15.03.2019 Dlaczego tak wielu niekompetentnych mężczyzn staje na czele firm? - - Forsal.

pl – Biznes, Gospodarka, Świat

dziennik.pl gazetaprawna.pl prawnik.pl Dziennik Internautów INFOR.pl

Lubię to! 38 tys.

Newsletter RSS

wpisz szukaną fraze

Notowania Biznes Gospodarka Świat Finanse Praca Nieruchomości Transport Lifestyle Motoforsal

Wiadomości Rankingi Bloomberg Finansopedia Galerie Newsletter

Tu jesteś: forsal.pl Dlaczego tak wielu niekompetentnych mężczyzn staje na czele firm?

Dlaczego tak wielu Najnowsze wiadomości

niekompetentnych mężczyzn 06:27 NASA nie będzie

czekać na Boeinga.
Woli rakiety od
staje na czele firm? Bezosa lub
Muska »
15 marca 2019, 06:12
06:12 Dlaczego tak wielu
niekompetentnych
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze mężczyzn staje na
czele firm? »

05:58 Kto zostanie

źródło: Media nowym
prezydentem
Słowacji? »

05:43 Jak działa usługa

wynajmu aut
elektrycznych na
minuty? [TESTY] »
05:15 Od smart fashion
po wojsko. Na
rynku trwa boom
na technologie
ubieralne »

05:04 Ile kosztuje

utrzymanie
Te same cechy psychologiczne, które umożliwiają mężczyznom dojście na
jednego więźnia w
szczyt drabiny korporacyjnej lub politycznej, są też odpowiedzialne za ich Polsce? »
upadek
źródło: ShutterStock

Tylko na Forsal.pl
Mamy tendencję do utożsamiania talentu
Kolejna wojna
przywódczego z dysfunkcyjnymi cechami wybuchnie
psychologicznymi. Tomas Chamorro-Premuzic napisał przez fake
książkę o tym, jak naprawić patologiczny system newsy? Maj:

promujący arogantów na wysokich stanowiskach.

Znamy
pierwszą
polską
kosmiczną

https://forsal.pl/artykuly/1403122,niekompetentni-aroganccy-mezczyzni-liderami-co-z-kobietami-w-firmach.html 1/6
15.03.2019 Dlaczego tak wielu niekompetentnych mężczyzn staje na czele firm? - - Forsal.pl – Biznes, Gospodarka, Świat

Trzy najbardziej popularne wyjaśnienia Satelita

niedoreprezentowania kobiet w zarządzaniu to studentów z
przekonanie, że nie są one wystarczająco zdolne, nie są Warszawy
walczy z
zainteresowane bądź są i zdolne, i zainteresowane, ale nie
są w stanie przebić szklanego sufitu. Tomas Chamorro-
Premuzic, autor książki „Why Do So Many Incompetent Najpopularniejsze
Men Become Leaders? (And How to Fix It)” – „Dlaczego
Europa - kontynent
tak wielu niekompetentnych mężczyzn zostaje liderami? (I starych ludzi. Oto
jak to naprawić)” twierdzi, że wytłumaczenie jest jeszcze najnowsze dane o
dzietności w krajach
inne. Według niego główną przyczyną nierównego UE [INFOGRAFIKA] »
stosunku płci na kierowniczych stanowiskach jest Wielka Brytania to
niezdolność do rozróżnienia aroganckiej pewności wciąż ziemia obiecana
dla Rumunów i
siebie od kompetencji. Bułgarów. Ale tylko dla
nich »
Tomas Chamorro-Premuzic przedstawił swój punkt Czy USA dokonają
widzenia w serwisie Harvard Business Review. Według inwazji na Wenezuelę?
Oto strategia
niego ludzie zazwyczaj błędnie interpretują oznaki Waszyngtonu [OPINIA]
pewności siebie z prawdziwymi kompetencjami. »
Mężczyźni wcale nie są lepszymi przywódcami od kobiet. Mapa europejskiego
bogactwa. Dane
Ich jedyną przewagą, według Chamorro-Premuzica, jest to, Eurostatu o PKB
że przejawy pychy – często uważane za charyzmę bądź państw i regionów w
UE [INFOGRAFIKA] »
urok – są powszechnie mylone z przywódczym
Rozmach piątki
potencjałem. Przy czym to mężczyźni częściej zachowują Kaczyńskiego.
się arogancko w pracy. Pieniędzy
wystarczyłoby, by
Jak pisze Chamorro-Premuzic, jego badania są zgodne z podwoić pensje
nauczycieli »
odkryciem, że grupy pozbawione przywódców mają
naturalną tendencję do wybierania egocentrycznych,
nadmiernie pewnych siebie i narcystycznych Infografiki, wykresy,
mapy
jednostek jako liderów. Takie cechy osobowości nie są
równie powszechne u kobiet, co u mężczyzn. Europa -
kontynent
Co więcej, arogancja i nadmierna pewność siebie rzadko starych ludzi.
Oto najnowsze
idzie w parze z talentem przywódczym – zdolnością do
budowania wydajnych zespołów, a także do inspirowania
Polska z
pracowników, by odłożyli na bok egoistyczne pobudki z drugim
myślą o wspólnym interesie grupy. Chamorro-Premuzic najwyższym
zwraca uwagę, że najlepsi przywódcy są zwykle pokorni – wzrostem

