TDR Sedapal

FORMULARIO Código : GLSFO009
Revisión : 04
Términos de Referencia Servicios – Aprobado : JEGAb
Fecha : 2017.01.19
Adjudicaciones Simplificadas y Concursos Página : 1 de 32
Públicos
CAPÍTULO III
TÉRMINOS DE REFERENCIA Y REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS
PARA TODOS LOS ITEMS
SERVICIO DE “LIMPIEZA DE LOCALES DE SEDAPAL”
A. Antecedentes:
El servicio solicitado se ha venido realizando mediante el proceso de selección del Concurso
Público N° 0036-2012-SEDAPAL (Servicio de Limpieza de Locales de SEDAPAL).
B. N° PAC:
N° XXX-2017
C. Objeto del Servicio:
C.1 Objetivo general

Brindar un eficiente servicio de limpieza de locales en donde SEDAPAL desarrolla sus
actividades, por el periodo de siete (07) meses.
C.2 Objetivos específicos

 Efectuar la limpieza diaria, semanal, quincenal, mensual, rotativa en los diferentes
locales de SEDAPAL, empleando métodos que permitan mantener un ambiente
saludable de las áreas con que cuenta SEDAPAL, cumpliendo con la normatividad
ambiental y de seguridad vigente.
 Realizar la segregación, recolección, transporte y disposición final de los residuos

sólidos re aprovechables y no re aprovechables generados como producto de nuestras
actividades en los diferentes locales de SEDAPAL, según lo establecido en la Ley
General de Residuos Sólidos y su Reglamento
Finalidad Pública
El Servicio de Limpieza de Locales, contribuye al objetivo estratégico de SEDAPAL, como
mejorar la “Gestión Empresarial” buscando la optimización eficiente del Servicio de limpieza
de Locales a nivel de Empresa, con la finalidad de brindar un ambiente adecuado a nuestros
clientes internos y externos.
D. Relación de Ítems por Área Usuaria:

La relación de Ítems está conformada por las siguientes áreas usuarias, las mismas que
supervisarán la ejecución contractual del servicio de limpieza de locales de SEDAPAL, según
el siguiente detalle:
ITEM 04 – COP LA ATARJEA: Equipo Administración y Conservación
E. Descripción de las actividades del servicio:

El presente servicio comprende la ejecución de las siguientes actividades:
PARA EL ITEM N° 04 – COP LA Atarjea
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Públicos
E.10 LIMPIEZA DE LOCALES.
El presente Servicio de Limpieza que prestará EL CONTRATISTA en cada uno de los locales
de SEDAPAL, comprende la realización de la limpieza de forma diaria, quincenal, mensual y
rotativa. Las cuales se detallan a continuación:
E.10.1 LIMPIEZA DIARIA

La secuencia de las labores básicas de limpieza diaria, no son limitativas y consta
como mínimo de:
a) Sacudir el polvo de los escritorios y demás mobiliarios de oficina y/o

laboratorios.
b) Barrer y trapear pasadizos, oficinas y/o laboratorios.
c) Retirar contenido de tachos de oficinas.
d) Vaciar y limpiar los ceniceros.
e) Lustrar pasadizos y oficinas, dependiendo del tipo de piso.
f) Limpiar la parte interior y exterior de vidrios, repisas y ventanas,
dependiendo de la zona de trabajo.
g) Barrer y trapear los servicios higiénicos.
h) Desinfectar los servicios higiénicos, incluidos sanitarios, lavatorios, griterías y
espejos de los baños.
i) Limpiar alfombras y tapizones con aspiradoras.
j) Limpiar con franela escritorios y mostradores.
k) Barrido de talleres y patio de operaciones.
l) Barrido y recojo de papeles de los jardines y caminos de los 16 miradores de
la ribera del Río Rímac áreas de trabajo administrados por el Equipo
Administración y Conservación (COP La Atarjea y 18 Plantas de Tratamiento
de Aguas Residuales).
m) Desempolvar y desinfectar los teléfonos, con alcohol u otro producto similar.
n) Quitar tela de arañas de oficinas y demás ambientes en general.
o) Barrido del perímetro de los Centros de Acopio.
p) Recojo de los residuos de los tachos de metal “Arturitos“ y colocar bolsas
nuevas de acuerdo al tipo de residuo.
q) Reportar las ocurrencias con respecto al consumo de agua en la limpieza de
las instalaciones sanitarias u otras del COP La Atarjea y áreas de trabajo
administrados por el Equipo Administración y Conservación.
r) Comunicar de inmediato aquellas situaciones que puedan causar retrasos en las
labores del personal de SEDAPAL (baños malogrados, inundaciones, fugas de
agua, etc.).
E.10.1 LIMPIEZA SEMANAL

Adicionalmente a las labores diarias, se debe realizar como mínimo las actividades
básicas semanales de limpieza, cuyas acciones no son limitativas y comprende lo
siguiente:
a) Lavar y lustrar todos los pisos con maquina lavadora y/o lustradora con
detergente, dependiendo del tipo de piso.
b) Encerar y lustrar pisos cerámicos y de madera, dependiendo del tipo de piso.
c) Limpiar la parte interior y exterior de vidrios y ventanas, dependiendo de la
zona de trabajo
d) Aplicar protector a barras de metal de escaleras y zócalos
e) Aplicar desinfectante y cera a los pisos de madera.
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Públicos
f) Limpieza y recojo de los tachos de colores “Arturitos” de los 16 miradores de

la ribera del río Rímac y áreas de trabajo administrados por el Equipo
Administración y Conservación.
g) Limpieza, barrido, baldeado de los 16 miradores de la ribera del río Rímac
desde la puerta Nº 1 de la Av. Ramiro Prialé y áreas de trabajo administrados
por el Equipo Administración y Conservación.
h) Limpieza y baldeado de los contenedores del Centro de Acopio.
i) Barrido y baldeado del contorno de los Estanques Reguladores N° 1 y 2 de
Santa Rosa 1 y Santa Rosa 2 del COP La Atarjea
E.10.2 LIMPIEZA ROTATIVA

La secuencia de las labores básicas de la limpieza rotativa, no son limitativas y
consta como mínimo de:
a) Limpiar, encerar y lustrar puertas
b) Limpiar, encerar y lustrar enchapados de madera de divisiones de oficinas
c) Limpiar manchas de las paredes de oficinas, hasta donde sea factible
d) Limpiar lunas interiores y exteriores de ventanas que requieren atención
rotativa.
e) Después de realizarse la fumigación por parte de otra empresa contratista y
previa coordinación entre SEDAPAL y el Supervisor General de EL
CONTRATISTA, los operarios de limpieza después de 2 horas procederá a
abrir los ambientes para ventilarlos por 4 horas, después de lo cual
ingresarán para la limpieza haciendo uso de los equipos de protección
personal (en especial mascarillas).
E.10.3 LIMPIEZA QUINCENAL

La secuencia de las labores básicas de la limpieza quincenal, no son limitativas y
consta como mínimo de:
a) Desinfección de los contenedores de los Centros de Acopio.
E.10.4 LIMPIEZA MENSUAL

Se efectúan las labores semanales y además la secuencia de las labores básicas de
limpieza mensual, no son limitativas y consta como mínimo de:
a) Limpiar lunas interiores y exteriores de las ventanas, que se encuentran en

las fachadas de los ambientes
b) Lustrar muebles de oficinas con productos de acuerdo al material del mueble.
c) Lavado de alfombras y tapizones
d) Recojo de todo tipo de residuos sólidos de los 16 miradores de la ribera del
río Rímac y áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración y
Conservación.
e) Limpieza de los paneles y señalizadores del COP La Atarjea y áreas de trabajo
administrados por el Equipo Administración y Conservación.
f) Efectuar la limpieza general de la fachada incluyendo ventanas y vidrios altos
de los locales, debiendo utilizar sólo de ser necesario los andamios con los
cuerpos respectivos para cada local y las medidas de seguridad necesarias,
según los locales que se indican en el Anexo N° 1.
E.11LIMPIEZA DE EXTERIORES, INTERIORES Y PISTAS DE LOS LOCALES

El presente Servicio de Limpieza que prestará EL CONTRATISTA en cada uno de los
locales de SEDAPAL, comprende la realización de la limpieza de forma diaria, semanal.
Las cuales se detallan a continuación:
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E.11.1 LIMPIEZA DIARIA: La secuencia de las labores básicas de limpieza diaria no son
limitativas y consta de:
a) Barrido y baldeo de vías interiores (calzadas y veredas).
b) Limpieza interior y exterior de los ambientes de los diferentes locales que
incluye mamparas, veredas, gradas, vidrios y paredes.
c) Limpieza general de la Planta N° 1 y N°2 del COP La Atarjea.
d) Limpieza general de puertas de ingreso peatonal y/o vehicular de los locales.
e) Limpieza de la Rotonda y Boulevard del COP La Atarjea.
f) Limpieza general áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración
y Conservación (18 Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales).
E.11.2 LIMPIEZA SEMANAL: La secuencia de las labores básicas de limpieza semanal no

