Professional Documents
Culture Documents
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de
trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
a. Junta directiva de la empresa.
b. Ministerio de Trabajo.
c. COPASST.
d. La ARL
PREGUNTA 2
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
a. Programa de salud ocupacional.
c. El esquema de jerarquización.
PREGUNTA 3
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:
El empleador.
El empleador y el responsable del SG-SST.
No requiere firma.
PREGUNTA 4
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
a. Priorización y control de los riesgos.
PREGUNTA 5
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y
la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
Verdadero
Falso
PREGUNTA 6
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:
emergencias de la organización.
c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo
PREGUNTA 7
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
a. Plan de Trabajo Anual.
b. Estilos de aprendizaje.
c. Comunicación interna.
d. Programa de capacitación.
PREGUNTA 8
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya
principalmente:
Comunicación interna y externa.
PREGUNTA 9
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que
son los únicos involucrados en el SG-SST.
Verdadero
Falso
PREGUNTA 10
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo
anual?
a. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.