a czy to dzięki naturze, czy wychowaniu, pokora jest o

wiele bardziej powszechną cechą u kobiet niż u mężczyzn. Opinie
Na przykład kobiety przewyższają mężczyzn inteligencją
emocjonalną. Autor powołuje się też na dane, które
obejmują tysiące menedżerów ze wszystkich sektorów
przemysłu z 40 krajów: pokazują one, że mężczyźni są
bardziej aroganccy, manipulujący i podatni na
podejmowanie ryzykownych decyzji niż kobiety.

https://forsal.pl/artykuly/1403122,niekompetentni-aroganccy-mezczyzni-liderami-co-z-kobietami-w-firmach.html 2/6
15.03.2019 Dlaczego tak wielu niekompetentnych mężczyzn staje na czele firm? - - Forsal.pl – Biznes, Gospodarka, Świat

>>> Czytaj też: Masz szefa narcyza? Nie martw się, to

może mieć swoje plusy

Chamorro-Premuzic dochodzi do wniosku, że te same

cechy psychologiczne, które umożliwiają mężczyznom
dojście na szczyt drabiny korporacyjnej lub politycznej, są
też odpowiedzialne za ich upadek. W rezultacie zbyt wielu
niekompetentnych ludzi awansuje na stanowiska
kierownicze. Nic dziwnego – pisze Chamorro-Premuzic –
Centrum prasowe PAP
że mityczny obraz lidera uosabia wiele cech
powszechnie występujących w zaburzeniach osobowości, MON: Polska wśród
liderów Sojuszu
takich jak narcyzm (Steve Jobs lub Władimir Putin), Północnoatlantyckiego
psychopatia (każdy despota), osobowość histrioniczna (komunikat) »
(Richard Branson lub Steve Ballmer) lub osobowość MF: Już w sobotę Twój
e-PIT w galerii
makiaweliczna (prawie każdy polityk na wysokim handlowej (komunikat)
szczeblu). »
MPiT: Gminy pomogą w
W rzeczywistości większość liderów – zarówno w polityce, walce ze smogiem
jak i biznesie – zawodzi. Dobre przywództwo zawsze było (komunikat) »

wyjątkiem, a nie normą. Chamorro-Premuzic dziwi się, że MCM Worldwide

otwiera globalny,
zachęca się kobiety do naśladowania przywódców o flagowy butik przy
dysfunkcyjnych cechach osobowości, by łatwiej im było Rodeo Drive w Beverly
Hills w Kalifornii »
zdobyć wysokie stanowiska. W końcu, jak pisze autor,
MIiR: wyceny
istnieją przekonujące dowody naukowe na to, że kobiety nieruchomości – będzie
częściej przyjmują skuteczniejsze strategie przywódcze niż standard porównawczy
(komunikat) »
mężczyźni. Menedżerki są statystycznie bardziej skłonne
do wzbudzania szacunku i dumy u swoich podwładnych,
skutecznego komunikowania swojej wizji, wzmacniania i
mentorowania pracowników oraz rozwiązywania
problemów w bardziej elastyczny i twórczy sposób
(wszystkie cechy „przywództwa transformacyjnego”), jak
również sprawiedliwiej nagradzają bezpośrednich
podwładnych.

Chamorro-Premuzic podsumowuje, że droga kobiet do

stanowisk kierowniczych jest wybrukowana wieloma
barierami, w tym bardzo grubym szklanym sufitem. Ale
znacznie większym problemem jest brak przeszkód
zawodowych dla niekompetentnych mężczyzn i fakt, że
mamy tendencję do utożsamiania talentu przywódczego z
dysfunkcyjnymi cechami psychologicznymi. Rezultatem
jest patologiczny system, który nagradza mężczyzn za ich
niekompetencję – na szkodę wszystkich.

>>> Czytaj też: Masz obsesję na punkcie

produktywności? Zrób sobie przerwę

https://forsal.pl/artykuly/1403122,niekompetentni-aroganccy-mezczyzni-liderami-co-z-kobietami-w-firmach.html 3/6
15.03.2019 Dlaczego tak wielu niekompetentnych mężczyzn staje na czele firm? - - Forsal.pl – Biznes, Gospodarka, Świat

Autor:

MMit
inne teksty autora »

Tagi: biznes, zarządzanie, firma, psychologia, praca

Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Polub Forsal.pl
Lubię to! 38 tys. użytkowników lubi to. Zarejestruj się, aby zobaczyć, co lubią Twoi
znajomi.