son limitativas y consta de:
a) Limpieza de techos de las edificaciones.
b) Barrido y baldeo de puertas de control de vigilancia, terrazas, así como cualquier
estructura dentro del COP La Atarjea y áreas de trabajo administrados por el
Equipo Administración y Conservación (COP La Atarjea y 18 Plantas de
Tratamiento de Aguas Residuales).
c) Lavado de los paneles y/o afiches murales instalados en el interior y exterior de
los locales.
d) Lavado de las señales verticales y horizontales, de la señalización industrial y
administrativa.
- Verticales: Orientativas, Indicativas, Preventivas y de Seguridad.
- Horizontales: Márgenes de pista, Sentidos de la vía, cruces y playas de
estacionamiento.
e) Limpieza general de los ambientes de los locales, incluyendo paredes, terrazas,
postes y estructuras de metal.
f) Limpieza general de la Villa Olímpica y/o zonas deportivas (canchas de fulbito,
cancha de básquet, pista atlética, tribunas, astas y playas de estacionamiento.).
g) Lavado de rejas, cerco perimetral, sardineles y toldos de la Villa Olímpica.
h) Limpieza de terrenos eriazos, cuando sea requerido por SEDAPAL.
NOTA IMPORTANTE
El Supervisor General del EL CONTRATISTA presentará un Informe diario al
Supervisor del Equipo Administración y Conservación sobre las actividades efectuadas
de acuerdo a la frecuencia establecida, debiendo incluir las ocurrencias que pueden
estar causando impactos al ambiente. Asimismo, cualquier inasistencia o cambio de
operario o supervisor operativo deberá ser informado a SEDAPAL.
La secuencia de las labores básicas de limpieza, sugeridas por SEDAPAL, no son

limitativas para EL CONTRATISTA, debiendo cubrir todas las instalaciones de los
locales de SEDAPAL, de acuerdo al alcance del Servicio; quedando a criterio del
mismo, el mejorar dicha secuencia, quedando obligado a cumplir estrictamente la
ejecución del servicio según los términos de su oferta.
Es obligación de EL CONTRATISTA brindar el servicio de manera óptima,
proporcionando la seguridad al personal en todas las actividades desempeñadas
principalmente en las labores de alto riesgo, bajo su propia responsabilidad.
Asimismo, las instalaciones de SEDAPAL deberán apreciarse limpias durante todo el
desarrollo de la jornada de trabajo.
E.12 ACOPIO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS Y TRASLADO A RELLENOS SANITARIOS.
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a) Los operarios de limpieza serán los encargados de recolectar y segregar los

residuos sólidos en la fuente de origen en bolsas de colores que serán
proporcionadas por EL CONTRATISTA.
b) Los residuos sólidos re aprovechables deberán ser recolectados en bolsas de
colores: azul para papel bond, periódico, cartón, sobres blancos, guías telefónicas,
folletos ; y verde para el acopio de plásticos y vidrios en general y frascos sin
contaminantes; estos residuos re aprovechables serán depositados en los cilindros
de colores destinados para tal fin, ubicados en los diferentes locales de SEDAPAL
para ser trasladados mensualmente al Centro de Acopio General de Residuos
Sólidos Re aprovechables del COP La Atarjea (Anexos N° 3 y 4).
c) La recolección de residuos sólidos no re aprovechables deberá realizarse en bolsas
de color negro para el acopio del barrido de pistas, veredas y oficinas, servicios
higiénicos, cafetines y comedores; estos residuos sólidos deberán ser trasladados a
los Centros de Acopio y/o Punto de Acopio del COP La Atarjea y posteriormente
derivados a rellenos sanitarios autorizados, debiendo presentar las guías de salidas
de los residuos con el pesaje correspondiente y los comprobantes de ingreso al
relleno sanitario al Equipo Administración y Conservación, junto con su valorización
mensual. Para el caso de los residuos sólidos de los comedores estos serán
recogidos en dos horarios (después del desayuno y almuerzo) y llevados a los
puntos y/o Centros de Acopio.
d) Los residuos sólidos no re aprovechables deben ser pesados y transportados
embolsados desde los puntos de acopio de cada local hacia los rellenos sanitarios
autorizados, para lo cual se deberá emitir una guía de salida con el pesaje
correspondiente y/o ticket de pesaje. La frecuencia de viajes se muestra en los
Anexos N° 3 y 4. Esta actividad incluye los residuos generados en los comedores del
COP La Atarjea.
Es importante para SEDAPAL tener un control de los residuos generados en cada
local, para lo cual los comprobantes de ingreso al relleno sanitario deben ser de los
residuos sólidos generados exclusivamente en SEDAPAL, ya sea por local o por
ruta de locales.
e) Los residuos sólidos como el papel bond, papel periódico, cartones, folder sin
faster, papelógrafos, sobres blancos, guías telefónicas, plásticos y vidrios en general
sin residuos y en buen estado serán segregados, acopiados y pesados diariamente,
únicamente en el Centro de Acopio General de Residuos Sólidos Reaprovechables
para su reciclaje, en el formulario MAMFO145 Generación diaria de residuos sólidos
re aprovechables en el COP-Atarjea.
f) Para el caso de los residuos sólidos re aprovechables el Supervisor General de EL
CONTRATISTA pesará y registrará los datos por cada tipo de residuos en el
MAMFO084 Formulario Peso de Residuos Sólidos Reaprovechables en Actividades
Administrativas en forma mensual el cual tendrá la conformidad del Responsable del
Equipo Administración y Conservación – SEDAPAL para el COP La Atarjea.
g) El Supervisor General de EL CONTRATISTA distribuye semanalmente las bolsas
de colores a los operarios de limpieza de las diferentes áreas del COP La Atarjea,
pisteros y los diferentes comedores, utilizando el MAMFO041 Formulario Control de
Bolsas. Para el caso de las 18 Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales las
bolsas de colores serán distribuidas mensualmente por el Supervisor General de EL
CONTRATISTA a los Supervisores Operativos para las diferentes actividades,
utilizando el MAMFO041 Formulario Control de Bolsas.
h) El vehículo de recolección y transporte de residuos sólidos debe estar en
condiciones mecánicas y técnicas adecuadas para el traslado, además de contar con
las autorizaciones respectivas, garantizando el uso adecuado de las vías, la
conservación del ambiente y protegiendo la salud pública, enmarcado dentro de lo
dispuesto en el Decreto de Alcaldía N°147-MML “Reglamento del Sistema
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Metropolitano de Gestión de Residuos Sólidos, modificada por el Decreto de Alcaldía

N°093-MML.
i) Presentar conjuntamente con la unidad vehicular a utilizarse en el servicio, y al
inicio del servicio, un certificado del estado técnico – mecánico, otorgado por
talleres autorizados de la marca de vehículo a presentar. Además, se deberá contar
con un certificado de Estado de emisiones contaminantes (la empresa/institución en
la cual se realice la prueba de emisiones contaminantes, deberán estar registrados y
autorizados por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones), las emisiones
contaminantes del vehículo deberá ser inferior a los valores de cada parámetro
especificado en las leyes vigentes.
Los certificados del estado técnico – mecánico y Estado de emisiones contaminantes
será entregados cada seis meses.
SEDAPAL, tendrá derecho a verificar el cumplimiento de los programas de
mantenimiento y exigir la presentación de un nuevo certificado del estado técnico –
mecánico y del estado de emisión de gases cuando lo estime conveniente y en
cualquier fecha dentro de la vigencia del contrato, para lo cual lo comunicará a EL
CONTRATISTA con la debida anticipación. Además, la unidad vehicular de EL
CONTRATISTA, estará sujeta a monitoreo de emisiones contaminantes en forma
aleatoria, realizados por SEDAPAL.
F. Herramientas y Equipos:
Los Equipos mínimos necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL CONTRATISTA
debe mantenerse siempre en buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo, los cuales se
detallan a continuación:
F.1 EQUIPOS: EQUIPOS PARA EL INICIO DEL SERVICIO
Equipos mínimos necesarios en perfectas condiciones para el desarrollo del servicio asignado
por EL CONTRATISTA al inicio del Servicio, debiéndose mantener en buenas condiciones o en
todo caso reemplazarlo.
Item N° 04 – COP La Atarjea
EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN - ZONA N° 04

PTAR. Balneario San Bartolo Norte
PTAR. Balneario San Bartolo Sur
PTAR. Pte Piedra (Chuquitanta)
PTAR. San Juan (Pedro Miotta)
PTAR. San Antonio Carapongo

COP. La Atarjea - El Agustino
PTAR. San Pedro de Lurin

PTAR. Huascar – VES
TOTAL
DESCRIPICIÓN DE
PTAR. Julio C. Tello
N°
PTAR. José Galvez
PTAR. San Bartolo
PTAR. Santa Clara

Estación Próceres
EQUIPO
PTAR. Carapongo
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Ventanilla
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Punto A
1 Lustradora de 16" 7 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 0 0 1 0 15
2 Lustradora de 18" 10 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16
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Aspiradora Industrial
3 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10
y/o semi industrial
Hidrolavadora industrial
4 de alta presión con 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
motor
Fregadora industrial
hombre atrás con
5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
potencia de motor de
cepillo de 600w mínimo
Carro Barredor de calle
operado por una
persona con volumen
6 de contenedor 1m3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
potencia motor 160kw
mínimo.
F.2 HERRAMIENTAS:
Las Herramientas nuevas mínimas necesarios para el desarrollo del servicio asignado por
EL CONTRATISTA por local y debe mantenerse siempre en buenas condiciones o en todo
caso reemplazarlas, los cuales se detallan a continuación:
Ítem N° 04 – COP La Atarjea

NortePTAR. Balneario San Bartolo

PTAR. San Pedro de Lurín

PTAR. Huascar - VES
TOTAL
PTAR. José Galvez
DESCRIPCIÓN
PTAR. San Bartolo
PTAR. Santa Clara

Unidad de Medida
Estación Próceres
PTAR. Carapongo
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Ventanilla
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Punto A
Escalera de
1 04 pasos Un 14 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 32
metálica
Escalera de
2 08 pasos Un 5 5
metálica
Escalera de
3 12 pasos Un 5 1 1 1 1 1 10
metálica
Escalera de
4 16 pasos Un 2 2
metálica
Escalera
5 telescópica Un 2 2
metálica
9
6 Espátulas Un 6 1 1 1
Tubo de
7 Aluminio de 3 Un 3 3
y/o 6 mt
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G. Materiales e insumos:
G.1 Materiales:
Las materiales mínimos necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL
CONTRATISTA con una frecuencia de siete meses por local y debe mantenerse siempre
en buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo, los cuales se detallan a
continuación:

PTAR. Balneario San Bartolo N.


