BOLAR INGENIERÍA

1 CAMBIO DE DIAMETRO 25-06-12 BOLAR RP JF

0 APTO PARA CONSTRUCCION 25-03-12 BOLAR DZ JF
REV. DESCRIPCION FECHA POR REV. APR.

PROYECTO: GASODUCTO 8” CURICHE - TACOBO

TITULO:

MANUAL TECNICO
GERENCIA DE INGENIERIA DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
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SEGURIDAD Y MEDIO REVISION 0 1
AMBIENTE
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INDICE

1.0 OBJETIVO

2.0 ALCANCE

3.0 NORMAS, CODIGOS Y ESPECIFICACIONES APLICABLES

4.0 RESPONSABILIDADES

5.0 DESARROLLO

6.0 SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

7.0 MEDIO AMBIENTE

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1. OBJETIVO

Este manual tiene como propósito definir los lineamientos generales relacionados con la Salud,
Seguridad y Medio Ambiente que el Contratista y todo el personal involucrado en la construcción del
proyecto.

2. ALCANCE

Establecer los lineamientos generales relacionados con la salud y seguridad ocupacional, control de
impacto y mitigación ambiental, y las relaciones con las comunidades del lugar.

3. NORMAS, CODIGOS Y ESPECIFICACIONES APLICABLES

o NB-ISO 9001 Sistema de gestión de la calidad- requisitos

o NB-ISO 14001 Sistemas de administración ambiental
o OHSAS 18001 Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional
o Ley Boliviana General del Trabajo
o Ley Boliviana de Medio Ambiente

4. RESPONSABILIDADES

 Es responsabilidad del Contratista elaborar un programa detallado de seguridad y salud

ocupacional que contemple un plan de respuesta y evacuación en casos de emergencia.
 Es responsabilidad del Contratista elaborar un programa detallado de control de impacto y
mitigación ambiental que incluya un plan detallado de racionamiento comunitario.
 Es responsabilidad del Departamento de Proyectos de Pluspetrol revisar y aprobar los programas
del Contratista.
 Es responsabilidad del Contratista proporcionar el personal y equipamiento necesario para hacer
cumplir lo establecido en los programas de salud, seguridad y medio ambiente.

5. DEFINICIONES

Salud ocupacional: conjunto de reglas y prácticas, relativas al mantenimiento de la salud en el

trabajo.
Procedimiento de evacuación médica: metodología de respuesta en caso de accidente o lesión
cuya finalidad es la de evacuar al herido o accidentado bajo condiciones estables
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Procedimiento: Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso

Instructivo: Descripción detallada de una actividad o proceso
Vacuna: administración de pequeña cantidad de germen patógeno, que estimula el sistema
inmunológico del paciente
Elaboración y manipulación de alimentos: protocolos de conducta higiénica del personal de
cocina o que realiza la preparación de alimentos
Profilaxis: administración por vía oral de dosis mínimas de un medicamento
Riesgos biológicos: son los transmitidos por agentes biológicos durante el trabajo, estos agentes
son microorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y
endoparásitos, susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.
Enfermedad endémica: Que se mantiene en un mismo lugar durante un periodo de tiempo
Enfermedad epidémica: de aparición brusca en un lugar determinado y afecta gran cantidad de
personas.
Pesticidas: Productos químicos utilizados para erradicar parásitos animales y plantas.
Insecticidas: Productos químicos utilizados para erradicar insectos nocivos
Vigilancia epidemiológica: medidas de prevención para minimizar el riesgo de adquirir
enfermedades endémicas o epidémicas presentes en el entorno del trabajador

6. SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

6.1. SALUD OCUPACIONAL

El programa de salud ocupacional será implementado como medida preventiva para minimizar los
riesgos referentes a la salud de trabajadores, contratistas y personal eventual.
El programa maestro de salud ocupacional deberá contener tanto medidas preventivas como
medidas de respuesta a emergencias.

