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Mi reflexión personal sobre el mensaje que nos deja implícito el autor, es que en la
vida personal, profesional, académica y laboral, debemos establecer estrategias
que nos faciliten la armonía y al empatía para trabajar con las demás personas,
aunque estas sean de diferentes pensamientos, profesiones, religiones, razas, etc.
Lo interesante de la obra y que nos conmueve a un análisis detallado, es la gran
formación académica y técnica de Albert, pero la escaza formación en valores y
Habilidades interpersonales (Trabajo por un objetivo común, Cooperación,
Comunicación, Involucramiento, Compañerismo y Espíritu de Equipo) que lo hagan
triunfar en su vida laboral y profesional, al momento de culminar sus estudios
universitarios. Sugiero que las Universidades, Las Empresas, y las Instituciones que
regulan la formación de Técnicos – Profesionales a nivel Mundial, específicamente
en nuestra América Latina, y porque no, en la República Dominicana, hiciesen más
hincapié en la formación integral (Valores, Trabajo en Equipo, Responsabilidad, etc.)
de los estudiantes, con la finalidad de obtener un excelente resultado en cada uno
de los egresados de los programas de formación de las diferentes áreas del
conocimiento.
Los elementos fundamentales que debemos trabajar en las personas que conforman
nuestras organizaciones, son los siguientes:
Como moraleja final, la obra trasladad a nuestra vida real, es lograr que cada
miembro de la organización se identifique con el objetivo común de la misma,
permanecer en el mercado como líder en su rama.