Unidad de Medida

Descripción
PTAR. Huascar - VES
TOTAL
N
PTAR. José Galvez

PTAR. San Bartolo
PTAR. Santa Clara

Estación Próceres
PTAR. Carapongo
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Ventanilla
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Punto A
Balde de
1 plástico de Un 49 4 3 3 3 4 4 4 1 1 1 1 3 2 2 1 1 2 2 91
10 Lt
Un
Baldeador
2 42 6 4 3 3 6 6 6 2 1 1 1 4 2 2 1 1 2 2 95
de Nylon
Carro Un
escurridor
3 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
doble de 7
33 lts
Un
Desatorad
4 21 3 3 3 2 3 1 3 1 1 1 1 3 2 2 1 1 2 2 56
or
Escoba Un
5 baja 140 6 5 5 5 6 6 6 3 3 3 3 5 5 5 3 3 5 5 222
policía
Un
Escobilla
6 35 4 3 3 3 4 4 4 2 2 2 2 3 3 3 2 2 2 3 86
de mano
Un
Escobillón
7 35 4 3 3 3 4 4 4 2 2 2 2 3 3 3 2 2 2 3 86
de 60cm
Un
Escobillón
8 49 3 2 2 2 3 3 3 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 82
p/Techo
Un
Escobón
9 de plástico 70 4 2 2 2 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
p/oficina
114
Un
Esponja
10 49 12 2 2 2 12 12 12 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 118
de Nylon
Un
Esponja 2 2
11 1150 38 26 26 26 38 38 38 20 20 20 20 26 26 26 20 20 1624
verde 0 6
8
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Fecha : 2017.01.19
Públicos
1
12 Franela mt 1,100 24 12 12 12 24 24 24 8 8 8 8 12 12 12 8 8 8 1336
2
Guantes pa 1 2
13 700 48 24 24 24 48 48 48 14 14 14 14 24 24 24 14 14 1158
de jebe r 4 4
Isopos
14 Un 56 8 4 4 4 8 8 8 2 2 2 2 4 4 4 2 2 2 4 130
p/inodoros
Jalador de Un
15 agua 49 4 2 2 2 4 4 4 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 86
(piso)
Jalador de Un
agua
16 doble 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
función 10
(vidrios)
Un
Módulo de
17 72 4 2 2 2 4 4 4 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 109
trapeador
Un
Moops de
18 30 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 52
luna
Moops de Un
19 piso de 30 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 52
80cm
Un
20 Plumero 70 10 4 4 4 10 10 10 1 2 1 2 4 4 4 1 2 2 4 149
Pulverizad Un
21 or 180 12 6 6 6 12 12 12 3 3 3 3 6 6 6 3 3 3 6 291
completo
Recogedor Un
22 baja 35 3 2 2 2 3 3 3 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 68
policía
Un
Recogedor
23 49 6 4 4 4 6 6 6 2 2 2 2 4 4 4 2 2 2 4 115
de oficina
Rpto Moop Un
24 de piso de 72 6 3 3 3 6 6 6 1 1 1 1 3 3 3 1 1 1 3 124
80cm
Rpto de Un
1 2
25 Trapeador 700 48 24 24 24 48 48 48 10 10 10 10 24 24 24 10 10 1130
0 4
de 400gr
Un
Rpto Moop
26 72 7 5 5 5 7 7 7 3 3 3 3 5 5 5 3 3 3 5 156
de luna
Trapo
1 1
27 industrial Kg 700 30 16 16 16 30 30 30 12 12 12 12 16 16 16 12 12 1016
2 6
blanco
28 Wypee Kg 6 4 1 1 1 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 36
G.2 Insumos:
Los insumos mínimos necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL
CONTRATISTA con una frecuencia mensual por local y debe mantenerse siempre en
buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo, los cuales se detallan a continuación:
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Revisión : 04
Fecha : 2017.01.19
Públicos
EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN - ITEM N° 04

PTAR. Balneario San Bartolo N.



PTAR. Huascar - VES
TOTAL
PTAR. José Galvez
PTAR. San Bartolo
PTAR. Santa Clara

N° DESCRIPCIÓN UM
Estación Próceres
PTAR. Carapongo
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Ventanilla
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Punto A
1 Alcohol Industrial Lt 16 1 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 23
2 Aroma Líquido Lt 180 4 3 2 3 4 4 4 1 1 1 1 3 2 2 1 2 2 2 222
Insecticida.
3 6 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7
Lt
4 Cera al agua liquida Gln 30 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 49
5 Cera amarilla liquida Gln 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3
6 Cera neutral liquida Gln 13 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 13
7 Cera neutral liquida Gln 10 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14
8 Cera roja liquida Gln 8 1 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 11
Crema limpia
9 25 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 43
computadora Fco
10 Desinfectante pino Lt 180 4 2 2 2 4 4 4 1 1 1 1 2 2 2 1 2 2 2 219
Desodorante p/inodoro
11 180 6 3 3 3 6 6 6 2 2 2 2 3 3 3 1 1 3 1 236
Un
12 Detergente Kls 70 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 90
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 Kreso / creso Lt
54
14 Lejía 25 2 2 1 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 1 1 2 2
Gln
31
15 Limpia Metal 25 1 1 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Un
70
16 Limpia vidrios 48 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Fco
57
17 Líquido quita sarro 22 3 2 2 2 3 3 3 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 2
Lt
Lustra muebles de 45
18 20 3 1 1 1 3 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
madera Fco
Perfumador de ambiente 61
19 35 3 1 1 1 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
en spray Fco
12
20 Pulidor 8 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kls.
94
21 Shampoo de alfombras 80 2 1 1 1 2 2 2 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0
Lt
9
22 Silicona en spray 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Fco
42
23 Silicona líquida 36 1 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0
Lt
2
24 Thinner 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Lt
H. Personal mínimo requerido:
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Públicos
En el Anexo N° 2 se detalla la cantidad del personal mínimo que se requiere para la

ejecución del servicio.
H.1 Coordinador del Servicio:

EL CONTRATISTA designará obligatoriamente, a seis (06) Coordinadores del Servicio, el
cual estará distribuido de la siguiente manera:
Ítem 4: designara a tres (03) coordinadores de servicio.
Los mismos que deberán de coordinar con SEDAPAL las actividades a realizar con
relación al servicio descrito en el presente términos de referencia, con lo cual deberán
cumplir con el siguiente perfil:
Perfil:
Técnico en Administración, quien deberá contar con equipo de radio comunicación con
el mismo sistema utilizado por SEDAPAL, para los enlaces correspondientes.
Experiencia Laboral:
Copia simple de certificados y/o constancias y/o contratos de trabajo (este último con su
respectiva conformidad) o cualquier otra documentación que de manera fehaciente
acredite la experiencia mínima de cinco (05) años en la supervisión y/o control y/o
coordinación de servicios de limpieza de locales.
Funciones:
El indicado coordinador tendrá a su cargo la responsabilidad de la dirección y/o
conducción y/o coordinación y/o supervisión de las actividades del servicio de limpieza
de locales de la Zona que le corresponda.
Es el encargado de informar al Equipo Administración Centro y/o Equipo Administración

y Conservación y/o Equipo Administración Norte y/o Equipo Administración Sur de
acuerdo a la Zona que le corresponda en forma diaria los trabajos realizados por el
personal asignado al servicio. Asimismo, se encargará de realizar las coordinaciones
respectivas.
Es el responsable de la distribución de insumos, herramientas, implementos de aseo,

equipos, implementos de seguridad y uniforme para todos los locales de SEDAPAL.
Asimismo, debe distribuir las herramientas, insumos, equipos, implementos de seguridad

a los operarios del servicio.
H.3 Operarios para los Ítems N° 01, 02, 03 y 04: (165)

Para el servicio de limpieza en los locales administrados por SEDAPAL, EL
CONTRATISTA asignara obligatoriamente el siguiente personal mínimo:
Para el Ítem N° 01: 24 Operarios

Experiencia Laboral de los Operarios:

Copia simple de certificados y/o constancias y/o contratos de trabajo (este último con su
respectiva conformidad) o cualquier otra documentación que de manera fehaciente
acredite la experiencia mínima de seis (06) meses como operario en mantenimiento y/o
limpieza de locales en general, edad mínima 18 años y estado físico en óptimas
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Públicos
condiciones, para lo cual deberán presentar copia de: documento de identidad,

certificado de antecedentes policiales y penales y certificado médico (los certificados no
deben superar los tres meses de antigüedad), que permita desempeñar las actividades
contenidas en los términos de referencia del presente Concurso Público. Estos
documentos deberán ser presentados al Equipo Administración y Conservación o al
Equipo de Administración correspondiente antes del inicio del servicio.
Funciones:
Son los encargados de realizar la limpieza interna y externa de las oficinas y ambientes
de los locales de SEDAPAL.
Estarán bajo la responsabilidad de EL CONTRATISTA (Coordinador del Servicio).
I. Responsabilidad del CONTRATISTA:

EL CONTRATISTA es responsable por la calidad ofrecida y por los vicios ocultos de los
servicios ofertados por un plazo no menor de un año contado a partir de la conformidad
otorgada, de acuerdo a lo indicado en el artículo 50° de la Ley de Contrataciones del Estado.
J. Obligaciones del CONTRATISTA:
J.1 Entregar a SEDAPAL, luego de comunicada la Buena Pro y previo al inicio de sus
actividades:
 Presentar su estructura de costos referentes al Servicio de Limpieza de Locales antes del
inicio de las actividades.
 Plan de trabajo señalando la relación del personal a su cargo y distribución por locales, la
relación de insumos mensuales de acuerdo a la programación establecida por SEDAPAL
para cada uno de los locales donde se ejecutará el servicio.
 Por cada personal operativo y supervisor que prestarán el servicio, los siguientes
documentos:
a) Copia del DNI.
b) Certificados o constancias de trabajo
c) Certificados domiciliario y de Salud.
d) Certificado de antecedentes policiales y penales.
e) Para el caso del supervisor, adjuntar adicionalmente la copia de licencia de conducir.
f) Record del conductor.
 Los equipos mínimos asignados por locales al servicio, deben ser nuevos y verificados
por los Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de
Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al Ítem que
corresponda.
 Los implementos, herramientas e implementos de seguridad mínimos por siete meses por
local, deben ser nuevos y verificados por el Equipo de Administración y Conservación.
 Formato de Hojas de Datos de Seguridad de los insumos a utilizar durante el servicio,
previa coordinación de los Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración
Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de
acuerdo al Ítem y con el Equipo de Seguridad e Higiene ocupacional.
 Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Plan de contingencia en caso de derrame de residuos desde la fuente hasta la disposición
final de acuerdo a lo especificado en la Ley 27314 “Ley General de Residuos Sólidos” y
su Reglamento.
J.2 El personal de limpieza deberá exhibir el Carnet de Trabajo (fotocheck) firmado por el
Gerente de su Empresa, como identificación en el pecho, en el lado superior izquierdo a fin
de permitirle el ingreso y libre tránsito por las instalaciones de SEDAPAL.
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Públicos
J.3 Con el objeto de dar una buena imagen de SEDAPAL, EL CONTRATISTA dotará de
uniforme de trabajo apropiado para el personal operativo y supervisores, el cual será de
uso obligatorio, la indumentaria a usar por siete meses por cada trabajador, se detalla a
continuación:
Para el personal operativo (por año)
- 04 Polos de algodón con logotipo del Contratista.
- 02 Chaqueta con logotipo del Contratista, con cuello, manga 3/4
- 02 Pantalones dril.
- 02 Gorros con logotipo del Contratista en ambos lados.
- 01 par de botines de cuero
Para el supervisor general y supervisor operativos (por año)

- 02 Pantalones de vestir
- 02 Camisa de vestir- manga corta
- 02 Camisas de vestir- manga larga
- 01 Casaca Nylon Térmica
- 01 par de zapatos de cuero
- 02 corbatas
J.5 EL CONTRATISTA podrá realizar rotación del personal en todas las áreas que presta
Servicio, para lograr la multifuncionalidad de los operarios de limpieza, previa
coordinación con el Equipo Administración Centro ó Equipo Administración Norte ó
Equipo Administración Sur ó Equipo Administración y Conservación, según el Ítem que
corresponda.
J.6 Queda terminantemente prohibido, bajo responsabilidad de las áreas usuarias, realizar
actividades que no estén estipuladas en el presente documento.
J.7 Para el cambio de cualquier trabajador asignado al servicio, deberá comunicarse al

Equipo Administración Centro ó Equipo Administración Norte ó Equipo Administración Sur
ó Equipo Administración y Conservación, según el Ítem en donde se encuentre prestando
servicio con una anticipación de 48 horas, para que este evalúe si procede su cambio,
quién debe cumplir el perfil y/o experiencia solicitada en los términos o propuesta
técnica.
J.8 Sustituir al personal cuyo desempeño no resulte satisfactorio a juicio de SEDAPAL, dentro
de un plazo no mayor de cuarenta y ocho (48) horas de conocida la necesidad.
J.9 EL CONTRATISTA deberá proveer al personal encargado de la supervisión del servicio -

Coordinador del servicio los medios informáticos necesarios (computadora, impresora y
útiles de oficina), asi como el medio de comunicación móvil, a fin de poder elaborar los
informes propios del servicio requeridos por SEDAPAL.
J.10 EL CONTRATISTA debe presentar conjuntamente con la unidad vehicular a

utilizarse en el servicio, y al inicio del mismo, un certificado del estado técnico
mecánico, otorgado por talleres autorizados de la marca del vehículo a presentar.
Además, deberá contar con un Certificado de Estado de Emisiones Contaminantes (la
empresa/institución en la cual se realice la prueba de emisiones contaminantes, deberá
estar registrada y autorizada por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones), las
emisiones contaminantes del vehículo deberá ser inferior a los valores de cada
parámetro especificado en las leyes vigentes. Los Certificados del Estado técnico –
mecánico y Estado de emisiones contaminantes será presentado a SEDAPAL cada
seis meses.
J.11 EL CONTRATISTA debe presentar el programa de mantenimiento del vehículo al inicio

del servicio y la evidencia del mismo cuando la realice en su informe mensual.
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Públicos
SEDAPAL tendrá derecho a verificar el cumplimiento de los programas de

mantenimiento y exigir la presentación de un nuevo Certificado del estado técnico –
mecánico y del Estado de emisión de gases cuando lo estime conveniente y en
cualquier fecha dentro de la vigencia del contrato, para lo cual, lo comunicará a EL
CONTRATISTA con la debida anticipación. Además, la unidad vehicular de EL
CONTRATISTA, estará sujeta a monitoreo de emisiones contaminantes en forma
aleatoria, realizados por SEDAPAL.
J.12 EL CONTRATISTA deberá contar para el presente servicio una unidad vehicular, el
cual será utilizado para el traslado del personal, insumos, equipos y otras actividades
relacionados al servicio de limpieza en los diferentes locales de SEDAPAL, deberá tener
las siguientes características:
a) Vehículo con una cilindrada mínima de 2 500 cc., con capacidad mínima de carga
de 2 toneladas, color blanco con baranda o tipo furgón, año de fabricación 2012
como mínimo.
b) El CONTRATISTA tiene a su cargo los mantenimientos preventivo y correctivo,
repuestos, problemas mecánicos, herramientas, dotación de combustible, insumos,
kit de herramientas básicas, dispositivos de seguridad y botiquín de primeros
auxilios. El vehículo debe verse limpio y ordenado en todo momento.
J.13 Comunicar de inmediato aquellas situaciones que puedan causar retrasos en las labores
del personal de SEDAPAL (baños malogrados, inundaciones, fugas de agua, etc.).
J.14 Colocar las señales preventivas que sean necesarias durante la prestación del servicio de
limpieza, de manera que se alerte al personal de SEDAPAL de cualquier peligro que
atente contra la salud o integridad física, como piso mojado, piso resbaloso, piso
encerado, cuidado y/o no pasar.
J.15 Cumplir puntualmente con el pago mensual de remuneraciones dentro del mes
correspondiente, así como los beneficios sociales, gratificaciones, vacaciones, CTS,
Essalud y AFP a todo el personal que prestará el servicio, en los plazos establecidos por
la legislación laboral.
J.16 Entregar información que sea requerido por los Equipo de Administración Centro ó
Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de
Administración y Conservación, como el PDT, voucher del depósito bancario
correspondiente al pago de planillas, y/o beneficios sociales y/o aportaciones de Ley y/o
otra documentación solicitada.
J.17 Implementar la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento

aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR referente a las medidas de seguridad
ocupacional para su personal, de tal manera que permitan evitar los accidentes de
trabajo.
J.18 EL CONTRATISTA deberá remitir mensualmente junto con la valorización el Informe

de las actividades desarrolladas en el mes, copia simple de: boletas de pago, PDT, las
planillas de pago de su personal incluyendo impuestos de Ley y pago de Beneficios
Sociales. La remuneración y beneficios sociales no deberán ser menores a las
consideradas en los presentes Términos de Referencia.
J.19 EL CONTRATISTA deberá remitir mensualmente el Informe de Manejo de Residuos

Sólidos y el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, en lo
referente a los siguientes aspectos, según lo establecido en el punto O:
 Entrenamiento y Capacitación del Recurso Humano.
 Equipo de Protección Personal.
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Públicos
 Investigación de Incidentes (Cuasi Accidentes, Accidentes y Enfermedades

Profesionales).
 Procedimientos Seguros de Trabajo.
 Plan de contingencia en caso de derrame de residuos.
Además deberá presentar la constancia de pago del Seguro Complementario de

Trabajo de Riesgo de todos los trabajadores asignados al servicio y el Seguro de
Responsabilidad Civil de las unidades asignados al servicio.
J.20 EL CONTRATISTA debe contar con un plan de contingencia en caso de derrame de

residuos desde la fuente hasta la disposición final de acuerdo a lo especificado en la Ley
27314 “Ley General de Residuos Sólidos” y su Reglamento.
J.21 EL CONTRATISTA debe realizar un adecuado manejo de los residuos sólidos de acuerdo
a lo estipulado en el punto Acopio de los residuos sólidos y traslado a rellenos sanitarios.
Considerando que el servicio está relacionado con los Aspecto Ambientales Significativos:
Manejo de residuos sólidos, Consumo de agua y Potencial derrame de residuos sólidos,
EL CONTRATISTA tiene que trabajar de acuerdo a las actividades críticas identificadas
en los controles operacional como parte de la Norma ISO 14001 certificada en SEDAPAL.
K. Obligaciones de Sedapal:
K.1 Supervisar y controlar la ejecución eficiente de las actividades haciendo las correcciones
necesarias que garanticen su cumplimento, según lo siguiente:
Ítem N° 1: Equipo Administración Centro.