6.1.1. MEDIDAS PREVENTIVAS

• Campaña de vacunación: todos los trabajadores nuevos tendrán como requisito para laborar en
la organización la presentación del certificado vigente de vacunación contra la fiebre amarilla y
tétanos.
• Fumigación de campamentos: se realizaran fumigaciones periódicas en los campamentos y
áreas sociales de acuerdo a las recomendaciones del SEDES.
• Suministro de agua potable: el agua deberá ser apta para el consumo humano (clase a) y deberá
cumplir con lo especificado en la tabla 6.1.1.
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TABLA 6.1.1. CALIDAD MINIMA DEL AGUA PARA CONSUMO HUMANO

Nº PARAMETROS UNIDAD CANCERIGENOS CLASE A
1 Alcalinidad Total CO3 Mg/l
2 Cloruros CI Mg/l NO 250 c Cl
3 Coliformes Fecales NMP/100 ml NO 5<x<50
4 Coliformes Totales NMP/100 ml 1000
5 Conductividad Especifica Umhos/cm 1
6 Demando de Cloro Mg/l
7 Dureza Total Mg/l 1a2
8 PH Adimensional NO 6.0 A 8.5
9 Solidos Disueltos Totales a
Mg/l NO 0<x<10
180ºC
10 Turbidez UNT NO 10<x<30
11 Zinc Mg/l NO 0.2

• Factores ergonómicos: los hábitos ergonómicos en el lugar de trabajo serán revisados

periódicamente para reducir la probabilidad de que el personal sufra de incomodidad o de stress
por movimientos repetitivos.

• Se deberá contar con botiquines fijos completos con respecto al aprovisionamiento de

medicamentos y materiales para diversos usos, en las diversas instalaciones (talleres,
campamentos, áreas recreativas, etc.) y deben de ubicarse en lugares apropiados para su uso
efectivo.

• Los vehículos y las oficinas deberán contar con botiquines móviles con material para de curación
y algún otro medicamento necesario de acuerdo a la actividad que se efectúe.

• Todos los empleados del Contratista deberá asistir a un curso básico de primeros auxilios antes
de ingresar a obra. El curso deberá cubrir por lo menos:

 Principios generales para administrar Primeros Auxilios

 Evaluación de la víctima
 Reanimación Cardiopulmonar (R.C.P.)
 Soporte vital básico
 Atragantamientos (Maniobra de Heimlich)
 Hemorragias, heridas y shock
 Protección de patógenos del Sistema Sanguíneo (incluye limpieza y desinfección)
 Técnicas y práctica de vendajes
 Fracturas (principios generales)
 Fracturas de cráneo, columna vertebral y tórax
 Quemaduras
 Transporte y evacuación de heridos
 Manejo del botiquín de Primeros Auxilios

• El Contratista deberá dotar de ropa y equipo para protección personal a todos los trabajadores.
La dotación deberá consistir mínimamente de:
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• 1 casco,
• 1 par de botín/bota seguridad de cuero,
• 1 par de botas de seguridad de goma,
• 2 pantalones de trabajo,
• 2 camisas de trabajo manga larga,
• 2 gafas (clara y oscura),
• 1 par de guantes de cuero,
• 1 sacón impermeable de PVC,
• 2 pares de tapones(oídos) de goma o caucho,
• 1 overol (si aplicara).

• El Contratista deberá realizar un análisis de riesgo para cada actividad y deberá acatar todas las
medidas preventivas que surjan de este análisis.

6.1.2. Medidas para Respuesta en Caso de Emergencia

El Contratista deberá preparar un Plan de Respuesta en Caso de Emergencias donde se detalle las
acciones a tomar y las personas responsables de actuar en caso de emergencias. Este plan deberá
involucrar tanto al personal de campo y de oficina del Contratista como a todo el personal de la
Fiscalización y subcontratistas. El plan deberá contemplar desde heridas leves hasta casos graves
y deberá contemplar un plan de evacuación de emergencia que detalle todas

El Contratista deberá tener por lo menos un medico titulado y autorizado por el Ministerio de Salud
en cada uno de los campamentos y esta será la persona encargada de evaluar la seriedad de la
lesión y el tratamiento inmediato que se requiere aplicar. El médico deberá tener todo el
equipamiento necesario para suministrar primeros auxilios además de contar con una certificación de
un ente competente.

El Contratista deberá contar con camillas de inmovilización, duchas de emergencia y lavaojos donde
el Encargado de HSE considere necesario o donde la Fiscalización lo solicite.

