deportivos. Ejecución de los pro-
gramas deportivos. Evaluación.
Tema 24: Coordinación de los Recursos Humanos. El trabajo
en equipo. Características del trabajo en equipo.
Problemas posibles del equipo. Formación de equi-
pos. Beneficios y limitaciones. Organización de
puestos de trabajo. Funcionales y organigrama.
TEMARIO COORDINADOR DE SEMINARIO DE GIMNASIA
ANEXO III
Tema 1: Concepto de acondicionamiento físico. Concepto
de cualidades físicas. El entrenamiento de las cua-
lidades físicas básicas en los adultos. Factores que
intervienen en el acondicionamiento físico. La
adaptación al esfuerzo físico.
Tema 2: Factores del rendimiento final. Consideraciones
generales entorno al entrenamiento. Tipos.
Nociones sobre el entrenamiento. Principios
Generales.
Tema 3: El calentamiento. Definición, Aplicación correcta.
Factores que determinante calentamiento. Efecto.
Bloques a aplicar en el calentamiento.
Tema 4: Capacidades físicas condicionales. Fuerza.
Definición y tipos. Desarrollo, medios y metodolo-
gía Trabajo. Diseño de programas básicos de fuer-
za. Entrenamiento integrado.
Tema 5: Capacidades físicas condicionales. Velocidad, defi-
nición y tipos. Trabajo de la velocidad en jóvenes y
adultos. Desarrollo, medios y metodología.
Entrenamiento de la velocidad.
Tema 6: La resistencia. Definición y tipos. Adaptaciones del
organismo. Factores que determinan la resistencia.
Entrenamiento de la resistencia: métodos conti-
nuos y métodos fraccionados.
Tema 7: Flexibilidad y estiramientos. Concepto. Tipos.
Factores que limitan la flexibilidad. Tipos de estira-
mientos. Calentamiento del estiramiento. Riesgos
del estiramiento.
Tema 8: Capacidades físicas condicionales. La movilidad
articular. Definición tipos. Factores que influyen en
la movilidad articular. Métodos o sistemas para el
desarrollo y entrenamiento de la movilidad articu-
lar.
Tema 9: Concepto de habilidades y destrezas básicas. La
coordinación motriz. Análisis y clasificación.-
El equilibrio. Actividades para el desarrollo de las
habilidades y destreza. Ritmo.
21
Tema 10: Componentes de la actividad física. Elementos del
aparato locomotor. Órganos de transporte del oxi-
geno. Sistema nervioso central. Adaptación cardio-
vascular al ejercicio. Metabolismo y ejercicio.
Adaptación respiratoria durante el ejercicio. La rela-
jación.
Tema 11: Concepto de salud en relación con la actividad fisi-
ca. Efectos de la actividad físicas en lo diferentes
órganos y sistemas.
Tema 12: Anatomía humana en la actividad física. Huesos.
Articulaciones. Músculos esqueléticos. Fisiología
Humana implicada en la actividad física.-
Patologías relacionadas con el aparato locomotor.
Tratamiento de las lesiones musculares.
ANEXO IV
Tema 13: Proceso evolutivo de las cualidades físicas. Edades
óptimas para su desarrollo. Planificación. La perio-
dificación del acondicionamiento físico. El plan
anual. El plan semanal. La sesión de trabajo.
Tema 14: Naturaleza de la planificación. La organización
como desencadenante de la planificación.
Elaboración del diagnóstico. Toma de decisiones.
Desarrollo metodológico de los planes deportivos.
Los programas deportivos. Ejecución de los pro-
gramas deportivos.
Tema 15: Concepto de evaluación. Finalidades de la evalua-
ción. Objeto y modos de la evaluación.
Procedimientos e instrumentos de evaluación.
Tema 16: Metodología para la enseñanza del Aeróbic.
Coreografía. Método de estilo directo. Método
cadena. Método pirámides. Sistema de grupos.
Añadido. Técnica laver. Técnica comodín.
Tema 17: Step. Trabajo cardiovascular y muscular simultá-
neo. Gasto energético, actividad de bajo impacto,
velocidad musical. Desarrollo de la coordinación.