Ítem N° 2: Equipo Administración Norte.
Ítem N° 3: Equipo Administración Sur.
Ítem N° 4: Equipo Administración y Conservación.
Ítem N° 5: Equipo Administración y Conservación.
K.2 Tramitar los pagos mensuales a EL CONTRATISTA, verificando el cumplimiento de las

actividades programadas en el mes, previa presentación de los documentos de acuerdo a
lo solicitado por el Equipo Administración y Conservación ó Equipo de Administración
Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur, de acuerdo al
ítem correspondiente, (Informe mensual del servicio incluyendo relación de personal por
local, copia simple de boletas de pago, PDT, pagos de AFP, seguro social, asignación
familiar, beneficios sociales, gratificaciones, vacaciones, CTS y otros que sean requeridos
por SEDAPAL).
K.3 Exigir a través del Equipo Administración y Conservación, Equipo Administración Sur,
Equipo Administración Centro y Equipo Administración Norte, el estricto cumplimiento de
todos los términos de referencia, siendo EL CONTRATISTA responsable de su ejecución,
estando SEDAPAL facultado para aplicar multas, sanciones y/o penalidades, pudiendo de
ser el caso, plantear la resolución del Contrato.
K.4 Las bolsas de colores (negro, azul y verde) serán proporcionadas por el Equipo
Administración y Conservación para todos los locales de SEDAPAL
K.5 Los Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de

Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al ítem deben
informar mensualmente el consolidado de recojo de los residuos sólidos re aprovechables
y no re aprovechables, a más tardar el tercer día hábil del mes siguiente.
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K.6 El Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de

Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al ítem
proporcionará los formatos necesarios a EL CONTRATISTA para poder realizar sus
actividades descritas en punto Acopio de los residuos sólidos y traslado a rellenos
sanitarios.
K.7 El Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de

Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al ítem, son
los encargados de dar la conformidad en cuanto a la calidad y oportunidad de los equipos
e insumos de limpieza entregados a los Centros de Servicios.
L. Seguros:
EL CONTRATISTA deberá contratar una Póliza de Seguros de Responsabilidad Civil

Extracontractual contra daños ocasionados a los bienes y personal de SEDAPAL, la misma que
será por un monto equivalente al veinticinco (25%) por ciento del monto contratado, con un
mínimo de US $ 30 000,00 y un máximo de US $ 500 000,00, dependiendo del valor del monto
ofertado, y una póliza por deshonestidad comprensiva equivalente a US$ 10 000,00, las cuales
serán entregadas a la suscripción del contrato.
Dichas pólizas serán entregadas en original y mantenerlas vigentes, desde la firma del contrato
hasta la culminación del mismo (conformidad de culminación del servicio), siendo causal de
resolución del contrato el incumplimiento de este requerimiento.
Asimismo, EL CONTRATISTA deberá contar, de acuerdo a la Ley Nº 26790 y su Reglamento

aprobado por Decreto Supremo Nº 009-97-SA y modificado por Decreto Supremo Nº 003-98-SA
con una Póliza de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, con el propósito de proporcionar
a los trabajadores una cobertura adicional por Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales (Complementaria a la que normalmente brinda ESSALUD), debiendo comprender
cada póliza por separado, la Cobertura de Salud de Invalidez y Sepelio (esta última incluye
Supervivencia). Dicha póliza deberá ser entregada al Administración Centro y Equipo de
Administración Norte y Equipo de Administración Sur y Equipo de Administración y Conservación
antes del inicio del servicio.
M. Uso de instalaciones y/o recursos de SEDAPAL:

El CONTRATISTA deberá hacer uso de las instalaciones con la autorización expresa de los
Equipos o Gerencias correspondientes.
Queda terminantemente prohibido, bajo responsabilidad de las áreas usuarias, prestar

cualquier tipo de facilidades que no estén estipuladas en las Bases del Servicio.
N. Medio Ambiente:
EL CONTRATISTA que obtenga la Buena Pro optará por productos y servicios de reducido
impacto ambiental negativo que sean durables, no peligrosos y susceptibles de
reaprovechamiento (Artículo 18 de la Ley 27314 “Ley General de Residuos Sólidos”). Además,
sus productos e insumos deberán contar con el respectivo Registro Sanitario aprobado por la
Autoridad Competente.
EL CONTRATISTA estará sujeto a auditorias inopinadas sobre el procesos de manejo de

residuos sólidos (insumos y productos, recolección, almacenamiento, transporte y disposición
final).
EL CONTRATISTA debe realizar un adecuado manejo de los residuos sólidos de acuerdo a lo

estipulado en el punto 4.3 Acopio de los residuos sólidos y traslado a rellenos sanitarios.
Considerando que el servicio está relacionado con los Aspectos Ambientales Significativos:
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Manejo de residuos sólidos, Consumo de agua y Derrame de residuos sólidos, tiene que
trabajar de acuerdo a las actividades críticas identificadas en los controles operacionales como
parte de la Norma ISO 14001.
A fin de Garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en párrafo anterior SEDAPAL a través del

Equipo Gestión Ambiental, puede realizar auditorías planificadas o inopinadas durante el
periodo de contratación.
O. Plan de Seguridad en la ejecución del servicio:

EL CONTRATISTA, deberá cumplir con lo estipulado en el Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo emitido mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
En lo que respecta al cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
prevención de riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, debiendo velar
adicionalmente, por la preservación del medio ambiente, en el entorno de las faenas.
Por lo que, al inicio del servicio EL CONTRATISTA presentará al Equipo Administración y

Conservación el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado y firmado por un
Profesional con especialidad y experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional, de acuerdo a
los requisitos exigidos por la Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento (D.S. 005-2012-TR) y la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR .
EL CONTRATISTA, deberá informar de inmediato a SEDAPAL de cualquier accidente de

trabajo ocurrido en cumplimiento de la ejecución de las actividades del Contrato.
EL CONTRATISTA deberá cumplir con el reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo,

según lo estipulado en la Ley N° 29783 y con el D.S. N° 005-2012-TR, su Reglamento y
demás modificatorias, RM-312-2011-MINSA Documento Técnico Protocolos de Exámenes
Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por
Actividad, RM-375-2008-TR Norma básica de ergonomía y de procedimientos de evaluación
de riesgos disergonómicos, NTP 833.032 Extintores Portátiles para Vehículos Automotores,
Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC Reglamento Nacional de Tránsito, Resolución Dictatorial
N°367-2010-MTC/015 y su modificatoria Resolución Dictatorial 1011-2010-MTC/10, y demás
normas aplicables.
EL CONTRATISTA debe evidenciar en el Plan de SST y su programa de SST; que cuenta

como mínimo con:
a) Política de SST: Compromiso del contratista con relación al cumplimiento de la Política

del Sistema de Gestión Integrado Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el
Trabajo, de SEDAPAL; la cual debe de estar firmada por el representante de mayor
rango con responsabilidad en la contratista y difundida.
b) Nominación del profesional: (calificado con experiencia) a quien la empresa contratista
le ha delegado la responsabilidad de la Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
procesos y actividades a realizar como parte de contrato con SEDAPAL.
c) Comité de SST, según normatividad vigente.
d) Reglamento interno SST, según normatividad vigente y cargo de entrega a los
trabajadores.
e) Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de
Controles Operacionales, de las actividades a realizar como parte de contrato con
SEDAPAL.
f) Objetivo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, centrada en los logros de
resultados específicos, realistas y posibles de aplicar por la empresa.
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Públicos
g) Competencia (conocimientos y experiencia) especifica de los trabajadores para la

ejecución de los trabajos.
h) Dotación de equipos de protección personal y colectiva, proporcionará a sus
trabajadores equipos de protección adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos
específicos presente en el desempeño de sus funciones, y verificarán el uso efectivo de
los mismos. Estos equipos de protección deben cumplir con normas internacionales.
i) Dotación de implementos de seguridad, el vehículo deberá contar un kit de
herramientas básicas, dispositivos de seguridad y botiquín de primeros auxilios.
j) Planes y procedimientos para situaciones de emergencia: Debe contar con planes
para dar respuesta a situaciones de emergencia que se puedan presentar en los
diferentes procesos y actividades que realiza, las mismas que deben estar consideradas
en su matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y haber realizado la
capacitación respectiva y los simulacros correspondientes.
k) Estándares de seguridad y salud en el trabajo, de sus actividades de mayor riesgo y
deben de contar con permisos de trabajo para altura y formularios de inspección de
implementos de seguridad.
l) Programa de Capacitación en SST, de acuerdo a la naturaleza del riesgo a los que
están expuestos los trabajadores, y llevar los registros de Capacitación antes y durante la
vigencia del contrato con SEDAPAL, como mínimo cada trabajador debe recibir 4
capacitaciones al año, las cuales se realizarán en días diferentes y deben llevar el
registro de la misma en Listas de Asistencia.
m) Programa de Inspecciones de SST, las inspecciones en materia de seguridad serán
continuas, pero como mínimo realizarán una inspección quincenal en materia de SST, en
las cuales verificarán los cumplimientos de sus estándares de seguridad y cumplimiento
de controles operacionales y llevarán registro de las mismas.
n) Programa de mantenimiento de equipos, maquinas y unidades, a fin de garantizar el
perfecto estado de sus equipos, los cuales tendrán que generar registros de la
realización.
o) Programa de auditoría del sistema de gestión de la SST, como mínimo una vez al año.
p) Programa de exámenes médicos, deberá realizar exámenes médicos antes, durante y
al término del contrato de acuerdo a lo estipulado en RM-312-2011-MINSA y la Ley
Nº29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
q) Hoja de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS), deberá presentar la hoja de datos de
seguridad en español de los productos químicos, considerando la siguiente información:
 Identificación química
 Información sobre el fabricante
 Ingredientes peligrosos
 Propiedades físicas y químicas
 Control de la exposición y protección personal
 Símbolo
 Precauciones que deben ser tomadas para su manejo y almacenamiento
 Datos de reactividad
 Registro de fuego y explosión
 Indicaciones en caso de fuga o derrame: Precauciones para uso y manejo seguros
 Equipo de protección
 Información sobre peligros a la salud: Riesgos para la salud
 Primeros auxilios
EL CONTRATISTA deberá remitir mensualmente en materia de SST al Equipo supervisor del