7. MEDIO AMBIENTE

El Contratista deberá preparar un Plan de Prevención y Mitigación de Impacto Ambiental que

detalle todos los riesgos ambientales relacionados con el proyecto, las acciones preventivas a
tomar y los responsables de ejecutarlas.

A la conclusión de la obra, el Contratista deberá preparar un Plan de Monitoreo Ambiental en el

cual se detalle las mediadas a tomar a largo plazo para minimizar el impacto en la zona.
Pluspetrol será encargado de implementar dichas recomendaciones.

7.1. MANEJO DE RESIDUOS

El Contratista deberá preparar un Plan de Manejo y Desecho de Residuos que abarque todos los
desechos a ser generados en la ejecución del proyecto.
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El Contratista será el responsable del proceso de recolección, selección, clasificación,

almacenamiento temporal, transporte y disposición final de los residuos sólidos generados por
sus actividades en las áreas de trabajo, derechos de vía, estaciones o en cualquier lugar donde
ejecute operaciones.

Los depósitos o contenedores temporales para el almacenamiento de residuos sólidos deberán

cumplir con los siguientes requisitos:

a. La capacidad y el número se encuentra en función al volumen generado.

b. Construidos de materiales impermeables, con la resistencia mecánica necesaria al
uso destinado y se encuentran protegidos para evitar el acceso de fauna nociva
(roedores,) que pueden ocasionar daños a la salud de los trabajadores y/o
comunitarios.
c. Son revisados y aseados regularmente para su adecuado mantenimiento.
d. Poseen identificación clara del tipo de residuo que contienen.

El Contratista deberá construir un sistema de drenaje sanitario en cada campamento cuyo diseño
deberá ser previamente aprobado por la Fiscalización de Pluspetrol.

7.2. RELACIONAMIENTO COMUNITARIO

El Contratista deberá presentar un Plan y Política de Relaciones Comunitarias y nombrar un

responsable de velar por la ejecución del mismo.

Antes de la realización de actividades en propiedades privadas o comunales, el Encargado de

Relaciones Comunitarias del Contratista deberá notificar al propietario y/o a la comunidad de
las actividades a realizar tanto, explicándoles el alcance del trabajo y el tiempo de duración del
mismo

En caso de que las actividades a desarrollar afecten a comunidades o a los individuos, se debe
comunicar al dirigente de la comunidad, respetando las estructuras y organizaciones locales,
del alcance del trabajo (actividades y duración) para asegurar que se informe de la manera más
adecuada a todas las personas afectadas por las actividades

Todos los trabajadores deberán conducirse profesionalmente y con respeto y educación hacia
las personas de la comunidad, ya que las costumbres y personalidad no son las mismas de una
región a otra.

Los trabajadores respetaran la propiedad sea esta individual o colectiva, el medio ambiente y
las costumbres y tradiciones de las comunidades

En caso de recibir quejas de la comunidad por supuestos daños la empresa investigara y

remediara la situación lo más rápido posible en coordinación con el representante del
Pluspetrol.

Dentro de las normas de conducta se establece que queda estrictamente prohibido la

promiscuidad y relaciones sexuales con las personas de la comunidad o áreas aledañas a los
trabajos o campamentos con sanción de Despido inmediato, principalmente por respeto y
para evitar problemas sociales y/o legales con las personas yo damnificados
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Los trabajadores respetaran el entorno de trabajo (entendiéndose por entorno de trabajo como:
personas, campamento, centros de trabajo, pueblo, ríos, bosques, áreas verdes, etc.)

Queda prohibida la caza, compra o tenerlos como mascotas a animales silvestres, así como
también queda prohibido el fomento a estas actividades

Queda prohibido dejar residuos sólidos por parte de los trabajadores en las zonas de trabajo
y/o áreas aledañas. La disposición de los mismos se realizara según lo establecido en el
procedimiento “Manejo de Residuos Sólidos”

Los trabajadores respetaran los horarios de entrada y salida del campamento quedándose
restringidos a los mismos.

Como parte del relacionamiento comunitario, los pobladores de la zona tendrán preferencia
para pospuestos de mano de obra no calificada.