Principios técnicos. Material. Entrenamiento y dise-
ño.
Tema 18: Musculación y tonificación. Acondicionamiento
general. Buen tono. Sistemas de entrenamientos y
ejercicios para máquinas. Estiramientos para entre-
namiento de pesas. Lesiones. Nutrición
Tema 19: Streching y otras variantes.
Tema 20: Recursos y materiales didácticos específicos de la
actividad física: clasificación y características que
han de tener en función de la actividad física para
las que se han de utilizar.
Tema 21: Primeros auxilios. Evaluación del accidentado.
Comprobación de las constantes vitales. Rea-
nimación cardiopulmonar. Protocolo de actuación
del RCP.
Tema 22: La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Labo-
rales.
Tema 23: La Ley del Deporte de la Comunidad Autónoma de
Castilla y León.
Tema 24: Coordinación de los Recursos Humanos. El trabajo
en equipo. Características del trabajo en equipo.
Problemas posibles del equipo. Formación de equi-
pos. Beneficios y limitaciones. Organización de
puestos de trabajo. Funcionales y organigrama.
125
22 22 de enero de 2003
PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES
––––––
AYUNTAMIENTO DE PALENCIA
––––
BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD POR EL PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO-OPOSICIÓN INTERNA DE DOS PLAZAS DE OFI-
CIAL DE PRIMERA, INCLUIDAS EN LA OFERTA PÚBLICA DE
EMPLEO 2002 Y VACANTES EN LA PLANTILLA DEL PATRONATO
MUNICIPAL DE DEPORTES
BASES
PRIMERA:
Es el objeto de la presente convocatoria la provisión en
propiedad por el procedimiento de Concurso-Oposición de
promoción interna de DOS PLAZAS DE OFICIAL DE PRI-
MERA con carácter laboral fijo para el Patronato Municipal de
Deportes.
Las plazas están incluidas en la Plantilla de Personal del
Patronato Municipal de Deportes con la categoría de Oficial
de Primera, asimiladas a las del Grupo D) de los establecidos
en el art° 25 de la Ley 30/84 y dotadas con las retribuciones
que el Convenio tiene establecido.
El número de plazas a proveer es de dos, declarándose
expresamente que el Tribunal designado para la resolución
de este Concurso-Oposición no podrá elevar propuesta de
nombramiento a favor de un número mayor de aspirantes que
el de plazas convocadas.
El procedimiento de selección de los aspirantes es el de
Concurso-Oposición.
SEGUNDA: CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES:
Para tomar parte en esta convocatoria, se requiere:
a) Ser personal laboral fijo del Patronato Municipal de
Deportes, y pertenecer a las categorías asimiladas al
Grupo E) de los establecidos en el artículo 25 de la Ley
30/84.
b) Haber prestado servicios efectivos como trabajador
laboral fijo en el Patronato Municipal de Deportes, en la
categoría desde la que promociona durante un período
mínimo de dos años.
c) Estar en posesión de la titulación necesaria para el
acceso al Grupo D).
También podrán acceder aquellos trabajadores, que
hayan prestado servicios en el Patronato durante diez
años en el Grupo E.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que le incapa-
cite para el desempeño de sus funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente discipli-
nario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas u Organismos Autónomos
dependientes de éstas, no hallarse inhabilitado para el
servicio de funciones públicas.
Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el
momento de finalización del plazo de presentación de solici-
tudes y gozar de los mismos hasta el día de su nombramien-
to y toma de posesión.
TERCERA: INSTANCIAS:
Las instancias para tomar parte en este Concurso-
Oposición se sujetará al modelo que se expone en el tablón
de anuncios del Patronato Municipal de Deportes, debida-
mente cumplimentadas. Irán dirigidas al Ilmo. Sr. Alcalde
Presidente del Patronato Municipal de Deportes, y en ella los
aspirantes deberán hacer constar todos los datos que se pre-
cisen en el modelo, manifestando a la vez que se reúnen las
condiciones recogidas en las Bases, para en su momento
presentar la documentación justificativa que comprenda tal
declaración.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días
naturales contados a partir del siguiente en que aparezca
esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia.