contrato:
a) La estadística de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
b) Presentar la nómina de los trabajadores y el comprobante de pagos del SCTR.
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Públicos
EL CONTRATISTA deberá remitir trimestralmente en materia de SST al Equipo supervisor

del contrato:
Informe de Seguridad y Salud en el Trabajo en el cual evidenciará con registros los controles
implementados en materia de SST, capacitaciones, inspecciones realizadas en materia de
seguridad, mantenimientos o certificados de revisiones técnicas realizadas, registros
obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y todo documento que
evidencie su gestión en SST, en las fechas programadas (se darán a conocer al inicio del
servicio).
EL CONTRATISTA deberá:
a) Adjuntar al contrato de cada trabajador la descripción de las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo o deberá entregarse en forma física a más tardar el
primer día de labores, de acuerdo al inciso c) del artículo 35° de la ley N° 29783 y el
artículo 30° del DS-005-2012-TR.
b) En cada ambiente de trabajo donde se utilicen o almacenen los productos químicos
deben colocar las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS), en un lugar
visible. Se debe de asegurar la capacitación en Hoja de Datos de Seguridad de
Materiales (MSDS) de todo el personal que durante la realización de sus actividades
laborales utilice sustancias químicas.
c) Para trabajos en altura, todos trabajadores que realizaran esta actividad debe de recibir
una formación, para lo cual presentarán un registro de la misma antes del inicio del
servicio, además los supervisores por parte de la contratista tomarán como mínimo las
siguientes recomendaciones de prevención:
 Formatos de inspección de equipos de protección personal, colectiva y herramientas,
cada vez que se realiza la actividad.
 Utilizar permisos de trabajo, cada vez que se realiza la actividad.
 Deben elaborar un plan de rescate, el cual debe estar escrito.
 Para trabajos con escaleras, siempre trabajaran entre dos personas como medida de
prevención, y elaborarán un estándar de trabajo.
Deberá presentar la ficha técnica de los andamios y escaleras, las cual debe cumplir con
normas de fabricación, antes del inicio del servicio.
d) Deberá presentar cargo de entrega de equipos de protección personal antes del inicio de
sus actividades.
e) Los implementos de seguridad serán revisados por el Equipo de Seguridad e Higiene
Ocupacional.
f) Los trabajadores que se encuentran realizando actividad de limpieza en los talleres y
planta deberán tener equipos de protección personal como: Casco, protectores auditivos,
zapatos de seguridad, lentes de seguridad, entre otros de acuerdo a los riesgos
presentes en sus actividades-
g) Entregar como factor obligatorio al personal operario que se encuentra realizando
trabajos al aire libre, en cualquier época del año, bloqueador solar con factor mínimo 50
spf, medicado, asi como polo de manga larga color claro y gorro con visera en material
dril.
h) Notificar los accidentes de trabajo mortales, incidentes peligrosos y las enfermedades
profesionales, al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo según el artículo 111° del
D.S. 005-2012TR, comunicar y entregar copia al Equipo supervisor del contrato, dentro
de las 24 horas de producido el accidente o incidente.
i) El contratista debe presentarse con la documentación en materia de seguridad y salud
en el trabajo descritas en los párrafos anteriores, en las auditorias programadas a fin de
verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, cuando el
Equipo supervisor del contrato lo solicite.
j) Debe levantar las observaciones encontradas en las auditorías realizadas por SEDAPAL.
k) Cumplir con las guías y/o procedimientos internos de seguridad vial, dentro de
SEDAPAL.
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Fecha : 2017.01.19
Públicos
l) Será obligación del ganador de la Buena Pro el reemplazo de aquellos elementos,

instrumentos y/o equipos que, por su deterioro debido al trabajo, no cumplan con los
estándares establecidos.
m) Todo el personal de EL CONTRATISTA debe contar con Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo y las unidades con Seguro de Responsabilidad Civil, todos estos
seguros serán verificados por SEDAPAL para su control. Además deberá remitir la
constancia de pago en forma mensual.
En caso se incumpliera el compromiso asumido en el párrafo anterior, SEDAPAL deducirá de

la planilla de pagos el importe correspondiente, de acuerdo a las penalidades establecidas en
la “Tabla de Penalidades”
P. Fuente de Financiamiento:
Recursos Propios.
Q. Forma de Pago:
La forma de pago será a los quince (15) días calendarios previa conformidad del servicio por
parte del Equipo Administración y Conservación y/o Equipo Administración Centro y/o
Equipo Administración Norte y/o Equipo Administración Sur de acuerdo al ítem que le
corresponda, lo que implica que para la conformidad mensual se deberá contar con las
conformidades de cada Zona. Estas conformidades mensuales serán otorgadas en un plazo
que no excederá de los diez (10) días calendario, contados a partir de la entrega de la factura
e informe (s) por parte de EL CONTRATISTA. El pago será mensual por lo que EL
CONTRATISTA deberá presentar su respectiva factura mensual.
R. Plazo de Prestación del Servicio:

El plazo de ejecución del presente servicio, será a partir del día siguiente de la
designación formal del supercvisor del servicio y se extenderá por un período de siete
(07) meses o hasta que se inicie el contrato derivado del nuevo procedimiento de
selección correspondiente.
Dicho plazo constituye un requerimiento técnico mínimo que debe coincidir con lo establecido.
S. Alcance del servicio:

El servicio a contratar abarca los siguientes ámbitos:
Los locales de SEDAPAL, materia del servicio que se requiere contratar para el presente
Concurso Público, están ubicados en las siguientes direcciones:
d - ITEM N° 04 - EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN
LOCALES EQUIPO DE ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN

COP la Atarjea Av. Ramiro Priale NC 210, El Agustino
Estación Próceres Urb. Amauta Km 11.5 Panamericana Sur - San Juan de
Miraflores 4661199
Av. Pedro Miotta s/n entre ETECEN y Parque Zonal Huayna
PTAR. San Juan
Capac, San Juan de Miraflores
PTAR. San Bartolo Alt. Km 40 Carretera Panamerica Sur, Lurin
PTAR. Huáscar Av. 200 Millas - Pastor Sevilla, Parque Zonal Huascar, VES
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Públicos
Costado de la Asoc. Agropecuaria José Gálvez en el Pueblo

Joven Villa Poeta José Gálvez, colindante con el Jr. Alfonso
PTAR. José Galvez
Ugarte, a tres cuadras de la intercepción de las avenidas Lima y
Pachacutec, VMT
PTAR. San Pedro de Altura Km 36 antigua Panamericana Sur, a 900 m de la Plaza de
Lurin Armas, Lurin
Ubicada a 1 Km. aguas abajo del Puente Lurín, Ex-Fundo
PTAR. Julio C. Tello Mamacona, Margen derecha del río Lurin, cerca de la Urb. Julio
C. Tello, Lurin
PTAR. Balneario San
Plaza San Martín Sur s/n, Balneario San Bartolo
Bartolo Sur
PTAR. Balneario San Calle los acantilados s/n con Cruz del Hueso, Balneario San
Bartolo Norte Bartolo
PTAR. Cieneguilla Av. Nueva Toledo S/N margen derecho del rio Lurin, Cieneguilla
Altura Km. 10.5 Av. Victor Malasquez, Sector Santa Rosa,
PTAR. Manchay
Manchay
Ubicada en Playa La Chira, costado del Club Centro Cultural
PTAR. La Chira
Lima, Chorrillos
Ubicado en terrenos del Jockey Club, cruce de la Av. Olguin y El
PTAR. Punto A
Derby, Surco
Av. Santa Maria Lote 28 y 29 Ex Fundo Chuquitanta, San
PTAR. Puente Piedra
Martin de Porres
Ubicadas en la Villa Tamputoco Km. 3 1/2 de la carretera a la
PTAR. Ventanilla
playa los Delfines -Ventanilla
PTAR. Carapongo Altura del 17.5 Km de la Carretera Central, Ate Vitarte
Ubicada a 100 metros de la Urb. San Antonio de Carapongo,
PTAR. San Antonio de
Parcela 2A, Ex Fundo Carapongo (Alt. autopista Ricardo Palma),
Carapongo
en la margen derecha del río Rimac, Lurigancho Chosica
PTAR. Santa Clara Av. Pedro Ruiz Gallo S/N – frente a Plaza Vea, Ate Vitarte
T. Sistema de Contratación:
El presente proceso se rige por el sistema de Suma Alzada.
Nota: EL CONTRATISTA debe contar con inscripción vigente en el Registro Nacional de

Empresas y Entidades que realizan actividades de intermediación laboral - RENEEIL 1, en las
actividades objeto de la convocatoria.
U. Experiencia del postor en la actividad (SUGERENCIA):

