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Cuarto semestre
Clave
21143528
Propósito
Explicarás que son los recursos humanos, la administración de los recursos humanos y la
capacitación, así como su importancia en el área de la telemática.
Descripción de la actividad
A través de esta actividad conocerá que son los de recursos humanos y la administración de
recursos humanos y podrás entender la importancia de la acción de capacitar al personal de una
empresa principalmente en el área de telemática.
Para ello.
Producto
Participación a foro.
Evaluación
Rúbrica
Herramienta de la web
N/A
Propósito
Identificarás las etapas que conlleva un diagnóstico de necesidades de capacitación en una
empresa, así como las herramientas más usadas para hacer este proceso.
Descripción de la actividad
Al finalizar de esta actividad habrás identificado los diferentes pasos que se deben seguir para
realizar adecuadamente el diagnóstico de necesidades de capacitación y las herramientas más
utilizadas. Para ello:
Evaluación
Escala
Herramienta de la web
N/A
Herramienta del aula
Tarea
Propósitos
Realizarás la planeación de un curso de capacitación de una empresa en el área de la telemática.
Descripción de la actividad
Al finalizar la siguiente actividad habrás identificado los pasos que se deben de seguir cuando se realiza la
planeación y la ejecución de la capacitación en una empresa. Para ello:
Producto
Video
Evaluación
Escala
Herramienta de la web
Software/App para videos
Herramienta del aula
Tarea
Propósito de la actividad:
Identificarás los diferentes tipos de indicadores que se ocupan en la evaluación de la capacitación en sus
diferentes etapas.
Descripción de la actividad:
Al concluir la siguiente actividad podrás identificar los pasos que se deben de seguir para realizar una
buena evaluación de la capacitación y podrás elegir el indicador más adecuado para esta evaluación. Para
ello:
Producto
Reporte de investigación
Evaluación
Escala
Herramienta de la web
N/A
Herramienta del aula
Tarea
Propósitos
Realizará una propuesta de capacitación de una empresa en el área de la telemática.
Descripción de la actividad
Al finalizar esta actividad habrás diferenciado cada una de las etapas del proceso de capacitación y
determinado la herramienta más adecuada para el diagnóstico, así como los indicadores que implementarás
en la evaluación de los empleados. para ello:
1. Analiza el caso que tu docente en línea proponga en el Foro de Planeación didáctica y desarrolla
una propuesta de solución.
Producto
Propuesta de capacitación
Evaluación
Escala
Herramienta de la web
N/A
Herramienta del aula
Tarea
Autorreflexiones
Consulta las preguntas guía que tu docente en línea te proporcionará en el Foro de planeación didáctica.
Realiza tu ejercicio de autorreflexión en un documento de texto, guárdalo con la siguiente nomenclatura
KARI_ATR_U3_XXYZ, envíalo en la herramienta Autorreflexiones.
Espera la retroalimentación de tu docente y si es necesario realiza los cambios solicitados.
Visita el espacio de Planeación didáctica del docente en línea, ya que seguramente tu docente agregó
recursos; que pueden ser otras actividades de aprendizaje, que te serán evaluadas a través de la
asignación a cargo del docente en línea, te sugirió alguna lectura, observar un video o aclaró algún
asunto administrativo.
¿Tienes dudas respecto a algún tema o para hacer una actividad? Utiliza la herramienta de
chat, llamada asesoría para estudiantes, para que tu docente en línea te apoye.