Juntamente con la instancia deberán presentar los aspi-
rantes los justificantes acreditativos de los méritos que
aleguen.
CUARTA: ADMISIÓN DE INSTANCIAS:
Finalizado el plazo de presentación de instancias y
demás documentos señalados anteriormente, el Ilustrísimo
señor Presidente del Patronato Municipal de Deportes, dicta-
rá resolución en el plazo máximo de un mes, declarando
aprobada la lista de admitidos y excluidos. La resolución se
publicarán en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia y tablón de
anuncios del Patronato Municipal de Deportes, indicando las
causas de exclusión y concediendo un plazo de diez días
para subsanación del defecto.
Expirado el plazo de subsanación de defectos el Ilmo. Sr. Pre-
sidente del Patronato Municipal de Deportes, dictará nueva
resolución elevando a definitiva la lista provisional de
aspirantes o publicándola nuevamente si hubieran existido
reclamaciones a través del BOLETÍN OFICIAL de la provincia y
tablón de anuncios del Patronato Municipal de Deportes.
En la misma resolución se determinará además la composi-
ción nominal del Tribunal Calificador, lugar, fecha y hora del
comienzo del Concurso-Oposición.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición de los interesados.
En el supuesto de que por cualquier circunstancia excep-
cional, se hubiere de modificar lugar, fecha y hora de inicia-
ción del Concurso - Oposición deberá publicarse en el
BOLETÍN OFICIAL de la provincia.
QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR
El Tribunal Calificador estará integrado por los siguientes
miembros:
Presidente:
• El Vicepresidente del Patronato Municipal de Deportes.
Vocales:
• El Administrador del Patronato Municipal de Deportes.
• El Director Técnico del Patronato Municipal de Deportes
• El Director o Jefe de Servicio de la especialidad del
Ayuntamiento de Palencia.
• Un representante del Comité de Empresa.
• Responsable de mantenimiento del Patronato Municipal
de Deportes.
• Un Concejal en representación de cada Grupo Político.
• Un Secretario con voz y sin voto designado por el órga-
no competente.
El Tribunal quedará integrado además por los suplentes
respectivos que habrán de designarse simultáneamente con
los titulares del mismo, y no podrá constituirse sin la asisten-
cia de tres de sus miembros, titulares o suplentes, indistinta-
mente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente
 22 de enero de 2003
y Secretario; las decisiones se adoptarán por mayoría de
votos, resolviendo en caso de empate el que actúe como
Presidente.
Las actuaciones del Tribunal habrán de ajustarse a las
Bases de la convocatoria, no obstante, el Tribunal resolverá
las dudas que surjan en aplicación de sus normas, así como
lo que proceda en los supuestos no previstos en las mismas.
SEXTA: COMIENZO Y DESARROLLO DEL CONCURSO OPOSI-
CION
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de
Concurso-Oposición.
1ª - FASE DE OPOSICIÓN: Constará de dos ejercicios:
• Parte primera: Consistirá en contestar por escrito a un
cuestionario de 40 preguntas con respuestas alternati-
vas que versarán sobre el temario anexo. El tiempo
máximo para la realización de esta parte del ejercicio
será de 60 minutos y se calificará 0,25 pregunta acerta-
da. - 0,25/2 respuesta fallada.
Este ejercicio será eliminatorio, siendo necesario obte-
ner una calificación mínima de 5 puntos.
• Parte segunda: Consistirá en la realización de dos
pruebas prácticas, una de electricidad y otra de fonta-
nería, de acuerdo con lo establecido en el temario
anexo y con las funciones propias de la categoría. Se
desarrollará en el tiempo que determine el Tribunal y se
calificará de 0 a 10 puntos.
La nota mínima para superar el ejercicio será de
5 puntos.
2ª - FASE DE CONCURSO:
• Se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase
de oposición, será de calificación reglada con sujeción
al siguiente baremo, valorándose los méritos señalados
y justificados por los aspirantes, de la siguiente forma:
– Por antigüedad, 0,02 puntos por mes, hasta un
máximo de 5 puntos.
– Por títulos académicos reconocidos oficialmente,
en relación directa con la categoría a la que se
promociona, hasta un máximo de 5 puntos.