Se requiere de una empresa con experiencia en servicios iguales o similares al objeto del
servicio referidos a servicios de todo de tipo de limpieza de locales mediante intermediación
laboral, durante los últimos cinco años.
V. Tabla de otras penalidades:
N° INFRACCION MULTA
1
Conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 27626 y D.S. Nº 003-2002-TR.
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Revisión : 04
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Públicos
1 INDUMENTARIA
a) Por no entregar el uniforme completo al inicio del servicio y de acuerdo 2xK
a la programación. La multa será por trabajador y por día.
b) Por no entregar el foto check al inicio del servicio. La multa será por 1xK
trabajador y por día.
c) Trabajador que no cuente con el uniforme o que lo tenga incompleto. 1xK
La multa será por trabajador y por día.
d) Trabajador que no cuente con foto check. La multa será por persona y 1xK
por día.
2 PERSONAL
Por no contar con el personal mínimo estipulado en las Bases. La multa será 2xK
por trabajador y por día.
3 ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
a) Por cada inasistencia de un operario, y el no reemplazo en un plazo 2xK
máximo de dos (02) horas. La multa será por operario y por día.
b) Las tardanzas del personal de limpieza que superen la tolerancia de 30 2xK
minutos en los dos turnos. La multa será operario
c) Por presentarse al servicio en estado de ebriedad y/o bajo los efectos de 2xK
sustancias alucinógenas. La multa será por operario.
4 MAQUINARIA, HERRAMIENTAS O EQUIPOS 3xK

a) Cuando el Contratista no cuente con las herramientas o equipos
mínimos o implementos considerados en las Bases o que estén
inoperativos. La multa será por equipo o herramienta o implemento y
por día. 3xK
b) Adicionalmente, por no entregar las cantidades mensuales de equipos o
maquinarias y accesorios estipuladas en el literal F, G y Anexo N° 1. La
multa será por equipo o maquinaria o accesorio y por día. 3xK
c) Cuando el Contratista no entregue al inicio del servicio las herramientas
e implementos estipulados en el literal F, G y Anexo N° 1. La multa será
por herramienta o implemento y por día.
5 COMUNICACIONES
a) Por no entregar al inicio del servicio los equipos de comunicación al ítem 4xK
que le corresponda. La multa será por equipo y por día
b) Por equipo de comunicación inoperativo y/o fuera de servicio por falta 3xK
de pago. La multa será por equipo y por día.
6 TRANSPORTE
a) Vehículo que no se presente a laborar o que se encuentre en mal estado 2xK
de funcionamiento y/o de presentación. La multa será por día.
b) Por no contar el vehículo asignado al servicio con el combustible 2XK
necesario para el desarrollo de sus actividades. La multa será por día.
c) Incumplir el número de viajes establecidos en los Anexos N° 3 y 4 3xK
correspondiente al recojo de los residuos sólidos, tanto de los Centros
de Servicios, PTAR como del COP La Atarjea. La multa será por día.
d) Por no presentar el Certificados del estado técnico – mecánico y/o 2xK
Certificado de Estado de Emisiones Contaminantes al inicio del servicio o
cuando se requiera.
7 CALIDAD DE EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS 2xK

La multa será por trabajo ejecutado que no esté de acuerdo con las
presentes Bases. Además de la multa EL CONTRATISTA deberá corregir
dicho trabajo sin costo alguno para SEDAPAL.
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Fecha : 2017.01.19
Públicos
8 CALIDAD DE MATERIALES
a) Por empleo de materiales no normalizados (Productos e insumos con el 3xK
respectivo Registro Sanitario aprobado por la Autoridad Competente)
o que no se encuentren de acuerdo con las presentes Bases, la multa
será por cada caso detectado, y EL CONTRATISTA deberá retirar
dicho material y reemplazarlo por otro que cumpla con las
características técnicas y esté normalizado, siendo dicho reemplazo sin
costo alguno para SEDAPAL. 3xK
b) Adicionalmente, por no entregar las cantidades mensuales de materiales
e insumos estipuladas en el Literal G.
9 INFORMACIÓN
Por no presentarla de acuerdo a lo dispuesto por el Equipo Administración 5xK
Centro ó Equipo Administración Norte ó Equipo Administración Sur ó Equipo
Administración y Conservación o por presentarla incompleta o falseada. La
multa será por día de atraso en la entrega de información, y por ocurrencia
en el caso de presentarla incompleta o falseada.
10 SUBSANACION DE DEFICIENCIAS
Por no subsanar de forma inmediata las deficiencias detectadas y 3xK
comunicadas al Contratista. La multa será por ocurrencia y por día.
11 ENTREGA DE MATERIALES
Por no entregar o no utilizar los materiales establecidos. La multa será por 3xK
día de atraso.
12 PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
a) Por no pagar la Remuneración mensual o Beneficios a cualquier 5xK
trabajador asignado al servicio. La multa será por trabajador y por día
de atraso. 5xK
b) Por abonar a sus trabajadores asignados al servicio sueldos y/o
remuneraciones menores a los estipulados en la presente base. La multa
será aplicada por ocurrencia. 5xK
c) Por retraso en los pagos de quincena y/o fin de mes y/o gratificaciones
y/o CTS en las fechas establecidas en el cronograma mensual
presentado por el Contratista. La multa se aplicará por día de retraso y
por ocurrencia
13 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a. Por no presentar el Plan o el Programa de Seguridad y Salud en el 10 x K
Trabajo. La penalidad se aplica por día, después de la fecha indicada
por SEDAPAL.
b. Por no implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 10 x K
en coordinación con SEDAPAL. La penalidad se aplica por día,
después de la fecha indicada por SEDAPAL.
c. No presentar informes mensuales o trimestrales de seguridad y 10 x K
salud en el trabajo
d. No levantar observaciones encontradas en las auditorias o 10 x K
inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.
14 LA NO UTILIZACIÓN DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD 5xK
Por no emplear los implementos de seguridad en las actividades del presente Además se
Concurso, poniendo en riesgo a su personal y/o personal de SEDAPAL, la descontará
multa será por ocurrencia. Los implementos de seguridad deben ser estar el monto
certificados por un Organismo Internacional total del
perjuicio
15 EVACUACIÓN DE RESIDUOS EN RELLENOS SANITARIOS NO 10 x K
AUTORIZADOS
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Revisión : 04
Fecha : 2017.01.19
Públicos
Por evacuar los residuos en rellenos sanitarios no autorizados, la multa

será por ocurrencia.
16 SUSTENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS
Por la no presentación de los tickets de ingreso a relleno sanitario 5xK
autorizado en forma mensual de acuerdo al número de viajes por Centro
de Servicio y COP La Atarjea.
17 No levantar las observaciones encontradas en las inspecciones de
seguridad y salud en el trabajo o ambiental en los plazos establecidos (la 10 x K
penalidad se aplicará por día de retraso).
18 Conductor que no cumple con la Guía y/o Procedimientos de Seguridad
Vial de SEDAPAL (como por ejemplo exceder los límites internos de
velocidad, hablar por teléfono mientras conduce, no usar cinturón de
5xK
seguridad, estacionarse en lugares no establecidos, no estacionarse en
retroceso, entre otros).
La penalidad se aplicará por ocurrencia.
K = 10 % de la UIT
1. La presente Tabla de Penalidades y Multas consta de 18 faltas, en las que el Equipo de

Administración y Conservación ó Equipo de Administración Centro ó Equipo de
Administración Norte ó Equipo de Administración Sur de acuerdo a la Zona, antes de aplicar
la primera multa en cualquiera de las penalidades, procederá a notificar al
CONTRATISTA mediante carta simple, sobre la falta cometida, dándole oportunidad
para que la enmiende o subsane en un plazo máximo de cuarenta y ocho (48) horas,
salvo en las faltas donde señale plazos menores. Vencido el plazo sin que EL
CONTRATISTA subsane la deficiencia, se aplicará la multa desde su ocurrencia, siendo
descontada en la siguiente valorización.
2. Este procedimiento se aplicará en todos los casos salvo para la Infracción N° 03, la cual
se aplicará sin opción de subsanación con el descuento del monto de la multa en la
siguiente valorización mensual.
3. En el caso que una falta cometida pueda configurarse en más de una de las Infracciones
señaladas en la Tabla, se aplicará la multa más alta.
4. De acuerdo con el Art. 166° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, el
monto de las multas no podrán exceder el monto acumulado del 10% del monto
contratado.
5. EL CONTRATISTA que se sienta perjudicado por la aplicación de las sanciones
mencionadas procederá de acuerdo a lo establecido en el reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado aprobado mediante D.S N° 184-2008-EF y sus modificatorias.
6. EL CONTRATISTA deberá informar a su personal la tabla de penalidades.
7. De acuerdo con el Art. 168° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, será
causal de resolución del contrato, cuando EL CONTRATISTA haya llegado a acumular el
monto máximo de penalidades acumuladas.
W. Remuneraciones Mínimas del personal/beneficios sociales
La prestación del Servicio de Limpieza es de vital importancia para mantener debidamente

aseadas los diversos locales de SEDAPAL coadyuvando de esta manera a preservar la salud
de sus trabajadores.
Por tal razón, a efectos de obtener un óptimo nivel de calidad en el servicio requerido se
establecen los siguientes niveles de remunerativos mínimos mensuales:
 Coordinador del Servicio S/. 2 000,00 de remuneración básica mensual
 Operario S/. 850,00 de remuneración básica mensual
Se deberá tener en cuenta los siguientes porcentajes mínimos obligatorios:
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Revisión : 04
Fecha : 2017.01.19
Públicos
Gratificaciones : 16.67%
Vacaciones : 8.33%
CTS : 9.72%
ESSALUD : 11.25%
TOTAL : 45.97%
Asignación Familiar 10% RMV (*)
Trabajo de Riesgo 1.24% (**)
(*) El subsidio familiar se otorga al trabajador que sustente carga familiar el mismo que
deberá ser considerado en el cálculo de remuneración con sus respectivos beneficios sociales.
(**) Precisando que, el seguro complementario de trabajo de riesgo es uno solo por el
porcentaje de 1.24%.
Si en el transcurso de la prestación del Servicio, la remuneración mínima vital decretada por el
Gobierno, supera a la remuneración mínima propuesta en la presente Bases, se procederá a su
nivelación, dando cumplimiento a las normas.
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Revisión : 04
Fecha : 2017.01.19
Públicos
ANEXO N° 1
RELACIÓN DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD (NUEVOS) MÍNIMOS POR SIETE MESES
RELACIÓN DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD (NUEVOS) MÍNIMOS
Confirma que son extensiones eléctricas y la cantidad de metros se encuentra indicado en el Anexo N° 1 de los términos de Referencia (Respuesta a la Consulta Nº
16).
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Revisión : 04
Fecha : 2017.01.19
Públicos
ANEXO N° 2
RELACIÓN DE PERSONAL POR LOCAL
ITEM N° 01 - EQUIPO ADM. ITEM N° 03 -

