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Amazon
¿Qué es el FODA? Es un recurso o herramienta que se utiliza para clasificar los factores que
afectan a una entidad como una empresa u organización, pero también puede enfocarse en
personas.
F: Fortalezas
O: Oportunidades
D: Debilidades
A: Amenazas
Los factores que analiza pueden ser factores que afectan de manera interna (fortalezas y
debilidades) o de manera externa que están fuera del círculo en influencia (oportunidades y
amenazas).
Fortalezas:
Es una empresa dedicada al e-commerce con más de 22 años de experiencia, esto la hace una
organización altamente productiva ya que posee una ventaja competitiva alta.
Cuenta con alrededor de 650,000 empleados lo que convierta a Amazon en la cuarta empresa
a nivel mundial con mayor número de trabajadores. (No tomando en cuenta trabajadores de
franquicias)
Es una empresa que se dedica a la mejora e innovación continua para reducir los tiempos de
compra y entrega de los productos que se venden en sus sitios web.
Es pionera en las primeras tiendas donde no es necesario hacer fila para pagar, ya que, por
medio de reconocimiento facial y asociación con la tarjeta de crédito, solo se toman los
productos y automáticamente se cargan a la cuenta. (Amazon Go)
Posee una baja estructura en sus costos operativos.
Oportunidades:
Ser pionera en la utilización de drones para la entrega de sus productos en menos de media
hora. (En rangos de distancia menores a 10 millas) “Amazon Prime Air”
Fausto Girón 20190053
Global Management & Entrepreneurship I
Incursionar en mercados emergentes ya que disponen del capital y logística potencial para
ingresar de manera directa. Por ejemplo, cuando Amazon compró al líder en comida orgánica
Whole Foods.
Ser distribuidor autorizado de marcas de renombre, como ahora es de Apple, podría ser
distribuidor de marcas premium.
Debilidades:
Pertenece a un negocio altamente replicable donde cada año hay más servicios substitutos.
Por lo que es necesario analizar diferentes oportunidades de negocio para diversificarse.
Al no contar con tiendas físicas, no es tan fácil atraer nuevos clientes que nunca han usado e-
commerce.
Sus utilidades son reducidas porcentualmente casi en su totalidad por operar con las llamadas
utilidades al margen, sus ingresos anuales son de $177 billones mientras que sus utilidades
rondan la cifra de los $3 billones.
Amenazas:
Está en una amenaza constante y progresiva de minoristas y otras cadenas de ventas que
se están uniendo al e-commerce, tales como Walmart o Alibaba.
Los competidores acusan a Amazon de usar técnicas de ventas no éticas ya que, por sus
bajos precios y reducción al margen de ganancias, bajan la demanda de sus competidores.
Lo cuál les ha provocado ciertas inconveniencias por “monopolio”.
Otro aspecto que debe analizarse es la facilidad con la que ahora los hackers pueden robar
números de tarjeta de crédito y realizar compras en línea con bastante facilidad y ya que
Amazon no cuenta con otro tipo de verificación de identidad más que una contraseña,
esto puede resultar contraproducente para ellos.
El Diamante de Porter, mejor conocido como el diamante de la competitividad, sirve para establecer
los cuatro aspectos que afectan de manera directa a los demás ya que, están conectados
intrínsicamente por lo que la disminución o aumento en uno puede resultar en un cambio positivo o
negativo para los demás. Además de estos cuatro factores hay otros dos que se encuentran fuera del
diamante ya que afectan de manera positiva o negativa a todos.
El azar:
El azar puede jugar un rol sumamente importante en el desempeño de las organizaciones porque,
aunque alguna empresa esté bien estructurada puede que por “mala suerte”, simplemente no funcione.
El gobierno:
El gobierno y/o sistema político de un país afecta de manera directa a todos los factores de desempeño,
ya que en una economía donde el gobierno y marco legal no permiten el desarrollo espontáneo de una
economía de mercado libre, las empresas privadas comienzan a decaer.