SÉPTIMA: RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTOS.
Una vez efectuada la calificación final, el Tribunal dictará
resolución, que publicará en el tablón de anuncios, declarati-
va de aspirantes que han superado el proceso selectivo por
orden de puntuación, con indicación de su Documento
Nacional de Identidad y la elevará a la Junta de Gobierno del
Patronato Municipal de Deportes.
Junto a la calificación final, deberán constar además, las
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase
de oposición.
El Tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso
selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas
convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo esta-
blecido será nula de pleno derecho.
Con carácter previo a la formalización de los contratos, el
aspirante que figure en la relación citada, deberá presentar,
en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día
siguiente a su publicación, en el Patronato Municipal de
Deportes, los siguientes documentos:
23
a) Fotocopia del D.N.I. debidamente compulsada.
b) Fotocopia del Titulo de Graduado Escolar, Formación
Profesional o equivalente.
c) Declaración o promesa de no hallarse inhabilitado por
sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas,
ni de haber sido separado, mediante expediente disci-
plinario, del servicio de cualquier Administración
Pública.
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presen-
tar los documentos indicados anteriormente, podrá acreditar-
se que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria
mediante cualquier prueba admisible en derecho.
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuer-
za mayor, no presentasen la documentación o del examen de
la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisi-
tos señalados en la base segunda no podran ser contratados
y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la res-
ponsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de
la solicitud inicial.
Contra la presente Orden de Convocatoria, que pone fin
a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencio-
so-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso de
Palencia, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente a su publicación o notificación, de conformidad con
lo dispuesto en los artículos 8.2ª y 14.2 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa. Igualmente, con carácter previo y potestativo,
podrá interponerse contra la presente convocatoria, recurso
de reposición ante la Junta de Gobierno del Patronato
Municipal de Deportes, en el plazo de un mes a contar desde
el dia siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los
artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que
se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen
orden del Concurso-Oposición.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrati-
vos se deriven de la actuación del Tribunal, podrán ser
impugnados por los interesados en los casos y en la forma
establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo.
Palencia, 21 de noviembre de 2002. - El Alcalde
Presidente del Patronato Municipal de Deportes, Heliodoro
Gallego Cuesta.
T E M A S
Tema 1: Conocimiento y uso de las herramientas, materiales
y maquinaria utilizada en el puesto de trabajo.
Tema 2: Electricidad general. Corriente continua y altema.
Tensión.- Intensidad. Resistencia, Redes informáti-
cas. Seguridad para riesgo eléctrico, protección para
contactos indirectos, cortacircuitos y tierras.
Contactos indirectos. Normativa.
Tema 3: Motores eléctricos. Concepto de potencia y rendi-
miento. Aislamiento y protección de motores.
Conservación y mantenimiento. Relés térmicos.
Contactores.
Tema 4: Tubos y tuberías. Marcados. Clases de tubos.
Juntas. Tipos de juntas más usuales.
Tema 5: Fontanería y calefacción. Materiales y herramientas
utilizadas. Reparaciones. Bombas de calor. Sistemas
de refrigeración. Gases combustibles.
24 22 de enero de 2003
Tema 6: Soldaduras. Clases. Fundentes empleados. Herra-
mientas utilizadas. Soldadura por arco con electro-
dos revestidos.
Tema 7: Instalaciones de detección y extinción de incendios.
Normativa
Tema 8: Instalaciones de Piscinas, Recintos, Depuración de
Aguas. Normativa Higiénico-Sanitaria.
Tema 9: Conocimientos básicos de la Ley 31/95 de preven-
ción de Riesgos Laborales.
129
––––––––––
AGUILAR DE CAMPOO
E D I C T O
Por Manteneo, S. L., se solicita licencia municipal para el
ejercicio de la actividad de “Taller mecánico de mantenimie-
not (forja, estampado, troquelado y embutición)”, en Polígono
Industrial, parcela 32, de este municipio.
Lo que en cumplimiento de lo establecido en el art. 5º de
la Ley 5/93, de 21 de octubre, de la Comunidad Autónoma de
Castilla y León, se hace público, para que los que pudieran
resultar afectados de algún modo por la mencionada activi-
dad que se pretende instalar, puedan formular las observa-
ciones pertinentes.