CENTRO ITEM N° 02 - EQ. ADM. NORTE EQ.ADM.SUR ITEM N° 04 - EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN
PTAR. Balneario San San Bartolo Sur

PTAR. Balneario San Bartolo Norte
PTAR. Balneario San Bartolo

ESTACION PROCERES
VILLA EL SALVADOR

C.O.P. LA ATARJEA
PTAR CARAPONGO
PTAR. José Galvez
PTAR. Santa Clara

PTAR.Chuquitanta
S.J. LURIGANCHO
AG. CIENEGUILLA
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Carapongo
PTAR. Ventanilla
PTAR. San Juan
AG. LA MOLINA
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Huascar
PUNTA NEGRA
PTAR. Punto A
TINGO MARIA
LA ENCALADA
ATE VITARTE
AG. ZARATE
VENTANILLA
PTO. NUEVO
SURQUILLO
N° DESCRIPCION
BARRANCO
LABARTHE
CALLAO
COMAS
CR-115
TOTAL
CR-36
Coordinador del
1 Servicio 1 1 1 3
2 Operario 9 5 7 1 * 1 4 8 1 1 1 7 0 0 0 7 94 1 1 1 1 2 2 1 1 1 * 1 1 1 1 * 1 1 1
TOTAL 10 5 7 1 0 1 5 8 1 1 1 7 0 0 0 8 97 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1
*Se atenderá con el operario asignado en coordinación con el coordinador del servicio
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Revisión : 04
Fecha : 2017.01.19
Públicos
ANEXO N° 3
VIAJES PARA EL RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS REAPROVECHABLES Y NO REAPROVECHABLES MINIMOS POR MES
LOCAL LOCAL DE RECOJO RR SS RR SS NO
REAPROVECHABLES REAPROVECHABLES
NRO VIAJES NRO VIAJES
POR MES POR MES
LOCAL EQUIPO ADMINISTRACIÓN CENTRO

Tingo María
Av. Tingo María Nº 600 - Breña.(1) 1 8
San Juan de Lurigancho Av. Próceres de la Independencia 3105-3109 - San Juan de Lurigancho. 1 4
Ate Vitarte Av. Nicolás Ayllón Nº 2309 - Ate. 1 4
LOCAL EQUIPO ADMINISTRACIÓN SUR
Villa El Salvador Av. Separadora Industrial 300 - 1er. Sector - Villa El Salvador 1 4
Surquillo Av. Angamos Este Nº 1450 - Surquillo. 1 4
LOCAL EQUIPO ADMINISTRACIÓN NORTE
Callao Av. Guardia Chalaca Cdra. 1131 - Callao. 4
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Fecha : 2017.01.19
Públicos
Callao Av. Contralmirante Mora s/n Puerto Nuevo - Callao. 1
Comas Av. Víctor Andrés Belaúnde Oeste Urb. El Retablo Cdra. 5 - Comas. 1 8
LOCAL EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN
COP La Atarjea Autopista Ramiro Prialé N° 210 - El Agustino. 8

Planta de Tratamiento de Aguas Servidas - Carapongo Km. 16.5 Carretera
PTAR Carapongo Central(2) 1 (*)
Nota
(*) Se efectuará el recojo sólo de los residuos re aprovechables y cada cuatro meses, contando desde el inicio del servicio
Todos los residuos re aprovechables deben transportarse al Centro de Acopio General de Residuos Re aprovechables del COP La
Atarjea, ubicado en la Autopista Ramiro Prialé N° 210 - El Agustino.
29
BASES
CONCURSO PÚBLICO N° 0001-2015-SEDAPAL
ANEXO N° 4
RESIDUOS GENERADOS
CANTIDAD DE RESÍDUOS SÓLIDOS NO REAPROVECHABLES

LOCAL Kg POR
SEMANA
1 COP la Atarjea 3 000
2 Breña Av. Tingo María 170
3 Callao Av. Guardia Chalaca Puerto Nuevo 100
5 Comas 150
6 Ate Vitarte 168
7 Surquillo 135
8 Villa El Salvador 170
9 San Juan de Lurigancho 100
CANTIDAD DE RESÍDUOS SÓLIDOS REAPROVECHABLES

Botellas
Papel Cartón Guías Papel Botellas de
N° Local de Total
blanco telefónicas periódico plástico
vidrios
1 C.S Breña 146 19 5 3 90
2 C.S Ate vitarte 40 35 10 15 10 100
3 C.S S. J. L 25 15 40
4 C.S Comas 107 27 11 100
5 C.S Callao 22 25 13 90
6 C.S Surquillo 30 30 5 15 140
7 C.S V. Salvador 50 20 15 95
8 Ptar Carapongo
Total Kg. 655
Promedio Mensual (Kg) del residuo re aprovechable recolectado
30
BASES
ANEXO N° 5
CARACTERISTICAS DEL UNIFORME
NOTA: EL CONTRATISTA deberá cumplir con la Ley N° 30102 “Ley que dispone
medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición
prolongada a la irradiación solar”.
31
BASES
32

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FORMULARIO Código : GLSFO009

SERVICIO DE “LIMPIEZA DE LOCALES DE SEDAPAL”

C. Objeto del Servicio:

C.1 Objetivo general

C.2 Objetivos específicos

 Realizar la segregación, recolección, transporte y disposición final de los residuos

D. Relación de Ítems por Área Usuaria:

ITEM 04 – COP LA ATARJEA: Equipo Administración y Conservación

E. Descripción de las actividades del servicio:

PARA EL ITEM N° 04 – COP LA Atarjea

E.10 LIMPIEZA DE LOCALES.

E.10.1 LIMPIEZA DIARIA

a) Sacudir el polvo de los escritorios y demás mobiliarios de oficina y/o

E.10.1 LIMPIEZA SEMANAL

f) Limpieza y recojo de los tachos de colores “Arturitos” de los 16 miradores de

E.10.2 LIMPIEZA ROTATIVA

E.10.3 LIMPIEZA QUINCENAL

E.10.4 LIMPIEZA MENSUAL

a) Limpiar lunas interiores y exteriores de las ventanas, que se encuentran en

E.11LIMPIEZA DE EXTERIORES, INTERIORES Y PISTAS DE LOS LOCALES

E.11.2 LIMPIEZA SEMANAL: La secuencia de las labores básicas de limpieza semanal no

La secuencia de las labores básicas de limpieza, sugeridas por SEDAPAL, no son

E.12 ACOPIO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS Y TRASLADO A RELLENOS SANITARIOS.

a) Los operarios de limpieza serán los encargados de recolectar y segregar los

Metropolitano de Gestión de Residuos Sólidos, modificada por el Decreto de Alcaldía

F.1 EQUIPOS: EQUIPOS PARA EL INICIO DEL SERVICIO

Item N° 04 – COP La Atarjea

EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN - ZONA N° 04

PTAR. San Juan (Pedro Miotta)

PTAR. San Antonio Carapongo

PTAR. San Pedro de Lurin

PTAR. Santa Clara

Ítem N° 04 – COP La Atarjea

PTAR. San Antonio Carapongo

PTAR. San Pedro de Lurín

PTAR. Santa Clara

Item N° 04 – COP La Atarjea

PTAR. Balneario San Bartolo Sur

PTAR. Balneario San Bartolo N.

PTAR. San Antonio Carapongo

PTAR. San Pedro de Lurin

PTAR. Huascar - VES

PTAR. José Galvez

PTAR. Santa Clara

Item N° 04 – COP La Atarjea

EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN - ITEM N° 04

PTAR. Balneario San Bartolo Sur

PTAR. Balneario San Bartolo N.

PTAR. San Antonio Carapongo

PTAR. San Pedro de Lurin

PTAR. Santa Clara

H. Personal mínimo requerido:

En el Anexo N° 2 se detalla la cantidad del personal mínimo que se requiere para la

H.1 Coordinador del Servicio:

Ítem 4: designara a tres (03) coordinadores de servicio.

Es el encargado de informar al Equipo Administración Centro y/o Equipo Administración

Es el responsable de la distribución de insumos, herramientas, implementos de aseo,

Asimismo, debe distribuir las herramientas, insumos, equipos, implementos de seguridad

H.3 Operarios para los Ítems N° 01, 02, 03 y 04: (165)

Para el Ítem N° 01: 24 Operarios

Experiencia Laboral de los Operarios:

condiciones, para lo cual deberán presentar copia de: documento de identidad,

Estarán bajo la responsabilidad de EL CONTRATISTA (Coordinador del Servicio).