MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_13_, 02_2018 FECHA DE ACTUALIZACION: DD_13, 02__,2019__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO

Formular el plan de
Programa
emergenciasde para
gestión
Decreto Unico de Riesgos ante
responder
Reglamentario Psicosociales,
Art 2.2.4.6.25. inminencia
Por el cual se u
X DECRETO 1072 2015 Capacitación
del Sector
establecen ocurrencia deen
dispersiones
Trabajoy se Manejo
eventos de estres y
definen Violencia en el
potencialmente
responsabilidades Trabajo,
para la
desastrosos
identificación,
Evaluaciones de
evaluación, Desempeño, Entrega
prevención y de Certificados de
monitoreo Reconocimiento,
X RESOLUCIÓN 2646 2008 permanente de la Todos matriz de Riesgos y
exposición a Controles
factores de riesgo
Medidas para Operacionales para
Psicosocial en el riesgos psicosociales
prevenir, corregir
trabajo y para la
y sancionar el
determinación del
definidos,
acoso laboral. Conformación del
Afiliaciones a Caja
origen
Promuevede las
la
Ley 1010 2006 Toda empresa
patologías
Todos comité de
de Compensación
formación
debe conformar
causadas por
de Familiar, Reporte
convivencia.
hábitos,
un comité de
estrés Mensual de
convivencia
comportamient
ocupacional
laboral Ausentismo,
os Estructuración
Exámenes Médicos del
LEY 1503 2011 Todos
y conductas Pesv
de Ingreso y Retiro.
seguros en sela
Por lasecual
vía y dictan
crea el sistema Art.
otras
de seguridad
x Ley 100 1993 disposiciones
social integral y 1.15.17.18.22.2 Aportes pila
se dictan otras 3.24. etc.
disposiciones

Por la cual se
modifica el
Sistema de
Riesgos
Laborales y se Art.2.3.4.5.13.1 Liquidaciones a
Ley 1562 2012 dictan otras 4. etc empleados
disposiciones
en materia de
Salud
Ocupacional.
ITOS LEGALES
N: DD_13, 02__,2019__

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Plan de Gerente, persona X

Emergencias. encargada de SST.

Plan de
capacitaciones
Aplicación de Gerente, persona
baterias de riesgo encargada de SST. x
sicosocial
Plan de acción Gestión Humana
según resultados
de baterias
Gerente, persona
Actas de encargada de SST. x
reuniones
Plan de Gestión Humana
capacitaciones
Plan de Gerente, persona
mantenimiento encargada de SST. x
preventivo Gestión Humana
Políticas de
alcohol y drogas
Afiliaciones y Gerente, persona
aportes a encargada de SST. x
seguridad social Gestión Humana

Implementación
del Programa de
seguridad y Salud
en el Trabajo y
monitoreo Gerente, persona
permanente de encargada de SST. x
peligros y Gestión Humana
factores, pago de
seguridad social a
empleados de
manera correta