El plazo para la presentación de alegaciones es de
veinte días, a contar desde la inserción del presente edicto
en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia, de acuerdo con el
artículo 86 de L. R. J. y Procedimiento Administrativo Común.
Aguilar de Campoo, 16 de enero de 2002. - El Alcalde,
Francisco Javier Salido Mota.
133
–––––––––
AGUILAR DE CAMPOO
E D I C T O
De conformidad con lo dispuesto en el art. 78 del Texto
Refundido de la LCAP se anuncia concurso por el procedi-
miento abierto y por trámite de urgencia, para la adjudicación
de la obra siguiente:
Objeto: La ejecución de la obra "Edificio de usos múltiples
en área recreativa de la Playa, segunda fase”.
Duración: Tres meses.
Tipo de licitación: 131.079,36 euros, IVA incluido.
Garantías: La provisional, 2.621,59 y la definitiva, 4% de
la adjudicación.
Publicidad de los pliegos: De manifiesto todos los días
hábiles en oficinas municipales.
Presentación de proposiciones: Durante los trece días
naturales siguientes a la publicación de este anuncio en el
BOLETÍN OFICIAL de la provincia.
Apertura de proposiciones: A las trece horas del cuarto
día siguiente a la finalización de la presentación de proposi-
ciones.
Modelo de proposición: El recogido en el pliego de
cláusulas.
Aguilar de Campoo, 15 de enero de 2003. - El Alcalde,
Francisco Javier Salido Mota.
142
CUBILLAS DE CERRATO
E D I C T O
Formado el Padrón de Contribuyentes de la Tasa por
Suministro de Agua, correspondiente al 2º semestre de 2002;
queda expuesto, durante el plazo de veinte días hábiles, en
la Secretaría Municipal al objeto de su examen y presenta-
ción de las reclamaciones oportunas.
Cubillas de Cerrato, 16 de enero de 2003. - El Alcalde,
Eutiquio Gaisán Valle.
130
–––––––––
RENEDO DE LA VEGA
E D I C T O
Aprobado el Padrón de la Tasa de Suministro de Agua
correspondiente al segundo semestre del año 2002, el
mismo se halla expuesto en la Secretaría de este
Ayuntamiento por plazo de quince días, durante los cuales se
podrán presentar las reclamaciones pertinetes.
El período de cobranza voluntaria finaliza el día 20 de
febrero de 2003.
Renedo de la Vega, 14 de enero de 2003. - El Alcalde,
Guillermo Manzano Niño.
134
––––––––––
SAN ROMÁN DE LA CUBA
E D I C T O
Para cumplimiento de los artículos 101 y 102 de la Ley
Orgánica del Poder Judicial, se pone en conocimiento de los
vecinos de este municipio, que el Pleno de la Corporación,
procederá a proponer a la Sala de Gobierno del Tribunal
Superior de Justicia de Castilla y León el nombramiento de
un vecino de este municipio para ocupar el cargo de Juez de
Paz Titular en el mismo.
Los interesados en este nombramiento deberán presen-
tar en la Secretaría del Ayuntamiento, junto con la solicitud
por escrito y en un plazo de treinta días naturales, los
siguientes documentos:
a) Certificación de nacimiento.
b) Informe de conducta expedido por las autoridades
locales de este municipio, en los que deberá constar
que no ha cometido acto alguno que le haga desme-
recer en el concepto público, así como cualquier
documento acreditativo de sus méritos o de los títu-
los que posea.
c) Certificación de antecedentes penales.
Los solicitantes serán informados en este Ayuntamiento
de las condiciones precisas para poder ostentar dichos car-
gos y de las causas de incapacidad e incompatibilidad para
el desempeño de los mismos.
San Román de la Cuba, 13 de enero de 2003. - El Alcal-
de, José María Areños Tejerina.
121
BOLETÍN OFICIAL. – Imprenta Provincial. – Palencia
Avda. San Telmo, s/n. Fax: 979 72 20 74
Telf.: 979 72 82 00. (Ext. 219) Correo electrónico: imprenta@dip-palencia.es