1. Obsesión por sus clientes. ~> Cumplir con estándares y satisfacer a sus clientes
2. Innovación ~> Piensan en grande y profundizan
3. Predisposición a la acción ~> Tienen iniciativa
4. Apropiación del negocio. ~> Buscan incursionar en nuevas oportunidades de negocio y
mejorar su sistema
5. Excelencia en contratación de empleados. ~> Buscan empleados que vivan en una cultura de
liderazgo y quieran mejorar constantemente en conjunto con Amazon.
6. Austeridad ~> Tanto los ejecutivos como empleados de fábrica son sencillos y saben que
todos contribuyen a un bien mayor.
Excelencia
Operativa Optimiza y
mejora sus
procesos
Funcionamiento
Distribución Reducción en el “outstanding”
rápida y con uso de espacio de su plataforma
garantías en sus bodegas
Fausto Girón 20190053
Global Management & Entrepreneurship I
Objetivos Globales
1. Ser la compañía mas centrada en la satisfacción del cliente de 80% de satisfacción a 97%
para junio de 2025.
2. Incrementar las utilidades anuales de $2,530 millones de USD a $3,000 millones de USD
para diciembre de 2020.
3. Aumentar las ventas anuales de $200,000 millones de USD a $250,000 millones de USD para
diciembre de 2019.
Referencias:
https://www.dinero.com/empresas/articulo/empresas-mas-grandes-y-valoradas-del-mundo/243343
https://www.amazon.com/Amazon-Prime-Air/b?ie=UTF8&node=8037720011
https://www.getfpv.com/dji-mavic-air.html
https://definicion.de/austeridad/
https://www.amazon.jobs/es/principles
http://technoblogist.com/empresas/ecommerce/amazon/
Fausto Girón 20190053
Global Management & Entrepreneurship I
Speech
Buenos días querida familia de Amazon, espero todos estén rindiendo de la mejor manera en sus
ocupaciones laborales. Quiero empezar por decir que el pasado año 2018, logramos incrementar el
volumen de ventas en un 25%, lo cual supone que todos hemos desempeñado un papel importante
para el crecimiento de nuestra empresa. Es importante destacar las nuevas metas y acciones concretas
que queremos implementar durante este periodo.
Para el corto plazo y durante los siguientes meses, debemos estar atentos ante la estacionalidad de la
demanda y es importante analizar las tendencias para poder innovar y permanecer en una posición
alta en el mercado. Manteniendo la excelencia operativa que siempre nos ha distinguido. Si
mejoramos nuestras estrategias de mercadeo podemos ser el top of mind de los clientes y mantener
la fidelidad de nuestros consumidores frecuentes.
Con el departamento de desarrollo y mantenimiento del sitio web, es necesario implementar ciertas
mejoras para que nuestros clientes se sientan más seguros. Esto se debe a que las medidas de
seguridad en las cuentas no son altas, porque para el ingreso a la cuenta y la confirmación de compras,
solo se requiere la contraseña del usuario. Esto ocasiona cierta inseguridad para los individuos que
son nuevos en el e-commerce.
Como objetivo principal queremos ser la empresa número uno en estar centrada en el consumidor,
generando una gran confianza y satisfacción arriba del 95% para finales de 2025. Esto se puede lograr
con una cantidad constante de feedback por parte de los clientes, así como garantías en sus compras
y ventas para que estén seguros de que somos una compañía que se enfoca por sus consumidores.
Además, como último punto, queremos seguir teniendo un aumento en nuestros ingresos anuales. Ya
que anteriormente tuvimos un ingreso de $2,500 millones de USD y sería optimo incrementarlo a una
ganancia de $3,000 millones USD. Así podemos dejar de ser perseguidos por la fama de que nuestra
empresa es poco rentable y nos posicionaremos como lideres del e-commerce y retail online.