Przeczytaj także

Oczekujesz "Zegar Dlaczego Geotermia

nieszablonowych Zagłady" nigdy Polacy za takie zastąpi węgiel?
wyzwań w nie był tak same wycieczki Ekspert: To
swojej blisko godziny promowe płacą podobna ilość
karierze? apokalipsy. znacznie więcej energii
Poznaj to! Konsekwencje niż Szwedzi?
tej wojny

Reklama

Dodaj komentarz

Autor:
Dodaj komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania

artykułów.
Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

https://forsal.pl/artykuly/1403122,niekompetentni-aroganccy-mezczyzni-liderami-co-z-kobietami-w-firmach.html 4/6
15.03.2019 Dlaczego tak wielu niekompetentnych mężczyzn staje na czele firm? - - Forsal.pl – Biznes, Gospodarka, Świat

Polecamy

Posiedliśmy Chaos z nowym Azja traci siły. Polacy dali się

niemal boską WIBOR-em. Chiny są już na nabrać na
moc. CRISPR Jeśli masz krawędzi, a ich wynajem?
to rewolucja kredyt, upadek odczuje

Wiadomości branżowe

ENERGETYKA TECHNOLOGIE TRANSPORT

Spółka NASA nie będzie NASA nie będzie

Polenegrii, MFW czekać na czekać na
Bałtyk III, ma Boeinga. Woli Boeinga. Woli
decyzję rakiety od Bezosa rakiety od Bezosa
środowiskową lub Muska lub Muska
ws. farm
wiatrowych Od smart fashion Jak działa usługa
po wojsko. Na wynajmu aut
Energa miała 739 rynku trwa boom elektrycznych na
mln zł zysku netto, na technologie minuty? [TESTY]
1877 mln zł ubieralne
EBITDA w 2018 r. 1895 drogowych
Autopilot jedzie inwestycji i
PGNiG miało 388 do Europy remontów w
mln zł zysku netto, Warszawie. Oto
1 574 mln zł Prezes Huawei: plany stolicy na
EBITDA bez Amerykanie 2019 rok
odpisów w IV zniechęcają
kw.2018 inwestorów i Boeing zawiesza
szkodzą swojej loty wszystkich
Nie bójmy się reputacji samolotów 737
zmian w Max
energetyce

Najnowsze galerie>>

2 2

Kia Imagine. Popularność SUV-ów Rusza

Koreański koncern nieustannie rośnie. Międzynarodowy Salon
pokazał w Genewie Oto najnowsze Samochodowy w
https://forsal.pl/artykuly/1403122,niekompetentni-aroganccy-mezczyzni-liderami-co-z-kobietami-w-firmach.html 5/6
15.03.2019 Dlaczego tak wielu niekompetentnych mężczyzn staje na czele firm? - - Forsal.pl – Biznes, Gospodarka, Świat

Finansopedia forsal.pl WSZYSTKIE »

POPULARNE
A B C D E F G H I J K L M N O P Q
NAJNOWSZE

R S T U V W Y Z

Wskaźnik Jednostki Repartycyjny Konkurencja Wskaźnik

rotacji zapasów sektora system doskonała rotacji
Wskaźnik finansów emerytalny Wartość należności
rotacji zapasów publicznych Tarcza dodana brutto Kapitał
w dniach Nota podatkowa Rentowność rezerwowy
PKB per capita uznaniowa Organ inwestycji - Licencja
Wartość Współczynnik administracji ROI przymusowa
nominalna Giniego publicznej Marża na Krzywa
Wskaźnik Wartość PKB pokrycie rentowności
rotacji rezydualna Zlecenie PKC kosztów stałych Wewnętrzna
należności w Nota debetowa Wskaźnik stopa zwrotu
dniach szybki
płynności

Umowy Prawo pracy VAT Podatki PIT Emerytury Zasiłki Prawo karne Kodeks pracy
Polecane serwisy Gmina Konsument Pozwy Wykroczenia Urlopy Zakładam firmę Bezrobotny Pomoc
prawna Eksploatacja auta Naprawa auta Prawo na drodze Ogród Kwiaty doniczkowe Budowa

Samorząd

Moja firma

Copyright INFOR BIZNES SP. z o.o.

RSS | Reklama | Kariera | Ochrona prywatności | Regulamin | Komunikaty | Kontakt

https://forsal.pl/artykuly/1403122,niekompetentni-aroganccy-mezczyzni-liderami-co-z-kobietami-w-firmach.html 6/6